1、工作职责： 1 负责信用卡及贷款产品的宣传与业务办理； 2 通过陌生拜访、地面推广、场景营销、团体办卡等方式开发新客户，拓展信用卡用户，并做好客户关系维护； 3 在合作场景内开展定点推广活动。 2、收入及福利待遇： 1 底薪+提成+开卡奖励+奖金，月均收入1万-3万； 2 入职即办理五险一金，享受各类节日福利。 3、招聘条件： 1 通过公司面试考核； 2 个人信用记录良好； 3 无个体工商户注册信息； 4 未在其他单位从事兼职工作； 5 品行端正，勤奋踏实，积极进取，心态乐观 工作地点：武汉、襄阳、荆州、宜昌、黄冈任选 联系人：李经理 联系方式：***********

职位底薪：6000元/月 提成方式：销售额提成；底薪+设备提成+流水提成+奖金 薪资结构：无责底薪5000+1000绩效+提成+流水分润3%-7% 本公司为赏电超级闪冲共享充电宝，现诚聘业务员岗位： 1、负责与商家沟通合作事宜，直接铺设设备，无需流水考核，入职即开通后台系统。 2、工作内容简单易上手，要求为人诚恳务实，具备良好的沟通表达能力，工作时间灵活自主。 3、提供完善的晋升通道。 4、合作商户可享受长期收益分成。 要求： 1、需具备稳定性，踏实勤奋，品德良好，有较强的责任意识。 2、不设经验门槛，入职安排培训，配备专人指导，综合收入8K-12K+

工作岗位： 信用卡客户经理岗 【工作内容职责】 负责银行信用卡相关业务的推广与服务； 【岗位要求】 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、个人信用记录良好，无不良征信； 3、名下未注册或经营任何企业； 【薪酬待遇】 基本工资+责任底薪+学历补贴+发卡激励+方案奖励+综合奖金。正常努力月收入1.5万至3万元，表现优异者可达3万-5万元。 岗位福利： 入职即办理五险一金，缴费基数按上一年度平均工资标准执行，实额缴纳。 享受法定节假日专项福利。 每周仅需到公司1至2次。 联系方式：***********，李经理。

1. 在合作的商超、会员店、加油站等场景中，协同企业推进信用卡发卡工作。 2. 客户完成线上信用卡申请后，按预约时间上门办理激活及后续服务。 二 岗位薪酬 1. 底薪+职级补贴+绩效奖金+六险一金+节日福利 2. 表现优异者有机会转为管理岗位，发展空间广阔 三 岗位要求 1. 具备统招大专或以上学历，有相关从业经历者优先考虑。 2. 年龄不超过40周岁。 3. 具备良好的沟通技巧，拥有谈判经验者更受青睐。 4. 个人征信状况良好，未注册个体工商户或公司

薪资详情 职位底薪：6000元/月 薪资范围：无责底薪5000+1000绩效+提成+流水 提成方式：计件提成 职位详情 赏电超级快充充电宝商务拓展：轻松做9000-13000，加油干13000-20000，全力冲30000以上不封顶 工作内容： 1、通过上门拜访方式，面向本地商户（如餐饮、KTV、足疗洗浴、高端会所、商场影院、酒店等）推广公司共享充电宝产品，并完成设备铺设安装 2、与商家建立长期稳定的合作关系，持续维护客户情感与合作质量 任职要求： 1、年龄18-43岁（有渠道资源者条件可适当放宽），欢迎无经验新人加入，提供系统培训，主管一对一指导 2、具备销售背景，有线下推广经验或同类产品推广经历者优先 3、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力及商务谈判技巧 工资架构： 无责5000+绩效1000+提成+流水分润3%-7%，新人月入过万较轻松 工作时间： 11:00-21:30，含2小时用餐时间，每周固定周日休息，法定节假日正常休假 员工福利 节日礼包、团建活动、聚餐、零食角、下午茶 带薪年假 人身意外保险

