岗位名称：财务主管 岗位职责： 1、日常经营业务流程审核与授权；业务财务一体化内控与审计；月度经营数据汇总、统计与上报； 2、日常会计账目的归档与记账；月度税务、统计相关的汇算与上报； 3、合理的税收筹划方案制定与实施； 4、配合其他业务部门提供涉及财务的数据与资料；日常财务制度的执行与完善； 5、管理财务部所属人员相关工作管理与任务考核； 6、公司交办的其他事宜。 任职要求： 1、年龄30岁以上，财会专业统招本科及以上学历；中级以上会计职称、CPA、税务师（CTA）优先； 2、有研发、制造业务的企业财务经历，熟悉金蝶或用友、SAP 财务及ERP系统优先； 3、忠诚可靠、敏于学习、执行力强、业务熟练、具备一定工作抗压能力； 4、有其他周特殊专长 5、应聘过程提供资料及信息真实可靠； 岗位职级： 待遇标准： 1、五险与公积金，按照实缴工资发放； 2、除法定节日外，工作满 1 年通常享有 5-15 天不等的带薪年假及弹性调休 。 3、发展与关怀：包括内部培训、晋升通道、节日福利（购物卡/礼金）、团建活动； 对于可培养对象的创业扶持与股权激励；

1、建立和完善财务管理制度和相关工作流程，并监督执行 2、牵头公司年度预算的编制，监督执行，定期分析等相关工作 3、负责项目的统筹、推进及结算，严格控制项目成本 4、独立处理日常账务工作，及时做好账务和结算工作，及时准确出具财务各类报表，配合审计工作 5、负责协调、统筹管理总部及下属公司的财务工作 6、负责与银行、税务等相关政府部门的沟通工作，掌握国家税收优惠政策，确保税务申报准确 7、负责部分公司出纳工作 8、完成领导交办的其他工作 任职要求： 1、拥有影视、传媒行业财务相关从业经验，年龄 42 周岁及以下 2、会计、财务管理等财经类相关专业，持有中级会计及以上职称者优先 3、精通财务实操与管理知识，熟练操作用友财务软件 4、工作严谨细致、责任心强，具备良好的敬业精神与高效执行力 5、期望长期稳定任职，频繁跳槽者暂不考虑

工作职责 1. 主导公司财务战略的统筹规划，组织年度预算制定及成本管控体系构建，助力生产制造端资源的高效配置。 2. 全面负责财务核算管理工作，涵盖生产成本归集、固定资产核算及财务报表编制，确保财务数据真实体现经营成果。 3. 牵头税务合规事务，依据制造业运营特点设计税务优化方案，有效控制企业税负与合规风险。 4. 构建财务分析框架，通过数据分析识别生产运营中的财务短板，为管理决策提供有力支持。 5. 带队推进业务与财务协同融合，优化财务流程运作效率，提升整体数据准确性与管理效能。 任职要求 1. 毕业于双一流高校本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA、CMA等资格证书者优先考虑。 2. 具备5年以上大型制造类企业财务管理工作经历，熟练掌握制造业成本核算逻辑与供应链财务运作流程。 3. 熟悉国家财经法律法规及税收政策，具备扎实的财务分析、预算编制与风险防控能力。 4. 拥有良好的团队领导力和跨部门沟通协作能力，能够推动财务系统与业务流程的深度整合。

