岗位职责: 1. 在岗期间接受系统的市场销售/人事行政综合管理技能培训，全面了解公司各职能部门运作模式 2. 行政方向涵盖公司内勤事务处理及人事招聘相关工作的学习与实践 3. 市场营销方向包含参与管理团队协作、市场运营及各部门经理级工作内容学习 4. 协助上级完成跨部门协调任务，实际工作内容根据阶段安排和个人能力动态调整 薪资福利： 1. 公司提供免费带薪培训，配备主管一对一指导，业绩突出者可获得额外奖金； 薪资构成：试用期底薪5000+提成+补助+奖金 学习期：综合收入6K以上，上不封顶； 转正后：综合收入7~8K以上，上不封顶； 2. 实习期入职即安排免费住宿，步行5-10分钟可达，拎包入住 晋升方向： 助理—部门主管—部门经理—部门总经理

毕业时间：2025年 招聘截止日期：2026.08.31 面向2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能。参与公司内部营销体系，负责客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、学习团队管理运作，参与新人培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及团队关系协调等工作，管理岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理事务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域扩展等核心工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，能融入集体，充分展现个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，所有制度全员可查。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游。 特别说明：本岗位属于公司储备管理类职位，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力。

岗位职责： 1、负责万相台无界推广工具的投放，有爆款打造、推广经验 2、根据销售目标制定品类销售计划，并根据销售节奏制定销售策略； 3、负责收集、分析市场大盘数据，及时调整策略，跟进品类及爆款销售进度； 4、对经营跟业绩负责，通过货品的精选管理，规划运营活动，提升平台爆款商品整体数量及销售规模； 5、懂品类精细化运营逻辑及实操，善于数据分析，通过数据分析及时调整商品及策略； 任职要求： 1、专科以上学历，2年以上电商推广运营经验，有打造爆款商品经验优先； 2、有较强得逻辑思维能力、数据分析能力；做事目标感强，能承受较大工作压力。 3、熟悉电商网站运营流程和运营指标数据分析，熟悉各类线上促销手段与模式； 4、良好的沟通能力及跨部门团队合作精神，吃苦耐劳，愿意接受挑战，以结果为导向

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持流程与服务体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据整理能力 4.细致耐心、责任心强，能适应快节奏协作环境 5.具备学习意愿与团队意识，对互联网运营工作有热情

毕业时间：2024年-2025年 招聘截止日期：2025.06.29 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，参与客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、参与团队运营管理实践，协助员工培训执行，开展基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队关系协调等事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘面试、人力资源考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红待遇 任职要求 1、不限经验，愿意从一线岗位起步，深入理解企业理念，积极提升自我； 2、具备良好沟通表达能力，思维清晰，有独立见解； 3、具备较强执行力，能融入集体，充分发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有良好的协作意识与团队精神 晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休制，一经录用提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团建旅游活动 特别注意：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力

2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习公司内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与人员培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队关系协调等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、负责分公司独立运营管理工作，接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意扎根基层，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生-------商务主管----商务高管----运营副理--运营经理 注：此岗位为单休，一经录用： 1.公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调； 2.提供带薪岗前培训，由资深员工一对一指导； 3.晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可明确了解晋升标准； 4.福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队建设与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队统筹运营等相关能力。

毕业时间：2025年 招聘截止日期：2026.08.31 面向2025年-2026年毕业的应届毕业生 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营岗位，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能。参与公司内部营销体系建设，负责客户引流与宣传执行，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入学习团队管理运作，参与新人带教培训，承担基础业务指导、目标设定、绩效评估及团队协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、独立负责分公司运营管理：对接中高层管理体系，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域拓展事务，享受年薪待遇+集团分红激励 任职要求 1、不限经验，愿从基础岗位起步，理解企业价值观，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，展现个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与责任感 晋升机制：实习生 → 商务主管 → 高管 → 运营副经理 → 运营经理 注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适。公司提供系统化带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游活动 特别说明：该运营岗位为公司重点储备管理类职位，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员之间的沟通技巧、任务分工、协同合作以及整体运营管控能力

