职位描述： 1、开展阿里巴巴国际站B2B市场客户拓展及本地化服务体系建设，结合客户企业经营路径与发展需要，提供定制化的解决方案与服务支持； 2、整合协同各类与阿里业务关联的市场资源，高效运作并组织实施相关市场活动及客户项目，推动生态体系良性运转以实现业务目标； 3、深入洞察B2B客户在外贸及供应链环节的服务需求，推进阿里巴巴外贸综合解决方案在区域市场的落地实施。 职位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验，熟悉B端客户开拓与服务流程，拥有数据驱动运营实践经历，具备业务数据工具或B2B营销平台运营背景者优先； 2、具有清晰的数据运营逻辑和系统性思考能力，能快速执行策略并取得实效，具备出色的结果导向意识，有营销策划实操经验者更佳； 3、擅长资源整合，具备较强的行业或市场研判能力及产品思维，始终围绕客户需求提供有效解决方案；具备渠道运营管理经验者优先考虑； 4、沟通协作能力强，执行力突出，富有创新精神和学习意识，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、团队协作：采用团队项目制的工作方式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央等），为单位员工定制福利保障方案，协同推进并达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户实际需求，提供专业化的方案解读与产品配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，为合作单位员工提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等事宜，积累客户资源，构建稳定客户池，深度挖掘后续需求。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备销售相关经验者优先，不限具体行业背景； 3、具备较强的团队协作意识和责任感，愿意分享，沟通能力强，能与团队共同成长； 4、善于捕捉客户需求，并能输出专业的解决思路与方案。 【甬分能给你带来什么？】 1. 正式员工编制，非代理性质，签订正式劳动合同，享受六险二金保障 2. 完善的培训体系：配备导师带教，结合线上线下课程，助力新人快速上手 3. 良好工作氛围：团队结构年轻，协作氛围轻松，激励活动丰富多样 4. 多元职业发展路径： - 项目角色上，可从组员逐步成长为小组长，进阶为主攻手、指挥官等核心角色 - 组织角色上，可由客户经理晋升为处主任、营业部经理、区域总监等管理岗位 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资构成：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金、节日及生日福利、定期健康体检、带薪年假等

保险客户维护专员（宁波主城区） 公司介绍 大型企业，世界500强，平台稳定、用工合规，不随意裁员调岗，长期稳定有保障。 部门优势 负责海曙、江北、鄞州核心区，百万优质存量客户，业绩全市领先。新人易开单、流失低，一对一带教。 工作内容 • 老客户维护：保单变更、礼品兑换、保单升级 • 公司提供VIP客户资源，做续保、二次开发、转介绍 • 无需自己找客户、无需陌生拜访 • 配合活动、参加培训，服从管理 任职要求 • 有销售/客服/保险经验优先，无经验可学 • 沟通好、责任心强、积极主动 • 品行端正，能长期稳定工作 薪资福利 • 保底年薪20万+提成奖金上不封顶 • 周末双休，每月仅打卡20天，时间灵活 • 年底分红，奖励含汽车、黄金、现金 • 免费培训+师徒带教+国内外旅游+体检+团建 • 晋升透明，发展空间大 岗位亮点 平台稳｜公司给客户｜不用陌拜｜高薪保底｜团队氛围好 工作地点：宁波主城区 岗位类型：全职

岗位要求： 1、具备1年以上同行业销售工作经验 2、具备开拓行业头部客户的经验与实操能力 3、拥有行业头部客户资源者优先考虑 工作职责： 1、调研目标行业客户（战略客户），挖掘合作机会，推动项目落地与签单 2、主动开发大客户群体，负责客户接洽、业务拓展、持续跟进，参与商务磋商及合同签署 3、维护客户关系，定期开展客户拜访，收集市场动态与反馈，有效减少客户流失 4、结合公司产品特点及市场推广计划，积极参与各类营销宣传活动 5、深入挖掘潜在线索，整理目标行业及品牌头部客户资料，精准识别需求，促成合作达成 6、统筹推进销售流程与售后服务衔接，优化区域客户覆盖，提升客户满意度 7、落实客户后续管理，持续跟踪服务进展，确保客户资源的长期稳定与价值延伸

