
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上总账核算税务管理财务综合管理
1、薪资计算
2、税务处理
3、社保办理
4、财务综合管理等
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验注册税务师生活服务物流中级会计师税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
工作内容:
1、资金与融资管理:主导拓展融资渠道,全流程跟进回款动态,确保资金按时足额到位;结合政策红利优化资金布局,有效压降资金使用成本。
2、财务合规与税务管理:审核各主体账务情况,统筹税务筹划方案,实施税务合规整改,保障纳税行为合法合规。
3、库存与资产管控:定期跟踪存货周转效率与门店库存状况,监督盘点执行过程以减少损耗;汇总盘点数据结果,主导制定配套财务管理机制。
4、经营分析与成本优化:关注门店盈利表现及单位面积产出变动,协同业务端拆解可控费用并开展专项分析,推进降本增效;跟进与上游供应商对账及返利回收进度,维护公司经济利益。
5、风险与制度建设:审查重大经济合同条款,识别潜在风险并发出预警;梳理财务作业流程与审批权限,健全内部管理制度体系。
6、内外协同管理:维系外部合作单位关系,确保跨机构协作高效推进;组织部门内训与团队活动,提升整体专业水平。
7、其他临时交办任务
工作要求:
1、学历:本科 年龄 30-38
2、优先录用标准:具备3年以上管理岗位经验、有财务BP体系搭建背景、熟悉供应链财务运作、持有中级会计师或注册税务师资格
3、工作内容:财务分析、财务信息化实践、全面财务管理工作、税务运营、财务战略规划、会计核算与报表编制、资金运作、成本控制、风险防控及财务团队带教
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验注册税务师生活服务
工作内容:
1、资金与融资管理:主导拓展融资渠道,全程跟进回款动向,确保资金及时足额支付;结合政策红利优化资金使用结构,有效压降资金成本。
2、财务合规与税务管理:审核各主体账务情况,统筹税务筹划方案,实施税务合规调整,保障纳税行为合法合理。
3、库存与资产管控:定期跟踪存货周转效率及门店库存状况,监督盘点执行过程以减少损耗;核查盘点结果,牵头制定配套财务管理机制。
4、经营分析与成本优化:关注门店盈利表现及单位面积效益变动,协同业务端拆解可控行费用并开展专项分析,推进降本增效;跟进与上游供应商对账及返利回收进度,维护企业合法权益。
5、风险与制度建设:审查重大经济合同条款,识别潜在风险并发出预警;梳理财务运作流程及审批权限设置,健全内部管理制度体系。
6、内外协同管理:协调外部合作关系,确保跨机构协作高效推进;组织部门内业务培训与团队融合活动,提升整体专业水平。
7、其他临时性交办任务
工作要求:
1、学历:本科年龄30-38
2、优先录用条件:具备3年以上管理岗位经验、有财务BP体系搭建经历、熟悉供应链财务运作、持有中级会计师或注册税务师资格者优先
3、专业能力要求:精通财务分析、具备财务信息化实施经验、掌握全面财务管理技能、熟悉税务管理、财务战略规划、会计核算与报表编制、资金运作、成本控制、风险管控及财务团队领导能力
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析VIE经验团队搭建经验注册税务师高级会计师并购经验成本管理财务综合管理金融线下零售CPACMA制造业总账核算中级会计师税务管理互联网投融资经验电商IPO经
1、成本管控:牵头制定公司成本规划,跟踪成本动态变化,制定并实施成本优化方案,持续推动降本增效,提升企业盈利水平。
2、资金统筹:负责公司资金预算编制与执行管理,监督资金使用情况,组织资金报表及预决算的编制与落实,保障资金安全与高效运转。
3、资本运作支持:参与企业融资安排及资本结构调整工作,协助推进企业分立、合并、融资实施及股权变更等事项的财务管理。
4、财务分析与业务协同:编制月度、季度及年度经营分析报告,健全业财融合分析机制,识别潜在业务风险,输出专业分析意见,推动改善措施落地闭环,强化财务对运营的支持作用。
5、战略决策支撑:参与公司重大事项的财务评估与论证,为生产经营、业务拓展及对外投资等提供财务数据支持与决策参考。
6、团队建设与能力提升:全面主持财务团队日常运作,科学分配岗位职责,指导、监督并赋能团队成员,定期开展内部数据分析培训,提升团队专业能力。
7、跨部门协作:发挥财务在组织中的协同作用,加强与运营、销售、生产及其他职能部门的沟通配合,推动财务与业务的高效联动。
8、外部关系维护:与财税主管部门保持良好互动,及时获取并落实税收优惠、财政补贴等相关政策;与银行、税务、审计机构及律所等外部单位建立稳定合作关系,确保资本活动合规有序。
9、信息反馈:全面掌握公司财务运行状况、经营业绩及资金流动情况,定期向上级负责人汇报工作进展与关键财务信息。
10、其他职责:完成领导交办的临时性工作任务。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、税务、金融、投资等相关专业背景。
2、年龄原则上不超过40岁,形象积极、综合素质突出者可适度放宽条件,性别与户籍不限。
3、具备10年以上财务管理工作经验(必需),有电商行业从业经历,且至少3年担任财务高级管理岗位。
4、熟悉财务会计、税务法规、审计流程、统计方法及相关法律知识,具备扎实的经营管理理论基础和丰富的财务管理实战经验。