上市公司、六险一金、双休、提供午餐、办公环境优美 岗位职责： 1. 财务管理统筹：协助财务经理构建并优化财务管控体系，全面负责部门日常账务核算与财务报表管理，规范会计处理流程，确保账目真实、准确、完整。 2. 预算经营分析：牵头组织年度、季度预算编制工作，跟踪预算执行情况并实施费用控制；结合IDC算力行业特点，开展经营与成本分析，编制经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。 3. 税务合规管理：全面负责企业税务管理工作，涵盖发票管理、纳税申报、涉税事项审核及税务筹划；及时掌握财税政策动态，防范税务风险，保障企业依法合规纳税，实现合理税负。 4. 财报与审计对接：独立完成月度、季度及年度财务报表的编制、汇总与分析工作；协同推进年度审计及专项审计任务，准备审计所需资料，完善审计配合流程。 5. 流程制度优化：参与财务管理制度与内部控制流程的建设，梳理费用、成本、往来款项及资金管理相关制度，持续推动财务流程改进，提升工作效率。 6. 往来与资金管控：负责应收账款和应付账款的全流程管理，落实对账工作、账期控制及回款跟进；监控公司资金流动状况，优化资金配置，确保资金流清晰可控。 7. 融资与风控管理：协助拟定融资计划，对接银行等金融机构，统筹融资材料准备；建立成本控制机制与财务风险预警体系，识别潜在经营与财务风险，提出改进建议。 8. 团队管理及其他：承担财务团队日常管理职责，包括任务分配与人员指导；高效完成上级交办的各项专项财务事务。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，财务、会计、财务管理、经济类等相关专业背景。 2. 工作经验：具备5年以上中大型企业财务管理工作经历，有IDC、算力、互联网或科技领域工作经验者优先，熟悉所在行业的成本结构与盈利模式。 3. 专业能力：熟练掌握全盘账务处理、财务分析、预算管控、税务筹划及内控体系建设，具备独立搭建财务核算系统的能力。 4. 知识资质：精通企业会计准则及相关财税法律法规；持有CPA（注册会计师）、CTA（注册税务师）或高级会计师等专业资格证书者优先。 5. 工具技能：熟练操作金蝶、用友等主流财务软件，精通Excel函数与数据透视表应用，具备较强的数据整合与报表分析能力。 6. 综合素质：思维条理清晰，责任心强，能承受较大工作压力，具备良好的职业操守、团队协作意识、沟通协调能力，工作细致严谨，风险防控意识突出。

岗位职责： 1、财务流程与内控体系管理：负责公司全流程财务内控搭建、梳理、优化与落地，涵盖费用报销、资金管理、合同管理、采购业务、销售业务、资产管理、存货盘点等全链路流程制度更新、流程迭代、权限管控，确保公司所有财务流程合规、可控、可追溯。 2、日常审批合规核查：开展各类费用、付款、合同、单据的前置合规核查，把控单据真实性、合理性、合规性，拦截不合规流程，降低财务风险，保障公司审批体系规范运行。 3、新流程建立：参与公司新业务、新模式、新项目的财务可行性研判，负责新业务财务流程搭建、内控节点设置、风险识别、合规规则输出，从财务内控角度完成落地把关，形成标准化新业务财务操作规范。 4.跨部门业财协同与流程推进：对接业务、采购、运营、行政、供应链等各部门，负责财务制度宣贯、流程答疑、流程卡点疏通、业务执行偏差纠正，统筹解决跨部门业财衔接问题，提升整体流程运行效率。 5.内控自查、风险检查与整改闭环：定期开展财务内控自查、穿行测试、流程抽查，排查费用、资金、合同、资产、账务潜在风险；建立风险台账，跟踪问题整改、复盘闭环，持续优化内控漏洞。 6、资产与账务合规管控：负责固定资产、存货、往来账款台账核对、抽盘、差异分析，监督账实相符，防范资产流失、坏账、往来长期挂账等财务问题。 7.审计与合规资料统筹：配合年度审计、高新审计、税务核查、专项检查等外部工作，统筹内控资料、流程资料、佐证资料整理归档，保障审计、稽查顺利通过。 8、根据上市公司规定，定期开展内部审计工作，输出审计工作报告、风险分析。 9、领导交代的其他事项。 任职资格： 1.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 职称与资质：必须持有中级会计职称，具备扎实的财务专业知识储备； 2.核心经验： - 5年及以上财务内控、内审、财务稽核、流程管理经验。 3.专业能力： -1. 熟悉企业全套财务流程、费用资金审批、合同内控、资产管理、业财管控逻辑。 2. 具备新业务风控研判、制度撰写、流程梳理、问题整改落地能力。 3.. 熟练使用OA、ERP等办公及审批系统，能够独立梳理、搭建、优化业务流程。 4.. 逻辑清晰、原则性强、细致严谨，具备优秀的跨部门沟通协调能力，既能守内控底线，又能适配业务落地。 5. 有高新企业、制造业、进出口、半导体行业内控经验优先 综合素质 1. 具备极强的业务理解能力、逻辑思维能力，能够站在经营视角输出财务建议。 2. 沟通协调能力强，可深度赋能业务、管控业务风险、平衡合规与效率。 3. 抗压能力强，能适配企业快速发展。

