工作内容： 1、全面统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、健全并优化人力资源管理制度与操作流程，提升管理的标准化与执行效率； 3、协同各业务部门，提供专业的人力资源支持，推动组织架构与运营流程持续改进； 4、以招聘执行为核心工作内容，公司为拥有600人规模的销售型团队，有销售行业人力从业经验者优先考虑。 岗位要求 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操方法，了解相关劳动法律法规； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接跨部门及多层级人员； 3、拥有较强的组织引领能力与应变处理能力，可妥善解决各类复杂人事问题； 4、年龄要求26-30岁

岗位职责： 1. 负责航空服务、文旅、本地生活、酒店及供应链等多业务板块的日常账务处理与凭证编制 2. 独立完成月度结账、财务报表编制及经营分析，支持政企定制化服务项目的成本核算与预算跟踪 3. 协同业务部门开展招商类项目收入确认、应收账款管理及供应商付款审核 4. 配合税务申报、发票管理及内外部审计工作，确保财务合规性 5. 参与财务流程优化，提升跨业态财务数据整合与分析效率 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 有会计工作经验者优先，熟悉服务业、招商运营或政企项目财务特点者更佳 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备良好职业操守、细致严谨的工作习惯和跨部门沟通协作意识 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称，注册会计师、税务师资格者优先

招聘：现需全职财务人员熟手1名，薪资待遇面谈

需要一位有经验的财务人员负责公司的全盘财务 会计核算 ◦负责日常凭证审核、账务登记及月末结账 ◦准确核算成本费用，确保财务数据真实完整 ◦按时完成纳税申报和税务统筹工作 2.资金管理 ◦监控公司现金流，合理安排资金调度 ◦严格执行费用报销制度，控制预算执行 ◦定期进行银行对账，确保资金安全 3.财务分析 ◦按月编制财务报表（资产负债表、利润表等） ◦进行经营数据分析，揭示业务问题 ◦为管理层提供决策所需的财务支持 4.预算管控 ◦参与年度预算编制，跟踪预算执行情况 ◦及时发现预算偏差并提出改进建议 做过外贸行业的优先考虑 能独立工作完成每月工作计划的优先考虑 英语水平通过cet-4 薪资4-5 双休五险一金

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

岗位职责： 1、协助财务总监根据集团公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准; 2、协助财务总监建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、费用情况、日常运营、年度预算、资金运作等进行总体控制，对异常情况及时汇报并提出改进。 3、组织会计核算，审核会计报表、报告，确认其准确性 4、协调与税务、银行及其他对外职能部门的业务关系。 任职要求： 1、年龄20-45岁，全日制专科及以上学历（特别优秀者可适当放宽） 2、财会、金融类专业，初级会计师及以上职称 3、掌握财务、税务、合同相关法律法规，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，熟悉连锁门店管理流程和财务成本管理要求，掌握收支审查要求、经营及财税风险把控要点； 4、熟练使用办公软件及各种财务软件；精通计算机应用；熟悉国家财政、税收政策相关法律法规；熟悉汽修连锁行业财务分析流程，具备良好的财务分析报告撰写能力；具有较强的语言表达及沟通协调能力。 5.有驾照者优先！ 6.因行业特质，实行单休制，介意者勿扰！

