
销售主管-苏州
8000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专
薪资福利:月薪8000-12000,江西社保等
任职要求:
1、年龄38岁以下,具备大专或以上学历;
2、品行端正,诚实守信,责任心强,具备良好的沟通协调能力;
3、具有3年以上快消品行业渠道销售工作经验,有水饮类头部品牌特通渠道经验者优先考虑;
4、能够熟练驾驶车辆,熟练操作常用办公软件;
5、工作地点位于苏州市,相城区居住者优先安排。
工作职责:
1、配合区域经理开展区域内的销售管理工作;
2、负责区域内特通渠道及酒店餐饮类销售渠道的开发与维护;
3、落实辖区内经销商的日常运营支持及协同管理;
4、统筹辖区内的费用申请、物料资源投放、执行监督及核销流程;
5、按时完成公司下达的各项任务指标,确保销售预算达成。
课程销售经理
1.2-1.8万元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖五险1-2人3-5年大专电话销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOB弹性工作制企业服务教育培训课程/培训类产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验
我们大脑营行是一家集互联网、短视频运营与线下培训于一体的大型教育企业,拥有43000平现代化办公楼,实现线上线下深度融合。公司成立14年,专注于为中小企业经营者提供经营管理解决方案!现诚招销售精英:
1、具备电话销售或短视频运营经验者优先考虑
2、踏实肯干,具备良好协作意识
3、收入水平:稳定发展月入6000—15000元,积极进取可达15000—30000元/月,全力以赴可冲刺30000—80000元/月,薪酬上不封顶,多劳多得
每日工作8小时,享受周末双休,法定节假日照常休息
若有意向,请发送简历(期待您加入,挑战高薪舞台)
新能源销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年高中出差储能
岗位职责:
1. 负责新能源线缆领域客户拓展与销售执行,确保销售任务顺利完成;
2. 积极深耕新能源行业市场,持续维护并加强客户合作关系;
3. 主导销售全过程管理,涵盖需求对接、方案输出、合同签署及后续协作推进;
4. 汇总市场信息与行业趋势,为销售策略调整提供支持;
5. 配合内部团队推进项目落地,提升客户交付体验与满意度。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力,能够高效推动合作进程;
2. 结果导向,拥有较强的市场开发意识和良好的抗压素质;
3. 可独立完成客户拜访及业务跟进,接受阶段性出差安排;
4. 对新能源行业具有热情,具备相关行业了解或资源者优先考虑;
5. 具有良好的职业操守,能长期稳定从事市场开拓工作。
木材销售(急招!高提成!高收入!!!)
1.2-1.8万元/月
业务经理五险3-5人经验不限中专/中技电话销售基本坐班销售额提成TOB批发/零售进出口贸易快消品快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
初创公司,大量诚招业务经理!高提成,好上手,成单快!!!
岗位职责:
电话销售、电话邀约、接待面销;
独立开展销售工作,完成个人业绩目标;
跟进业务助理推送的客户资源,促成合作;
维护客户关系,挖掘长期合作机会;
参与业务策略讨论,协助团队提升整体业绩。
任职要求:
年龄25-35岁,具备成熟的销售经验优先;
能独立开拓市场,有较强的谈判与成单能力;
有其他行业销售经验者优先;
目标感强,抗压能力好,富有激情。
薪资待遇:
工作时间:早9--晚6
假期:双休,法定节假日调休
薪资福利:阶梯薪资;低底薪+高分红+奖金底薪+高额提成+绩效奖金,综合收入1.5w+,上不封顶。
发展空间:不需要行业经验,新人入职开单快,公司执行老带新模式,提供行业优势资源,业绩突出者享受额外奖励及晋升通道。
店长,销售经理,总监,人事等
1-1.5万元/月
销售经理包吃生日福利餐补20人以上经验不限中专/中技团购销售区域销售直销门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公医疗/大健康批发/零售其他行业其他产品/服务房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
直营店诚邀销售人员,店长,人事总监等职务
男女不限,男性身高不低于175,女性身高不低于158,年龄28–48岁,能吃苦、手脚勤快、待人热情、性格开朗、善于沟通。做过销售的优先考虑。
补贴5720元+餐补780元,合计6500元起,上不封顶。
