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行政经理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责编制,修订本部门规章制度,并组织实施。 2.负责部门流程的拟定,落地和实施。 3.负责公司办公费用的计划,办公设备及办公用品的购买和管理。 4.负责公司消防,安全,卫生的管理。 5.负责企业文化的建设,组织员工福利活动,每年筹办公司年会活动。 6.建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常,节日福利。 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理,人力资源管理,工商管理等专业优先。 2.2年以上行政管理经验优先,熟练使用办公软件。 3.熟练处理日常行政工作,能合理分工部门工作安排。 4.能合理分配资源,协调部门间关系,确保行政事务高效推进,面对突发状况能快速反应,提出可行解决方案。 上班时间: 9:00-17:30,双休。
行政主管/经理
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验
岗位职责: 1.协助公司日常管理,保障行政事务有序开展; 2.支持商务洽谈过程,提供相应的行政协助; 3.落实企业文化建设,提升员工参与度与团队凝聚力。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力; 2.擅长沟通交流,能与团队成员保持良好互动; 3.拥有积极的团队意识,可快速适应团队环境; 4.具备持续学习能力,能不断优化工作流程与方法。
行政主管
1.8-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上行政费用分析诊断管理体系建设优化供应商管理流程制度制定/优化空间环境规划管理
工作内容: 1、行政管理:统筹行政后勤事务的计划制定、组织实施与监督检查; 2、后勤保障:确保企业生产经营活动安全合规运行,实现重大安全事故零发生目标。 3、资产管理:动态掌握物业资产情况,推动闲置资产有效利用,落实资产保值增值措施。 4、环境维护:落实5S管理要求,监督公司内外部环境的绿化、清洁及日常维护,保持环境整洁美观。 5、食宿服务:全面负责公司食堂运营及员工住宿安排的协调管理工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,行政管理或人力资源等相关专业背景; 2、5年以上大型集团企业同岗工作经验,熟悉各类后勤事务处理流程; 3、具备良好的沟通协调能力,能高效完成内外部对接工作; 4、具有较强的服务意识和团队领导能力,能够持续提升团队专业水平; 5、具备敬业精神,适应高强度工作,认同并融入公司企业文化。
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化物流3年以上管理岗位经验活动/会议组织饿了么美团行政费用预算/控制
行政主管: 1.组织制定并持续优化行政管理制度,保障公司行政运作的标准化与规范化。 2.负责日常行政事务统筹管理,协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。 3.主导公司办公会议的组织与协调,联合相关部门筹备公司重大会议及活动,完成会议记录、纪要整理,并根据决议要求发布相关文件。 4.对接甲方平台相关事务,包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等,落实平台下达的各项任务与工作要求。 5.管理公司各类合同事务,统一归档各部门签署合同,建立并维护合同档案库(涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等),推进合同签署流程;负责骑手线上签约系统的后台维护(如城市问题解答、站点负责人信息更新等)。 6.统筹公司资质文件与物资管理,维护城市运营所需资料(如营业执照、法人证件等),办理证照相关手续。 7.负责综合管理部的团队建设与职责划分,实施团队管理,包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。 任职条件: 1.大专及以上学历,具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。 2.具备较强的分析判断与问题处理能力,思维条理清晰,注重细节,能妥善应对行政工作中各类复杂事务。 3.拥有良好的组织与策划能力,可高效组织公司会议及大型活动。 4.持有驾照者优先考虑。
行政经理/主管
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责: 1.协助企业日常运营管理,保障行政事务高效有序开展; 2.支持商务接待与会议安排,提供全流程行政协助; 3.落实企业文化建设,提升员工参与度并增强团队凝聚力。 任职要求: 1.拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力; 2.擅长人际交流,能与团队成员保持良好互动; 3.具备积极的协作意识,可快速适应团队环境; 4.具备持续学习意愿,能不断优化工作流程与方法。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
