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财务经理/主管5-10年本科财务分析总账核算税务管理财务综合管理
岗位职责: 1、负责企业财务战略规划、预算制定及执行过程的监督,保障财务目标顺利达成; 2、统筹公司税务事务,涵盖税务筹划、申报缴纳等工作;针对费用、成本及税务事项开展财务规划,编制财务分析报告,为管理决策提供专业支持。 3、定期反馈公司经营成果、财务状况、资金运作情况及潜在经营风险,提出切实可行的改进意见。 4、主导与税务机关、银行及其他相关政府部门的对接与关系维护工作。 任职要求: 1、财务管理或相关专业本科及以上学历; 2、具备5年以上财务管理工作经历,有商贸、装修类企业从业背景者优先考虑; 3、精通国家财经法规及会计准则,掌握扎实的财务管理理论与实务技能; 4、拥有较强的沟通协作能力,能够高效协同各部门推进工作。
财务主管
1-1.3万元/月
财务经理/主管10年以上本科财务综合管理
岗位职责: 1. 负责企业日常财务运作与管控,保障财务信息的精确性。 2. 参与财务流程及制度的制定与持续优化,提升整体工作效率。 3. 统筹指导财务团队工作,增强团队专业素养与服务效能。 4. 主导月度及年度结账工作,完成财务报告的编制与报送。 5. 对接公司内外相关部门,协调处理各类财务事务。 任职要求: 1. 具备良好的协作意识,能够高效带领团队完成目标。 2. 拥有出色的沟通技巧和组织协调能力,能应对复杂的财务挑战。 3. 熟悉财务管理体系,熟练运用各类财务工具并灵活应用。 4. 具备高度的责任感与职业操守,确保工作过程中的准确性与保密性。
人力资源经理/主管3-5年本科互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理人力资源管理师持证培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1、参与人力资源相关制度与流程的建设,并推动实施落地。 2、持续学习并深入理解国家在劳动合同、用工形式、薪酬发放等方面的法律法规,为公司人力资源管理提供合规支持。 3、依据公司薪酬计算标准,开展薪资核算工作,确保各项数据精准无误。 4、按照公司绩效管理制度,组织实施绩效评估,并完成相关数据的采集与整理。 5、办理员工人事变动手续(如调岗、转正、晋升或降级等),并处理相应薪资结算事宜。 6、负责员工社会保险及公积金的增减操作,办理社保卡及相关工伤申报业务。 7、主导劳动合同的签署与日常管理,定期与员工沟通交流,组织离职面谈并协助处理劳动纠纷协调工作。 8、撰写公司人力资源相关的文件、通知及函件。 9、参与拟定招聘规划与实施方案,推进并落实公司招聘任务。 10、统筹安排企业内部培训活动的组织与执行。 11、协调处理日常行政事务及后勤保障工作,配合完成上级交办的其他任务。 12、及时高效完成部门及主管领导安排的各项工作事项。 任职要求: 1、熟悉国家劳动法及相关人力资源政策法规,具备扎实的人力资源管理理论基础,掌握六大模块的操作规范。 2、本科及以上学历,具有3年以上人力资源相关工作经验,人力资源管理、工商管理、心理学专业者优先考虑。 3、性格积极乐观,具备良好亲和力,语言表达和书面写作能力较强; 4、工作踏实认真,细致严谨,对数据具有较高敏感度; 工作时间:早九晚六 双休 福利: 1、缴纳社会保险、住房公积金; 2、依法享有国家规定的婚假、产假、年休假、法定节假日等带薪假期; 3、拥有轻松融洽、充满活力的工作氛围以及舒适的办公环境; 4、公司处于快速发展阶段,提供广阔的职业成长空间和快速晋升机会。
人事主管
5000-7000元/月
人事经理3-5年本科
岗位要求: 1、负责公司人力资源规划,制定并实施人力资源策略,确保人力资源的有效配置; 2、构建和优化招聘流程,通过多种渠道吸引并筛选合适的人才; 3、管理员工关系,处理劳动合同、人事调动等事务,维护良好的员工关系; 4、负责绩效评估体系的建立与执行,激励员工提升工作效率和满意度; 5、负责简单的视频素材拍剪和文案创作,后台和评论区回复沟通 6、负责微信公众号的内容编辑、发布,更新、后台维护。 我们希望你具备: 1.统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。 2.年龄35岁以下,党员优先 3.5年以上大中型企业及投资金融相关工作经验。 4.熟悉人力资源管理各大模块,了解国家相关劳动法律法规及政策。 5.熟练使用Office办公软件。 6.沟通力强,具备良好的沟通表达和协调能力,有亲和力。 7.执行力高,工作积极主动,责任心强,能高效处理多任务。 8.保密意识,具备极强的保密意识和职业操守。 9.学习能力,乐于学习新知识,能快速适应变化,有团队合作精神。 工作时间: 9:00-17:30,周末双休,法定节假日正常放假
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
