岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

岗位职责 1. 开展公司市场拓展与销售工作，专注服务政务类客户，依托企业“硬件+软件+服务”一体化解决方案能力，开展产品与服务方案的沟通推介，促进项目合作落地。 2. 主动开发新客户资源，建立并维持长期稳定的客户关系，实施客户全周期联系与维护管理。 3. 全面负责公司相关集成化产品及业务推进，跟踪项目执行各环节，遇问题及时上报、协调并联动职能部门高效处置，确保业务顺畅运行。 4. 搜集政府侧项目动态信息，构建完整项目资料库，深入分析客户需求，推动成交转化，实现合同签署与回款闭环。 5. 保持与客户的持续互动，准确掌握其核心诉求，结合公司端到端服务能力提升客户体验，激发重复采购与推荐合作机会。 6. 执行上级安排的其他与市场拓展、客户服务相关的临时性工作任务。 任职要求 1. 具备大专或以上文化程度。 2. 有两年以上政府渠道销售背景者优先考虑，具备应急/广播设备、政务信息化类产品销售经历者更具优势；无直接经验但拥有政务对接潜质、学习能力强的候选人亦可培养。 3. 具备良好的市场攻坚、沟通协调和承压能力，能独立主导政务客户开发、投标运作及合同签署全过程。 4. 可适应频繁出差安排，满足政企客户拓展节奏，具备良好职业操守、责任意识和团队协作精神，无不良从业史。 5. 熟悉政府采购机制、招投标流程者优先加分。 6. 能迅速掌握公司“硬件+软件+服务”整体解决方案价值并有效传递者优先考虑。 7. 熟知应急广播行业政策导向与典型应用场景，学习主动、客户维系能力突出者优先录用。

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一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的客户名单，通过公司系统以电话方式联系客户，对接客户需求，协助其完成线上车险续保等相关业务办理。 2. 办公场所固定，配备独立工位，工作环境良好，无需外出拓展客户资源或自行开发业务。 3. 车险属于国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，成交概率较高。 二、福利待遇： 薪资结构：无责任底薪+提成（车险：3.4%，意外险：15%-30%）+职级津贴（200-4600元）+奖金+司龄奖+年终奖+入职即缴纳五险等，收入与业绩挂钩，上不封顶。随着业务量增长，职级津贴与提成同步提升，综合月收入6000-12000元。 三、任职要求： 1. 能熟练操作电脑基础功能，有相关工作经验者优先考虑。 2. 年龄范围为20-40周岁。 3. 普通话表达清晰，具备一定的语言沟通与交流能力。 4. 高中或中专及以上学历，接受零经验人员，企业直招，提供岗前带薪培训，入职配备导师一对一指导。 四、上下班时间：8:30—12:00，13:30—18:30。前两个月享受双休，从第三个月起每月休息5天（单双轮休），法定节假日按规定享受带薪休假。欢迎无经验新人加入，公司直聘，全程带薪培训，专人带教。 本岗位为内部人才储备岗位，所有员工均有机会晋升为正式编制人员。

五险、5A级写字楼办公，年轻化团队，晋升空间大，融洽的工作氛围，期待您的加入! 【薪资福利】: 1、重要的事情说三遍，薪资4000～6000加高额提成+周末固定双休+五险+高额年终奖(公司全员)+法定节假日等各项福利+提供意向客户资源(不盲打，公司提供老客户）。包中餐包住宿 岗位晋升:每三个月晋升一次，公司根据岗位级别实行差异化，人性化管理; 公司平均月薪2万以上，优秀员工4w+销冠月薪12万+ 高薪给你!福利给你!资源给你!只要你有一颗敢于挑战的心！ 2、朝九晚六，每天工作6.5小时(9:00-18:00)，午休2小时，茶水间设施完善，下午茶时间20分钟; 3、固定双休+法定节假日+带薪年假;节假日礼品福利 4、三个月一次晋升机会，不看入职时间，不看资历，只看人品和能力，公平的晋升机制; 5、工作氛围轻松，各种丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，生日Party等众多福利; 6、月度/年度团队旅游及活动，(国内外旅游)，丰富的团体活动; 7、新入职员工提供专业系统化的培训，销售技巧方面的培养，及日后管理能力的提升及更加专业的管理培训课程，管理系统非常完善 【职位职责】: 1、由公司提供有意向的客户资源，配有工作电话，手机，微信账号，舒适办公场所，无需自己寻找客户 【岗位优势】: 1、无需开发客户资源，我们提供的是高端优质的精准客源 2、成单率有保证，又高又快; 岗位职责：

