1、财务记录：会计负责记录和整理公司的所有财务交易，包括收入、支出、资产、负债等，确保所有的财务活动都有准确的账目记录。 财务报表编制：根据会计准则，会计需要定期编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，为公司管理层和外部利益相关者提供财务状况的清晰展示。 2、预算和预测：会计参与公司的预算编制工作，监控实际支出与预算的差异，并进行财务预测，帮助公司做出战略决策。 税务处理：会计需要计算并申报公司的税务，确保公司遵守税法规定，避免税务违规的风险。 3、审计协助：在内部或外部审计过程中，会计需要提供必要的财务记录和解释，协助审计师完成审计工作。 内部控制：会计参与建立和维护内部控制系统，以确保财务信息的准确性和防止财务欺诈。 4、财务分析：会计需要对财务数据进行分析，识别成本节约的机会，分析财务表现，为管理层提供决策支持。以上职责是会计岗位的基本要求，不同的公司和行业可能会有不同的具体职责 要求： 1、本科及以上学历，工作5年以上； 2、有制造业背景优先，宁夏人优先

岗位职责： 1.负责公司后端财务管理，涵盖账务处理、财务审查、税务申报等相关工作； 2.专注财务核算与税务审核事务，不承担业绩考核任务； 3.确保财务操作符合规范要求，保障财务数据准确，维持良好的税务合规环境。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有高端代账、外包服务公司或相关行业从业背景者优先； 2.必须具备应对税务协查、组织团队整理财务资料的实际经验，熟悉高新技术企业相关流程； 3.年龄***及以上，拥有5年以上财务工作经验（其中至少1年为外包或代账团队管理经验）； 4.居住地至公司通勤时长控制在1小时左右

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

财务总监：【工作内容】 1.负责制定与完善财务管理制度并监督执行； 2.组织编制年度财务预算、分解目标、监督执行及调整； 3.全面管理公司资金，制定筹集计划、优化配置、监控安全； 4.组织会计核算，编制财务报表并分析； 5.管理税务工作，研究政策、筹划纳税、依法申报； 6.建设财务团队，组建、培训人员并考核； 7.参与公司投资、融资等经营决策，提供财务分析与建议； 8.协调与银行、税务等外部部门的关系，保障财务工作顺利开展。 【岗位要求】 1.45周岁以下，具有统招本科及以上学历，财务管理，会计，金融类相关专业， 2.具备五年以上财务工作经验，其中建筑行业财务管理经验优先，熟悉行业财务特点与流程，有团队管理经验； 3.精通财务、税务等专业知识，能熟练使用财务管理软件； 4.具备财务分析、资金管理、预算管理等较强能力，以及领导、沟通协调、问题解决等能力； 5.具有良好的职业道德、责任心、学习创新意识和团队合作精神。