行政主管招聘要求(通用标准版,可直接用于招聘简章) 一、岗位职责 1. 负责公司日常行政管理:办公环境、后勤、安保、保洁、食堂、宿舍、固定资产管理。 2. 制定、完善行政制度与流程:考勤、采购、报销、用车、接待、公文、档案等。 3. 统筹会务与接待:会议安排、来访接待、商务宴请、活动组织。 4. 负责行政采购与成本控制:办公用品、耗材、物资采购、供应商管理、预算管控。 5. 管理团队与下属:带领行政专员/前台/后勤等,分工、考核、培训。 6. 协调跨部门沟通:配合人事、财务、业务部门,保障公司正常运转。 7. 处理突发行政事务:安全、消防、物业、水电、证照年检、危机处理。 二、任职要求 1. 基本条件 • 年龄:25–38 岁 • 形象气质良好,沟通得体,做事稳重细心 2. 学历与专业 • 大专及以上学历 • 行政管理、工商管理、文秘、人力资源、中文等相关专业优先 3. 工作经验 • 3年以上行政/后勤/办公室管理工作经验 • 1年以上主管/管理岗位经验 • 有制造业、互联网、商贸、地产等行业行政管理经验优先 4. 能力要求 • 熟悉行政全流程:制度、采购、接待、资产、后勤、安全、证照 • 较强统筹规划、执行力、抗压能力 • 优秀沟通协调、谈判、解决问题能力 • 熟练使用办公软件:Word、Excel、PPT、钉钉/企业微信 • 有成本意识、流程优化、细节管理能力 5. 素质要求 • 责任心强、积极主动、原则性强 • 做事有条理、执行力高、能吃苦耐劳 • 保密意识强、服务意识好、团队协作强 三、加分项(可选) • 持有驾照,能熟练驾驶 • 有招投标、资质办理、企业文化活动、团建策划经验 •
财务经理(J21671)
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年本科
工作职责 1、搭建企业财务核算框架,制定预算管理、成本管控及资金运作制度,保障研发与生产环节的资金支持; 2、参与企业融资战略设计,协调银行、金融机构及政府产业基金资源,推进融资项目实施; 3、承担政府合作类项目(如科研补助、税收减免)的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督; 4、完善税务筹划机制,合理降低整体税负,确保各项政策优惠充分落地; 5、深入业务决策过程,提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持; 6、主导ERP系统实施部署,促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享; 7、构建内部控制体系,识别并规避资金安全与合规性风险,配合完成各类政府审计检查; 8、落实上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景; 2、具备5年以上财务管理工作经历,有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先; 3、持有中级会计师或以上职称,注册会计师资质者优先考虑; 4、精通金蝶/用友等财务软件操作,具备较强的数据分析与可视化展示能力; 5、具备出色的跨部门协作能力,能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。
行政人事专员
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源成本管控培训与开发招聘与配置
岗位职责: 1、拟定公司各类管理制度与工作流程,监督各部门执行情况并开展检查工作,建立并维护人事及相关事务的档案管理体系,确保档案资料的完整性与保密性; 2、协助业务部门负责人推进战略规划与目标分解,针对业务难点及目标实现提出建设性意见,协同开展业务团队人才梯队搭建,评估组织架构、层级设置与人员配置的合理性,实施有针对性的职业发展规划与人才培养方案,培育契合业务发展需求的专业人才,并落实相关人力资源规划工作,协助构建和谐稳定的员工关系,营造积极向上的内部工作氛围; 3、统筹公司日常行政事务管理,包括行政制度制定、总务后勤运行流程执行以及与车间相关的作业规范与管理制度落实;负责公司各类工商证照办理、资质审查、年度报告申报等工作; 4、负责公司设备、办公用品、车辆及其他物资的采购与管理工作,为各部门提供所需的办公资源与后勤保障服务; 5、开展薪酬福利市场调研:跟踪外部市场薪酬绩效动态,收集分析相关数据,结合人工成本预算进行管控,优化公司薪酬绩效体系,提升整体薪酬激励的市场竞争力; 6、配合业务部门负责人推动团队绩效管理,主导内部激励机制与员工关系等人力资源举措在业务端的落地执行;组织实施岗位编制核定工作,收集整理各部门岗位职责与考核标准,对公司各职能部门的工作目标、计划执行及成果成效进行监督、检查、评估与考核; 7、完成上级交办的其他工作任务。 硬性条件: 大专及以上学历,持有企业人力资源管理师证书者优先。 任职要求: 1、人力资源、工商管理等相关专业,具备5年以上人事行政综合管理经验; 2、熟练操作各类常用办公软件; 3、具有一定财务基础知识,拥有初级或中级职称者优先; 4、熟悉人力资源六大模块,擅长处理各类人事事务; 5、具备良好的沟通协调能力与高效执行力; 6、责任心强,抗压能力佳,心理素质良好。 福利:缴纳五险,节假日按国家规定休假,薪资范围5K—8K。 7、具有车间管理经历者优先考虑。
人力主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科档案管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源管理招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化员工关系绩效管理行政管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘配