岗位职责: 1. 负责与客户建立长期稳定的合作关系，提供专业、全面的养老规划建议 2. 精准把握客户实际需求，设计定制化的养老服务方案，保障服务品质 3. 积极融入团队协作，协同达成销售任务，提高客户体验与满意度 任职要求： 1. 年龄在28-48岁之间 2. 具备优秀的交流能力及服务意识，能妥善处理客户疑问与关切 3. 适应市场动态变化，主动学习并持续提升专业素养 4. 富有团队协作精神，能与同事紧密配合，共同推进团队目标实现

1、热爱大健康养老产业，具备养老社区招商入住并长期服务能力。 2、对未来有入住养老社区的中高净值客户，有通过金融工具进行链接匹配能力。 3、个人综合素质高，形象气质佳，工作勤奋，自律，好沟通，有团队协作精神。 4、有创业经验的老板优先，有带大团队管理经验优先，有相对高客资源优先，有大健康从业经验者优先。

工作职责 1. 专注于林业、公安行业无人机应用需求，制定区域市场开发计划及年度销售目标，保障业绩指标顺利完成。 2. 开展林业/公安系统及相关企事业单位重点客户的拓展与长期关系维护，深入挖掘其在巡查、监测、应急等业务场景中的实际需求，提供针对性的无人机系统解决方案。 3. 主导项目商务沟通与合同签署，联动技术与实施团队推进项目落地与验收工作，提升客户体验与合作持续性。 4. 关注行业政策变化及竞争对手动向，收集并反馈一线市场信息，为产品优化和营销策略调整提供有效支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，具有3年以上林业或公安领域大客户销售背景，熟悉相关行业政策、运作流程及客户决策结构。 2. 熟悉无人机在森林防火、警务巡查、资源调查等场景的应用，能够准确传达AI融合无人机技术方案的关键优势。 3. 具备出色的市场攻坚能力、谈判技巧和承压能力，有成功落地林业/公安部门无人机项目经验者优先考虑。 4. 拥有良好的跨部门协同能力和客户导向思维，可独立推动项目从需求对接到实施交付的完整闭环。

岗位职责: 1、负责公司产品在本地市场的推广、宣传及销售工作； 2、开展区域内客户开发与维护，通过有效的市场活动和产品介绍，提升品牌认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，防范并消除潜在风险问题； 5、对所辖客户进行电话沟通，按流程协助处理各阶段逾期客户的还款提醒事宜； 6、与签约客户保持密切交流，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备良好的市场开拓能力、责任心强，具有团队协作精神，能适应高强度工作压力； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：采用第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

