
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析线下零售高级会计师中级会计师资金管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、财务管理与规划:建立并落实企业财务政策、流程及制度,确保符合国家相关法规要求;组织编制年度财务预算,跟踪预算执行进度,开展定期财务分析,为经营决策提供有力支持。
2、成本控制与资金管理:跟踪成本变化趋势,推行有效的成本管控方案,提升资金运作效率;统筹现金管理,保障资金安全,优化融资结构,防范财务风险。
3、财务报告与分析:编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,保证数据真实完整;开展财务比率与趋势分析,输出经营成果评估报告供管理层参考。
4、税务筹划与合规:统筹企业税务安排,确保依法纳税,实现合理节税目标;负责税务申报、应对税务稽查及处理涉税争议事项。
5、风险管理:识别和评估市场、信用、流动性等财务风险,制定相应防控措施,健全风险预警机制,维护企业财务稳定。
6、团队建设与培训:带领财务团队高效运作,持续提升专业水平与工作效能;定期组织业务培训,支持团队成员成长与发展。
任职要求:
1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,具备CPA(注册会计师)、CMA(管理会计师)等专业资质者优先。
2、5年以上财务管理工作经验,其中至少2年担任财务经理或同类岗位经历。
3、具备出色的数据分析能力与敏锐的市场判断力,能依据数据信息进行科学分析与决策。
4、恪守职业道德,诚实守信,具备较强的保密意识,始终以企业利益为重。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.制定企业财务管理制度与政策,统筹财务战略规划的拟定与落地执行;
2.组织编制财务预算并跟踪执行情况,开展财务风险分析,及时提出预警建议;
3.全程监督财务运营流程,涵盖资金运作、银行事务及财务报告编制等工作;
4.负责企业融资安排与资金调度,优化资产配置,提升资产流动性与安全水平;
5.组织并督导会计核算工作,审核账务处理和财务报表,保障财务信息的真实性、准确性与完整性;
6.主导税务管理工作,包括税费申报、税务稽查应对等,维护与税务部门的良好沟通,依法合规降低税负;
7.统筹内部审计与外部审计事务,确保内部控制体系有效运行,符合相关法规要求;
8.维护与银行、股东、投资方等关键方的合作关系,参与金融机构的对接与谈判;
9.组织编制与审核各类财务报表,定期向上级汇报财务成果及经营动态;
10.深度参与企业经营管理决策,提供专业的财务数据分析与优化建议,助力公司可持续发展。
任职要求:
1.大专及以上学历
2.具备3-5年会计岗位工作经验
3.有建筑行业从业背景者优先考虑
4.具备较强的责任意识与团队管理能力
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业总账核算
1、全面主持公司及下属子公司的财务会计管理工作;
2、组织制定并落实公司财务会计相关的制度、规章及实施细则;
3、持续跟踪、解读并传达与公司财务工作相关的国家财税法规和政策要求;
4、定期开展公司财务收支状况与预算执行情况的分析与核查;
5、审核各类原始凭证,规范处理日常会计事务,办理税款及各项费用的缴纳事宜;
6、编制记账凭证,登记各类会计账簿,确保账务处理及时准确;
7、按时编制并报送会计报表及相关统计资料,分析财务运行成果与预算达成情况,总结问题并提出优化建议;
8、审核每月工资、奖金发放明细表;
9、定期核查公司库存现金与银行存款,确保账实一致;
10、定期组织仓库商品盘点及固定资产清查,监督账实相符情况,推动财务部门参与盘点抽点工作;
11、负责财务相关文件、资料、记录的整理、保管及按规定归档;
12、定期组织财务部门与其他部门之间的账务核对,协调开展与外部单位或个人的往来账项核对;
13、推动应收账款回收进度,提升资金回笼效率;
14、执行资金预算控制,审核应付货款及各类费用报销事项;
15、按流程做好跨部门协作沟通,主动配合内外部监督检查,及时就争议事项提出明确处理建议;
16、负责政府扶持项目申报工作,完成相关财务技术指标的编制与提交;
17、曾参与或主导政府类项目申报中的财务支持工作;
18、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、财务管理、会计类本科及以上学历;
