请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 当天入职，分配宿舍，第二天上岗！ 岗位： 【薪资待遇】 1、第一个月属于实习期，工资7280左右 2、第二月转正底薪 8000+一天一百补贴 有退伍证额外加500工资-大专及以上学历证书外加500工资 推荐朋友一起入职的，你有一人以此类推 【工作内容】 负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等工作 储存岗位晋升：组长-班长-科长-部长 （准时发薪不拖欠，零费用入职，长白班，轻松，自由） 【任职要求】 1、16-50(以身份证为准) 2、身体健康，无突发性疾病； 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正; 4、不限经验，不限学历，认识和会写 26个英文字母 【福利待遇】 1、上六休一，，不加班 2、入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 4、公司提供员工公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全。 【报名方式】 1、请点击“申请职位”，直接投递个人简历报名，招聘人事会及时联系你的 2、请点击“微聊”，可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名

黄埭灯厂招聘仓库物流工，要求有仓库工作经验，持有叉车证者优先。年龄要求18至40岁。工资为22元/小时，白班每天231元，夜班每天246元。提供免费工作餐。打卡满10天返100元，卡点无返费。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责仓库日常的出入库管理； 2.负责辅助仓库日常快递的出库； 3.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。 任职资格: 1.会开叉车,是高位叉车； 2.有责任心，服从管理； 3.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。

年月13日周二【浦诺菲新材料】仓管，要有叉车证长白班【云贵川已】下午13:00面试挣钱的好地方加班多，比较忙，能接受每天22点下班的年龄20-40岁厂在中达电子后面工期限制新厂新车间，高工资月工资7000以上生产高档汽车隔热保护膜上班时间8：30-20：30，中餐+晚餐1小时，每天按照11小时计薪员工统一21/小时，纯小时工21×11=231/天每月10号发薪，年终奖吃饭免费，住宿；上六休一；。

仓管中专毕业，有经验的最好，没有经验可以教薪资福利:3000~4000学历:中专是否应届:非应届工作地点:谢桥谢寺路薪金:3000~4000公司名称:常熟市德立纺织器材有限公司年龄要求:25-32周岁专业:不限【】工作地址:谢桥谢寺路

招聘仓库管理员1名（上六休一，工资面议）吴江区镇苏州富申木业有限公司院内

招聘仓库管理员，工作地点在苏州吴江仓，薪资范围6000-7000元/月，要求本科及以上学历，需熟练掌握办公软件，具备良好的道德操守和责任心以及团队意识，对工作充满激情，服从管理并且执行力强。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包及发货作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好物资分类、标识与存放，保持库区整洁有序，符合5S管理要求 4. 维护和更新出入库台账及系统单据，确保物流信息及时、完整、可追溯 5. 配合质检、采购及生产部门完成相关物料协调与异常处理工作 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理或物流相关工作经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程，能熟练操作WMS系统或基础办公软件者更佳 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4. 身体健康，能适应一定强度的体力作业及轮班安排 5.具备良好的沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理措施，符合5S现场管理标准 4. 操作WMS系统或进销存软件，及时录入和更新出入库及库存信息 5. 配合采购、物流及生产部门完成物料协调与异常问题处理 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力 3. 熟悉常用办公软件，能较快适应仓储管理系统操作 4. 身体健康，能适应仓库内走动、搬运等基础体力作业 5. 具备团队协作意识，服从工作安排，遵守公司规章制度

岗位职责: 1.为顾客提供优质的烤肉服务； 2.熟悉烤肉店菜单，向顾客准确介绍菜品特点； 3.维护餐厅环境卫生，确保食品安全； 4.处理顾客咨询，及时解决顾客问题； 5.配合团队完成日常工作，保证服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够在快节奏环境中保持工作效率； 3.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 4.对烤肉文化有一定了解，能够提供专业建议； 5.遵守工作时间和规定，确保服务质量。

