一、岗位职责： 1、团队协作先锋：采用项目制协作模式，派驻至合作企事业单位，为单位员工定制化设计与配置福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭理财分析、健康风险及财务风险管理规划，协同达成项目目标； 2、专业服务顾问：深入理解客户实际需求，提供精准的方案解读与产品配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户长期伙伴：深耕客户关系维护，持续担任合作单位员工的专属服务对接人，协助办理保全、理赔等全流程事务，构建稳定客户资源池，挖掘潜在服务机会。 二、任职要求： 欢迎来自不同领域的你加入～ “泰康养老湖北分公司 热忱欢迎每一位渴望转型的伙伴” ▲我们期待这样的你： 1、具备国家承认的本科学历，能力特别突出者可放宽至大专； 2、性格鲜明、热爱销售工作，具备强烈自我驱动力与持续学习意愿的“高能个体”； 3、责任感强，拥有出色的团队协作意识与担当精神； 4、具备良好的沟通谈判技巧及市场敏感度，拥有一定客户基础者优先考虑。 三、福利待遇： ●给你“身份”：正式入职即签订劳动合同，成为泰康体系内正式员工，五险一金齐全保障； ●给你“收入”：底薪＋提成＋季度奖励＋年终奖金＋长期服务激励，底薪范围3-8k，积累即价值； ●给你“支持”：导师全程指导，配套线上线下系统化培训体系，助力新人稳步成长； ●给你“发展”：清晰晋升通道，可向项目经理、团队负责人方向发展，付出必被看见； ●给你“乐趣”：超市狂欢？游艇派对？高尔夫竞技？丰富活动不断，仪式感拉满； （更多精彩活动详见公司官方平台） ●给你“视野”：业绩达标即可参与国内外荣誉之旅，拓宽人生边界； ●给你“温暖”：生日关怀、节日礼遇、定期健康体检，贴心陪伴每一程。 泰康养老是你值得信赖的“有趣、有深度、大健康领域的领先企业”。 人生进阶的节奏，生活品质的跃升， 往往始于一次正确的选择——选择大于努力。

职位详情 地推 用户拉新 O2O/生活服务行业商户拓展经验 商户合作 O2O/生活服务 拜访 【工作内容介绍】 1、向商家推广支付宝碰一碰设备，覆盖餐饮、零售、生鲜果蔬、卖场等行业客户； 2、拓展符合要求的行业商户，每成功合作一户最高可获400元奖励，无押金要求，设备费用由公司承担； 3、为商家提供免费安装服务，不干扰其原有扫码点餐系统的正常使用。

一：工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金，行业新手享有一对一的带薪培训，产品知识清晰易懂，上手快。 二：岗位职责： 1、面向各类建筑工程类企业客户，开展开发与维护工作，提供专业的工程保函解决方案 2、通过电话沟通预约，结合本地实地拜访及线上推广等方式，与客户深入交流，建立长期合作关系，推动保函业务落地成交 三：任职要求： 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别、不限专业 2、有销售从业经历者优先录用，重视个人品行，具备责任心与职业敬业态度 3、学习能力突出，目标明确，渴望高收入，乐于接受挑战并突破自我 4、具备良好的语言表达与沟通技巧，适应销售岗位节奏，抗压性强，执行力佳 四：薪资福利：无责任底薪3500-4000元＋丰厚提成，达成基础业绩即可实现月薪过万，团队平均年薪达20-30万元，个人收入上不封顶。 福利包含：年终奖金分红、团队旅游活动、节日关怀礼金、生日礼品、交通补贴、餐费补助、每日下午茶点等。 享有多种带薪假期：春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆、元旦、年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等。 武汉保函联营中心整合武汉与建驰工程担保的核心资源，依托双方深厚的行业积淀与专业实力，专注于为客户提供安全、高效、优质的保函服务。我们以信用为支撑，融合市场化运营机制，持续优化服务体验。现诚邀有理想、有抱负、有远见的您加入团队，共同开拓保函服务新境界，携手迈向事业高峰！

