有桶装水或者瓶装水、矿泉水生产经验者，优先考虑，工资可调整至一万元左右，具体面议。

招注塑主管，要求50岁以下，初中以上学历，对调机及模具结购熟悉，能独立安排车间管理及人员调配，对产品产能优化及计件核算熟悉！

【岗位职责】 1. 负责实验室日常运营管理，建立并优化实验操作规范、安全管理制度及设备维护体系，确保实验流程合规高效。 2. 主导研发项目的实验方案设计与执行，监督实验数据的采集、分析与归档，保障数据的准确性与可追溯性。 3. 带领实验室团队完成新材料研发、性能测试及工艺优化等任务，协调跨部门资源推动项目落地。 4. 负责实验室设备、试剂的采购与管理，控制实验成本，提升资源利用效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，拥有5年以上实验室管理经验，熟悉新材料研发实验流程，掌握常用分析测试仪器（如XRD、SEM、拉力试验机等）的操作与维护。 2. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能有效带领团队完成研发任务。 3. 熟悉实验室安全规范及环保要求，具备风险防控意识。

【岗位职责】 1. 生产管理：制定机加部生产计划，合理调配人员、设备、物料，确保交期、产量达成；跟进生产进度，处理异常，保障生产连续高效。 2. 技术与工艺管控：审核图纸、工艺文件、刀具工装、加工参数；解决现场技术、质量难题，优化工艺，提升加工效率与精度。 3. 质量管理：落实首检、巡检、终检制度，管控过程质量；分析不良原因，推动改善，降低报废率与返修率，满足客户质量要求。 4. 设备管理：负责设备日常点检、保养、维修协调；建立设备台账，保障设备完好率，提升设备利用率。 5. 团队与人员管理：负责部门人员招聘、排班、考勤、绩效考核；开展技能培训与安全培训，培养多能工，稳定团队。 6. 现场与安全管理：推行 5S/6S管理，规范现场；落实安全操作规程，排查安全隐患，杜绝安全事故。 7. 跨部门协同：对接生产、品质、工艺、采购、仓储等部门，协调物料、工装、检验、交付等问题，保障整体运营顺畅。 8. 数据与报表管理：统计产量、效率、良率、设备稼动率、成本等数据，按时提交报表，持续改善提升。 9. 持续改善：推动精益生产、降本增效、工艺优化等改善项目，提升部门整体管理水平与竞争力。

要求熟悉不锈钢大门工艺 会算单车间生产管理

全屋定制机械全通管理全通

1. 熟悉铁线、不锈钢线材生产全流程，熟练调试点焊机、直线机、2D成型机，会调弹簧机优先； 2. 精通二保焊、氩弧焊，具备焊工实操能力； 3. 独立完成产品打样，解决工艺异常； 4. 带队管理线材车间生产，把控工艺与现场质量。 任职要求： 有铁线/不锈钢线材工艺相关实操经验，会调机、焊接、打样，能带队现场作业；有置物架、清洗篮挂具、工艺品等厂相关工作经验优先。没有天天上平台 有意来电

【工作内容】 - 协助冲压部生产主管进行日常生产管理，确保生产计划顺利执行； - 跟进生产进度，协调各部门资源，解决生产过程中出现的问题； 【任职要求】 - 高中及以上学历，3-5年五金冲压相关经验者优先； -会维修五金模具，会磨针，动手能力强； - 工作细致认真，责任心强，懂现场管理。

惠州市博罗县招砍伐劳务包工 自带油锯、工具、安全帽、安全防护用品，自行组织伐木工人，负责砍伐、断筒造材、扛木、场内归堆到路边。工具损耗、工人吃住、场内搬运等全部劳务费用承包方自理。甲方提供砍伐许可证。每月给承包方150元每人购买保险。每300吨结款一次。结款灵活准时方便。每组要求6~10个人一组。

