岗位职责： 1、担任团队主管，打造一支专业且高效的队伍，持续推动团队运作优化，确保销售目标稳步达成； 2、依托产品知识与客户服务技巧，全面提升客户满意度，维护优质客户关系，并通过卓越的服务体验增强客户对品牌的认同感； 3、针对客户疑虑，提供系统化解决方案，助力客户做出决策； 4、全面负责门店日常运营管理，落实陈列规范、物料使用、资源配置及SOP执行情况的监督与评估，持续提升门店运营水平。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上零售领域销售工作经验（有中高端汽车品牌从业背景者优先），过往业绩达到或超越既定目标； 2、具备良好的自我激励意识和抗压素质，擅长时间规划，学习能力强，注重工作细节； 3、善于发现问题本质，能结合数据分析优化团队工作流程与策略方向； 4、拥有较强的商务沟通与谈判能力，可与内外部协作人员保持顺畅高效交流； 5、持有有效中国驾驶证，驾龄不少于2年，驾驶记录良好无违规； 6、签约主体为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司。

有梦想，有地推经验，有渠道，有挑战的，高提成，晋升渠道牛

岗位职责： 1、深入挖掘大中型企业客户的实际需求，推动业务合作落地； 2、开展产品方案的销售与市场推广，通过电话沟通及面对面拜访建立联系； 3、持续进行客户跟进与回访，维护客户关系，提供专业的咨询服务与解决方案； 4、经营所负责的客户关系网络，精准掌握客户及项目动态，提升业绩预测与目标达成能力； 5、指导新入职员工，带领团队探索新增长机会与盈利方向。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、三年以上在人力资源服务或财税类公司从业经历； 3、拥有、、上市公司高层人脉资源，以及人力、财税相关渠道资源； 4、具备独立完成客户开拓、方案支持、商务谈判及项目签约的KA销售经验，擅长通过市场活动与社群运营拓展和维系客户； 5、工作踏实肯干，具备吃苦精神，坚持客户为先，认同团队协作；具备优秀的公关能力、谈判技巧与沟通表达能力，善于分析并解决复杂问题，熟悉市场运作，具备营销推广及人际资源整合能力，服务意识强。 工作时间：朝九晚六，周末双休 入职缴纳五险一金

岗位职责： 1、制定并达成所辖区域内直营门店的年度销售计划，统筹门店运营，维护并提升品牌形象。 2、熟练掌握并严格执行公司各项管理规范及营销政策。 3、对所辖区域各直营门店的日常运营及人员实施标准化管理。 4、协同财务部门完成商场费用核对与跟进，做好与商场之间的沟通与协调工作。 5、参与每季商品订货会，与商品团队保持紧密联系，掌握货品数据分析结果，结合门店销售表现、库存状况及竞品动态，提出有效的销售策略建议，及时上报畅销与滞销商品信息。 6、每月监督并推动门店完成商品盘点，按公司标准及时优化商品陈列布局。 7、定期组织直营店员工培训，并不定期开展商品知识、销售技能等方面的业务考核。 8、主导门店促销活动的方案策划与落地执行。 9、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、三年以上服装行业销售管理经验，具备高端女装区域管理经验者优先考虑； 3、能够独立负责门店商品的进货、销售、库存等全流程运营管理； 4、具备扎实的门店管理能力、敏锐的市场洞察力，过往销售业绩突出； 5、拥有较强的市场分析、营销策划及推广能力，具备良好的沟通协调与问题解决能力； 6、具备强烈的责任感与团队带领能力； 7、抗压能力强，踏实肯干，富有激情，具备优秀的表达与沟通技巧，能接受频繁出差。

1、协助总经理规划公司发展战略，依据战略目标拟定年度销售计划，并确保销售任务达成。 2、积极拓展公司新型材料的市场领域，与客户及合作单位建立稳固的合作关系； 3、结合不同行业特点及客户需求，提供匹配的产品解决方案； 4、持续开发和积累客户资源，推动公司相关产品在市场的深入布局； 5、主导商务谈判，独立完成各项商务流程的推进与执行； 6、全面管理销售团队工作，直接向总经理汇报运营情况。 任职要求: 1、市场营销、土木工程管理、建筑建材等相关专业优先，具备大专及以上学历； 2、具有两年以上销售管理经验，有工程建筑或建材行业背景者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场开拓能力，善于分析总结，能适应高强度工作节奏； 4、拥有独立开发客户的能力，具备一定客户资源或行业客户基础； 5、服务意识强，富有团队协作精神，乐于接受挑战

