寻找卓越的财务人才，待遇优厚，能力出众者薪资可面议

全面负责财务部门各项工作。 熟练操作用友、金蝶等财务软件，编制各类财务报表， 熟练运用税务申报系统，开展成本核算与数据分析， 了解信贷相关业务流程，具备良好沟通协调能力， 拥有一定团队管理经验，能够参与制定企业经营目标， 持有中级会计职称。

1、在财务总监的指导下，承担公司会计相关具体事务。 2、按月、季、年度及时编制会计报表，确保数据真实、计算精确、内容齐全、解释明晰、报送准时。 3、依照会计制度要求，定期汇总会计凭证，并与明细账目进行核对，确保一致。 4、负责企业各项管理费用的核算工作，严格审核收支原始单据，账务处理符合制度规范，做到账目清晰、数据准确、结算高效。 5、负责公司税金明细账的登记及各类税款的申报与缴纳工作。 6、负责办理公司各职能部门的费用报销相关手续。

一、业务职责： 　　1、了解在当前销售策略下的市场状况； 　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益 　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 　　4、负责重要内审活动的组织与实施。 　　5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。 　　6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 　　7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。 　　8、按规定审批从银行提现金的作业。 　　9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 　　10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。 　　11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 　　12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 　　13、组织做好保密工作。 　　14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 　　二、管理职责 　　1、组织建设 　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构； 　　（2）确定下级部门的组织结构； 　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 　　2、招聘及任免 　　A、用人需求 　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认； 　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 　　B、面试 　　（1）进行直接下级岗位的初试； 　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； 　　（3）组织参与面试的人员。 　　C、不合格员工处理 　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 　　3、培训 　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。 　　4、绩效考评 　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认； 　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法； 　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。 　　5、工作沟通 　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； 　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； 　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

全面主持财务部门各项工作。熟练操作用友、金蝶等财务软件，编制各类财务报表，精通税务申报系统，具备成本核算与数据分析能力，了解信贷相关业务，沟通协调能力强，具备良好管理素养。参与制定企业经营目标。持有中级会计职称。

岗位职责： 1、主导公司财务核算与管理工作，保障财务信息的真实性、完整性及合规性； 2、建立健全财务管理体系，优化业务流程，提升财务管理效能； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业财务评估与建议，助力战略落地； 4、组织编制各类财务报告，开展财务数据解读与分析，支撑管理层决策需求； 5、对接外部审计单位及税务机关，统筹税务申报与筹划相关事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景，持有中级会计师资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经历，有建筑设备领域从业经验者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及相关税收政策，具备良好的风险防控意识； 4、拥有较强的团队领导力，出色的沟通协作能力与应变处理能力； 5、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备扎实的财务数据处理与分析能力。

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岗位职责： 1.负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内部控制等制度体系，确保符合国家相关法律法规要求。 2.协助管理层进行经营决策，对公司大额费用支出和资本性支出进行审查与把关。 3.审核公司会计核算的准确性与及时性，保障财务数据真实可靠。 4.审核资金使用计划，统筹融资安排，监督资金的合理调配与高效运用。 5.主持各类财务合同的审核与确认工作。 6.负责财务团队的日常管理、绩效考核，并提出人员任免建议，实现团队有效管理和正向激励。 7.审查公司整体经营计划及预算编制的科学性与可行性。 8.对接外部监管机构，协调处理财务相关的检查、审计及沟通事务。 9.完成公司交办的其他工作任务。 任职条件： 1.具备8年以上财务岗位工作经验，其中至少2年部门管理经验； 2.年龄在45周岁以下； 3.持有注册会计师资格者优先，具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先； 职位福利：包吃、包住

岗位职责: 1.制定并落实人力资源管理方案，保障各项人事工作有序开展； 2.参与优化招聘体系，提升人才甄选与录用工作的科学性与效率； 3.组织实施新员工入职培训，办理员工离职相关手续； 4.维护员工日常劳动关系，及时回应并处理员工在工作中提出的问题； 5.协助推进组织发展工作，参与企业文化的培育与持续完善。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力和协调技巧，能够在员工关系管理中有效发挥作用； 2.熟悉人力资源各模块运作，具备独立开展人事工作的专业能力； 3.责任意识强，执行力佳，能适应动态变化的工作节奏并保持高效输出； 4.具备良好的团队协作精神，能够与团队成员协同配合，达成共同目标； 5.具备系统性规划能力与战略视野，可为企业的可持续发展提供人力保障支持。