职位描述： 1、持续优化并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的落地执行。 2、全面主持公司财务部门的日常运营与管理工作。 3、参与拟定公司发展战略与年度经营目标，协同总经办审核财务年度/月度预算，编制资金调配方案。 4、审核并管控公司各类财务收支、货币资金结算事项，实时掌握账户资金动态及余额情况。 5、配合总经办开展年度/月度财务、资产、收入、成本、费用管理，监督、推动、协调各部门资金使用执行进度。 6、监管日常会计核算及年终决算工作，审定月度财务报表等相关资料。 7、主导内部控制体系的顶层设计，对各业务单位实施财务监督与检查。 8、监督并审批经济合同的签署与履行，及时向上级反馈财务计划执行进展。 9、牵头组织公司信贷安排与还款计划的制定与落实。 10、准确把握国家税收法规，科学筹划企业税负，维护与银行、税务机关、集团下属公司财务部门等外部单位的良好协作关系。 11、统筹公司内外部年度审计及专项审计工作的实施。 12、组织财务人员开展专业培训与技能提升，负责团队成员的绩效考核、选拔、调配及任用管理。 13、健全财务组织架构，构建高效、系统、贴合企业实际的财务核算与监控机制，强化内部管控效能。 14、负责公司内外相关方的沟通协调工作。 15、按上级指示，完成其他交办任务。 岗位要求： 1、财务类相关专业全日制本科学历。年龄45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）。 2、具备10年以上财务管理工作经验。 3、精通财务、会计专业知识，熟悉财税法律法规及内控流程，熟练操作财务软件。 4、具有较强的成本管控、风险防范和财务分析能力。 5、熟练运用金蝶、EXCEL、PPT、WORD、OA等办公系统，有ERP操作背景者优先考虑。 6、工作作风严谨、责任心高、保密意识强，恪守职业道德，廉洁自律。

招聘：财务文员 1 名 要求如下： 1、学历：大专及以上 2、工作地点：武侯区聚龙路16号摩尔汽车用品广场4楼 3、工作职责： --负责日常收支管理与核对，以及仓库进出库数据的统计与维护； --完成办公室基础账务的核对工作； --收集并审核原始凭证，确保报销流程及单据的合规性与准确性； --登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，定期编制银行余额调节表； --对记账凭证进行编号、整理、装订，并妥善保管和归档相关财务资料； --办理各类票据的开具事宜； --汇总办公室财务数据，做好日常财务管理与统计工作。 4、任职资格： --具备大学专科及以上学历，会计或财务管理相关专业优先； --有1年以上出纳岗位工作经验； --熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； --记账需字迹工整、数据准确、处理及时，做到日清月结，报表编制精准且按时； --工作细致认真，态度积极端正； --掌握国家财经政策、会计制度及税务法规，熟悉银行结算流程。 5、薪酬待遇：基本工资+绩效工资，试用期工资3000—4000元，转正后4000—5000元，社保按国家规定执行。

岗位职责： 1.账务处理：独立完成公司全盘账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、会计账簿登记、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）编制，贴合商贸零售行业进销存业务特点。 2.税务管理：精通商贸行业税务政策，负责增值税、企业所得税等税种的纳税申报、发票管理（开具、认证、核销）工作。 3.往来账款管理：负责公司应收、应付账款的核算与管控，定期与客户、供应商核对往来账目，跟踪账款回收进度，预警逾期账款风险，制定合理清收计划；梳理往来账务流程。 4.资金管理：对接公司资金收支业务，编制资金日报、周报，监控资金流向与存量，合理统筹资金使用，贴合商贸零售行业资金周转快的特性。 5.财务分享与团队协作：配合财务部门及其他业务部门完成跨部门工作，提供准确的财务数据支持。 6.档案与合规管理：负责财务凭证、账簿、报表、合同等财务资料的整理、归档、保管，确保档案齐全、规范。 7.进销存财务对接：深度对接商贸零售进销存业务，核对采购、销售、库存数据与财务数据的一致性，进行成本核算、库存计价，确保进销存财务处理流程顺畅，精准反映业务经营状况。 二、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2.工作经验：3年及以上商贸零售行业财务工作经验，熟悉商贸零售行业进销存全流程财务处理，具备独立完成全盘账务处理的能力，能独立应对行业特有的财务场景（如批量采购、零售结算、库存周转核算等）。 3.专业能力：精通财务软件（用友、金蝶等）及办公软件；了解商贸行业最新税务政策、会计准则，具备扎实的税务筹划、账务处理、资金管理能力。 4.资质优先：持有会计专业技术资格证书者优先，有连锁零售、快消品商贸行业财务经验者优先。 5.综合素质：具备较强的责任心、细心严谨的工作态度，有良好的逻辑思维能力、数据敏感度及问题解决能力；沟通协调能力佳，能高效对接业务部门与财务内部工作。