一、工作内容 负责为公司合作大型企事业单位提供金融服务。 日常工作内容：在对公合作框架内，为目标企业职工提供进场咨询服务。服务期内，为该单位员工办理免费福利保障、协助进行个人所得税退税、进行政策性产品宣传等。 公司提供客户资源，无个人获客要求。 目前宁波分公司主要服务单位包括： 医疗系统：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，约90%的市属三甲三乙医院。 银行系统：中农工建交、中信、招商、宁波银行等约80%的总行市级分行及所辖支行。 政府系统：税务局、海关等大型机关事业单位。 二、薪酬福利及岗位介绍 全员合同制正式员工，六险二金，标准双休，法定节假日+年假； 宁波分公司员工年收入中位数为22万。 目前招聘职务有： 1.对公客户经理 业务销售类岗位，负责向对公合作单位职工提供赠险办理、协助退税、健康管理、养老社区咨询、政策性产品宣传等顾问式咨询工作。 上岗前，公司将进行一个月左右的技能辅导培训，符合上岗要求后，进入项目实操。公司提供全周期客户资源（不限量），并指定专人进行实操带教。 合同制正编，六险二金。基本工资与职级定级挂钩。试用期后首年收入约10万，次年约20万左右。后续随经验累积收入递增。 要求：全日制专科以上学历。优先录用有销售工作经验（保险、证券、基金、房地产、奢侈品、医疗、教培等） 2.也有其他岗位可以详询 三、公司及岗位优势 世界500强企业 全员员工制（区别与其他保险公司） 六险二金 周末双休 工作时长早8：30～晚17：30 具备完善的新员工培养带教机制； 公司提供客户资源，仅需服务转化，无需自行获客。 成长空间广阔 行政职务晋升路线： 对公客户经理->业务处主任->营业部经理->大区总经理 项目制角色提升路线： 项目跟岗->项目组员->项目组长->项目经理->B端资源人

一、工作内容： 1.客户咨询对接：负责香港身份（高才通、优才计划）、香港留学业务的客户线上线下咨询，专业解读最新政策、申请条件与办理流程，精准解答客户疑问，树立专业服务形象。 2.客户开发与维护：参照银行客户经理服务标准，主动挖掘潜在客户，分层运营，维护现有客户关系，做好跟进与回访，提升客户满意度与转化率。 3.资质评估与方案制定：为客户进行背景与资历精准评估，匹配最优办理路径，协助客户梳理申请材料并全程跟进业务办理进度，同步每一步成果。 4.业务合规推进：严格遵守公司服务规范与香港入境处政策要求，合规开展业务，确保宣传真实、流程安全，保障客户权益与公司品牌口碑。 5.后续服务衔接：签约后全流程服务管理，配合后端团队完成材料审核、递交申请等工作，处理日常咨询，提升客户体验并构建长期关系。 二、职位要求： 本科及以上学历，专业不限，优秀或有经验者可适当放宽，大学英语四级及以上优先考虑；有银行客户经理、信贷专员、移民留学顾问、销售客服相关工作经验者优先考虑，应届生可培养。 三、工作时间和环境 1、双休，早上9:00-晚18:00，午休1小时 2、拒绝内卷、不加班，工作节奏稳定 2、办公室坐班，无需外勤，团队氛围轻松融洽 四、薪资待遇 1、薪资结构：底薪+绩效提成+业绩奖励 2、无责底薪3000，上不封顶 五、福利待遇 1、入职缴纳五险一金， 2、法定节假日、带薪年假 3、提供系统岗前培训，全程专业知识带教，无需经验，快速上手 4、透明晋升通道，多劳多得 晋升路径：咨询顾问 ——》资深顾问——》 团队主管 ——》 业务负责人