选择远胜于盲目努力！！！金融领域正处黄金发展期，入职半年实现购车购房目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解！！高薪销售岗位火热招募中 薪资待遇： 正常干：1.5W-2.2W 加油干：4-5W 努力干：10万以上（上不封顶，销冠可达16万+） 底薪+提成（通提）+奖金（无上限） 工作时间： 周末双休，9:00-17:30，午休2小时，每日工作6.5小时！五险一金齐全，无需加班！！法定节假日照常休息，业务表现优异者还可享额外假期奖励！！每月休息8-12天！！ 工作内容： 1. 利用公司投放广告获取的精准客户资源开展对接。 2. 维护存量客户关系，深度挖掘客户需求与合作潜力。 3. 定期与合作客户保持沟通，打造稳定持久的合作纽带。 通过公司分配的客户线索进行电话邀约，引导客户到访公司即可。公司统一配备工作手机、工作微信，并报销通话费用。 薪资结构： 永久无责底薪4000-8000（随业绩增长调整）＋高额提成＋多重奖金＋话费补贴等，综合收入7000-12000 日奖、周奖、月奖持续发放，奖金轻松破千，定期组织团建及优秀员工旅游活动 工作地点： 湖南省长沙市芙蓉区中天广场写字楼10楼。交通便捷，楼下即地铁出入口。 福利待遇—— 带薪岗前培训、专属旅游假、丰富下午茶、法定节假日正常休假！！！ 核心优势：一是收入高！收入高！！二是团队氛围好，各项福利全面到位！！ 任职要求： 1. 年龄24-34岁，性别不限，学历不限 2. 具备强烈的赚钱动力和目标感 3. 欢迎跨行业新人加入，公司设有完善培训机制，分组后由团队主管及导师一对一指导，晋升通道清晰，能力达标即可带队 4. 入职需核查征信记录（信用报告须为良好状态，当前无法录用） 员工福利： 1. 下午茶供应不断档，麻辣零食、甜点、奶茶、炸鸡应有尽有； 2. 带薪培训体系：新员工开设专项培训班，快速上手不迷茫，团队内安排专人全程带教； 3. 晋升路径：业务经理—团队主管—部门主管—部门总监—公司合伙人

日结工资-日结工资48 元/时 真正的零费用入职 + 百分之95通过率（保真） 面试成功在职满一个月发奖金200 焊工20-50周岁（要磁卡证）

招聘汽车驾驶员。工作内容为从湖南省长沙市长沙县出发，前往广西自治区崇左市凭祥市。行程距离为1092.67公里，预计耗时13小时39分钟。报名截止时间为2026年，具体时刻为23:59:59。

招聘汽车驾驶员。工作路线为从湖南省长沙市长沙县到陕西省咸阳市秦都区。距离为1040.73公里。预计耗时13小时0分钟。截止时间为2026年23:59:59。

薪资待遇20-25元一小时 吃苦耐劳 包住不包吃，餐补5元一天

以三坐标经验为主（最好两年以上） 有经验的工资单价31左右 没有经验单价20左右，（数控毕业的可以考虑）

岗位职责： 1.制定并执行拉新、促活、留存、转化等运营策略 2. 挖掘需求与痛点，优化用户体验与产品路径 3.地推拉新，社群拉新，社群运营 任职要求： 1. 具备C端用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2.需要偶尔地推和维护社群 3. 学历不限，热爱新能源汽车行业，有修理厂或者4S店车主接待经验或者汽车零部件销售经验优先录用 工作地点，全杭州都可以，需要长三角地区出差

苍禾小馆 正式高薪招聘 服务员 4 名 年龄18–28岁，形象气质佳 薪资：2800～3200酒水提成 2、客户经理 18–35 岁 长相大方，沟通能力好 底薪3000～3500绩效提成月度奖金 3、营销专员 20 名 18–28岁，有无经验均可 绩效+高提成，工资日结 4、保洁阿姨2名 工作轻松，月薪2800～3000 5、驻唱歌手 2 名 要求：外形形象好，唱功扎实，会现场氛围互动，有舞台表现力 薪资待遇优厚，工资面议 店内环境高端干净，氛围轻松，管理制度人性化，长期稳定，有意者私聊，非诚勿扰。 联系电话：袁先生

对公/政企客户经理 【岗位职责】 1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案规划与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司下达的团队及个人业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备大专及以上学历； 2. 具备归零学习的态度和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3. 性格积极，耐心细致，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4. 有金融、企业单位、公共机构或医疗行业相关从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等

