
财务主管
4000-5000元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常资金收付管理,确保账务处理及时、准确;
2、登记并核对现金、银行存款账目,编制相关报表,协助完成财务对账工作;
3、配合完成财务资料整理与归档,协助处理税务、审计等事务性工作。
任职要求:
1、具备良好的财务基础知识,熟悉基本财务流程及办公软件操作;
2、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力;
3、具备较强的学习能力与执行力,能适应多任务并行的工作节奏;
4、遵守财务纪律,具备良好的职业操守和团队合作精神。
外贸财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验CPA制造业总账核算成本管理中级会计师资金管理财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
核心职责:
日常账务处理、出口退税申报、外汇结算、成本核算、税务合规、财务数据分析,协助完善财务流程体系建设。
加分项:
1、食品/快消品行业:了解食品领域成本构成(如原材料价格波动、仓储物流费用、保质期管控)、出口质量监管要求(如HACCP、FDA认证等)。(非必要)
2、外贸/跨境贸易行业:掌握出口退税操作流程、外汇收付管理、国际贸易条款(如FOB/CIF)、信用证结算方式。(非必要)
3、出口退税:熟悉出口退税系统操作,了解食品类目退税率差异(如初级农产品与深加工产品区别)。(非必要)
4、外汇管理:具备外汇核销经验,了解汇率风险控制(如锁汇操作)、跨境支付方式(PayPal/信用证/TT等)。(非必要,但需具备学习能力)
5、税务合规:精通增值税、关税、企业所得税申报流程,知晓食品行业相关税收优惠政策(如农产品免税政策)。(必要)
6、成本核算:擅长多批次、小金额订单的成本归集与分摊。(必要)
7、熟练操作金蝶/用友等财务软件,掌握ERP系统应用(如SAP贸易模块、Oracle);(必要)
8、精通Excel(数据透视表、VLOOKUP函数等),能通过数据挖掘优化库存周转率及应收账款周期管理。(必要)
任职资格
学历:本科及以上(财务会计类专业,具备国际贸易或食品相关背景者优先)。
证书:持有初级/中级会计职称(必备),拥有CPA/ACCA/税务师资格者优先。
年龄:******(综合考量工作经验与学习适应能力)
性别:不限
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算财务综合管理
岗位要求:
1、本科及以上学历,持有会计师或更高级别职称,具备5年以上会计相关工作经验
2、有财务管理岗位从业经历者优先,熟悉食品加工、互联网运营、中医馆等行业账务处理流程者更佳
3、掌握扎实的财务管理理论知识,具备较强的财务分析能力;了解增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种的相关政策法规
4、熟悉现金管理规范及银行结算操作流程
5、能熟练操作常用办公软件及财务管理系统
6、熟知国家财经法律法规,掌握企业财务制度及企业会计准则相关规定
海外财务主管(外派赞比亚等地)
2-3.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
职位描述:
1、负责当地税务申报、税务审计及合规事务,设计跨境税务优化方案,有效管控税务风险。
2、对接当地海关、银行等外部单位,保障公司合法权益。定期编制业务区域经营分析报告,提出价格策略、成本控制、费用管理及预算执行建议,助力业务决策。
3、推动财务制度与流程在本地的有效落地与适配。
4、领导当地财务团队,统筹账务核算、税务申报等日常运营工作。
5、协同业务部门,深度参与产品定价、供应链改进等核心业务环节。
6、搭建内部控制机制,识别并监控财务风险,确保各项操作符合法律法规要求。
职位要求:
1、本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业,具备会计中级职称,持有ACCA/CPA/CTA资格者优先。
2、8年以上财务领域工作经验,其中至少5年海外财务管理经历,有跨业或国际会计师事务所背景者更佳。
3、掌握出口退税、进口清关、外汇结算、跨境资金结算等业务流程。
4、英语能力优秀,可熟练运用英语进行听说读写,独立处理英文财务资料。
5、熟练使用Excel及各类财务系统(如金蝶ERP、1C系统)。
6、了解目标运营国家税制(如赞比亚、加纳、俄罗斯、墨西哥等),工作责任心强,抗压性强,具备良好的跨文化沟通能力,能适应频繁海外出差。
外派地点:赞比亚、加纳、俄罗斯
工作语言:英语
外派周期:1至3个月
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析总账核算中级会计师税务管理预算管理审计
岗位职责
1.注册公司
2.记账报税
