岗位职责： 1、负责公司日常资金收付管理，确保账务处理及时、准确； 2、登记并核对现金、银行存款账目，编制相关报表，协助完成财务对账工作； 3、配合完成财务资料整理与归档，协助处理税务、审计等事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉基本财务流程及办公软件操作； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 4、遵守财务纪律，具备良好的职业操守和团队合作精神。

核心职责： 日常账务处理、出口退税申报、外汇结算、成本核算、税务合规、财务数据分析，协助完善财务流程体系建设。 加分项： 1、食品/快消品行业：了解食品领域成本构成（如原材料价格波动、仓储物流费用、保质期管控）、出口质量监管要求（如HACCP、FDA认证等）。（非必要） 2、外贸/跨境贸易行业：掌握出口退税操作流程、外汇收付管理、国际贸易条款（如FOB/CIF）、信用证结算方式。（非必要） 3、出口退税：熟悉出口退税系统操作，了解食品类目退税率差异（如初级农产品与深加工产品区别）。（非必要） 4、外汇管理：具备外汇核销经验，了解汇率风险控制（如锁汇操作）、跨境支付方式（PayPal/信用证/TT等）。（非必要，但需具备学习能力） 5、税务合规：精通增值税、关税、企业所得税申报流程，知晓食品行业相关税收优惠政策（如农产品免税政策）。（必要） 6、成本核算：擅长多批次、小金额订单的成本归集与分摊。（必要） 7、熟练操作金蝶/用友等财务软件，掌握ERP系统应用（如SAP贸易模块、Oracle）；（必要） 8、精通Excel（数据透视表、VLOOKUP函数等），能通过数据挖掘优化库存周转率及应收账款周期管理。（必要） 任职资格 学历：本科及以上（财务会计类专业，具备国际贸易或食品相关背景者优先）。 证书：持有初级/中级会计职称（必备），拥有CPA/ACCA/税务师资格者优先。 年龄：******（综合考量工作经验与学习适应能力） 性别：不限

1、工资核算 2、纳税 3、保险 4、财务统筹等

岗位要求： 1、本科及以上学历，持有会计师或更高级别职称，具备5年以上会计相关工作经验 2、有财务管理岗位从业经历者优先，熟悉食品加工、互联网运营、中医馆等行业账务处理流程者更佳 3、掌握扎实的财务管理理论知识，具备较强的财务分析能力；了解增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种的相关政策法规 4、熟悉现金管理规范及银行结算操作流程 5、能熟练操作常用办公软件及财务管理系统 6、熟知国家财经法律法规，掌握企业财务制度及企业会计准则相关规定

职位描述： 1、负责当地税务申报、税务审计及合规事务，设计跨境税务优化方案，有效管控税务风险。 2、对接当地海关、银行等外部单位，保障公司合法权益。定期编制业务区域经营分析报告，提出价格策略、成本控制、费用管理及预算执行建议，助力业务决策。 3、推动财务制度与流程在本地的有效落地与适配。 4、领导当地财务团队，统筹账务核算、税务申报等日常运营工作。 5、协同业务部门，深度参与产品定价、供应链改进等核心业务环节。 6、搭建内部控制机制，识别并监控财务风险，确保各项操作符合法律法规要求。 职位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，具备会计中级职称，持有ACCA/CPA/CTA资格者优先。 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少5年海外财务管理经历，有跨业或国际会计师事务所背景者更佳。 3、掌握出口退税、进口清关、外汇结算、跨境资金结算等业务流程。 4、英语能力优秀，可熟练运用英语进行听说读写，独立处理英文财务资料。 5、熟练使用Excel及各类财务系统（如金蝶ERP、1C系统）。 6、了解目标运营国家税制（如赞比亚、加纳、俄罗斯、墨西哥等），工作责任心强，抗压性强，具备良好的跨文化沟通能力，能适应频繁海外出差。 外派地点：赞比亚、加纳、俄罗斯 工作语言：英语 外派周期：1至3个月

岗位职责 1.注册公司 2.记账报税 3做账务合规 4申请软欠著发明 5.做高新账 6.找到社保和税务的洼地 7.做专精特新申报资料 8.做人员成本，社保 9.有标书经验者优先

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供支持依据 3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作，保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与风险防控能力 5.协调外部审计、银行及税务机构相关事务，维护良好的外部合作关系 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称优先 2.具备5年以上房地产公司财务管理（部门负责人级别）工作经验，熟悉全盘账务处理 3.熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能独立开展部门工作 5.诚实守信，责任心强，具备较强的职业操守和抗压能力

