招聘计划 一、招聘岗位 医贸园区行政及招商经理 二、岗位主要职责 负责医贸园区行政、招商及客户服务方面的工作，协助园区经理完成其它方面的工作。 三、具体工作内容 1、负责园区行政工作：文件起草、档案管理、合同准备、报告总结。 2、负责园区招商工作：客户拓展、客户接待、客户谈判、合同签订、平面图绘制、市场调查等工作。 3、负责园区客户服务工作：客户管理、客户服务、合同管理、租金催收、水电费结算、水电费催收等工作。 4、配合完成园区经理交办的其它工作。 四、招聘条件 1、年龄在30-45岁之间，男女不限。 2、具有5年以上相关工作经验。 3、具有较强的文字功底和公文写作能力；熟悉文件、档案管理工作，确保文件、档案管理完整有序。 4、需具备全日制国家统招大专以上学历（本科优先）。 5、能够熟练使用各种办公软件，另外会使用CAD绘图软件、PS软件、coreldraw软件者优先。 6、具有一定的领导能力、组织能力和协调能力；具有较强的交际能力和沟通能力，擅长与客户沟通、谈判、擅长对外联系。 五、工作地点 成都市·新都区·大丰镇 六、薪资待遇 月薪6-8K，13薪，，有招商奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴；根据能力确定具体标准。 七、作息时间 每周双休，每天8小时工作制，有带薪年假，法定假日依法放假，加班机会很少。让你在工作之余拥有充足的休息和生活时间。

省属国资蜀茶集团+平昌县属国资双控股茶企直招！省市县三级政策支持赛道，经营稳定无风险，每月10号准时发薪无拖欠，现因业务扩张需招财务经理1名，统筹公司全链路财务工作，优先平昌本地/能长期稳定在平昌发展的资深财务从业者。 核心工作职责 1.部门全局管理：全面负责财务部整体工作，搭建适配茶企生产销售全链路的财务核算体系、风控体系，优化财务流程，确保所有财务活动合规要求、会计准则及税收法规。 2.预算与资金管控：牵头编制公司年度财务预算、资金使用计划，跟踪监控预算执行情况，统筹现金流管理，保障生产、采购、销售各环节资金供给，合理降低资金使用成本。 3.税务合规与筹划：负责公司整体税务筹划，熟悉农产品加工行业税收政策，重点把控农产品收购发票管理、增值税进销项匹配、研发费用加计扣除等专项工作，合理降低公司税负，规避税务风险。 4.经营分析支持：定期编制月度/季度/年度财务报表、经营分析报告，向管理层及股东方输出数据洞察，为业务决策、成本管控、产能优化提供财务侧专业建议。 5.资产与项目管理：统筹固定资产、存货、应收账款全链路资产管理，参与公司产能扩建、农业项目申报、政策补贴申请等专项工作，配合股东方审计、巡检等各项要求。 6.团队建设：负责财务团队的日常管理、培训、考核，带教成本会计、出纳等岗位人员，提升团队整体专业能力。 任职要求 1.财会、金融等相关专业大专及以上学历，持有中级会计及以上职称，持有注册会计师证书可优先定级。 2.有5年以上财务相关工作经验，3年以上财务经理/主管同岗管理经验。 3.熟悉国家财税法规要求，有农产品加工、食品加工行业税务筹划实操经验。 4.熟练使用用友/金蝶等ERP系统，能独立搭建财务核算体系，具备较强的成本管控、预算管理、风险防控能力。 5.工作严谨负责、原则性强，具备良好的跨部门协调能力、对外（税局、银行、审计）沟通能力，能适应厂区办公。 6.特别优秀者薪资可面议上浮。 薪酬结构：固定月薪+绩效奖金+年终利润分红，根据职称、经验定级，每月10号准时发薪，无任何拖欠。 福利待遇：周末双休+法定节假日正常休，购买社保，免费提供三餐+独立宿舍，厂区办公环境整洁舒适。 通勤说明：办公点为平昌县供销社+邱家镇鹿鸣社区生产基地，以生产基地办公为主，。 发展空间：双国资平台，财务条线晋升通道清晰，优秀者可参与省蜀茶集团内部人才交流培养，职业发展路径稳定。