3做账务合规
4申请软欠著发明
5.做高新账
6.找到社保和税务的洼地
7.做专精特新申报资料
8.做人员成本,社保
9.有标书经验者优先
财务经理/财务负责人
7000-8000元/月
财务经理本科及以上
岗位职责:
1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作,确保财务数据准确及时
2.组织编制年度财务报表和财务分析报告,为管理层决策提供支持依据
3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作,保障企业合规运营
4.优化财务流程与内部控制体系,提升财务管理效率与风险防控能力
5.协调外部审计、银行及税务机构相关事务,维护良好的外部合作关系
任职要求:
1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称优先
2.具备5年以上房地产公司财务管理(部门负责人级别)工作经验,熟悉全盘账务处理
3.熟练掌握财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备较强的数据分析能力
4.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识,能独立开展部门工作
5.诚实守信,责任心强,具备较强的职业操守和抗压能力
财务总监
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上上市公司外企VIE经验团队搭建经验注册税务师高级会计师四大成本管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理金融财务信息化经验集团公司CPA制造业代理记账公司总账核算
1、成本管控:牵头制定公司成本规划,跟踪成本动态变化,制定并实施有效的成本管控方案,持续优化支出结构,提升盈利水平。
2、资金统筹:统筹公司资金预算与日常管理,组织编制资金类报表及预决算文件,监督执行过程,保障资金安全与高效运转。
3、资本运作支持:参与企业融资安排及资本结构调整工作,涵盖合并分立、融资执行、股权变更等相关事务的财务支持与管理。
4、经营分析与业财融合:定期输出月度、季度及年度经营分析报告,健全业务与财务联动分析机制,识别潜在经营风险,提出专业改进建议,并推动改善措施落地形成闭环。
5、战略决策辅助:深度参与公司重大事项的研究与评估,围绕生产运营、业务拓展及对外投资等提供财务测算与决策支撑。
6、团队建设与能力提升:全面主持财务团队日常运作,科学分配岗位职责,指导、监督并赋能团队成员成长,定期开展内部数据分析培训与技能分享。
7、跨部门协同:发挥财务在组织中的连接作用,促进财务与运营、销售、生产及其他职能部门之间的高效协作与信息互通。
8、外部资源整合:积极对接税务、财政等政府部门,及时获取并落实相关财税优惠与补贴政策;维护银行、审计、税务机关及律所等外部机构的良好合作关系,确保资本活动合法合规。
9、信息反馈机制:实时掌握公司财务运行状况、经营业绩及现金流变动情况,定期向上级管理层汇报关键财务信息。
10、其他职责:积极配合完成领导交办的各项临时性工作任务。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、税务、金融、投资等相关专业背景。
2、年龄原则上不超过40岁,形象气质佳、富有活力者可适度放宽条件,不限性别与户籍。
3、具备10年以上财务管理工作经历(硬性要求),有电商行业从业背景,且至少拥有3年以上的财务高层管理岗位经验。
4、熟悉财务会计、税务法规、审计流程、统计方法及相关法律知识,具有扎实的企业经营管理、财务管理与资本运作理论基础和实战经验。
5、具备良好的团队协作意识,出色的沟通协调与语言表达能力,能有效联动公司内外部各方开展合作。
财务经理(J23106)
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作职责:
1、财务核算:参与构建财务核算体系,制定并完善集团财务核算规范;
2、财务分析:依托各类财务报表,结合业务发展与管理需求,开展多维度财务分析,支撑业务决策;
3、全面预算:参与推进集团全面预算管理体系的建设,落实预算执行、分析、监控及复盘工作;
4、内控管理:协助推动财务内控机制建设,加强财务流程的过程管控;
5、成本管控:统一集团成本核算标准与管理模式,提供高效准确的成本分析支持管理层决策;
6、资产管理:协助建立资产管理体系并拟定资产管理策略,提升集团资产使用效益;
7、税务管理:深入研读国家财税法规,合理运用财政税收政策,推动集团税务筹划方案实施;
8、研发支持:协同研发体系开展研发项目全周期财务管理,嵌入研发各阶段提供财务协同支持;
9、营销财务BP:承担各营销团队的财务管理工作,涵盖经营分析、内控执行、税务合规等方面
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,财务、经济、金融等相关专业;