岗位职责： 1.负责业务部门人才引进，保障核心岗位按时到岗，采用异地远程招聘模式（25年计划招聘10人）。 2.配合营销经理推进绩效管理机制，完成绩效数据整理与分析，并提供有效反馈建议。 3.梳理培训需求，策划并执行培训方案，助力员工专业能力提升。 4.协助开展员工关系管理工作，优化团队协作氛围，提高组织运行效率。 5.承担营销团队日常行政及人事相关事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2.能够自主开展工作，具备较强的问题处理能力和项目推进能力。 3.对人力资源工作有强烈兴趣，积极主动，具备持续学习与发展的意愿。

岗位名称：装配工熟手（网红款铁艺灯、厚板灯装配）；五金厂打钉工。 岗位要求：1.具有相关工作经验或技能；2.熟悉装配工艺或五金打钉工艺；3.吃苦耐劳。 薪资待遇：装配工熟手：保底工资4000元，生活补助300元/月，计件工资可达700010000元/月。五金厂打钉工：薪资待遇面议。

王 找一个485挖机和2字头驾驶员就在新政河西做初8就要开工，要求吃苦耐劳技术好 黄棒勿扰 要去的自己联系

南充市顺庆区招空调安装，

红豆村农家乐招聘家常菜厨师2名，腊月二十八至初八，工资400元，只做，联系电话

南充市招电焊工，年龄45岁以内，不需要焊工证，不需要太高的焊接水平，能吃苦耐劳，有上进心，工资7000到8000一个月，看做事能力而定，包吃包住，工资每月按时发放，要能长期做的，工作稳定，主要是做别墅屋顶，工作地点不固定

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营女团直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。

1.做内外账目2.发放工资3.兼职前台，接待

岗位职责： 1.负责企业各项收支明细的登记与管理，保障财务数据的真实、准确及合规。 2.配合中台完成账务核对、费用报销等相关支持性工作。 3.按时完成税务申报及其他相关申报任务，确保符合监管规定与行业规范。 4.跟踪分析公司运营成本，落实成本管控方案，助力提升财务运作效能。 任职要求： 1.掌握扎实的财务理论基础与会计实务能力。 2.熟练使用各类财务系统及办公工具，尤其精通Excel等常用软件。 3.具备良好的协调沟通意识和协作态度，能高效对接中台及跨部门财务事宜。 4.熟悉税收政策与财务申报流程，具备独立、精准完成申报工作的能力。

人事招聘 人事管理

实习生

人事欢迎新朋友公司气氛活跃到点下班

1.负责公司招聘相关工作及面试安排 2.协助开展团队文化建设和组织活动 3.可兼任业务岗位，享受相应提成待遇 4.招聘人员成功入职可获得专项奖励 具体细节欢迎面议

通过招聘软件以及社交软件进行招聘与发布信息，无底薪但是提成很高4000一个每个月10号发

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析汇报 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规运营 4.参与预算编制与执行监控，提供财务数据支持和优化建议 5.配合内外部审计工作，做好财务资料的归档与保管 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计相关专业优先 2.经验不限，具备企业全盘账务处理经验者优先考虑 3.熟悉国家财税法规政策，熟练使用财务软件及办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有初级会计职称者优先。

岗位职责】 -负责外勤内勤会计工作，协助处理税务相关事务 -协助出纳完成日常资金管理与账务核对 主要负责财务核实工作，资料整理工作，跟单内勤工作 【职位要求】 -大专学历，持有会计初级资格证 -具备6-7年相关工作经验 -熟悉财务软件及办公软件操作 1.要有行政经验，财务经验 2，热情大方品行端正，亲和力强， 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：17:00 薪资2000到3000