制定生产排程，统筹生产团队运作，持续改进生产工艺。 保障设备稳定运转，协同各部门高效配合。 5年以上假发制品工厂管理经历。 拥有团队组织与领导才能，出色的协调技巧及应变能力。 熟悉假发制品行业特性与发展动态。

岗位职责： 1、贯彻“安全、质量、成本、交期”四大核心原则，组织并推进生产部门高效完成公司下达的生产目标。 2、统筹制定生产排程，保障订单生产有序推进并按期交付。 3、优化资源配置，科学调度人力与设备，提升产线运行效率，确保履约时效。 4、全面监管生产过程中的安全管控工作，预防安全事故发生，主导工艺执行、品质管理及质量保障措施。 5、负责制造全流程的效能提升与品质监督，统筹外协协作团队的运作与管理； 6、组织实施所辖团队的人事管理工作，包括绩效评估、奖惩机制、人员考核、梯队建设与人才培养规划。 7、严格执行企业安全生产规章制度，定期组织安全巡查与隐患排查。 8、积极与上级及跨部门协调联动，及时处理生产过程中出现的突发问题； 9、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、系统掌握企业管理理论，熟悉安全生产、成本控制、项目运作等相关专业知识。 2、具有机械制造、自动化等领域从业经历，具备大中型装备制造企业同类管理岗位实战经验。 3、累计8年以上相关行业工作经验，其中至少3年担任同类型管理职务。 4、通晓机加工艺、装配流程及现代制造管理模式，拥有扎实的现代化生产运营管理实操能力。 5、具备出色的团队领导能力和丰富的一线管理阅历，能适应高强度工作节奏。 6、大专或以上学历要求。

一、 岗位核心目标 负责沙发工厂的日常运营与管理，保障生产任务按期、保质、保量完成，合理控制各项成本，优化生产效率与产品品质，打造高效协作的生产团队。 二、 岗位职责 1、生产运营管理：依据订单需求，制定并落实生产排程，确保产品按时交付； 2、质量管理：构建并持续优化沙发生产全流程（从原材料入库至成品出库）的质量标准与检验机制； 3、成本控制：管控原材料使用率、人工支出及制造相关费用； 4、技术与工艺：精通沙发制作各环节工艺流程，具备解决现场技术问题的能力； 5、团队建设与安全管理：主导车间班组长团队的组建、培训、考核与激励工作，全面落实安全生产责任制。 三、 任职要求 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备3年以上中大型沙发制造企业管理工作经验，熟知中大型工厂运作规范与标准； 2、作风踏实，贴近一线，具备带领团队的能力，能在压力环境下保持积极进取状态； 3、具备良好判断力，善于深度思考与问题分析，聚焦本质，推动具有长期价值的工作，拥有一定创新意识； 4、具备优秀的沟通协调能力，能与相关部门高效联动，协同推进问题解决。 职业发展： 提供系统的行业专业培训与成长机会，为表现优异者开放公司内部更广阔的职业晋升通道 薪资：根据个人能力面议，综合年薪18-40W 福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供住宿（或住房补贴）、（包吃）或餐补、交通补贴、通讯补贴、年度健康体检、带薪年假、节日礼品等 工作地点：胶州及周边自营工厂

岗位要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上生产管理经历，且担任过生产厂长职务满三年以上； 2、具备成本控制、质量管控及团队管理相关经验； 工作内容： 1、负责监督安全生产、生产现场秩序及作业环境的优化提升； 2、组织并监督各部门人员在安全规范、专业技能、管理制度等方面的培训与考核工作； 3、推进精益生产实施，强化产品质量管理，提升生产效率； 4、按时向上级汇报生产运营情况。

