
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上带领团队经验劳动关系人力资源规划绩效管理3年以上管理经验管理岗招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、全面统筹公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘、培训、绩效考核等模块;
2、健全并优化人力资源管理制度与操作流程,提升管理的标准化与执行效率;
3、协同各业务部门,提供专业的人力资源支持,推动组织架构与运营流程持续改进;
4、以招聘执行为核心工作内容,公司为拥有600人规模的销售型团队,有销售行业人力从业经验者优先考虑。
岗位要求
1、掌握系统的人力资源管理理论与实操方法,了解相关劳动法律法规;
2、具备优秀的沟通技巧和协作意识,能高效对接跨部门及多层级人员;
3、拥有较强的组织引领能力与应变处理能力,可妥善解决各类复杂人事问题;
4、年龄要求26-30岁
财务
4000-5000元/月
会计1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 负责航空服务、文旅、本地生活、酒店及供应链等多业务板块的日常账务处理与凭证编制
2. 独立完成月度结账、财务报表编制及经营分析,支持政企定制化服务项目的成本核算与预算跟踪
3. 协同业务部门开展招商类项目收入确认、应收账款管理及供应商付款审核
4. 配合税务申报、发票管理及内外部审计工作,确保财务合规性
5. 参与财务流程优化,提升跨业态财务数据整合与分析效率
任职要求:
1. 学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2. 有会计工作经验者优先,熟悉服务业、招商运营或政企项目财务特点者更佳
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 具备良好职业操守、细致严谨的工作习惯和跨部门沟通协作意识
5. 持有会计从业资格证或初级会计职称,注册会计师、税务师资格者优先
外贸会计(4-5k)
4000-5000元/月
会计大专及以上
需要一位有经验的财务人员负责公司的全盘财务
会计核算
◦负责日常凭证审核、账务登记及月末结账
◦准确核算成本费用,确保财务数据真实完整
◦按时完成纳税申报和税务统筹工作
2.资金管理
◦监控公司现金流,合理安排资金调度
◦严格执行费用报销制度,控制预算执行
◦定期进行银行对账,确保资金安全
3.财务分析
◦按月编制财务报表(资产负债表、利润表等)
◦进行经营数据分析,揭示业务问题
◦为管理层提供决策所需的财务支持
4.预算管控
◦参与年度预算编制,跟踪预算执行情况
◦及时发现预算偏差并提出改进建议
做过外贸行业的优先考虑
能独立工作完成每月工作计划的优先考虑
英语水平通过cet-4
薪资4-5
双休五险一金
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试
任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先
岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
会计
5000-7000元/月
会计大专及以上
岗位职责:
1、协助财务总监根据集团公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;
2、协助财务总监建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、费用情况、日常运营、年度预算、资金运作等进行总体控制,对异常情况及时汇报并提出改进。
3、组织会计核算,审核会计报表、报告,确认其准确性
4、协调与税务、银行及其他对外职能部门的业务关系。
任职要求:
1、年龄20-45岁,全日制专科及以上学历(特别优秀者可适当放宽)
2、财会、金融类专业,初级会计师及以上职称
3、掌握财务、税务、合同相关法律法规,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,熟悉连锁门店管理流程和财务成本管理要求,掌握收支审查要求、经营及财税风险把控要点;
4、熟练使用办公软件及各种财务软件;精通计算机应用;熟悉国家财政、税收政策相关法律法规;熟悉汽修连锁行业财务分析流程,具备良好的财务分析报告撰写能力;具有较强的语言表达及沟通协调能力。
5.有驾照者优先!
6.因行业特质,实行单休制,介意者勿扰!