【你需要负责：】 1、达成上级下达的区域市场月度、季度及年度业绩目标。 2、维护区域内核心客户的合作关系，提升客户满意度。 3、协同客户制定区域市场销售目标、渠道布局及费用使用计划，及时传递公司经营思路与市场管理要求。 4、针对所辖市场运营方案提出合理化建议，规范费用管理流程，按时完成费用核销工作。 5、严格落实上级各项部署，保障铺市覆盖率、价格体系稳定，提升市场运作质量，强化市场秩序管理。 6、通过多种渠道收集竞品及行业动态信息，定期开展分析研判，并及时向上级汇报反馈。 【我们需要你：】 1、大专及以上学历，年龄在28周岁以下，特别优秀者可放宽至32周岁； 2、市场营销、国际贸易、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、具备2年以上销售岗位经验，熟悉通路精耕操作，拥有客户资源或团队管理经历者优先； 4、积极进取，乐于接受挑战，对工作持续保持高标准追求与高效执行力。 【你能得到】： 1、六险一金+餐补+话费补+交通补+房补+年度体检，全面福利覆盖； 2、享受机动假+带薪生日假+法定节假日，助力工作生活平衡； 3、收入与业绩强挂钩，打赢战役即享高回报； 4、快速晋升机制（一线→主管→经理），业绩达标即可破格提拔，凭能力不拼资历； 5、崇尚奋斗的清新文化氛围，与志同道合的战友并肩作战、共享胜利成果。

对公客户经理 核心职责： 以团队项目制入驻合作的企事业单位(银行，医院，企事业单位等)，为合作单位员工设计和配置福利保障计划。通过税务检查，洞察客户关于养老、子女教育、资产配置需求，提出针对性的解决方案； 负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全，理赔等手续，安排客户家属高品质养老社区疗休养，扎实客户关系。 岗位要求： 本科及以上学历，十分优秀者可放宽，有销售经验优先，行业不限 拥有良好的团队合作精神和责任心，乐于分享，善于沟通，能够与团队成员携手共进 能够精准把握客户需求，并提供专业的解决方案！

仲利能提供给你： 大平台，ROE稳居业内前列，专注支持中小企业成长； 企业持续稳定发展，疫情期间薪酬不降反升，员工安心无忧； 健全的培训机制与师徒带教制度！ 还在观望吗？立即加入我们吧！！ 【工作内容】 1、收集所辖区域产业动态及客户信息，开展市场拓展与营销推广； 2、推进租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计等，达成各项业绩任务； 3、按照公司标准起草租赁相关文件、合同，并主导商务谈判与签约流程； 4、推动跨部门协作，建立高效协同机制，保障租赁业务顺利运转； 5、持续跟踪客户运营情况，维护客户关系，确保租金按时回收及相关管理工作落实； 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 具备进取心，意向从事销售类岗位，期望在金融领域深耕发展； 3. 善于人际互动，拥有良好的表达沟通能力，态度积极，学习力强，执行力高，抗压能力强； 【薪资】 1. 无责任底薪+补贴（6000-8000） 2. 奖金（月度+季度）+月度之星奖励+项目协作奖金等多项激励 3. 年终绩效分红0-8个月工资 4. 每年两次调薪窗口，系统化薪酬增长机制，阶梯式晋升加薪 【福利】 1. 补贴组合：餐费补贴、通讯补贴、生活津贴、岗位津贴 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷 3. 月度团队活动、别墅派对、年度集体旅游、生日聚会、免费健康体检等丰富关怀项目 4. 入职保障：社会招聘人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金；校园招聘毕业生签三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增） 6. 出行安排公司商务车辆接送，免除通勤烦恼 【新人培训】 1. 配备专业导师一对一指导，全程护航成长过程； 2. 多元化培训形式，包含在线课程、行业专家授课、内部专项培训等； 3. 设置适应缓冲期，初期不强制下达业绩指标； 4. 工作与学习同步进行，快速提升实战技能； 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，体系公开透明； 2. 清晰的业务发展路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 电子厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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本地优质上市厂区！！！ 年龄20-40周岁！长白班不体检，坐班，当天安排宿舍！ 厂区环境优，车间干净，空调车间，出了厂区就是4A景区 【要求】：男女不限 【工资】：月综合工资7000~8000元，岗位补贴、绩效300到1000元不等 【班别】：长白班 【时间】：8:00-20：00 【年龄】：年龄18-45周岁 【岗位】：主要组装、包装，比较自由，活轻松简单易上手 【吃饭】：包吃两餐 【住宿】：包住，4人间，水电平摊 【体检】：不体检任职要求： 1. 年龄20-45周岁男女不限； 2. 身体健康 四肢健全 无学历要求 无经验要求 3. 会写名字即可 面试看车间 愿意干包进 4，面试不能穿短裤拖鞋，