时间自由,环境舒适宽敞,平台稳定,发展空间大,苏州,扬州,常州,镇江,太仓,常熟,无锡都有分店,期待志同道合的你一起共赢有兴趣直接打电话详聊[握手]
电话:
区域销售代表(toB/健全晋升机制)
7000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专可适应出差C1驾照KA大客户企业客户政府客户面销/陌拜网络销售电话销售
1、依托现有客户资源,通过电话主动对接客户,深入挖掘客户需求;
2、结合客户实际状况,定期进行实地回访,精准掌握客户的实际需求;
3、依据公司年度及月度业绩规划,达成个人相应的年度与月度销售目标;
4、持续学习空压机专业技术及相关商务沟通技巧,强化自身专业素养,推动个人能力进阶;
5、遵守公司管理制度,积极配合主管工作安排,主动协同同事完成任务,协助服务工程师维护客户关系。
任职要求:
1、年龄23-31岁,具备大专或以上学历(条件优异者可适当放宽);
2、具备较强的学习能力,责任心强,诚实守信,富有团队协作精神;
3、热爱销售工作,渴望挑战高收入,具备良好的沟通与协调能力。
福利待遇:
1、综合月薪6000-12000元(不含提成),额外享有五险一金+生日及节日礼品+团队旅游+法定节假日休假;
2、办公环境优越,团队氛围融洽,定期开展员工聚餐及团建活动;
3、公司提供全程免费的一对一带薪培训,零经验者无需顾虑;
4、每月评选优秀员工,并择优安排带薪外出培训机会;
5、晋升通道:销售—主管—经理—总监;部门经理及以上管理岗位均从内部优秀员工中选拔,不对外招聘,公司设有完善的培养体系,助力员工全面提升综合素质,打造个人发展的广阔平台。
亮点:
我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业,拥有系统化的培训机制,已成功培养出众多销售与管理骨干。对于表现卓越的员工,不仅提供施展才华的舞台,更实施股权激励政策,共建员工与企业的命运共同体!
如果您怀揣强烈的事业追求;
如果您尚有巨大潜能等待释放;
如果您渴望加速实现自我价值;
那么,我们诚邀您的加入!
联系人:人事部 一七七一四二六六一零五
江苏区域烘焙业务主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专快消品面销/陌拜快消品销售经验
岗位职责:
1、根据区域市场情况制定合理的销售方案,并按计划开展客户拜访,达成既定销售目标。
2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、关系管理与新客户拓展工作。
3、实时了解并反馈竞争对手在本区域的市场动态与策略变化。
4、保持积极的工作态度,持续优化客户关系,提升品牌口碑与客户满意度。
5、在责任辖区推进新客户开发,同时做好老客户维系,保障与经销商的稳定合作。
6、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、年龄25-33岁,具备大专或以上学历;
2、退伍军人或掌握烘焙技能者优先录用;
3、需有2年以上快消食品行业销售经验,具备良好的沟通能力和销售技巧;
4、能适应销售任务带来的压力,并接受出差安排。
工作区域:江苏全省
销售经理(员工福利业务方向)
1-1.5万元/月
销售经理/主管生日福利五险一金餐补3-5年本科对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验生日电话销售面销/陌拜其他产品/服务职工福利福利企业服务企业(To B)电话销售经验蛋糕互联网/科技工会
岗位职责Responsibilities:
1、开拓并维护中大型企业客户,整合内外部资源,达成个人季度与年度业绩目标;
2、精准捕捉企业客户需求,提供涵盖员工福利管理的综合性解决方案,包括百福得平台在内的定制化服务;
3、持续挖掘客户深层合作潜力,推动战略客户长期深耕,提升客户生命周期价值;
4、与企业工会、HR及预算相关部门保持高效沟通,拓展行业关系网络,落实大客户运营策略;
5、掌握行业动态与竞品信息,为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。
岗位要求 Requirements:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、具备3年左右销售经验;有企业员工福利、预付费卡、HR SaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补管理、费用报销、团体体检、团险等领域背景者优先;
3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧,能通过专业呈现与沟通获取商机,赢得客户信赖并建立持久合作关系;
4、积极主动,学习能力强,具备出色的沟通协调能力与抗压能力;
5、自我驱动性强,追求卓越,愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。