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车金融服务与咨询，确保客户购车相关需求得以顺利实现； 2. 分析客户的财务情况，量身定制适宜的汽车金融产品方案； 3. 开展商务协商，为客户争取最具优势的金融解决方案； 4. 定期回访客户，了解服务体验并收集反馈意见，持续优化服务质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识； 2. 能够独立应对并妥善处理客户各类问题； 3. 拥有较强的市场洞察力，能够准确识别和判断行业发展趋势； 4. 具备良好的协作态度，能与团队成员保持高效沟通与配合； 5. 对汽车金融领域充满热情，乐于面对工作挑战。

岗位职责：协助网点零售客户经理开展业务拓展、客户经营和客户服务等相关工作 岗位福利： 薪资：底薪+绩效+五险一金 其他福利：免费午餐、节日福利、带薪年假 工作地点汉口网点、光谷网点就近安排

1.入企营销支持。一是配合市场团队深入企业，提供开户及激活服务支持。二是协同市场团队为企事业单位客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决使用中的问题。 2.业务拓展与维护。协助市场团队推进客户的开发与持续经营相关事务。 3.直销渠道客户获取。依托移动服务方式，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及非类零散服务场合，协助完成借记卡开立及其他个人金融服务办理，积极挖掘潜在客户资源。 4.零售产品转介服务。在开展企业服务或网点周边场景拓展过程中，如遇客户对理财、基金、保险等零售金融产品有咨询或购买意向，负责将客户引荐至对应客户经理处进行专业对接。 任职要求： 1.形象良好、富有亲和力，具备较强的沟通协调与谈判能力，综合素养较高；具有金融行业客户服务、客户拓展、商户合作等相关经验者优先； 2.熟悉零售基础金融产品，了解保险、证券、外汇等投资类业务知识者更优； 3.具备良好的团队协作意识、创新意识、学习能力与市场开拓能力；具备较强的纪律性、应变能力和组织协调能力；善于沟通，能有效处理各类问题，掌握熟练的营销技能，抗压性强； 4.条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘均不收取任何费用及押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。 上述岗位劳动关系与汇合武汉分公司签订，外派至招商银行武汉分行及其下属各支行网点开展工作。

1、销售管理岗位，负责本职能领域内的核心目标与规划，主导或协同上级落实相关策略、政策及管理制度 2、提升所辖中小型中餐厅客户的采购占比、采购频次及单客消费金额，维护客户在麦德龙的采购黏性，推动指定客户群体的销售增长、利润提升与市场份额扩大 3、通过实地拜访拓展优质新客户，持续开发潜在客户资源，助力其销售额达到A级或B级标准 4、与商场内销售服务部门的主管、专员及管理团队保持高效协作，促进客户购买转化 5、整合客户需求，联动场内各业务团队实现无缝对接，优化整体客户服务体验 6、结合客户所在行业动态及促销节点，策划并开展客户交流会等相关活动 7、定期维护并更新客户档案信息，确保客户数据的真实、完整与及时性 8、掌握各行业及工会福利政策需求，为客户定制福利解决方案，并推进履约落地 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先 2、具备2年以上TOB销售经验，拥有丰富客户资源者优先考虑 3、具有大区市场渠道开拓与管理经历，具备团队管理经验，过往业绩表现优异 4、具备较强的独立分析与问题解决能力，市场洞察力强，沟通协调与组织能力良好 5、能适应销售岗位的工作节奏与压力

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【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！

主要负责中国人寿老客户的售后服务及二开工作，保险理赔生成金领取以及其他的售后服务！

明天蔡甸区常福这边需要6个钳工师傅，装焊装夹具，工期一个星期，要熟手，小白勿扰，

武汉汉口需要水电师傅数十人 350一天，9个小时，每个月生活费4000千，两个月工期。两个月没做到提前走先结百分之八十，两个月工期，闹眼子的，摸鱼打混的勿扰

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浙商二期因生产需要，招流水线专业中烫两名，中工序两名，长工，临工勿扰

