！！高薪招！！会计主管/经理 岗位职责: 1、团队管理和工作分配，根据客户数量和复杂程度，合理协调分配工作任务; 2、管理和监督下属会计的工作进度和质量，进行提成指导和协调； 3、审核会计做好的报表等会计凭证的准确性，合规性和完整性 4、定期于重要客户沟通，维持客户关系； 任职资格: 1、性格外向，沟通能力强，有会计逻辑思维能力。 2、有思维和目标感，想要突破成长，挑战自己； 3、2年以上会计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和抗压能力。 薪资待遇: 3--4K无责底薪+提成。综合薪资6000-10000 1、工作时间：8:30-12:00,14:00-6:30;单双休（8小时工作制）； 2、法定节假日正常带薪放假; 3、公平，公正的晋升平台以及广阔的发展空间: 4、公司会持续提供专业的会计技能培训; 5、宽阔的办公环境，良好的工作氛围; 6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建; 办公地点： 沁阳市建设南路 每月15号发工资，不拖欠薪资

工作内容： 1、开展税务规划及申报事务，保障企业税务合规； 2、整理并办理涉税资料，如税务申报表的制作与递交； 3、对接税务主管部门，协调处理涉税事项，提供专业的税务支持与建议。 岗位要求： 1、掌握系统的税务理论知识，具备较强的实操应用能力； 2、可独立执行税务申报流程，拥有良好的人际沟通与协作能力； 3、熟悉税务筹划基本方法，并具备实际操作经历。

岗位职责： 1.主导公司财务管理及会计团队的日常运作与管理 2.建立并推行科学的财务控制体系与会计管理制度 3.保障财务报表编制的准确性与报送时效性 4.对财务数据进行深度分析，助力企业战略规划与决策 岗位要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景 2.具备1-3年财务会计管理相关工作经验 3.熟知国家财务、税务等领域的法律法规 4.拥有优秀的团队领导力与协作意识 5.具备较强的分析判断、问题解决以及沟通协调能力

全面主持财务部门的日常运营与管理工作

工作内容： 1、开展税务规划及申报相关工作，保障企业税务合规； 2、负责税务资料的整理与处理，含税务申报表的编制与报送； 3、对接税务主管部门，协调解决涉税事项，提供专业税务支持。 岗位要求： 1、掌握系统的税务理论知识，具备较强的实操应用能力； 2、可独立承担税务申报任务，具备良好的组织沟通与协作能力； 3、熟悉税务筹划基本原理，并具备实际操作经历。

工作内容： 1，开展人员培训工作 2，核查账务处理情况 3，对接各公司相关人员 4，负责团队协调与日常管理 任职要求： 1，具备扎实的做账经验及良好的沟通技巧。 2，能够归纳和梳理账务操作中的问题与经验，用于指导培训工作。 3，年龄不超过45岁。 4，需持有驾照并能熟练驾驶（因工作涉及分公司事务管理）

岗位职责： 1.复核记账会计编制的记账凭证，保障账务处理的准确与规范 2.对接客户并沟通解决各类财务需求，包括费用核算、销售成本、利润分析等事项 3.协调客户与税务机关之间的相关事务，确保税务工作顺利推进 4.学历要求：一般需大专及以上学历，具备会计、税务管理、财务管理等相关专业背景 5.职业资质：需持有初级或中级会计职称等相关资格证书 6.税务筹划能力：熟悉国家税收法律法规，具备税务规划与优化能力，可为企业提供合法合规的税务建议 7.技术技能：熟练操作财务软件及税务系统，掌握会计核算流程与报表编制方法，具备财务数据分析及报告撰写能力 8.沟通协作能力：具备良好的表达与协调能力，能与财务、法务、审计等多部门协同作业 9.专业素养：熟知各项税收政策与法规，掌握企业所得税、增值税、个人所得税等主要税种的申报与清算流程 10.实践经验：拥有一定年限的税务会计实操经历，了解税务稽查与审计流程，具备应对税务问题的处理能力 11.职业态度：工作认真细致，具备较强的责任意识和良好的职业道德 岗位要求： 1、年龄在20至45周岁之间，性别不限，需具备大专及以上学历，财会类相关专业； 2、具有2年以上财务领域实际工作经验，持有初级或中级会计职称者优先录用；

制造业工作经验，45岁以下，本科、同行业经验者优先。 1、主持制定集团的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计等工作的规章制度及工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况； 2、组织领导公司的财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高效益； 3.参与集团公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策； 4、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向; 5、制定和管理税收政策方案及程序，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 中级会计师、注册会计师，有铝行业经验优先