信用卡客户经理岗 招聘人数（5人） 岗位职责： 1、践行公司经营宗旨，严格执行内部管理规范，树立良好的职业形象； 2、借助多元化的推广途径拓展潜在客户群体，完成总行信用卡中心制定的营销指标； 3、积极参与公司组织的各类市场推广活动，包括场景化营销、现场面签及激活服务等。 岗位要求： 1、年龄：22*****，大专及以上学历，接受应届毕业生应聘； 2、工作积极主动，品行端正、自信阳光，具备拼搏精神和抗压能力； 3、仪态得体，无任何违法违纪及不良信用记录； 4、拥有出色的表达能力、应变能力、学习能力和执行力； 5、富有团队协作意识，无不良从业史。 薪酬待遇： 1、收入构成：无责任底薪2500至6000元+高比例绩效提成+长期服务奖金+月度激励奖励，综合月均收入10000-20000元； 2、提供网点驻点支持与O2O场景资源，突破传统展业方式； 3、依法缴纳五险一金； 4、享受带薪假期及法定节日福利； 5、多样化员工关怀活动（年度运动会、年会盛典、团队建设、精英俱乐部等）。

泰康人寿作为世界五百强企业，正积极推进全国性高端连锁养老社区与高端连锁三甲医院的布局。泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新模式，将保险保障与实体医养服务深度融合，突破传统寿险局限，构建全方位客户服务生态。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理及传承的一站式解决方案。通过系统化、全免费的专业培训，打造高素质精英销售团队，服务中高端客群，吸引具备创业精神的事业合伙人。 【福利待遇】 1. 合同明确保障年薪12万（达成考核目标） 2. 薪酬结构：出勤底薪+职级底薪（合计8000-15000元）+项目佣金（含养老社区入住、医疗服务、旅游服务、殡葬服务等）+月度奖励+团队管理提成，综合年收入普遍达15-20万元，上不封顶。设有专属HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高。例如：月佣金20000元，可享津贴16000元 3. 定期组织专业培训，助力快速适应岗位并高效展业，包括新人训练班、特训营、BAC销售课程等 4. 提供国内外考察与旅行机会，开拓视野，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 【工作内容】 1. 日常工作包括组织客户参访泰康旗下养老社区，参观样板间、活动中心；安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验；引导客户至泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；带领客户参与公司自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲活动 【工作时间】 工作时段为朝九晚四，享受双休及国家法定节假日，每月仅需出勤18天即可达标 【岗位要求】 1. 年龄24-50岁，本科及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展型人才 3. 具备良好教育背景的销售精英，优先考虑来自医药、银行、证券、房地产等行业，或企业主背景，且过往年薪达15万元以上者 4. 近年年收入不低于12万元