岗位职责： 1、全面统筹海外公司财务运营：主导所在国家/地区的日常财务核算、财务报表编制（满足当地会计准则及集团规范）、税务申报、资金运作与成本管控工作。 2、财务合规与风险管控：确保海外公司在当地及国际财务、税务法规框架下合规运行，建立健全内部控制机制，识别并应对潜在财务风险。 3、预算与预测管理：牵头开展年度预算编制与滚动预测，实施财务分析，跟踪预算执行进度，为管理层提供有力决策依据。 4、资金与外汇管理：负责海外公司现金流规划与调度，优化银企关系；管理汇率波动风险，制定并落实有效的对冲策略（如适用）。 5、税务管理与筹划：组织完成各类税务申报（包括企业所得税、增值税/销售税、流转税、薪资税等），主动开展税务优化，合理降低税负与合规风险。 6、团队管理与发展：带领并培育本地财务团队（含会计、出纳等岗位），提升团队专业水平与工作效率。 7、跨部门协同：与销售、运营、供应链等业务单元及集团财务中心保持高效联动，提供专业财务支持，推动业务与财务目标一致化。 8、审计协调：统筹内外部审计配合工作，保障审计流程顺利推进。 9、财务系统建设：参与或主导本地财务系统的部署、运维与升级，保障系统对财务工作的有效支撑。 10、集团汇报与沟通：及时准确提交集团所需的财务报告与分析材料，并就关键财务事项进行清晰传达。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业。具备国际或本地认可的会计师资质（如CPA、ACCA、CIMA、CA或当地同等资格）者优先。 2、工作经验：至少5-7年财务领域从业经历，其中需有3年以上在秘鲁/尼日利亚担任财务经理或类似职务的实际经验。具有快销品或大健康行业背景者优先。有跨国企业或中资企业海外分支机构工作经验者更佳。 3、专业知识与技能：熟悉当地会计准则与税收政策：深入掌握秘鲁/尼日利亚适用的会计标准（如USGAAP、HGB、本地化IFRS等）及税法规定（涵盖企业所得税、流转税/VAT/销售税、薪资税等），具备丰富实操经验。具备全面财务管理能力，涵盖账务处理、报表编制、预算控制、财务分析、资金调度、成本管理和内控体系建设。具备扎实的财务分析功底，能从数据中发现问题并提出可行建议。具备良好的沟通协调能力，可与非财务人员及总部进行高效、专业的交流（语言要求见下）。熟练使用主流ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）及办公软件（Excel、PPT等）。具备项目管理能力，能独立推进财务类项目。具备较强的风险意识，能够识别、评估并有效管控财务风险。 4、语言能力：流利的英语或西班牙语为基本要求，可用于专业书面及口头沟通。掌握当地主要语言（如尼日利亚皮钦语、法语、西班牙语等）将视为重要加分项。 5、个人素质：具备高度责任心、诚信正直，遵守职业操守。拥有良好的领导力、团队协作精神及跨文化沟通能力。积极主动，以结果为导向，能在高压环境下保持高效产出。具备出色的应变能力与问题解决能力。具有战略视野和商业洞察力。

1.建立健全财务管理机制，涵盖财务核算、资金与预算管理、财务监督分析及内部控制等体系，并持续监控其运行成效； 2.统筹财务管理制度的整体规划与质量把控，推动会计制度、财务规章的统一与优化； 3.主导外部财务信息披露的质量管理，以及内部分析报告体系的建设与质量监督； 4.推进财务信息化进程，指导系统持续升级，提升功能应用效果与使用价值； 5.监督公司整体税务筹划工作，有效控制税负成本，落实税收优惠，防范税务风险； 6.指导与银行、税务等外部机构的沟通协作，妥善处理重大外部事务； 7.协调财务部门与其他职能部门之间的业务对接与工作协同； 8.推动财务团队人才梯队构建与能力提升，强化专业素养与管理能力； 9.指导会计档案的归集、保管、查阅及调取等管理工作，确保档案资料安全完整； 10.参与企业重大经营决策的研究与评估，开展效益分析，提出可行性建议； 11.出席公司经营分析会议，提供财务视角的管理意见与优化建议； 12.落实上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2.具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上管理岗位经历； 3.精通财务、税务、金融及法律等相关专业知识； 4.熟练操作财务软件及EXCEL等办公工具； 5.具备出色的财务统筹、分析判断、管控执行能力，以及团队带领、组织协调与沟通协作能力