岗位职责： 1.积极开展新客户的开发和拓展工作； 2.通过多种渠道与客户进行有效沟通，了解客户需求，发掘潜在销售机会； 3.保持与客户的良好关系，及时解决客户问题，提升客户满意度； 4.参与销售策略的制定与执行，不断提高销售业绩。

岗位职责: 1、参与产品及服务包从策划到落地的全流程管理，协助完成服务包方案设计、产品推广实施及推广策略拟定； 2、负责所辖产品服务包的市场布局与营销方案制定，规划产品市场推广路径并组织实施相关市场动作； 3、联动销售团队，主导重点产品服务包在终端的营销活动策划、执行推进及效果评估； 4、承担新产品相关内容的培训支持，解答销售团队在产品知识方面的专业咨询问题； 5、持续开展产品推广过程中的市场信息收集与分析，提炼有效洞察并迭代优化推广策略； 6、参与医学类客户拜访，支持临床开展课题规划、科研项目申请及学术论文撰写等工作； 7、负责政府资助类项目的申报与跟进。 任职要求: 1、硕士及以上学历，临床医学、医学检验、生物医药等相关专业背景； 2、具备一定的医学及医疗领域知识积累，拥有1-2年市场战略规划与产品推广实践经验，熟悉临床科研及产品推广流程； 3、具备较强的文献检索能力与专业文案撰写水平； 4、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识。

工作时间：早上8点40至下午7点（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、负责对接公司车主，提醒并协助车主到店完成本年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业前景稳定，保障完善，薪酬待遇优厚，假期充足，福利逐年提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2700-4000元）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力达标者月薪可超10000元，工资每月按时发放，准时到账，无拖欠情况。 2、提供五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力。

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客户服务专员，公司现有的的老客户需要定期去拜访和维护，邀约参加公司的活动，根据客户的需求增加新的项目。

有餐饮连锁招商经理经验，能独立拓展客户，管理团队及培养人才

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销售岗位 1.岗位职责 a.维护老客户，开发新客户； b.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； c.月底客户 款项跟进； d.积极配合和执行公司下达的制度章程。 2.任职要求 a.形象气质佳，年龄在24—30岁之间。 b.不接受应届生，有物流行业或者销售经验者优先； c.具有较强的沟通协调能力和组织协调能力； d.熟练应用OFFICE办公软件； e.工作积极主动，善于记录和分析，具有较抗压能力。 3.福利待遇 a.享受假期 依法享有法定假:带薪年休假婚假、病假等假期; b.快速晋升 提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘; c.配置手机 根据工作需要配备手机，提供手机卡 d.行政专车 外出拜访提供免费的行政专车; e.提供培训 提供入职培训、专业的老师培训岗位技能，管理人员内部培训; f.每月举行团建 g.生日当天拥有带薪假期 无责任底薪7480元，薪资上不封顶，1年以上平均薪资1.5w+岗位职责: 1.积极开展市场调研，了解行业动态； 2.制定销售策略，达成销售目标； 3.维护和拓展客户关系，确保客户满意度； 4.定期与客户沟通，收集市场信息； 5.协助团队完成销售任务，保持良好的团队协作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 3.具有较强的市场分析和判断能力； 4.能够熟练使用办公软件，进行数据分析； 5.工作主动，有责任心，能够高效完成销售任务。