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上餐饮/酒店财务综合管理
职位描述:
1、持续优化并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的落地执行。
2、全面主持公司财务部门的日常运营与管理工作。
3、参与拟定公司发展战略与年度经营目标,协同总经办审核财务年度/月度预算,编制资金调配方案。
4、审核并管控公司各类财务收支、货币资金结算事项,实时掌握账户资金动态及余额情况。
5、配合总经办开展年度/月度财务、资产、收入、成本、费用管理,监督、推动、协调各部门资金使用执行进度。
6、监管日常会计核算及年终决算工作,审定月度财务报表等相关资料。
7、主导内部控制体系的顶层设计,对各业务单位实施财务监督与检查。
8、监督并审批经济合同的签署与履行,及时向上级反馈财务计划执行进展。
9、牵头组织公司信贷安排与还款计划的制定与落实。
10、准确把握国家税收法规,科学筹划企业税负,维护与银行、税务机关、集团下属公司财务部门等外部单位的良好协作关系。
11、统筹公司内外部年度审计及专项审计工作的实施。
12、组织财务人员开展专业培训与技能提升,负责团队成员的绩效考核、选拔、调配及任用管理。
13、健全财务组织架构,构建高效、系统、贴合企业实际的财务核算与监控机制,强化内部管控效能。
14、负责公司内外相关方的沟通协调工作。
15、按上级指示,完成其他交办任务。
岗位要求:
1、财务类相关专业全日制本科学历。年龄45周岁以下(特别优秀者可放宽至50岁)。
2、具备10年以上财务管理工作经验。
3、精通财务、会计专业知识,熟悉财税法律法规及内控流程,熟练操作财务软件。
4、具有较强的成本管控、风险防范和财务分析能力。
5、熟练运用金蝶、EXCEL、PPT、WORD、OA等办公系统,有ERP操作背景者优先考虑。
6、工作作风严谨、责任心高、保密意识强,恪守职业道德,廉洁自律。
财务
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上税务财务分析结算总账应收应付
招聘:财务文员 1 名
要求如下:
1、学历:大专及以上
2、工作地点:武侯区聚龙路16号摩尔汽车用品广场4楼
3、工作职责:
--负责日常收支管理与核对,以及仓库进出库数据的统计与维护;
--完成办公室基础账务的核对工作;
--收集并审核原始凭证,确保报销流程及单据的合规性与准确性;
--登记现金及银行存款日记账,并准确录入系统,定期编制银行余额调节表;
--对记账凭证进行编号、整理、装订,并妥善保管和归档相关财务资料;
--办理各类票据的开具事宜;
--汇总办公室财务数据,做好日常财务管理与统计工作。
4、任职资格:
--具备大学专科及以上学历,会计或财务管理相关专业优先;
--有1年以上出纳岗位工作经验;
--熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件;
--记账需字迹工整、数据准确、处理及时,做到日清月结,报表编制精准且按时;
--工作细致认真,态度积极端正;
--掌握国家财经政策、会计制度及税务法规,熟悉银行结算流程。
5、薪酬待遇:基本工资+绩效工资,试用期工资3000—4000元,转正后4000—5000元,社保按国家规定执行。
商贸会计+工作环境nice+社保+双休+十三薪
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理收入账预算物流线下零售
岗位职责:
1.账务处理:独立完成公司全盘账务处理,包括原始凭证审核、记账凭证编制、会计账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)编制,贴合商贸零售行业进销存业务特点。
2.税务管理:精通商贸行业税务政策,负责增值税、企业所得税等税种的纳税申报、发票管理(开具、认证、核销)工作。
3.往来账款管理:负责公司应收、应付账款的核算与管控,定期与客户、供应商核对往来账目,跟踪账款回收进度,预警逾期账款风险,制定合理清收计划;梳理往来账务流程。
4.资金管理:对接公司资金收支业务,编制资金日报、周报,监控资金流向与存量,合理统筹资金使用,贴合商贸零售行业资金周转快的特性。
5.财务分享与团队协作:配合财务部门及其他业务部门完成跨部门工作,提供准确的财务数据支持。
6.档案与合规管理:负责财务凭证、账簿、报表、合同等财务资料的整理、归档、保管,确保档案齐全、规范。
7.进销存财务对接:深度对接商贸零售进销存业务,核对采购、销售、库存数据与财务数据的一致性,进行成本核算、库存计价,确保进销存财务处理流程顺畅,精准反映业务经营状况。
二、任职要求
1.学历背景:大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。
2.工作经验:3年及以上商贸零售行业财务工作经验,熟悉商贸零售行业进销存全流程财务处理,具备独立完成全盘账务处理的能力,能独立应对行业特有的财务场景(如批量采购、零售结算、库存周转核算等)。
3.专业能力:精通财务软件(用友、金蝶等)及办公软件;了解商贸行业最新税务政策、会计准则,具备扎实的税务筹划、账务处理、资金管理能力。
4.资质优先:持有会计专业技术资格证书者优先,有连锁零售、快消品商贸行业财务经验者优先。
5.综合素质:具备较强的责任心、细心严谨的工作态度,有良好的逻辑思维能力、数据敏感度及问题解决能力;沟通协调能力佳,能高效对接业务部门与财务内部工作。
人事行政月休四天
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责业务部门人才引进,保障核心岗位按时到岗,采用异地远程招聘模式(25年计划招聘10人)。
2.配合营销经理推进绩效管理机制,完成绩效数据整理与分析,并提供有效反馈建议。
3.梳理培训需求,策划并执行培训方案,助力员工专业能力提升。
