
高低压成套设备生产负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上大专高低压成套柜、箱变有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
【岗位职责】
1. 主导部门战略规划的制定与执行,分解并推进年度目标的落地实施;
2. 建立涵盖高低压成套设备设计、生产、检验等环节的标准化体系,保障产品质量与生产效率;
3. 编制设备生产排程,统筹协调资源,确保产品按期交付;
4. 组织开展质量检测与性能试验,确保设备符合技术规范要求;
5. 为客户提供设备选型建议及安装调试支持等全流程技术服务;
6. 负责外协团队的日常组织与管理工作
【任职资格】
1. 大专及以上学历,电气工程或自动化相关专业;
2. 具备10年以上高低压成套设备行业从业经历,其中3年以上管理岗位经验,熟悉设备制造、项目执行及售后服务体系,掌握北方地区高低压设备装配与生产标准;
3. 拥有国家电网入围资质经验或参与过新厂筹建者优先考虑
【职位福利】
工作稳定,入职即缴纳五险一金,公司免费提供食宿、公务交通(公车)、通讯补贴、节日福利等
备注说明:目前公司在城阳流亭办公,预计10月份搬至城阳高新区管委新园区
生产主管
4000-9000元/月
厂长/主管经验不限大专有生产管理经验质量管理经验玻璃加工机械加工制造经验精益改善经验门窗
要求有玻璃加⼯⾏业⼯作经验5年以上,能够进行生产监管,质量跟进,计划调度,设备管理等沟通协调能⼒强
能够与时俱进
具体工作面谈
生产副总监
1.2-1.6万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理质量管理
1、配合上级开展年度目标规划与经营计划的分析与预测工作,依据生产事业部整体目标制定本部门下一年度具体实施目标
2、统筹生产车间日常运作,保障生产活动高效、有序进行,达成高质量产出要求
3、监督生产全过程,确保各环节符合公司既定的产品标准及工艺规范
4、优化生产成本结构,减少损耗与废品产生,持续推进生产流程的精细化管理与效率提升
5、编制并持续完善生产相关报告及关键绩效指标(KPI)数据报表,定期对生产进度与成效进行分析评估
6、主动参与各类改善项目,为推动企业长期发展提出可行性意见与创新思路
任职要求:
1、年龄35-45岁,本科及以上学历(食品工程、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑)
2、具备8年以上食品制造行业从业经历,其中5年以上企业管理岗位经验,3年以上同类职位工作经验
3、熟练掌握食品制造生产工艺流程及速冻食品相关产品知识;熟悉研发、生产、销售一体化运营模式,了解品质控制体系、生产设备特性;具备人力资源、财务基础及研发工艺方面的基础知识
4、具备良好的抗压能力;拥有出色的沟通协调能力、组织管理能力及成本管控能力;熟练操作常用办公软件
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验机电设备经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂生产运营的规划与管理,保障生产流程高效运转及产品品质达标。
2. 监督生产各环节运行情况,落实安全生产规范,及时应对并解决生产中出现的各类异常问题。
3. 主导厂内质量管控工作,推动产品检验标准执行及持续质量改善措施落地。
4. 统筹调配生产所需资源,优化工艺流程,提升产线效率与产品质量水平。
5. 对接客户需求,跟进生产进度,确保交付周期和产品要求得到有效满足。
任职要求:
1. 具备较强的责任意识与团队管理能力,能带领生产队伍高效完成任务。
2. 拥有良好的沟通协调能力,可顺畅对接内部员工与外部客户关系。
3. 能够快速识别生产过程中的潜在问题,并采取有效措施予以解决,保障生产连续性。
4. 具备良好的协作意识,善于激励团队成员,促进整体工作效率提升。
5. 拥有相关行业从业背景,熟悉生产管理体系与实际操作流程。
6. 熟悉加工中心及数控车床编程、工装夹具设计、成本核算与报价流程。
7. 具备压铸生产管理相关经验者优先。
液压系统主管工程师
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科整车制造商用车工程机械
职责描述:
1. 负责高空车、环卫车等特种车辆液压系统的开发与设计,包括管路布局、技术对标、优化升级及测试方案的制定;
2. 为生产制造与售后服务环节提供液压技术支撑,及时处理现场出现的技术问题;
3. 参与企业内部液压技术规范、标准文件及部门通用技术规定的编制与完善;
4. 参与液压系统原理图设计、系统匹配分析及核心元件的选型工作;
5. 完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、液压或相关专业背景;
2. 具备5年以上液压系统设计经验,曾独立承担液压系统研发项目;
3. 有商用车辆或工程车辆液压系统设计经验者优先考虑;
4. 熟悉国家相关技术标准与行业法规;
5. 工作积极主动,具备较强的责任意识和进取精神。
发制品生产厂长
8000-16000元/月
厂长/主管5-10年学历不限工艺改良生产计划管理
制定生产排程,统筹生产团队运作,持续改进生产工艺。
保障设备稳定运转,协同各部门高效配合。
5年以上假发制品工厂管理经历。
拥有团队组织与领导才能,出色的协调技巧及应变能力。
