您的岗位职责 1、供应商付款管理：负责账期基础信息维护与结构化分析，推动账期优化进程，提升资金运作效率； 2、流程内控执行：健全账期、支付及授信相关内部控制流程，实施日常检查，防控异常付款、账期变动等潜在风险； 3、数据分析支持：整合财务与业务数据，构建分析模型，输出资金使用与预算执行类分析报告，助力管理层决策； 4、综合协作任务：配合完成其他与资金管理相关的辅助性工作。 我们希望您 1、统招本科及以上学历，财务、会计、财务管理、金融、审计等相关专业优先； 2、工作经验：5年及以上财务相关领域从业经历，其中至少3年专注于供应商管理、客户授信、收付款统筹或财务数据深度分析等核心模块；具有国际物流、货运代理、供应链等行业财务背景者优先； 3、专业知识：熟悉国家会计准则及相关法规，具备扎实的应付账款管理与信用管理理论基础，掌握财务数据分析方法及工具应用逻辑，能精准匹配业务场景开展专业工作； 4、技能要求：熟练运用Excel高级功能（如数据透视表、VLOOKUP函数、宏命令等），具备独立完成数据采集、建模和深入分析的能力；擅长应收账款账龄多维度拆解、预算执行差异分析与归因；具备Power BI、Tableau等财务分析工具实际操作经验者优先； 5、风险管控能力：具备敏锐的资金内控风险识别与预判能力，可通过供应商账期分析、交易行为追踪等方式推进账期优化，持续提升资金使用效能。 我们将为您提供 ——完善的社会保险、医疗保险及住房公积金 ——富有竞争力的薪酬福利体系、健全的绩效考核与晋升机制 ——广阔的职业发展平台、专业的业务指导与先进的培训体系 ——高端办公环境、轻松融洽的工作氛围以及丰富的团队建设活动 “国赫通”期待您的加入，更期待您在这里绽放精彩，我们承诺全面支持您实现个人职业理想！ 工作时间：8:30-17:30（周末双休） 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（临近地铁3号线敦化路站） 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、专业培训、团建活动、年度奖金

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理任务，如现金流预估、资金调度安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的账务核算，保障财务数据真实完整。 4. 负责税务统筹及申报工作，依法完成各项税费缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备良好的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟练掌握会计核算、财务分析及财税法律法规相关知识。 4. 性格沉稳、执行力强、责任感高、具备较强保密意识，恪守职业规范； 5. 能够接受在平度南村、黄岛王台两地轮流办公。 薪资待遇： 薪资范围8000-12000（70%固定工资+30%绩效工资），能力突出者标准可适当放宽，具体面议； 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，享受节日福利等； 工作时间： 上午8:00-12:00 ，下午13:30-17:30。

工作职责 1. 搭建并持续完善企业经营分析框架，按时编制财务分析报告，为管理层决策提供数据支持。 2. 监控公司收入、成本及投资相关指标，基于实际业务场景开展多角度经营数据分析，输出优化建议。 3. 识别潜在财务风险，建立预警体系并制定应对策略，保障财务合规与运营稳定。 任职要求 1. 财务、会计或相近专业本科及以上学历，具备中级或以上会计职称。 2. 拥有3年以上大型企业财务分析工作经验，掌握上市公司财务制度及会计核算流程。 3. 熟练运用Excel高级功能（如公式函数、数据透视表），可独立完成复杂财务模型搭建与图表呈现。 4. 具备优秀的逻辑思维能力和跨部门协作能力，能够有效推进财务分析项目实施。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事项，确保合规准确 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4.参与公司成本费用审核与预算执行监控，提出合理化建议 5. 配合内外部审计工作，确保财务资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.学历本科及以上，财务、会计、经济类相关专业优先 2.具备会计从业基础，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.无经验者可接受应届毕业生，提供带教培养机制

岗位职责: 1. 负责连锁餐饮业务日常财务工作的统筹与监管，保障财务流程高效运转； 2. 组织财务报表的编制与深度分析，为管理层决策提供有力支持； 3. 持续优化财务操作流程及内控机制，提升财务管理的效率与规范性； 4. 对接并配合内外部审计工作，确保财务信息的真实、准确与合规。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能同时推进多项工作任务； 2. 精通财务系统操作及会计制度，拥有扎实的数据处理与分析技能； 3. 具备良好的表达能力和协作意识，能够与团队保持顺畅沟通； 4. 工作态度严谨细致，具备强烈的责任感和信息保密观念。