2、具备高新技术企业项目申报经验者优先考虑;
3、三年以上制造业财务岗位工作经验;
4、取得中级以上职称,持有注册会计师资格证书者优先;
5、熟悉国家财税法律法规,了解企业资源计划系统或财务信息系统操作;
6、熟练操作ERP系统及Office办公软件;
7、具备良好沟通能力,保密意识强
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理流程,保障财务运作的规范性与数据精准。
2.统筹公司日常财务事务,涵盖账务核对、财务报表编制及分析工作。
3.主管企业税务规划及相关申报事务,确保各项税务操作合法合规。
4.深度参与预算管理体系,跟踪资金使用情况,落实预算管控措施。
5.带领并培养财务团队,持续提升专业水平与服务效能。
任职要求:
1.具备敏锐的数据洞察力,能高效处理和解读财务信息。
2.熟悉常用财务系统及办公工具的操作与应用。
3.具备优秀的沟通协调能力,善于跨部门协作。
4.精通财务流程管理,能够针对性提出优化方案。
5.具备较强的统筹能力和团队引领经验,推动团队高效完成目标。
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.建立并持续完善企业财务管理体系,保障财务运作的规范性与高效性。
2.组织实施公司日常财务管理工作,涵盖预算编制、成本管控、固定资产监管、资金统筹及财务数据分析等环节。
3.统筹开展税务筹划工作,监督执行过程,确保符合国家税收法规要求。
4.紧密对接电子制造类业务运营流程,保障财务数据的准确性和时效性。
5.熟练运用财务软件及企业资源计划(ERP)系统,提升作业效率并优化运营成本。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
2.拥有10年以上制造业财务领域从业经历,其中至少5年财务管理实践,深入了解电子行业财务运作特点与难点。
3.系统掌握现代企业财务管理理论,通晓会计准则与税法规定,对企业会计制度具备全面认知。
4.精通标准成本核算、实际成本归集、工单成本计算,以及制造费用分配与核算方法。
5.具备较强的逻辑分析能力与创新意识,能独立应对和解决各类财务问题。
6.具有良好的沟通协调能力与团队协作精神,能够与各部门及团队成员高效协同工作。
财务主管
1.2-1.7万元/月
财务经理5-10年大专及以上
1、岗位职责
1.建立完善公司财务管理政策和制度,全面负责公司财务管理规划的制定和实施;
2.编制公司财务预算并监督实施,进行财务风险评估,提出风险预警;
3.监督公司财务活动的全过程,包括资金管理、银行业务、财务报表编制等;
4.负责公司的资金筹措和资金运用,优化公司资产结构;
5.组织、指导、监督会计工作,审核会计账务和财务报表;
6.负责公司税务管理工作,包括纳税申报、税务审计等,协调公司与税务机关的关系;
7.负责公司内部审计和外部审计工作,进行风险管控;
8.维护公司与银行、股东、投资者等各方面的关系,承担与金融机构谈判、协商等工作;
9.负责公司财务报表的编制和审核,并及时向上级领导汇报公司的财务状况、经营情况等;
10.参与公司经营决策,提供财务分析和建议,为公司的发展提供有力支撑;
11.及时完成领导交办的其他工作。
2、任职要求
1、大专以上学历,会计、财务管理或相关专业。有会计上岗证,具备中级会计职称或注册会计师资格者优先考虑。
2、具备5年以上建筑、房地产业或相关行业的财务会计工作经验,熟悉建筑行业的财务管理流程,包括成本核算、资金管理、预算编制与执行、财务报表编制与审计等方面。同时,要求能够独立完成账务处理、税务申报和财务分析等工作。熟悉会计准则与税法等法规法则,具备财务软件操作和财务分析能力。
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与各部门密切合作,共同推动公司财务管理工作的顺利进行。工作细致认真,责任感强,能够适应高压和快节奏的工作,并按时按质完成工作任务。
4、年龄不限。工作地点为浙江嘉兴,工作时间为单休,介意者勿投。年薪15-20w
财务预算主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业中级会计师预算管理
岗位要求:
1、学历要求:本科及以上学历,财务类相关专业
2、经验要求:具备5年以上相关工作经验,年龄在28至45岁之间,有富士康工作背景者优先考虑
3、能力要求:熟练掌握全面预算管理与成本控制技能,精通OFFICE办公软件操作
4、个人特质:具备良好的沟通协调能力,能独立开展工作任务