【岗位职责】 1. 生产计划管理：根据市场需求、订单量及交货期，制定合理的生产计划。确保生产进度与计划的一致性，及时调整生产计划以应对突发情况。确保生产流程的顺畅，协调各个生产环节之间的衔接。 2. 生产过程控制：监督生产线的日常运行，确保各项工作按时完成。控制生产过程中的时间、资源、成本等方面，确保生产效率和生产质量。跟踪生产进度，定期进行生产进度分析，确保产量和质量达标。 3. 质量管理：负责生产过程中质量标准的制定与实施，确保最终产品符合客户需求与行业标准。协调质量控制部门进行产品检查与测试，发现问题及时采取纠正措施。定期组织培训，提高员工对质量控制的认知和操作技能。 4. 人员管理与培训：负责生产车间人员的安排、调度与管理，确保生产任务顺利完成。定期组织员工培训，提高技术水平和工作效率。激励员工提升工作热情，保持高效的团队合作氛围。 5. 成本控制：负责生产成本的预算、控制和分析，确保生产过程中的资源（如原材料、人工等）使用合理，降低不必要的浪费。对生产过程中存在的潜在成本问题进行预判，及时调整生产策略，确保成本在预算范围内。 6. 设备管理与维护：确保生产设备的正常运行，制定设备维护保养计划，防止生产中的停工或设备故障。组织设备的定期检查与维修，确保生产效率和安全性。 7. 安全生产管理：负责车间的安全管理，确保生产过程中遵守安全操作规程，减少生产事故。定期进行安全检查和消防演练，确保员工的工作环境符合安全标准。处理生产过程中出现的安全事故，及时采取措施进行整改。 8. 协调与沟通：与设计、采购、销售等其他部门进行沟通和协调，确保生产资源和信息的及时流通。根据生产情况，及时反馈给上级领导，提供相关数据和报告。 9. 生产数据分析与报告：负责对生产数据进行收集、整理和分析，评估生产效率、质量水平等关键指标。根据数据分析结果，提出改进建议，优化生产流程，提升生产效能。 10. 供应链与物流管理：参与原材料采购计划的制定，确保原材料的及时供应。协调生产过程中物料的合理使用和库存管理，避免缺料或过多库存的情况。 11. 环保与可持续发展：确保生产过程中符合环保法规要求，减少生产废料和有害排放。积极推动绿色生产理念，采用可持续的生产方法和环保材料。

【岗位要求】 1. 年龄40岁以下（优秀者可放宽），大专及以上学历，机械设计制造及自动化专业、机电一体化专业及相关专业； 2. 5年以上机械制造企业工作经验； 3. 有农业机械相关经验者优先； 4. 品行端庄、责任心强，严谨细致，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳并服从上级工作安排，具有较强的团队合作精神； 5. 具有很强的管理能力及执行力、处理突发问题能力、决策能力、沟通协调能力； 6. 具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。 【岗位职责】 1. 编制物料及生产计划，开展生产工作，监控产品质量，确保产品按时、保质、保量交货； 2. 合理调配人力资源，调整生产布局； 3. 加强

开料人员：2名，有经验者优先福利：长白班，交五险，免费午餐，外地员工提供宿舍，满勤奖，节日福利，省外员工提供交通补贴

岗位职责：全面负责工厂日常生产运营管理，依据销售订单制定月度及周度生产计划，确保产能满足交付需求并按时出货，统筹安排两班制或长白班的生产排班。严格执行食品安全与质量控制标准，落实SC认证要求及食品卫生消毒规范，全程监管原料验收、加工过程至成品出库各环节的质量检验，防范食品安全事故发生。负责工厂团队管理：涵盖车间班组长、后勤、仓储及品控人员的日常管理，包括招聘配置、考勤管理、流失率控制、绩效考核及团队文化建设。实施生产成本管控：聚焦原材料损耗、水电气能耗、耗材使用及设备维修费用等关键指标的监控与优化。

岗位内容： 1. 负责设备团队的管理及生产系统的运行监控，确保系统持续稳定运转。 2. 完整记录设备维护情况，并持续跟踪设备运行性能数据。 3. 处理设备异常问题，推动预防性维护措施并开展根本原因分析。 4. 协助完成辅助设备的设计任务，参与新产品开发项目的技术支持。 5. 保持良好沟通，高效协调现场各项作业配合。 任职要求： 1. 具备专科或相关专业学历背景。 2. 拥有5年以上生产设备主管或同类职位的工作经历。 3. 熟知生产设备与自动化系统，具备实际故障处理经验。 4. 熟悉常用计算机软件及典型生产自动化控制系统的操作。 5. 具备优秀的团队领导力和协作沟通能力。

