岗位职责： 1、为客户提供快速且专业的技术协助； 2、通过电商平台在线处理客户咨询及投诉事项； 3、高效响应并解决客户的退换货、维修等售后需求； 4、准确记录并上报客户意见与建议，结合反馈持续优化服务流程与质量； 5、配合完成产品售后工作，提升客户满意水平。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2、性格耐心细致，应变能力强，具备良好的语言沟通能力； 3、工作态度积极，责任心强，注重细节，具备团队协作意识和抗压能力； 4、有一年以上电商客服工作经验者优先考虑； 5、可适应轮班制度，包括早班和晚班，服从上级工作安排。

岗位职责 1. 公司给名单，回答他们简单的咨询（不用自己出去跑业务，也不用推销）。 2. 帮忙搞搞社区活动，发发小礼品，叫大家来参加活动。 3. 把需求记下来，汇报给公司就行。 任职要求 1. 每天能有2-3小时的碎片化空闲时间（如接送孩子前后），不耽误接送小孩。 2. 性格开朗，喜欢与人打交道，做事有耐心，会使用微信进行基本沟通。 4. 无需相关经验，入职后公司提供3天免费培训，手把手教会上手 上班时间8:30 双休

岗位职责: 1.负责与客户建立并维护良好的业务关系 2.完成上级交付的任务，确保工作质量和效率 3.积极参与团队合作，共同推进项目进展 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户交流 2.能够迅速适应新环境，融入多功能团队 3.具有持续改进工作流程的能力，追求卓越的工作成果

对公客户经理（合同制+六险二金+双休） 【岗位职责】 1、团队协作：采用项目制协作模式，派驻至合作的企事业单位（如银行、医院、央等）， 为单位员工定制福利保障方案，协同推进并达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供专业的产品解读与配置建议，推动客户成交； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，为合作单位员工提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等事宜，积累客户资源，构建稳定客户池，挖掘持续需求。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备销售相关经验者优先，不限行业背景； 3、具备较强的团队协作意识与责任感，愿意分享，沟通能力强，能与团队共同成长； 4、善于捕捉客户核心需求，并输出专业的解决策略。 【甬分能给你带来什么？】 1、正式编制员工，非代理岗，签订劳动合同，享受六险二金保障 2、系统化培训：配备导师指导，结合线上线下的完整培训体系，助力新人快速上手 3、工作氛围：团队充满活力，氛围和谐，设有丰富多样的激励活动 4、职业发展： - 项目角色路径：从组员逐步成长为小组长、主攻手、指挥官等关键角色 - 组织晋升通道：由客户经理晋升为处主任、营业部经理、区域总监等管理岗位 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金、节日及生日福利、定期体检、带薪年假等

