南充·顺庆区
职位详情
岗位职责：
1、根据公司发展战略，构建组织架构，制定人力资源规划；
2、建立并完善招聘体系，开拓多元化渠道，保障基层岗位及中高层管理人才的引进；
3、搭建并持续优化培训机制，拟定培训方案并推动实施；
4、设计全员绩效管理流程，组织绩效评估并开展复盘与改进；
5、统筹人力资源各模块运作，妥善处理员工关系及劳动纠纷等日常事项；
6、协助推进办公室基础行政事务的开展。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、具备三年以上人事主管工作经验；
3、精通人力资源招聘、薪酬、绩效、培训等模块操作流程，掌握国家相关劳动法律法规；
4、具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力和问题解决能力，执行力高，细致负责，职业道德良好；
5、熟练操作各类办公软件。
薪资待遇：
无责任底薪3000-5000元+学历补贴+绩效+年终奖（综合收入7k以上）
表现优异者薪资可协商
特别优秀者年薪可达30万
公司额外补贴：
1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职当月起按月发放）
2、健康管理师证书补贴每月200元
3、孝子基金（100-500元/月）
4、项目奖金、年终奖金
上班时间：
8:30-12:00，14:30-18:00
月休四天，可自主安排休息时间
福利：
入职即享带薪年假15-20天
六险+孝子基金（转正后公司直接向员工父母发放补贴）
每月组织团建活动，设有读书会、企业人才大学等成长学习平台
1、根据公司发展战略，构建组织架构，制定人力资源规划；
2、建立并完善招聘体系，开拓多元化渠道，保障基层岗位及中高层管理人才的引进；
3、搭建并持续优化培训机制，拟定培训方案并推动实施；
4、设计全员绩效管理流程，组织绩效评估并开展复盘与改进；
5、统筹人力资源各模块运作，妥善处理员工关系及劳动纠纷等日常事项；
6、协助推进办公室基础行政事务的开展。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、具备三年以上人事主管工作经验；
3、精通人力资源招聘、薪酬、绩效、培训等模块操作流程，掌握国家相关劳动法律法规；
4、具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力和问题解决能力，执行力高，细致负责，职业道德良好；
5、熟练操作各类办公软件。
薪资待遇：
无责任底薪3000-5000元+学历补贴+绩效+年终奖（综合收入7k以上）
表现优异者薪资可协商
特别优秀者年薪可达30万
公司额外补贴：
1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职当月起按月发放）
2、健康管理师证书补贴每月200元
3、孝子基金（100-500元/月）
4、项目奖金、年终奖金
上班时间：
8:30-12:00，14:30-18:00
月休四天，可自主安排休息时间
福利：
入职即享带薪年假15-20天
六险+孝子基金（转正后公司直接向员工父母发放补贴）
每月组织团建活动，设有读书会、企业人才大学等成长学习平台
2026-04-04 11:31
IP属地：四川南充
职位福利
本科3-5年人事培训组织发展
南充瑞康中能商贸有限公司
未融资 · 100-499人
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人力资源经理/主管人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设3年以上管理经验
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