一、行政部分: 1、在公司总经理的指导下,统筹开展公司行政保障相关工作; 2、参与拟定项目部行政管理规章,优化并细化办公管理体系与业务流程,经审批后组织实施并对执行过程进行监督; 3、全面负责行政团队的日常运作管理,科学分配岗位职责,合理调配人力资源,实现人岗匹配、发挥员工潜能,指导并安排下属各项工作任务,加强内部沟通,协助解决工作难题,提升团队协作效能; 4、监管中心后勤事务及公务车辆使用,建立健全行政后勤管理制度,严控各类成本支出,为公司运营提供高效后勤支持; 5、定期向上级反馈工作进展,收集部门运行信息,协助推进跨部门协作,推动各项事务及时妥善处理; 6、负责本部门员工的在职培训与绩效考评等日常事务,依据考核机制对下属工作成果进行评估; 7、跟踪检查各项制度与工作计划的落实情况; 8、严格执行行政类费用审核规定,确保所有开支控制在预算标准内; 9、参与组织并统筹安排项目各类会议及重要活动; 10、协同其他职能部门完成联动工作; 11、完成上级领导交办的其他任务。 二、人资部分: 1、落实公司人力资源相关政策与管理制度; 2、根据团队用人需求开展人员搜寻、邀约及初步面谈,并协调后续复试安排,促进新员工顺利融入与整合; 3、组织实施绩效与薪酬管理工作,监督绩效评估执行过程,每月按公司绩效管理节点完成数据汇总,定期提交考核结果报告; 4、管理员工入离职流程,落实新员工入职培训及离职交接手续,每月末完成人事档案整理归档; 5、负责月度考勤统计,并于次月3日前完成信息汇总上报; 6、每月汇总相关人员社保办理数据并完成资料整理与申报操作。
行政主管
5000-12000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.组织协调会议、接待、档案、印信、车辆及办公用品等资源管理工作 3.主导办公环境维护、物业对接、安全巡查及突发事件应急处理 4. 编制并执行行政预算,控制运营成本,提升行政服务效能 5. 协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动策划实施 任职要求: 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验,熟悉企业行政运作全流程 2.具有优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和多任务处理能力 3. 熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力 5. 最低学历不限,经验要求不限,优先考虑有同行业管理经验者
叉车工月结
嘉陵区需要叉车司机 工资待遇¥16每小时 上班时间8:30-20:30 要求:有证技术熟练 年龄不限 包吃。不包住 综合工资4500到5500。 上班地点南充嘉陵区 报名直接加我
南充 嘉陵区
4月6日 11:43拨打电话
四川南充华南城急需接板师傅一名!。
接板
华南城急需接板师傅一名!。
南充
4月6日 11:42拨打电话
品检工包住包吃6-10人月结
最新招聘 高坪大型配件厂 招聘全检10名 操作工10名 全检:主要负责产品检验、包装等 操作:主要负责机台操作 一、要求 操作工:男女不限,生熟手不限,年龄岁50以内,吃苦耐劳!两班倒 全检: 全检,17-35岁以内 视力好,身体健康,吃苦耐劳,服从安排。接受两班倒。 二、薪资待遇 包吃住, 全检在职14.5元/小时,/操作工在职15元/小时.综合薪资4200-6000元/月. 三,上班时间: 8:00--20:00 上班地点:高坪航空港
南充 高坪区
4月6日 11:42拨打电话
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! 【薪资待遇】: 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调 2、薪资发放:不压工资,; 3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!! 【招聘要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】: (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! (7) 报销:外地来我司工作的人员, 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作地点在苏州,免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名
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财务主管
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析税务管理风险控制集团公司会计中级职称会计初级职称
1. 负责日常财务工作的统筹与落实,保障数据精准无误; 2. 拟定并推动实施企业财务战略规划; 3. 编制及审核各类财务报表与报告; 4. 对接外部相关单位处理财务对接事宜; 5. 识别、评估并有效管控财务风险。 6. 需具备三年以上制造业企业财务工作经验 感兴趣者请联系我,期待您的加入!