职位名称： 客户维护专员 / 驻场服务经理 / 酒水营销顾问 工作地点： 南昌市各大商圈门店及周边发达县市门店，根据住址就近安排，实现多点联动 岗位职责： 1. 现场服务与维护： 负责所在门店客户的日常接待与维护，营造良好的现场氛围，提升客户体验。 2. 团队协调配合： 依托公司统一的运营调度系统，配合各门店之间的多点联动工作，协助客户在不同门店之间的顺畅衔接。 3. 业绩转化与执行： 根据公司制定的标准化流程，执行酒水推广及活动邀约任务。 4. 客情维护： 建立并维护客户档案，利用公司提供的后台工具进行长期的客户关系管理。 任职要求： 1. 形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 有无经验均可（公司设有专门的运营协调保障团队，提供一对一岗前培训）。 3. 具备较强的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 4. 严格遵守公司规章制度，无不良嗜好。 薪资福利（重点突出保障）： 1. 薪资结构： 保底薪资 + 提成（日结/周结） + 绩效奖金 + 全勤奖。 2. 收益保障： 依托多点联动机制，公司通过后台系统合理分配客源与资源，由协调团队负责调度，确保入职人员均能获得稳定的派单量及客源支持，避免空场，有效保障个人收入。 3. 后勤保障： 提供高档小区宿舍（空调/热水器/洗衣机齐全），入职无任何押金及杂费。 4. 晋升空间： 表现优异者可晋升为区域领班或进入运营协调团队，享受管理岗分红。 面试须知： 1. 本公司为集团直招，非中介，。 2. 面试时间：下午15：30 - 19：00（请携带本人身份证原件及复印件）。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3. 具备行业相关经验者优先 4. 学历不限，专业不限

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时提交业务报表 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务或销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，专业背景不限，欢迎优秀应届生投递

维护新老客户，邀约客户参与公司活动， 老客户再次开发，发展新客户等

岗位职责： 1. 负责与新老客户进行线上交流或实地走访，深入客户现场协助解决实际问题，推动公司产品（金属表面处理清洗剂、钝化剂等）的销售与市场推广； 2. 及时跟进客户需求，整理客户信息资料，收集客户反馈并及时向上级汇报； 3. 达成个人年度销售任务及回款指标； 4. 完成领导安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1. 年龄23-28岁，大专及以上学历，化工、化学类专业优先考虑； 2. 具备一定销售能力，能承受工作压力，具有较强的独立作业能力和抗压素质，敢于迎接挑战，有意愿冲击高收入； 3. 对化工领域有兴趣，愿意长期从事销售岗位，能够接受出差安排； 4. 有化工清洗剂销售经验，或熟悉喷涂/电镀/表面处理/超声波设备行业者，薪资待遇可适当倾斜。 福利待遇： 1. 无责任底薪3500元-6000元（能力优秀者可面议更高）+800元补贴+提成+增量奖金6000至20000元； 2. 缴纳社保、意外险，享受法定节假日、通讯补贴、油费补贴、员工聚餐、节日礼品、开门红包、年度调薪等多项福利+出差期间所有费用据实报销； 3. 提供系统化在职培训，拥有清晰的晋升发展通道； 4. 公司定期开展形式多样的团队建设活动； 5. 团队年轻化，工作环境轻松和谐。 6. 工作时间：8:00-11:30 13:00-17:30，每周工作六天。

一、任职要求 1.年龄18-45周岁，具备高中或同等以上学历； 2.吃苦耐劳，积极向上，具备较强抗压能力，能持续作战； 3.目标明确，对收入有强烈追求，具备拼搏进取的奋斗精神； 4.逻辑清楚，思维缜密，具备良好的人际沟通与表达能力。 二、岗位职责： 1.面向机关企事业单位职工食堂，提供全程“生鲜食材”采购与配送服务； 2.深入理解企业品牌理念，掌握生鲜供应链服务全流程； 3.开拓武汉区域市场，对接政府机关、企业、工厂、学校、医院、福利院等单位食堂合作； 4.维护现有渠道客户关系，定期跟进并收集潜在客户资源； 5.具备相关行业从业经验或客户资源者优先录用。 福利待遇： 1.底薪（6000）+销售提成+成单现金激励，综合收入无上限； 2.刚性需求业务，全年365天高频复购，日日有消费，月月有提成； 3.按规定缴纳养老保险、医疗保险等法定社保项目； 4.提供餐补、话费补贴、交通补助，对外地优秀人员提供食宿支持； 5.定期组织团队建设与外出旅游，业绩突出者可晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。