一、岗位职责​ 财务体系搭建与管理：牵头制定公司财务管理制度、流程规范（如账务处理、资金管理、成本核算、税务合规等），搭建标准化财务管控体系；定期复盘财务工作流程，优化财务审批、核算等环节，提升财务部门工作效率与合规性；​ 账务与报表管理：统筹公司日常账务处理，审核记账凭证、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），确保账务清晰、报表准确，符合国家会计准则及企业财务制度；按时完成月度、季度、年度财务报告编制，为管理层决策提供数据支持；​ 成本与资金管控：主导公司成本核算与成本分析，梳理成本构成（如生产/运营成本、人力成本），识别成本优化空间，制定降本方案（目标年度降本[X%]以上）；负责资金管理，制定资金计划，统筹资金收支，确保资金安全与高效使用，合理控制资金风险；​ 税务与合规管理：对接税务部门，统筹纳税申报（增值税、企业所得税、个税等）、税务筹划及税务备案工作，确保公司税务合规；配合完成年度财务审计、汇算清缴及专项审计，整理并提供审计所需财务资料，应对税务稽查与外部监管；​ 团队管理与培养：负责财务团队（[X人]左右，含会计、出纳、成本专员等）的日常管理，明确团队成员岗位职责与工作目标，制定绩效考核方案；组织财务专业培训（如财税政策解读、财务软件进阶），提升团队成员专业能力与职业素养；​ 战略支持与风险防范：参与公司重大经营决策（如投资项目、融资计划、预算制定），从财务角度提供专业建议；关注行业财税政策变化、市场风险（如汇率波动、原材料价格变动），及时调整财务策略，防范财务风险（如坏账风险、税务风险）；​ 跨部门协同：与业务、采购、生产等部门紧密协作，明确财务需求（如费用报销规范、成本核算要求），解决跨部门财务相关问题（如成本分摊、应收账款回收），推动业务与财务协同发展。​ 二、任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业，持有中级及以上会计职称（注册会计师（CPA）、税务师优先）；​ 工作经验：具备[5年及以上]财务相关工作经验，其中[3年及以上]财务团队管理经验，有[目标行业，如：制造业/商贸业]财务主管经验者优先，熟悉行业财务特点与核算流程；​ 专业能力：精通国家财税政策、企业会计准则，熟练掌握财务核算、成本管控、税务筹划、资金管理方法；能独立完成财务报表编制、财务分析报告撰写；熟练使用财务软件（如用友、金蝶、SAP）及Office办公软件（尤其是Excel函数与数据透视表）；​ 综合能力：具备较强的战略思维、数据分析能力与问题解决能力，能从公司整体利益出发规划财务工作；拥有出色的沟通协调能力、团队管理能力与抗压能力，能应对复杂财务事务与突发情况；​ 素质要求：责任心强、原则性强，具备良好的职业操守与保密意识；注重细节、严谨务实，能带领团队高质量完成财务工作任务；​ 其他：了解国家财务相关法律法规（如《企业会计准则》《税法》），无不良职业记录。 三、福利待遇​ 薪资回报：月薪[10000元-20000元]（根据经验与能力面议），年底发放年终分红（按公司年度利润及个人绩效核算，最高可达[3-5]个月薪资），每年根据公司业绩与个人表现调整薪资；​ 社会保障：入职即缴纳五险一金（按当地最高基数缴纳），额外购买商业保险（含重疾险、医疗险），为员工健康与生活保驾护航；​ 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假（满1年10天，逐年递增至20天）、带薪病假、婚假、产假、陪产假等，春节提前[5天]放假；​ 员工关怀：年度免费体检（含家属体检名额）、节日福利（春节、端午、中秋等发放高端礼品或购物卡）、员工生日会（定制生日礼品+蛋糕）；提供免费午餐、下午茶（咖啡、水果、零食），定期组织高端团建（如出国游、登山、露营）；​ 成长与晋升：提供行业顶尖培训（如供应链战略培训、高级谈判技巧培训），支持员工参加行业峰会与认证考试（费用公司承担）；明确晋升路径（采购经理→采购总监→供应链副总），优秀者可纳入公司核心管理团队；​ 工作环境：交通便利，办公环境高端舒适，配备独立办公室；团队氛围开放包容，扁平化管理，鼓励员工提出创新建议。

岗位职责： 1.组织制定部门财务发展战略，保障部门运营有序开展，并对实施过程进行跟踪督导与成效评估。 2.编制并跟进部门月度、季度及年度工作计划，定期汇总执行结果，形成问题诊断与改进报告。 3.全面负责部门财务工作的规范运行与资金安全管理，落实内部监控机制，维护财务体系稳定。 4.实施对部门人员的日常绩效考评，并在业务操作层面提供岗位指导与专业支持。 5.严格执行总公司及财务管理部门制定的规章制度和领导决策，合规办理各项财务事务。 6.承担日常账务处理、成本核算及相关结算工作。 任职要求： 1.具备3年以上财务管理相关工作经验，掌握企业运作流程及业务逻辑，通晓财务全流程管控要点。 2.具备良好的团队协作精神，拥有较强的沟通表达、组织推进、理解判断与统筹协调能力。 3.具备基本的安全与环保管理意识。 4.熟练操作Office办公软件及常用自动化办公设备，具备一定的信息化应用能力。 5.持有会计从业资格证，具备会计中级职称或CPA资质者优先录用。 6.有制造业背景或大型集团化企业管理经历者优先考虑。