法律顾问单位客户经理（存量客户成功方向） 关于我们 我们始终以「专业创造价值，服务成就信任」为核心理念，为政企单位与数千家企业提供常年法律顾问及全链条法律解决方案。我们坚信，卓越的客户关系是机构持续增长的核心基石。现面向市场招募资深客户经理，加入我们高价值存量客户服务团队，共同打造行业标杆级的客户成功体系。 岗位使命 本岗位隶属于浙江浙杭（宁波）律师事务所客户服务中心，是机构千万级产值存量客户群的核心运营枢纽。你将全面负责约 100 家常年顾问单位的全生命周期关系维护、高端客户体验打造与圈层业务价值挖掘，通过体系化的客情运营与需求洞察，驱动客户满意度、合作续约率与延伸业务收入的多重提升，成为机构业务增长与品牌口碑的关键贡献者。 全面薪酬回报体系 我们秉持「价值贡献与回报对等」的原则，构建兼具全球市场竞争力与充分激励性的全面薪酬包——以高固定薪资为稳定底盘，叠加多元津贴与上不封顶的业务激励，让你的每一份用心维护都有清晰、可预期的回报： 1. 无责任保障底薪：月度无责任基础薪资 16,000 元/月，不与拓新业绩硬挂钩，为你专注做深存量关系提供稳定托底。 2. 专项履职津贴： ￮ 交通能源津贴：2,000 元/月，全额覆盖外勤高频出行的车辆油费 / 电费成本； ￮ 商务餐费津贴：2,000 元/月；客户宴请、商务接待等公务性支出，凭票据全额实报实销，无需个人垫付承担。 3. 业务拓展激励：顾问单位员工及高管圈层衍生的个人法律事务案件，按到账业绩 20% 的比例计提拓展激励金，多劳多得、上不封顶。 4. 年度绩效奖励：年末发放第 13 薪，作为对全年客户服务成果的肯定，与全员共享机构年度经营成果。 核心工作职责 1. 存量客户全周期运营：统筹约 100 家年产值千万级以内常年顾问单位的分层维护与全周期关怀，制定年度拜访计划与客情运营节奏，持续提升客户满意度、续约率与合作粘性。 2. 日常客情与上门拜访：按计划高频开展实地上门走访与日常联络，作为机构与客户之间的稳定纽带，及时感知客户经营动态与决策层关注点。 3. 节假日关怀与礼品统筹：负责逢年过节客户礼遇的方案策划、礼品选型、供应商比价、采购下单与交付落实全流程，独立完成从选型到送达的闭环，打造有温度、有记忆点的高端客户体验。 4. 需求洞察与服务协同：担任企业客户与律所专业团队之间的官方接口，精准归集客户需求与服务反馈，推动内部资源高效响应，做好企业与律所之间的交接安排，保障服务链路顺畅。 5. 延伸业务挖掘：在维护好既有关系的基础上，主动挖掘顾问单位后续法律需求，并深度拓展高管及其身边亲友的个人法律案件机会，促成延伸业务成交。 6. 工作模式：执行标准工时（9:00–17:00），周末双休，法定节假日正常休息；每日上下班打卡，岗位以外勤拜访客户为主，不设固定坐班要求。 任职资质与胜任力要求 基本准入条件 • 年龄 周岁及以上，稳重靠谱，职业形象与商务气质良好，修养与素质俱佳。 • 具备 To-B 销售或企业客户服务、大客户关系管理经验，熟悉商务礼仪，擅长与政企单位、企业老板层级对等沟通。 • 自有私家车（新车购置价不低于 30 万元） • 细心、有条理、执行力强，能够独立完成礼品选型、采购、跟进与落实等细碎但关键的工作。 优先录用条件 • 有自主创业经历者优先——更懂老板视角与经营语言，与客户沟通更有共鸣。 • 精通宁波方言者优先，可顺畅开展本地化商务沟通与客情维系。 • 有政企客户服务、高端商务接待或大型客户维护项目统筹经验者优先。 职业发展与成长路径 我们建立了清晰透明的管理职级晋升体系，为核心客户人才提供广阔的成长空间： 标准晋升路径：客户经理 → 客户服务经理 当你的工作表现与业绩成果通过机构能力认证后，将逐步承接政企级客户、年产值 1000 万以上头部战略顾问单位的服务与经营工作，岗位薪酬整体提升幅度不低于当前标准的 30%，同时同步匹配更大的管理权限、更核心的行业资源、高管级专业赋能培训以及顶级商务圈层参与资格，助力你实现职业价值的持续跃升。 加入我们 在这里，你不必从零开拓陌生市场，而是站在机构多年沉淀的优质客户资源之上，做高信任、高价值的客户关系经营。我们期待稳重靠谱、懂老板、重细节的你加入，与专业团队并肩，把存量客户做成长期事业。

主要生产汽车零配件 初中及以上学历， 年龄：20~45周岁，能适应倒班，站班 工作内容：主要工作看机器，工作内容简单易上手； 上班时间8：00~20：00，半个月倒一次班 招聘岗位:数控车床熟练工 薪资：前期8小时150，后期根据熟练程度上调薪资，超出8小时外的加班费24每小时计算 晚班没有饭，夜补70元/晚 综合薪资7000～10000元/月。 包吃住，宿舍在厂区，3人间，水电平摊 每个月25号发放薪资 出勤7天以上可预支工资。