职位描述： 招聘兼职会计/财务经理/财务总监，全国一、二、三线城市。 经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、发票管理及财务报表编制，确保合规准确 3. 建立健全财务制度与内控流程，监督执行并持续优化财务管理效能 4. 协同业务部门开展经营分析，提供数据支持与决策建议 5. 对接审计、税务等外部机构，妥善处理相关检查与沟通事宜 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限（默认） 2. 具备财务经理/主管岗位经验，经验要求不限（默认） 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持初级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与团队管理能力

一、公司简介 上策管理咨询有限公司为国家市场监督管理总局发展研究中心全资子公司。公司专注于提供全过程工程咨询服务，业务涵盖投资咨询、设计咨询、工程与设备监理、招标及政府采购代理、预算评审、专项审计等核心板块，为市场监管系统及有关方各类基建及信息化项目提供合规化、专业化、一体化咨询支撑。公司立足阶段性发展战略目标，现阶段以招标代理、政府采购代理业务为核心攻坚板块，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士携手共谋发展。 二、招聘岗位及人数 财务主管（兼综合行政主管）：1名 三、岗位职责 财务核心工作职责： 1. 财务体系搭建：负责从零搭建公司财务管理制度、费用报销流程、内控管理规范，完成总账、明细账等全套财务账簿初始化搭建，建立标准化财务运营体系。 2. 全盘账务核算：负责公司日常费用审核、票据管理、账务处理等全盘会计核算工作，严格保证账证、账账、账实相符，确保财务数据真实、准确、完整。 3. 税务合规管理：负责增值税、企业所得税、个人所得税等全税种的按期申报、缴纳及汇算清缴工作，规范涉税操作，维护良好税企关系，有效规避税务风险。 4. 财务报表与经营分析：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等全套财务报表，针对公司收入、成本、费用等核心经营指标开展数据分析，输出分析报告并提出成本优化、费用管控合理化建议。 5. 财务风控与跨部门协作：对接各业务部门财务相关工作，负责各类合同财务条款审核、业务费用合规审核，排查财务风险，规范业务全流程财务管控。 6.内控体系建设与维护：建立健全以风险管理为导向、合规管理监督为重点，严格、规范、全面、有效的企业内控体系，明确重要业务领域和关键环节的控制要求和风险应对措施，推进内控体系稳定有序执行，强化内控体系刚性约束，促进内控体系持续优化。 综合行政核心工作职责： 1. 行政体系搭建运营：统筹公司综合行政管理工作，搭建完善的行政管理制度、办公运营流程及后勤保障体系，保障公司日常经营高效、有序运转。 2. 日常行政事务管理：负责公文处理、会务统筹、商务接待、办公物资管控、办公环境维护等全盘行政事务，统筹协调各部门日常工作对接。 3. 档案与资质资料管理：负责公司资质证照、项目资料、文书档案的分类整理、统一归档、动态更新及台账管理，配合高管完成资质年审、升级及合规资料梳理工作。 4. 内部管理落地：统筹员工考勤管理、内部制度宣贯落地、基础人事对接等工作，协助完善公司内部管理体系，规范日常运营秩序。 5. 对外对接与统筹支撑：负责日常对外对接、材料报送、数据统计汇总等工作，助力公司规范化、标准化建设，完成领导交办的其他各项工作。 四、任职基本条件和任职要求 1. 基本条件 （1）职业品行优良：品行端正、遵纪守法、廉洁自律、细致严谨，具备良好的职业操守、工作作风与团队协作意识，责任心、事业心强，自觉服从公司管理制度，主动履职尽责、担当作为。 （2）综合素养过硬：具备良好的沟通协调能力、统筹执行力和服务意识，拥有较强的合规思维、风险意识和细节把控能力，逻辑清晰、条理规整。 （3）岗位适配性强：具备良好的抗压能力与多任务处理能力，能够适应初创企业快节奏、多线条的工作模式，主动推进财务、行政各项工作落地，助力公司规范化体系建设。 2. 任职资质要求 （1）学历背景：本科及以上学历，会计、会计学、财务管理、审计等财经类相关专业。 （2）专业资质：持有中级会计师、高级会计师等相关会计职称者优先录用。 （3）从业经验：具备2年以上企业全盘账务处理完整工作经验，熟悉企业财务、行政后勤全流程管理；有初创公司、新设机构、工程咨询、招标代理及政企服务类企业从业经验者优先。 （4）专业技能：熟练掌握国家财税法规、企业会计准则及全流程办税业务，熟练操作金蝶、用友等主流财务软件及Office办公软件，精通Excel数据统计、台账整理、函数分析等实操技能；熟悉企业行政管理、公文归档、会务接待、后勤运维及社保、公积金、考勤等基础人事对接工作。 （5）能力要求：具备独立统筹财务、行政双线工作的能力，可独当一面开展各项工作；善于通俗化解读财务合规要求，推动业务流程标准化、规范化；具备较强的制度梳理、流程优化、风险研判和落地执行能力。 （6）优先条件：具备小微企业、工程咨询、政企服务类企业财务行政统筹经验；参与过企业ERP、OA办公系统上线、公司制度体系搭建工作；熟悉企业资质资料整理、项目档案管理者优先。 五、薪资福利 1. 薪酬待遇：薪酬按照国家关于国有企业工资总额管理、企业负责人薪酬管理相关规定执行。企业负责人薪酬实行基本年薪、绩效年薪、任期激励相结合的薪酬体系，与经营业绩、绩效考核结果挂钩；员工薪酬按企业工资总额预算管理标准核定，定岗定薪、优绩优酬，薪资结构规范、透明稳定。 2. 基础保障：入职即缴纳五险一金，严格执行法定节假日、带薪年假等法定福利，定期组织员工体检，节日福利齐全。 六、应聘方式 1. 简历投递：应聘人员请将个人简历，附带学历证书、专业资质证书、过往工作经历证明（劳动合同）、业绩证明等相关材料打包投递至指定邮箱 2. 投递规范：邮件统一命名格式为：姓名-应聘岗位-工作年限 3. 招聘流程：公司对简历进行筛选审核，符合条件者将电话通知笔试、面试，未入围人员不再另行通知。 4. 工作地点：北京 5. 咨询电话：010- 6. 本次招聘报名截止时间为：2026年5月31日，逾期不再接受简历投递。 郑重提醒：本次招聘全程公开、公平、公正，无任何收费、培训、中介合作环节，请谨防上当受骗。