岗位备注 需具备企业服务行业相关经验 岗位福利： 1. 工作时间：行政班朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假，午休1.5小时（12:00-13:30），平衡工作与生活； 2. 办公环境：写字楼办公，工位宽敞明亮，办公配置完善；配备3台冰箱+3台微波炉，方便自带餐食； 3. 福利保障：制度完善，享有婚假、产假、哺乳假、丧假、带薪病假、年假等法定假期，全面保障员工权益。 岗位职责： 1. 负责集团旗下各公司会计核算与财务管理工作，按时、精准提供各类财务报表及数据分析报告； 2. 制定并优化财务管理制度与流程，提升财务工作效率与数据准确性； 3. 统筹税务管理工作，涵盖月度纳税申报、个税核算、年度所得税汇算清缴等，维护与税务部门的良好合作关系； 4.结合公司年度经营计划，组织编制财务计划，强化过程管理，助力各项经济指标达成； 5. 跟踪管理回款执行情况，保障资金回笼效率； 6.配合公司相关职能部门检查工作，如实提供各类会计及业务资料； 7. 高效完成公司领导交办的其他相关事项。 任职资格： 1. 财务、会计、金融等相关专业专科及以上学历； 2. 持有初级及以上会计职称，具备中级会计职称者优先； 3. 5年及以上财务工作经验，并且拥有2年及以上企服务行业财务主管岗位经验； 4.熟悉国家财税政策，能结合公司业务需求开展税务筹划与合规管理； 5. 熟练操作财务软件及Office办公软件，具备较强的数据分析能力； 6. 具备团队领导、沟通协调及跨部门合作能力。

职位描述 岗位职责： 1、招聘管理：负责招聘信息的发布，安排面试邀约，并全程跟进面试流程；维护各类招聘渠道，推进招聘及直聘工作高效开展； 2、档案管理：管理员工劳动合同的签订与续签，组织签署保密协议等文件并归档；定期更新和整理员工花名册； 3、员工关系管理：开展入职沟通与培训，执行离职面谈，监督离职交接流程，及时识别并处理潜在问题； 4、薪酬福利管理：参与新员工定薪，拟定调薪方案，优化现行薪酬结构；解答社保相关疑问，协助办理工伤事务；组织节日活动等相关福利事项； 5、绩效管理：建立并完善绩效考核体系，编制KPI考核表及试用期考核表，汇总分析绩效数据，用于转正、晋升决策支持； 6、培训管理：构建内部培训机制，组织实施新员工入职培训，持续完善入职手册作为核心培训资料。 任职资格： 1、年龄30-45周岁； 2、品行端正、责任心强、坚持原则，具备良好的组织协调与管理能力； 3、具有销售或售后客服团队的管理实践经验； 4、熟练使用电脑及常用办公软件操作； 5、认同并践行公司企业文化理念； 6、本岗位以招聘为核心职能，尤其注重引进优质销售人员，抗压能力较弱者请慎重考虑。感谢理解。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、餐补、节日福利、定期团建

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等 2.参与人事运营流程的优化，提升团队效率 3.协助完成招聘、培训等人力资源相关项目 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效处理人事相关事务 2.具有较强的团队合作意识，能够与不同部门协作顺畅 3.对人事管理有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境 薪资待遇 底薪加提成 上午班时间上午9点30到下午7点中间休息1一个半小时

岗位职责： 1.完成各部门招聘需求，明确招聘需求和人物画像。 2.进行简历甄别、筛选、初试等相关工作，对招聘成果、人才进行分析。 3.负责员工关系管理（劳动合同签订、续签、解除、调岗、调薪等）。 4.熟练掌握人事六大板块工作内容，持续优化和完善人事管理体系和相关制度。 5.实施人才盘点和人才梯队建设。 6.维护和拓展招聘渠道，熟悉各类招聘软件规则(招聘网站、校招、内推、小红书、抖音等)，掌握招聘、面试技巧。 7.关注行业发展趋势和市场动态，提出流程优化建议。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2.有2年招聘经验，对传媒行业有深入了解，有传媒行业、猎头工作经验优先。 3.有较强的激励、沟通、协调、领导能力，责任心、事业心强。 5.对数据敏感，擅长通过数据分析解决问题。 上班时间：9：30—18：00，周末双休（明年会调整上班时间） 2026年3月公司将在郫都区港华路288号滨江玺樾办公，介意者勿投

