职位摘要 客户经理将通过销售领导力、以及跨职能协作，推动公司关键客户的增长和留存。该角色负责最大化客户生命周期价值，利用数据驱动工具优化客户盈利绩效，并提供卓越的以客户为中心的解决方案。 岗位职责： 1、负责公司现有客户的日常对接与关系维护，定期拜访客户，建立稳定合作，提升客户满意度；及时响应客户诉求，协调解决问题。 2、跨职能协作 a）处理客户订单、对账、开票、收款等流程，确保从供应到财务环节的顺畅。 b）与运营、工程和财务等团队合作，使客户解决方案符合技术可行性和成本目标。 C）通过协调利益攸关方的参与，解决不断升级的客户问题。 3、现有客户战略性增长与留存： a）跟进合同履约情况，落实合同执行，推动合同续签工作，确保现有客户高留存率。 b）二次开发/新项目跟进/商机发掘，维护和扩大现有客户组合，，达成销售指标。 4、销售数据分析与优化 a）建立合适的CRM现有客户关系档案，使用报表分析市场趋势、客户行为和竞争情报。 b）开发量身定制的增值服务（例如远程监测、可持续性咨询），以加强客户伙伴关系。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、性格开朗，勤奋踏实，做事积极主动，学习能力强。 3、具备良好的沟通协调能力和客户服务意识；细心严谨，有责任心。具备独立工作、执行力、抗压和团队合作能力。 4、3年以上销售/客户管理经验，有气体行业销售经验优先。

使命和愿景: 致力于服务上海高净值客户，打造一支专业化的高净值客户服务团队 工作职责: 通过公司提供的职团客户、孤儿单客户、车险客户、高净值客户及私营企业主客户资源，开展线下客户维护与深度开发。具体包括： 1.协助客户了解养老市场发展趋势及公司养老产业布局，组织参观太保家园，协助制定个性化养老规划，提升客户养老金替代水平 2.组织客户参访上海细胞治疗集团，普及免疫疗法知识，协助客户规划细胞冻存方案 3.为客户对接全国三甲医院专家门诊预约、会诊安排等医疗增值服务 工作优势: 1.培训支持：全面引进国际高端培训体系，授课讲师均来自国内外知名专业机构，享有行业顶尖的培训资源配置 2.办公环境：办公地点位于黄浦区淮海中路222号（力保广场）及浦东世纪大都会（世纪大道站），属上海寿险业五星级职场，办公条件优越 3.服务体验：除基础福利外，员工可定期参与高品质活动，如保时捷试驾、高尔夫体验、骑马、射击、冰壶运动、脱口秀观赏、宝格丽奢侈品鉴赏、个人IP塑造等，全面提升服务形象与能力 4.薪酬激励：除常规提成外，享有签约奖励、达成奖励等多项激励政策，并设连续5年MDRT达标额外奖励100万元，整体收入领先同业，平均年薪60-80万元。寿险行业正迈向专业化时代，太平洋保险上海分公司“芳洲计划”专注建设高素质团队 特别说明： 1.学历要求大专及以上，年龄25-40周岁；优秀者可适当放宽条件 2.具备养老、保险、金融、法律、医疗、销售或团队管理相关经验者优先录用 3.保险行业绩优人员或团队主管享有专属优才支持政策 4.学历须可在学信网查询认证，且符合金融行业个人征信标准

岗位职责： 1、为客户提供专业化的贷款咨询服务，深入理解客户需求并制定匹配的资金解决方案； 2、主动开展市场调研工作，开发潜在客户资源，持续维护客户关系并提升合作黏性； 3、协助客户完成贷款申请全过程，包括资料整理、流程跟进及后续服务支持； 4、联动内部部门与外部合作伙伴，推动贷款产品高效落地并做好风险协同管理； 5、不断优化服务流程，提高客户体验满意度，增强客户信任感以促进转介绍或复购。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确回应并解决客户提出的问题； 2、了解金融行业运作模式，尤其熟悉个人信贷业务，有同行业从业经历者优先考虑； 3、具备较强的市场洞察力，能够及时捕捉行业变化并作出相应调整； 4、工作细致认真，责任感强，具备独立应对和处理事务的能力； 5、具有良好的团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。