1，负责员工培训工作 2，核查账务处理情况 3，对接各公司相关人员 4，团队协调与日常管理 任职要求： 1，具备扎实的账务处理经验及良好的沟通技巧。 2，擅长归纳和梳理做账过程中发现的问题与实操经验，便于开展培训指导。 3，年龄不超过45岁。 4，需持有有效驾驶证并能熟练驾驶（因工作涉及分公司巡查与管理）。

！！高薪招！！会计主管/经理 岗位职责: 1、团队管理和工作分配，根据客户数量和复杂程度，合理协调分配工作任务; 2、管理和监督下属会计的工作进度和质量，进行提成指导和协调； 3、审核会计做好的报表等会计凭证的准确性，合规性和完整性 4、定期于重要客户沟通，维持客户关系； 任职资格: 1、性格外向，沟通能力强，有会计逻辑思维能力。 2、有思维和目标感，想要突破成长，挑战自己； 3、2年以上会计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和抗压能力。 薪资待遇: 3--4K无责底薪+提成。综合薪资6000-10000 1、工作时间：8:30-12:00,14:00-6:30;单双休（8小时工作制）； 2、法定节假日正常带薪放假; 3、公平，公正的晋升平台以及广阔的发展空间: 4、公司会持续提供专业的会计技能培训; 5、宽阔的办公环境，良好的工作氛围; 6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建; 办公地点： 沁阳市建设南路 每月15号发工资，不拖欠薪资

招聘真实有效的A2省内司机岗位，寻求持有双证、能驾驶13米高栏车的吃苦耐劳人士，工作地点在河南焦作孟州，待遇面议，欢迎有意者咨询。

河南焦作招聘A2半挂司机，工资待议。

河南焦作外环新市医院对面饭店招聘长期服务员一名及送餐员两名。

河南焦作招聘厨师，薪资范围在2千至3千。

河南焦作三阳附近招聘经验丰富的A2驾照司机，待遇优越，录用有从业经验者，工资一结，联系细节暂不透露。

岗位职责： 1.全面主持公司日常账务处理、税务申报、年度审计及预算与决算相关工作。 2.准确编制各类财务报表及经营管理报表，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 3.搭建并持续优化适用于本企业的成本核算机制，精细归集原材料、人工及制造费用。 4.深入生产现场，开展产品成本分析与定额控制，跟踪关键成本影响因素。 5.依托成本核算与数据分析，识别节约潜力与效率提升空间，提出可落地的优化方案，助力成本不断降低。 6.主导出口业务相关的收汇、结算及退税等全周期财务事务，确保流程合规且高效运行。 7.掌握外汇风险管控要点，熟悉国际贸易常用结算方式（如信用证L/C、电汇T/T等）。 8.对接银行、税务（涉及出口退税）、海关、货运代理等外部单位，保障出口环节顺畅衔接。 9.承担团队建设与资金统筹管理工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计、税务类相关专业背景。 2.拥有5年以上制造业财务岗位经验，其中至少2年担任财务管理工作或主管职务。 3.精通制造型企业成本核算与分析方法，具备木材、家居、建材或离散制造行业经历者优先考虑。 4.具备出口型企业财务实操经历，熟练掌握出口退税全流程操作。 5.熟练操作金蝶、用友等财务系统及Office办公软件。

职位描述 1、财务、会计、统计、财经类相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书（持有中级会计师职称者优先） 2、担任公司财务主管，全面负责账务处理，有财务管理经验者优先，具备跨部门协调能力，熟悉内部管理流程与控制机制，沟通灵活、专业基础扎实、学习能力强、表达清晰、反应迅速 3、主导财务日常工作，包括账务处理、纳税申报及日常财税问题咨询 4、熟悉中国税收法律法规、税制体系、企业会计准则及相关财税政策制度，了解税务、银行等外部对接事务 5、熟练操作各类常用办公软件，掌握财务软件操作者优先 工作要求 1、统筹会计部门日常工作的组织与安排 2、协助经理落实经营策略、贯彻执行公司各项规章制度及管理层决策，全面负责会计团队的管理工作 3、复核并检查员工工作成果与会计业务流程，确保数据准确并及时纠正差错，开展典型问题分析与改进

1、完善集团财务管理制度及业务流程的标准化建设； 2、推动集团经营相关财务管理政策的执行与落地； 3、统筹部门日常运营、团队管理及外部沟通协作； 4、主导财务报表、预算与决算的编制并及时向管理层汇报，科学规划集团资金使用与调度； 5、牵头集团成本控制工作，实施有效策略促进降本增效目标的实现。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