行业要求：IT/硬件 岗位职责 1. 招聘全流程统筹：结合企业战略规划制定年度招聘方案，主导销售与技术团队关键岗位的人才引进工作。 2. 渠道整合与效能提升：统一管理线上招聘、内推机制、校招项目等多种渠道，定期分析渠道表现，控制招聘投入，持续完善行业人才储备体系。 3. 精准识人与岗位匹配：依托对IT/硬件领域的认知，科学绘制技术类及销售类岗位人才画像，提升人岗契合度。 4. 入职支持与成长跟踪：搭建系统化的新员工适配机制，全程跟进入职引导、试用期管理与转正评估，助力新人快速融入并产出成果。 5. 员工关系维护与文化践行：处理日常员工互动事务，推动企业文化落地执行，策划实施团队活动，增强团队归属感与协作力。 6. 高层协同支持：可直接对接总经理，协助传递管理意图，承担部分管理协同职责，缓解管理层执行压力。 任职要求 1. 行业背景：需有IT领域相关工作经验 2. 实践经历：五年以上专职招聘经验，曾独立主导技术或销售团队全周期招聘流程 3. 年龄条件：30岁以上 4. 专业素养：熟练掌握主流招聘渠道与评估工具，具备人才地图绘制及岗位需求分析能力； 具备扎实的数据分析基础，能通过数据反馈优化招聘策略； 熟悉劳动法律法规，具备用工风险防范意识 5. 综合素质：目标导向明确，具备较强的业务理解力与跨部门沟通能力； 责任心强，抗压性好，保持积极主动的工作状态 薪酬福利 月薪范围：7000-9000元/月（依能力定薪，特别优秀者可面议） 工作时间：9:10-17:55，周末双休、法定节假日 工作地点：成都市锦江区二环路东五段239号华润广场A座

岗位职责： 1. 协助总经理拟定公司整体发展战略，制定中长期财务战略与财务规划，并推进实施，助力公司战略目标实现。 2. 完善公司财务管理体系及内部控制制度，持续优化内控流程，提升管理效能。 3. 参与企业投资决策、重大经营活动方案的制定，参与重要经济合同或协议的研讨与审核，协助开展关键经济问题的分析与决策支持。 4. 统筹整合内外部资源，拓展符合公司发展需求的融资渠道，建立并维护高效沟通机制。 5. 组织贯彻执行国家财经法律法规、方针政策及相关制度，确保企业合规运营，保障公司合法权益。 任职资格 1. 本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业背景，具备中级职称，持有注册会计师或高级会计师证书者优先。 2. 具备3年以上企业财务负责人或财务总监工作经历，有成功主导投融资、并购或推动公司上市经验者优先。 3. 精通财税法规、预算管理、成本核算及运营分析相关领域。 4. 具备良好的职业操守，抗压能力强，擅长沟通与跨部门协作。 5. 拥有出色的领导才能和团队管理经验。 6. 能够适应灵活办公安排。

工作内容： 1、负责公司高端财税客户的统筹管理，带领团队优化服务流程与交付质量，提升整体运营效率及客户满意度。 2、配合公司同事外出洽谈业务，提供专业技术支持与解决方案。 3、主导内部技术人员的管理与培养，定期组织培训，推动团队专业能力持续提升。 4、策划并参与公司举办的各类财税沙龙活动，担任主讲嘉宾，树立公司在行业内的专业形象。 岗位要求： 1、具备5-10年财税领域从业经历，持有注册会计师或高级会计师资格，兼具注册税务师资质者优先考虑。 2、能够准确解读并转化最新财税政策，具备优秀的书面表达与语言沟通能力，善于客户交流与项目谈判。 3、责任心强，对数据具有高度敏感性，工作态度认真细致，作风踏实严谨。 4、有企业服务行业背景者优先，具备同行工作经验更佳。 工作时间： 早上八点五十到下午五点半 周末双休 法定节假日正常休息 社保公司全额承担 待遇： 固定薪资10-15k，综合薪资18-25w 工作地点： 成都市新津区金融金控中心