纯爷们企业来了，只为挣钱！ 杭州湾万金（北仑专车接送） 岗位： 打磨熟手25元/小时（要有经验） 二保焊工32元/小时 年龄：18～53周岁 食宿：4人间宿舍，水电平摊，一日两餐合计14元 优势：不用体检，当天安排宿舍，办好手续直接上岗

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岗位要求： 1.学历不限，22-45岁，热爱销售，敢于挑战高薪。 2.沟通表达、商务谈判能力良好，思路清晰、执行力强。 3.积极乐观、吃苦耐劳、抗压性强，有目标感、责任心，服从管理、团队意识良好。 4.有行业经验、客户资源优先，优秀应届生可培养。 5.形象气质端正，精神面貌佳，谈吐大方得体，具备良好的商务形象与职业素养。 工作内容： 1.开拓市场、开发新客户，维护老客户资源，完成个人及团队销售业绩目标。 2.收集市场动态、客户需求及行业信息，及时反馈公司。 3.提升客户满意度与复购率，积极参与公司培训及销售活动。 4.及时完成领导交办的其他工作。 年龄：25岁-40岁 工作时间：9:00-17:30 工作地点：攀枝花市盐边县红格镇温泉假日酒店 薪酬待遇：2800元/月+提成+通讯补贴+交通补贴，免费食宿，入职购买保险，生日福利，节假日福利

岗位：客户专员 【工作内容】 主要负责电话邀约客户参与公司福利活动，协助客户完成活动认证，为客户免费赠送礼品；日常做好老客户回访与基础维护工作，工作简单易上手。 【任职要求】 1. 年龄22-45周岁，大专以上学历，有无经验均可； 2. 语言表达流利，做事认真，愿意简单学习； 3. 遵守职场制度，能够完成每日基础工作任务。 【薪资待遇】 轻松摸鱼干：月薪4000–5000元； 踏实努力干：月薪6000–8000元； 全力拼搏干：月薪10000元以上，收入上不封顶。 【额外福利】 一、免费岗前带薪培训，团队一对一带领，工作地点位于钟楼核心商圈，环境舒适，时间灵活，表现优异可晋升主管管理岗位 二、公司提供定期团建，提供下午茶

招募职位名称：客户经理/保险营销员/营销主管 职位描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6. 完成公司委托的其他相关事项。 职位要求： 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 福利待遇： 1. 完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台，通过一份工作获得多份报酬； 2. 提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3. 公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4. 公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 年收入构成： 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求 2.制定并执行个性化服务方案，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4.定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议 5.参与项目全流程跟进，确保服务交付质量与时效 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与关系管理能力 2. 有客户服务或销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