熟悉假发制品行业特性与发展动态。
厂长/主管10年以上高中有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责:
1. 负责制定工厂生产计划,确保生产任务按期完成。
2. 优化生产流程,规划工艺布局,提升作业效率。
3. 统筹调配生产资源,保障生产运营顺畅高效。
任职要求:
1. 年龄30--40岁,具备10年实木家具行业生产管理经历。
2. 精通家具制作工艺,尤其擅长机加工艺环节。
3. 具备抗压能力,工作积极主动,执行力强。
厂长(生鲜)
8000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验
1. 起草并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准,经上级审批后组织实施。
2. 统筹协调各班组生产任务,保障生产计划按时、保质、保量完成,严控产品品质,针对质量问题关键环节提出切实可行的改善措施。
3. 制定并落实损耗降低方案,实施全过程损耗管控,确保达成公司设定的损耗控制指标。
4. 掌握工厂成本构成及其内在关联,对各类成本支出实施有效监督与管理。
5. 按时提报各类生产数据与报表,定期组织召开生产相关工作会议。
6. 与运营中心保持顺畅沟通,推动生产业务各环节高效协同运作。
7. 负责厂内人员的合理配置、绩效考核、激励奖惩等日常管理工作。
8. 主动配合完成客户审厂及第三方验厂等相关工作。
任职资格
1、 学历要求:大专及以上学历
2、 工作经历:具备8年以上相关行业工作经验,其中不少于3年蔬菜生产管理背景,熟悉现代企业运作模式,曾主导生产管理全面工作。
3、 具备较强的逻辑分析能力,良好的沟通表达能力;能够独立开展问题分析与决策判断;
4、 精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设;
5、 具有优秀的团队管理与跨部门协作能力;
6、 熟练使用常用办公软件;
7、 责任心强,敬业投入,具备较强抗压能力。
岗位硬性要求:须具备5年以上蔬菜加工领域管理经验
生产副总监
1-2万元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责:
1、贯彻“安全、质量、成本、交期”四大核心原则,组织并推进生产部门高效完成公司下达的生产目标。
2、统筹制定生产排程,保障订单生产有序推进并按期交付。
3、优化资源配置,科学调度人力与设备,提升产线运行效率,确保履约时效。
4、全面监管生产过程中的安全管控工作,预防安全事故发生,主导工艺执行、品质管理及质量保障措施。
5、负责制造全流程的效能提升与品质监督,统筹外协协作团队的运作与管理;
6、组织实施所辖团队的人事管理工作,包括绩效评估、奖惩机制、人员考核、梯队建设与人才培养规划。
7、严格执行企业安全生产规章制度,定期组织安全巡查与隐患排查。
8、积极与上级及跨部门协调联动,及时处理生产过程中出现的突发问题;
9、落实上级安排的其他相关工作事项。
任职资格:
1、系统掌握企业管理理论,熟悉安全生产、成本控制、项目运作等相关专业知识。
2、具有机械制造、自动化等领域从业经历,具备大中型装备制造企业同类管理岗位实战经验。
3、累计8年以上相关行业工作经验,其中至少3年担任同类型管理职务。
4、通晓机加工艺、装配流程及现代制造管理模式,拥有扎实的现代化生产运营管理实操能力。
5、具备出色的团队领导能力和丰富的一线管理阅历,能适应高强度工作节奏。
6、大专或以上学历要求。
生产主管
7000-8000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验
1.具备5年以上金属制造行业生产管理经验,能够科学规划生产流程,灵活高效应对生产过程中的各类突发问题,熟悉5S现场管理及质量控制体系。
2.工作态度严谨,富有责任感,具备良好的跨部门协调能力,能有效推动各部门按时达成生产目标。
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【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
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1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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7、工作地址江苏苏州。
厂长职位
3000-8000元/月
厂长3-5年高中有铝合金门,涂料门生产经验有生产管理经验机加工工艺经验
岗位职责:
1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作
2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检
3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接
4.维护加工设备,保持作业区域整洁安全,遵守安全生产规范
5.协助处理生产过程中的技术问题,提出工艺优化建议
任职要求:
1.有门窗/玻璃制作相关实操经验,熟悉常用材料(如铝合金、塑钢、钢化玻璃等)特性
2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备
