销售专员 岗位职责 1. 负责公司车险产品的推广与销售，完成车险保单出单目标。 2．精准解答客户关于车险险种、理赔流程、保费核算等相关疑问，提供专业投保建议。 3．维护老客户关系，做好续保提醒与服务，挖掘客户二次投保及增员需求。 4．跟进客户投保后的服务需求，协助处理简单理赔相关咨询，提升客户满意度。 任职要求 1．学历不限，有销售经验优先，对汽车服务有兴趣者可零基础培养。 2．沟通表达能力良好，具备基本的客户服务意识，善于挖掘客户需求。 3．目标感强，能承受一定销售压力，积极主动拓展客4. 熟练使用手机、电脑等办公设备，能快速上手各类车险投保系统。 薪资待遇 1．底薪：4000元／月，保障基础收入，无业绩压力也能稳拿薪资。 2．提成：8%-12％高比例提成，多劳多得，上不封顶，业绩越出色收入越高，综合薪资1-2 w。 3．工作氛围：团队年轻有活力，同事相处融洽，无复杂职场关系，轻松无内耗。 4．福利：法定节假日正常休息，定期组织团队团建，完善的入职培训与晋升通道。 工作时间 朝9:30晚18:00，中午休息12:00~1:30，周末双休，节假日正常放假，拒绝无效加班

岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2) 5A级室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 18周岁以上，中专及以上学历； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有同行业、销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5) 身体健康。 薪资： 1、高于销售行业平均水平的收入，提供无责任津贴、在职奖励、各项激励奖、业绩提成等，3-6个月成长期平均5K-6K，半年以上稳定收入7000—15000元。 2、收入有持续性，后期永续经营，不用月月辛苦；良好的发展路线，升职迅速； 工作时间： 早上9:00-下午18:00，周末双休

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

【公司实力】 中国人寿 | 世界500强 | 行业龙头 境内外上市，国内寿险行业领军品牌 【工作内容】 1.负责公司会员客户的保单录入、资料变更、续费加保等工作 2.协助开展客户活动通知，权益兑换等，提升客户满意度 3.协助客户办理理赔，做好售后服务 【任职要求】 1.高中及以上学历，专业不限，保险、金融或行政相关专业优先，25周岁以上 2. 有无销售经验均可，公司统一培训，零基础可上岗 3.工作细致认真，责任心强 【薪资待遇】 综合薪资6000-12000，多劳多得，收入上不封顶，每月准时发薪 工作时间：朝九晚五，周末双休，（弹性工作制，时间自由灵活，可兼顾家庭生活，不用固定坐班） 【福利待遇】 1. 每个月团队聚餐、户外团建、生日福利、下午茶等，工作氛围轻松 2. 可享受国家法定假、婚假、产假、陪产假、年假、年终奖、团队奖、晋升奖、商业五险、养老年金 面试及工作地点: 中同仁路81号中国人寿，地铁4号线宽窄巷子直达（地铁4分钟到公司）

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5. 诚信正直，认同长期主义服务理念，热爱保险事业

旅游保险销售招聘 岗位：旅游保险销售 岗位职责：负责旅游保险产品线上推广与销售，对接客户需求，完成销售指标；维护客户关系，跟进售后咨询，配合团队完成整体业绩目标。 任职要求：1. 有电商保险销售相关经验，熟悉线上销售流程；2. 沟通表达流畅，目标感强，具备良好的抗压能力和客户服务意识；3. 学历不限，男女不限，有相关销售经验者优先。 薪资待遇：无责任底薪3000元+高额提成，多劳多得，熟悉业务后轻松过万，试用期薪资不打折，转正后可享受相关福利。

该职位为世界500强，中国老六家保司岗位 岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士，具备良好沟通能力与服务意识 3.具备较强的学习能力、责任心和抗压能力，目标感强，乐于接受挑战 4. 普通话标准，亲和力佳，能熟练使用办公软件及公司业务系统 5. 认同保险行业价值，有长期从事保险顾问职业发展的意愿