【岗位信息】 销售/客户服务经理 | 工作地点：广州南沙越秀喜来登 | 薪资结构：薪资结构：无责底薪6000/月 -+提成可达20000/月(包含高额业绩提成，上不封顶，多劳多得，收入无上限）。 【岗位职责】 负责本地客户开发、维护与高端接待工作，落实门店销售服务标准，高效完成个人及团队销售业绩指标。 【任职要求】 1、；人脉要求，或在本地工作、学习满5年以上，熟悉本地人脉市场。 2、经验要求：拥有酒吧、夜总会、带包房大型餐饮的咨客、楼面部长相关工作经验，精通门店接待及销售流程。有英文沟通基础优先 3、能力要求：具备优秀的沟通对接、客户维系及临场应变能力，服务意识强，抗压性佳。 工作时间：弹性排班，合理调休，规避无效加班，保障工作与生活平衡。

1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发； 3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 23-50周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

薪资待遇：5000底薪+提成10%-25% 平均月薪8K以上-2W+ 岗位职责： 1.负责老客户的续签合同，确保续签率达标，完成续费任务； 2.维护好客户关系，挖掘新客户； 3.解答客户线下业务疑问，并签收客户所有增值业务； 4.负责客户沟通等服务工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.有责任心，能够独立完成任务指标； 3.了解财税会计相关知识，能够提供专业的财税咨询服务； 4.优先考虑有相关工作经验的应聘者。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

急招，急招，急招,有意向直接投递 获客方式：客户在网上申请之后，会推送到系统，然后再进行回访 通时要求：新人80分钟通时，老人160分钟通时 工作要求：联系推流到后台的客户，邀约上门。 薪资结构： 5300无责+200全勤+1500有责（500邀约奖励（50个邀约）、1000开单奖励）+提成+上门奖，综合月薪1万2-2万 工作地址 长沙芙蓉区世茂环球金融中心12楼1205

豪华宿舍，配备家电，上班步行500米即到 【你关心的】 1、零基础入行怎么办？我们为你配备一对一指导的销售精英带教 2、薪酬结构：底薪3000元+高提成（42%-50%）+现金激励；提成比例行业领先 3、培训体系：覆盖入职至晋升全过程，涵盖销售技巧与管理运营，系统化培养成长 4、晋升机制：实行星级评定晋升，达标即可跳级。透明公正，无空降、无特殊通道，能力达标者可获资源支持自主开店 【工作时间】 每日8:30-18:00，中午休息两小时，每月4天休假，可灵活安排 【岗位职责】 1、接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答客户需求 2、陪同客户实地看房，推动新房成交及二手房买卖或租赁交易达成 3、开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 【任职要求】 1、年龄18-40岁，热爱销售工作，敢于迎接挑战 2、性格外向热情，具备主动服务意识，能为客户提供优质体验 3、学习能力强，能在培训中迅速掌握房产领域专业知识 4、具备良好团队协作精神，乐于互助，愿为集体荣誉贡献力量 5、抗压能力良好，能积极应对工作中的压力与挑战 面试地点：支持就近安排 工作地点：长沙800余家门店可就近分配 晋升路径：销售代表（15W）→销售主管/店东（20W+）→销售经理/商圈经理（30W+）→销售总监/市场总监（50W+） 职位福利：包住宿、通讯补贴、交通补贴、弹性休假、员工旅游、节日福利、无需试用期、定期组织团建活动

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4.定期汇总常见问题并提出优化建议，助力提升客户满意度与服务效率 5.配合团队完成日常报表、培训学习及临时交办的客户服务支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 工作认真细致，有责任心和抗压能力，能适应轮班制 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础服务意识，有客服、销售或热线支持经验者优先 5.性格亲和，善于换位思考，认同“客户至上”的服务理念