中国营销本部是TCL全品类在中国区销售的核心组织，承担以产品经营为导向的运营机制建设，贯通产品规划、渠道布局、零售管理、服务支持、物流配送等环节，推动整体经营目标实现；全面负责渠道与零售能力建设，落实全品类销售任务；聚焦用户连接与运营能力打造，实施圈层化用户触达策略，强化消费者对TCL各品类品牌的认知与认同。 经营业务涵盖：智屏、冰箱、洗衣机、空调、智能门锁、智慧厨卫、环境电器等多个品类。 中国营销本部团队规模逾8000人，营销网络遍及全国，设有7大区域、29个战区，覆盖超2万个终端销售网点，致力于构建高效协同、具备市场竞争力的全品类营销体系与服务平台，驱动多品类协同发展。 岗位负责区域：十堰、黄冈、黄石、孝感、江汉平原及武汉周边地区（集团直招，就近安排） 岗位职责： 1、市场策略与执行：统筹区域终端零售运营管理，开展竞品分析、产品推广及促销活动策划与落地，制定并实施季度/年度营销方案，输出差异化竞争策略，确保销售目标达成； 2、渠道开发与管理：拓展并维护区域内重点渠道伙伴（含经销商、KA卖场等），推进客户分层管理与合作谈判，定期组织产品培训、销售技巧辅导及动销难题解决，监督渠道库存与价格秩序，防范窜货与非良性竞争； 3、团队协同与经验沉淀：主导区域地推执行与人员带教，优化拜访流程与陈列规范，总结本地优秀实践案例，形成可复用的运营工具包（如活动模板、培训资料等），助力跨区域经验推广。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，3年以上零售领域工作经验（家电或3C行业优先），具备湖北区域家电销售管理背景，熟悉当地市场环境（有从0到1区域开拓经验者优先考虑）； 2、具备清晰的目标分解能力，掌握零售终端运作逻辑，能够敏锐捕捉消费趋势变化；适应高频次出差（月均出差比例超50%），抗压能力强，能有效推动团队执行落地； 3、善于主动思考，思维灵活，富有激情与创新意识，目标导向明确，具有强烈成就动机； 4、沟通表达佳，亲和力强，具备独立谈判能力，能精准洞察客户需求并快速学习新知； 5、具备良好协作精神，语言表达与人际互动能力强； 6、精通行业产品知识，可胜任一线销售人员的培训指导工作。 岗位福利： 1、入职即缴五险一金，额外配备平安意外险 2、十三薪+绩效奖金+年终奖金

我司专注于法拍助拍服务、法拍银保服务、资产拍卖服务、不良资产收购与处置等业务领域。目前在全国拥有30家分支机构，总部位于成都，并在武汉、北京、深圳、上海、广州等中东部一线及新一线城市均设有分公司。作为法辅行业中唯一一家即将登陆双创企业板的准上市公司（代码813837），持有“法辅”、“法辅在线”两项注册商标，致力于为客户提供全流程保障服务，实现安全捡漏，是我们始终坚守的使命。 1、我们期待你看好不良资产行业发展前景，愿意长期深耕该领域；当前武汉法拍房成交量位居全国第五，但市场整体成交率仅为24.8%，而国内领先城市可达90%以上。武汉市场尚处蓝海阶段，竞争压力小，成长空间大，正是脱颖而出的好时机。表现优异者除享有高比例提成外，还可参与公司分红； 2、希望你具备强烈的财富目标感，主动性高，学习能力强，有团队管理经验者优先；是否具备销售背景、资源积累，或来自何种行业、学历层次、家庭状态均非限制条件。公司已有众多跨行业优秀人才成功转型，只要肯拼搏、愿付出，加上一点机遇，年收入突破百万并非遥不可及； 3、期待你热爱内容创作，熟悉抖音、微信视频号、小红书等自媒体平台运营，这些是当前线上获客的核心渠道；我们只需专注内容发布，客户将主动咨询对接，货源充足、客源稳定，唯需更多能连接客户的人才加入； 4、年龄建议在25至55岁之间，形象端正，气质良好，语言表达清晰流畅。 工作职责： 通过自媒体运营及个人资源拓展，挖掘有意向投资或购置法拍房的客户，邀约其到公司了解服务流程，推动客户委托我司提供助拍服务。 你将收获： 1、入职于即将上市的法辅服务机构（双创企业板813837），平台正规、起点高，助力你在不良资产赛道持续发展； 2、公司提供系统支持与资源赋能，全程带教培训，帮助快速出单； 3、工作时间灵活自主，周末双休，其余时间可根据个人节奏安排； 4、收入=开单提成，采用分级提成与管理津贴结合的合伙人式佣金机制，佣金即时结算，越早加入越具先发优势； 5、组织扁平化，团队成员来自各行各业精英，年龄跨度从00后到60岁，氛围开放包容，协作高效，彼此激发潜能，共同成长； 6、新人经3至5天集中培训即可独立上岗，最快一周内实现首单成交；已有新人入司一个月即达成佣金收入超十万元。 欢迎你的加入！感恩这场相遇！