1、成本管控：牵头制定公司成本规划，跟踪成本动态变化，制定并实施有效的成本管控方案，持续优化支出结构，提升盈利水平。 2、资金统筹：统筹公司资金预算与日常管理，组织编制资金类报表及预决算文件，监督执行过程，保障资金安全与高效运转。 3、资本运作支持：参与企业融资安排及资本结构调整工作，涵盖合并分立、融资执行、股权变更等相关事务的财务支持与管理。 4、经营分析与业财融合：定期输出月度、季度及年度经营分析报告，健全业务与财务联动分析机制，识别潜在经营风险，提出专业改进建议，并推动改善措施落地形成闭环。 5、战略决策辅助：深度参与公司重大事项的研究与评估，围绕生产运营、业务拓展及对外投资等提供财务测算与决策支撑。 6、团队建设与能力提升：全面主持财务团队日常运作，科学分配岗位职责，指导、监督并赋能团队成员成长，定期开展内部数据分析培训与技能分享。 7、跨部门协同：发挥财务在组织中的连接作用，促进财务与运营、销售、生产及其他职能部门之间的高效协作与信息互通。 8、外部资源整合：积极对接税务、财政等政府部门，及时获取并落实相关财税优惠与补贴政策；维护银行、审计、税务机关及律所等外部机构的良好合作关系，确保资本活动合法合规。 9、信息反馈机制：实时掌握公司财务运行状况、经营业绩及现金流变动情况，定期向上级管理层汇报关键财务信息。 10、其他职责：积极配合完成领导交办的各项临时性工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、税务、金融、投资等相关专业背景。 2、年龄原则上不超过40岁，形象气质佳、富有活力者可适度放宽条件，不限性别与户籍。 3、具备10年以上财务管理工作经历（硬性要求），有电商行业从业背景，且至少拥有3年以上的财务高层管理岗位经验。 4、熟悉财务会计、税务法规、审计流程、统计方法及相关法律知识，具有扎实的企业经营管理、财务管理与资本运作理论基础和实战经验。 5、具备良好的团队协作意识，出色的沟通协调与语言表达能力，能有效联动公司内外部各方开展合作。

工作职责: 1、财务核算：参与构建财务核算体系，制定并完善集团财务核算规范； 2、财务分析：依托各类财务报表，结合业务发展与管理需求，开展多维度财务分析，支撑业务决策； 3、全面预算：参与推进集团全面预算管理体系的建设，落实预算执行、分析、监控及复盘工作； 4、内控管理：协助推动财务内控机制建设，加强财务流程的过程管控； 5、成本管控：统一集团成本核算标准与管理模式，提供高效准确的成本分析支持管理层决策； 6、资产管理：协助建立资产管理体系并拟定资产管理策略，提升集团资产使用效益； 7、税务管理：深入研读国家财税法规，合理运用财政税收政策，推动集团税务筹划方案实施； 8、研发支持：协同研发体系开展研发项目全周期财务管理，嵌入研发各阶段提供财务协同支持； 9、营销财务BP：承担各营销团队的财务管理工作，涵盖经营分析、内控执行、税务合规等方面 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，财务、经济、金融等相关专业； 2、7年以上财务相关工作经验，具备2年团队管理经历（团队规模3-10人）； 3、具有医药行业财务管理背景，掌握财务核算、财务分析、预算管控、内控建设、成本管理、资产管理、税务筹划、研发财务支持、营销财务服务及财务信息化等综合能力，具备多模块管理经验者优先； 4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公工具，熟悉SAP/WMS/JDE等财务信息系统操作； 5、具备目标规划、问题诊断与解决、团队建设、绩效考核等管理能力； 6、作为财务体系内的储备管理人才，初期在集团总部培养历练，后续将根据工作需要及个人发展情况外派至相应城市任职

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2.统筹税务申报与缴纳工作，确保增值税、企业所得税、个税等各项税款及时准确申报 3.协同完成年度审计、汇算清缴及内外部财务检查，提供合规性资料与说明 4.优化总账核算流程，完善会计科目体系及财务内控制度，提升账务处理效率与准确性 5.定期开展财务数据分析，为管理层提供经营决策支持及成本管控建议 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2.具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先 3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表等） 4.具备良好的职业操守、责任心强，细致严谨，具备较强的沟通协调与跨部门协作能力 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息待企业补充后可进一步定制化完善

1.学历资质高中及以上，会计、财务管理等相关专业；持初级会计职称，中级职称、CPA优先。 2.工作经验：基础岗1-3年相关经验，能独立做账、完成税务申报；资深岗3年以上全盘账务处理经验。 3.专业技能：熟用用友/金蝶等财务软件及Excel核心函数，懂财税法规及最新政策，会编制财务报表。 4.职业素养：细心严谨、数字敏感，有保密意识，合规性强，善沟通、能抗压。