2、7年以上财务相关工作经验,具备2年团队管理经历(团队规模3-10人);
3、具有医药行业财务管理背景,掌握财务核算、财务分析、预算管控、内控建设、成本管理、资产管理、税务筹划、研发财务支持、营销财务服务及财务信息化等综合能力,具备多模块管理经验者优先;
4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公工具,熟悉SAP/WMS/JDE等财务信息系统操作;
5、具备目标规划、问题诊断与解决、团队建设、绩效考核等管理能力;
6、作为财务体系内的储备管理人才,初期在集团总部培养历练,后续将根据工作需要及个人发展情况外派至相应城市任职
石家庄裕华区招聘财务经理一名,7K-8K,单休,可尽快到岗
7000-8000元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理中级会计师
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每小时28/元,每天320元,月保底8500元
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【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
食品厂一线员工:加工人员、打包人员、质检人员、仓管人员、发货等简单的工作岗位
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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面点师
过了年有人出来的吗,正中食堂,,管吃住,有公休,会面点,工资面议,有意者联系许
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
岗位职责:
1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
2.统筹税务申报与缴纳工作,确保增值税、企业所得税、个税等各项税款及时准确申报
3.协同完成年度审计、汇算清缴及内外部财务检查,提供合规性资料与说明
4.优化总账核算流程,完善会计科目体系及财务内控制度,提升账务处理效率与准确性
5.定期开展财务数据分析,为管理层提供经营决策支持及成本管控建议
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称,具备中级职称者优先
2.具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验,熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先
3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数(如VLOOKUP、数据透视表等)
4.具备良好的职业操守、责任心强,细致严谨,具备较强的沟通协调与跨部门协作能力
5.工作地点、薪资范围及具体行业信息待企业补充后可进一步定制化完善
会计
4000-5000元/月
会计高中及以上
1.学历资质高中及以上,会计、财务管理等相关专业;持初级会计职称,中级职称、CPA优先。
2.工作经验:基础岗1-3年相关经验,能独立做账、完成税务申报;资深岗3年以上全盘账务处理经验。
3.专业技能:熟用用友/金蝶等财务软件及Excel核心函数,懂财税法规及最新政策,会编制财务报表。
4.职业素养:细心严谨、数字敏感,有保密意识,合规性强,善沟通、能抗压。
财务专员
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上成本收入账预算
工作内容:
1、核对销售部门回款并完成入账,确保销售资金及时准确登记;
2、整理并归档财务资料,保障财务信息的完整与准确;
3、承担公司日常财务核算任务,负责收支账务处理及审核工作;
4、记录和更新日常报表,登记现金及银行日记账;
5、开展公司数据统计,执行工资核算相关工作;
6、完成上级安排的其他临时性任务;
岗位要求:
1、大专及以上学历,会计类专业优先;
2、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力;
3、思维敏捷,沟通顺畅,工作细致认真;
4、年龄35-40岁,条件优异者可适当放宽;
5、以处理内账为主,需掌握基础外账操作,熟练使用用友软件;
人事专员/助理
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上培训实施五险一金及其他福利管理精通人力相关法规政策
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岗位职责:
1.负责招聘全流程:岗位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进(需熟练操作招聘相关系统工具);