公司全面财务规划、税务合规和融资对接

工作职责 1. 搭建并持续完善企业经营分析框架，按周期编制财务分析报告，为管理层提供决策支持依据。 2. 监控公司收入、成本及投资相关数据，基于实际业务场景开展多角度经营评估，输出优化建议。 3. 识别潜在财务风险，建立预警模型与应对机制，保障财务运作合规性与可持续性。 任职要求 1. 财务、会计或相近专业本科及以上学历，具备中级或以上会计专业技术资格。 2. 拥有3年以上大型企业财务分析岗位工作经验，掌握上市公司财务管理制度与核算流程。 3. 熟练运用Excel高级工具（如公式函数、数据透视表），可自主完成复杂数据建模及可视化呈现。 4. 具备优秀的逻辑思维能力和跨部门协作能力，能够有效推进财务分析项目实施落地。

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医院用一个女护工，要求在医院干过的，老人不自理，处理二便，说话慢，脑梗塞摔倒了，以前在重症监护室，一天260，不管吃住。要三证齐全，长期的活。有去的联系

建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。

岗位名称：会计主管 岗位职责： 1. 负责工厂成本核算（原材料、人工、制造费用归集与分配），出具成本分析报告； 2. 审核生产领料、入库、损耗等单据，监控库存与在制品流转； 3. 核算单品成本，提出降本增效建议； 4. 驻厂处理日常账务及月末结账。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理相关专业； 2. 5年以上制造业/工厂会计经验，精通成本核算； 3. 熟练使用财务软件及Excel（透视表、VLOOKUP）； 4. 户籍要求：外地户口需驻厂，外地户口优先； 5. 能长期驻厂工作，责任心强，对生产数据敏感。 工作地点：大童牧业 薪资范围：6000-10000