岗位职责： 1、负责银行外呼中心一线业务或者综合外呼团队管理 2、银行提供客户资源，无需外出，一线员工的业务赋能及引导等 任职要求： 1、20-38周岁，要求有金融电话团队管理经验，全日制大专以上学历；要求征信当前无逾期，无犯罪记录 2、积极向上，对工作有热情，热爱学习，想要提升自己，品行端正； 3、具有良好的团队协作精神和服务意识； 福利待遇： 1.在职员工可免费参与公司内所有管理学习和培训。 2.作息时间:上午9:00--下午19:00（中午休息1.5小时），6-7天休息 3.综合薪资8-15k，具体薪资可面谈定级

年底辣条厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天 可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!!③：班次： 长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】辣条厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理 员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素：另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市苏州

武汉需要4人做事，350一天，工期一个星期左右，小工的活，需要的联系

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档 ，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

岗位职责： 1.负责房屋的的日常出租管理和服务工作 2.确保房屋的清洁和维护达到公司标准 3.处理住户的报修需求和投诉，提供优质的服务任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理和解决房屋管理中的问题 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成 工作任务 注：不地推，不穿西装，工作简单，上手容易，无经验者一对一带领

一.岗位职责： 1.律所提供稳定且精准的客户资源，确保客户真实性。需具备良好的沟通能力， 妥善维护新老客户关系。 2.深入理解客户需求，提供合理建议，整理相关证据材料，推动委托顺利办理。 3.持续跟进案件进展，掌握案件动态，做好客户服务与维护工作。 4.耐心专业地回应客户咨询，及时捕捉客户需求，对客户信息进行系统化整理与归档。 二.任职要求： 1.年龄19-*****，性别不限，具备销售思维者优先考虑。 2.愿意挑战高收入，擅长沟通交流，具备较强的表达能力与团队协作精神。 3.高效利用律所提供的客户资源，通过企业微信与客户对接，了解客户具体情况。 4.持续维护新老客户关系，推动实现长期深度合作。 三.薪酬福利： 1.朝九晚六！不加班，不加班！周日休息！法定节假日正常休假！ 2.无责任底薪4000+高额提成+丰厚奖金+社保，综合月收入可达1W+ 3.正规律师事务所注册办公，环境安全可靠，工作氛围轻松融洽。 4.律所提供精准客户资源，无需外出，规避传统面销困扰。 上班时间：08:50----11:50 13:30-----18:00 工作地点：武汉市 汉阳区 九州通写字楼1503 有意者可联系预约面试时间，期待您的加入！！

国家高新技术企业，14年专注新风技术领域。 【岗位职责】 a.公司提供精准客户资源； b.负责客户邀约与转化，属于坐班制销售岗位； c.入职即享带薪系统培训，上岗后安排一对一实操带教 【任职资格】 1.本岗位重视专业价值体现，需全日制大专及以上学历，年龄20-30周岁，有高客单价产品（1万元以上）销售经验者优先。 2.适合具备良好沟通能力、性格乐观积极的青年人才，不善交流或仅想短期锻炼者请勿投递。 3.适合愿意持续学习成长、立志在销售领域长期发展并取得突出业绩的伙伴，仅寻求过渡性工作的请勿投递。 【薪资待遇】 a.底薪7K+高额提成+月度激励奖金 b.缴纳五险，享有节假日福利、定期团建活动及带薪超长春节假期