惠仲恺地区招聘空闲的电工人员。

急召工地电工，要求持有住建电工证，能吃苦耐劳。

惠州市博罗县招油漆工

惠州市惠城区找锌合金门和卫生间门安装，50元一套，有20来套，有兴趣的可以沟通下。

本公司主要从事中央空调水管及钢结构预制。因生产需要现招聘车间生产主管一名。 岗位职责： 1、负责车间日常管理，确保生产任务的顺利完成； 2、监控生产过程，及时发现并解决问题； 3、协调团队成员，优化生产流程，提高生产效率； 4、配合质量管理人员，确保产品质量符合标准； 5、主导安全生产管理，落实安全规章制度，排查整改安全隐患，统筹安排设备维护保养。 任职要求： 1、年龄30-45岁，有相关行业8年以上工作经验； 2、熟练使用CAD看图和画图，能拆解构件图并出具生产开料单，熟悉日常办公软件完成工作需要的各类报 表制作； 3、精通车间各生产环节的制作要求，熟悉设备的操控和参数，遇到加工难题能有独到的见解，有需要可以做到亲自示教； 4、具有较强的组织、沟通能力和团队管理经验； 5、能够承受工作压力，具有解决问题的能力； 薪资福利： 1、薪资：月薪13000-17000元，看个人能力面议； 2、福利：购买社保，包住宿，吃饭补贴。

有食品厂上班经验或食品相关专业者优先，工作认真有责任心，执行力强！

钢结构生产部长全面负责钢结构加工厂生产运营管理工作，直接对总经理负责，统筹工厂生产、安全、质量、设备、工艺、成本、现场及团队管理等全部生产体系工作。 主要工作内容：根据公司年度经营目标，组织制定并落地执行年度、月度生产计划，合理调配人、机、料、场地等生产资源，统筹构件加工、生产排产与交付进度，确保订单按期保质完成。全面负责工厂安全生产管理，建立完善安全管理制度与操作规程，常态化开展隐患排查、安全培训与现场监管，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故。 统筹生产质量管理工作，监督下料、组立、焊接、铆工、埋弧、成品验收等全工序质量管控，落实质量标准，整改质量问题，持续提升产品合格率。负责生产设备、工装的日常管理、点检、维保及技改工作，保障设备正常运行、提升设备利用率。主导生产工艺优化、工序改良、作业标准化建设，解决生产技术瓶颈，提升整体生产效率。 全面管控生产成本，严控钢材损耗、辅料消耗、人工及能耗成本，优化用料管理与余料利用，持续降本增效。负责生产现场标准化、5S管理，规范现场作业、物料摆放、工序流转，维持整洁高效的生产环境。 负责生产管理制度、流程体系的建设、修订与落地实施，建立完善监督考核机制，对生产部门及班组的产量、质量、安全、纪律、成本指标进行日常监督、考核与管理，打造稳定、高效、规范的生产管理体系，全面完成公司下达的各项生产经营指标

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

1、负责生产设备的维护与保养工作 2、机械、电子等相关专业优先考虑 面向2025-2026届毕业生

今天面试，明天即可办理入职上岗。零基础老师傅一对一带教，无需自带技术经验。入职缴纳五险一金，包吃包住，宿舍空调热水齐全。夜班补贴 + 绩效奖金，晋升通道透明，技术岗涨薪空间大。厂区环境规范，主要从事线路板设备操作、品质检测、工艺辅助工作。 【岗位要求】 1. 学历要求：全日制大专应届生、民办二本应届毕业生。 2. 性别要求：男女不限。 3. 年龄要求：18-27岁。 4. 经验要求：不限经验！零基础可学，新人全程带教。不用你有深厚技术功底，只要踏实肯干、愿意学习，就能入行自动化技术岗位！稳定技术岗，成长性强，适合想长期发展、想学一门硬核技术的小伙伴。 【岗位职责】 1. 生产制造管理：负责产品质量管理工作，协助课长开展课内生产制造统筹管理；承接新设备、新制程落地对接工作；统筹落实生产进度管控、生产成本管控、产品质量管控等相关工作；高效完成课长交办的各项工作任务。 2. 质量管理：跟进生产现场产品检测全流程，及时处理生产过程中的产品异常问题并推进整改优化；核查现场生产作业流程规范性，排查流程漏洞；针对各类产品质量异常问题复盘分析，制定改善方案并落地跟进。 【薪资待遇】 1. 综合月收入：5-7k。 2. 基础薪资：综合底薪2960元（基础底薪2610元+全勤奖200元+绩效奖150元）。 3. 加班薪资：平日加班1.5倍（22.50元/小时）；周末加班2倍（30.00元/小时）；法定节假日加班3倍（45.00元/小时）。 4. 各类补贴及奖励：岗位津贴0-500元、专业技能加给0-2000元、夜班补贴10元/日，另设有年终奖金等福利。 【福利待遇】 公司薪资结构透明、福利完善，按月核算薪资，加班薪酬合规结算，配套岗位津贴、专业补贴、夜班补贴、年终奖励等多项激励福利，为员工提供稳定、优质的薪资保障。