岗位职责: 1、负责猪养殖板块的日常财务核算工作，确保账务处理规范准确； 2、主导放养业务相关的财务管理，涵盖成本核算、费用控制及数据汇总分析； 3、按时编制各类财务报表，开展猪产业财务数据分析，支持经营决策需求； 4、协助团队日常管理，指导下属完成各项财务任务，推动团队专业水平提升。 任职要求: 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具有两年以上大型猪养殖企业财务管理工作经历； 3、熟悉放养运营模式，能独立开展放养体系下的成本核算与管控工作； 4、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责； 5、能够适应出差安排。

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保企业合规经营 4.定期开展账目核对与资产盘点，保证账实相符、账账相符 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，熟悉国家财经法规和会计准则，最好是熟悉农产品相关 2.有会计岗位工作经验，能独立完成全盘账务处理者优先 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的数据处理能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识 5.持有会计从业资格证书，具备良好职业道德，无不良从业记录

工作职责 （一）负责营业执照、公章等证照的日常使用与管理工作。 （二）负责周预算、薪资发放、费用报销等审批流程，办理月度个税申报、季度税务申报及年度工商年检；编制月度、季度、半年度、年度财务分析报告及相关报表。 （三）组织门店年度预算与决算编制，汇总统计门店月度销售数据，审核财务凭证并完成月度结账工作。 （四）积极完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职资格 （一）财会或金融相关专业，具备专科及以上学历。 （二）具有3年以上财务主管岗位工作经验，有烘焙行业门店财务管理经验者优先。 （三）熟练掌握财务专业知识，熟悉会计准则以及财务、税务、审计等相关法律法规。 （四）具备财务管理、资金运作、成本管控等意识，拥有较强的沟通协调能力与工作执行能力，具备良好的团队协作精神和文字表达能力。

青岛市市北区招工地打磨工

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棘洪滩附近招聘焊工一名，工作内容为使用药芯焊丝进行船型焊，要求焊接成型漂亮，技术不熟练者请勿联系。

龙骨塞岩棉，管住，管吃

招聘安装不锈钢的师傅，要求有工具并能独立完成工作。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

工作职责：1、制度建设与执行 2、参与公司经营决策 3、财务规划与预算管理 4、财务报告与分析 5、资金管理与内控风险管理 6、税务管理与外部协调 任职资格 1、30岁以上 2、本科及以上学历，财务、会计等相关专业 3、工作经验 5年以上财务管理工作经验，中级会计师以上职称优先。 具备创业合伙人心态:接受分红合伙模式，把公司当作自己生意经营，共担经营结果;只想拿固定稳定薪资的候选人不太适配本岗位。 我们是一家有理想，只干事，不内耗的公司。我们希望找到一位有思想，会干事的小伙伴

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1. 负责劳务公司全盘账务处理、财务报表编制及税务申报工作 2. 统筹管理应收应付、 payroll核算及社保公积金代缴等专项业务 3. 建立并优化财务内控流程，确保资金安全与合规运营 4. 配合完成审计、工商年检及资质维护等外部监管事务 5. 为业务部门提供财务数据分析与成本管控建议 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备劳务外包或人力资源服务行业财务经验者优先 3. 熟悉《企业会计准则》及劳务行业财税政策 4. 精通用友、金蝶等财务软件及Excel高级应用 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与风险防范意识

岗位职责： 1. 统筹全盘财务工作，包括账务处理、凭证审核、结账报表、内账管理及标准化财务台账体系建设 2. 聚焦生鲜供应链成本管控，负责产地采购核算、到货对账、称重计价、仓储损耗、分拣与物流费用核算，并建立损耗、周转、毛利分析体系 3. 管理资金规划与收支平衡，主导供应商结算、商超应收账款核对及回款跟进，严控现金流风险 4. 承担税务合规管理，完成日常报税、票据管理、税务筹划及汇算清缴，熟悉农产品相关财税政策 5. 搭建并优化采购、入库、出库、报损、退货、结算等全流程财务制度，强化库存盘点、固定资产及费用报销内控 任职要求： 1. 财务/会计相关专业，持有初级或中级会计职称，具备完整财务经理实操经验 2. 必须拥有生鲜供应链、农产品批发、商超配送或仓储集配行业背景，熟悉高周转、高损耗、整车批量结算模式 3. 熟练操作财务软件及Excel数据透视表、函数进行成本核算与经营分析 4. 细心严谨、原则性强，具备库存与损耗管控、往来对账及制度落地执行能力 5. 具备业财融合思维，能开展单品毛利、客户利润、损耗及费用等多维经营分析，支撑业务决策