租房管家 双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六准时下班，无业绩考核 公司提供资源支持，零经验也可快速上手 只需通过手机与客户沟通，月入过万不是梦，不限学历不限经验，团队氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的优质房源，客户主动联系你！ 新人享两个月保护期，主管一对一指导出单！ 入职即享全武汉房源中介费全免福利，包资源！包资源！包资源！ 提成100%全部归你：例如客户通过你租下4000元的房子，到手就是4000元 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2. 安排带看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，成交提成全额到账，租金多少到账即多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月薪区间8000～50000元（上不封顶），提成比例100% （公司人均实发薪资超1万元） 2. 免费配发电动车，平台端口费用公司报销！ 3. 新员工入职即安排培训，首月提供辅助订单，专人带教，无需担忧开单问题 4. 员工享受全武汉范围内租房中介费减免优惠 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖，表现突出者有机会参与公司分红 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；按单提成；4500元以上部分全部归个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、4500元以内提成22%， 4500元以上部分全额提成

职位描述：房产租赁中介招募令：开启自由高薪之旅 在房产租赁的广阔天地里，你是否期待一片能够自由发挥且充满潜力的职业舞台？现在，机遇就在眼前！ 我们是[海居租房]，一家秉持人文关怀、坚持创新发展的房产服务企业。凭借精准的市场判断与高效的团队协作，已在租赁行业稳步立足，并不断扩展业务规模。 一、薪资待遇 - 提供极具吸引力的底薪4500+高额提成，每达成一笔租赁交易都将获得可观回报，付出与收获成正比，收入上不封顶。 - 自2025年2月1日起推出通吃奖金机制！成功带教一名新人完成4500业绩目标，即可领取3510元奖励，助力个人收入加速提升。 二、福利待遇 - 工作时间朝九晚六，每月享有六天灵活休息，平衡工作与生活节奏。 - 无需固定坐班，时间自主安排，摆脱打卡束缚，实现工作方式的自由化。 - 不强制着装要求，以轻松自然的状态投入每一天的工作。 - 多元激励体系，涵盖开单奖、达标奖、团队优胜奖等，让每一份努力都被看见与嘉奖。 - 每月定期组织团建活动，增进交流，增强归属感与团队默契。 - 公司氛围温暖融洽，同事之间相互支持，共同进步。 - 针对无经验者，设置专属导师一对一辅导，从入门到熟练，全程陪伴成长。 三、工作内容 - 主动拓展租赁房源，甄选优质房源于市场推广。 - 与租客深入沟通，准确理解需求，提供专业建议和周到服务。 - 快速匹配合适房源，合理规划看房流程，推动租赁顺利成交。 - 负责后续环节处理，包括合同签署、租金交接、维修协调等，保障服务闭环。 四、任职要求 - 不限年龄、性别、学历，只要心怀热情与追求，这里就是你的起点。 - 具备良好表达能力和服务意识，能快速赢得客户信赖。 - 拥有较强学习力和抗压性，敢于面对挑战并实现自我突破。 - 有无从业背景皆可，零基础将接受系统培训与耐心指导。 海居租房冠军营业部，人才孵化基地 榜样门店：金地中心城店 欢迎你的咨询与加入，2025携手共进！

销售（双休+五险一金）

【房屋租赁销售】双休+朝9晚6 工作轻松简单 双休朝九晚六 准时下班 无业绩压力 公司提供充足资源 欢迎零基础新人 提成高 发展空间大 ———————————————————— 只需手机在线沟通 轻松实现月入过万 不卡学历 不限经验 团队氛围积极融洽 我们拥有全武汉范围内的优质房源 客户主动联系你！ ———————————————————— 新人享有两个月保护期 主管亲自带教快速开单！ 入职即享全武汉房源支持 租房中介费全免 包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放（例如客户通过你租赁4000元房子 实际到账就是4000） ———————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉房源信息 通过平台发布并根据客户需求精准匹配 （客户主动咨询 微信沟通即可 无需电话推销） 2. 安排带看客户房源 公司配备电动车 外出时间灵活自主安排 3. 带客户实地看房并推动成交 协助签约专员完成合同签署 提成100%归个人所有 客户租多少你拿多少 ———————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶） 提成全部归属个人 （团队平均实际到手月薪超1万元） 2. 公司免费提供电动车 端口费用全额报销！ 3. 新员工入职系统培训 首月配备辅助订单 专人全程指导 不用担心没经验无法开单 4. 享受租房优惠政策 员工在全武汉范围内租房免中介费 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 优秀者有机会参与利润分红 ———————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息12:00~14:00 外出作业时间自由掌控 使用APP打卡记录 ———————————————————— 【薪资详情】 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算；单笔4500元以上部分全额提成 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话费补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