【岗位职责】 1.团队协作先锋：采用项目制协作模式，派驻合作企事业单位，为员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭财务分析、健康风险管理和资产配置规划，协同达成项目目标。 2.保险服务顾问：深入理解客户需求，提供专业的产品解读与配置建议，推动客户决策与转化。 3.客户长期伙伴：持续维护客户关系，服务合作单位员工全周期需求，协助处理保全、理赔等事务，建立稳定客户资源池，挖掘持续服务机会。 【任职要求】 欢迎来自不同领域的你加入～ “泰康养老上分期待每一位寻求职业突破的伙伴” 1、本科及以上学历 2、具备1年或以上金融行业销售经验 3、性格开朗，热爱销售工作，具备强烈自驱力与学习能力的“高能个体” 4、责任心强，具备优秀的团队协作意识与担当精神 5、拥有出色沟通谈判能力及市场敏感度，有客户资源者优先考虑 【泰康养老上分能为你提供什么？】 以下为职场人幸福感升级不完全清单： 给你“身份”：正式入职泰康，签署劳动合同，五险一金第一时间缴纳 给你“保障”：底薪4400+提成奖励+季度奖金+年终奖金，长期积累，价值沉淀 给你“支持”：导师全程带教，线上线下结合的系统化培训，新人成长路径清晰明确 给你“发展”：可向项目经理、团队负责人方向晋升，付出必被看见，发展空间广阔 给你“精彩”：别墅派对？徒步旅行？溪流探险？丰富且有仪式感的团队活动等你参与（更多惊喜详见公司主页） 给你“视野”：业绩达标，有机会与泰康养老一同走遍世界 给你“温暖”：生日关怀、节日礼遇、定期健康检查～泰康养老上分也是你的温暖港湾

1、工作内容： 负责公司金融产品的市场推广，开展客户贷款前期调查，维护客户关系及合作渠道，落实贷后管理工作 2、任职要求： 1、应届毕业生 2、公办全日制本科及以上学历 3、思维灵活，表达清晰，具备基础营销素养 4、一本院校不限专业，二本需为金融相关专业 福利待遇： 兴业银行控股，正规持牌金融机构，业务发展稳定，晋升通道顺畅 5、底薪7—8K，另享业务绩效奖金

工作职责: 1、掌握公司业务流程、学习相关贷款产品。 2、公司提供优质的客户资源，受理客户在线上提交申请的数据。 3、线上了解客户需求，给客户制定合适的贷款融资方案;线下为客户办理贷款手续，无需外出工作，无需陌生拜访，邀约客户来公司，提供优质的贷前、贷中及贷后相关咨询服务。 任职要求 1、男女不限，年龄20一40岁，不限学历不限经验 2、具有良好的沟通表达及执行能力、抗压能力，勇于挑战高薪有强烈的晋升期望 3、热衷销售行业对销售工作有较高的热情 4、有强烈的责任心和积极的工作态度 薪酬福利: 1.无责底薪+高提成(20%-40%)+高奖金(2000-30000)，平均综合工资30000-40000元/月以上 2.福利:生日福利，节假福利，团队聚餐，旅游福利，完善的技能培训，完善的晋升机制。 工作时间:早九晚六点半，做六休一，法定正常休(不补班)

岗位职责： 1、针对公司提供的优质客户资源，筛选并开拓相关市场； 2、负责客户前期需求的沟通与协调，确保业务流程的顺畅执行； 3、全流程跟进客户服务周期，解答客户的相关疑问； 4、维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作的稳定性。 任职要求： 1、大专及以上学历，有三年以上销售经验，客户对接经验者优先； 2、具备出色的沟通技巧和问题解决能力； 3、能够独立处理和管理客户项目，具有良好的团队合作精神； 4、有较强的学习能力，能快速学习公司产品及专业知识； 5、对工作充满热情，有强烈的责任感和职业道德。

职位描述： 1、销售管理岗位，负责本职能领域内的核心目标与规划，参与或协助上级制定并落实相关运营政策及管理制度 2、提升所辖中小型中餐厅客户的采购占比、采购频次及单客消费金额，维护客户在Metro的持续采购黏性，促进分管客户群体的销售增长、盈利能力和市场份额提升 3、通过实地拜访拓展优质新客户，持续扩大客户基础，并推动其销售额达到A级或B级客户标准 4、与商场内销售支持部门的主管、专员及管理团队保持良好协作，协同提升客户购买转化 5、对接客户需求，联动场内各业务团队高效配合，提升整体服务流程与客户体验 6、结合客户所在行业的热点话题及促销节点，策划并开展客户交流会等相关活动 7、定期维护并更新客户资料，确保客户信息的完整性与准确性 8、完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业背景 2、具备3年以上渠道销售经验，拥有丰富客户资源者优先考虑 3、有大区市场开拓与管理经验，具备团队管理经历，过往业绩表现突出 4、具备较强的独立分析与解决问题能力，市场洞察力强，沟通协调能力出色，组织能力良好 5、抗压能力强，能适应高强度工作节奏

