岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务事务管理。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务事项，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨负责。 2. 掌握会计核算流程及相关法规政策，能熟练运用常用办公软件。 3. 拥有良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 具备出色的沟通表达能力，关注成果交付与执行效率，工作积极主动。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

岗位职责: 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的审核； 2、审核财务报表，核对关联往来款项，完成合并报表编制并开展财务分析； 3、按照费用管理制度，合理管控各项费用支出； 4、定期组织检查会计政策落实情况，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 5、配合外部审计工作，提供所需的财务与会计资料支持。 任职要求: 1、需尽快到岗，财务、会计相关专业，专科及以上学历； 2、具有饲料行业三年以上财务主管岗位工作经验； 3、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿和能力； 4、具备良好的沟通能力与人际关系处理能力，以及较强的组织协调和抗压能力。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者更佳

岗位职责: 1. 精通财务、会计、税务等相关专业知识，保障各项财务工作依法合规开展。 2. 运用专业分析手段对财务报表进行系统性解读，为管理团队提供有力的决策依据。 3. 熟知企业融资运作流程，具备实际融资操作经历者优先考虑。 4. 精准核算生产成本，持续优化成本构成，通过科学的成本管控提升企业盈利能力。 5. 熟练操作财务软件及Office办公工具，高效完成数据整理与报告编制工作。 任职要求： 1. 具备5年以上生产制造类企业财务岗位工作经验，深入了解行业特点及业务运行模式。 2. 拥有2年以上财务管理工作经验，能组织并带领团队顺利完成各项财务任务。 3. 具备较强的领导力和团队协作管理能力，能够合理安排工作并有效激励团队成员。 4. 具备优秀的沟通协调能力，可与内部各部门及外部单位顺畅对接协作。 5. 能够及时发现并处理财务相关问题，具备扎实的风险控制意识与决策支持能力。

岗位职责： 1.负责企业全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、报表编制及税务申报 2.建立并优化财务内控流程，监督执行财务管理制度与合规要求 3.统筹资金计划与调度，保障公司资金安全与使用效率 4. 主导月度/季度/年度财务分析，为管理层提供经营决策支持 5. 协调内外部审计、税务稽查及相关部门财务对接工作 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先 2. 具备3-5年及以上企业财务管理工作经验，熟悉制造业/服务业（按行业信息补充）优先 3.精通国家财税法规及会计准则，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数 4.具备良好的组织协调能力、风险意识和数据敏感度 5.责任心强，原则性突出，具备团队管理经验

【工作内容】 1. 负责制造环节的成本核算、成本分析与成本管控，持续优化成本核算流程； 2. 组织公司财务报表的编制及财务分析报告的撰写； 3. 审核各类财务相关条款内容； 4. 监督应收账款、应付账款、存货及固定资产的账务管理； 5. 协助开展预算编制、执行情况分析及财务制度的完善工作； 6. 指导并协调财务团队日常核算事务，提升整体工作效率。 【任职要求】 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业优先； 2. 职称证书：须具备中级会计职称（硬性要求）； 3. 工作经验：具有5年以上制造业财务岗位从业经历； 4. 专业技能：掌握制造业成本核算体系；熟练操作用友/金蝶系统及Excel高级功能； 5. 综合素质：具备较强的沟通协作能力、逻辑思维能力和团队管理潜力，工作细致、原则性强。

我们正在招聘一名专业财务专员，负责公司各项财务工作的记录、分析与日常管理。 工作内容： 涵盖财务报表编制、财务数据分析、税务申报处理、预算执行与监控等工作。 岗位要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备一年以上相关工作经历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练操作Office办公软件及常用财务系统； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效配合； 5. 工作细致认真，耐心负责，具备较强的数字敏感度和职业责任心。

1. 负责企业财务管理工作，依据公司战略方向及年度经营计划，制定年度财务预算，科学统筹年度运营支出； 2. 主导财务分析事务，推进业务部门财务分析机制的建设与落地执行； 3. 组织拟定公司各项财务管理制度、内部控制制度及相关实施细则与流程，健全并优化财务管理运行体系； 4. 构建财务预算管理架构及风险预警机制，定期出具预测性财务报表； 5. 搭建财务组织框架与报表系统体系； 6. 负责财务团队管理及日常运作规范：指导并监督财务人员按时完成会计报表编制工作，并对报表数据的准确性承担管理责任； 7. 编制经营分析报告，为管理层提供决策支持依据； 8. 主管税务筹划与税务事务管理，设计纳税方案、涉税流程，并实施税务风险监控。