大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

工作地点：8大职场就近安排 第一职场：锦江区上普财富中心国际写字楼C座2805 第二职场：锦江区三色路38号创意成都A座4-5楼 第三职场：双流区东升棠湖西路二段25号 第四职场：龙泉驿区长柏路80号 第五职场：新都区大丰镇蓉北路二段91号 第六职场：青羊区琴台路93号人保大厅3楼 第七职场：温江区融信智慧广场A座24楼2407 第八职场：武侯区新世纪环球中心W6区写字楼13楼1320 人保成都续保中心对外招聘啦！ 1.不看人脉资源，客户全部公司提供； 2.不用花自己流量话费，外呼系统任你用； 3.不用日晒雨淋，吹着空调办公； 仅需要你征信无大问题、人品OK、积极正能量、踏实肯干就可以依托全球最大保险公司人保平台，通过电话和企微为客户办理车险，维护客户终身算佣，在成都收获事业（说不定还能收获爱情哦） 招聘岗位：车险续保客户经理 招聘人数：3-5人 年龄要求：22-35周岁 学历要求：大专，优秀者可放宽 工作地点：多地区选择就近安排 工作性质：通过电话和企业微信联系客户续保车险业务，并维护客户来年继续承保 我们的福利待遇有以下几点供参考： 1.8个工作日的免费培训 2.入司6险+住房公积金； 3.国家法定假日正常休假，并享受带薪假期（年假、婚假、病假、产假、陪产假等等）； 4.降温费、取暖费、过节费、生日津贴等； 5.新人前三个月3000-6000元，三个月后基本7000起，有经验的8000-30000以上（特别稳定），工作越久越稳定

成都市金牛区招石材安装

成都市温江区招拆除/运渣需要一个面包车或者小货车拉一车建渣，费用240元，附近的师傅来有轻质隔墙石膏砖空心的，都是装好袋子的，

【郫县分拣，包装长白班】 包吃包住、购买社保，大龄工、可预支、不过安检门、不穿无尘服、当天安排住宿、可带手机进车间 1、薪资待遇:学习期100/天，学习期过后开始计件，综合月收入5000左右 每月18日发薪 2、要求及优势 ①买社保 ②招聘要求:18-50岁，男女不限 ③包吃包住。 ④上班时间:8：00-18：00（长白班） ⑤招聘岗位：衣服分拣，打包 ⑥长期稳定的优先优先考虑 上班地址：郫县唐元镇

岗位职责 负责家电上门配送、简单搬运，日常稳定发车1-2车，货源充足不断单 计价标准：0.4元/公斤，按实际货物重量结算，最重不超过一百斤，无隐形扣费 薪资收入 日收入稳定600-1200元，多跑多赚，勤快师傅日均轻松上千，月收入可观 任职要求 持有C1及以上驾照，无酒驾、重大交通事故记录，有面包车/平板车配送经验优先 可自带车辆，熟悉本地小区路况，能配合简单家电搬运 工作说明 每日固定1-2整车货，订单量大不用等单，结算准时，长期稳定活源 原标题：《招聘家电配送司机》

有没有成都的泵车师傅耍起的，成都送个车到雅安。谢

保单服务专员： 年收入构成:委托报酬=个人佣金+培训津贴+服务津贴+辅导津贴+其他奖励 福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入;2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持;3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制;4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈 工作时间： 不加班，周末双休 【无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作】 【非电销】 【无需陌生拜访，做好老客户的维护】 工作内容： 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，收集准客户名单，销售公司授权的保险等金融产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标; 3.为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事 宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训 任职要求： 1.25-50周岁之间，男女不限; 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰;4.品行良好，热爱首先事业，诚实守信，遵纪守法; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 地址：天河区时代广场11楼，地铁林和西路B口

保险从业者致力于风险管理与财富规划，通过专业分析为客户定制保障方案，提供从投保咨询到理赔协助的全流程服务，守护家庭幸福与安宁。

如果您曾是银行高管、金融大企高管、高端养老等工作经历，欢迎加入我们，收入成长超过预期，有兴趣并符合高才标准的细聊[握手] 高才标准：28～55岁、过往年收入40万以上、 本科学历