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 结合商业地产行业特点，搭建适配业务发展的人力资源管理体系， 3. 主导核心岗位招聘，精准对接策划、渠道、咨询等业务部门用人需求，提升人岗匹配效率与入职留存率 4. 推动企业文化落地，优化员工沟通机制，处理劳动关系事务，保障合规运营 5. 定期分析人力效能数据，为管理层提供组织发展与人才梯队建设决策建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年房地产或大型服务业人力资源管理工作经验，有商业地产项目支持经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备独立处理员工关系及劳动争议能力 4. 具备较强的跨部门协作意识与沟通影响力，逻辑清晰、责任心强 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，具备基础数据分析能力 工作时间：早上9点-晚上6点，中午休息2小时。 无加班，无出差 薪资待遇：底薪+提成。

南充市营山县招彩钢板安装 四百一天工资日结管吃住 会电焊会打瓦能上高

具备一年以上育肥猪养殖经验，年龄不超65岁。身体健康，易沟通责任心强优先~

南充市营山县招彩钢板安装工资日结 四百一天管吃管住 会电焊会打瓦能上高

嘉陵区需要叉车司机 工资待遇¥16每小时 上班时间8:30-20:30 要求：有证技术熟练 年龄不限 包吃。不包住 综合工资4500到5500。 上班地点南充嘉陵区 报名直接加我

明晚要个烧烤师傅带班一天

懂点审计

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

[岗位职责] 1 日常账务处理：负责凭证录入，银行对账，发票管理，确保账目准确及时。 2，财务报表编制：编制月度/季度财务报表(资产负债表，利润表，现金流量表)，分析经营数据并提出优化建议。 3，税务申报与筹划：处理增值税，企业所得税等税务申报及发票开具，合规完成税务筹划。 4，成本与预算管理：协助成本核算与预算管理，参与年度预算编制及执行跟踪。 5，系统维护与安全：维护财务系统(如用友，金蝶)数据，保障财务信息安全。 6，审计配合：配合内外部审计及财务检查，提供完整资料支持。

岗位名称：操作工；电工；机修工；财务主管。岗位要求（操作工）：1. 年龄50岁以下。2. 对工作认真负责，有责任心。3. 能吃苦耐劳，服从管理。岗位要求（电工）：1. 持高/低压电工证。2. 生产制造业电工经验2年以上。3. 年龄20-45岁。岗位要求（机修工）：1. 持焊工证。2. 生产制造业机修工经验1年以上。3. 年龄2s-45岁。薪资待遇（操作工）：试用期3600元/月，转正计件工资，平均工资7000元/月左右。薪资待遇（电工）：试用期4000元/月，转正5000-6000元/月（无上限）。薪资待遇（机修工）：试用期4000元/月，转正5000-6000元/月（无上限）。薪资待遇（财务主管）：试用期约3500元/月，转正5000-8000元/月，根据个人能力协商。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1. 需长期驻场出差，工作地点根据项目安排调整，负责客户档案的数字化处理工作。 2. 使用扫描设备对纸质档案进行扫描，转换为标准电子文档格式。 3. 对扫描生成的图像进行质量检查，并进行必要的修正与优化。 4. 按要求完成主管交办的其他相关工作任务。 人员要求： 1. 大专及以上学历，具有档案数字化领域两年以上从业经历； 2. 熟知档案数字化作业流程，能独立开展档案著录、整理、扫描及图像高清化等操作； 3. 熟练操作档案数字化专用软件系统； 4. 具备较强的责任意识，工作细致严谨，拥有良好的沟通协作能力，能够配合团队推进工作； 5. 入职时须签订保密协议。

岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试协调安排 3.配合开展员工关系维护与绩效管理相关支持事务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够按时高效执行上级交办的各项工作任务 3.拥有主动学习意愿并不断优化工作流程的能力