我们公司是一家真正的基因表达科学和大数据智慧化私人DNA抗老公司。公司里都是90后00后的小伙伴年轻有活力，完全不用担心沟通有障碍，工作氛围融洽同事关系和睦，不会出现所谓的勾心斗角，同事都专注于搞钱！搞钱！搞钱！！！

店里包午饭，35元一个小时，早9点至下午4点，

娱播运营，运营助理，无经验小白都可以，只要自己肯学，肯干，三观正都可以来尝试，具体薪资可以谈，有意者联系，要的人不多了

人走账清 工作时间8小时提供住宿没有押金 有无经验否可以，免费住宿环境好

月薪资:7000-9000元/月 日薪资300-500 周薪资1500-3000 可兼职可长期 可预支生活费 人走账清 工作时间8小时 提供住没有押金。 年龄要求：需成年 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

杨梅桥招：下料工1名，仪表/数控工5名，表面检验员3名，试压工/手工2名，弯管冲床工1名，杂工1名（会开车优先），仓管统计1名，抛光工3名（抛铜，不锈钢，也可承包）。

宁波项目 电工大工46元 包住不包吃，锂电设备 ， 做满一个月 工期：3个月，电话面试

配送员 【薪资周结】【提供宿舍】【提供车】 年龄要求18-51，无案底，会骑电瓶车，会导航 月入7000-8000 上班时间8:00-7:00 超市有单子就送，没有就在超市里面玩手机休息 月休4天

售后选品，年龄18岁到30岁，学历不限，经验不限，可兼职可长期，需要会简单使用电脑。工作时长7.5小时

一、岗位职责 1. 客户咨询响应：通过电话、在线客服、微信等方式，及时准确解答客户关于有机蔬菜的产品详情、价格、营养成分、食用方式等疑问，提供专业且热情的服务支持，确保客户获得满意的答复。 2. 订单管理执行：负责客户订单的接收、信息录入与审核工作，保证订单数据的真实完整；跟进发货及配送进展，主动与客户沟通物流情况，协调处理缺货、延迟等异常问题，保障订单顺利交付。 3. 客户关系管理：定期开展客户回访，收集客户对产品的使用感受和改进建议，汇总反馈信息用于优化产品与服务；妥善处理客户投诉与售后诉求，以积极态度和有效措施化解矛盾，维护企业形象与客户信任，提升复购率与合作黏性。 4. 销售协同支持：配合销售团队推进市场推广任务，参与线上促销活动的落地实施，向客户传达活动规则与优惠信息，激发购买意愿；结合客户需求与历史购买记录，为销售端提供客户洞察与业务建议，助力整体业绩增长。 5. 数据整理分析：系统收集客户服务过程中的各项数据，包括咨询次数、订单数量、投诉情况等，定期进行归类统计与分析，形成客户服务报告，为管理层决策提供可靠的数据依据。 二、任职要求 1. 学历经验：本科及以上学历，专业不限；具备1年以上客户服务相关工作经验，有电商平台或农产品领域客服经历者优先考虑。 2. 沟通能力：具备出色的表达与倾听能力，普通话标准流畅，能准确理解客户需求并清晰传递信息，建立良好的互动关系。 3. 应变能力：具备较强的临场应对与问题解决能力，面对客户各类疑问或突发状况能够快速反应、妥善处置，在高压环境下保持理性并积极寻求解决方案。 4. 服务意识：拥有高度的客户导向思维，始终以客户体验为核心，主动关注并响应客户需求，致力于提供高效优质的服务支持。 5. 软件操作：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），能高效完成数据录入与文档编辑；熟悉主流客服系统及工具，如客服管理平台、在线沟通工具等。 6. 学习能力：具备良好的学习能力和自我驱动意识，对有机蔬菜行业有兴趣并有一定认知，能快速掌握产品知识，持续提升专业服务水平。