一、岗位职责： 1、负责经销商运营支持工作，包括协助经销商拓展终端市场，扩大销售网络；推动区域促销活动落地，促进销量增长；每日进行工作复盘；监督并落实公司价格体系的执行与优化；管理产品陈列及结构布局（主推与主销品项）；统筹经销商下属二级分销商管理，监控产品流向、市场价格及终端数据信息。 2、负责终端运营管理：提升产品铺市率，建立并维护良好的客户关系，推动销售目标达成；实施组合式渠道覆盖策略，严格执行公司三价政策，完成政策申报、落地与效果评估；落实陈列标准并开展考核评价；指导客户经营发展；完善SFA系统中终端信息档案建设。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备快消行业同岗位1年以上工作经验者优先。 3、能够运用现代营销思维分析市场动态，做出精准判断，具备优秀的营销活动策划能力。 4、具备较强的组织协调能力，逻辑清晰，具有良好的职业价值观和全局意识，抗压能力强。 5、沟通协作能力突出，语言表达与书面表达能力良好，熟练掌握办公软件操作。 6、遵守规章制度，工作积极主动，注重团队合作，勤俭节约，具备高度的责任心和敬业精神

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【岗位名称】电话销售顾问 【薪资待遇】 底薪2000元+高额提成（500-10000元/单），上不封顶！ 按单结算，回报清晰，能力越强，收入越高！ 【工作亮点】 超赞作息：上午10:00-下午4:00，告别早晚高峰！ 周末双休：享受完整周末，工作生活完美平衡！ 核心地段：办公地址在【东方商务中心】，交通便利。 【岗位职责】 通过电话与客户沟通，介绍公司产品/服务。 开发新客户，维护客户关系，达成销售目标。 【我们希望你】 沟通表达能力强，有上进心。 对销售工作充满热情，渴望高收入。 有无经验均可，我们提供岗前培训！

高薪招聘！宁波本地销售精英（驻宁波/象山/宁海） 建筑材料源头生产厂家，产品全，实力雄厚。 招聘岗位：销售业务员 工作地点（需长期居住）：宁波市区、象山县、宁海县 薪资待遇：月薪5000-10000元起，收入上不封顶（底薪+高提成+奖金+补贴） 岗位要求： 1.长期居住在上述任一区域，会开车。 2.年龄20-50岁，有干劲，沟通能力强。 3.诚信踏实，有团队精神。 4.入职需提供个人征信报告。 应聘方式： 直接联系：吴女士

【我们的企业实力】： “十四五”国家重点支持行业 上市计划山东名牌央行备案 发改委资质三轮融资股东背景强大 岗位职责： 1．熟练掌握公司产品知识及销售流程； 2．公司提供客户资源，通过销售平台推动客户成交，以及维护、巩固、拓展老客户； 3．根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标； 4．通过不断学习，提升自身专业水平和营销能力。 任职要求： 1．大专以上学历，1年以上工作经验者优先，有电话销售工作经验者优先； 2．对销售工作有较高激情和成功欲望，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3．具有市场开拓能力与良好的客户服务意识，良好的团队合作意识； 4．积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 薪资待遇： 4300底薪＋销售行业高比例提成，综合收入月均万元； 客户资源依靠公司大数据优势，无需自己拓展； 【工作时间】 9:00-18:30 周末双休 诗和远方的时间给你留着 【福利待遇】 1、法定节假日：（端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦）按国家规定放假； 2、年假：按国家规定享受超5天带薪年假； 3、下午茶活动：每周三提供下午茶，同时每天下午享受自由运动时间； 4、技能培训： 内部培训：部门内部及公司定期安排行业培训，各部门大牛给你当讲师，激发你的无限可能； 外部培训：支持参与线上／线下外部培训课程，公司提供培训费用，享受带薪线下培训； 5、社保公积金：提供五项社会保险、住房公积金； 【加入我们你将得到】 丰厚的物质回报高端的工作环境 光明的职业前景 愉快的工作氛围

公司主营汽车微电机产品，直接为整车厂配套供货 欢迎实习生、应届毕业生报名 需性格开朗，持有驾照并能熟练驾驶，适应国内出差安排 薪酬结构：基本工资＋业绩提成

岗位信息：支付宝渠道金融服务部大客户经理 工作内容： 依托公司分配的客户资源，负责收集并核实与银行合作客户的资料，结合客户实际需求，推动公司金融产品的销售落地，提供专业化的金融服务支持 任职要求 1.大专及以上学历，具备2年以上销售相关经验，有互联网地面推广、银行业务或消费金融领域从业背景者优先； 3.性格积极乐观，具备良好的学习能力与环境适应力，能在高压环境下高效达成工作目标； 4.热衷销售工作，乐于接受挑战，拥有强烈的进取心，追求高业绩与高收入 需自备车辆！