业务从 0 到 1 启动跨境业务，首阶段聚焦欧洲站（亚马逊 DE/FR 等）与品牌独立站（Shopify 类）。该岗位是跨境财务第一人，需在无人接手的情况下，独立搭建一套覆盖「财务核算 + 欧盟税务合规 + 资金外汇」的完整体系。 一、岗位职责 1. 全盘财务核算 建立跨境业务账务体系（收入确认、成本归集、库存计价、多平台对账） 选型并落地 ERP / 记账系统（Xero / Odoo / NetSuite 等） 月度结账、管理报表、预算与经营分析 2. 欧盟税务合规（核心） 欧盟 VAT 注册与申报：OSS（跨欧远程销售）、IOSS（≤150欧进口一站式） 关税与 HS 归类：服装品类 HS 编码、进口关税、EORI、进口商身份（IoR）设计 转让定价：境内主体与 EU 主体间供货定价政策，规避常设机构（PE）风险 主导外部税代 / fiscal representative，自己做架构决策与把关 3. 资金与外汇管理 收款路径设计：亚马逊入账、Stripe / PayPal 独立站收款、结汇与外汇敞口管理 资金计划、增值税预缴现金流测算、跨境付汇合规 4. 合规体系搭建（0-1） EPR：法国纺织品 EPR（2025 起）、德国 LUCID 包装注册等 数据合规 GDPR、平台合规（亚马逊 KYC / DAC7）、消费者保护（14天无理由退货税务处理） 5. 外部机构管理 对接审计、税代、海关经纪，建立内控与文档留存机制 二、任职要求 硬性门槛 财务 / 会计本科及以上，CPA / ACCA 优先 5-8 年以上财务经验，含跨境电商或国际税实操背景 亲手做过欧盟 VAT / OSS / IOSS 申报、EORI、fiscal representative 对接 英语流利（能读欧盟税法、独立对接境外税代） 有资金 / 外汇实操经验，能设计跨境收款与结汇路径 软性要求 0-1 builder：能在无体系、无前人的情况下从零搭框架 owner 心态：敢拍板、对结果负责，不被外部机构牵着走 业务导向：用财务语言讲清税务风险，帮业务踩油门而非只踩刹车 三、加分项 服装 / 箱包/零售跨境背景（懂 HS 归类、高退货率税务、库存 VAT） 四大间接税 / 国际税出身 用过 Xero / Odoo / NetSuite + Avalara / Taxually 等税引擎 有从 0 搭建独立站 + 平台双渠道财税体系经验

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理、凭证审核、月末结账，确保账务规范、数据准确； 2、按时出具财务报表及经营报表，进行财务数据分析，提供经营决策支持； 3、负责纳税申报、发票管理、税务合规及汇算清缴工作，做好税务风险把控； 4、负责往来账务核对、成本费用核算、固定资产管理、库存盘点，保证账实相符； 5、完善财务制度、报销及核算流程，管控各项费用支出，降低经营风险； 6、对接税务、银行、审计等外部工作，指导财务日常工作，完成上级交办的财务相关事宜。