薪资收入:
底薪(6000-8000元)+高提成(2-10%)+竞赛激励奖金(月度,季度,年度)
新人入职后平均收入情况
半年-1年:平均月薪1万-2万(年薪15-25万)
1-2年:平均月薪1.5万-2.5万(年薪20万-32万)
2年以上:2万-3万(25万-40万)
福利多多material benefits:
1、六险一金(含补充医疗保险);
2、班车直达往返接送;
3、季度团建基金;
4、生日会,节日福利,零食下午茶、福利体检,社团活动,带薪年假,年度旅游,“安居计划”,租房补贴等;
5、东福内买活动,超低折扣,超大优惠;
6、人脉:企业级客户,从业期间积攒高质量资源人脉;
7、氛围:互联网公司,90后,95后年轻化团队,open愉悦的工作氛围,务实高效。
工作时间work time:
每日:朝9晚6(9:00-12:00;13:00-18:00)
每周:周末双休
晋升成长Promotion and growth:
1、一周新员工入职带薪培训学习(有考试);
2、扁平化管理,师傅一对一带教;
3、每周专业技能衔接训练;
4、定期产品直播、客户案例直播分享:“大王直播”,“小王直播”等;
5、定期更新工作技巧课程秘籍;
6、公司设立东福学院精心打造E-learning 学习平台和线下课程,提供丰富的企业客户营销、大客户管理及顾问式、提案式销售等课程;
7、晋升:每年都有晋升加薪机会,销售经理—销售总监—城市/BU总经理;公司内部80%的管理岗都为内部提拔,公司处于预上市扩张期,晋升发展机会多。
在东福,关注你全方面的成长提升。
高端案场会客厅运营主管
1.2-1.8万元/月
销售经理/主管3-5年本科
岗位职责:
筹备期:
1、深入理解项目定位、目标客群特征及行业标杆案例,确立核心服务理念、运营目标与关键节点,搭建涵盖预约、接待、应急响应等环节的全流程服务体系;制定精细化服务标准,分层级设计培训方案,引入专业讲师开展初期培训,强化团队高端服务意识与实操能力;建立考勤管理、物资申领、安全巡查等基础管理制度及岗位协同机制;配合策划开业邀约与体验活动,明确执行流程、责任分工及应急预案。
2、根据案场体量与功能需求,核定各岗位编制、职责范围及任职要求,推进核心岗位人员招募;组织全流程模拟接待演练,识别并完善服务短板;完成全员到岗入职,实施系统性培训与实操考核,对未达标人员进行再培训或岗位优化调整。
3、联动设计与工程团队,基于运营视角提出功能布局、动线规划及设施配置建议,跟进施工进度与交付质量;搭建供应商合作网络,协助完成协议签署以保障物资与服务供给;监督设备采购、安装及调试进程,确保性能达标;参与工程验收,推动装修细节打磨与空间氛围营造,契合高端审美标准。
运营期:
全面负责营销会客厅的日常运营管理,致力于为高净值企业高管提供卓越、专属的服务体验,统筹各岗位高效协作,维护场所高端形象与服务水准。持续升级服务话术与流程,主导客户触点设计的标准化定稿与落地执行。推行“会客厅标准管理线”、“高净值客户需求画像”、“24小时个性化服务定制响应机制”等精细化服务模式。
1、主导案场日常运营管理工作,制定并落实服务规范与操作流程,确保各项服务匹配高端定位及预约制运行要求;
2、带领团队完成客户接待、需求响应与后续跟进,妥善处理客户意见与突发事件,维系优质客户关系;
3、负责案场团队的搭建、培养、日常管理与绩效评估,提升整体专业水平与服务执行力,打造协作高效的精英团队;
4、策划并执行案场营销活动及客户维系方案,组织实施并复盘效果,助力提升品牌影响力与客户满意度;
5、监督案场设施运行、环境维护与安全保障情况,联动相关部门及时处置问题,保障运营平稳有序;
6、定期梳理运营数据,总结运营经验,优化服务策略,持续提升服务质量与运营效能。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄28-38周岁;
2、3年以上高端项目管理经验(如高端案场、顶级会所/俱乐部、五星级豪华酒店等),具备国际航空、国际邮轮等领域服务经历者优先,有高净值客户服务背景者优先;
3、具有高净值客户圈层活动、私人会议等策划与执行经验者优先;
4、形象气质出众,女性身高165cm以上,男性身高175cm以上,举止得体,富有亲和力;
5、具备出色的领导力、组织协调能力与团队管理能力,能有效激发团队潜能,拥有敏锐的市场感知力与客户服务意识,对高端服务品质有深刻认知与执着追求;
6、优秀的沟通表达与应变能力,能够从容应对各类复杂场景;
7、形象气质佳,具备良好的职业素养与抗压能力。
大客户销售经理
6000-12000元/月
销售经理11-20人1-3年大专大客户(KA)面销/陌拜会议/会展销售区域销售
岗位职责:
1、负责筛选优质企业家客户资源;
2、组织并邀约客户参与线上及线下产品发布活动;
3、达成产品销售目标并提供配套服务。
天九集团2026年集中招聘启动!