身体健康，吃苦耐劳

岗位职责： 1. 负责CNC编程团队的组织与技术指导，保障生产效率与产品质量满足标准； 2. 依据产品图纸及工艺要求，完成高精度数控程序编制，优化加工流程； 3. 攻克生产过程中出现的技术瓶颈，推动加工工艺不断升级； 4. 与相关部门密切配合，确保项目进度按计划推进； 5. 关注行业前沿技术动态，积极导入先进工艺与方法以提升团队整体水平。 任职要求： 1. 熟练掌握CNC编程及相关专业软件，具备扎实的编程实践积累； 2. 具备3年以上CNC编程领域工作经验，有团队管理背景者优先考虑； 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效带领团队应对挑战； 4. 熟悉机械制造流程，了解铜铝、不锈钢等材料的性能特点及加工方式； 5. 具备较强的学习能力和创新思维，能快速掌握并应用新技术。

[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-45岁 [工作时间] 白班为主，月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合7500-8500元/月 *小时工:280一天，保底工时260小时，月收入7500-8500元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

工作时间:工作内容:工厂在广东惠州仲恺区，找工作的人，适合自己投简历，我们只招聘仲恺附近的人职位要求: 工作时间:职位描述 一:小时工待遇 1、长白班24元一小时.两班倒26元-一个小时 2、，月收入:6500--8500元一月。 3、短期工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，工加班自由，不限制加班，高可达9000元。 4.每个月准时发工资，不压工资，每周借支400--600 二:正式工待遇 1.正式工:6000-8000元月，五险一金。 2.底薪3590元，加班费按劳动法算，平时加班24.5元一小时，周末加班28.6元一小时(5天8小时之外算加班)，自愿选择加班，加班时间为18:00-20:00。 7.每月有:岗位津贴400元--500元，绩效奖400元--600元，全勤奖，生产奖等等。 二:工作内容 1、岗位涉及，上市电子产品的组装、组装、检测、包装、插件、品质、QC、QA、物料、物流、贴标签、打包、扫码、仓管、设备维修、CNC等岗位 2、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、短期工。 3、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 四-:车间环境 4.车间配有:饮水机，休息间。 5.车间配有中央空调(冬暖夏凉) 6.都是坐着，上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 三:招工要求 1、男女不限;招聘年龄在16--45岁之间 2、必须持本人真实有效，复印件三张，照片两张。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品件，当天安排厂内住宿，第2天开始.上班 5、免费食宿(包吃包住) 四、食宿待遇. 1、进厂当天，统一发饭卡，卡吃饭，不用自己掏钱。 2、饭堂:有饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、蛋、吃饱为止，持厂牌即可卡就餐 3.免费提供住宿、4--6人一间，房间大，外宿补贴300元。 4.宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保产品符合质量标准 2. 正确使用和日常维护生产设备及工具，及时报告异常情况 3. 严格遵守车间安全操作规程和5S管理要求，保持作业环境整洁有序 4. 配合班组长完成生产记录、物料交接及简单故障处理 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率与质量意识 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能识字算数，具备基本理解与执行能力 3. 工作认真负责，服从安排，适应倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 无犯罪记录，具备良好职业道德和团队合作意识

高薪普工/操作工纯坐班 长白班 包吃住 月薪6800-8000 无套路 不用站班！长白班恒温车间 常年稳定活 主营LED背光、照明、车载显示、注塑、模具等岗位。厂区订单常年稳定，无淡季、不停工、工资准时发放。全部坐班岗位、手工简单活，中央空调车间，干净轻松，无重体力活，适合长期干！ 薪资透明｜高薪保底 综合6800-8000 1、背光高薪车间（主推） 计时、计件双算，系统自动取最高工资！不怕吃亏。计件底薪2360元、计时底薪1850元，加班工资另算，整体收入远超普通岗位。 2、车间专属工龄奖励（独有福利） 入职15天每月补300元、满3个月每月补500元、满6个月每月补700元，干越久赚越多！ 3、普通车间薪资 1850底薪＋加班费＋全勤＋工龄＋岗补＋绩效＋夜宵补贴＋外宿补贴，福利叠加，月薪稳定靠谱。 夜班补贴18元/天，五险一金自愿选择购买，到手工资灵活！ 包吃包住｜新人入职零压力 餐补福利：每月300元餐补 新人入职当天饭卡到账30元，第4天再补40元，7天后按天补贴，刚入职不用自己垫钱吃饭！ 住宿福利：4-6人间精装宿舍 宿舍带空调、热水器、独立卫浴、衣柜、直饮水，设施齐全。宿舍离车间步行5分钟，上班超近！可申请免费夫妻房，外宿每月补贴60元。 招聘要求 18–42.99岁，不限学历、无需经验，新手有人带，上手快，身体健康即可入职。 厂区完整福利 恒温无尘车间、上班舒适；享有婚假、产假、年假等带薪假期；园区配套超市、球场、娱乐室、图书室；每月生日会、节日福利、年终抽奖、定期旅游、技能培训、内部晋升机会多。 无套路 当天可入职 无中介费、无押金、无任何套路！当天面试、当天安排宿舍。想了解岗位细节、真实薪资、厂区环境，直接私信，一对一详细讲解！