岗位职责 1、对平台提供的意向客户资源进行及时跟进与沟通，挖掘客户需求，推动合作达成； 2、结合客户实际需求，协同设计团队制定民宿及轻钢结构工程类项目的整体运营与规划方案，并跟进产品交付进度； 3、根据项目推进需要，短期外出实地拜访客户，协助完成销售关键环节的落地； 4、负责销售合同签署、开票申请、尾款催收等相关流程性工作； 5、签约后快速对接内部相关部门，与客户确认实施细节与执行方案，保障售中及售后服务有序推进； 6、积极配合完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、具备较强的学习能力和自我驱动力，善于表达与倾听，掌握基础商务谈判方法； 2、愿意投入时间深入研究客户关系维护策略，致力于构建长期稳定的合作模式； 3、有文旅项目、民宿产品、文化旅游、建筑工程、文化创意、广告传媒、建材行业等相关从业经历者优先考虑； 4、形象端正，性格踏实诚恳，工作积极主动，具备出色的执行力、抗压能力与自我调整能力。

在宝通达做业务的优势！！！ 1、公司平台大，成立20年的老牌企业，员工规模超300人，主营欧美加FBA空海运，服务渠道丰富多元； 2、每年投入三百万设立市场部专项推广产品，公司拥有大量客户资源，直接对接业务员； 3、公司旗下设自营跨境驿站（免费为跨境产业链提供活动场地），随着疫情结束全面开放，每周均有跨境行业相关机构前来开展活动，便于掌握最新行业动态； 4、渠道稳定，客户后续合作持续性强，配备专业培训体系，公司对业务员支持力度大，成长速度快。 顾问型销售 一、任职要求 1、表达流畅，思维条理清晰，具备客户谈判经验者优先，高情商者优先，有物流销售背景者优先； 2、工作认真，积极进取，渴望高收入，可配合公司安排，年龄20-35岁之间，须具备销售经验，形象良好者优先； 3、学习能力突出！具备自主学习意识与强自驱力。 二、工作内容 1、负责国际物流服务项目的销售与推广工作； 2、借助公司优质资源与实力优势，拓展新市场，开发新客户，扩大服务覆盖范围； 3、深入挖掘客户需求，维护现有客户关系，持续开拓新客户资源。 三、基本情况 1、工作时间：周一到周五 08:50-11:50 13:30-18:00 周六 08:50-11:50 14:00-16:00 2、保险制度：五险 3、月薪：综合月薪1W-5W； 4、激励活动：公司年会、优秀员工表彰会、带薪休假、下午茶等； 5、晋升机制：晋升通道完善，设有精英培训班，表现优异者可晋升为储备主管，办公环境优越，晋升路径透明； 6、培训机制：内部建立系统化培训体系，涵盖营销技巧与客户心理等内容；任务机制：公司运营时间长，实力雄厚，品牌认知度高，成单率高； 8、每半年举办表彰大会，业绩突出者享额外现金奖励！ 9、员工福利：节假日福利、带薪生日假、周年庆活动、日常聚餐、年度两次国内旅游、月度团建； 我们拥有专业的物流交易系统，先进的操作平台，配备占地超两万平方米的国内仓及海外仓。为新入职业务员提供全面的业务知识培训，欢迎有志投身物流行业的伙伴加入！

1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队培训、客户流量挖掘等方式提升转化效率与单客消费水平，保障销售目标顺利实现。 2.组织落实区域门店各项营销活动，精细管理销售执行环节，监督操作流程，确保活动效果符合预期标准。 3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，提前识别潜在投诉风险并制定预防方案，减少客诉发生频率。 4.统筹门店人员招聘与培养工作，针对人员管理中出现的异常情况及时介入，保障一线销售队伍充足且结构稳定。 5.监督维护区域门店终端形象，确保运营过程符合规范要求，各类信息更新及时、准确无误。 6.收集整理区域内市场动态及竞争对手信息，为公司经营决策提供真实可靠的数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、3年以上家电或建材行业销售工作经验，具备直营门店管理经验者优先； 3、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的市场洞察与分析判断能力，服务意识强。