核心职责： 全面负责公司的财务会计、管理会计及内控、业财融合、管理和战略决策支撑等各项工作，通过建立完善的财务体系和团队，确保公司财务运作的合规、高效，并为经营管理、企业发展提供有效的支撑和决策支持。 岗位职责： 一、财务基础工作 1、资金管理：建立并执行公司资金计划与管理制度，负责资金的调度、平衡与风险控制，优化资金结构，提高资金使用效率；完善并监督分级付款授权体系，确保资金安全与支付合规； 2、税务管理：建立健全税务风险管控制度，统筹公司的税务筹划、申报及缴纳工作，确保合法合规并合理优化整体税负；积极研究并申请各项税收优惠政策 3、会计核算：主导建立标准化、高效率的财务核算体系与结账流程，确保月度、季度及年度结账工作的及时性与准确性，保证会计信息质量符合《企业会计准则》要求； 4、资产管理：建立并完善公司固定资产、存货等资产管理制度，组织定期与不定期的盘点，分析并处理盘盈盘亏，确保资产安全、账实相符，提升资产使用效益； 5、流程管理：持续优化财务内部关键业务流程（如费用报销、合同付款等），明确各环节审核要点与效率标准，提升财务运营效率与服务质量； 6、报表体系：建立统一的集团管理报表体系，整合业务端数据，确保对内对外报表（包括合并报表）编制的准确性与及时性，满足信息披露与经营管理需求； 7、制度建设：根据国家法规、会计准则及公司经营要求，系统性构建和完善公司财务管理制度与内部控制流程，并推动其有效执行； 8、经营分析：主动开展财务分析工作，包括预算执行分析、成本费用分析、盈利能力分析等，洞察经营问题，提出具建设性的改进建议并跟踪落实； 9、预算管理：作为核心成员，深度参与公司全面预算的编制、分解、控制、分析及考核工作，确保预算与经营目标紧密衔接，发挥预算管理效能； 10、成本控制：科学设计成本费用中心及核算科目，实现费用的精准归集与统计分析，为成本管控和部门绩效考评提供可靠依据； 11、团队与基础管理：负责财务团队的日常管理、专业培训与绩效考核；推动会计档案的电子化、规范化管理； 12、专项事务：负责高新技术企业资质等项目的申报、维护与复审工作；高效统筹年度审计及各专项审计的对接与协调； 13、决策支持：按要求完成管理层交办的其他专项工作，为公司战略规划与经营决策提供必要的财务数据与分析支持。 财务升级工作 包括战略资金及税务管理、业财融合及业务流程优化和财务数字化、业务多维盈利分析和流程优化、财务团队及治理水平提升等。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业； 2、资格认证：持有注册会计师（CPA）、税务师或高级会计师等专业资格者优先 3、工作经验：8年以上财务工作经验，其中至少3年以上中型企业财务经理管理经验，有成功推进业财融合项目经验者优先。 4、专业能力：精通《企业会计准则》及国家财税相关法律法规，具备扎实的财务核算、合并报表、税务筹划、预算管理、成本控制和财务分析能力。 5、系统与工具：熟练使用主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）及财务模块，精通Office办公软件（尤其Excel高级函数、数据透视表及PPT报告撰写）。 6、核心素质：具备战略思维、商业敏锐度、数据分析能力、沟通影响力及领导力。能够主动识别问题、驱动进步和变革，并勇担责任。 7、优先考虑：拥有高新技术企业财务管理经验，熟悉高新企业认定、研发费用加计扣除及后续管理 综合素养： 1、服务业务的意识：能够深入理解业务，具备较强的数据敏感度和业务洞察力，能通过财务分析为经营决策提供有效支持。熟悉工业品销售及项目集成的商业模式、业务流程和财务管理特点（如项目制核算、供应链管理、成本结构等）； 2、良好的沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通和协调能力，能清晰、有说服力地与业务部门、管理层及外部机构进行有效沟通、推进问题的解决和进步； 3、团队管理与领导力：具备良好的团队管理、培养和激励能力，能带领团队高效完成目标； 4、风险防控意识：具备强烈的风险意识和严谨的工作态度，能建立并完善内控体系，保障公司资产安全； 5、抗压性与适应性：能在快节奏和压力环境下保持专业和高效，带领团队、支持公司更好的发展