5、具备良好的团队协作意识,出色的沟通协调与表达能力,能有效对接公司内外部相关部门与机构。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算财务综合管理
岗位要求:
1、本科及以上学历,持有会计师或更高级职称,具备5年以上会计相关工作经验
2、有财务管理相关岗位从业经历,有食品加工、互联网运营、中医馆等行业账务处理经验者优先考虑
3、掌握系统的财务管理理论,具备良好的财务分析能力;通晓增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种的政策规定
4、了解现金管理流程及银行结算操作规范
5、能熟练操作常用办公软件及各类财务管理系统
6、熟知国家财经法律法规,掌握企业财务管理制度及企业会计准则相关内容
财务总监
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上上市公司外企VIE经验团队搭建经验注册税务师高级会计师四大成本管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理金融财务信息化经验集团公司CPA制造业代理记账公司总账核算
1、成本管控:牵头制定公司成本规划,跟踪成本动态变化,制定并实施成本优化方案,持续推动降本增效,提升企业盈利水平。
2、资金统筹:负责公司资金计划的编制与执行监督,组织资金使用报告及预算、决算的编制,保障资金安全与高效运转。
3、资本管理:参与企业融资安排及资本结构调整工作,涵盖合并分立、融资执行、股权变更等相关事务的财务支持与管理。
4、财务分析与业务协同:定期输出月度/季度/年度经营分析材料,健全业财融合分析机制,识别潜在经营风险,提出专业改进建议,并推动改进措施落地形成闭环。
5、战略决策辅助:深度参与公司重大事项的研究与评估,为生产经营、业务拓展、对外投资等提供财务测算与决策支撑。
6、团队建设与能力提升:全面主持财务团队日常运作,科学分配岗位职责,指导、监督成员工作开展,组织实施内部数据分析培训与能力培养。
7、跨部门协作:发挥财务中枢作用,加强与运营、销售、生产及其他职能部门的沟通联动,促进信息共享与业务协同。
8、外部对接管理:积极维护与财税主管部门的良好互动,及时获取并落实税收优惠、财政补贴等政策;与银行、税务、审计、律所等外部机构保持稳定合作,确保资本活动合法合规。
9、信息反馈:全面掌握公司财务运行状态、经营业绩及资金流动情况,定期向上级负责人汇报关键财务数据与工作进展。
10、其他职责:配合完成领导交办的临时性工作任务。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、税务、金融、投资类相关专业背景。
2、年龄原则上不超过40岁,形象气质佳,富有活力,特别优秀者可适度放宽,性别与户籍不限。
3、具备10年以上财务管理工作经历(硬性要求),有电商行业经验者优先,且至少拥有3年及以上财务高管岗位实践经验。
4、熟悉财务会计、税务法规、审计规范、统计方法及相关法律知识,具有扎实的财务管理理论基础和丰富的实战操作经验。
5、具备良好的团队协作意识,出色的沟通协调与语言表达能力,能有效对接内外部各方实现顺畅协作。
财务总监
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上上市公司外企VIE经验团队搭建经验注册税务师高级会计师四大成本管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理金融财务信息化经验集团公司CPA制造业代理记账公司总账核算
1、成本管控:牵头制定公司成本规划,跟踪成本动态变化,制定并实施有效的成本管控方案,持续优化支出结构,提升盈利水平。
2、资金统筹:统筹公司资金预算与日常管理,组织编制资金类报表及预决算文件,监督执行过程,保障资金安全与高效运转。
3、资本运作支持:参与企业融资安排及资本结构调整工作,涵盖合并分立、融资执行、股权变更等相关事务的财务支持与管理。
4、经营分析与业财融合:定期输出月度、季度及年度经营分析报告,健全业务与财务联动分析机制,识别潜在经营风险,提出专业改进建议,并推动改善措施落地形成闭环。
5、战略决策辅助:深度参与公司重大事项的研究与评估,围绕生产运营、业务拓展及对外投资等提供财务测算与决策支撑。
6、团队建设与能力提升:全面主持财务团队日常运作,科学分配岗位职责,指导、监督并赋能团队成员成长,定期开展内部数据分析培训与技能分享。
7、跨部门协同:发挥财务在组织中的连接作用,促进财务与运营、销售、生产及其他职能部门之间的高效协作与信息互通。
8、外部资源整合:积极对接税务、财政等政府部门,及时获取并落实相关财税优惠与补贴政策;维护银行、审计、税务机关及律所等外部机构的良好合作关系,确保资本活动合法合规。
9、信息反馈机制:实时掌握公司财务运行状况、经营业绩及现金流变动情况,定期向上级管理层汇报关键财务信息。
10、其他职责:积极配合完成领导交办的各项临时性工作任务。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、税务、金融、投资等相关专业背景。
2、年龄原则上不超过40岁,形象气质佳、富有活力者可适度放宽条件,不限性别与户籍。
3、具备10年以上财务管理工作经历(硬性要求),有电商行业从业背景,且至少拥有3年以上的财务高层管理岗位经验。