2.协助完善人事管理制度,管理档案资料、劳动合同、考勤数据及薪酬福利信息;
3.策划并执行员工培训、团队活动与会议安排,促进良好的员工关系建设;
4.落实人力资源各模块实务工作(涵盖招聘、培训、绩效与劳动关系管理);
5.处理日常行政事务,包括办公资产管理与职场环境维护。
任职要求:
1.学历:大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先考虑;
2.经验:具备1年以上人事工作经验,熟悉招聘流程者优先;
3.技能:熟练掌握Office办公软件(尤其Excel);了解国家劳动法律法规,有从0到1招聘经验者更佳;
4.素质:*******,具备出色沟通能力与服务意识;抗压能力强,富有团队合作精神。
薪资福利:
1.薪资结构:无责底薪4K起+绩效+提成+奖金(提成上不封顶);
2.福利保障:五险+节日/生日福利+年终奖+带薪年假+年度旅游;
3.工作时间:周一至周六8:30-18:00(午休1个半小时);法定节假日正常休息。
工作地点:
交通便利,楼下即地铁/公交站(北国商城站)。
月休六天带五险
3000-6000元/月
薪酬绩效经验不限高中及以上
工作优势:内容简单易上手,工作氛围轻松,办公环境舒适
作息友好:8小时标准工作制,月休6天灵活排休,平衡工作与生活
薪资待遇:综合薪资4000-6000元,薪资结构透明
福利保障:入职带薪培训,快速上手;缴纳五险,权益有保障
任职要求:大专及以上学历,20-35岁,欢迎积极进取的你加入
SOHO人才推荐合伙人/看得见才能做得到
8000-12000元/月
猎头顾问经验不限大专及以上居家办公无管理性质电子商务互联网/科技金融能源
针对不同项目进行交付,目前有一万多个项目,分为到面计费入职计费质保计费,佣金,平均在5-10k/人次。不耽误在家带孩子,每天四五个小时处理简历就OK
高薪诚聘行政实习生4000保底/带教培养
4000-9000元/月
员工关系经验不限学历不限实习生
不限学历经验,带薪实习期3个月,无责底薪4000+提成奖金,每月15号准时发薪
上班时间早8:30至下午6点,不加班!
岗位职责:
1.负责来访人员的接待工作,提供专业周到的接待服务;
2.负责办公物资的采购与发放,确保日常运营所需物品及时供应;
5.保持前台区域干净整洁,维护公司良好形象;
6.配合其他部门完成相关协助性事务。
招聘主管
8000-12000元/月
招聘3-5年本科及以上综合人力部门
1. 按照公司招聘规划,与总部人力资源部门保持紧密衔接;
2. 全面统筹北京分公司人员的招聘执行工作;
3. 落实阶段性招聘目标,涵盖招聘渠道拓展、人才储备建设及人才梯队完善等环节;
4. 承担北京分公司新员工入职培训的授课及组织安排;
5. 负责分公司各类会议的统筹协调及培训学习活动的组织实施。
任职要求:
1. 国家统招本科及以上学历,人力资源管理或劳动与社会保障相关专业优先;
2. 具备三年以上招聘相关工作经验;
3. 形象端正、气质良好,具备较强的逻辑分析与组织沟通能力。
工作时间:
上午8:00—12:00 下午2:00—6:00(双休)
公司福利:
缴纳五险一金;公司可提供住宿;餐补;转正后享有交通补、话补等;每年一次国内旅游;每年一次全员体检;每年一次防暑用品发放;丰厚的节日福利:中秋节、儿童节、春节发放各种福利;工龄工资每年100元;工龄满5年海外双飞7日游。
培训专员
4000-6000元/月
培训1-3年大专及以上培训计划制定优化培训实施讲师/内训师经历培训效果评估制度制定及落地优化培训渠道/资源管理
岗位职责:
1. 负责新员工入职培训、在职人员提升培训及管理类培训的统筹规划与落地执行。
2. 借助数据分析,开展录音抽检,保障培训内容的合规性与风险可控。
3. 不断迭代优化课程内容,增强培训实效,确保整体培训品质达标。
4. 主抓合规与风控管理,确保各项培训活动满足公司规范及行业监管要求。
任职要求:
1. 具备催收领域工作经验,能应对金融相关业务问题,拥有良好的沟通能力与服务意识;
2. 工作认真负责,具备较强的职业素养;
3. 承压能力突出,具备独立分析与处理问题的能力;
4. 具备良好的协作意识,能够与团队成员高效配合完成工作目标。
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【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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1.请主动点击在线申请职位 ,方便时间沟通。
2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
3.工作地址:江苏省无锡市梁溪区
栏目概述
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