六险二金(企业年金) 奖金补贴：法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，工龄奖，业绩提成上不封顶 职位详情 客户关系维护 客户开发 客户拜访 医疗/大健康 个人(To C) 企业/机构(ToB) 政府/社会团体 电话销售经验 查看全部 1、学历：本科及以上 2、热爱销售工作，具备积极的工作态度 3、服务国家医养三支柱体系，为企事业单位职工提供综合保障方案，完善单位福利机制，助力推广个人养老金政策落地 4、公司提供客户资源，无需自行拓客 5、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制，享受七险二金（社保公积金+补充医疗+企业年金），年度体检，节日福利，带薪年假，长期服务奖励，年终奖金。保险客户经理 所属公司 编辑 关闭职位

岗位职责 1、利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。 2、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的业务潜力； 3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话客服，销售工作经验者优先。 5、服从公司安排与管理，优秀的毕业生放宽要求。

【岗位职责】 1、团队协作：采用团队项目制的工作方式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央国企等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务规划、健康风险管理和财务风险分析服务，协同达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供精准的方案解读与产品配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等相关事宜，建立稳定客户群体，深度挖掘后续需求。 【我们期待这样的你】 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎跨行业人才加入，需具备强烈自我驱动力和学习能力，有志于在金融行业发展成长。 2、责任心强，擅长团队协作：具备良好的合作意识与责任担当，乐于交流分享，能与团队成员高效协同、共同进步。 3、洞察力强，沟通出色：拥有敏锐的市场感知能力和优秀的沟通谈判技巧，能准确识别客户需求并提供专业解决方案。 4、具备一定客户资源者优先：若已有客户基础，公司将提供更充分的发展支持与空间。 【泰康养老甬分能给你带来什么？】 以下为打工人幸福感提升不完全清单： 给你“名分”：泰康正式编制，签订劳动合同，享受六险二金 给你“面包”：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金 给你“资源”：优质社交平台，结识更优秀的人脉资源 给你“依靠”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序 给你“未来”：可向项目经理、团队长发展，表现优异即有机会晋升，平台广阔 给你“世界”：业绩达标，有机会参与公司组织的国内外荣誉之旅 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检——泰康养老甬分也是你的温暖港湾

本岗位招聘海外仓销售人员，初创型企业，客户群体主要为同行及跨境电商卖家，专注美国海外仓清关、提货、派送、一件等末端物流服务。工作氛围自由灵活，管理人性化，老板重视人才，乐于分享经验，公司正处于多区域分公司拓展阶段，表现优异者有机会成为合伙人。 岗位职责 1、聚焦国际物流尾程配送及相关末端服务 2、业务开展方式以实地拜访客户为主 3、工作时间早九晚六，每周日固定休息，法定节假日正常休假 4、起始底薪4000元，具备相关行业经验者优先录用

浙江华企信息科技有限公司（简称：HQ浙江华企），地处党的诞生地，世界互联网大会永久举办地中国·嘉兴，是长三角地区最大互联⽹高新技术公司，员⼯逾500⼈，拥有技术+服务⼈员200余人，在嘉兴、杭州、宁波、台州、沈阳、合肥、上海等地设有分公司和办事处。公司致力于为中小企业提供全网营销战略策 我们将秉承让中小企业有更多的订单，助力本地企业实现互联网+外贸的升级转型！ 你如果想快速的获得成长，欢迎你来浙江华企，我们有完善的培训体系； 你如果想获得高薪，欢迎你来浙江华企！我们已经具备良好的口碑和市场客户基数！平台完善，只需要你具备创业的精神！ 你如果想获得带薪年假，欢迎你来浙江华企！因为我们有带薪年假体制！ 你如果想享受国庆7天年休假，51小长假，节日福利、每月现金大奖、电子产品、欢迎你来浙江华企！我们的假期政策和国家同步！ 你如果想公费旅游，欢迎你来浙江华企！我们每年组织四次国内外旅游！ 你如果是个逗比，快乐的人，欢迎你来浙江华企！因为这里有快乐，逗比的氛围，让你快乐的赚钱！快乐工作，认真生活是我们的一直奉行的信条！ 选择我们的理由： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力； 2. 公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 互联网江湖中的众多显赫人物，也从这支团队走出，程维（滴滴打车创始人兼CEO）、干嘉伟（前美团网COO）、吕广渝（前大众点评COO）、陈国环（前赶集网COO）、张强（去哪儿网COO）国内O2O战场，一度成为“铁军内战”。优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假：上午8:30-12:00 下午14:00-18:30，午休两小时，每天有半小时团队游戏时间，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 薪酬情况：大专底薪：4000+500房补+300话费补贴 本科底薪：4500+500房补+300话费补贴 211院校底薪：5500+500房补+300话费补贴 转正后综合底薪区间:4500-7000元· 社保类型:五险一金交通补贴，提成10%-25%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、团队介绍 薪资待遇： 1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利； 2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游+每季度高端国内游； 3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。 4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。 公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1.根据市场需求，通过电话邀约进行开拓新市场，发展新客户，维护老客户 2.根据公司市场规划，开拓市场 4.为客户制定专业项目方案设计，为客户创造更多收益价值 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳； 年龄20-28岁 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力 5、团队需要有活力！能抗压的小哥哥小姐姐！快来加入我们赚钱吧！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；