苏州市张家港市招水电

全程不收任何费用，无需经验，包教包会，请放心求职！ 有意向请投递简历或者点击右下方【一键报名】 【薪资待遇】 1、工资待遇：每天260-330一天，月综合 6500-8500，可预支工资 2、只招聘全职，最低要做一个月，不收兼职 【工作内容】 ● 岗位：生产电子产品，半导体芯片，独立岗位，没有流水线，不穿无尘服， ● 要求： 18-50周岁 男女不限，身心健康 （凡符合招聘要求、保证承诺录取入职） 【福利待遇】: 1、公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器。 2、包吃中晚餐，提供住宿，水电均摊，空调、热水 器、洗衣房、洗浴房。 餐标一荤一素一汤； 3、恒温车间，无噪音，无辐射，轻松的手工活，无体力劳动，干净不累。

苏州姑苏区招氩弧焊，二保焊/气焊，铆工/钣金工

岗位职责： 1.负责餐厅内菜品从厨房到餐桌的准确、及时传送 2. 协助摆台、撤台及餐前餐后桌面整理工作 3. 保持传菜通道整洁有序，配合服务员做好顾客服务支持 4.核对菜品名称与桌号，确保上菜零差错 5.遵守食品安全与卫生规范，佩戴工帽、口罩等防护用品 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的服务意识和沟通协调能力 3. 能适应快节奏工作环境，服从门店统一安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁

库存组长工作地址:江西省南昌市新建区济生南路888号魅丝蔻产业园9栋江西南昌敏涛贸易有限公司9:00-18:00月休4-5天综合5000-6000，加班15/时1、负责键盘鼠标成品入库、上架、存储、保管，核对型号、配列、轴体、颜色、版本、条码/序列号，确保账物卡一致、库位清晰、先进先出；2、负责WMS/ERP成品单据录入、审核、归档，日清日结，处理调拨、退货、报废、库存调整，输出库存报表；3、组织成品日盘、周盘、月盘、循环盘，分析差异、追溯责任、推动改善，配合抽盘；4、负责库区规划、标识、6S，防压防摔防刮花防潮防尘、呆滞品；5、负责人员排班、带教、考核，对接采购、快递物流。

仓管员，2工作地址:江西省南昌市新建区济生南路888号魅丝蔻产业园9栋江西南昌敏涛贸易有限公司试用期4500（保底2300+加班费840+岗位津贴100+绩效500++餐补260+全勤200）转正后：4500（保底2300+加班费840+岗位津贴100+绩效500+社保补贴300+餐补260+全勤200）有相关工作经验者优先，熟练操作PDA、来货验收、货物分拣准确、6s管理45岁以内

招聘仓库管理员1名，主要负责仓库进出料，来料检测，发货等。能基本操作erp，Excel和word办公软件能力，千分尺卡尺，年龄25到40，有经验优先薪资4～6k/月，每周单休。工作时间：7:30-11:00，12:00-17:30工作地址：观海卫镇东山头吴家路新工业区1号楼联系人：

浙江铂越自动化有限公司招聘仓管员1名月薪4500福利待遇：单休五险有食堂有宿舍节日福利。工作地址：丽水市碧湖镇碧兴街799号联系人：留女士

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

岗位职责： 1.负责所在校区/区域的销售团队管理与业绩目标达成，制定并执行月度、季度销售计划 2.带领团队开展客户开发、课程咨询、签约转化及老学员续费工作，提升整体成单率与客单价 3. 组织并参与一线销售带教、案例复盘与话术优化，持续提升团队专业能力与服务水准 4.协同教学、运营部门推进家校沟通、学员服务与口碑建设，保障客户满意度与转介绍率 5. 定期分析销售数据，识别增长机会与问题瓶颈，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备3-5年教育行业销售管理经验，有K12或职业教育领域团队带教经历者优先 2. 本科及以上学历，热爱教育事业，认同“以学员成长为中心”的服务理念 3. 具备较强的沟通协调能力、目标感与抗压能力，擅长激发团队潜能 4. 熟悉CRM系统及基础数据分析，能独立完成销售过程管理与结果复盘 5. 年龄35岁以下，适应年轻化、高活力、快节奏的组织文化