该职位侧重于食堂管理工作 管理职责包括: 1.日常行政事务的统筹与执行 2.后勤保障工作的组织与落实 3.行政相关费用的预算管控 4.会议活动及对外联络协调 5.管理流程的规范化与制度建设 6.文件档案的整理与归档管理 7.采购工作及资产登记管理 8.信息化系统的应用与维护 9.产业园日常运营的协助管理 任职资格: 工作经验要求:需具备5年以上行政管理岗位工作经验,其中至少3年为团队管理经验,全面掌握行政管理体系各环节操作流程,具备扎实的实操基础和团队领导能力,能独立主导公司行政体系运作,带领团队高效推进各项工作任务。 大型企业背景优先:曾在大型企业或集团化组织担任行政主管、行政经理等同类职务者优先考虑,具备应对复杂行政事务的能力和跨部门资源整合经验,可有效解决综合性行政难题,持续优化企业行政管理效能。
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化资产管理行政费用预算/控制
岗位职责: 1.制定企业行政战略规划与管理制度,优化办公管理流程与体系,监督执行进度并定期向上级反馈落实情况; 2.汇总分析行政类数据并形成统计报告,结合数据分析为公司运营发展提供可行性改进建议; 3.落实年度行政工作计划,管控预算支出,保障日常行政事务高效运转; 4.协调员工与各部门之间的工作对接,促进上下级有效沟通,开展员工思想引导,及时受理并处理员工申诉,化解人事矛盾,增强团队协作; 5.参与公司各类会议与活动的组织与统筹,负责会务安排及对外接待工作的执行; 6.动态收集并跟进各部门发生的突发事件或异常情况,推动文员完成事故记录与报告整理工作; 根据当年度公司实际经营状况,合理压缩办公支出与人力成本; 7.统筹办公用品的采购、登记、分发,监管办公区域环境整洁与安全管理; 8.承担公司保密事务及法务相关工作,规范保管和使用重要文件、印鉴等关键资料; 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置。
综合管理部主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设
职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作,确保高效运转; 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接,保障内部协作顺畅与外部对接有序; 3、主导公司人力资源规划与开发,组织落实员工培训计划,实施培训过程监督与效果评估,精准配置管理人才; 4、牵头编制薪酬分配方案,监督执行情况,组织实施调薪、职务晋升及相关等级评定工作; 5、主持公司管理体系文件的制定、优化和推行,确保制度规范落地执行; 6、构建科学合理的薪酬激励机制,组织拟定岗位说明书及任职资格标准,推进岗位体系建设; 7、熟悉外部监管环境,负责与消防、环保、安监等相关政府部门的沟通与对接。 任职要求: 1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先; 2、具备5年以上制造业企业行政与人力资源复合型管理经验; 3、具有良好的沟通协调能力,性格亲和,易于建立工作关系; 4、目标意识强,具备出色的时间管理能力及抗压能力。
办公室主管
行政经理
6天八小时,办公室开票打款绘图,与客户沟通
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化资产管理行政费用预算/控制
岗位职责: 1.制定企业行政战略规划与管理制度,优化办公管理流程体系,监督执行进度并定期向管理层汇报落实情况 2.汇总行政工作相关数据并进行统计分析,形成报告,结合数据分析结果为公司运营发展提供可行性建议 3.落实年度行政工作计划,合理管控行政支出,保障日常行政事务高效有序运行 4.协调员工与各部门以及上下级之间的沟通联动,开展员工思想引导,及时受理并处理员工反馈问题,化解内部矛盾,增强团队协作氛围 5.组织并统筹公司各类会议与活动的安排实施,全面负责公司对外对内接待工作的组织与执行 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展,督促行政文员完成事故情况的整理与上报 根据当年公司实际经营状况,推进办公成本与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公物资的采购、登记、分配与使用管理,监督办公环境的清洁维护与安全管理 8.承担公司机密信息保护及相关法务事务,规范管理公司重要文书、印鉴的保管与使用流程 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置
苏州昆山市招木门安装
面议
木门安装1-2人完工结算
苏州昆山招木门安装
苏州 昆山市
12月25日 11:08拨打电话
人事招聘专员
6000-11000元/月
招聘专员1年以下大专及以上团队搭建经验不接受居家办公管理经验企业服务公司人力资源部门