岗位：装配 检验 要求：男女不限，18-35岁 薪资：19元/时,月均6000左右 宿舍：面试合格当天安排宿舍 4-6人间，配套设施一应俱全。

冲压工 员工18-45岁 两班倒 同工同酬 综合薪资7500-12000 每个月25号发工资 不体检，工作餐免费，面试合格当天可安排宿舍，两人间公寓，全下铺，配套设施齐全！ 地址：镇海骆驼汽配厂

岗位职责： 1.对接仓库，处理管道管材仓的退货事务 2.主要负责清点产品 岗位要求： 有在制作业仓库的工作经历 福利待遇： 五险一金 包吃包住 加班补助 年终奖金

数据录入

团队招聘售后客服 【25-45岁，大专及以上学历，优秀者可放宽学历和年龄条件】 平均收入：8000元 收入结构：双底薪+绩效+提成+奖金经理+周末双休 上午：8：20-11：30 下午：14：30-17：00 主要工作内容：给公司提供的老客户做售后服务。 ①.提醒续费，信息变更，保单整理，理赔协助等服务 ②.通知客户领取公司福利和参加活动等

1、岗位名称：售后服务人员 2、工作内容：老客户通知缴费，保单信息变更，理赔等 3、任职要求：25-50岁 4、工作及休息时间（午休时间）：每月24天，每天8.30-11.30 5、薪资待遇（无责底薪、工资组成、提成方式、平均工资等）： 底薪：2500 工资组成： 无责底薪销售提成责任底薪奖励方案旅游方案收费津贴3-5千

急招： 售后服务专员6名 / 人事助理2名，讲师1名。行政班，月休6天，年龄25-50岁（男女不限）要求高中学历，大专以上学历优先。 底薪全勤补贴提成旅游带薪休假医疗养老 工作简单 上手容易 时间相对自由 不耽误接送孩子

招募助理五名，主要负责售后客户回访，协助处理日常办公和人员招聘工作。要求：25周岁大专及以上学历，有销售经验沟通能力强，月工资3000+，看能力适当调整。工作时间：上午8:30~11：30下午2:30~4:30电话：地址：黄骅市里

招售后客服3名 1、提供专业的客户支持与服务，解答客户咨询; 2、记录并处理客户反馈，及时解决客户问题; 3、维护客户关系，保持良好的客户体验; 4、协同团队完成日常客户服务工作。 工作时间:早上8:00-11:30 下午2:00-4:30 每天作五个半小时，可接送孩子，周末休一天半 收入上不封顶 年龄:25周岁以上 地址:麻城转盘

一工作内容： 1走访工厂企业，开发发货客户 2维护合作客户，跟进发展 二任职要求 1具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2不限物流从业经验，有销售丶工厂人脉资源优 三薪资结构 无责底薪+业务提成 四负责拓客区域 宁波全市！

1.负责公司粉末冶金制品的市场推广与销售工作。 2.拓展新的销售渠道。 3.收集市场信息，为公司产品研发提供参考。 4.完成既定的销售目标与任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-31 岗位介绍 1. 主要承担K12线上教育项目的运营与客户拓展工作，参与项目收益分配及渠道利润分成，单笔提成达50%，月收入最高可达20w+，具体细则面试沟通； 2. 项目已实现从0到1全流程验证，上级项目运行稳定，具备系统化、可复制的成熟业务模型； 3. 支持个人独立运作，也支持组建专属团队自主发展； 4. 公司项目组提供运营技术支持，配套完整培训体系，并全程实时协助跟进； 5. 学员成交后的服务交付由公司专业团队负责，有效规避售后压力； 6. 您专注签单转化，其余环节由公司前中后台协同完成；减轻后续负担，助您聚焦核心业务，全力开拓市场，安心发展事业。 我们需要的伙伴是： 渴望突破职业瓶颈、摆脱固定薪资局限的进取者； 具备互联网思维或实战创业经历的实干派； 在职但希望提前布局新赛道，把握行业转型机遇以应对未来不确定性的前瞻者； 我们寻找的是事业型搭档，携手共谋发展，实现互利共赢！ 如果您是： 1. 行业转型者：从事过其他领域市场、销售或运营岗位，虽暂无教育行业背景与资源，但有志于投身教育赛道，期待在此开启全新职业篇章； 2. 教育深耕者：具有一年以上教育行业市场服务经验，热爱教育事业，愿在该领域长期耕耘，持续创造价值； 3. 新媒体运营探索者：希望深入实践新媒体运营，利用线上平台拓展招生与招商路径，打破传统模式束缚； 4. 创业逐梦人：怀抱创业理想，受限于启动资金或经验缺失而尚未起步，期望在这里获得创业起点与成长指引。 我们团队诚挚欢迎您的加入！！