青岛西海岸招聘会计主管 大专以上学历，要求有经验，会开车，工资6000-8000，内外账、税务、工商、社保等业务。及领导安排的其他工作，投五险，双休，工作时间8:00-5:00，管午餐。

招聘：岗位:厨师2名薪资:6000-7500岗位:展板2名薪资:4000-5000每月3天休班，工资每月20打卡，住宿环境好地点：河东金雀山路和顺和路交汇处联系电话：

今天下午找大厨替班电话

招聘菜园种植管理员（泰鲁时代城）工作地点：临沂市兰山区泰鲁时代城任职要求60周岁以下，身体健康、吃苦耐劳•有丰富蔬菜种植经验，熟悉播种、浇水、施肥、除草、防虫等全套田间管理•踏实肯干、责任心强工作内容负责菜园日常种植与管护、蔬菜养护、田间打理等农活。工作时间7:30—下午17:30薪资福利•月薪：3500元•月休：4天•提供免费宿舍+餐补•环境好、稳定长期，优先踏实长期干有意者请联系：（适合周边乡亲，有种菜经验均可报名）

招聘快递打包工资3000一4500男女不限年龄40岁左右要求干活麻利，认真仔细，有责任心，不耍滑工资发放及时每月20号发工资电话地址兴程物流虎子家仓库

诚聘单排司机 2名熟悉物流配送，有驾驶经验薪资待遇：5500-6500元/月地址：临西11路华强水暖管件市场D7区6-12号 电话：

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确 3. 建立健全内部控制制度，优化财务流程，提升资金使用效率 4. 参与经营决策，提供财务数据分析与风险预警支持 5. 协调外部审计、税务及银行等机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务主管或同等岗位工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和团队管理意识

工作职责： 1. 负责金蝶财务系统（如K/3 Cloud、EAS）的实施交付，包括需求调研、方案设计、系统配置与用户培训。 2. 梳理企业财务业务流程，结合金蝶系统特性提供定制化解决方案，解决总账、应收应付、成本核算等核心模块的痛点问题。 3. 配合项目团队完成系统测试、数据迁移与上线支持，确保项目按时交付并达到预期效果。 4. 持续跟进客户系统使用情况，提供后期运维支持与优化建议，提升客户满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、计算机相关专业优先。 2. 具备2年以上金蝶财务系统实施或运维经验，熟悉金蝶产品架构与核心功能模块。 3. 掌握财务核算原理与企业财务流程，能独立完成财务模块的需求分析与方案设计。 4. 具备良好的沟通能力与问题解决能力，能快速理解客户业务需求并提供专业解决方案。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务机关相关事务 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率及财务运营规范性 5. 参与公司经营决策，提供财务专业支持与可行性建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责 1. 全盘账务处理：负责快递网点日常全盘财务核算工作，涵盖网点派费、收件费用、中转费、物料采购、人工工资、门店运营开支等所有收支账务，账务核对、账目结转，确保账务清晰、数据真实准确，符合财务规范。 2. 费用与结算管理：对接总部财务系统，完成每日、每周、每月网点账单核对、总部费用结算、代收货款核对清算工作；梳理网点各项运营费用，管控中转成本、物料损耗、杂费支出，杜绝财务漏洞。 3. 工资核算发放：负责网点快递员、操作员、管理人员等全体员工的考勤核对、薪资核算、绩效提成计算，按时完成工资制表、审核、上报及发放对接工作，精准处理薪资异议问题。 4. 财务报表与数据分析：梳理网点营收、成本、利润、亏损等核心财务数据，出具运营财务分析报告，为网点负责人经营决策提供数据支撑。 5. 票据与资产管理：负责网点发票开具、收据管理、报销单据审核归档，严格把控报销流程合规性；管理网点固定资产、物料库存、备用资金，定期完成盘点核对工作，做到账实相符。 6. 财务档案管理：负责所有财务凭证、报表、合同、单据等资料的整理、归档、保管，建立完整的财务档案体系，保证资料可查、可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证、初级会计职称及以上证书，有快递物流、电商仓储行业财务工作经验者优先。 2. 熟悉快递网点运营模式，了解派费结算、中转对账、代收货款清算等行业专属财务流程者优先，可快速适配岗位工作。 4. 具备严谨细致的工作态度，对数字敏感，责任心强，擅长数据核对与问题排查。 5. 具备良好的沟通协调能力，可顺利对接总部财务、网点员工。 6. 为人正直诚信，恪守财务职业操守，无财务工作不良记录，能够严格遵守公司财务保密制度。 薪资福利 1. 薪资待遇：7000-8000元/月，根据个人工作经验、能力面议。 2. 岗位保障：缴纳社保、每月按时发薪、办公环境稳定，无高强度外勤压力。 4. 成长空间：提供系统化岗前培训，熟悉快递行业财务体系。 工作时间 常规行政班，月休固定天数，财务月结期间配合完成工作，无熬夜加班，作息规律。 我们期待细心严谨、踏实稳定的财务人才加入，携手稳定运营网点财务工作，共同发展！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

