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1、负责落实公司员工招聘、日常考勤管理及制度培训等相关人事工作;
2、结合公司实际运营情况,协调人力资源配置,推动人才资源的科学合理使用;
3、办理员工入职相关手续,签署劳动合同,并在试用期内组织实施培训与考核;
4、负责公司人事档案的归集与管理,实时更新人员变动信息;
5、关注员工思想状况,及时回应并处理员工反映的问题,做好沟通反馈;
6、定期对部门工作进行归纳总结,持续提升专业能力与工作效率
2026-05-19 15:16
IP属地:山东日照

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