与客户对接，推广公司产品，需出差，工作8小时，周日休息，提供午餐

宁波曙光丽亭酒店招聘 餐饮经理 销售经理 财务会计、出纳 待遇：薪资面谈，带薪年假、各类津贴 带薪培训、生日节假日福利，包吃包住 联系： 地址：骆驼街道慈海南路600号

岗位定位 我们是参展商背后的“展品管家”。这个岗位的核心不是海量打电话，而是通过专业的沟通，敏锐识别客户的真实意向，用高情商的跟进把“咨询”变成“订单”，并善始善终地完成回款。 岗位职责——你要做的几件事】 1. 意向洞察（核心）：通过微信/电话与国内参展客户沟通，快速捕捉客户的犹豫点、关切点和需求点，准确判断客户是否有合作意向，精准筛选高潜客户。 2. 展前销售转化：向参展客户讲解国内展会（广交会等）样品运输的流程、报价和注意事项，打消客户顾虑，促成样品运输在线下单 3. 客情维护：维护好公司现有的老客户资源，通过专业靠谱的服务，让老客户下届展会主动再找你，实现“一次服务，长期合作”。 4. 回款追踪：服务完成后，及时跟进开票与回款事宜，确保每一笔订单都能顺利闭环，对回款负责。 【任职要求——我们希望你是什么样的】 1. 核心能力：敏锐的洞察力 你不是在机械地回答问题，而是在对话中能“听懂弦外之音”。 · 能从客户的语气、追问的问题中，快速判断出：这个客户是会下单，还是在比价？是意向强烈，还是随便问问？ · 具备极强的识人断事本能，能把时间花在对的人身上。 2. 沟通表达：高情商的对话者 · 说话有条理、有亲和力，能把复杂的运输流程用客户听得懂的方式讲清楚。 · 不是强势推销，而是通过专业建议让客户觉得：“把货交给你，我放心。” 3. 销售意识：服务式销售 · 有一定的销售敏感度，懂得在解决客户疑问的过程中，自然地推进成交。 · 有催款/回款经验者优先，不惧于谈钱，懂得如何得体地跟进账款。 4. 经验门槛（加分项） 有物流、会展、电话销售、客户维护等相关经验者优先。 · 若无经验，但你觉得自己“看人很准”、“特别会聊天”、“情商很高”，我们欢迎你来试试。 【我们提供——为什么加入宁波豪邦？】 · 资源支持：入职即分配现有老客户资源，无需从零大海捞针，让你在维护中积累经验和收入。 · 成长价值：你将深度接触中国最前沿的会展经济（广交会等），成为懂展会、懂物流、懂客户的复合型人才。 · 收入回报：只要你能敏锐抓住客户，收入上不封顶。 · 团队氛围：我们看重的是你的脑子（洞察力）和心（服务意识），而不是机械地打电话。不搞复杂人际关系。

岗位职责： 1、负责汽车领域客户的融资租赁业务拓展，达成既定业绩目标 2、收集客户资料，推进市场开发及营销执行工作 3、主动开展客户拜访，深入挖掘客户需求，提供定制化融资租赁解决方案 4、编制业务流程中所需的各类文书、合同，并主导商务谈判与签约流程 任职资格∶ 1、年龄40周岁以下，具备大专及以上学历 2、具有1年以上租赁行业或其它金融相关领域的销售工作经验 3、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力与客户互动技巧 4、持有C类驾驶证 主要方向与内容： 1、聚焦区域内B端客户群体的开发。（如各类客运企业、城市物流配送公司、汽车经销集团、网约车运营方、长短期租赁机构、清障服务公司、校车运营单位、转运车辆公司等） 2、为客户提供新旧车辆购销融资、现有车辆抵押融资等金融服务方案 3、维护已成交客户关系，保障回款及时性，推动后续增额合作与持续往来