你是否已经遭到职场发展瓶颈？ 你是否在工作中已找不到自己应有的价值？ 你是否喜欢一直学习，想寻求更高的挑战？ 你是否已被996、715的加班文化透支了自己的健康和生活？ 或者，你在本职工作之余还有无限精力，只想尽快实现财务自由？ 欢迎您来了解明亚 【公司介绍】 明亚保险经纪是早期涉足个人寿险的保险经纪公司，早期将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比较优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 【我们的团队】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一，目前家族人力超过500人，遍布明亚33个分公司、37家营业部，育成总监2位，多位经理，MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好，是业内公认团队氛围最好的团队之一，友爱合作，互相成就 成员背景：医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地！ 秉持自利利他和中立客观的态度，打破行业信息不对称，以专业为基石，做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们！ 让客户清楚了解风险、明白购买保险！ 【岗位要求】 1、专科及以上学历； 2、25一45周岁； 3、为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 【岗位职责】 1、 对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、 针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续；3、 出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 【职业待遇】 1、完善的培训体系，上千款可售保险产品； 2、经纪人收入：佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等公司其他福利； 注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合！ 对我们招募的职位感兴趣，欢迎来找我聊聊

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

岗位职责： 1、市场开发与项目信息获取，负责实施火力发电厂、石油化工厂、学校等领域的改造项目（包含但不限于：设备改造、电气等设施设备安装及改造、装饰装修、水电改造、暖通空调、消防等）的市场开拓，挖掘潜在客户需求。通过行业资源、招投标平台、客户拜访等渠道获取项目信息，建立项目储备库。 2.招投标与商务谈判主导单项目合同谈判、项目投标全流程，包括商务关系对接、技术方案审核、报价策略制定、标书编制及现场述标，提高中标率。 3.客户关系维护，建立并维护与目标单位各相关部门的长期合作关系，定期拜访，推动项目落地。 4.项目回款管理，跟踪合同执行进度，协调项目验收、结算及回款，确保资金按时回收。及时处理客户投诉或争议，维护公司利益及客户关系。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，建筑装饰、工程管理、暖通、机电等相关专业优先。 2. 2年以上工厂工程业务相关工作经验，如设施设备改造、建筑改造、装饰装修、机电安装等行业销售/商务拓展经验，有发电厂、石化企业或学校类客户资源者优先。 3. 熟悉工程项目的招投标流程。具备成功签约案例（单项合同金额≥30万元）。 4. 擅长客户公关、投标策略制定及合同谈判； 5. 具备一定的技术背景，熟悉改造所涉及到的专业知识或标准，能够理解和解决项目中的技术问题。 6. 能适应短期出差（客户拜访、项目考察）。

有调料销售经验优先! 岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

有餐饮商用调料销售经验，招商加盟电销优先 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

"[岗位职责]\n外呼致电银行信用卡持有者，帮助用户办理卡片升级(白金卡)、E务室套餐、客户关怀等信用卡附属业务，让客户享受更好的权益与服务，升级之后会有电子类权益\n\n[岗位要求]\n1)学历:高中以上学历(提供毕业证原件)或者大专学历以上(提供毕业证复印件和在线学籍验证报告);\n2)身体状态: 普通话流利;3) 年龄:18周岁--35周岁\n4)综合素质要求:思想端正、抗压能力强、无犯罪记录，普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，有意挑战高薪工作。\n[福利待遇]\n1)新员工提供10个工作日带薪培训\n工作时间:早上9点到晚上7点\n无责底薪3000\n综合薪资7000\n左右，综合能力强者15000以上\n3) 五险一金;\n4)主管团队定期聚会、荣誉晚宴、项目文娱活动"

1、精准筛选需求客户，收集新客户信息; 2、了解客户需求，制定合理方案，完成业绩目标; 3、公司后台系统日常维护; 4、老客户日常维护任职资格: (1)年龄20-38岁，有销售经验优先考虑 (2)思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力及商务谈判技巧、较强的公关能力、应变能力; (3)有良好的职业道德和商务素养，有一定服务意识。福利: 薪资待遇:责底薪+高额提成 工作时间:9:00-17:30，午休1.5h，周末双休，节假日正常

岗位职责 1. 对接公司派发优质存量客户，做好日常保单维护与客户服务，维系客情； 2. 依托平台客源优势开发寿险、理财类新业务，实现个人业绩增收； 3. 有意向走管理路线可开展人才招募，搭建自有团队，从业务员晋升团队主管。 任职条件 1. 想要突破收入瓶颈，愿意长期扎根保险行业； 2. 谈吐得体，有基础沟通能力，责任心强； 3. 心态积极乐于学习，有带队想法、管理潜质优先录用。 岗位优势 每月定点派发精准客户名单，不用盲目陌拜拓客 入职保底薪资兜底，新手起步收入有保障 从零基础到资深全阶段系统化带薪培训 职级晋升规则公开透明，业绩达标即可晋升管理层 头部保险平台加持，行业发展稳健，可做终身事业