岗位1：人力主管 | 让招聘能力变成持续收入 岗位2：大客户经理 | 让服务能力变成高额回报 岗位3：业务合伙人 | 让系统为自己创造复利 你在爬楼梯，还是在乘电梯？ 爬楼梯的人，每一步都算数，但每上一层都更累。乘电梯的人，选对楼层，按下按钮，就能快速到达。 下面三个岗位，对应三条不同路径。你想走到哪一层，决定了你该选哪一个。 岗位一：人力主管 你招人，公司奖励伯乐。一人一结，上不封顶。 这是一个“数量驱动”的岗位。你的核心任务是帮公司找到优秀人才，每招募一名符合标准的优秀人才，奖励3K~5K。招得越多，赚得越多。 适合谁： 有3年以上招聘经验，擅长识人断人，想通过招聘能力实现收入突破的人。如果你不擅长亲自服务客户，但能把对的人找进来——这个岗位是为你设计的。 关键不是“你做过什么”，而是“你能不能把人看准”。 收入结构： 伯乐奖（3K~5K/人）+ 阶梯激励 + 团队管理津贴。入职3人月入过万，入职6人月入两万+。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日10:30 / 13:00 / 14:30/16：00 岗位二：大客户经理 你服务客户，公司给你资源。 这是一个“质量驱动”的岗位。你的核心任务是深度服务高净值客户，公司分配精准客户资源，你负责陪同考察高端养老社区、需求及服务对接、方案匹配。不需要自己找客户，不需要电话骚扰，做的是深度服务和信任关系。 适合谁： 有“对人服务”的经验（教师、医护、酒店、地产、教培等都行），敢为自己的价值，想通过服务顶级圈层打开认知上限的人。 收入结构： 岗位津贴+服务绩效（12000-24000元/月）+ 签约奖金 + 客户维护津贴。团队中位数月入2.8万，头部突破6位数。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日 10：30/13:00 / 14:30 / 16:00 岗位三：业务合伙人 先让自己优秀，再培育更多优秀的自己。让系统（团队）为自己创造复利。 这是一个“先质量、后数量”的岗位。第一阶段，你亲自服务高净值客户，用专业能力站稳脚跟，让自己变得优秀。第二阶段，你把这些能力复制给团队，培育更多“优秀的你”。最终，你不再单打独斗，而是通过团队这个系统，为自己创造持续复利。 适合谁： 年收入20万以上，想挑战50万以上，但现有平台已经没有空间、晋升通道堵死的人。服务过中高净值客户，经验丰富，手里有资源，缺的是一个能放大自己的平台。 收入结构： 服务绩效 + 团队管理津贴 + 持续分成。轻松过万，努力过十万。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日10：30/13:00 / 14:30 / 16:00 三条路，怎么选？ 岗位 侧重 核心逻辑 适合谁 人力主管 数量 找对人 → 拿奖励 → 多招多得 擅长识人、想通过招聘变现 大客户经理 质量 服务好客户 → 拿高额回报 → 越做越轻松 擅长服务、想凭能力拿高收入 业务合伙人 先质量后数量 自己优秀 → 复制优秀 → 系统变现 有资源有能力、缺平台放大 最后说几句实在话： 这三个岗位没有好坏之分，只有适不适合你当下的阶段。 如果你擅长人力资源招聘，是有一双慧眼的伯乐，选人力主管。 如果你擅长服务客户，有亲和力，待人真实，销售能力强，选大客户经理。 如果你既有能力又有资源、不想再单打独斗，选业务合伙人。 三条路都能赚钱，但只有最后一条路，能让你不再用时间换钱。 如果你想要的是挣钱：一份“底薪多少、几点下班、少干少错"按需分配的工作一一 这里不是你想找的地方，不太适合你。 但如果你想要的是赚线：按劳分配，一场凭真本事翻盘、靠系统挣钱、跃级社会圈层，把未来攥在自己手里的人生一一 来，我们面谈。 兆泰国际中心A座 每日面试各时段如上 符合条件者，希望寻求更大发展者，请发送个人简历，确定岗位及面试时段，直接回复HR，HR会根据求职者简历情况择优确定面试时段，毎日面试名额有限，先约先得。

招聘职位：业务精英、资深销售顾问 岗位要求：具备企业服务、企业管理咨询或企业培训相关经验（包括但不限于法律服务、财税筹划、知识产权等领域） 待遇：月薪4000-8000元，外加10%-30%业绩提成（收入透明，无隐藏套路） 工作时间：上午8:30至下午5:30，午休1.5小时，大小周 岗位职责： 1. 为各类企业提供专业化的咨询服务，协助其优化管理流程，应对运营挑战； 2. 与客户建立长期合作，根据实际需求制定个性化解决方案，提供持续顾问式陪伴服务，确保服务实效； 公司福利： 1、定期组织业务技能及专业知识提升培训，助力员工持续成长； 2、完善福利保障：五险一金、带薪休假（含法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等），构建健全的社会保障体系； 3、配备高品质办公环境，团队氛围融洽，职业晋升通道清晰（可从销售专员逐步晋升为销售经理、销售总监乃至分公司负责人）。 公司优势：实力雄厚，汇聚行业人才，服务体系成熟，是省内唯一一家覆盖多领域的综合性企业服务企业，产品线丰富，客户资源广泛，项目成交周期短