工作内容 1、负责顾问团队的日常运营、激励机制及培训工作，带领团队达成销售业绩目标； 2、对上级下达的各项任务指标承担直接执行与管理责任； 3、开展电话端现场管理工作，涵盖客户接待流程、销控安排、制度落实、日常检查及客户回访执行情况监督等； 4、组织实施销售人员的绩效评估，审核月度任务完成结果，并结合实际表现进行分析与反馈； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、具备电话销售团队管理相关工作经验； 2、责任心强，具备良好的服务意识，能够适应高强度工作节奏； 3、具备较强的主动性与高效执行力； 4、有法律或销售管理领域从业背景者优先考虑； 5、对收入有强烈追求意愿。 薪资待遇 1、薪资8000＋个人提成 ＋团队提成＋奖金＋年终奖＋免费培训＋社保；平均月薪20000-50000+； 2、公司提供五险一金＋周末大小休＋绩效奖金＋带薪年假＋员工旅游＋月度奖励＋团建＋终生免费培训（国家法定日休息） 3、每月固定员工生日趴以及入职周年庆祝 4、公司不定期的水果奶茶供应 5、享受节假日礼品 6、多元化培训,带薪岗前培训，在职个人提成计划，职场素养培训，专业技能培训 7、90后团队，氛围轻松，环境舒适 工作时间 9：00-18：00，中午休息（12：00-13：30），周末大小休，国家法定节假日均休息。

1. 负责订单全流程跟进及异常情况协调处理； 2. 承担运输资源对账与付款流程管理； 3. 负责客户对账及回款进度跟进； 4. 协助货运平台临时报价及相关支持工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流、客服类相关专业优先； 2. 具备1年以上物流客服或跟单岗位实操经验； 3. 熟练使用Office、Excel、金蝶等常用办公软件。

岗位职责 1. 负责写字楼、酒店、商场等工装项目的市场开发，通过多种途径拓展新客户资源，收集并整理潜在客户信息。 2. 深入了解客户具体需求，提供专业的装修方案讲解及报价服务，配合设计师完成量房、客户沟通等相关工作。 3. 维护现有客户关系，定期进行回访，发掘客户的二次装修或其他潜在需求，提升客户满意度与长期合作意愿。 4. 制定并落实个人销售目标，达成公司规定的业绩任务，按时反馈工作进度及市场动态。 5. 主导合同的协商、签署及后续管理，跟进项目执行进度，协调内部各部门资源保障项目顺利推进，并协助完成款项回收。 任职要求 1. [学历要求，如高中及以上学历]，市场营销、装饰装修等相关专业优先考虑。 2. 具备[X]年以上工装装修领域销售工作经验，有成功案例者优先录用。 3. 具备较强的市场开拓和商务谈判能力，能够精准把握客户需求，有效引导客户决策方向。 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与设计、工程等岗位高效配合。 5. 工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作压力，接受出差或外出办公安排。 公司福利 1. 完善的社会保险福利，包含五险一金。 2. 具有竞争力的薪酬结构，涵盖底薪、提成、奖金等，业绩突出者可享受额外激励。 3. [其他福利，如带薪年假、节日福利、定期团建、培训机会等]。

岗位职责： 1、开展供应链中运输与仓储板块的业务拓展； 2、统筹仓储运营管理工作，负责团队组建与管理； 3、挖掘并转化业务资源，推动项目落地。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域工作经验，具备团队管理经验（领导力）； 2、具备较强的市场开拓能力（重点为大客户开发）； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（经营方向）； 4、在属地拥有丰富业务资源者优先。前期工作地点位于总部东莞，后续将派驻至所辖区域