找个夜班装机司机位置就在孙家滩看守所附近

1.青岛星电高科技电子招聘长期工人，年龄18至35岁。薪资为23.5元/小时，月工资5500元以上。管三餐及住宿，坐着上班，工作轻松。地址位于城阳河套出口加工区。2.潍坊歌尔电子与青岛歌尔电子招聘员工，男女不限，年龄18至45岁。薪资为24.8元/小时，月工资7000元以上。管住宿。地址位于青岛崂山或潍坊。3.即墨泰睿思微电子招聘员工，男女不限，年龄18至40岁。薪资可选择周结210元/天或月结21元/小时（231元/天），月工资6000元以上。工作时间8点到8点，两班倒，包吃住。每月15号发工资。地址位于即墨。4.青特集团招聘焊工，年龄21至48岁。月工资6000元以上，管吃住。地址位于城阳惜福镇。5.即墨正大食品招聘大龄工，男女不限，年龄18至55岁。月工资5000元以上，管吃住。地址位于即墨龙泉镇。联系电话：张经理。介绍朋友上班有奖励。

青岛市即墨区招空调安装/维修

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明天还缺两个钢筋工

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

1:负责跟进生产进度，品质管控。 2:要开发新品能力 3:有较强管理能力

负责生产线的日常运营，确保生产目标的达成。 年薪10-20W 要求：10年以上工作经验，管理300人以上车间

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

1.10年以上钣金厂生产管理经验，熟悉钣金行业所有流程，具体超强的现场解决问题的能力，熟悉图纸！ 2.以工厂为核心，全身心投入工作！ 3.不抱怨，责任心强！ 4.在深圳面试惠州上班

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山东青岛风管厂招熟练铆法兰，合管工人2-3人，管吃管住，工资待遇电联：.

空调水管路支架制作安装

青岛市市北区招通风安装/维修

施工地点：青岛特钢工作内容：包黄岩棉、上皮需要施工人员：3人大工带高空证（需要有1人会下料了）2人小工包棉工资待遇：大工400，小工300，休息半工，2月工期，后天就出发，人走帐清葛登岳

青岛市胶州市招二保焊、电焊，除尘器及管道安装，不管住宿找附近的人工资人走账清中途可借支，

1：管道安装6名、55岁以下 2：小工12名55岁以下 3：工地厨师/后厨2名（夫妻俩最好）

1. 起草并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2. 统筹协调各班组生产任务，保障生产计划按时、保质、保量完成，严控产品品质，针对质量问题关键环节提出切实可行的改善措施。 3. 制定并落实损耗降低方案，实施全过程损耗管控，确保达成公司设定的损耗控制指标。 4. 掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出实施有效监督与管理。 5. 按时提报各类生产数据与报表，定期组织召开生产相关工作会议。 6. 与运营中心保持顺畅沟通，推动生产业务各环节高效协同运作。 7. 负责厂内人员的合理配置、绩效考核、激励奖惩等日常管理工作。 8. 主动配合完成客户审厂及第三方验厂等相关工作。 任职资格 1、 学历要求：大专及以上学历 2、 工作经历：具备8年以上相关行业工作经验，其中不少于3年蔬菜生产管理背景，熟悉现代企业运作模式，曾主导生产管理全面工作。 3、 具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通表达能力；能够独立开展问题分析与决策判断； 4、 精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设； 5、 具有优秀的团队管理与跨部门协作能力； 6、 熟练使用常用办公软件； 7、 责任心强，敬业投入，具备较强抗压能力。 岗位硬性要求：须具备5年以上蔬菜加工领域管理经验

通风安装，一天220/260

【岗位职责】 1. 全面负责工厂生产运营管理，制定并执行生产计划，确保订单按时交付。 2. 主导精益生产体系落地，优化生产流程，提升产线效率与设备利用率。 3. 建立完善的质量管控体系，推动全员质量意识，降低不良品率。 4. 统筹生产团队管理，包括人员配置、技能培训及绩效考核，打造高效执行团队。 5. 负责生产成本核算与控制，优化资源配置，实现降本增效目标。 6. 落实安全生产管理制度，确保生产过程符合环保与安全规范。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，自动化或工业工程等相关专业优先。 2. 拥有5年以上工业制造领域生产管理经验，其中3年以上厂长/生产总监岗位经验。 3. 精通精益生产、6S管理等方法论，具备生产线布局优化或流程再造经验。 4. 熟悉自动化生产设备与智能制造系统，能主导产线技术升级与改造。 5. 具备优秀的团队管理能力与跨部门协调能力，能有效推动生产目标达成。 6. 具备较强的成本意识与数据分析能力，能通过数据驱动生产决策。