物业公司招聘主管一名。薪资为5000元。要求有相关工作经验。提供一餐工作餐。每月休息4天。工作地点位于湖南长沙。

岗位职责： 1. 全面负责物业管理区域的日常运营与服务品质管理，确保各项服务达标 2. 统筹协调客服、保洁、保安、工程等各岗位工作，提升团队协作效率 3. 处理业主投诉与建议，及时响应并闭环解决，维护良好客户关系 4. 编制并执行年度物业预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 5. 配合政府及相关部门完成安全检查、消防验收、创卫迎检等工作 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉《物业管理条例》及相关法律法规，具备基础法律风险意识 3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4. 持有物业经理上岗证或物业管理师资格证者优先 5. 责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排

大客户开发经理 ①薪酬待遇： 12K以上/月，可面议 ②学历：本科及以上； ③岗位要求：A、有一定的大客户资源，能够规划布局市场，制定销量、客户月度计划；B、能够应对市场变化及市场分析；C、3年以上同岗位工作经验，退伍军人优先。

客户经理：（18～28） 主要负责订桌  公司提供百分之八十以上的客源  3000底薪＋25%～30%订桌提成，每三个月涨300底薪，涨到6000底薪为止。

岗位职责 1. 客户开发与市场拓展：依托中国人寿品牌资源，通过线下沟通、活动推广、老客转介绍等合规方式，挖掘个人、家庭及企业潜在客户，拓展保险业务市场，积累精准客户资源。 2. 专业方案定制与销售：深入了解客户健康保障、养老规划、子女教育、资产配置、意外防护等核心需求，针对性讲解寿险、健康险、意外险、年金险、理财险等公司全系产品，为客户定制个性化、合规的风险保障与财富规划方案。 3. 业务落地与流程跟进：全程协助客户完成产品咨询、条款解读、投保测算、资料提交、保单签约等全流程工作，耐心解答客户各类疑问，确保投保流程高效、规范、顺利完成。 4. 客户维护与售后保障：负责存量客户的常态化维护，定期开展客户回访、保单年检、续期保费提醒等工作；主动协助客户办理保单变更、理赔申请、续保升级等售后业务，提升客户满意度与复购、转介绍率。 5. 品牌推广与业绩达成：积极传播保险普惠理念及中国人寿品牌文化，树立专业合规的金融保险服务形象；严格落实公司销售目标，保质保量完成个人月度、季度、年度业务考核指标。 6. 专业提升与团队配合：按时参加公司组织的产品培训、销售技巧培训、合规培训及早夕会、营销活动，持续更新保险、金融、理财专业知识，提升个人业务能力；积极配合团队工作，参与公司各类营销推广活动。 任职要求 1. 年龄 22-50 周岁，大专学历，有保险销售经验的优先，应届生、宝妈、转行求职者均可接纳。 2. 沟通表达流畅，逻辑清晰，待人真诚，具备良好的服务意识和抗压能力。 3. 品行端正、诚实守信，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期稳定发展。 4. 目标感强，积极主动，热爱销售工作，有责任心和团队协作意识。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额业务提成 + 新人津贴 + 季度奖金 + 年终奖励 + 旅游激励，多劳多得、上不封顶。 2. 专属扶持：入职免费系统培训，资深导师一对一带教，新手快速上手，无需担心不会做。 3. 福利保障：入职享受商业保险保障、节日福利、定期团建、带薪节假日、带薪培训。 4. 晋升通道：清晰透明的晋升体系，销售→业务主管→团队经理→区域负责人，公平公正，可实现个人与团队双向发展。 5. 工作时间：上午9:00-12:00 14:00-17:00 氛围轻松，大平台，资源稳定，发展空间广阔。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

招聘客户经理，薪资为2000-5000元/月。工作内容主要负责联系客户，协助售后、理赔等相关保险办理。上班时间为8:30-11:30和14:30-16:30，周日休息。上班地点为人寿保险汨罗支公司（城西北路241号）。公司提供客户资源及免费培训，无需自己出去拓展业务。

工作5小时经营老客户

1 主要负责售后及其保单的售后服务整理及其服务 2具有一定的学习能力和抗压能力 3工作自由度较高 团队能力强拥有完整的工作流程

【最新招聘】中国人寿保险股份有限公司澧县支公司招聘：售后客户经理3名，性别不限，年龄25-45岁，薪资3000-4500岗位职责：客户售后服务及开发；团队管理学历大专及以上学历；有无经验均可福利待遇：1.提供竞争力的薪酬体系（含基本工资+提成+新人津贴）2.完善的职业发展路径和晋升机会；3.提供丰富的在职培训体系；4.丰富的团队建设活动。工作地址：澧阳街道办事处万寿宫社区居委会津澧大道626号联系电话：黄女士