4、熟悉财务会计、税务法规、审计流程、统计方法及相关法律知识,具有扎实的企业经营管理、财务管理与资本运作理论基础和实战经验。
5、具备良好的团队协作意识,出色的沟通协调与语言表达能力,能有效联动公司内外部各方开展合作。
库管1-2人
华杰门配招工:
招接单客服3名,出库员2名,
吸膜工2班,厂长1名,业务员5名(男女不限),
电话:
郭庄北汪村,里城道附近
小工15-30天3-5人日结
石家庄市赵县招工人,需要有做衣服经验的,, 主要是糊灯笼造型, 干的快给260. 8个点, 干的慢的给180. 8个点,无做衣服经验勿扰,
财务经理学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、审核及账簿登记,确保会计信息及时、准确、完整
2.按期完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),配合税务稽查与风险自查
3.编制月度、季度及年度财务报表,出具财务分析报告,为管理决策提供数据支持
4. 协同完成年度审计、工商年报及财务档案归档管理工作
5. 参与费用管控与预算执行监督,协助优化财务流程与内控机制
任职要求:
1. 学历不限,持有初级会计职称,具备会计相关专业背景者优先
2. 会计工作经验不限,有制造业/商贸/服务业实操经验者更佳
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数,具备基本数据分析能力
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识
5. 遵守会计准则与财经法规,无不良执业记录
财务,会计招聘,待遇优
7000-10000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理成本管理税务管理风险控制审计中级会计师制造业电商
1。负责公司日常账务处理,收支登记,对账,报销审核
2。开具票据,税务申报,银行往来对接
3。工资核算,考勤统计,简单报表制作
4。合同,单据整理归档,配合完成财务相关工作
任职要求:
1。有财务/会计相关经验,熟悉基本财务流程
2。熟练使用Excel,细心严谨,责任心强
3。有服装行业,商贸公司经验优先
4。稳定性强,做事踏实,保密意识强
薪资待遇:
月薪:7000-11000元
财务经理
4000-7000元/月
财务经理本科及以上
岗位职责:
1.制定和完善公司财务管理制度、流程,参与财务体系建设,确保财务工作规范有序。
2.负责财务核算管理工作,指导财务专员开展账务处理、凭证审核、报表编制等工作,确保核算数据准确完整。
3.参与年度财务预算编制与分解,监督各部门预算执行情况,收集预算执行数据,分析差异原因并提出改进建议。
4.负责成本核算与控制工作,梳理成本构成,监控成本支出,提出成本优化措施,降低运营成本。
5.进行资金管理,跟踪资金收支情况,编制资金收支计划,保障日常资金周转需求。
6.负责税务申报、发票管理等日常税务工作,进行税务筹划,配合税务稽查及相关税务沟通。
7.审核部门内财务报表、费用报销、付款申请等资料,确保符合公司制度及财务规范。
8.搜集、整理财务数据及相关信息,编制财务分析报告(如经营状况分析、盈利能力分析等),为部门决策提供支持。
9.指导、培训财务专员,提升团队业务能力,合理分配工作任务,监督工作进度与质量。
10.处理财务内控相关工作,检查内控执行情况,防范财务风险。
11.负责财务档案的日常管理与归档,确保档案整理规范、查阅便捷。
12.与业务部门沟通协调,解答财务相关咨询,协助处理业务开展中的财务问题。
13.跟踪财务法规及行业政策变化,及时向上级反馈,协助落实相关调整措施。
14.完成上级领导交办的其他财务工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,具备中级会计师及以上专业资格证书优先。
2.熟悉财务核算准则、税务法规、预算管理、成本控制等专业知识,熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及 Office 办公软件。
3.5 年以上财务工作经验,其中 3 年以上财务主管或相关管理岗位经验,具备团队管理及财务实务操作经验。(优秀者可放宽条件)
4.具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、问题解决能力、团队管理能力,工作严谨细致、责任心强。
6.遵守财务职业操守,严格执行保密制度,能适应一定的工作压力。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规隐患
4.主导税务筹划与申报工作,协调税务稽查及审计事项,确保合法合规
5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先
3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件(如用友、金蝶、SAP等)
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力
5.职业操守良好,责任心强,具备优秀的数据敏感度与风险意识
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财税顾问 双休五险
7000-9000元/月