3.具备基本识图能力,能按CAD或简易图纸独立完成制作任务
4. 吃苦耐劳,注重细节,责任心强,具备良好的沟通协作意识
5.持有相关职业资格证书者优先
普工,管理
6000-8000元/月
主管经验不限学历不限
1.懂点水电维修,动手能力强;
2.有小工厂管理经验优先
3.学历不限,年龄不限,吃苦耐劳、踏实肯干;
4.有驾照,时间充裕,能常驻厂区优先。
工作简单,不会可教,有驾驶证,
有工作经验5年以上,懂管理,品行端正
8000-10000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验预制菜经验食品/饮料/烟酒经验农/林/牧/渔经验
有工作经验这优先,
厂长/主管
1.5-2万元/月
主管厂长5-10年大专牛人老总有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
空港举人坝汽配厂招聘厂长
一:岗位要求:熟悉基层管理,钣金和组装流程,完成总公司下达的任务。
二:学历要求:大专及以上。
三:年龄要求:42岁以内,优秀者可适当放宽1-2岁。
四:薪资待遇:15000-20000元,具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。
[庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金
谭老师
片材开机主管+五险+工龄奖+包吃+包住
9000-13000元/月
主管3-5年学历不限包吃包住五险商业险有生产管理经验塑料经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验能源/环保/化工经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产;
调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良;
管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本;
落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故;
人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表;
对接品质、仓储、及品质异常处理。
任职要求:
3 年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验;
精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控;
熟悉人员排班、现场管理、损耗管控;
能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力;
有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。
【招聘要求】年龄25-52岁,能吃苦,身体健康没有疾病
工作时间:早8晚8,晚8早8,两班制,可接受上夜班
吃住问题:免费工作餐,提供住宿
生产主管
6000-8000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技现场管理生产计划管理工艺改良ISO9001团队管理精益生产橡胶/塑料生产
工作职责
1. 在车间主任的指导下,全面负责车间日常生产运作,依据生产计划科学安排人力、设备及物料资源,确保订单准时完成。
2. 推动生产流程优化与工艺升级,持续提高生产效率、减少浪费,确保产品品质达到行业规范要求。
3. 执行车间安全管理体系,定期开展安全教育与风险排查,防范各类安全事故的发生。
4. 负责车间人员管理,涵盖排班调度、绩效考核与技能培养,促进团队协作与积极性提升。
5. 监控生产运行数据,识别制约环节并提出改善措施,助力生产系统不断优化。
任职要求
1. 中专及以上学历,机械、化工或管理类相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上制造企业车间管理工作经历。
3. 有较强的现场应变能力,能够及时应对和解决生产过程中的突发问题。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队领导能力。
服装设计主管
5000-10000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限现场办公PS周末单休服装AI加班费女装T恤/卫衣家居服童装五险
岗位职责:
1、专注于针织类女装、童装、打底服饰等一个或多个品类的设计开发;
2、具备独立完成款式出图的能力,对时尚风格与流行趋势有敏锐洞察力,熟悉色彩运用及服装整体搭配,掌握市场动态与潮流走向。
任职要求:
1、熟练操作PS、CSP、Procreate等绘图工具;
2、具有服装设计相关工作经验。
服装设计帮手
4000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限男装设计女装设计童装设计设计初稿潮流趋势调研制定工艺文件
1、熟练操作PS软件,热爱服装领域;
2、具备一定审美素养,了解当下流行趋势;
3、性格乐观,积极向上,能承受工作压力,拥有良好的沟通与协作能力。
生产组长/拉长
7000-8000元/月