负责公司人才招聘相关工作 综合薪资8000-15000 工作时间:8:30--18:00周末双休法定节假日正常休息 岗位要求:具备清晰的语言表达能力,普通话流利,拥有良好的沟通技巧,能熟练使用电脑办公
栏杆1-2人日结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
苏州市吴中区招栏杆安装,铝合金空调罩,七个,需要个师傅带着组装安装,很简单的东西,,下午能来的,附近的,一下午两百块,12点到,五点下班,能来的联系
苏州 吴中区
12月25日 11:05拨打电话
苏州昆山市招通信工程施工人员,有相关工作经验者优先,有登高证和低压电工证者优先
通信工程
苏州市昆山市招通信工程施工人员,有相关工作经验者优先,有登高证和低压电工证者优先
苏州 昆山市
12月25日 11:05拨打电话
江苏苏州招临时小烫一名,电话地址辛庄,工资面谈
服装纺织人员1-2人日结
招临时小烫一名,电话地址辛庄,工资面谈
苏州
12月25日 11:05拨打电话
行政主管/经理
7000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设
统筹、安排并落实各项行政事务,需具备相关工作经验
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
高级助理
5000-8000元/月
行政经理/主管1年以下大专及以上
高薪诚聘办公室主任及高级助理 **岗位职责:** 1、提供日常行政事务支持; 2、负责差旅安排、会议组织与接待工作; 3、弹性办公:能配合临时任务及突发性工作需求,适应阶段性加班。 **任职要求:** 1、学历要求:大专或以上学历; 2、个人素养:仪容整洁,具备良好服务意识,擅长沟通与协调; 3、驾驶技能:持有C1驾照并能熟练驾驶。 **薪资范围**:5k-8k/月,每月休4天(具体薪资可面议,能力突出者待遇可提升); **应聘方式:** 1、简历投递:****************(邮件主题请注明:姓名+应聘办公室助理); 2、联系电话:***********
行政经理5-10年本科及以上
1.调研下属医疗机构后勤运行情况; 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度; 3.负责后勤管理有关文案工作; 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态; 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施; 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升; 7.完成领导交办的其他事项。
高级行政
8000-12000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政: 集团水电公司直 签,五险一金, 8000元; 2、学历:本科及以上; 3、水电专业优先,形象气质 佳,普通话标准、声音甜美; 4、身高:1.63米以上; 5、白酒量:三两以上;
组织发展3-5年大专及以上
企优托集团直招: 我们期待您:一个能深度影响业务、与公司共同成长的关键角色 您不仅是培训的构建者,更是业务增长的推动者。作为连接公司战略与人才能力的核心桥梁,您将深入业务前线,诊断组织痛点,通过构建精准高效的培训与发展体系,直接赋能一线团队,驱动业务在效率、质量与规模上实现可持续增长。这是一份需要卓越业务洞察、数据决策和战略落地能力的挑战,您的每一个动作都将直接体现在业务的成果上。 【核心职责】 业务洞察与体系构建:深入业务部门,精准洞察业务战略、人才标准与实战需求,设计并实施高度贴合业务场景的培训解决方案,系统性搭建支持业务目标达成的培训体系。 数据驱动与效果优化:建立培训数据看板,紧密关联业务绩效数据、过程指标及培训反馈,进行深度分析,精准定位效能提升点,持续迭代课程与培训模式,以可衡量的方式提升培训投资回报率。 痛点诊断与绩效改进:通过一线蹲点、访谈、调研等方式,敏锐挖掘业务瓶颈与员工能力短板,制定并推动立竿见影的技能提升与绩效改进方案,为组织效能提升提供坚实基础。 讲师梯队与知识管理:负责内部讲师团队的选拔、赋能、激励与管理,构建可持续发展的讲师梯队;主导关键岗位核心课程的开发与迭代,确保知识资产的先进性、实用性与传承。 创新探索与价值验证:积极探索并引入数字化学习、混合式学习等创新培训模式与资源;建立科学的培训效果评估与追踪机制,协同业务部门共同验证培训对实际业务成果的价值贡献,并制定前瞻性的学习发展规划。 【任职要求】 经验背景:大专及以上学历,3年以上互联网或相关行业业务培训/人才发展经验,有从0到1成功搭建培训体系项目经验者优先。 思维能力:具备出色的逻辑分析、系统思考与结构化表达能力,能于复杂的业务场景中快速定位核心问题,并形成体系化的解决方案。 核心能力:拥有卓越的跨部门沟通、协调与影响力,能够有效推动多方协作,具备强大的项目管理和问题解决能力,确保策略闭环与高效落地。 工作风格:具备强烈的“用户(员工)意识”和“一线服务精神”,务实、自驱、结果导向,对业务痛点有敏锐的嗅觉和精准的把握力。 【我们为您提供】 全面薪酬激励:提供具有行业竞争力的薪酬方案,结合丰厚的年终绩效奖金,回报您的卓越贡献。 人性化假期关怀:完善的带薪年假制度,保障您享有全部国家法定节假日及贴心的节日福利。 活力职场体验:丰富多彩的团队建设活动、温馨的下午茶时光、员工周年纪念礼等,致力于营造积极、温暖的工作氛围。