招聘工作人员，绩效考核

组织管理： 1.参与搭建组织管理体系，协助制定相关流程与制度规范； 2.依据组织发展规划，推动现有组织结构优化，厘清各层级组织的功能定位与职责划分； 3.协调各部门完善岗位说明书及职责梳理，并组织开展评估工作； 4.开展组织工作量分析，合理配置人员编制，提升人力效能； 5.跟进并指导人力资源相关模块的工作推进，提供专业建议，确保组织管理工作有序运行； 干部管理： 1.结合业务战略与岗位要求，参与拟定核心及关键岗位干部的任职资格与人才配置方案； 2.根据组织发展和业务需要，协同业务单位明确重点干部人选； 3.建立干部任免、配备、晋升与退出的相关标准与操作流程； 4.组织开展任期制干部的考核评价、激励实施及相关管理工作； 干部培养： 1.基于业务发展需要，牵头制定各级干部的能力模型与发展需求计划； 2.组织实施后备人才盘点与胜任力评估，制定培养、进出机制与行动计划； 3.联动人才发展团队，推进干部及后备队伍的培养实施与成果评定，保障人才持续输出。

1、工作时间：早8:30-晚5:30； 2、不限学历，不限经验 3、年龄******* 4、薪资待遇：无责任底薪3000元+提成； 5、每周工作六天，休息一天，可安排调休 工作内容： 1、在招聘网站发布岗位信息 2、工作环境：恒温空调办公室，每日工作8小时，人手一台电脑，任务轻松，办公氛围舒适

执行力强，善于沟通，有一般纳税人报税经验，熟悉税务。

熟悉制造业财务，有一定经验，

岗位职责： 1.深入对接客户，全面掌握其财务情况、运营模式及税务诉求，量身定制专业财税咨询服务方案。 2.跟踪并解读最新财税政策，为客户精准提供政策变动分析与实操建议。 3.协助客户开展财务规划、预算管理及成本优化工作，助力提升财务管理效能。 4.指导客户完成税务申报与筹划安排，有效控制税负，保障合规经营。 5.参与项目全流程工作，包括调研、分析与落地执行，提供高质量财税解决方案，并持续跟进实施成效。 6.保持与客户的定期沟通，及时响应咨询问题，提供长期专业技术支持。 7.与团队成员紧密协作，协同推进复杂项目，促进知识共享与经验交流。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、税务、会计类相关专业背景。 2.具备5年以上财税咨询领域工作经验，精通国家财税法律法规及相关政策。 3.持有注册会计师、注册税务师等资质者优先考虑。 4.具备优秀的表达与沟通能力，能与各层级客户顺畅交流。 5.逻辑清晰，分析能力强，能快速识别客户需求并提出可行建议。 6.富有团队意识，责任心强，适应高强度工作节奏。 7.熟练操作各类财务软件及办公自动化工具。 我们提供： 1.具有市场竞争力的薪酬待遇与绩效激励。 2.健全的培训体系与晋升通道，支持职业成长。 3.多元协作的团队环境与积极向上的工作氛围。 4.丰富的客户资源与多样化项目实践机会。

【岗位职责】 ·协助招聘与考勤工作 ·处理员工关系相关事务 ·支持互联网/电商类业务运营 【职位要求】 ·学历不限，经验不限 ·有责任心，沟通能力强 【工作时间】 ·上班时间：09:00 ·下班时间：18:00 【薪资福利】 ·薪资区间：2500-5000元 ·提供饭补、话补

主要负责人员的招聘相关工作， 同时需完成考勤数据的统计与薪资的核算， 并兼顾部分行政事务性工作。

岗位职责: 熟练掌握小规模纳税人记账、税务申报、汇算清缴、发票开具等工作流程，具备内外账处理经验者优先。 任职要求： 1.财务、会计类相关专业背景优先，持有驾照者优先； 2.具备1年以上财务或会计实操经验，有成本控制、预算编制经历者更佳； 3.熟练操作Office办公软件，熟悉各类财务系统操作； 4.具备良好的沟通表达能力及团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5.工作态度严谨细致，具备较强的数据分析与实际问题解决能力。 工作时间: 夏季：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 冬季：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 福利待遇： 五险缴纳、法定节假日、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、员工旅游、节日福利、通讯补贴。

主要职责： 1.考勤与薪酬的统计、核算及相关数据分析； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等基础人事事务； 3.协助开展一线员工劳动关系的日常管理； 4.协助推进绩效考核工作，收集绩效数据并完成结果计算，负责部门内职员及工人的绩效执行与管理； 5.配合开展人才发展相关的数据统计、资料收集及结果汇总上报； 6.协助培训部门推动车间培训计划的落地实施与过程跟进； 7.维护各信息系统平台的数据信息； 8.协同生产、行政、社会责任等相关职能部门完成各项工作配合。