5、出差要求:可根据工作需要接受出差安排,出差频率适中
岗位职责:
1、负责集团全面预算体系的建立与完善,依据公司年度经营规划及战略方向,统筹组织年度预算编制工作;
2、协助各生产基地及业务单元开展年度预算编制与月度滚动预测工作;
3、按月对经营目标与预算执行情况进行对比分析,识别差异原因,并联合各基地、BU制定改进措施;
4、每月编制经营分析报告,重点反映关键指标完成情况,针对当前存在的问题与挑战提出可行性解决方案;
5、熟悉成本核算流程与方法,掌握财务系统中成本模块的运算规则;
6、擅长成本管控策略,对材料、人工、制造费用等进行专项分析与监控;
7、持续推进成本优化项目,牵头组织公司层面的专项降本讨论会议;
财务预算主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业中级会计师预算管理
岗位要求:
1、教育背景:本科及以上学历,财务类相关专业
2、工作经历:具备5年以上相关工作经验,年龄28-45岁,有富士康工作经历者优先
3、技能要求:熟练掌握全面预算与成本控制相关技能,精通OFFICE办公软件操作
4、性格要求:具备良好的沟通协调能力,能独立高效完成工作任务
5、出差要求:可根据工作需要接受常规性出差安排
岗位职责:
1、负责集团全面预算体系的建立与完善,依据公司年度经营规划及战略方向,牵头组织年度预算编制工作;
2、统筹各基地及业务单元开展年度预算编制与月度滚动预测工作;
3、按月对经营目标及预算执行情况进行差异分析,联合各基地、BU制定改进措施;
4、定期编制月度经营分析报告,重点反映关键指标完成情况,并针对突出问题提出可行性解决方案;
5、熟悉成本核算流程与方法,掌握财务系统中成本模块的数据逻辑与运算规则;
6、擅长成本管控策略,对材料、人工、制造费用等进行专项分析与优化;
7、持续推进降本增效项目,组织并主导公司层面的成本降低专题会议。
财务主管
1.1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上高级会计师制造业总账核算中级会计师固定资产管理财务
岗位要求:
1、教育背景:本科及以上学历,财务类相关专业
2、工作经历:具备5年以上相关工作经验,有富士康或外资企业从业经历者优先,年龄30-45岁
3、技能要求:精通财务核算流程,掌握共享服务中心管理知识,具备团队管理经验
4、性格要求:具备良好沟通能力,能独立高效完成工作任务
5、出差要求:能接受按需出差安排,出差频率适中
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证及税务工作的审核工作;
2、研究并制定会计政策,编制操作指引与执行标准;
3、审核公司财务报表,核对关联方往来数据,完成合并报表及财务分析;
4、根据投资者需求,按时提供对外财务月报、季报及年度报告;
5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练;
6、依据费用管理制度,合理管控各项费用支出;
7、定期开展会计政策执行情况检查,强化风险控制,及时解决存在问题;
8、配合外部审计工作,准确提供所需财务与会计资料
财务主管
1.1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上高级会计师制造业总账核算中级会计师固定资产管理财务综合管理
岗位要求:
1、教育背景:本科及以上学历,财务类相关专业
2、工作经历:具备5年以上相关工作经验,有富士康或外资企业从业经历者优先,年龄30-45岁
3、技能要求:精通财务核算流程,了解共享服务平台运作,具备一定的团队管理经验
4、性格要求:具备良好的沟通协调能力,能独立开展工作
5、出差要求:能接受按需出差,出差频率适中
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证及税务事项的审核工作;
2、研究并制定会计政策,编制操作指引;
3、审核公司财务报表,核对关联方往来账目,完成合并报表及财务分析;
4、按照投资者需求,对外提供财务月度、季度及年度报告;
5、组织业务学习、培训及会计岗位的专业技能提升;
6、依据费用管理制度,合理管控各项费用支出;
7、定期开展会计政策执行情况检查,严格防范操作风险,及时解决发现的问题;
8、配合外部审计工作,提供所需的财务与会计资料
保温杯包装厂小时工300块/天“可人走账清”16~40岁包吃包住干到过年带2~3w回家
7000-10000元/月
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《12月份》:28/H一天286~312块