需要找一个测量辅助人员，年龄50岁以下，大致熟悉地铁盾构测量流程，会摆放棱镜

上海徐汇区西餐融合餐厅 招聘厨师数名，包吃包住，做六休一。加班费。 5500-6500。2名 6500-7500。3名 过年不回家优先， 另招聘厨房兼职30/h。 10-14 18-22 （过年期间需要上班） 有兴趣➕号。

上海：汉餐（没有大肉）提供单独碗筷。 招过年不**家的拉面师:5名可以二个人分在一起 薪资:7500 月休4天 【福利待遇】 1. 包吃包住上班 9_10 小时，干满半年，工资每月20号准时到账。 2.【入职要求】 服从管理、技术过硬、年龄45以下 3.有连锁公司经验的优先，过年福利多多，放鸽子的勿扰！ 联系电话: (）

酒店早餐要洗碗大姐。每月休四天。不忙。想做的联系我

上海浦东新区招聘卡车司机，专注于槽车运输，月薪范围8000~14000元，需求有经验者优先，要求服从安排、善于沟通、吃苦耐劳，工作地点全国

招聘销售（全职，兼职） 保底7000+ 工作介绍： 1.支付宝碰一碰收款设备销售 2.高提成，收入不封顶，综合1～3W 3.工作时间灵活 4.公司提供公平，公开，公正的晋升机会 完善的培训体系，接受小白，公司提供一对一带

招募长期兼职客户经理名额20个【时间】：每一到两个月需出差一次，一次一天到两天左右【要求】：执行力强【待遇】：工资当天出差结束结清。工资在1000到2000不等，给买商险。

【朝九晚五、周末双休】 【年轻团队，活力满满】 岗位职责及要求 1.售后 整理公司老客户信息进行客户信息的完善续期提醒满期办理等。 2.客户服务 针对于天津市市区的高净值客户进行旅游体检法务 咨询税务咨询等一系列的服务。 3.:组织活动 公司会定期组织活动，依托公司平台做好服务工作。 4、相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，虽然是基础岗位，但也是公司对外的窗口 5、享受专业的培训，定期会有游学活动 6，年龄在21岁以上， 7，学历要求本科，能力优秀者可放开到专科 福利 薪资水平:5K+ 1.无责底薪+奖金+各种奖励，新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 2.5A写字楼办公办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放 3.公司不定期举办团建活动，聚餐、看电影、轰趴等，福利优厚 4.:公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 5.工作时间8小时制:、双休 8:30-12:00中午休息两小时 14:00-17:30无需加班，享受带薪休假 6:公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间！打造全国最年轻的三高团队，高学历高颜值高绩效！

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

公司扩张 招募家政公司合伙人 包吃住，激励+高额提成，综合收入10000/月起，想要高工资，沟通能力好，喜欢拍抖音！做过销售，生意的优先，免费教你做短视频做直播。

【职位亮点】 岗位不贷款、不催收 白班|双休|法定节假日休息 无需倒班！无需倒班！无需倒班 下午茶+零食无限|年度旅游|节日福利 可按居住地址就近分配岗位，完美避免通勤烦恼 带薪年假+提供吃住|新人培训|晋升通道透明 【岗位职责】 通过在线/热线方式解答用户咨询，提供专业服务，协助用户完成业务办理，记录并反馈客户需求，可接受小白； 【薪资福利】 月薪15k+ 入职即缴纳五险一金 工龄工资+全勤奖+年终奖 月度优秀员工奖+季度调薪机会 期待你的加入，点击沟通，马上开启高薪稳定的职业之旅！