地点在湖州某网红公司，核心内容是给厂里招普工，找几个徒弟做劳务，月入过万没问题，年龄36以内都可以，本人亲自带，无套路，注意看好内容详情

招3个搬运工芜湖包吃包住年龄16-52岁不限经验，重点是不压工资！！！ 32一个小时 一天工作轻松，非流水线！！ 点击屏幕下方［免费聊】优先录用！！

长沙市招二保焊/气焊

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想做都可以， 大龄计时普工不用体检 ，每周预支500，剩余工资发薪日发 计时大龄普工免体检 薪资：18+2， 年龄30-53岁，吃苦耐劳；倒班 小件计件普工（岗位相对轻松些，） 薪资：集体计件，5500-6000/月 岗位要求：年龄20-50岁，男女不限，能吃苦耐劳的，倒班 面试须知 全部岗位需要倒班，上班时间：7：00-19：00 （两班倒） 包住，水电费平摊； 早餐3元｜中餐6元｜晚餐5元｜夜宵3元 面试时间：周一至周五 上午9点到11点，下午14点到16点 ️面试必备：身份证、禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤、裙子

招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]1、滨海大学城招聘项目负责人三名，大专以上学历，具有学校物业管理经验五年以上，年龄45岁右，绿化主管二名，保洁主管二名，具有绿化相关经验，年龄50岁左右、身体健康，工资面议，有工作经验者优先录用。联系电话

世城商业中心｜公司直招本公司直聘，岗位真实、稳定在岗、正规上班、欢迎有意向者咨询应聘！招聘岗位1.水电工：数名2.公寓/物业管理员：2名3.写字楼招商文员：2名4.收租专员：1名5.酒店客房服务员：1名6.帮厨：各1名7.农场管理员：1名8.自媒体拍摄：1名9.光伏项目经理：1名联系方式（与电话同号）罗小姐：

物业经理高中及以上学历，具有2年以上物业主管工作经验，熟悉物业管理相关法律法规和政策，具备物业管理知识和实践经验，具备较强的组织协调能力、沟通能力，能够有效地处理各类复杂问题，责任心强，诚信正直，具备较强的抗压能力。年龄45-60岁之间，，有物业经理证，转业军人、党员者优先录用薪资福利:薪资视能力水平面议招工人数:2名

招聘，住宅小区物业经理二名，年龄55岁以下，要求认真负责，做饭一名，要求干净，绿化工二名。薪资面议闫经理哥们帮转一下[抱拳]

105：工厂安管兼物业管理--廿三里华盛路242号--6000元-

【工作内容】 - 负责客户保单售后服务，包括保单查询、信息变更、续期提醒、理赔咨询等全流程支持； - 主动跟进客户反馈，高效处理投诉与疑难问题，提升客户满意度与忠诚度； - 协助完成客户回访、服务满意度调查及数据整理，为优化服务流程提供依据； - 配合团队完成定期客户关怀活动，维护长期客户关系，促进客户生命周期价值提升； - 严格遵守公司合规要求与保密制度，确保客户服务过程安全、规范、高效。 【任职要求】 - 大专及以上学历，金融、保险、客服或相关专业优先； - 具备1年以上客户服务或售后工作经验，熟悉保险产品及服务流程者优先； - 优秀的沟通表达能力与同理心，能耐心倾听并妥善解决客户问题； - 工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神； - 熟练使用办公软件（Word/Excel），具备基础的数据分析与文档处理能力； - 适应规范管理，认同企业文化，能接受双休制工作安排。 加入我们，您将获得稳定平台、规范管理、完善培训体系与可持续的职业发展路径！

底薪4000（无责底薪3000+300餐补+300住补+200交通补贴200全勤）+20-25个点提成 上班时间晚上9-早上9 工作内容： 1.维护老客户，开发挖掘新客户。 2.对接老外，跟老外聊天沟通最后达到合作关系。主要谈单后给发给我们对接商出单，进行跟单。 企业文化：开心工作，快乐赚钱。 管理制度：公司人性化管理，比较灵活。 福利待遇： 1.试用期也可享受补贴跟提成待遇 2.平时团队奖励，个人奖金。 3.经常点奶茶，零食小吃，冰淇淋雪糕，员工生日蛋糕，团建，节假日礼品。