《1月份》:28/H一天286~312块
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【薪资待遇】:小时工~正式工
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{正式工}:综合7500~10000元/月
(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H,周六周日2倍29.8/H,法定节假日3倍45.8/H)
两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月
【招聘岗位】普工:包装,质检,打包,理货,物料员,组装,检测,贴标签(免费培训,无需经验一看就会,有站有坐手工活)
【食宿情况】:包吃包住,早餐+中餐+晚餐住宿公寓(4~6人间独立卫生间,阳台,空调,洗衣机)环境好干净清爽
【招聘要求】:16~45周岁,男女不限,身体健康,认识字就行,不要求学历,当天入职安排住宿第二天上班。
小厂妹儿多+28/小时+人走结清,长白班包吃包住可带手机不体检
7000-9000元/月
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴6-10人月结夫妻房新能源电子电器恒温车间坐班熟悉26个字母
职位详情:小厂妹儿多+28小时+人走结清小厂内部招聘,老板直接面试,免费入职[招聘要求]:16-39岁男女不限[工作时间]:一天10小时,上六天休一天。[工作内容):质检,组装,打包。[工作薪资]:28元/小时,月薪7000+,每月10号发工资[吃住情况]:包吃住,面试当天安排宿舍入住,电梯公寓,4-6人间。小厂要求低,上班可以摆龙门阵,气氛好,老板也人性化,感兴趣快来联系我,招满即止。
中控员社保包住1-2人月结
招聘
物业直聘招聘消控员2名,12小时,必须要有中级消控证,包住不包吃,月休4天,待遇6500,法定节假日福利都有,最好是过年不回家的。
工作地址:浙江省嘉兴市秀洲区吉蚂西路700号,有意者请联系。
联系电话:刘主管()
平车工3-5人
招聘 裘皮工一名,兔毛小刀工二名,车条平车工3名,套里布平车二名,整理工一名地址崇福开发区经山路一号二幢五楼电话
财务主管
4000-6000元/月
财务经理学历不限
:
1.负责财务预算和审计工作,包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。
2.管理公司资金运营,进行日常的资金管理工作,包括现金流预测、资金调配等。
3.组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作,确保账务准确无误。
4.管理税务事务,并依法申报各项税费。
任职要求:
1.喜欢财务相关工作;具有良好的团队合作精神和沟通能力;公司会提供财务培训;
2.精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
成本会计
5000-6000元/月
成本会计经验不限学历不限电商
岗位职责:
1.服装类商品的打包与发货(工作轻松)
长期稳定岗位(每日上午9点至晚上8点)
月薪资4800元,加班按20元/小时额外计算,通常无需加班
财务总监/副总裁
1.2-1.5万元/月
CFO5-10年博士及以上上市公司财务信息化经验集团公司团队搭建经验CMA互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理
工作内容:
1、制定并实施公司财务战略规划,保障财务体系的稳健运行与合规管理;
2、带领财务团队完善财务管理流程及内控机制,提升财务工作效率;
3、深度参与企业重大经营决策,提供专业的财务分析支持与决策建议。
岗位要求:
1、精通财务管理理论,拥有丰富的财务团队管理实践经验;
2、能独立开展财务报表编制与深度分析,对财务数据具有敏锐洞察力;
3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,善于跨部门协作推进工作。
人事专员后勤
6000-7000元/月
招聘专员学历不限
工作岗位:
1.公司提供平台账号帮公司招聘,公司内部员工,不用面试,面试有主管面试
2.早上9点,下午5点,中午休息一个半小时,双休,节假日休息。年假25天
工作待遇:
1.无责底薪4500+补贴500元+招聘提成+社保+优秀奖.综合工资6000以上.