实力强劲！武汉五家分公司人员300+无KPI压力AI智能引流获客~零经验也能月入过万！ 企业直招！！信息真实有效！！ 【薪资待遇】 1.无责任底薪7220元+15%-40%提成+奖金3000-4万，新人均薪1.5万-3万，表现优异者收入上不封顶； 2.提成比例15%-40%，年终奖励按全年业绩3%计算； 3.年底奖励丰厚，各类福利不断！ 【上班时间】 8:50-17:20中午休息2小时周末休！节假日照常放假！（带薪年假25天） 【岗位职责】 1.接受零基础人员，公司提供专人带教服务 2.岗前带薪培训，工作内容简洁易掌握 【公司福利】 缴纳五险，享有生日礼遇、团队聚餐、节日关怀等多项福利。 团队年轻化，沟通顺畅，氛围融洽，管理灵活，办公环境舒适宜人！ 期待你的加入，携手轻松创收，快乐成长！！

岗位一、运营客服 工作内容：负责在自媒体平台发布公司产品相关文案，后台引流获客，筛选意向客户，介绍公司产品及服务，转化成交。要求会剪辑，善于聊天沟通，底薪3000+每单高额提成，综合7000-8000 岗位二、形象导游运营官 工作内容：配合公司拍摄产品宣传视频以及文案策划，负责转化接待意向客户，及时处理客户售前售后问题。要求形象气质佳，普通话标准，有一定的才艺特长，底薪3000+每单提成，综合一个月8000-10000

职位描述： 岗位职责（简单纯粹） 1、公司提供高质量精准客户资源，仅需通过电话邀约客户到店。 2、谈单由专业经理负责，个人主要承担后续跟进支持工作。 任职要求（零门槛） 1、欢迎宝妈、应届生及无经验者加入，提供完整话术培训与主管全程一对一辅导。 2、能适应重复性外呼任务，无通话时长和拨打次数考核要求。 工作环境 1、着装自由，无需正装或工服 2、纯室内办公岗位，环境舒适恒温，配备冰箱微波炉，可自带餐食 3、团队氛围融洽，协作互助，全力协助新人成单转化 薪酬福利（月入五万不是梦，一月赚足一年收入） 1、无责任底薪4.5K（叠加底薪激励后综合底薪5-8K）+日奖励+周奖励+月奖励+成单奖金+高比例提成 2、上午9点上班，下午6点下班，中午休息2小时 3、工作氛围轻松愉快，老板贴心靠谱，经常提前发放薪资 工作氛围（自在轻松） 1、午休时间充足不被打扰，每工作50分钟即可休息10分钟 2、工作生活界限清晰，人性化早下班机制，下午4点下班为常态 3、每周三固定安排下午茶，每月组织团建活动，零食饮品持续供应 来了就享： 1.每年九个节日带薪休假，年底额外享受14天超长年假 2.每周享用下午茶，每月举办生日会与团队建设，不定期组织旅游出行 3.客户数据质量高，无需拨打黑名单，主管手把手指导快速开单拿高薪 4.企业倡导“开放”文化，拒绝内卷与消耗，同事间互帮互助，氛围和谐 5.各类抽奖、周奖、月奖不断，奖励拿到停不下来 6.公司规模超百人团队，2025年将持续扩张，晋升通道广阔，不看资历只看能力 工作地点： 7号线地铁口：瑞安街火星空间/江夏客厅通达广场 双办公区可就近分配

1、本岗位薪资由底薪+提成构成，新人开单率高达95%，平均月收入1万元以上可核实，成单周期短、流程快，依托公司资源支持，每单提成3-7K，月入过万轻松实现！销售冠军月薪可达6万元以上！ 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，提供广阔晋升通道（年龄要求20-38岁） 3、在当前经济形势下，公司业务持续保持逆势增长！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级指导开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话方式与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带。 任职要求 1、具备较强主动性，性格开朗乐观，工作热情高，对汽车行业有浓厚兴趣。 2、有进取心，敢于迎接挑战，追求个人成长与发展。 3、具备良好的语言表达、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定。 4、具有团队协作意识和优质客户服务理念。 公司团队以95后为主，工作氛围轻松活跃，成员年轻有活力，诚邀同样充满朝气、积极向上的你加入我们！ 精英汇聚的平台，助你积累优质人脉；广阔发展空间，任你尽情发挥！