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司机、车队、货站物流兄弟姐妹、朋友们好！ 大量需要国五(含)以上车辆发运散粮玉米运往抚宁、昌黎淀粉厂(抚宁淀粉厂为主)，其中骊骅淀粉(抚宁淀粉厂)必须装标载，车货总重绝对不能超过49.980吨，否则无法进厂、过磅。 河北: 高碑店~抚宁60.00元/吨(可议、电联、详谈)，粮站现货，装车快； 徐水~抚宁65.00元/吨(可议、电联、详谈)，粮站现货，装车快； 安新~抚宁70.00元/吨(可议、电联、详谈)，粮站干粮现货，装车快； 山东: 德州~抚宁85.00元/吨(可议、电联、详谈)，粮站现货，装车快； 黑龙江: 林口三道通~抚宁190.00元/吨(可议、电联、详谈)，粮站现货，装车快，回复不及时，想拉货的请速与

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岗位职责： 1.负责企业财务全盘管理，包括账务处理、报表编制及税务申报等综合会计工作 2.开展财务分析，监控资金流动与成本控制，识别并防范财务风险 3.为公司商超及零售业务提供精准的数据支持，协助经营决策制定 4.优化财务管理流程，提升财务运营效率与合规性 任职要求： 1.中专及以上学历，持有会计中级资格证书，具备扎实的财务专业知识 2.具备1-2年相关财务工作经验，熟悉零售或商超行业者优先 3.熟练掌握财务软件及Excel等办公工具，具备良好的数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作意识 5.能适应8:30-12:00/14:00-18:00的工作时间安排

有一定房地产会计经验，懂财务税务规定，能独立熟练完成账务处理，不出现差错。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

招会计，1名，30至50岁，早8晚4，3600薪资，山海关附近

1.工作内容：包括纳税申报、社保申报调基、开票等小规模以及一般纳税人的相关账务全盘操作。 2.工作时间：8:30-12:0013:00-17:00周末双休 3.薪资待遇：3-5K五险 4.任职资格：3年及以上记账报税工作经验、有社保申报调基基础，初级以上职称，会熟练使用金蝶、用友、亿企盈等记账软件，有制造业、工业、进出口业经验者优先考虑

负责厂与客户的对账

招聘面试（专注招聘模块） 工资核算与考勤管理 劳动关系维护及入离职手续办理 团队组建、优化与员工培训 配合完成日常行政事务 具备基础修图能力，可进行简易视频剪辑 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 每周日休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：4000-6000元/月

1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成

岗位职责: 1.配合招聘总监开展人才引进相关工作 2.负责与各业务部门对接沟通，保障招聘环节有序推进 3.参与招聘制度及流程的优化与完善 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和组织协调能力 2.能够快速响应并落实招聘总监的工作安排 3.具备团队协作意识，适应跨部门协同工作模式

岗位职责:1.邀约面试2.访客登记3.用人面试4.岗位招聘直播（介绍工作内容、不带货不用才艺）薪资待遇:1.月薪266+高提成+管午饭和住宿2.五险3.月休四天4.正常八小时，不加班5.独立办公室用人要求:20-40岁高中及以上学历五官端正善于沟通识字会用办公软件（有调度物流招聘经验优先录取年龄放宽

主要负责公司业务发展招聘工作

岗位职责: 1.负责日常人事与行政事务的统筹管理 2.协助开展员工关系维护及人事制度落实 3.保障团队各项行政工作的顺利推进 4.建立完善人事行政档案体系，参与公司规章文件的撰写与修订 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与沟通表达能力 2.能够独立开展工作，责任心强 3.适应高效工作节奏，具备良好的协作意识

主要负责美团骑手的招聘工作 上午八点至下午四点半上班 周末享受双休待遇