岗位职责: 1、负责律所在抖音平台广告的全流程管理，包括账号配置与优化、创意内容撰写、落地页匹配调整、视频拍摄文案提炼等，并持续跟踪账户核心指标（曝光量、点击量、咨询量、转化成本），灵活优化投放方案，控制推广支出，确保投放回报率稳定高效。 2、负责律所百度SEM及信息流广告的全程运营，涵盖账户设置、关键词挖掘与调优、广告文案创作、落地页适配优化，同步监控各项数据表现（曝光量、点击量、咨询量、转化成本），及时调整投放策略，降低获客成本，提升转化效率。 3、具备较强的数据洞察力，能运用数据分析指导投放决策，与客服及销售团队协同完成数据对接，优化各环节转化路径，持续提升广告转化效果。 4、可独立完成广告推广所需落地页的原型设计，具备信息流广告脚本策划的实际经验。 5、定期输出数据复盘报告，调研并跟踪竞品在主流推广渠道的投放动态及素材策略，根据市场变化及时优化自身账户布局。 6、完成上级交办的其他工作任务； 7、遵守律所统一管理制度，严格执行内部各项规章规范。 任职要求: 1、具有1年以上律所线上推广运营工作经验，熟悉百度账户独立操作，有抖音广告运营实操经历者优先考虑；

公司介绍： 我们是一家互联网领域的初创企业，产品致力于帮助用户解决“求人办事”的信息传播难题。通过好友接力式传播机制，助力用户的求助或推广内容实现更广泛、更高效的触达。 岗位职责： 1、参与或独立开展互联网社交类产品的运营工作，涵盖运营流程设计、用户行为采集、数据分析及用户体验优化等环节。 2、参与或主导测试相关任务，包括问题发现、问题描述、推动问题处理、验证解决方案，并持续创造用户价值。 任职要求： 1、需确保每周一至周五可稳定参与实习（本岗位适合即将进入大四的本科生）。 2、对互联网社交类产品有浓厚使用兴趣。 3、具备良好的主动沟通意识和反馈习惯。 4、学习能力强，愿意快速掌握新知识。 5、学历要求为本科及以上，在校大学生优先。 职位优势： 1、每日接触大量信息，工作挑战性强，成长空间广阔，进步速度显著。 2、相较一般实习岗位，拥有更高参与度，在导师指导下可直接负责运营执行，获取真实用户反馈，完成完整工作闭环，加速能力提升。 3、创业型小团队运作，成员专注投入，沟通频繁且高效，信息密度高。你能直观了解优秀团队的工作方式与协作模式。 4、若表现突出、能力达标，有机会承担更高阶的产品经理职责。 5、支持远程线上办公。 工资和上班时间： 1、线下实习补助 1.1、培训考核期，补助标准为70元/天。考核期通常为3天，最长可能延至5天。 1.2、通过考核后，补助提升至250元/天，无其他额外补贴。 2、线上实习补助 2.1、培训考核期，补助为50元/天。考核期一般为3天，可能延长至5天。 2.2、通过考核后，补助为200元/天。 3、工作时间为大小周，每日工作时段为上午9点至晚上9点，中午休息1.5小时，晚餐时间由实习生自行安排。 4、另设有优秀岗位奖、长期服务奖及项目绩效奖。

岗位内容： 1. 负责网站信息的审核、编辑与发布等日常运营事务，保障内容的准确性和完整性； 2. 策划并组织实施网站市场推广活动，提升平台知名度与用户活跃度； 3. 定期开展竞品分析和数据复盘，优化用户体验，并拟定相应运营策略； 4. 提供日常用户服务支持，及时响应用户咨询，处理反馈问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上互联网运营工作经验，了解网站运营流程及相关规范； 2. 熟悉主流网络推广方式，如SEO、SEM、SNS等，能独立制定并落地推广计划； 3. 具备扎实的文字表达能力和审美能力，可独立完成文案创作及基础平面设计； 4. 责任心强，具备良好的抗压能力，性格积极乐观，为人诚恳耐心，擅长沟通协作。