岗位职责: 1.负责在所在城市推进乘用车交易及以租代购业务，为渠道与客户提供多样化的融资与租赁解决方案； 2.开展新车4S店、汽贸公司等渠道资源的拓展与合作开发； 3.与客户保持长期沟通，建立稳定合作关系，持续提升客户与渠道的服务满意度； 任职要求： 1.具备较强的销售能力，擅长面向B端客户进行渠道开拓； 2.能够自主推进工作任务，具备高度的责任意识与执行能力； 3.拥有良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合，共同达成业务目标； 4.拥有乘用车领域相关资源或熟悉金融融资业务者优先考虑；

岗位职责: 1. 开展客户关系的建立与日常维护，深入把握客户实际需求； 2. 负责客户订单的全流程处理，保障各项业务高效有序运行； 3. 按计划与客户保持联络，跟进服务反馈，提供专业化的信息支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场开拓意识； 2. 能够快速捕捉客户需求，制定并输出切实可行的应对方案； 3. 热爱本职工作，具备高度的责任感和良好的团队协作态度。

1.有团队合作精神 2.协助主管完成客户的对接工作 3.严格遵守公司的规章制度

1.工作内容： a.协助信贷客户经理开展信贷实地走访相关辅助工作。 b.识别贷前潜在风险，参与贷前调查、贷中资料整理及贷后跟踪管理，提升综合业务能力。 c.在业务平台上拓展人际资源，系统学习全面的信贷专业知识与实操技能。 2.工作特点： a.工作过程中具备较强的自主性。 b.性格需开朗外向，岗位偏向沟通交流型，注重人际互动能力。 c.要求具备良好的独立分析与判断能力。 d.配备专人导师进行一对一指导带教。 3.薪资待遇： 以销售导向为核心，薪酬水平与业绩考核直接挂钩，在同行业内具备较强竞争力。

一、岗位职责： 1、负责经销商运营支持工作，包括协助经销商拓展终端网络，提升市场覆盖广度与深度；推动区域促销活动落地，促进产品销售转化；每日进行工作复盘与总结；监督并执行公司价格体系，确保合规运行并持续优化；落实产品陈列规范及主推、主销产品组合策略；管理经销商下属二批商，监控产品流向、市场价格及终端数据信息。 2、负责终端运营管理，包括提升产品终端铺市率，建立并维护良好的客户关系，推动销售目标达成；实施组合式渠道覆盖策略，严格执行公司三价政策，完成政策申报、落地与效果评估；执行并监督陈列标准的落实与考核；开展客户辅导支持工作；完善SFA系统中终端信息档案的建设与更新。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先考虑。 2、具备快消行业同岗位1年以上工作经验者优先。 3、能够运用现代营销思维分析市场动态，并做出有效决策，具备较强的营销活动策划能力。 4、具备良好的组织协调能力，逻辑清晰，具备正确的职业价值观和全局意识，抗压能力强。 5、具备出色的沟通与协调能力，语言表达与书面表达能力良好，熟练掌握计算机办公操作。 6、遵守规章制度，工作积极主动，具备团队合作精神，注重资源节约，责任心强，敬业奉献。

明天去宁海，找老司机一名，电话

浙江宁波招吊车驾驶员一名，要求三年以上驾龄，双证齐全，联系电话陈总

宁波市宁海县西店镇竺家附近招水电学徒工，小工，中工，大工。现处于预埋阶段2个月左右预埋就结束了。后面就都是室内的活了。人数有限先到先得18-55岁

宁波市北仑区招工地小工/杂工(监护人)