岗位职责： 1. 部门管理与团队建设：负责财务部门的日常管理、工作分配、专业培训及绩效评估，组织并督促部门人员高效完成各项工作任务，提升团队整体专业能力。 2. 预算管理与经营分析：根据公司年度经营目标，组织编制全面财务预算，监督控制预算执行情况。定期输出多维度（渠道、品类等）财务分析报告，为公司经营决策提供依据。 3. 全盘账务与进销存管理：负责跟进公司全盘账务核算及财务报表编制，确保账务清晰、数据准确。重点主导商品进销存全链条的财务管控，监控库存周转、库龄结构及成本波动，提出库存优化建议。 4. 资金与风险控制：统筹公司资金管理，监控和预测资金流量，确保资金安全与高效运转。识别并管控业务流程中的财务风险，确保资产安全。 5. 税务筹划与合规：依据最新税法规定，统筹公司各项税务申报与筹划工作，合法降低税务成本。建立并持续完善公司财务管理制度及内控流程，满足内控与合规要求。 6. 平台结算对接：熟悉主流电商平台（如抖音、小红书、天猫等）结算规则，指导团队高效完成平台账单核对与资金结算工作。 任职条件： 1、全日制大专以上学历，财务会计相关专业，持有初级会计职称，3年以上财务相关工作经验，其中至少1年以上财务团队管理经验；具备品牌电商或供应链电商行业（箱包、服配等）财务工作经验者优先； 2、熟悉电商行业的成本核算与存货管理逻辑，能熟练操作主流ERP系统进行成本归集与管理； 3、精通Excel高级功能（数据透视表、复杂函数、Power Query等），能独立搭建数据模型进行财务分析； 4、精通国家财税法律规范及最新会计准则，具备优秀的税务筹划能力； 5、备优秀的沟通协调能力，能与运营、供应链等部门高效协同；工作积极主动，抗压能力强，具备成长型思维。 【福利待遇】 1、上班时间：10：00-18：30，中午休息1.5h，大小周模式； 2、社保公积金：入职购买社保公积金，深圳一档医疗； 3、节假日福利：开工红包、端午节、中秋节、三八节、圣诞节、等重大节日为伙伴们发放贴心礼品； 4、团建活动：每年公司会组织员工旅游活动，组织周年庆、年终活动，不定期组织聚餐、K歌、轰趴、电影等活动； 5、公司提供冰箱、微波炉、折叠椅等设备，每月提供零食、饮料等

有无经验均可。 你关心的问题先回答： 1：员工住宿是楼房。 2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。 3：每天工作8.5个小时左右。 4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！ 5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。 6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。 企业【用人原则】： 1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 2. 不唯上，不唯书，只唯实。 3. 敬业勤奋，务实向上。 在这里， 奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。 只要你对工作， 足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！ 公司人员聘用秉承原则： 能者上，平者让，庸者下。 公司在人才建设中坚持： 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】： 1. 不敬业，缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！ 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。 2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。 4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。 5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。

岗位职责: 1、参与构建并优化业务单元财务管理流程及内控体系； 2、组织开展业务板块预算编制、滚动预测、费用与利润分析，监控项目资金执行进度，识别财务风险点并提出改进方案； 3、配合推进投资并购项目，开展财务尽职调查、税务规划及相关外部机构协调工作，能够识别国内外并购中的财务与税务风险，特别是针对海外项目，理解多国财税政策差异，并提供合规性支持建议； 4、协同集团总部各专业财务职能模块，包括会计核算、税务管理、资金运作、系统信息化等工作的对接与支持； 5、联动各业务条线，深入理解运营流程和财务诉求，提供专业财务协助，推动解决业务实际问题。 任职要求: 1. 985/211院校本科及以上学历，具备海外学习背景者优先；主修会计学、财务管理等相关专业；具有中级会计师职称或CMA资格者优先；英语能力优秀，可熟练用于日常办公交流。 2. 具备3-5年财务领域工作经验；有大型企业集团总部履职经历或在矿业、能源、制造等行业从业经验者优先考虑。 3. 熟知国家会计准则、税收法规及财务核算流程，具备较强的财务分析功底；能熟练使用Excel等工具进行数据处理与分析。 4. 具备良好的沟通协作能力，能有效衔接财务与业务团队；思维条理清晰，应变能力强，解决问题高效；工作认真细致，责任心高，富有团队合作意识及抗压能力。