会记账，报税，开具发票，做合同，会使用财务软件。真正锻炼会计一条龙学习。

一、岗位职责1、配合人力资源经理构建并完善人力资源管理体系，全面推动招聘配置、培训发展、绩效薪酬、员工关系及企业文化等各模块的落地与优化。 2、主导关键岗位招聘全流程：拟定招聘方案、开拓多元化渠道、组织实施面试评估，确保人才及时到岗并有效留存。 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理劳动合同，协调处理劳动争议，落实员工关怀举措，营造稳定和谐的用工氛围。 4、编制人力资源相关报表，开展人才盘点工作，策划并执行团队建设及文化活动，增强组织凝聚力与员工归属感。 5、落实公司人力资源管理制度，并结合实际持续改进，推动人力资源工作向标准化、流程化、专业化方向发展。 二、任职条件 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3年及以上大型企业人力资源主管或副经理岗位全职经历，熟悉人力资源各模块的实际运作。 3、专业能力：擅长招聘管理，掌握《劳动合同法》及相关地方性劳动法规，具备独立统筹人力资源某一模块的能力。 4、通用能力：具备较强的沟通协调、组织推动和问题解决能力，工作认真细致，具有良好的数据分析意识与流程优化思维。 5、素养要求：职业操守良好，责任心强，能承受一定工作压力，具备积极的服务意识和团队合作精神。

岗位标签：具备人力经验 / 活动 / 会议组织 年龄要求：25-45 周岁 学历要求：大专及以上学历 岗位职责 协助完成日常办公事务，包括文件整理、资料录入及信息归档； 负责人力相关工作，包括人员招募、简历筛选、面试协调等； 负责新人岗前培训的策划、组织与执行； 完成工作相关数据的处理、统计分析及上传下达。 任职要求 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真、严谨高效； 熟练使用 Office 等办公软件，具备基本的数据处理与分析能力； 责任心强，具备团队协作精神，能适应快节奏的工作环境； 有人力资源相关经验或活动 / 会议组织经验者优先。

一、岗位职责1、配合人力资源经理完善并优化人力资源管理体系，全面推动招聘配置、培训发展、绩效薪酬、员工关系及企业文化等各模块的实施与落地。 2、主导关键岗位招聘全流程：拟定招聘计划、开拓多元化招聘渠道、统筹面试评估、确保人员及时到岗及稳定留存。 3、建立并完善员工培训机制，组织开展新员工入职培训、岗位能力提升培训及管理梯队培养项目，持续跟踪培训成效。 4、推进绩效管理体系执行：协助设计考核机制、组织实施绩效考评、完成数据统计、推动结果运用及开展绩效面谈指导。 5、负责薪酬福利核算、社保公积金操作、人力成本分析与控制，保障制度合规性与激励作用有效发挥。 6、处理员工入转调离手续、劳动合同管理、劳动纠纷协调及员工关怀事宜，营造稳定和谐的用工氛围。 7、编制各类人力资源报表，实施人才盘点，策划团队建设与文化活动，增强组织凝聚力与员工归属感。 8、落实公司人力资源各项制度，并结合实际持续改进，提升人力资源工作的规范性、流程化与专业水平。 二、任职条件 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑。 2、经验要求：具备5年及以上大型企业人力资源主管或副经理岗位全职工作经验，熟练掌握人力资源各模块实操流程。 3、专业能力：精通招聘、绩效、薪酬及员工关系管理，熟悉《劳动合同法》及相关地方劳动法规，具有独立运作模块的能力。 4、通用能力：具备较强的沟通协调、组织推动和问题解决能力，工作细致认真，拥有良好的数据分析意识与流程优化思维。 5、素养要求：职业操守良好，责任心强，抗压能力强，具备优秀的服务意识与团队合作精神。