公司成立35年,是中国知名的企业加速服务平台,是实力人才的理想入职选择。
岗位:营销总监,营销经理,业务精英,欢迎速来咨询面试。
薪资:底薪+提成(底薪6000-1.2万)
名额:20名。
要求:25-35岁,大专及以上学历,具备市场营销相关岗位工作经验。
入职后安排统一岗前培训。
岗位职责:
1、负责筛选优质企业家客户资源;
2、组织并邀约客户参与线上及线下产品发布活动;
3、达成产品销售目标并提供配套服务。
苏州吴中区工作内容:厂房/工地水电安装、线路排布、设备接线、维修改造、强弱电施工等。任职要求:持有电
8000-10000元/月
强电工长期1-2人月结电工证
工作内容:厂房/工地水电安装、线路排布、设备接线、维修改造、强弱电施工等。
任职要求:
持有电工特种作业操作证,熟手优先;
能看懂简单图纸,服从现场管理;
吃苦耐劳,服从排班,长期稳定干活。
薪资待遇:月结,工时稳定,工资面议,按时发薪,绝不拖欠;统一购买意外险/工伤保险,住宿便利,服从公司统一管理。
工作地点:全域项目,就近安排。
适合长期干、想稳定挣钱的师傅,中介勿扰,直招工人。
苏州吴中区招工地小工/杂工,小工装土,推车,晚上今天7.30到早上7.点。350元.下班结工资
340-350元/天
小工1-4天1-2人日结
苏州市吴中区招工地小工/杂工,小工装土,推车,晚上今天7.30到早上7.点。350元.下班结工资
服务员销售经理配菜
航空港区汉庭酒店招聘:
销售经理1名
客房经理1名
前台接待数名
客房保洁数名
PA公区服务员1名
司机2名
主厨1名
帮厨1名
餐厅服务员1名
☎()
销售经理营业员
销售经理(营业员)
男女不限,35周岁以下,大专学历,有经验者优先
薪资福利:年薪8w - 20w,试用期6个月,五险一金,年休、节日福利、餐补车补、岗位晋升、多劳多得
招工人数:3名
工作地址:天柱街305号
销售经理营业员
销售经理(营业员)
男女不限,35周岁以下,大专学历,有经验者优先
薪资福利:年薪8w - 20w,试用期6个月,五险一金,年休、节日福利、餐补车补、岗位晋升、多劳多得
招工人数:3名
工作地址:天柱街305号
机构业务经理
2-8万元/月
业务经理3-5人经验不限大专电话销售网络销售区域销售渠道销售基本坐班回款提成TOB国内院校优先互联网/科技互联网金融企业服务其他产品/服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
岗位职责:
1. 负责机构客户的开发、维护与深度合作,完成年度销售目标
2. 制定并执行机构业务拓展策略,挖掘潜在合作机会
3. 协调内外部资源,推动项目落地与合同签署
4. 定期分析市场及客户动态,提供业务优化建议
任职要求:
1. 具备机构业务或B端销售相关工作经验,经验要求不限
2. 学历要求不限,具备良好沟通表达与商务谈判能力
3. 熟悉金融、教育、医疗、政府等相关行业者优先
4. 目标导向强,具备团队管理或带教经验者优先
5. 工作地点灵活,能适应短期出差
渠道开发经理/总监
1.2-1.8万元/月
销售经理交通补助餐补3-5人经验不限学历不限渠道销售较多出差回款提成TOCTOB混合办公医疗/大健康批发/零售其他产品/服务面销/陌拜经验
[工作内容]
-负责开拓公司合作店,包含:美容院,SPA馆,美妆店,美甲美睫等线下合作渠道资源;
-负责公司合作项目及合作方案的讲解,促成首次合作达成。
[任职要求]
-具备1年以上渠道开发,地推等面销经验;
-用于良好的沟通能力,能独立完成从拓客到成交的全流程操作;
-能接受短期出差(偶尔出差,非每个月都出差,十天左右),前期有师傅带教帮助成交;
-薪资结构:底薪+绩效奖金+高额提成+月度冠军奖励,综合收入可达10K-30K元/月(2025年业务员最高收入4.5万/月)
又又又涨薪了啦!/教培销售/高底薪5700-7200/平江万达
1.2-2.4万元/月
销售专员经验不限大专电话销售面销/陌拜培训机构K12五险一金带薪培训年终奖金招生课程顾问
【岗位职责】