文员
负责公司日常行政事务的处理,如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 协助组织安排公司会议、活动、接待以及相关事务。 负责公司文件、档案、资料的收集、整理、归档与保管。 协助执行公司各类规章制度,监督落实办公规范。 处理行政相关的报销、合同、快递、印章、证照等管理工作。 与各部门保持良好沟通,支持人事、财务及业务工作开展。 完成领导交办的其他行政事务。
HRBP
7000-10000元/月
HRBP1年以下大专及以上招聘组织发展人才发展团队搭建经验HRBP经验业务部门电商
岗位职责: 1.结合企业人才需求,制定并落实招聘方案,拓展多元化招聘途径,采用多种手段高效引进优质人才; 2.构建系统化培训机制,统筹开展新员工入职培训、专业技能提升培训及管理能力发展培训等,跟进培训成效,收集评估反馈,不断优化培训流程与内容; 3.设定科学的绩效考核标准与目标,运用PDCA循环管理模式,组织实施定期绩效考评,激发员工潜能,助力个人与团队目标达成,促进整体业务增长。 任职要求: 1.具备良好的审美素养与创新思维,能为团队注入新鲜视角与积极氛围; 2.拥有HRBP或人事主管相关工作经历,在招聘配置、培训发展、员工关系维护及绩效管理模块具备扎实的实操经验。
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员中专及以上
(周末双休,早八点半晚... 招聘中 可开放至一人一个账户一台办工桌,工作轻松,环境优雅。(账户自行登录本人手机,下班也可以回信息,不存在加班情况。) 2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 3、组织、邀约面试,并且进行人力资源初试: 4、安排面试,负责入职等。 5、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 6、打印面试表等工作内容 二、工作时间: 1、周末双休法定节假日正常休息 2、工作时间:8:30-16:00午休时间11.30-13:30 3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训,上手 4、5A写字楼办公,CBD黄金地段,办公环境高端。 5、公司不定期举办团建活动,聚餐,看电影,轰趴等,福利优厚 6、公司工作氛围轻松愉快,一群充满活力的年轻人团队 公司所有管理层均从内部提拔,每一位管理层都来自基层,给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!20名储备行政主管人才培养计划,你的未来无可限
销售总监
1.6-3万元/月
销售总监包住包吃生日福利五险一金餐补5-10年大专及以上团队建设及管理商务谈判能力生日电销团队瑞祥企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验预付费卡5人(含)以上市场开发及维护较多外勤福利地推团队企业服务团队管理能力对机构
工作职责 1、负责销售团队的组建、培养、支持、激励与日常管理工作; 2、主导中大型客户的开发与维护,整合内外部资源,带领团队达成年度销售目标; 3、及时洞察客户需求,提供企业福利管理领域的综合性解决方案; 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值,推动客户长期合作与价值提升; 5、与企业工会、HR部门保持高效沟通,拓展行业资源,落实行业运营策略; 6、深入研究行业动态与竞争格局,为公司业务拓展和市场布局提供有效建议。 任职资格 1、大专及以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先; 2、具备5年以上B端销售经验,3年以上团队管理经历;有企业职工福利、预付费卡、HRSaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等领域背景者优先; 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧,能够通过专业表达与沟通获取商机,赢得客户信赖并维系长期合作关系; 4、拥有可复制的团队建设、辅导、赋能、激励及管理实践经验与能力; 福利多多: 1、六险一金(含补充医疗保险); 2、季度团建基金; 3、生日会,节日福利,零食下午茶、福利体检,社团活动,带薪年假,年度旅游,“安居计划”,租房补贴等; 4、东福内买活动,超低折扣,超大优惠; 5、人脉:企业级客户,从业期间积攒高质量资源人脉; 6、氛围:互联网公司,90后,95后年轻化团队,open愉悦的工作氛围,务实高效。 工作时间: 每日:朝9晚6(9:00-12:00;13:00-18:00) 每周:周末双休