岗位职责: 1、负责TEMU、SHEIN、亚马逊等跨境平台的账务处理，出具运营财务报表； 2、负责对海外推广费用支出核对，并对其效益进行分析； 3、核对各平台成本、物流费用、核算各环节运营成本，统计各渠道/电商平台退款、回款，整理入账，完成每月及时对账； 4、按公司要求编制各项管理报表和管理层需要的内部管理报表； 5、按境外各国税法要求及时正确地进行税务申报，事前掌控各项税务风险，协助年度境内外审计工作，按要求准备审计资料及审计沟通。 任职要求： 1、会计相关专业，大专及以上学历，中级会计职称及以上； 2、3年以上财务工作经验，2年以上跨境电商公司全盘财务工作经验； 3、掌握全面的财务管理知识和专业技能，熟悉跨境电商业务税法政策、运营分析、成本核算等，并具有一定的经营分析能力； 4、熟练使用各类办公软件，精通excel。 岗位福利： 1、全员居家办公 2、上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00，双休； 3、入职购买五险一金， 4、带薪年假、年终奖； 5、每年调薪、晋升制度完善；

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

负责财务账务处理，往来账，总账，税务等

职位详情 财务综合管理 岗位职责： 1。负责酒店日常财务管理，确保财务流程的准确性和效率。2。监督和管理酒店的日常账务处理，包括但不限于凭证管理和报表编制。 3。协助酒店管理层进行经营分析，为酒店运营提供数据支持。 4。参与酒店的成本控制，确保成本效益最大化。 任职要求： 1。具备良好的财务知识和管理能力，能够独立处理和解决财务问题。 2。熟练掌握主流财务软件的使用，能够高效完成财务记录和报告。 3。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4。对酒店行业有一定的了解，能够根据行业特点进行相应的财务管理。任职要求： 1。大专以上学历 2。酒店行业经验3年以上 3。全盘财务工作，能出三大报表4。 年龄45周岁以内财务分析 成本管理 中级会计师 资金管理 税务管理

新工地开工，需临时组一个班组，擅长土建，高速公路，等工程类专业优秀的人才一起共赢，工资可面谈，公司直招，最近忙，诚心想加入的直接电话聊陈先生。

持证上岗，沟通能力强，三年以上财务工作经验，细心，能处理内外帐务，工资待遇面议

管理8家公司的账户，税务和银行对接

岗位职责: 1.协助进行报销单据的初步审核及有关数据的核对； 2.协助开展日常财务单据的归集与系统录入工作。 3.参与会计凭证的制作及基础性账务处理支持工作。 4.配合完成上级安排的其他财务相关辅助任务。 任职要求： 1.财务或相关专业背景； 2.具备良好的沟通意识和责任心，做事严谨认真； 3.掌握基本的财务与会计知识，能熟练操作常用办公软件； 4.学习能力强，能够较快融入并适应工作节奏； 5.具有团队协作意识，积极主动承担分配的工作； 6.可保证稳定的实习时间，严格遵守公司各项管理规定。