岗位职责: 1、承担部门招聘任务，依据人才标准引进高质量候选人 2、熟悉企业人力资源制度与政策，协同COE模块为业务团队提供人力问题解决方案并推进实施 3、推动所对接部门人力资源各项工作的执行，涵盖人力规划、培训发展、员工关怀、绩效管理及编制预算等 4、定期开展员工交流，向主管反馈团队状态相关信息 工作地点上海或青岛 任职要求: 1、本科及以上学历，具有5年以上制造业人力资源从业背景 2、有电子制造行业猎头或招聘经历者优先，或在组织发展与人才管理领域有深入理解 3、积极主动，目标感强，具备良好的沟通表达能力、数据分析与逻辑思维能力，善于解决问题并能承受工作压力

岗位职责： 1.负责物流车队运营数据的采集、汇总与分析，精准完成集疏港业务对账及报表编制 2.独立维护云港通平台基础信息与动态数据，确保系统录入及时、准确、完整 3.按时整理、核验并报送交通、交警等监管部门所需的统计资料与合规文件 4.审核车辆日常维保、能源消耗（油/电）等费用单据，实现成本数据可追溯、账实相符 5. 规范管理纸质及电子档案，执行分类归档、定期盘点与安全调阅机制 任职要求： 1.大专及以上学历，统计学、物流管理、交通运输或相关专业优先 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel函数及数据透视表，会用云平台者更佳 3. 工作细致严谨，责任心强，能高效处理多线程事务与临时性任务 4. 具备良好沟通协调能力，能与运营、财务、监管部门顺畅对接 5. 遵守保密规定，具备基本公文写作与资料整合能力

岗位职责: 1.协调统计销售部门招聘需求，制定招聘计划 2.负责招聘、面试及人才选拔流程优化 3.汇总分析招聘报表 4.协助绩效考核与团队建设职位要求: 1.本科及以上学历，人力资源或管理相关专业 2.2年以上HR或招聘经验，互联网行业优先 3.熟悉招聘渠道和法律法规，具备独立开发渠道能力 4.性格温和、沟通能力强，工作严谨有责任心 5.熟练使用办公软件 工作时间:根据业务需求灵活安排 薪资福利:月薪6000-10000元

岗位职责 1、负责公司主播的引进及留存工作 2、开展人才招聘与选拔，建立高效的人才获取渠道，提高招聘效能 3、管理员工关系，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，促进良好的工作环境 4、配合完善公司薪酬福利机制，保障制度的公正性与激励作用

岗位职责： 1. 负责公司产品成本的核算工作，保障成本数据的准确、及时与完整。 2. 依据成本核算流程，完成材料、人工及制造费用等项目的归集与分摊。 3. 按照财务核算规范，审核相关业务单据，编制会计凭证并执行费用分配。 4. 整理并保管成本核算涉及的原始票据及相关资料，便于日后查阅与审计检查。 5. 参与存货及固定资产盘点，确保账面与实际相符。 6. 监控存货出入库动态，发现问题及时跟进处理。 7. 开展成本数据分析，提供基础数据支持及初步分析结论。 8. 配合上级完成成本类财务报表和分析报告的编制，为管理决策提供依据。 9. 跟踪各部门成本预算执行进度，识别偏差并及时汇报异常情况。 10. 协助上级拟定成本管控方案，并推动在各业务部门的有效实施。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理、工商管理等相关专业背景 2. 具备两年以上成本会计或制造业相关岗位工作经验 3. 熟练操作Office办公软件（如Word、Excel、PPT）及常用财务软件 4. 熟悉会计科目运用，能独立完成记账、对账工作，具备良好的职业操守、责任意识及较强的数据处理能力 5. 掌握财务、合同、税法、采购等领域基本法律法规知识，持有初级会计职称或以上证书

岗位内容： 1. 负责日常财务运营工作，如会计凭证的录入、账务核算及银行对账等相关事务； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，并结合业务实际进行财务状况分析； 3. 及时识别财务环节中的问题，并协助推动问题的有效解决； 4. 管理企业现金流，提升资金使用效率，合理管控财务风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务管理流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力； 5. 工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力。

【岗位职责】 1.负责人力资源的招聘、使用以及人员变动安排 2.制定和实施人力资源计划，包括招聘计划、培训计划等 3.建立和完善行政管理制度，负责办公设备维护、用品采购等 4.组织安排及召开公司办公会议，如月度例会，节点启动会等 5.负责来访客户的登记接待，以及快递的收发及登记 6.领导安排的其他相关工作 7.员工入职离职手续的办理，考勤制度的考评 8.培训管理：新员工的入职培训以及老员工的专业技术培训，课程安排以及培训档案的建立等 【任职要求】 1.熟练操作一系列办公软件，如word、ppt、表格等 2.有一定的人力资源管理经验 3.必须有同类工作经验、招聘培训经验 4.执行力强，性格活泼 【工作时间】 8.30-5.30，午休1.5小时，周休1.5天 【福利待遇】 缴纳五险，法定节假日全休，具备员工餐厅（有餐补）