工作内容： 1、核对销售部门回款并完成入账，确保销售资金及时准确登记； 2、整理并归档财务资料，保障财务信息的完整与准确； 3、承担公司日常财务核算任务，负责收支账务处理及审核工作； 4、记录和更新日常报表，登记现金及银行日记账； 5、开展公司数据统计，执行工资核算相关工作； 6、完成上级安排的其他临时性任务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，会计类专业优先； 2、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力； 3、思维敏捷，沟通顺畅，工作细致认真； 4、年龄35-40岁，条件优异者可适当放宽； 5、以处理内账为主，需掌握基础外账操作，熟练使用用友软件；

在这里，你不仅是HR，更是人才生态的『建筑师』——用专业赋能业务团队，用温度点燃职场梦想！ 岗位职责: 1.负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进（需熟练操作招聘相关系统工具）； 2.协助完善人事管理制度，管理档案资料、劳动合同、考勤数据及薪酬福利信息； 3.策划并执行员工培训、团队活动与会议安排，促进良好的员工关系建设； 4.落实人力资源各模块实务工作（涵盖招聘、培训、绩效与劳动关系管理）； 5.处理日常行政事务，包括办公资产管理与职场环境维护。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2.经验：具备1年以上人事工作经验，熟悉招聘流程者优先； 3.技能：熟练掌握Office办公软件（尤其Excel）；了解国家劳动法律法规，有从0到1招聘经验者更佳； 4.素质：*******，具备出色沟通能力与服务意识；抗压能力强，富有团队合作精神。 薪资福利： 1.薪资结构：无责底薪4K起+绩效+提成+奖金（提成上不封顶）； 2.福利保障：五险+节日/生日福利+年终奖+带薪年假+年度旅游； 3.工作时间：周一至周六8:30-18:00（午休1个半小时）；法定节假日正常休息。 工作地点： 交通便利，楼下即地铁/公交站（北国商城站）。

工作优势：内容简单易上手，工作氛围轻松，办公环境舒适 作息友好：8小时标准工作制，月休6天灵活排休，平衡工作与生活 薪资待遇：综合薪资4000-6000元，薪资结构透明 福利保障：入职带薪培训，快速上手；缴纳五险，权益有保障 任职要求：大专及以上学历，20-35岁，欢迎积极进取的你加入

针对不同项目进行交付，目前有一万多个项目，分为到面计费入职计费质保计费，佣金，平均在5-10k/人次。不耽误在家带孩子，每天四五个小时处理简历就OK

不限学历经验，带薪实习期3个月，无责底薪4000+提成奖金，每月15号准时发薪 上班时间早8:30至下午6点，不加班！ 岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的接待服务； 2.负责办公物资的采购与发放，确保日常运营所需物品及时供应； 5.保持前台区域干净整洁，维护公司良好形象； 6.配合其他部门完成相关协助性事务。

1. 按照公司招聘规划，与总部人力资源部门保持紧密衔接； 2. 全面统筹北京分公司人员的招聘执行工作； 3. 落实阶段性招聘目标，涵盖招聘渠道拓展、人才储备建设及人才梯队完善等环节； 4. 承担北京分公司新员工入职培训的授课及组织安排； 5. 负责分公司各类会议的统筹协调及培训学习活动的组织实施。 任职要求： 1. 国家统招本科及以上学历，人力资源管理或劳动与社会保障相关专业优先； 2. 具备三年以上招聘相关工作经验； 3. 形象端正、气质良好，具备较强的逻辑分析与组织沟通能力。 工作时间： 上午8:00—12:00 下午2:00—6:00（双休） 公司福利： 缴纳五险一金；公司可提供住宿；餐补；转正后享有交通补、话补等；每年一次国内旅游；每年一次全员体检；每年一次防暑用品发放；丰厚的节日福利：中秋节、儿童节、春节发放各种福利；工龄工资每年100元；工龄满5年海外双飞7日游。

人员招聘，新人培训，入离职手续，员工档案，员工关系，办公室行政工作。

岗位职责： 1. 负责新员工入职培训、在职人员提升培训及管理类培训的统筹规划与落地执行。 2. 借助数据分析，开展录音抽检，保障培训内容的合规性与风险可控。 3. 不断迭代优化课程内容，增强培训实效，确保整体培训品质达标。 4. 主抓合规与风控管理，确保各项培训活动满足公司规范及行业监管要求。 任职要求： 1. 具备催收领域工作经验，能应对金融相关业务问题，拥有良好的沟通能力与服务意识； 2. 工作认真负责，具备较强的职业素养； 3. 承压能力突出，具备独立分析与处理问题的能力； 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员高效配合完成工作目标。

财务记账，日常店务管理

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区