横街招师傅一名，必须要有责任心！

岗位介绍： 1、产品介绍： 支付宝碰一下支付，是支付宝条码支付的全新升级版本。用户无需主动出示付款码，只需解锁手机并靠近商家收款设备，即可快速完成支付操作，流程更简化，体验更流畅，使用更轻松。 2、业务介绍： 支付宝官方提供目标商户名单，作业人员通过支付宝工作台外呼联系商家，预约上门进行设备安装，全程免费，享受0元先行体验服务。 3、提成介绍： 根据设备种类及商户类型差异，每台安装提成不低于50元，日均安装量要求不少于10台。

岗位职责： 1、接收并核对客户订单，经与生产部门确认后及时向客户反馈订单确认信息； 2、将客户订单转化为内部生产订单，通过系统下达至生产单位，并跟进交期确认流程； 3、监控生产执行过程中的异常情况并协调处理，对重点客户或重点项目实施专项跟踪管理； 4、负责客户应收账款的日常管理，按月跟进回款进度，防止出现逾期账款； 5、合理规划订单交付周期，统筹成品库存管理，预防库存积压与呆滞风险。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上跟单工作经验，有OEM、ODM相关跟单背景者优先考虑； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力。

招工人25至35周岁计时25元/小时 地址：龙山镇筋竹村 电话：

西店王家红绿灯路口招现结工30人，18元一小时，活筒单轻松，电话张磊

植毛工 年龄25 - 45岁，身体健康，吃苦耐劳，具有良好的团队精神 薪资福利:工资计件，多劳多得，综合工资在7000元至8000元，具体面谈。公司提供免费工作餐并缴纳社保 招工人数:3名 面试请携带身份证 工作地址:渡头董工业区创富路59号8号门

寒假工 薪资福利:140元/天，月休三天，包吃住 招工人数:2名 工作地址:镇海区庄市开元广场

工作内容：采用地面推广方式，为有口腔健康需求的客户提供建立在专业基础上的咨询服务与解决方案。 拓客模式： 1. 在合作商超门店设立驻点，通过面对面沟通开发客户； 2. 在人流密集的户外区域设摊推广，实现现场客户拓展； 3. 组织社区公益口腔义诊活动，现场发掘潜在客户； 4. 依托异业联动，拓宽客户来源渠道，实现多路径获客； 岗位职责： 1．精准把握客户实际需求，针对有治疗意向的客户提供专业的口腔诊疗建议，全程落实一对一服务跟进。积极挖掘转介绍资源，开拓合作渠道，销售手段灵活多元。 2．根据客户个体差异，匹配适用的公司服务项目；持续维护客户关系，定期回访，确保服务体验优质高效。 任职要求：专业不限、经验不限、年龄不限。热爱销售工作，愿意挑战高收入目标，有志于在医疗健康领域长期发展，能听懂宁波方言者优先考虑。欢迎本地中老年朋友及退休人士报名加入。以结果为核心，业绩为导向，擅长沟通与业务拓展：客户在医疗机构产生的全部消费金额计入个人业绩，持续消费带来持续业绩增长。 工作时间与待遇：无责任底薪4500元＋阶梯式高额提成上不封顶＋每日餐补+高温补贴+交通补贴+多项额外激励奖金。入职即办理五险一金。工作时间自主安排，就近分配，以业绩为核心考核标准。

客户通过线上渠道提交资金需求，需核实相关信息并完成系统录入，同时邀约客户到公司面谈 无责底薪4000+全勤奖500+绩效奖金500+200-500提成 工作时间：早上九点至下午五点半

招组数工, 薪资3200元以上/月, 有经验者优先! 联系老师