宁波市北仑区通风安装/维修

岗位职责: 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职要求: 1、基础要求：高中/中专及以上学历。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责：1.市场与销售需求挖掘 收集区域市场、核心客户（合作社 / 种植基地 / 农业部门）的产品需求与使用反馈，调研农业行业竞品动态及市场趋势，形成产品需求分析报告，为研发端产品迭代、产品组合方案优化提供核心依据。 2.产品销售适配优化 根据销售端实际场景，将公司核心产品及技术转化为市场化销售方案，如定制化产品组合包、行业专属解决方案（果蔬 / 中药材 / 大田种植等），提升产品市场竞争力；向研发端提出产品功能、包装、定价等适配性优化建议。 3.销售团队全维度产品支持 编制产品销售工具包（产品手册、核心卖点 PPT、技术讲解视频、常见问题解答），组织销售团队的产品知识与方案讲解培训，助力销售快速掌握产品核心价值；实时响应销售端产品咨询，协助解决谈单、客户对接中的产品相关问题。 4.市场推广与销售协同 配合销售团队参与农业展会、技术研讨会、田间观摩会等市场活动，承担产品讲解、方案输出、现场答疑工作，助力客户理解产品价值；结合销售策略，制定产品市场推广的适配性思路，联动销售完成推广落地。 5.产品销售数据复盘与优化 分析产品销售数据（销量、客单价、区域适配性、组合方案成交率等），挖掘畅销 / 滞销产品核心原因，形成产品销售复盘报告，优化产品销售策略与组合方案，推动产品销量提升。 5.基础资料与台账管理 规范整理产品市场需求、销售反馈、竞品分析等资料，建立完善的产品市场台账，确保产品信息在销售端的同步性与准确性；完成上级交办的其他产品与销售协同相关工作。

岗位职责： 1.负责对接建筑资质、新媒体运营、职业教育、工程施工等业务板块的客户需求，提供专业咨询服务与解决方案 2. 主动开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.协同内部技术、运营、交付团队推进项目落地，确保服务品质与交付时效 4.定期整理行业动态与客户需求反馈，助力公司产品与服务优化升级 5. 参与市场活动支持及客户培训工作，提升品牌专业形象与客户信任度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有1-3年B端客户服务、销售或项目协调经验者优先 3.熟悉建筑行业、职业教育、新媒体或企业服务相关领域者更佳 4. 具备责任心、服务意识和团队协作精神，能适应适度出差 5.普通话标准，熟练使用办公软件，学习能力强，认同“诚信、务

销售客户经理（灵活用工） 底薪+提成岗位职责： 1、负责指定区域灵活用工产品市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2、负责企业的宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有较强的沟通能力，2年以上销售经验或者独立开发客户经验； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受工作压力；4、有执行力，有团队协作精神，善于挑战

1、利用公司提供的客户资源，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩 2、通过电话或企微与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。岗位要求: 1、有电销经验最佳 2、抗压能力强。目标感强、善于沟通 3、学习能力强，亲和力好具备较强的人际沟通及逻辑思维能力待遇:五险一金，双休，法定节假日休息，不加班！不加班！不加班！上班时间:9点-18点章丘区有免费班车 有相关从业经验的(最低4500至8500)无责底薪。提成(8%-17%)

【岗位职责】： 1. 利用电脑对目标客户群体进行精准定位与分析 2. 通过电话沟通进一步确认潜在客户的需求与意向，并完成有效邀约 3. 策划销售方案，实地拜访客户，开展商务接洽与合作探讨 4. 具备处理异议问题的能力，拥有良好的商务谈判技巧（可学习，公司提供系统培训，只要愿意学） 5. 能够协同公司其他部门完成相关协作任务 【任职资格】： 1. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识 2. 形象良好，普通话流利，责任心强 3. 积极进取，具备一定抗压能力，目标明确，集体荣誉感强 不限性别，年龄20周岁以上，大专及以上学历 4. 有相关工作经验者优先考虑 工作时间：早上8:30—12:00 下午 13:40—18:00

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，不同的是你付出的努力； 2.公正：我们真诚对待每一位成员，因为我们都是年轻人，拥有共同的语言与追求。 3.公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与人品并重，缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涵盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，朝气蓬勃； 6.包容的成长平台：提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7.收获资源：直接对接各行业企业负责人，深入交流学习与谈判，拓展个人人脉圈！ 优秀的平台期待同样优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大办公区域，环境清新整洁，全面提升工作舒适度； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶点、员工俱乐部、年度年会、每月现金红包及数码礼品奖励； 工作休假：8:30-18:30，午休1.5小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，月休5天，每月首周双休，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金； 薪酬结构：无责任底薪4500元+交通补贴+话费补贴，转正前提成10%，转正后提成15%-25%，另享各类奖金，配备五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具竞争力的薪资，每年根据经营情况与个人绩效进行调薪。 二、培养计划 新人实习生成长方案，包含实习阶段培训、企业文化融入、项目模拟实操、综合能力提升、导师一对一辅导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式增长底薪+阶梯式提升提成+奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+福利；2、表现优异者有机会参与公司组织的精英海外游；3、全体成员享有上述待遇及国家规定节假日；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售培训，以及清晰的晋升通道，助力长期职业发展。 公司理念：助力客户获取更多订单。 三、岗位职责 1、通过多种渠道拓展客户资源； 2、采用电话或实地拜访方式推介产品，推动签约达成； 3、邀约客户面谈，深入了解其需求与痛点； 4、维护现有客户关系，持续挖掘合作潜力； 5、定期与合作客户保持沟通，建立稳定长久的合作纽带； 四、任职要求 1、接受无经验人员（配备师傅指导并提供带薪培训），普通话标准，具备良好表达能力； 2、熟练使用办公自动化设备及OFFICE办公软件； 3、执行力强，具备团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，拥有强烈事业心与敏锐市场感知力； 5、团队需要有激情、能承压的年轻伙伴！快来加入我们一起创收！ 6、年龄建议在20-25岁之间 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金