财务顾问1-3年大专及以上财务分析会计/财税类专业财税工作经验税务代理/咨询代理记账具有相关客户资源税务筹划客户关系维护面访
岗位职责:
1. 提供专业财税咨询支持,保障服务质量和客户满意
2. 承担税务申报、税务规划及各项财税事务的执行与跟进
3. 与客户保持高效沟通,建立长期稳定的合作关系,及时响应需求并提供解决方案
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识
2. 能够独立开展财税问题的分析与处理
3. 拥有1-3年财税领域相关工作经验
岗位福利:
双休,五险,带薪年休假5天,体检活动,节日福利,团建等
储备会计主管
8000-10000元/月
财务顾问3-5年大专及以上
岗位职责:
1.为客户解答会计与税务相关专业问题,确保其在财务管理及税务合规方面获得有效支持;
2.评估客户的财税现状,制定合理优化方案,助力客户降低税负,提升财务运作效率;
3.主动与客户沟通交流,精准把握其实际需求,量身定制适用的财税服务策略;
4.持续跟踪财税法规变动,第一时间将政策更新同步给客户并指导应用;
5.积极参与团队协作会议,为公司财税服务体系优化提供可行性建议。
人事招聘专员不加班
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
招聘公司内部招聘文员
岗位职责:
1.核对各职能部门人员需求,制定招聘计划,进行招聘实施;
2.发布、更新招聘职位信息,维护招聘渠道;
3.筛选简历,拟定面试方法、内容和程序;
4.汇报面试情况,确定后录取人员名单,进行offer沟通及入职跟踪;
任职资格:
1、年龄18-40岁之间,形象好气质佳,普通话标准;
2、8:30-12:0013:30-5:30,8小时工作制,无加班;
3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售,应届毕业生人力资源专业优先考虑录用;
薪资待遇:
1、底薪2000无责任加200全勤,加奖金提成,综合4000左右
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上混合办公应收应付不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作
2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议
5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:
1.学历要求:不限(持有会计从业资格证或初级会计职称者优先)
2.经验要求:不限(有事务所实习、企业财务实操经验者更佳)
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数,具备基础数据分析能力
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作意识
5.遵守职业道德,无不良信用及财税违规记录
会计+薪资5000+双休+五险
4000-5000元/月
会计大专及以上
岗位职责:
1.负责公司业务的账务核对和核算。
2.分析检查公司财务收支和预算的执行。
3.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。
4.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.财务管理相关专业,本科及以上学历;
2.具有2年以上财务工作经验,教育行业经验者优先考虑;
3.具有较强的沟通协调能力,能熟练使用财务软件及办公软件;
4.熟悉会计法规及国家税收相关法律法规和政策。
高薪诚聘人力资源总监+大小+五险
8000-15000元/月
人事总监5-10年本科及以上
岗位职责
制度建设:建立并完善公司人力资源、行政管理制度和体系,推动组织架构优化。
战略支持:向高层提供人力资源战略、组织建设等建议,制定并执行年度人力资源计划。
招聘管理:根据业务需求制定招聘策略,统筹招聘全流程(渠道维护、面试安排、薪酬谈判等)。
企业文化:推动企业文化建设,提升员工归属感与团队凝聚力。
问题处理:解决重大人力资源问题,如劳动纠纷、员工关系等。
任职要求:
学历背景:人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历。
经验要求:5年以上人事管理经验,3年以上人力资源总监经验,金融助贷行业经验优先。
专业能力:熟悉劳动法、社保政策,具备战略思维和跨部门协调能力。
软技能:抗压能力强,沟通协调能力突出,需适应快节奏工作环境。
猎头顾问(石家庄)+双休+五险一金+高提成
1-1.5万元/月
猎头顾问本科及以上
职位描述:
岗位职责:
1.理解客户(上市公司,行业全国前10强)需求,掌握访寻标准,明确寻访方向和目标公司;
2.根据客户需求,按照公司标准操作标准,通过各种渠道寻访人选,协助顾问甄选推荐人选,协调安排客户面试、协调背景调查、薪酬谈判及上岗辅助;
3.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
4.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。
5.及时更新数据库,完成直线经理交给的其他工作。
6.协助进行Offer谈判、签署、以及背景调查等工作.