薪资标准 试用期5000，转正后7500，具体面议 工作时间： 8:30-18:00（中午11:30-14:00午休2.5小时哦），月休四天，法定假日正常休息。 岗位职责： 1.负责与门店出纳及相关人员进行业务对接 2.日常录入销售单据并完成数据填写 3.与仓库管理人员核对数据并处理出库事宜 4.协同总账岗位核对进货、销售、库存单据及POS单等资料 5.审核门店收据与报销凭证 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，财务、审计、税务类专业，具备初级会计职称； 2、熟练操作Office、Excel及各类财务软件； 3、具有2年以上财务相关工作经验； 4、具备良好的职业素养和团队协作意识，较强的沟通理解与分析能力

1.凭证处理:负贵审核原始凭证，编制记账凭证，确保单据齐全、手续完备、数据准确。 2.账务登记:及时、准确地登记总账、明细账等各类账簿，做到账证相符、账实相符。 3.税务处理:负责公司日常涉税事务，包括发票申购、开具与管理，按时进行纳税申报，以及税务关系的维护。 4.报表编制:定期编制财务报表，并对报表数据进行分析说明。 5.其他工作:完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、熟知会计部各个岗位制度及工作流程。 2、掌握良好的会计专业知识，有能力解决员工遇到的账务问题。 3、配合各个部门的衔接工作。 4、帮助业务解决客户提出财务问题。 5、每月征期内关注做账报税情况，协调并解决出现的问题。7、每月征期内前两天了解报税流程有无变化、有无最新政策，发现后及时告知其他同事，提醒注意。 6、随时了解特殊客户账务情况，业务办理情况，帮助财务顾问解决相关问题。 7、随时关注沟通、记账和报税过程中的异常情况，保证征期内记账、报税工作的顺利完成。 8、关注各个岗位员工配合情况，如有问题及时协调，树立团队意识。 9、每月征期结束前两天，提醒报税会计查税，了解还未报税情况。 10、监督财税顾问对会计客户费用收取、合同签订、会计业务跟进、正在办理业务进度情况。 11、每月初统计当月会计客户地址续费情况，督促财税顾问及时收付。 任职资格： 1、20-35岁，会计、财务、审计、或相关专业大专以上学历 2、有税务师职称，有一般纳税人、小规模纳税人账务处理经验，税控系统实际操作经验 3、有较强的服务意识，善于与客户沟通，有耐心不急躁，吃苦敬业，责任心强 4、能够熟练运用各类财务软件、能独立完成全盘账务处理 5、须持有会计资格从业证书，有会计初级、中级从业资格证书者优先录用 工作时间：周一至周五早8点半-12点；下午1点半-6点；周末双休，按法定节假日放假。 工作待遇：1.2-1.8万（你要高薪，只要你的能力足够强，老板就给~） 其他：有试用期，。 工作地点：1、北京市大兴区金星路12号院2号楼奥宇科技大厦1708室

负责工商、税务及行政机关相关材料的申报与递交工作！ 需持有会计资格证书或具备会计专业学习背景！

岗位职责: 1、开展企业财务管理领域的专业咨询服务，涵盖税收筹划、财务合并及财务分析等内容，提供切实可行的解决方案，包括企业财务诊断、方案制定与培训支持等； 2、负责对客户企业的财务体系进行调研、梳理与优化建议输出； 3、可承接财务外包服务（支持驻场），并配合业务团队完成财税咨询类售前支持工作。 任职要求： 1、年龄30-38岁，本科及以上学历，性别不限。 2、具备税务筹划或财税咨询行业相关工作经验者优先录用。 3、有授课或培训经历者优先，持有中级职称、注册会计师或税务师资格证书者优先。

财务相关专业，具备较强的责任心与执行力，本科及以上学历，需自行解决北京住宿。 实习时间为2025年11月中旬至2026年2月末，实习期间须自备电脑，每日补贴100元。 有会计师事务所实习经历者优先考虑。

北京急急急招主管工资七千.有招聘能力.有上进心.电话

岗位职责:负责品牌方返利政策的对接与核算工作 任职要求： 1.具备较强的数据分析能力； 2.擅长沟通协调； 3.富有团队合作意识，能在高效工作环境中持续保持积极心态