工作氛围巨好，坐班不外出，公司有下午茶，生日party，不定期的聚餐，团建等。 福利待遇： 底薪6400高提成40%+奖金（3000）+（微微发力月入过万） 工作内容： 轻松简单，每天线上审核公司后台数据，及时处理时效数据，解答问题，有经验更好（无经验小白不担心，也会有一对一指导，有人教，我们欢迎努力肯学的人）公司提供资源，配备工作机。 公司优势： 1.整体规模大、发展稳定、发展前景广 2.业绩在宁波同行业里属于领先标杆企业 3.不用外出、不用地推，轻松坐班无压力

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源，推动招聘服务落地与续约 3.统筹城市运营工作，包括市场推广、渠道合作及品牌建设 4.指导并培养区域销售及运营团队，提升整体执行力与专业度 5. 定期分析本地市场动态与竞品情况，优化业务策略与资源配置 任职要求： 1. 具备城市经理或同等级别管理经验，有招聘、人力资源服务或本地生活行业背景者优先 2. 熟悉区域市场运作逻辑，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的团队领导力、跨部门协同能力及客户谈判技巧 4.目标导向，抗压能力强，能适应高频出差与灵活工作节奏 5.学历不限，具备大专及以上学历者更佳

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位福利： 1.双休 2.法定节假日休息 3.生日福利 4.工作午餐 岗位职责： 1. 在门店负责AI时代智慧养老生活方式的推广，重点负责智能床、智能水机两大核心产品的销售，制定并执行有效的销售策略，确保达成个人及门店销售目标； 2. 深入了解客户家庭需求、健康诉求及居住场景，为客户提供专业的智能家居产品咨询、功能演示及方案讲解，精准匹配智能床（如助眠、止鼾、智能监测）、智能水机（如净水、抑菌）的核心优势，建立长期良好的客户关系，提升客户满意度及复购率； 3. 负责门店智能床、智能水机产品的陈列维护，确保产品摆放规范、演示设备正常运行，做好库存盘点、补货申请及出入库记录，保持销售区域整洁有序、符合品牌形象； 4. 积极参与团队会议、销售培训及产品知识考核，主动分享智能产品销售经验、客户沟通技巧及场景化营销方法，不断提升个人专业能力及销售业绩； 5. 密切关注智能家居行业动态、竞品信息及市场需求变化，重点收集客户对智能床、智能水机的使用反馈、功能建议及购买意向，及时向门店负责人反馈，助力产品优化及销售策略调整 任职要求： 1. 对智能家居产品（优先了解智能床、智能水机）有一定认知，对智能家居行业有浓厚兴趣，愿意主动学习产品功能及行业知识； 2. 具备良好的沟通表达能力、临场应变能力及销售技巧，能够精准捕捉客户需求，耐心解答客户疑问，高效促成成交； 3. 具有较强的团队合作精神、目标感及执行力，能够适应门店快节奏的工作环境，主动跟进客户、达成销售指标； 4. 对市场有敏锐的观察力，善于发现潜在销售机会，能够结合客户场景（如老人、上班族、母婴家庭）针对性推荐智能床、智能水机产品； 5. 有家居、家电、健康产品销售经验者优先，接受无经验但学习能力强、积极主动的求职者。