居家自由兼职人事，地点不限，不收费，利用空余时间随手做就可以，只负责发布招聘信息不需要沟通，有专人沟通，一天300左右不耽误其他正常工作，次日结，因为有时候也有晚上看到信息加的，所以次日统计前面一整天的，也有立结的兼职

岗位职责 1、招聘管理：负责一线及中层人员的全流程招聘工作，涵盖岗位需求确认、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、发放录用通知及跟进入职流程。 2、入离职管理：办理员工入职相关事务（包括合同签署、资料归集、入职指引）；落实员工离职流程（含离职面谈、手续完结、物品清退等）。 3、社保操作：执行员工社会保险的新增、减少、申报、缴费及对账等日常管理工作。 4、档案维护：建立并更新员工纸质与电子档案（如入职材料、劳动合同、岗位变动记录、离职文件等），确保档案齐全、安全、可查。 5、现场巡查：定期前往生产车间、食堂、宿舍等区域开展检查，核实员工出勤状况、工服着装、劳动纪律执行情况，以及食堂卫生、宿舍安全和住宿规范。 6、制度落地支持：协同人事经理推进公司人力资源制度、流程与标准在各车间及部门的实施，包括考勤管理、奖惩机制、员工手册、岗位说明等文件的宣导、监督执行与持续优化建议。 7、协助上级：配合人事经理完成其他临时性工作任务，如数据汇总、报表编制、内部活动协助等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-40周岁； 2、具备5年以上人事工作经验，其中至少5年在制造行业或食品行业从业经历； 3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与执行力； 4、能够适应深入生产一线进行日常巡查工作。

急聘00后人事 薪资待遇临沂传媒公司排第一 可以摸鱼，但不能一直摸鱼，弹性工作，有诸多娱乐设施可玩，公司带独立的ktv，麻将机，桌球。 必须搞笑，反差，抽象，气人，优先考虑。 公司现在是4层楼，不拖欠工资。 1，工作内容，每天在公司提供的电脑，软件上面发布招聘信息，邀约人面试入职。 2，工作轻松无压力，属于00后的浪漫。 3 ，可以吃零食，喝酒，唱歌，吹牛，打游戏。 4，上班时间，10-7，不需要加班，中午休息一个小时，到点下班，调休4-5天。 5，底薪:无责3000-5000起，有提成，一个人提成1000-3000元，有奖金，最低500 6，有提成，有奖金，有团建。 7，下午可以逛街，泰盛，兰田步行街都可以。 8，工作轻松不累，摸鱼自由。 9，搞笑反差的来，急聘，气人精优先考虑。 10，不需要直播。 11，急聘 急聘

【岗位职责】 负责公司日常现金、银行收支、费用报销；负责外贸收汇、结汇、付汇、登记资金台账；整理银行水单、报关、物流等外贸单据，配合财务对账、退税资料整理，做好财务基础归档工作。 【任职要求】 财务相关专业，细心稳重，对数据敏感；熟悉网银操作、Excel制表；有外贸进出口出纳经验优先。

工作职责 1. 负责发票全流程管理（开具、认证、归档），独立完成增值税、个人所得税、企业所得税等月度及季度纳税申报，保障税务操作合法合规。 2. 跟进采购、生产、库存各环节成本数据，实施成本分配、差异分析及每月成本结账，出具精确的成本核算报告。 3. 汇总财务与业务相关数据（收入、成本、费用、毛利等），编制周度及月度经营分析报告，为管理层提供决策依据。 4. 审查报销与付款单据的合规性，进行会计凭证录入、往来款项核对及日常账务处理。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备初级会计职称者优先考虑。 2. 熟悉开票系统、电子税务局及金蝶财务软件操作，掌握财税政策及制造业财务作业流程。 3. 具备独立开展成本核算的能力，熟练使用Excel透视表、VLOOKUP等功能进行数据分析与处理。 4. 有制造业或商贸行业成本核算工作经验者优先，逻辑清晰，注重细节，具备较强的数据敏感度。 岗位福利：五险、年终奖、餐补、职工公寓、市区班车