【岗位职责】 1. 负责部门日常管理工作与技术协调，生产标准资料与文件审核，新产品/设备/工艺导入，工厂节能降耗、“技改”“技控”活动主导，重大生产异常及客诉处理。 2. 组织导入新产品、新工艺、新制程、新设备（自动化）等信息调研、技术评估与管理运用。 3. 负责工艺流程规划、SOP编制，及生产工程资料（BOM+图纸+包装方式+加工成本等）审批。 4. 负责新品试产结果评审，ODM外加工订单评审。 5. 协助制程异常处理，维护生产工艺流程执行，不良品（客退品）维修控制与结单管理。 6. 根据公司发展规划，引导与推广工厂各项效能改善项目推行与持续实施（包括工厂布局规划、改革创新、工艺优化等省力、少人、自动化项目）。 【岗位要求】 1. 十年以上大中型电子制造业工程管理工作经验，具有PE、IE、ME、NPI团队的专业知识经验。 2. 对现代精益生产管理模式有系统的了解和实践经验积累，对工厂人力组织计划、工厂平面布局、生产效率提升、成本减轻、设备全面维护等具有丰富的实践经验。 3. 情商较高，能较好协调内部关系：研发、项目、商务、业务、生产、品质各部。 【福利待遇】 1. 五险一金：入职即为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金。 2. 带薪假期：依法律规定享有国家法定节假日、生日假、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。 3. 食宿配备：惠州工厂免费提供住宿（扣水电费），配备空调、热水、衣柜及独立卫生间，配备福利性员工餐厅，菜品多样，环境优美。 4. 文娱活动：公司不定期举办园游会，团建活动，工程师文化交流和提升技术活动。 5. 节日慰问：端午节、中秋节等传统节日发放礼品。 6. 丰富团建：每周三下午茶活动，每月聚餐，丰富多彩的户外旅游和团建活动。 7. 年终奖金：设有年终奖金、尾牙抽奖活动，具有丰厚的奖金及礼品。 8. 培训发展：关注员工发展，为员工提供系统的培训，不断提升员工综合素质和能力。 9. 职业生涯：完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台。

【岗位职责】 1. 作为客户项目对接窗口，主导内部团队与客户的日常技术和项目交流。 2. 主导团队对新项目进行DFX评审、风险评估、成本预估及报价。 3. 负责新项目导入工厂端的策划、启动、执行、监督及转量评审。 4. 负责分管项目的成本控制、如期交付、对账以及客户满意度管理。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，理工类专业。 2. 3-5年以上电子制造行业项目管理经验。 3. 英语六级以上，听说读写流利。 4. 熟练操作Office办公软件，包括PowerPoint、Project等。 5. 具备良好的沟通、协调能力，理解能力和执行力。

【岗位职责】 1. 负责新员工入职带教培训、新人及在职员工考核、复训，做好员工思想沟通，稳定团队。 2. 统筹生产日报收集、核对、汇总上报，建立台账，通过数据跟进产线问题改善。 3. 开展现场品质、员工操作、6S及物料巡检，跟进异常整改闭环，协助来料检验。 4. 负责人员复试、薪资初审，对接协调厂务相关工作。 5. 以上内容是前三个月会涉及的学习内容，三个月后根据个人情况定岗（以上内容非全部工作内容）。

岗位职责： 1. 负责成型班组的日常运作管理，保障生产任务按时按质完成； 2. 统筹安排班组人员工作，优化生产流程以提高效率与产品品质； 3. 监控成型设备运行状态，牵头开展设备保养及故障应对 招聘要求： 任职要求： 1. 掌握吹气成型工艺流程及设备操作（碳纤维材料）； 2. 具备良好的组织协调能力及现场管理实践经验； 3. 能够独立应对并解决生产过程中出现的突发状况； 4. 具有较强的沟通能力和团队合作精神