岗位职责: ① 负责全国及区域范围内CVS、KA卖场、量贩零食店及折扣渠道的开拓与布局； ② 负责公司产品在上述渠道的销售运营及日常管理； ③ 负责上述渠道经销商的开发与后续运营管理； ④ 对接CVS及KA卖场的采购、运营团队及门店，策划并执行产品促销方案； ⑤ 推进各渠道销售工作的实施，监督并指导区域内合作渠道的规范运作，落实渠道客户在产品结构、陈列标准、销售目标、费用投入与管控等方面的目标规划； ⑥ 协同公司相关职能部门，持续优化和完善日常业务流程。 岗位要求: ① 具备五年以上食品饮料行业销售工作经验； ② 拥有三年以上相同岗位经验，具备全国性CVS及KA卖场客户管理经历，有全家、罗森、7-11等连锁体系销售背景者优先； ③ 熟悉CVS、KA卖场、量贩折扣渠道及线下经销商管理体系，具有相关渠道服务实操经验； ④ 具备大客户数据分析能力，市场敏感度高，拥有商务谈判技巧、自主学习意识及数据处理能力； ⑤ 抗压能力强，能适应快节奏工作环境； ⑥ 大专及以上学历，年龄40周岁以下。

职位描述 1、负责省内区域医疗设备的市场推广与销售工作； 2、开发并维护客户资源，及时收集市场动态信息，达成既定销售任务； 3、负责销售合同的签订，指导并协调相关账务记录及审核工作，统筹运输等配套事宜； 4、妥善处理客户在销售及服务过程中提出的各类问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械销售经验；条件优异者可放宽至大专学历； 2、具备良好的独立作业能力及组织协调能力； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应周期性省内出差安排。 福利：五险一金 奖金和补贴

职位描述: 为有效应对我国人口老龄化，中国人寿做为国家副部级大力响应国家大健康大养老政策，把健康医疗产业投资，健康养老服务和保险结合起来，推动保险建立基于满足客户健康养老需求的综合服务体系。中国人寿目前已完成5个城市布局，分别为北京，天津，苏州，深圳，三亚，未来几年将逐步实现全国108个大中城市的养老基地建设和海外养老基地的交换服务。同时中国人寿又与远洋地产椿萱茂老年公寓合作，实现医养结合，日间照料，快速增加了养老社区场所的提供。基于此公司现招 募该岗位销售人员。 岗位职责:服务好公司分配的客户，邀约客户参加公司活动，带中高端客户参观中国人寿养老社区，讲解相关产品，推广养老社区。 任职要求: 1.22-45岁，口齿清晰，善于沟通，语言表达力强: 2，对销售工作有较高的热情，工作认真负责，能够承受较强的工作压力; 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 薪资:底薪+绩效奖金+提成+公司奖励+员工旅游 +节日福利+年终奖，若符合专科以上学历，年龄22-45岁之间，可参加公司面试入围优才定向培养计划。保底年薪10万到20万。 职位福利：周末双休、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会 职位亮点：不加班！！！周末双休

岗位内容： 1. 策划并实施营销方案，涵盖品牌宣传、推广策略及渠道布局等相关工作。 2. 开展市场调研，汇总客户反馈与行业趋势，据此拟定有效的营销规划。 3. 负责市场活动的执行推进，以及宣传材料的撰写与投放管理。 4. 评估市场反应与竞品动向，制定切实可行的优化措施。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 拥有3年以上市场营销工作经验，能独立主导整体营销体系运作； 3. 具备优秀的分析判断、方案策划与落地执行能力，善于与各方人员协作沟通； 4. 具备较强的团队统筹与协调组织能力，工作积极主动，责任心强。

1、完全没有任何基础的：3000元，三个月后转正，转正后底薪3000-4000元+业务提成利润部分35%。 2、有相关行业类似工作经验有一定渠道的：底薪4000元+业务提成35%-50%。 4、公司提供中餐及住宿，外地施工吃住全报销。 5、春节9天带薪年假，全体购买意外险，年底达成公司销售任务及回款额享有年终奖金。 【任职岗位要求】 1. 具备一定音响，弱电系统集成设备知识，有较丰富的销售技巧经验和产品专业知识 2、能够主导完成中型业务项目的全盘操作和谈判，吃苦耐劳是销售人员必须具备的本质。 3、有强烈的责任心及上进心，有不断提升能力和学习的心态，能承受一定的工作压力。 4、 目标明确，行动积极，团队意识和沟通能力一定要很强，并且能够服从团队的合理安排和指导。