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松无业绩压力，准时下班 公司包房源，接受零经验 手机在线沟通为主，月入过万很简单 不限学历，不限背景，团队氛围融洽 全武汉海量房源支持，客户主动咨询 新人享两个月保护期，主管一对一辅导出单 入职即享全武汉房源中介费全免福利 包资源！包资源！包资源！ 提成100%直接到账：客户租4000元房子，你到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的真实房源，通过平台发布并根据客户需求精准匹配，客户主动联系跟进 2.安排带看，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%全额提成，租金多少到账多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），全员平均实收月薪过万 2.新员工入职即安排系统培训，首月提供辅助订单，专人指导作业，无需担心开单问题 3.员工专属福利：在武汉租房享全城房源中介费全免 4.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者有机会参与公司分红

工作内容： 1、利用公司提供的资源，通过微信渠道与学员建立联系，收集并了解学员的基本情况 2、开展一对一沟通服务，精准把握学员需求，及时解答疑问，引导学员参与直播课程并推动报名完成 3、全流程配备标准化操作模板，任务清晰，易于快速掌握工作节奏 4、负责学员的日常维护，定期进行回访，增强学员互动与持续关注度 5、每周开展业务总结，分析数据表现，制定优化策略，提出切实可行的改进措施 福利待遇： 1.阶梯式无责任底薪（3500-5000）+提成，月综合收入8k-1w+ 2.不定期组织下午茶及团队建设活动； 3.员工保障：五险齐全，包含医保、社保、大额医疗、生育保险、工伤保险，生活更有依托； 4.团队氛围年轻化，以90后、00后为主，氛围轻松融洽，同事关系简单真诚； 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.有基础销售经验者优先考虑，能胜任基本的电话沟通工作 3.普通话流利，语言表达清晰，沟通顺畅，具备良好的人际交往能力； 4.具备较强的抗压能力与学习适应能力； 5.工作态度端正，细致认真，拥有良好的协调能力和亲和力 工作时间：上午11:30—晚上22:00（含一个半小时休息时间） 周六工作时间为12:00-15:00 每周固定周日休息

铁杵成针（湖北）安装技术有限公司，专注于家用智能机电系统的设计、安装及维护，秉持“精益求精，匠心独运”的服务理念，致力于为客户提供一体化高品质解决方案。依托先进技术和专业团队，公司在智能家居领域持续深耕，现因业务拓展需要，诚邀热爱销售、追求成长的您加入我们的队伍！ 岗位职责 1. 电话销售：通过电话与潜在客户沟通，介绍公司智能机电系统产品与服务，达成销售目标； 2. 客户需求分析：准确把握客户需求与痛点，提供个性化专业方案，推动合同签订； 3. 客户维护：定期跟进已合作客户，提升客户体验，发掘后续合作机会； 4. 市场反馈：整理客户意见与市场信息，助力优化产品服务与销售策略； 5. 团队协作：协同设计与施工部门配合，保障客户诉求高效执行。 任职要求 1. 学历：高中及以上学历，市场营销、机电一体化等相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1年以上电话销售或零售经验（表现优异的应届生可适当放宽条件）； 3. 能力： – 具备良好的表达能力和抗压能力，语音清晰、思维条理分明； – 熟悉电销流程，有家居、家电、智能设备类销售经验者优先； – 熟练操作办公软件（如Excel、CRM系统等），掌握基础机电知识者更佳； 4. 态度：工作积极主动，结果导向明确，认同公司“匠心服务”的核心价值观。 薪资待遇 • 薪酬结构：底薪（4000-6000元）+ 高额提成 + 绩效奖金，综合月收入8000-15000元； • 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、团队建设活动； • 晋升路径：电销专员 → 电销主管 → 零售经理（晋升机制公开透明，凭实力说话！）