招聘机电综合维修工。

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

公司提供客户资源，工作只做客户筛选与邀约，纯室内办公、轻松稳定。 新人可培养、老手高收入，成交业绩提成高，实打实靠能力增收！ 工作内容: 1、根据公司提供的客户资源，审核客户资质进行邀约，通过电话进行客户回访、需求核实与资质筛选； 2、精准筛选高质量意向客户，做好沟通维护，完成客户邀约工作； 3、全程只负责“前端筛选+邀约”，后端专业谈单团队负责成交落地； 4、客户成功成交业绩全部归属邀约本人，轻松积累高提成收入； 5、维护日常客户资源，配合团队完成基础工作，无复杂任务、无业绩压力内卷。 任职要求 1、男女不限，学历不限，经验不限； 2、态度端正、踏实稳定，愿意长期稳定发展； 3、沟通自然、有耐心，愿意学习、服从团队安排； 4、无需行业经验，新人可手把手带教，零基础可快速上手 （有经验者晋升更快） 上班时间：9:00-11:50、14:00-18:00（遇周六上班17:30下班）周末大小休、法定节假日正常放假，全程不加班；团队氛围轻松：人性化管理、不内卷、不画饼，新人入职快速上手稳定出单。

一、岗位职责 1、负责所属区域市场开拓（如冻品市场及区域餐饮连锁餐饮公司）及相关客户信息收集； 2、负责本区域客户咨询回复、样品安排、试样跟踪、报价、谈判及签署； 3、协助区域销售团队及后勤部门完成客户收款、下单、物流查询等工作； 4、负责组织各部门资源对客户反馈的公司产品运输问题、包装问题、产品质量问题等及时沟通解决； 5、各类展会前期物流准备，后期展会搭建、撤展及展会现场服务工作； 6、按要求定期提交本区域销售日报及准时参加销售培训、销售分析会议等； 7、完成上级额外布置的各项工作； 8、需对自己这一日/周的工作内容进行详细总结以及对下一日/周的工作安排进行详细计划。 二、任职要求 1、45岁以下，大专及以上学历，无纹身、市场营销或食品专业优先考虑； 2、3-10年销售行业经验，有食品冻品行业经验优先； 3、有大型餐饮连锁行业公关经验，熟悉该类型企业组织架构及合同签定流程等； 4、面对面沟通时思维敏捷、应变能力强，有全局意识和服务意识，沟通交往能力强； 5、强烈的个人荣誉感，渴望在行业内取得认可和成绩；（在沟通过程中可以判断）；

槟榔业务员 岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户； 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并，完成销售任务； 3、维护客户关系。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力； 3、热爱销售。

岗位职责： 1. 在高铁列车上进行商品售卖、推车服务 2. 负责商品整理、清点、简单登记 3. 配合列车工作安排，文明服务乘客 任职要求： 1. 男女不限 2. 无需经验、无需学历，免费培训 3. 身体健康，能适应列车工作节奏 薪资福利： 1. 新人综合薪资6000-8000元，多劳多得 2. 上二休一或上三休二，排班规律 工作地点：长沙高铁南站出发全国线路

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水及客用物品，及时更换布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合完成楼层巡查、安全防范及突发情况应急处理 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致、责任心强 3. 身体健康，能适应站立作业及轮班工作制 4.遵守酒店规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神 5.无不良记录，能提供有效身份证明及健康证明

岗位职责 游戏引导与主持：主动巡场，根据顾客的性别、年龄及氛围状态，精准推荐并教学合适的酒桌/桌面游戏。作为游戏裁判或玩家，带领游戏节奏，确保过程公平、有趣、顺畅。 客户关系维护：记住常客的姓名、喜好和游戏水平，提供“老朋友”式的专属体验。耐心倾听顾客诉求，妥善处理游戏过程中的小摩擦或轻微负面情绪。 能喝礼貌酒 任职要求 享受与人交流，不怯场，拥有出色的沟通和表达能力，能快速与陌生人建立联系。 性格外向开朗（E人特质优先），热情和活力具有感染力 游戏技能：熟练掌握多种主流酒桌/桌游规则（如骰子、纸牌等），能快速教会新手玩家。不会的没关系，入职有专人带教。 形象与素养：拥有时尚的品味和得体的仪表，符合门店的潮流定位。热爱夜生活文化，对音乐、潮流文化有一定了解。 时间要求：能够接受弹性排班（含周末及节假日晚班）。