任职要求： 1、具备家装行业背景，3年以上相同岗位工作经历； 2、具备较强的执行与团队管理能力。 家装事业部经理工作职责 1、全面管理。统筹分部整体营销运营工作，严格落实公司各项制度与流程，制定并分解年度KPI指标，确保目标达成 2、成本利润。管控分部运营支出，提升签单转化率，实现经营利润的持续增长 3、设计管理。指导设计团队完成各项设计及营销任务，优化服务流程，提升客户满意水平 4、协助谈单。协同设计师开展客户洽谈，签订设计协议与施工合同，并完成合同审核，有效防范法律与财务风险 5、业务管理。指导市场部开展市场调研，拟定开发策略，推进小区前置营销，保障分部获客资源稳定充足

招聘：招聘业务员 <p>招聘岗位职责： 1、负责公司塑料ABS产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过虑，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳，勤奋好学。 2、有驾照，具有良好的团队协作精神。 只要肯努力月薪一二万不是梦</p>

详细面谈

岗位职责： 1. 依据公司下达的任务指标，科学规划个人年度执行方案并确保目标完成； 2. 定期走访重点客户，快速响应并解决相关问题，同步反馈重点客户及项目进展； 3. 负责公司渠道业务开发（主要面向零售类门店合作），包括信息搜集、过程跟进及合同签署等环节； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备窗帘壁纸软装、智能家居、家具家电、五金建材等行业两年以上从业经验者优先，特别优秀者可放宽至大专学历； 2. 目标导向明确，工作积极主动，能接受出差安排，具备较强的抗压能力； 3. 拥有良好的沟通协调技巧，擅长谈判，应变能力突出，具备一定的渠道拓展经验； 4. 具备优良的职业道德与职业素养。 地点：全国外派； 薪资：底薪+提成。

主要负责美团充电宝电话销售，根据美团软件精准客户沟通。

招聘：Revenue Manager收益经理 薪资：7千-8千 岗位职责<br/>1. 了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据。<br/>2. 留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给工作团队。<br/>3. 通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策。<br/>4. 管理所有预订渠道。<br/>岗位要求<br/>1. 3年以上同岗位工作经验。<br/>2. 英语口语及书面表达能力优秀。<br/>3. 具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

1. 负责规划区域内整体发展策略，统筹运营管理工作并实施监督； 2. 制定年度销售目标计划，定期复盘执行成效并进行动态优化调整； 3. 推动跨部门协作与资源协同，提升内部运作效率与执行效能； 4. 落实总部战略部署，及时向上级反馈阶段性工作进展。 任职要求： 1. 年龄不超过40岁，具备5年以上相关行业经验，熟悉市场变化及客户需求特点； 2. 精通企业运营管理流程与业务体系，拥有优秀的团队管理与组织能力； 3. 工作责任心强，擅长数据分析与问题诊断，能高效完成决策输出； 4. 具备良好的沟通协调素质，注重结果导向与持续创新，可承受高强度快节奏工作压力； 5. 有康师傅、统一、白象、农夫山泉等行业背景者优先考虑； 6. 依法缴纳五险一金！ 工作地点：嘉兴，宁波

岗位职责 1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队赋能、客流拓展等方式提升成交转化与单客价值，保障销售目标顺利实现。 2.组织落实区域门店营销活动，精细化管理销售执行环节，监督操作流程，确保活动成果符合预期设定。 3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，识别潜在服务风险并建立预防机制，减少客诉频次。 4.统筹门店人员招聘与培养工作，针对管理过程中出现的异常状况及时介入，保障一线销售队伍结构合理、持续稳定。 5.监督维护区域内门店终端形象，确保运营规范合规，各类信息更新及时、准确无误。 6.收集整理区域市场动态及竞争对手信息，为公司经营决策提供真实可靠的数据支持。 7.完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、3年以上家电或建材行业销售工作经验，具备直营门店管理经历者优先； 3、思维灵活、表达清晰，具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的市场洞察与分析判断能力，服务意识强，能有效响应客户需求。