见习财务主管
5000-8000元/月
财务经理经验不限本科
1、负责公司薪资核算、保障薪资发放合规及时。 2、跟进各项目财务相关工作,对接项目成本核算、费用统计、数据核对,配合完成项目财务报表编制,确保项目财务数据清晰可追溯; 3、统筹雇主责任险相关事宜,包括保费核算、保单对接、理赔资料整理提交,跟进保险相关账务处理,保障雇主险业务财务闭环。 4、负责公司税务相关工作,跟进税务政策变动,规避税务风险; 5、完成领导交代的其他工作。 待遇:8:00-17:30 ;薪资:5000-8000;六险二金 要求:35周岁以下,财务、会计、经济类相关专业,一本学历及以上
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场! 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。 开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。 把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。 工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件, 【薪资福利】 薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。 基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。 特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。 简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。 面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
财务主管/全盘会计
1.2-1.8万元/月
财务经理1-3年中专/中技
薪资:12000-20000元/月(具体面议,能力强者薪资可谈) 要求:必须持会计证,5年以上全盘账经验 福利:月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容: 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制,确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析,协助制定公司预算,控制各项费用支出。 管理发票、往来款项,定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构,配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程,完善内部管理规范。 任职要求: 硬性要求:财会相关专业,必须持有初级会计职称以上证书,熟练使用财务软件。 经验要求:5年以上企业全盘账务处理经验,熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求:工作细心、责任心强、沟通良好,能承受一定工作压力。 优先考虑:有制造、贸易或服务行业经验,或具备团队管理经验者。 我们提供: 收入稳:月薪1万2起,每年根据表现调薪,年底有奖金。 福利全:购买社保,带薪年假,节日福利,定期团建。 工作顺:团队氛围简单高效,老板通情达理。 有发展:岗位属于公司核心部门,发展空间大。
招聘专员
该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等)。工作时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假。薪酬结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全,福利待遇优厚,另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。员工离职后,仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
招聘专员
该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等)。工作时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假。薪酬结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全,福利待遇优厚,另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。员工离职后,仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
专职会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专制造业不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务筹划及税务风险自查工作 3.协助开展月度、季度及年度结账,确保账实相符、账账相符、账表一致 4.参与公司费用审核、成本核算及预算执行情况跟踪反馈 5.配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先 2. 有会计工作经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.遵纪守法,无不良信用及财务违规记录