正在招聘招商岗位： 《招商专员》：无责底薪4000起+提成+签约奖+带薪年假 《招商经理》：无责底薪5000起+团队提成+个人业绩提成+签约奖+带薪年假 《招商总监》：薪资面谈 岗位职责： 1、开展加盟客户的意向交流，实施电话邀约，传递公司品牌价值，持续开拓潜在客户资源； 2、对接意向客户进行面对面沟通，安排门店参观与产品体验，提供投资规划及开店建议，并推进合同签订； 3、维护已签约加盟商关系，推动后续合作与深度开发； 4、参与制定并优化加盟政策与运营体系，完善业务运作机制； 5、统筹加盟相关数据的收集、整理与分析，支持决策优化； 6、负责电销团队的组建与管理，带领团队达成公司下达的业绩目标，组织实施培训与能力提升； 任职要求： 1、年龄25岁****，具备招商背景者年龄可适当放宽； 2、拥有3-5年招商及连锁加盟领域工作经验； 3、具备出色的应变能力和沟通谈判技巧，擅长激发团队动力； 4、具有高度的事业追求、责任意识以及积极向上的职业态度； 5、需具备带队入职能力，能高效完成团队筹建与扩张任务；

岗位职责 1.协助制定并落实全国零售业务的年度、季度营销方案，依据公司营销策略推进执行工作 2.持续关注终端运营、商品动销、人员管理及销售趋势，围绕商品采购、库存控制、售罄率提升、库存优化、零售业绩增长等方面为客户提供可行性建议，保障区域运营健康稳定 3.推动公司重点推广项目落地，协同客户开展商业促销及公关活动的策划与实施 4.负责团队日常管理，统筹人员的工作安排、指导、监督、培训与发展，提升团队专业能力，确保岗位职能高效发挥 5.汇总并分析公司在战略执行、政策制定、营销方案及商品销售等方面的运营信息，及时向上反馈，助力决策科学化与精准化 6.基于公司发展战略，通过数据洞察设定销售目标与出货计划，并推动订货工作有序开展，确保经营目标达成 岗位要求： 1.具备8年以上知名女装品牌零售从业经历，精通品牌服饰市场运作模式及销售战略规划 2.拥有全国性团队管理实操经验，具备出色的沟通协调能力与自我驱动力

4S店汽车窗膜/车衣精品销售 工作内容： 1、通过专业讲解太阳膜产品特性，推动客户完成购买决策 2、利用销售辅助工具进行产品展示，有效提升单笔成交金额 3、负责门店日常运营管理，落实总部制定的各类营销方案 4、公司提供带薪岗前培训，助力快速掌握产品与销售技能 5、及时应对并妥善解决客户投诉及服务过程中出现的问题 6、完成上级布置的各项业绩目标与工作任务 任职要求： 1、具有一年以上实体店销售经验，有店长或高端商品零售背景者优先考虑 2、性格耐心细致，具备良好亲和力与影响力，情商高，热爱销售行业，追求高收入 3、拥有较强的团队协作、沟通表达及应变能力，能适应高强度工作节奏

工作内容 1、借助电话渠道与客户沟通对接，促进业务推进 2、主导客户签约全过程，保障服务交付质量 3、参与商务洽谈，设计切实可行的销售策略 任职要求： 1、拥有良好的语言表达与说服能力 2、具备电话营销或相近岗位实操经验 3、了解互联网金融或房地产领域，能积极挖掘业务机会

职位描述 岗位职责 公司400客服 1)接听公司400客服电话，处理消费者异常、投诉问题，大客户维护及客情关系建立； 2)客户问题收集、分析、完善监控制度，推动问题改善，提高整体运营能力； 3)负责公司第三方平台店铺后台及直播间后台的客服工作（小红书、抖音、B站等），处理用户咨询、评论、下单、投诉等问题； 4)通过建立用户信息库，定期分析并通过电话回访提升用户回购率。 5）平台运营：大众店铺运营工作。 任职要求 1)专科及以上学历，专业不限； 2)3年以上客服工作经验，有银行、美运通、银联等客户服务经验优先； 3)语言表达清晰，具备说服力和亲和力，能灵活应对客户的不同反应，及时调整沟通策略； 4)熟练掌握Office办公软件，能建立并维护用户档案库； 5)责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识； 6)性格阳光开朗，抗压能力强，能认真了解学习公司行业与产品. 工作时间：坐五休二，AB班次轮班：A早9晚6、B早11晚8 接受外包

岗位职责： 1、负责区域内批发、餐饮、经销商等客户的开发与管理，推广公司产品并达成销售目标。 2、持续跟进与维护客户关系，提升客户满意度和合作粘性； 3、收集、整理并分析所在区域冻品市场行情及竞争对手动态信息； 4、根据客户账期安排，按时完成回款工作，确保资金流转顺畅； 5、配合执行公司下达的其他相关业务任务。 任职要求: 1、遵循属地化招聘原则； 2、具有一年及以上水产品销售工作经验，有冰品、生鲜食品等行业背景者优先考虑； 3、具备一定客户资源，或拥有全国范围经销商拓展经验者优先； 4、具备独立开拓市场的能力，熟悉渠道运作，擅长客户及终端关系维护； 5、市场敏感度高，能及时把握市场变化，掌握多种销售与谈判技巧，具备出色的沟通能力和团队协作精神。