岗位内容： 1. 全面负责公司海外业务的财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 深度参与项目全周期运作，为出口流程、汇率波动、境外税务政策及会计核算等环节提供专业财务支持。 3. 建立健全企业内部管控规范，并推动内部审计机制的落地执行。 4. 开展对上下游客户的信用评审，协同参与商务协商，促成优质合作，助力业务持续扩展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备5年以上跨业财务管理经历，熟悉财务决策、风险管控及融资操作，实战经验丰富。 3. 熟悉境外税务法规与财务体系，市场洞察力强，具备突出的风险识别与分析判断能力。 4. 拥有优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立承担复杂的财务分析工作。

岗位职责： 一、负责事业部财务核算与决算管理。组织审核报销单据，识别潜在风险；审核会计凭证，统筹财务月度结账工作；及时编制、分析并报送经营类财务报表。 二、负责事业部预算全流程管理。牵头组织并指导各项目开展预算编制，审核预算申报流程，监控预算执行情况，跟踪关键财务指标完成进度并开展分析，协同推进内部绩效考核工作。 三、负责事业部应收账款管控。监督各项目荟生活系统操作规范性，确保收费数据准确录入及资金足额上缴；核查出纳提供的收费率报表，推动落实欠费项目的催收工作。 四、负责事业部资金统筹管理。组织资金归集上收，审核资金使用计划并监督执行；监督检查各项目资金运作情况；核对出纳银行账户余额，确保账实一致，并编制银行余额调节表。 五、负责合同财务相关管理工作。审核权限内经济合同及协议条款，监督重大合同签署与履约过程；针对新业务模式合同进行运营机制分析，识别并防范财务端风险。 六、负责事业部税务统筹事务。组织完成各项纳税申报工作；持续关注涉税风险点并及时整改；协助应对和处理各类税务稽查及问询事项。 七、组织实施事业部财务检查工作。定期对下属项目开展财务巡检，形成巡检报告，跟进问题整改闭环，保障财务操作合规。 八、全面主导事业部财务管理事务，深度参与日常经营决策，参与招标评审等重要环节，识别经营风险，提出可行性改进建议。 九、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 具备物业行业财务管理相关工作经验 本科及以上学历，年龄不超过40周岁

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各项操作规范和制度流程，支持各部门日常人力相关工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程推进人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关事务； 6、组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并做好培训效果跟进与反馈； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜； 8、推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 加入我们： 1、底薪（4000-5000）+奖金+定期团建+节日福利+年终奖 2、工作时间9:00-18:00双休节假日正常放假入职缴纳五险 3、享受五险：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。 4、享有带薪国家法定节假日，带薪旅游； 5、优质的项目，灵活的操作模式，成熟的体系，广阔的可持续发展空间； 6、享受内外部培训及学习机会； 7、一个足以承载你的抱负的平台，公平公正公开的晋升平台，完全凭实力晋升！ 8、和谐、充满激情的团队工作氛围，扁平化、人性化的管理。 9.、要有经验要有经验要有经验一年以上招聘经验 10.无经验勿扰，勿扰

职位描述： 360度猎头顾问工作，负责猎头岗位的职位分析、寻访搜索、简历筛选、简历跟进、推荐及面试安排、薪酬谈判、入职跟踪等猎头SOP流程； 岗位要求： 需有猎头或者招聘经验

一、 岗位职责： 1. 负责业务部门的人力资源支持与协作，深入生产运营一线，熟悉工艺流程及业务运行情况，结合实际需求制定人力资源策略，助力事业部实现经营目标。 2. 推动集团层面的人力资源制度、政策及重点举措在事业部的落地执行，确保实施效果。 3. 统筹开展事业部人才引进与梯队搭建、培训组织与推进、绩效考核与激励机制优化、薪酬管理及员工关系维护等相关工作。 4. 收集、整理并分析事业部人力资源数据，形成有效报告，为集团人力决策提供依据。 5. 搭建业务与人力资源之间的沟通桥梁，向团队管理者输出专业的人力资源管理方法与工具，提升管理能力。 6. 完成上级安排的其他相关工作。 二、 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验。 2. 熟练掌握至少1-2个人力资源模块（如招聘、员工关系、薪酬、绩效等）的专业知识与实践操作。 3. 有制造业或汽车行业的从业经历及相关背景者优先考虑。 4. 具备较强的业务洞察力，熟悉生产制造环节及基础工艺流程，能快速把握业务运作特点与核心问题。 5. 拥有良好的沟通协调能力、服务意识和问题解决能力，能够与基层员工及管理层建立良好互动。 6. 抗压能力强，富有创新意识，恪守职业道德。