销售，市场，客服，财务

【高薪 + 氛围天花板 + 快速晋升】 （接受应届生） 薪资福利： 无责底薪7000（没有绩效要求！没有绩效要求！！）＋5-40%高额提成+3k-3w奖金+返佣奖金+公司福利+团队聚餐+五险一金+法定节假日礼品 敲黑板！！！公司只经营正规合法产品！！！ 不用大海捞针寻找客户！！！公司提供精准客户都是有需求的，客户均属于是主动找我们的，等我们审核工作内容： ！、根据系统平台提供的有效意向客户，审核客户自己“主动”向系统提供的资料（不用大海捞针）; 2、为客户答疑解忧，已通过的客户直接到公司详谈； 3、新人小白不用自己销售，前期由专门的经理主管负责带领培训，你可以凭资金提提成； 4、不用外出，室内办公，公司楼下就是万达、地铁站，出行吃饭都很方便； 5、公司每三个月晋升一次主管，不看年龄，不看学历，公开透明的竞选方式 职位要求： 1、有赚钱欲望，能吃苦耐劳 2、接受小白，做好，择优录取！！！ 公司福利； 1、公司每个月都有不定期的激励政策+团队奖励+员工聚餐+月销冠奖+年终奖+季度奖，新人平均工资1.5-1.8w月平均工资20k 2、每个月不定期聚餐团队活动 3、有经理主管经验丰富的老同事一对一的带（不收取任何培训费） 如果你想改变现状、想赚钱、想加入一个真正有温度又有战斗力的团队 —— 现在就投简历，我们等你来一起搞钱、一起变优秀

我们正在寻找一位积极主动、结果导向的检测服务销售专家，加入我们充满活力的团队。您将负责推广和销售我们全面的检测、认证和分析服务，与客户建立长期合作关系，并达成销售目标。如果您具备出色的沟通能力、技术理解力和对检测行业的热情，我们期待您的加入！ 主要职责 · 负责检测服务（如材料测试、环境检测、生物检测）的销售工作，开发和维护新老客户。 · 深入了解客户需求，提供专业的检测解决方案，并准备技术方案和商业报价。 · 独立或与技术支持团队协作，完成客户拜访、技术交流、合同谈判及签订。 · 跟踪行业动态和竞争对手信息，积极开拓新的市场领域和销售渠道。 · 完成公司制定的销售指标，并做好客户关系管理和售后跟进工作。 任职要求 · 本科及以上学历，理工科背景（如化学、材料、环境、生物等）优先，或具有检测、认证、实验室相关行业销售经验。 · 有检测、第三方技术服务、仪器销售或相关领域经验者优先。 · 出色的沟通、谈判和人际交往能力，能够与不同层级的客户有效沟通。 · 具备较强的学习能力和技术理解力，能快速掌握检测服务的专业知识。 · 目标导向，积极主动，能适应快节奏的工作环境和出差安排。 我们提供 · 具有竞争力的薪资待遇：底薪 4000+ 高额提成 + 绩效奖金。综合工资8k-1.5w · 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利等，14天超长春节假日。 · 系统的产品与技术培训，清晰的职业发展路径（销售专家/管理方向）。 · 开放、协作的工作氛围和团队支持。 · 其他：交通/通讯补贴、团建活动、生活补贴等

工作内容：(简单上手快） 1、对接客户，主要做前期咨询，线上和客户进行沟通，达成合作成交； 2、工作在线上，企微处理； 3、无业绩考核，没有试用期； 工作时间及待遇： 1、无责底薪3500+高额提成（5%——12%）； 2、早9：00——6：00 3、团建聚餐+节日福利+节假日正常放； 任职要求： 1、男女不限，18-30岁，接受无经验，有电销或者网销经验者优先； 2、逻辑、学习、执行能力强，沟通表达能力佳； 3、积极主动，能吃苦耐劳，团队意识优秀； 4、公司提供意向客户，前期有培训，有人带； 5、公司团队气氛轻松，提供良好的职业发展机会，晋升机制透明且空间大，公司不缺人，缺得是人才

负责制定服务方案，产品培训，客户沟通。提供双休，五险一金，商业补充医疗等。正规，有晋升空间。