岗位工作内容 （业务员/经理通用） 一、客户开发与需求挖掘主动挖掘有资金周转需求的个人客户，沟通了解客户当前财务状况、征信情况、账户状态及负债情况。根据客户真实情况，帮客户梳理、整理、优化个人财务数据，配合公司专属 AI 系统进行数据匹配，通过 AI 智能审核通道，帮助客户成功匹配额度、自动放款，高效解决客户资金难题。 二、精准对接特殊刚需客户，提供帮扶落地公司拥有成熟技术体系、成功操作案例和专属风控通道，专门对接征信花、征信黑、支付宝冻结、微信冻结、有法院起诉、被执行负债等普通渠道做不了的疑难客户。工作核心：挖掘这类急需翻身、急需资金周转的客户，利用公司独家技术和合规方案，帮助客户修复困境、解决资金问题，帮助普通人债务减压、重新翻身站起来。 三、市场团队开发、嫁接资源、组建渠道对外挖掘市场同行、业务团队长、兼职领队、人脉资源，进行资源嫁接与团队整合。负责洽谈合作、讲解公司薪资政策、晋升机制与分红福利，吸纳个人业务员、兼职人员、团队长入驻，扩张整体业务团队，搭建个人市场渠道，享受团队整体业绩收益。 四、客户接待与全程服务跟进1.线上接待：线上对接咨询客户，耐心解答业务疑问、流程、资质要求、费用政策、放款机制，全程跟进服务。 2.线下接待：客户到店后负责面对面接待、资料整理、流程办理、全程协助操作，保障客户业务顺利落地。 五、岗位核心优势总结 1.客户群体刚需极强，人人有负债、人人有资金需求，市场巨大不愁没单； 2.普通平台做不了的冻结、起诉客户，我们都能操作，差异化极强、竞争力大；3.薪资阶梯高、开户奖励实时结、晋升透明、有无经验均可做；

风口行业+神仙福利 坐标： 东方之门地铁口 ，楼下苏州中心，通勤+逛街一站式搞定 时间：朝十晚四+做4休3，不用早起挤地铁，下班还能逛金鸡湖 赛道：不良资产万亿蓝海， 2026年政策支持 +市场升温，苏州核心区房源溢价率超370%，行业前景绝了 成长：线上系统课程+线下实操带教，从行业知识到流量变现，小白也能快速成为专业人士 薪资：提成制，10-30万起步，上不封顶

岗位职责： 1。公司提供精准客户名单， 客户需求，提醒督促 客户上课： 2。通过公司成熟的微信营销程，销售流程，系统工具，抓潜，培育，成交，服务目标客户； 3。定期电话微信回访客户，维护老客户并转介绍新客户 任职要求： 1。男女不限，不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力； 2。有赚钱欲望，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉 产品； 3。有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度。薪资福利： 1。薪资情况：新人首月1万+每天100-300管道；2。工作方式：居家办公，全国均可工作； 3。公司提供优秀老员工一对一帮扶，精准客户资源和获写方法。

 【常熟周行｜智周路仓管、叉车工招聘】岗位：叉车司机（新证也可以）年龄：20～42岁，初中以上学历，薪资标准：岗位:叉车证长期工24元/时，连续做满3个月，工资涨到25元/时！岗位:仓管长期工21元/时，连续做满3个月，工资涨到22元/时！夜班餐补26元/天须知：；每月厂区位置：常熟周行智周路利润:1元/时（反三个月）()张：

招募电话销售员，面向企业客户。 要求口齿伶俐，思维敏捷，表达能力强。 拥有toB销售经验、从事过建材、家装、房产、保险、汽车、理财、烟酒、金属材料等行业者佳。 0基础、应届毕业生，可入职培养。 五险一金，双休，有提成，有奖金， 还有节日福利，生日福利哈

