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石家庄·裕华区
职位详情
职责描述：
1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，依据业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道，高效完成人才甄选与引入；
2、负责销售运营的日常统筹管理，为业务团队提供全面的销售运营支持及内勤行政保障，涵盖客户维护、项目跟进、回款跟踪、会议安排、培训落地等工作，并协助处理销售全流程中的内部协同事务，推动一线业务顺利达成目标；
3、深入掌握组织运行现状，结合区域运营实际，优化团队管理机制，确保组织架构科学合理、高效运转；
4、维护公司绩效管理体系运行，协调推进各部门及岗位的绩效目标制定与沟通、执行过程辅导、考核评估、反馈改进等全周期管理工作；
5、推动企业文化的宣导、落地、传承与持续建设，增强组织凝聚力；
6、承担区域运营管理总责，做好分支机构的综合统筹与服务支撑。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上相关行业管理背景；有管理30人以上团队的经验；1年以上销售运营相关工作经验。
2、熟悉国家劳动人事相关政策法规；
3、具备出色的组织领导力、规划能力、判断决策能力、协调能力、执行力、对外交往能力、团队建设能力及文书处理能力；
4、有制度体系建设和管理流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题；
5、坚持原则，具备高度的保密意识、全局观念、协作精神、服务意识和创新思维；
6、视野开阔，目标导向明确，具备客户与业务视角，擅长与高层互动交流，具备优秀的跨部门协作与沟通能力；
7、逻辑清晰，具备数据分析能力和结构化思考能力，表达沟通顺畅；
8、品行端正、诚实守信，抗压性强，工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队合作精神。
1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，依据业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道，高效完成人才甄选与引入；
2、负责销售运营的日常统筹管理，为业务团队提供全面的销售运营支持及内勤行政保障，涵盖客户维护、项目跟进、回款跟踪、会议安排、培训落地等工作，并协助处理销售全流程中的内部协同事务，推动一线业务顺利达成目标；
3、深入掌握组织运行现状，结合区域运营实际，优化团队管理机制，确保组织架构科学合理、高效运转；
4、维护公司绩效管理体系运行，协调推进各部门及岗位的绩效目标制定与沟通、执行过程辅导、考核评估、反馈改进等全周期管理工作；
5、推动企业文化的宣导、落地、传承与持续建设，增强组织凝聚力；
6、承担区域运营管理总责，做好分支机构的综合统筹与服务支撑。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上相关行业管理背景；有管理30人以上团队的经验；1年以上销售运营相关工作经验。
2、熟悉国家劳动人事相关政策法规；
3、具备出色的组织领导力、规划能力、判断决策能力、协调能力、执行力、对外交往能力、团队建设能力及文书处理能力；
4、有制度体系建设和管理流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题；
5、坚持原则，具备高度的保密意识、全局观念、协作精神、服务意识和创新思维；
6、视野开阔，目标导向明确，具备客户与业务视角，擅长与高层互动交流，具备优秀的跨部门协作与沟通能力；
7、逻辑清晰，具备数据分析能力和结构化思考能力，表达沟通顺畅；
8、品行端正、诚实守信，抗压性强，工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队合作精神。
2026-01-30 18:04
IP属地：河北石家庄
职位福利
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上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
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