1、顾问式、专业型的前端销售,兼具销售与教育咨询双重角色,需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及孩子成长教育的专业知识(所学终身受益)。如果你热爱简单纯粹、利他向善的教育领域,不排斥系统性学习,希望提前为未来为人父母积累科学育儿认知,诚邀你的加入!
2、我们的销售理念是:不以课程推销为目标,而是真心实意助力家长与学生解决问题。销售是手段,服务才是核心。需要长期、耐心地与客户沟通需求,并定制化推荐教育方案。如果你认同“销售不止于成交”,追求更有温度的价值传递,欢迎加入我们!
3、销售模式:以主动电话咨询邀约为主,结合线下面谈沟通与持续跟进,日常通过电话或微信维系客户关系。工作日侧重电联沟通,周末侧重面对面咨询。公司提供充足精准资源,无需做地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师,3-8月期间主动服务客户累计业绩超百万,提成达7万+,叠加底薪半年总收入突破10万+。如果你倾向主动出击而非被动等待的工作方式,这里适合你!
4、公司配备专职教务团队服务已签约家庭,前端销售人员可享受后续续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%(服务周期覆盖小学至高三6年以上,老客户粘性强),转介绍率达40%,已成为新客来源的重要途径。同时,新媒体部门持续输出流量,资源供给稳定有保障。
5、公司致力于建设高水平教学团队与教研体系,客户满意度达90%,高中升学率达90%,每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校。注重教学品质与服务细节,在苏州地区口碑位居首位。作为前端销售,不仅能收获强烈成就感,更能自信从容开展工作。愿意帮助更多家庭的同时,也成就个人业绩与收入增长,实现能力证明与价值体现。如果你期待坚实的后端支持体系,并具备强烈的收入驱动力,欢迎加入!
【任职要求】
1、认可上述销售模式与服务理念。
2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入渴望。
3、积极乐观、自信得体、勤奋踏实、有韧性、关注教育本质、认同公司价值观。
4、有销售经验者优先,无经验者可培养。不限过往行业背景,不限专业方向。大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历要求。
全屋定制销售顾问
8000-12000元/月
销售专员社保3-5年学历不限电话销售门店/柜台销售面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验其他行业
全屋定制线下接单销售
招聘业务经理
1、依托公司分配的客户资源,开展业务拓展工作
2、负责新老客户的日常沟通与关系维护
3、具备制定工作计划的能力,并能按既定节奏推进执行
任职要求
1、初中及以上学历,年龄22-45岁,性别不限,对全屋定制或家具类销售有兴趣者优先
2、具备出色的团购开拓能力,拥有良好的沟通表达、协调对接及谈判能力
3、根据公司提供的资源与样板间,通过电话联系、客户跟进、邀约见面等方式,了解客户需求,推动洽谈直至成交
4、薪资结构:底薪+提成+社保
企业管理咨询顾问/销售专员
8000-16000元/月
销售专员1-3年学历不限
【公司简称】大脑营行
【所属行业】教育培训:中小微企业管理培训
知名培训服务提供商,中国唯一一家线下课程能做到每月一场,每场课程达到8000位学员的规模
【福利待遇】
1、提供高于同行业30%的薪酬水平,2年以上老员工年收入可达30w-60w;
2、五险一金、节假日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、丰厚年终奖、期权激励及入股机会,表现突出者可成为新股东,享有分红权益;
3、办公环境舒适,团队氛围年轻活跃,晋升机制公开透明、公平公正;
4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游激励;