具备同行业两年左右工作经验者优先，自带团队者待遇更优，薪资条件可面谈

工作职责: 1、通过电话、微信等线上渠道与意向客户进行有效沟通； 2、维护客户关系，推动线上交流中的成交转化； 3、持续挖掘客户潜在需求，提高复购率，达成既定业绩目标； 4、主动学习产品知识，不断提升专业素养和业务能力。 任职资格: 1、具备电话销售、网络销售或汽车类商品销售经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与人际洞察力，性格乐观向上； 3、吃苦耐劳，踏实肯干，具备自我挑战意识； 4、以结果为导向，拥有较强的市场开拓意识和客户服务思维，热爱销售工作。 主营汽车相关产品，公司产品在业内具备显著竞争优势。 提供系统化专业培训，无需具备行业相关经验。 薪资水平稳定过万，年收入可达20万元以上。

市场主管（连锁餐饮） 注：岗位需在公司总部办公（Base地：昆山11号线夏驾河地铁站附近） 缴纳苏州五险 岗位职责： 1、新品上市管理：主导新品市场调研、定位规划及推广策略制定，保障新品快速切入目标市场并实现销售目标。 2、市场营销活动策划与执行：统筹线上线下多元化营销活动（如节日促销、品牌联动等），有效提升品牌影响力与市场占有率，实时跟踪活动表现，并依据数据结果迭代优化方案。 3、产品销售数据分析：定期开展销售数据复盘，掌握市场走向、竞争格局及用户需求变化，为营销策略调整提供决策依据，助力产品结构与定价机制持续优化。 4、团队协作与沟通：协同产品研发、运营及其他相关职能部门，推进新产品从策划到落地的全流程执行。 任职要求： 1.学历及年龄：25-38岁，大专及以上学历 2.工作经验：具备3年以上餐饮领域市场营销工作经验，有完整参与并成功落地新品上市项目经历 3.项目管理能力：拥有较强的项目统筹与协调能力，可独立主导新品上市整体策划与实施 4.市场洞察力：对消费趋势具备敏锐判断力，能制定切实可行的营销策略并推动执行 5.沟通技巧：具备良好的沟通表达与跨部门协作意识，能高效联动内外部资源 6.数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能够通过数据评估营销成效并提出改进措施 7.价值观：认同企业品牌理念，具有长期发展意愿

一、工作内容: 1、公司提供高质量客户资源，市场刚需旺盛，成单率高，签约后由专业团队跟进服务； 2、及时响应客户咨询，提供专业化解决方案，搭建企业与客户之间的高效沟通纽带； 3、具备良好的语言表达能力，责任心强，目标感明确，富有团队合作意识。 二、人才需求 1、享有管理指导机制，可系统学习行业相关知识；具备互联网、金融、大客户电话销售、保险等行业经验者优先录用； 2、热爱生活，性格阳光乐观，具有积极向上的态度； 3、愿意接受高收入伴随高强度的挑战，兼具拼搏精神与持久战斗力，收入与付出正向挂钩； 4、擅长人际交流互动，普通话流利清晰。 三、薪酬福利: 1、底薪+绩效提成，月均收入15000-30000元 2、舒适办公氛围，定期组织团队聚餐及集体活动 3、工作时间：9:00-18:00，周末双休，入职即办理五险一金，无需加班

2025年招聘 【招聘岗位】机构客户经理 【工作地点】上海 【薪资待遇】底薪+各项津贴+业务费用+绩效奖金，五险一金，周末及法定节假日休息，带薪年假+带薪奖励假 【岗位要求】 ＊学历：全日制本科，财经、金融、电子商务、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑 1.依据公司设定的销售任务，制定个人工作规划，达成既定业绩目标； 2.掌握产品特性与优势，为客户提供专业的产品介绍与解决方案建议； 3.负责销售合同的签署及回款工作的落实； 4.持续维护现有客户关系，同时积极拓展新客户资源； 5.具备抗压能力与进取意识，沟通能力强，富有责任感和团队协作精神。