发布招聘信息，电话沟通预约面谈，负责船上工作人员的招聘 面试工作。解答船员相关咨询，完成招聘任务。 职位要求：身体健康，能熟练操作办公软件，有责任心，沟通能力强，善于学习 有亲和力 具备分析和解决问题的能力。有船上工作人员招聘经验优先。 35岁至45岁。

美团招聘专员岗位职责： 1、负责在58同城等平台进行日常信息发布、维护及更新工作（主要职责），通过整合各类有效资源，拓展并优化招聘渠道，发布岗位信息，收集求职者简历，并借助主流招聘渠道邀约候选人参与企业面试 2、重点完成骑手岗位的前期邀约工作，跟进骑手到面及入职全流程 任职要求： 1、年龄20至38岁之间 2、具备1年以上相关工作经验，有客服、销售类经验者优先考虑 3、熟练操作OFFICE、WPS等常用办公软件 4、工作细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正 工作时间：9:00—18:00 享有法定节假日 薪资待遇：底薪（2500-3500阶梯式底薪，依据招聘人数核定）+ 招聘提成（每成功招聘一名骑手提成100-300元）＝综合收入5000-8000

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保数据准确 3、执行岗位所需的系统录入与操作流程 4、按时整理并提交日常业务所需报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司安排的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、为人诚信，具备良好的责任意识 2、熟练使用电脑，掌握办公软件操作，能独立完成EXCEL表格处理 备注： 1. 岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间9:00至17:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行准备并携带电脑办公。

岗位职责： 负责公司日常涉税核算工作，涵盖增值税、企业所得税、印花税等各类税种的申报、缴款及相应账务处理，确保纳税操作及时且符合法规要求。 根据国家税收法规与公司实际经营情况，设计合规税务优化方案，实现合法节税、降低税负成本。 与税务主管部门保持对接，妥善应对税务检查、政策询问等工作，建立并维护良好的税企协作关系。 系统归集与保管涉税票据、申报表及相关档案资料，保障税务文档齐全、规范可查。 配合开展年度汇算清缴、税务专项审计等任务，提供真实准确的税务数据支撑。 任职要求： 本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业背景，具备初级或以上会计职称。 2年以上税务岗位工作经验，有制造业或税务师事务所从业经历者优先考虑。 掌握国家税收法律体系及最新政策动态，拥有扎实的税务理论基础和实务操作能力。 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及常用办公工具，具备较强的数据整理与分析能力。 作风细致认真，责任心强，具备优秀的沟通能力和团队协作意识。

招 聘 营山县培先副食因业务发展需要现招聘文员壹名，要求：能独立核算，工作热情，能吃苦耐劳，长期稳定，服从安排，短工勿扰，薪资面议。 联系人：杨女士 联系电话：

岗位职责： 1. 负责岗位招聘信息的发布，通过招聘工具主动邀约候选人来公司参加面试 2. 组织并执行岗位面试流程，跟进录用通知及相关后续事项 3. 熟练运用常用办公软件完成日常事务处理 4. 协助开展员工关系管理工作 薪资福利： 1. 无责任底薪3000元+学历补贴+绩效+奖金 学历补贴：二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职当月起享受） 2. 缴纳社会保险，每月享有4天调休可自由安排 3. 入职即享15-20天带薪年假 4. 享有生日礼金、节日福利及定期组织团队建设活动 任职要求： 1. 年龄20岁****，性别不限，本科及以上学历，人力资源专业优先考虑 2. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力与团队协作意识，工作踏实进取 3. 了解人力资源各模块操作流程，有招聘实操经验者优先

待遇：第一月：2300+绩效全勤300（第二月起：2300+300+提成；综合收入2.6k-3.6K） 上班时间：13:00-22:00 工作职责： 1、从事人工智能相关数据标注工作，主要通过电脑对图像内容进行合规性审核，入职后由组长指导，快速上手； 2、负责医疗类发票、处方单等数据的信息标注，保障数据的准确性和完整性； 3、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、能熟练操作电脑，掌握基础英文颜色词汇； 2、无经验要求，欢迎应届生应聘； 3、具备良好的沟通意识，学习能力强，工作认真负责； 4、服从管理安排，每周单休； 6、年龄：*******之间

八小时工作制包吃包住