工作要求:
1.有责任心,有耐心,有沟通能力,有上进心,会简单电脑操作。年龄18至36岁男女不限
招聘主管
1.2-1.7万元/月
招聘5-10年本科及以上管理经验猎头经验高管招聘经验
岗位职责:
1.负责社会招聘的整体规划与执行,涵盖简历筛选、面试组织及入职手续跟进等相关工作;
2.配合推进各类项目性招聘任务,如实习生招募、校招实施、紧急岗位补缺等,维护各招聘渠道,协调面试流程,并及时响应业务部门的具体用人需求;
3.立足业务部门实际需要,深入理解岗位要求,通过分析招聘数据发现流程瓶颈,优化招聘效率,提升到岗速度;
4.完成上级安排的其他相关事务。
任职要求:
1.全日制本科或以上学历;
2.拥有5-10年系统性招聘工作经验,具备生产制造、机械制造、仪器设备等领域研发类岗位招聘背景者优先考虑;
3.热爱招聘岗位,责任心强,积极主动,性格外向,能承受工作压力,具备耐心和良好的人际沟通能力;
4.具备较强的团队协作精神。
高级员工关系与培训主管
1.5-2.2万元/月
员工关系10年以上本科及以上员工关系&培训经理
岗位职责:
1、负责员工关系的日常运作,涵盖人事手续办理、合同管理、信息归集与维护等工作;
2、统筹协调内外资源,妥善应对各类员工关系事务,如劳动争议、仲裁案件等;
3、深入分析劳资矛盾成因及处置成效,制定预防性措施,降低企业法律合规风险;
4、依据公司战略方向、管理需求及岗位特性,搭建系统化培训机制,开拓多元化培训渠道与资源;
5、主导公司层面培训项目的组织实施,承担大型培训活动的策划、执行与推进工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备8年以上员工关系与培训模块实际工作经验;
2、精通劳动法律法规及相关政策,掌握企业人力资源管理制度与流程;
3、拥有扎实的培训实操经验,能够独立完成培训项目的设计与落地;
4、具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及团队合作意识;逻辑思维严谨,条理清晰;
5、能适应国内外差旅安排(包括广东、安徽及东南亚地区)
成本会计
10000元/月
成本会计本科及以上
嘉兴市区企业招聘:成本会计,五险一金,10k左右,14薪,公司即将IPO
1、负责编制每月原材料表和各项目领料核算表。
2、负责汇总材料的领用会计凭证,正确划分各部门费用、成本以及往来单位款项。
3、负责审核各车间、仓库报送资料的真实性、完整性、准确性,进行实时监控。
4、负责编制更新项目成本表、项目单位成本表及汇总表。
5、负责成本费用相关科目凭证编制、记帐和查询工作。
6、负责每季度末对仓库、机加车间、装配车间行政仓的库存商品进行抽盘,要求复盘率为30%以上,复盘准确率为95%以上。
7、负责每半年对固定资产、低值易耗品进行实地盘点,要求复盘率为50%以上,复盘准确率为95%以上。
8、每日对采购订单、外购入库单、生产领料单名单据的制作单号进行监督检查,及时通知相关人员进行纠正
9、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、男女不限,25岁以上。
2、会计、财务管理类专业,本科及以上
3、2年以上制造业企业同岗位工作经验,熟悉成本控制及成本核算。
4、具有成本核算实操经验,熟悉全面成本预算及成本控制知识,熟悉金蝶ERP软件的全套流程并能熟练操作。
组织管理
1.5-2.3万元/月
组织发展5-10年本科及以上大中型企业从业胜任力模型实操经验
【工作职责】
1、配合业务单元进行组织诊断,制定企业组织发展与人才战略规划,提出人力资源体系优化建议并推进执行,提升组织运作效率,助力战略目标实现。
2、依据公司发展战略及年度经营目标,开展人才供需分析与盘点,设计人才培养与发展计划,构建岗位胜任力模型,健全管理与专业双通道晋升机制,推动人才梯队与后备干部体系建设。
3、主导组织发展与业务协同相关的制度、流程及工具的迭代升级,输出管理方法论,为HR团队及业务管理者提供专业支持与赋能。
4、全面负责公司绩效管理体系建设,结合战略导向与业务实际,设计并落地实施匹配的绩效考核与激励机制。
【任职资格】
1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学等相关专业;
2、5年以上人力资源相关工作经验,具备5年以上中大型企业组织发展、绩效管理实操经验,有组织发展、人才梯队搭建及绩效体系推行成功案例;
3、熟练掌握人力资源管理专业知识,熟悉人力资源各模块运作流程,精通人力资源规划、任职资格体系构建、绩效管理工具及实施方法;
4、具备出色的逻辑分析与文案撰写能力,良好的岗位适配性与人际洞察力,责任心强,抗压能力强,具有主动解决问题的意识。
栏目概述
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