生产组长包吃包住1-2人1-3年高中全职团队管理生产成本管理生产设备管理家居家具
任职要求:
1、生产计划的达成与协调
2、生产异常处理与 预防
3、车间生产活动的落实和控制
4、人员计件的统计和提报
5、跨部门的沟通与协调
任职要求:
1、身体健康,吃苦耐劳,服从安排
2、一年以上基层管理经验
车间班组长 5000-7000元/月
5000-7000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限高中全职团队管理化工食品/饮料生物制药
岗位职责:
1. 根据生产计划组织并监督完成本岗位生产任务,确保质量和时效;
2. 检查设备运行及安全状况,按流程操作设备,控制工艺参数符合标准;
3. 协调上下工序衔接,做好交接班工作,确保生产顺畅;
4. 负责责任区域6S管理及设备日常清洁维护,保证现场整洁有序;
5. 及时反馈生产过程中的物料、设备、工艺等问题,保障生产稳定。
任职要求:
1. 具备较强责任心和执行力,能适应两班倒工作安排;
2. 身体健康,能适应车间作业环境,无不良嗜好;
3. 有食品行业相关经验或设备操作基础者优先;
4. 具备良好沟通能力和团队协作精神。
跟单员
3000-5000元/月
跟单文员月结3-5年大专
职位描述
1.根据订单及生产计划的要求,跟踪生产进度,及时掌握订单生产状态;
2.密切监控各订单的生产周期,提前识别各工序风险点,与工厂保持沟通,及时跟进处理异常情况;
3.大专及以上学历;
4.要求具有3年及以上纺织跟单经验,熟悉面料知识;
5.协调沟通能力强,有品质意识,有责任心。
生产车间主管
1-1.3万元/月
车间主任3-5年中专/中技质量管理设备管理生产计划管理
任职要求:
1、中专及以上学历,化工、橡胶材料等相关专业优先考虑;
2、具备橡胶(轮胎)制品行业工作经验,3-5年及以上生产车间管理经历,熟悉轮胎生产工艺全流程,精通硫化或成型车间的工艺操作、设备规范及质量管理体系;
3、熟练掌握常用办公软件操作;
4、具备良好的团队管理能力,协作意识强,工作追求精细,具有出色的交付执行力和成本控制意识
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理生产计划管理安全管理
岗位内容:
1. 负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划顺利推进。
2. 确保产品品质达到公司规范,及时监控并处理各类质量问题。
3. 组织开展团队培训与指导工作,提升整体作业效率与质量水平。
任职要求:
1. 具有生产管理相关经验与能力,能高效组织与调度生产工作。
2. 具备良好的沟通能力,善于带领团队、激发成员积极性,共同实现目标。
生产管理专员
7000-13000元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位内容:
1. 统筹安排生产车间的日常运作,保障生产活动高效、有序开展,达成既定的质量与产量目标。
2. 监督生产各环节执行情况,确保作业过程严格遵循公司制定的产品规范及工艺要求。
3. 有效管控制造成本,减少不良品产生,持续推动流程改进与管理优化。
4. 编制并健全生产相关数据报告及关键绩效指标报表,定期分析生产运行状况。
5. 主动参与各类改善项目,为提升运营效率和企业长期发展建言献策。
任职要求:
1. 本科及以上学历,纺织类或相关专业背景。
2. 具备3年以上生产管理实践经验,熟悉生产管理体系与运作流程。
3. 拥有较强的沟通协调能力与团队领导力,能独立主导项目实施与推进。
4. 熟悉生产信息化系统操作,具备基础的数据处理及报表制作能力。
5. 结果驱动型思维,注重团队合作与文化认同,可适应高强度、快节奏的工作状态。
滚珠丝杠技术设计职位
7000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
滚珠丝杠技术设计岗位工作内容:
• 根据客户要求或产品开发计划,开展滚珠丝杠的方案设计,涵盖结构选型、导程设定、预紧方式确定等内容。
• 承担滚珠丝杠的详细工程设计,包括丝杠轴、螺母、滚珠、返向器、挡圈等零部件的结构规划与材料选用。
• 运用三维设计软件完成建模及图纸绘制,输出零件图、装配图以及BOM清单。
• 开展关键技术参数计算,如强度校验、刚度分析、寿命预测、预紧力设定、导程误差评估等。
• 编制相关技术文档,包括技术规范、设计说明文件、检验准则、装配工艺指导书等。
• 与工艺、生产、质量团队协同配合,解决加工、热处理、磨削、装配过程中的技术难题。
• 跟进新产品试制流程,分析试验数据,提出优化改进方案。
• 关注行业技术发展方向,推动产品性能提升与创新设计。
• 为销售部门提供技术支持,包括产品选型建议、方案可行性评估、故障问题分析等。
任职要求:
• 本科及以上学历,机械设计、机械制造、材料工程等相关专业背景。
• 掌握滚珠丝杠的组成结构、运行原理、精度分级及相关技术标准。
• 熟练操作CAD、SolidWorks、UG等设计工具,具备独立完成设计任务的能力。
• 具备扎实的机械设计基础,能够进行强度、寿命、刚度等方面的计算分析。
• 熟悉滚珠丝杠的制造工艺流程,如车削、磨削、热处理、装配等环节。
• 拥有较强的分析判断与问题解决能力,能应对现场技术异常情况。
• 有滚珠丝杠设计经历或从事过精密传动领域工作者优先考虑。
栏目概述
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