人事行政专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.落实企业人力资源规划,保障招聘环节高效有序推进。 2.采用多元化的甄选手段开展人才搜寻,确保人选质量与岗位匹配。 3.策划并参与面试工作,综合评估应聘者能力及岗位适配性。 4.改进团队协作模式,推动人力相关事务顺畅运转。 5.完成上级交办的其他人力行政类工作,保障任务执行效率。 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力和团队意识,能与同事紧密配合。 2.熟悉人力资源管理体系并具备实操经验,熟练使用相关工具与方法。 3.品行端正,责任心强,具备自主推动力,适应高强度工作节奏。 4.具备较强的应变与问题处理能力,可有效应对各类工作挑战。 5.有2年以上人力行政领域工作经验。
档案管理经验不限大专及以上细心、责任心、理解力
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-11-30 负责档案的整理、扫描及信息录入,日常开展档案资料的维护与管理工作,具备数字化档案处理经验者优先考虑。 每日工作时间为上午九点至下午五点,周末双休。如遇特殊情况需加班,将提前告知安排。 提供职业发展通道,表现优异者有机会获得晋升,薪资待遇根据面谈结果确定。
招聘文员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服培训实施人力资源/管理类专业
招聘岗位:人事专员薪资构成: 【模式A】A.无责底薪4000【模式B】高提成30%-50%,上不封顶月综合工资8000以上,上不封顶 招聘要求:16-38周岁男女不限工作内容:会打字聊天,语言沟通无障碍,有敬业精神即可负责给求职者聊天介绍薪资待遇招人进厂 工作时间:早九晚六,高峰期配合公司加班,每周上六休一,月休4天,可调休,可排休。 吃住情况:公司提供住宿, 注:无经验也接收,有老员工一对一教,工作简单,月综合8千到1万,晋升空间大。长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,配电脑。
市场部经理
3-5万元/月
销售经理包吃五险20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售较多外勤阶梯式提成TOB弹性工作制企业服务电子商务招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
工作内容: 1:推广真商产品,终身分润88--120/万。 2:搭建团队,服务伙伴。 3:有格局。 无需坐班打卡,时间自由。 大干一阵子,躺赚一辈子,永久管道收益。 薪资待遇: 1:底薪5000起,上无封顶,月收入3-10万 2:提供吃住,解决后顾之忧 3:开机奖励,永久管道收益88--120/万 4:招商奖励,团队奖励 5:一次开机,终身受益 要求: 1:有强烈赚钱欲望,能接受跑商家。 2:有创业思想格局 3:能吃苦耐劳,抗压能力强
销售经理/主管五险一金年终奖6-10人1-3年学历不限房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验
【公司名称】:苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】:大脑营行 【所属行业】教育培训:中小微企业经营管理培训 【行业地位】行业领导品牌中国唯一一家线下课程能做到每月一场,每场课程做到8000位学员的体量 【销售产品】 1、企业经营管理类的书籍,u盘 2、企业经营管理类的线上课程,学习会员 3、企业经营管理类的线下会议课程 【薪资待遇:】 底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金+养老金(每月600元打到自己的父母银行卡里)+公司期权奖励+年度股权激励分红+每年国内/国外旅游各一次 【月薪收入:】 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 【你有多大能力,公司就给你多大平台】 【工作假期:】 周末双休 年假15天+法定节假日 【岗位要求:】 一:年龄******区间,有至少1年以上的销售工作经验 二:具备强烈的进取心(内心渴望改变自己与家人的生活品质) 三:具备良好的学习能力(学历代表过去,决定未来的是持续成长的意愿) 四:具备高效的执行力(简单相信,快速执行,立即行动) 五:具备较强的抗压能力(能吃苦耐劳,适应销售岗位的工作节奏。此次限招10人) 【工作内容:】 1公司提供精准客户资源,通过电话与微信沟通,了解客户真实需求,为客户匹配合适的产品方案 2运用公司成熟的微信营销体系、销售流程及系统化工具,完成客户引流、培育、转化与后续服务全流程
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鱼泡直聘为工人提供苏州汽车装潢招聘经理在线招聘信息,主要招聘苏州销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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