岗位职责： 1、开展前期市场开发并维护客户资源； 2、负责公司产品销售工作及相关推广活动； 3、跟进项目进展，与客户保持有效沟通；维护客户关系，推动建立长期战略合作； 4、进行市场调研及行业分析； 5、全程参与项目管理（流程包括：报价－合同签署－交期跟进－回款完成）； 任职条件： 1、大专及以上学历，机电类相关专业优先； 2、品行端正，积极乐观，具备较强的开拓能力； 3、有机床或自动化行业从业经验者优先考虑； 4、持有驾照，能接受短期频繁出差； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助

岗位职责： 1、依据公司制定的营销方案，达成既定销售任务； 2、结合不同渠道特点及业务需求，及时维护并更新客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道布局； 3、定期走访客户，保持良好合作关系，传达公司相关政策与要求； 4、按标准落实产品陈列及品牌形象管理，定期核查终端库存，做好货品生命周期管控，对缺货、品质异常及临期商品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷链设备的投放与日常维护； 6、根据公司指导，与客户协商制定促销计划并推动落地执行，严格管控相关费用； 7、开展基础市场调研，及时收集并上报市场动态信息； 8、妥善应对客户反馈问题，快速响应并协调解决。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有一年以上销售类工作经历，具备市场开发或经销商拓展经验者优先； 3、对销售工作有热情，掌握基本销售方法与技巧，具备初步业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃，敢于突破，踏实进取，具备互联网营销意识，责任心强，积极主动，抗压性好； 5、优秀应届毕业生亦可考虑。 福利待遇： 1、五险一金、补充商业意外险； 2、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利； 3、带薪生日假、法定假期； 4、广阔的发展平台； 5、丰富多彩的员工活动。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、绩效奖金

OTC药品CID销转 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.执行力强、学习能力强，对挣钱一定要有欲望； 3.从事过大健康销售转化优先，特别是从事过保健品、药品、中医一人一方产品，从事过思域社群、栏目模式者优先重用。 岗位职责： 1、公司提供精准订单客户资源，每天只分配10-15条客资，通过电话+微信与顾客进行沟通，保持粘性，促成复购升单； 2、产品均为中国驰名商标，成交周期3天，在职员工每天均可开数单； 3、公司提供入职带薪培训，岗中进阶培训，销售技巧，师傅一对一带教。 福利待遇： 1、上班时间:9.30~19:00 2、薪资待遇：无责底薪4000+提成+奖金，综合薪资大概在7000-15,000，只要有能力上不封顶

带看管家 双休+朝9晚6 工作轻松双休朝9晚6按时下班无业绩压力 公司提供客源 支持零基础入职 —————————————————————— 只需手机在线沟通 月入过万很轻松 不限学历 不限经验 团队氛围积极融洽 我们拥有全武汉的房源资源 客户主动联系你！ —————————————————————— 新人享两个月保护期 主管亲自指导出单流程 入职后全武汉范围内租房中介费全免 包客源！包客源！包客源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手金额就是4000元 —————————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动咨询） 2. 安排带看房流程，公司配备电动车，外勤时间可自行规划 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成比例100%，客户租赁金额即为个人实收收入 —————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入9000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（团队平均实收月薪超1万元） 2. 公司免费配发电动车，平台端口费用报销 3. 新员工入职提供系统培训，首月安排辅助单，专人带教，无需担心开单问题 4. 享受租房优惠政策，入职后在全武汉范围租房免中介费 5. 设有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红 —————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息12:00~14:00 外出工作时间灵活安排，通过APP打卡记录