岗位职责 1. 协助主办会计完成日常账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账与总账，保证账务处理的规范性与准确性。 2. 负责发票的领购、开具、保管及认证，跟进发票相关台账登记，配合完成税务申报相关辅助工作。 3. 整理、装订、归档会计凭证、会计账簿及财务报表等资料，做好财务档案管理工作，确保资料完整可查。 4. 协助完成银行对账、往来款项核对、库存盘点等财务基础工作，及时上报工作中发现的财务问题。 5. 负责员工费用报销单据的初步审核，核对报销票据的合规性、完整性，按照公司财务制度流程办理报销手续。 6. 完成财务部门交办的其他日常行政及财务辅助工作，积极配合团队完成各项财务任务。 任职要求 1. 财务、会计、财务管理等相关专业，应届毕业生或拥有2-3年会计相关工作经验均可，年龄30岁以下优先。 2. 熟悉国家财经法律法规、税收政策，掌握基础会计核算知识，了解财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作。 3. 工作认真细致、责任心强，具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力与团队协作意识，做事踏实稳重。 4. 具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作内容与公司财务流程，对财务工作有热情，愿意长期深耕财务领域。 5. 持有初级会计职称证书者优先，有企业财务助理、出纳相关工作经验者优先。 薪资福利 1. 薪资：4000-6000元/月，具体薪资根据个人能力、工作经验面议，应届生提供带薪岗前培训。 2. 福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日礼品、定期团建活动。 3. 发展：完善的岗位晋升机制，提供专业财务技能培训、职称考证支持，助力个人职业成长。 4. 其他：朝九晚六、周末双休，工作环境舒适，团队氛围轻松，无加班文化。

大型餐饮公司食堂招聘厨师-7000-8000（煸锅，地锅）面点-4200-6500切配-4000-4500小吃-7000-7500（需要会拉面）洗消-3800-4200（55以内）司机-4200-4500（根据现场应聘能力详谈）服务（摘菜）-4000-4500汤粥师傅-5000-5500主管-工资面议要求:可出差人员优先（出差人员可在原有工资另加1000元补助，得到甲方好评及认可再加500元。），认真负责，无不良嗜好，能听从工作安排，北京健康证，无基础性疾病。需无犯罪证明，禁止一切国外电子产品，年龄50岁以下。地址:丰台云岗电话:

负责日常报销备用金，工程回款，民工工资专户管理，工资发放，其它一些日常开销 工作内容简单轻松。

团餐招聘面点主管一名:活减单好干，工作量小，吃饭人数少！要求会一点，会做小展台！工资7000-7500！手艺好还可以谈！面点房3-4人做！早餐一百多人，就两个品！二百多，下午一百多！减单好做！下午轮流值班！住宿单间，有无线，周末有免费影院！要求健康证半年内，无犯罪证明！要求长期，短期过度的不要，可带一到两人同行！地址蒲黄榆地铁站附近100米，出大门就是地铁站！联系电话

招聘炒锅一名，工作地点为外卖店，工作内容轻松。薪资7000至8000元，月休四天，未休完的天数按工资补发。配菜人员一名，薪资需电话联系。服务员数名，薪资4500元起。领班或主管一名，薪资5000元起。地址位于北京市通州区果园附近。联系方式为微信同号。

老北京炙子烤肉招聘服务员和经理。经理薪资面议。服务员底薪5000元，另设有超额奖、菜品提成，奖金区间500至1500元，月综合薪资5500至6500元，薪资准时发放。福利包括包吃包住，食宿条件齐全；完善晋升通道，领班至主管，能力优先，升职加薪；氛围轻松，团队和睦。岗位职责包括负责顾客接待、引位、点单、上菜、巡台服务；餐后收台、摆台，维护前厅环境卫生；配合门店完成日常营业工作。任职要求为年龄18至45岁，身体健康；做事踏实肯干，服从管理，有责任心；有无餐饮经验均可，新手一对一带教。地址为北京市市区23家门店可选。联系电话为。

北京市老边饺子新店开业筹备厨师长2名要求年龄45岁以下，在北京有三年工作经验，待遇面谈京鲁菜，家常菜，带点东北菜，现在可以上岗每月公休4天，满一年有带薪年假7天工资12000元到15000元看手把定工资，在老家的勿扰，买票上车勿扰，电话，赫总，同步

单位急招聘：小吃师傅主管8000元—8500（要求各地方风味特色小吃，铁板、砂锅等等系列，必须会拉面）厨师7500元凉菜大工7500元配菜4500元—5500元小吃5500元一6000元以上要求年龄不能超过50周岁要求有健康证、无犯罪记录证明电话