任职要求:
1.要求:24-35岁,统招本科及以上学历(同时欢迎退伍军人,学历可放宽至大专)。
2.有相关人力,销售,咨询等工作经验优先,较好的语言沟通表达能力,思维逻辑分析能力。
3.愿意长期在猎头行业发展的坚定决心,愿意与上海猎益保定事业部共同成长。
4.抗压性强,有很好的适应能力,沟通能力,学习能力,个性开朗外向,有明确的职业规划。
5.工作时间:朝九晚六点半(双休+国家法定节假日+带薪年假)
6.薪资结构:税前底薪(open)+餐补+项目提成(公司在职2年以上猎头顾问平均年薪10-20W)
7.福利待遇:五险一金、周末双休、享受带薪年假、法定假期、节假日福利、企业团建,员工活动等
8.工作地址:石家庄市长安区睿和中心13楼1309室
人事行政主管
6000-9000元/月
HRBP3-5年大专及以上招聘综合岗位团队搭建经验简历筛选HRBP经验互联网公司业务部门业务合作伙伴招聘销售人才引进
职责描述:
1、负责团队组建工作:开展人员招聘与调配,依据业务发展需求精准把握人才画像,拓展招聘渠道,高效完成人才甄选与引入;
2、负责销售运营的日常统筹管理,为业务团队提供全面的销售运营支持及内勤行政保障,涵盖客户维护、项目跟进、回款跟踪、会议安排、培训落地等工作,并协助处理销售全流程中的内部协同事务,推动一线业务顺利达成目标;
3、深入掌握组织运行现状,结合区域运营实际,优化团队管理机制,确保组织架构科学合理、高效运转;
4、维护公司绩效管理体系运行,协调推进各部门及岗位的绩效目标制定与沟通、执行过程辅导、考核评估、反馈改进等全周期管理工作;
5、推动企业文化的宣导、落地、传承与持续建设,增强组织凝聚力;
6、承担区域运营管理总责,做好分支机构的综合统筹与服务支撑。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上相关行业管理背景;有管理30人以上团队的经验;1年以上销售运营相关工作经验。
2、熟悉国家劳动人事相关政策法规;
3、具备出色的组织领导力、规划能力、判断决策能力、协调能力、执行力、对外交往能力、团队建设能力及文书处理能力;
4、有制度体系建设和管理流程优化实践经验,能够有效应对和解决复杂管理问题;
5、坚持原则,具备高度的保密意识、全局观念、协作精神、服务意识和创新思维;
6、视野开阔,目标导向明确,具备客户与业务视角,擅长与高层互动交流,具备优秀的跨部门协作与沟通能力;
7、逻辑清晰,具备数据分析能力和结构化思考能力,表达沟通顺畅;
8、品行端正、诚实守信,抗压性强,工作积极主动,富有责任心,具备良好的团队合作精神。
人力资源总监
6000-11000元/月
人力资源总监1-3年大专及以上管理体系建设优化人力资源成本管控5年以上管理经验具传媒管理经验者优先上市公司从业人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发集团化企业从业5年以上人力经验招聘与配置
为公司开拓多元化招聘渠道
带领人事团队提升业绩表现
优化流程并引入优质资源
试用期第一个月6000
稳定后第二个月7000底薪+提成+部门提成
岗位职责:
1. 制定并执行企业人力资源战略规划,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作。
2. 构建并持续优化人力资源部门工作体系,提升运营效率与团队服务满意度。
3. 统筹招聘全流程管理,完善选拔机制,保障人才引进的质量与时效。
4. 策划并落地员工成长培养方案,增强组织整体专业水平与个体职业能力。
5. 搭建并维护绩效评估机制,确保评价过程公平、结果真实有效。
6. 协调处理员工各类异动事务,包括离职、调动、晋升等,保持团队稳定性。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供石家庄招聘财务经理搜才在线招聘信息,主要招聘石家庄财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。