岗位职责： 1. 依据公司下达的任务指标，科学规划个人年度执行方案并确保目标完成； 2. 定期走访重点客户，快速响应并解决相关问题，同步反馈重点客户及项目进展； 3. 负责公司渠道业务开发（主要面向零售类门店合作），包括信息搜集、过程跟进及合同签署等环节； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备窗帘壁纸软装、智能家居、家具家电、五金建材等行业两年以上从业经验者优先，特别优秀者可放宽至大专学历； 2. 目标导向明确，工作积极主动，能接受出差安排，具备较强的抗压能力； 3. 拥有良好的沟通协调技巧，擅长谈判，应变能力突出，具备一定的渠道拓展经验； 4. 具备优良的职业道德与职业素养。 地点：全国外派； 薪资：底薪+提成。

岗位职责： 1. 战略开发与客户拓展： · 负责所在区域或行业的大客户（Key Account/KA）开发计划制定与执行。 · 敏锐地识别和挖掘潜在的大客户资源，通过多种渠道（如行业展会、商业推荐、主动陌拜等）建立初步联系。 · 深入分析目标客户的物流需求、业务模式和决策链条。 2. 解决方案制定与销售： · 针对大客户的复杂需求，协同产品、运营、技术等部门，设计具有竞争力的个性化、一站式物流解决方案（可能包括仓储、运输、配送、供应链管理、跨境物流等）。 · 准备并呈现专业的销售方案与商务报价，有效地向客户高层管理者展示方案价值。 · 主导商务谈判，完成合同签订，确保项目盈利性和风险可控。 3. 客户关系管理与维护： · 作为客户的单一对接窗口（Single Point of Contact），负责现有大客户的全程维护和深度经营。 · 定期拜访客户，保持高频有效沟通，及时处理客户投诉与突发事件，提升客户满意度和忠诚度。 · 深度挖掘现有客户的潜在需求，推动二次销售和交叉销售，提升客户份额（Wallet Share）。 4. 内部协调与项目落地： · 作为客户与公司内部（运营、客服、财务、IT等）的沟通桥梁，确保客户需求被准确理解和高效执行。 · 协调内部资源，推动新项目顺利上线和平稳运营，确保服务品质符合合同约定。 5. 市场分析与目标管理： · 持续跟踪行业动态、市场竞争格局及政策变化，并向上级提供市场洞察和策略建议。 · 负责年度/季度销售目标的达成，完成销售预测、预算制定及各项销售报表的填写与分析。 物流大客户销售经理任职要求 1. 学历与经验： · 学历： 大学本科及以上学历，物流管理、供应链管理、市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先。 · 经验： 5年以上物流或供应链行业销售经验，其中至少3年及以上大客户销售或战略客户管理经验，有成功的KA客户开发案例和业绩证明。 2. 专业知识与技能： · 行业知识： 深刻理解物流行业（如快递、快运、合同物流、供应链解决方案等）的运作模式、产品体系和市场趋势。 · 销售技能： 掌握复杂销售（Complex Sales）技巧，具备出色的方案式销售（Solution Selling）和价值销售（Value Selling）能力。 · 财务知识： 具备基本的商务和财务知识，能独立完成成本测算、报价和利润分析。 · 语言与软件： 优秀的PPT和Excel技能，能独立撰写专业方案；英语熟练者优先（尤其涉及国际业务时）。 3. 核心能力与素质： · 卓越的沟通与谈判能力： 能够与客户高层进行有效对话，自信、清晰地呈现方案，并具备强大的说服力和谈判技巧。 · 客户关系管理能力： 具备高超的社交技巧和客户关系构建与维护能力，以客户为中心。 · 战略思维与解决问题能力： 能够从客户业务角度出发，洞察深层需求，并整合资源提供创新性解决方案。 · 强大的抗压性与自驱力： 能适应高强度的工作压力，目标导向，积极主动地寻找和把握商业机会。 · 团队协作精神： 具备优秀的跨部门协调能力，能够驱动内部团队共同为客户提供服务。 4. 附加要求（加分项）： · 拥有特定行业（如汽车、新能源、制造业、医疗器械等）的客户资源和人脉网络。 · 具备国际物流、跨境供应链相关知识和操作经验。 · 有知名第三方物流公司（3PL）或大型物流企业工作经验者优先。

宁波市场开发

快消品酒水行业负责终端客户开发及维护，日常的客户拜访面销。