有钱有闲，品质生活 高效搞钱7小时，上午9点到12点，下午2点到6点，午休两个小时。 周末双休，法定节假日放假，五一十一国家放假几天，我们放假几天，过年国家放假7天，我们一般放假10天，业绩好甚至更多。 一、面试问的比较多的问题： 1.不交私人手机。（挣钱靠自己） 2.真实双休。（如果公司不是双休，大家可以投诉） 二、收入 1.正常工作，轻松月入8000-2万！ 2.勤奋，轻松月入2-5万！ 3.勤奋+能力强，轻松月入5-10万！ 三、挣钱路径（公司免费提供资源） 打电话邀约客户来公司签约，可以自己谈，也可以选择谈单经理谈单 四、晋升 1.客户经理---渠道经理---渠道总监---分公司负责人 2.客户经理---团队主管---团队总监---分公司负责人 五、核心优势 1.线下人工审核，沟通性强 2.入职带薪培训，系统培训 3.每月都有额外奖励方案 4.周五福利，提前半小时下班 5.公司创始人团队曾任职于世界500强海尔集团全国市场部 六、工作要求 1.想挣钱 2.为构建良好的工作环境：品行端正，无案底 万客融大家庭欢迎你的加入！

岗位职责 1、开拓服装行业（工厂、品牌方等）以积极热情的态度通过电话、陌拜等多元方式开拓新客户。 2、精准挖掘客户需求并提供定制化解决方案，完成个人销售目标。维护客情关系，挖掘转介绍商机，提升客户满意度。 3、经培训后可掌握公司软件产品的流程、特点和功能，能给客户熟练讲解和演示软件。 4、收集服装行业 / 市场动态，总结销售经验赋能团队/个人。 职位要求 1、具备三年以上销售经验和一年以上的软件服装行业有关的销售经验、服装行业相关销售经验，熟悉销售全流程，有 MES/ERP有裁床，服装CAD相关经验 等系统销售或服装行业客户资源者优先。 2、具备商务谈判、沟通及独立解决问题能力，能清晰传递产品价值。 3、年龄在30周岁以下，目标感强，可适应短期出差，抗压性与团队协作力佳，男女不限。 4、市场嗅觉敏锐，目标感强烈，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。 我们给你提供/福利： 1.双休，五险，带薪年假，节日福利，定期团建。(法定节假日正常休息) 2.我们提供竞争力的薪资，还有丰富的员工活动、下午茶等你来参加 3.加入我们，你将拥有行业领先的技术支持和发展平台

岗位职责： 1. 负责扫地机器人产品的市场推广与客户销售，完成个人销售目标 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，提升复购率与口碑推荐 3. 熟悉产品功能与技术优势，为客户提供专业咨询与解决方案 4. 参与线上线下营销活动，配合团队完成展会、促销等销售支持工作 5. 及时反馈市场信息与客户需求，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1. 对智能家电行业有热情，具备销售意愿与服务意识 2. 沟通表达能力强，具备良好的客户洞察与谈判能力 3. 学习能力强，能快速掌握新产品知识与销售工具 4. 工作积极主动，抗压能力强，有团队协作精神 5. 有物业、产业园、高校、景区等资源的优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

没有底薪，时间自由，工作内容：鄞州，海曙，北仑地区的村里自建房，找房主推荐他安装TCL太阳能发电板，房东不用掏一分钱，公司免费安装，并且安装完之后，房东能拿到补贴，一般3间房能装36块板，房东一块板能拿300元补贴，36块一次性补贴10800元，另外每年屋顶租金1080元，你的话也能拿300一块板费用，36块板能赚10800元，用心跑，沟通，一个月跑几家没问题

岗位职责 1. 熟悉掌握省心租产品的核心优势、覆盖区域、楼盘分布及房源详情； 2. 深入了解客户实际需求，实现房源的高效精准对接； 3. 负责客户接待与实地看房，提升看房体验，推动成交转化，达成出租目标； 4. 配合资管经理进行房源运营管理，包括空置房源查看、拍摄优化，并提出合理化改进建议。 我们欢迎踏实务实、积极进取、具备团队精神、敢于挑战自我的人才加入！ 我们提供： 社保：入职即办理五险一金 时间：9-18点，中午12点至13点半为午休时间 月薪：3000底薪+提成+开单奖金+节日福利，收入无上限。前两个月享新人保护期，保底5000元。 工作地点按居住地就近分配。另有年度健康体检、带教指导培训、轻松融洽的团队氛围～