5、公司坐落于太湖旅游度假区旁,拥有占地20亩的综合办公楼,配套5亩大型员工文体中心,内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施;
6、坚持“对内成就员工,对外成就客户”的理念,助力在职员工三年购车、五年置业。
【工作内容】
1、通过电话销售、微信营销等方式开展销售工作(无需外出拜访,全程办公室作业)
2、定期对客户进行电话回访维护关系
3、依据公司标准,达成个人业绩目标
【任职资格】
1、年龄满18岁,学历不限,具备销售经验者优先录用;
2、热爱教育领域,对销售岗位充满热情;
3、具备强烈进取心、目标导向和团队协作精神,心怀梦想;
4、拥有良好的语言表达与沟通能力;
5、富有亲和力、乐于学习、抗压能力强、具备服务意识。
【新人帮扶】
1、入职即安排5-7天岗前技能培训(免费);
2、配备资深员工作为导师,实行一对一指导带教;
薪资详情
薪资范围:11000-20000元/月
绩效底薪:8000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按单计提
奖金补贴:年终奖、绩效奖金、股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金
销售主管
6000-12000元/月
销售经理/主管社保年终奖1-3年大专渠道销售大客户(KA)医疗机构企业客户个人客户
岗位职责
1、在部门经理的指导下开展产品销售相关工作。
2、积极学习行业相关的法律法规及产品专业知识,为客户提供优质的咨询服务。
3、严格执行公司制定的销售政策,严控产品质量,确保不将存在隐患的产品提供给客户。
4、结合客户实际状况,在销售内勤的支持下,对所负责客户进行分类分级管理。
5、每月底依据公司整体销售目标,规划下月工作安排与销售任务,并细化至每周及每日执行计划。
6、每月末制定下月老客户回访方案,确保在拓展新客户的同时,维护好现有市场,保障基础销量稳定。
7、完成公司及部门下达的市场开发任务,负责辖区内市场的开拓、客户拜访与关系维护,及时掌握区域市场信息与变化趋势;
8、对有合作意向的区域客户进行实地走访评估,与符合条件的客户签署合作协议,并推进后续上线事宜;
9、跟踪行业发展趋势,收集整理相关市场信息并汇总上报;
10、参与公司经营项目的招投标流程、商务谈判、合同签订、交底执行以及货款回收工作;
11、协助推动公司各类推广拓展活动的落地实施;
12、负责所辖客户的应收账款回收工作;
任职标准
1、市场营销或医学相关专业大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验者优先;
2、掌握基本的市场营销理论,了解企业产品所处市场环境,具备较强的推广与销售能力;
3、具有良好的业务拓展能力和对外沟通协调能力;
4、具备敏锐的市场感知力和分析判断力,态度积极,抗压性佳;
职位福利:五险、绩效奖金、定期体检、节日福利、员工旅游
市场推广专员
6000-8000元/月
销售专员包住生日福利经验不限大专面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品企业(To B)无经验要求批发/零售O2O接受无经验其他行业
一、岗位职责:
1、参与公司组织的实战化一对一岗前培训,掌握业务流程与产品知识,助力快速进入工作状态。
2、准确捕捉客户真实需求,思维敏捷,提供专业化且具针对性的产品解决方案与服务支持。
3、具备市场敏感度,积极开拓新客户资源,同时稳固并深化现有客户合作关系。
4、依据销售目标,参与策划、优化销售策略,并全面落实各项执行工作。
二、任职要求:
1、年龄18—28岁
2、性格开朗,善于交流,踏实肯干,主动性强,具备良好的语言沟通能力。
3、富有进取心,为人诚信正直,学习能力强,能快速吸收新知识并实践应用。
4、具备创新思维,思路清晰活跃,对工作充满热情与责任感。
5、渴望自主发展,有强烈成就动机,能够充分释放个人潜能者优先考虑。
6、欢迎应届毕业生及拥有销售实践经验者报名应聘。
三、福利待遇:
1. 薪资结构为底薪6600(5100无责任底薪+1500绩效)+超额提成+年终奖金,提供免费住宿(配套齐全的三人间,步行10分钟可达,配备厨房可自行烹饪)
2、培训体系涵盖入职培训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业素养拓展(如自信心塑造、表达能力训练、心理突破、洞察力提升等)
3、集团每年安排两次及以上国内外团队旅游,定期举办团队聚餐、野外生存挑战、户外拓展活动、节日出游、生日会及带薪年假派对等丰富团建项目
4、提供清晰晋升通道:销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理,助力员工长期发展
5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自指导,实施“一对一”带教模式
6、免费提供住宿环境,配置洗衣机、全天候热水供应
公司承诺:零经验可申请,全程免费培训,不收取任何费用。
公司地址:苏州市姑苏区广济南路18号赵一鸣超市旁边中盛艾美写字楼10 楼1008室
业务主管
5000-8000元/月
销售经理社保1-2人1-3年高中团购销售渠道销售阶梯式提成回款提成批发/零售快消品快消品销售经验
1:维护现有渠道及门店
2:开发渠道终端门店。
3:熟悉乡镇超市和批发部
3:有C照驾驶证,能吃苦耐劳
4:年龄:25-35岁
6:有酒水饮料销售经验或者相关从业经验者优先!
库管餐补日结
阳光大道(智车城)电子厂:面试必须带身份证原件
8.30接人看车间
招,普工,检验,仓库
面试完直接上班
8:00-20:00(两班倒)
男女不限:⚠18-45周岁
日结
18元/小时(点对点198元/天)
夜班补贴20元/天(每月15号发放)
月结不扣商保
岗位:检验,普工
恒温车间:有坐有站、主要生产汽车零部件、线束等,不穿无尘服,管吃,活简单好做易上手
宿舍:公寓300/月(智车城)
自己上下班
先入职后体检:三个月内体检单也可以,工期至少一个月,。
库管包住包吃月结
❤免费体检➕免三餐➕全坐班➕无套路➕普通工衣➕吃住在厂
❤【吴江顺达】
总价2⃣2⃣.5⃣元/小时
支付三个月
✅年龄18-45岁,男女不限,认识字母、临时身份证与身份证消磁不接受、不接受
✅主要生产笔记本电脑电池及配件、工作轻松、环境优雅!
✅,水电平摊,按照国家政策缴纳社保公积金!员工单价含所有津贴,补差价需要提供完整app工资单、未提供无差价无
⚠与,品保、物料、仓管等岗位总价降一元,员工差价含税6%,。
库管包吃月结
不体检直接报道
下午14:00面试看车间
俱进路附近小机器手工活临时工男女不限:18–38周岁,后一天一结点对点200元(管两顿饭),夜班没饭220元,小厂自由没有规矩。干够产量提前下班不扣钱。可以穿拖鞋戴耳机听歌!
工期30天,合适可以一直干
另招仓库管理员:需有工作经验。老板助理一名,工资面议。
想去私下联系我。。
大客户专员(印刷设备)
6000-12000元/月
大客户代表5-10年大专KA大客户企业客户个人客户面销/陌拜会议/会展销售代理商销售
职位描述
岗位职责:
1、依据公司市场营销战略,提升销售效益,控制运营成本,推动产品在负责区域内的销售增长,确保销售目标达成,提高产品市场占比。
2、参与制定公司销售战略与市场营销方案,落实营销策略并策划区域市场开发工作。
3、收集并提供市场动向、需求变动、竞品动态及客户意见等信息,为公司制定销售策略和营销规划提供决策依据。
4、合理统筹所辖区域的销售资源配置与费用管理。
5、根据公司产品定位、定价及市场策略,独立处理客户询盘、报价、合同条款协商及签约等相关事宜。
任职要求:
1、具备区域经营规划能力,拥有丰富的市场实战经验。
2、具备良好的语言表达与沟通协调能力,有传统包装印刷设备、后道加工设备、数码印刷设备、数码打样设备、工业标签机、电子面板等行业销售背景,熟悉并了解传统印刷领域。
3、工作地点位于苏州,可接受短期出差安排。
职位福利:五险、周末双休、定期团建、交通补助、通讯补助、节日福利
栏目概述
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