4.协助开展员工关系管理工作,优化团队协作氛围,提高组织运行效率。
5.承担营销团队日常行政及人事相关事务性工作。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
2.能够自主开展工作,具备较强的问题处理能力和项目推进能力。
3.对人力资源工作有强烈兴趣,积极主动,具备持续学习与发展的意愿。
装配工
岗位名称:装配工熟手(网红款铁艺灯、厚板灯装配);五金厂打钉工。
岗位要求:1.具有相关工作经验或技能;2.熟悉装配工艺或五金打钉工艺;3.吃苦耐劳。
薪资待遇:装配工熟手:保底工资4000元,生活补助300元/月,计件工资可达700010000元/月。五金厂打钉工:薪资待遇面议。
挖机司机
王 找一个485挖机和2字头驾驶员就在新政河西做初8就要开工,要求吃苦耐劳技术好 黄棒勿扰 要去的自己联系
四川南充红豆村农家乐招聘家常菜厨师2名,腊月二十八至初八,工资400元,只做,联系电话
400元/天
厨师1-2人
红豆村农家乐招聘家常菜厨师2名,腊月二十八至初八,工资400元,只做,联系电话
南充西充县招电焊工,年龄50岁以内,不需要焊工证,不需要太高的焊接水平,能吃苦耐劳,有上进
7000-8000元/月
电焊焊接长期1-2人月结
南充市招电焊工,年龄45岁以内,不需要焊工证,不需要太高的焊接水平,能吃苦耐劳,有上进心,工资7000到8000一个月,看做事能力而定,包吃包住,工资每月按时发放,要能长期做的,工作稳定,主要是做别墅屋顶,工作地点不固定
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责:
制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。
二、任职要求:
财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
南充嘉陵区该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营女团直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、
4000-8000元/月
招聘专员
该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营女团直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等)。工作时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假。薪酬结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全,福利待遇优厚,另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。员工离职后,仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
会计
3000-7000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责企业各项收支明细的登记与管理,保障财务数据的真实、准确及合规。
2.配合中台完成账务核对、费用报销等相关支持性工作。
3.按时完成税务申报及其他相关申报任务,确保符合监管规定与行业规范。
4.跟踪分析公司运营成本,落实成本管控方案,助力提升财务运作效能。
任职要求:
1.掌握扎实的财务理论基础与会计实务能力。
2.熟练使用各类财务系统及办公工具,尤其精通Excel等常用软件。
3.具备良好的协调沟通意识和协作态度,能高效对接中台及跨部门财务事宜。
4.熟悉税收政策与财务申报流程,具备独立、精准完成申报工作的能力。
招聘专员
2000-3000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门不接受居家办公房地产/建筑
1.负责公司招聘相关工作及面试安排
2.协助开展团队文化建设和组织活动
3.可兼任业务岗位,享受相应提成待遇
4.招聘人员成功入职可获得专项奖励
具体细节欢迎面议
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公绩效考核管理
通过招聘软件以及社交软件进行招聘与发布信息,无底薪但是提成很高4000一个每个月10号发
成本会计大专及以上
岗位职责:
1.负责日常财务核算工作,编制和审核会计凭证,确保账务处理准确及时
2.按时完成月度、季度及年度结账工作,编制财务报表并进行分析汇报
3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理,确保合规运营
4.参与预算编制与执行监控,提供财务数据支持和优化建议
5.配合内外部审计工作,做好财务资料的归档与保管
任职要求:
1.大专及以上学历,财务、会计相关专业优先
2.经验不限,具备企业全盘账务处理经验者优先考虑
3.熟悉国家财税法规政策,熟练使用财务软件及办公软件
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神
5.有初级会计职称者优先。
会计加内勤
2000-3000元/月
会计3-5年学历不限应收应付总账审计税务
岗位职责】
-负责外勤内勤会计工作,协助处理税务相关事务
-协助出纳完成日常资金管理与账务核对
主要负责财务核实工作,资料整理工作,跟单内勤工作
【职位要求】
-大专学历,持有会计初级资格证
-具备6-7年相关工作经验
-熟悉财务软件及办公软件操作
1.要有行政经验,财务经验
2,热情大方品行端正,亲和力强,
【工作时间】
-上班时间:08:00
-下班时间:17:00
薪资2000到3000
栏目概述
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