接待员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
前台 岗位职责: 1、负责会员及访客的接待工作,及时联系并通知相关人员; 2、接听来电并做好留言记录,确保信息准确传达; 3、按时完成日常报表的填写与打印工作; 4、完成上级交办的其他临时任务。 职位要求: 1、形象端正,气质良好,年龄在18至30岁之间; 2、学历不限,具备良好的个人修养,性格热情开朗,主动性强; 3、具有较强的服务意识,能熟练使用基础办公软件; 4、具备优秀的沟通协调能力,责任心强,性格活泼,富有亲和力; 薪资待遇: 底薪+提成+包住+个人奖励+带薪培训+晋升机会+带薪年假+免费健身+国内外团队旅游 福利待遇: 节日福利补贴+不定期下午茶+亲属免费使用场馆设施+完善的薪酬体系 有意者请提交个人简历及相关资料(亦可直接电话咨询并预约面试时间)。收到简历后,我们将进行仔细审核与筛选,并通过电话或短信方式通知符合条件者前来公司参加面试。
人力资源专员/助理1年以下大专考勤管理不接受居家办公人力资源/管理类专业五险
岗位职责:负责公司人员招聘及协助开展部门日常行政事务 任职要求:大专及以上学历,具备半年以上人事相关工作经验 岗位福利:五险、带薪病假、年假、婚假、产假,定期组织团建活动,提供下午茶 上班时间:9:30-18:00,中午休息1.5小时,月休6天,节假日按规定休假 纯人事岗位,非销售性质 无责任底薪3k,另享绩效奖金
记录员
80-120元/天
文员经验不限学历不限
工作8个小时,每个小时按点记录数据到纸质版,且输入到电脑上。
前台前厅接待
招聘:前台【只用周末上班】 薪资:560-720元/月(月结) 岗位职责: 1. 负责前台接待工作,以专业、热情的态度迎接来访人员。 任职要求: 1. 具备出色的前台接待能力 工作时间: 周末两天
南充
3月27日 19:10拨打电话
人事主管
3000-7000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设3年以上管理经验
岗位职责: 1、依据公司战略,搭建人员组织架构,制定人力规划; 2、负责招聘体系搭建,拓展渠道,完成基础岗及中高端管理人才招聘; 3、搭建并优化培训体系,制定培训计划并落地执行; 4、建立全员绩效管理体系,组织实施绩效考核与复盘优化; 5、统筹人力资源全模块工作,处理员工关系、劳动争议等日常事务; 6、协助完成办公室日常行政工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历; 2、有三年以上人事主管经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定流程,熟悉国家各项劳动人事法律法规; 4、沟通表达、人际协调、问题解决能力突出,执行力强,细心负责,职业操守良好; 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇: 无责任底薪3000-5000元+学历补贴+绩效+年终(综合7k以上) 优秀者薪资可面议 特别优秀者年薪可达30万 公司额外补贴: 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200(入职即可每月享受) 2、健康管理师证补贴每月200 3、孝子基金(100-500元/月) 4、奖金、年终奖 上班时间 : 8:30-12:00,14:30-18:00 月休四天,可自由选择 福利: 入职享受带薪年假15-20天 六险+孝子基金(公司会给父母发工资) 每月团建,公司有读书会企业人才大学等学习
工资2.5-4k
2000-4000元/月
会计1年以下大专
岗位描述: 组织公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作 岗位要求: 1、财务、会计专业中专以上学历,持有会计证2、有财务会计工作经验者优先 3、熟悉会计报表的处理、会计法规和税法,熟练使用财务软件
文员
招 聘 营山县培先副食因业务发展需要现招聘文员壹名,要求:能独立核算,工作热情,能吃苦耐劳,长期稳定,服从安排,短工勿扰,薪资面议。 联系人:杨女士 联系电话:
南充 营山县
3月28日 06:42拨打电话
人事行政
5000-6000元/月
人事经理
1、前期负责公司(0到1)人员招聘、管理、培训、团建。公司团队目标36人(销售7人、售后维修技术7人、二次开发技术人员20人、财务2人) 2、中后期负责公司项目流程可视化搭建与优化,各类指标(销售目标、项目完成、项目回款)达成、跟踪、考核,团队人员优化、协调、关怀,各类资料及印章管理 3、完成公司临时安排任务 4、薪酬:5000到6000(依据试用期的情况再定),购买五险一金,入职前有5个工作日的试岗 要求:懂人事方面的知识,从业3年以上,有销售型公司(0到1)人事从业经历。
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