招聘：仓理管理员薪资：5000-8000元【岗位职责】仓库物料收发，会开车，与客户保持良好沟通，了解货物需求并及时反馈；遵守交通规则，确保行车安全。【任职要求】持有有效的C1驾照；熟悉本地路况，能够熟练使用导航系统；具备良好的沟通能力和团队协作精神；身体健康，无重大疾病史。

负责市区/乡镇商超、便利店、餐饮渠道客户开发维护，车销/访单均可。 要求：能吃苦、沟通能力强，有快消/副食经验优先，有驾照更佳。 薪资：底薪+提成+油补+年终奖，综合6000-10000（上不封顶）

1. 战略规划与对公业务引领：结合总行整体战略方向，围绕对公业务发展主线，牵头制定分行中长期对公发展规划、年度经营目标及配套执行策略，系统推进各项对公经营任务实施，保障分行对公业绩与整体经营成果有效达成。 2. 对公客户拓展与关系管理：主导分行对公客户群体（包括大型企业、中小企业、政府平台、事业单位等）的开发与持续维护，充分运用本地化对公资源，深入开拓区域市场，精准识别客户在对公存款、流动资金贷款、项目融资、供应链金融、票据服务、结算支持等方面的需求，推动多类对公产品落地应用，扩大客户基础与市场占有率。 3. 对公风险管控与合规运营：构建完善分行对公业务风险管理机制，聚焦对公信贷审批、客户准入标准、业务操作流程等重点环节的风险把控，强化贷后跟踪管理，确保对公资产质量稳定；严格执行监管机构及总行政策规定，统筹推进对公业务合规建设，防范合规与操作层面各类风险。 4. 对公团队组织与能力建设：优化对公业务组织体系，全面负责对公团队的人才引进、专业培训、绩效激励与考核管理，打造专业化、高执行力的对公营销队伍；营造积极协作的团队文化，持续提升团队综合展业能力与工作效率，支撑对公业务高效运转。 5. 外部协同与资源对接：保持与地方政府部门、监管单位、同业机构及重点对公客户的良好互动，构建多层次的外部合作网络，为业务开展创造有利环境；及时跟踪分析对公市场变化与产业政策动向，为分行对公战略优化提供决策参考。

职责： 1、负责公司催化剂产品的市场推广与销售工作； 2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售区域； 3、维护客户关系，推进客户间长期战略协作的实施； 4、基本无业绩压力，主要承担客户开拓过程中的商务对接事务； 要求： 1、具备良好的商务素养，思维敏捷、表达清晰，拥有出色的沟通能力与人际交往技巧，性格开朗，乐于交流； 2、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 3、责任心强，能适应一定程度的工作挑战； 4、具备团队合作精神，勇于面对新任务与目标； 5、能够接受出差安排； 职位福利：五险一金、定期团建、提供午餐、团队氛围轻松活跃、成员年轻化

一、岗位职责 1. 制定并执行团队销售计划，分解月度/季度/年度目标，跟进进展并上报，确保业绩达成。 2. 使用网络资源，开拓新市场、新客户，扩大产品市场覆盖，构建稳定客户增长体系。 3. 分析销售数据，评估业绩，定位问题并制定改进措施，优化销售策略。 4. 反馈市场趋势、客户需求，为产品研发及市场策略制定提供依据。 5. 协调跨部门合作，保障产品按时交付，维护客户关系并拓展群体。 二、任职要求 1. 具备较强销售管理、沟通协调能力，有网络销售团队管理经验者优先。 2. 了解销售市场，熟悉销售全流程，能精准把控市场动态。 3. 善于计划执行与监督，沟通技巧灵活，具备创新意识。 4. 拥有团队协作精神，执行力强，具备强烈进取心与事业心。