【岗位职责】 1、‌行政事务管理‌： 统筹办公环境（绿化、清洁、设备维护）、访客登记及快递收发、会议支持（预订、设备调试、记录整理）；负责办公用品采购计划制定、台账登记、领用审批与库存管理等行政事务。 2、‌制度与流程优化‌： 协助修订行政管理制度（办公用品管理、会议组织等），优化行政流程以提升效率； 3、工商信息管理 行政费用管理 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟练使用office办公软件（word、excel、ppt）； 3、具有优秀的理解能力，沟通能力，应变能力； 4、具备时间管理能力和执行力，能适应多任务处理。 【交通方便】 距离地铁口很近，3号线横岗站C出口，步行1分钟到公司 【公司福利】 1、入职即购买五险一金； 2、年终奖福利； 3、员工多样化福利，每周羽毛球活动、每月下午茶、部门聚餐、每年团建、节日礼品，结婚红包、宝宝礼物、员工体检等； 4、配备冰箱，常年配备咖啡，饮料等； 5、不定期举行聚餐及其他户外活动。 【工作时间】 上午09:00-12:00，下午13:30-18:00，大小周 【发展空间】 目前公司有山东、深圳、成都三个团队，所以发展空间绝对满满的，只要你志存高远，公司一定能够给你飞翔的天空 团队成员都很年轻，气氛和谐有朝气，最重要的是老板很nice，期待你的加入，让我们一起谱写跨境新篇章。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5. 形象端正，具备亲和力与团队协作精神

郑重承诺：公司自主招聘，不收取任何费用，一经录用即安排住宿！ 岗位职责： 1、从基层起步，参与市场部、运营部、人事部等多个部门轮岗学习，轮岗结束后根据实际表现由公司统一分配合适岗位； 2、入职前1-3个月重点熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏； 3、协助主管完成各项日常事务性工作； 轮岗目标：掌握工作流程，实现独立操作，后续向团队管理方向发展——带领团队——培养新人 岗位要求： 1、有进取心，积极主动，愿意突破自我； 2、具备较强的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系； 3、踏实肯干，认真钻研集团制度与文化，以达成结果为导向； 4、愿意从基础岗位做起，持续学习与成长，勇于接受挑战； 5、具备良好沟通技巧，拥有团队协作意识，能够与多元背景同事高效配合； 6、欢迎应届毕业生及实习生报名（可零经验或跨行业） 福利待遇： 薪资标准：试用期综合收入5000+，转正后综合收入8k—1w 带薪岗前培训 提供公寓式住宿，入职即享免费居住资格，工作氛围轻松融洽 职业发展路径：助理→中层管理→高层管理

岗位职责： 1、负责前台日常事务，包括电话接听与转接，及时处理各类来电咨询； 2、接待来访客户，安排会议场地布置，管理快递收发及月度对账； 3、统筹餐饮服务，为访客及内部员工提供订餐支持； 4、维护办公设备及公共区域的环境整洁与正常运转； 5、完成上级交办的其他临时性行政工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年行政前台相关工作经验者优先考虑； 2、熟练使用常用办公软件； 3、形象良好，具备较强的沟通表达能力，工作踏实认真，能承受一定工作压力。

工作轻松简单，办公室固定坐班，上班期间可追剧放松！ 不试岗！不试岗！不试岗！ 零经验小白也可快速上手，无需担心基础问题。 五险一金齐全，享受法定节假日及带薪休假，工作内容简洁明了，在职人员综合收入到账10000+ 【薪资待遇】 底薪+绩效提成+激励奖金+定期团建+晋升机制，综合收入不低于7500+，能力越强收入越高，上不封顶！ 提供13薪，按前12个月平均工资额外发放一个月薪资。 【工作时间】 培训阶段每日上午9点至下午6点 【工作内容】 办公室内办公，通过线上系统进行客户外呼服务，办理相关业务，无需外出，操作简便，上手迅速~ 【岗位福利】 1. 按规定缴纳五险一金。 2. 年终享受13薪，依据前12个月平均工资标准发放。 3. 入职即签订正式劳动合同，属公司正式编制岗位。 4. 定期组织国内及出境旅游活动，保障充足休闲与娱乐时间！ 5. 提供下午茶点、零食供应、团队建设、生日庆祝、集体活动及年终奖励！ 此类轻松且待遇优厚的岗位已较为稀缺，机会难得，速来加入！ 欢迎随时提交申请！

工作职责 1. 负责公司宣传资料（如海报、PPT、产品手册等）的视觉设计与优化，确保内容呈现符合品牌视觉标准。 2. 配合团队完成文档排版、数据图表制作及会议材料的视觉提升，增强信息表达效果。 3. 参与企业活动相关视觉支持工作，输出活动海报、展架等物料的创意设计方案。 4. 承担设计文件的归档管理与版本迭代，保障素材资源的系统化整理与更新。 任职要求 1. 大专及以上学历，设计相关专业背景，具备良好的平面设计理论基础。 2. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等主流设计工具，可独立承担多样化视觉设计任务。 3. 拥有较强的审美素养和细节意识，能精准把握需求并高效交付设计成果。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够及时响应各部门的设计协作需求。

岗位职责： 1. 负责公司人力资源全流程管理，涵盖招聘配置、员工入转调离、绩效考核、薪酬福利等日常事务的执行与落地； 2. 结合企业年度战略目标，制定人力资源发展规划，健全人事管理制度、流程与体系，提升组织运行效率； 3. 持续优化薪酬结构，完善绩效管理体系与考核机制，推动绩效改进方案实施，提升团队人效水平； 4. 基于业务团队实际需求，构建胜任力模型，统筹人才发展策略、梯队搭建及能力提升工作，制定差异化人才培养计划，储备关键岗位后备力量； 5. 策划并组织实施员工关怀活动，推进企业文化建设，弘扬正向价值观，保障组织健康持续发展，增强团队归属感与凝聚力； 6. 跟踪研究行业人力资源市场变化，定期向管理层输出关于组织发展、行政管理等方面的专项分析与建议，助力团队能力随业务拓展同步升级； 7. 负责办公后勤保障、供应商对接及固定费用管控、会议接待安排、三体系资质维护、知识产权申报等综合性行政支持工作； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 认可初创型企业所倡导的创新理念及储能领域的长期价值，能适应高速成长环境下的工作节奏，深入业务协同推进人力资源工作； 2. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先，具备理工科复合背景者更佳； 3. 3年以上同岗位工作经验，有新能源、工业制造等领域初创团队HRBP或全面人力资源管理经验者优先考虑； 4. 掌握系统的人力资源理论知识，熟悉劳动法律法规，具备TA、ER、C&B、OC&OD中至少两个模块的实操经历，并有主导HR项目成功落地的经验； 5. 具备较强的业务理解与洞察能力，能够下沉至业务前端开展组织与人员诊断，为业务单元提供专业、可落地的人力资源支持方案； 6. 工作责任心强，富有亲和力，逻辑清晰，具备系统性思维与创新意识，职业素养高，独立解决问题能力强； 7. 拥有出色的沟通协调能力，能高效推动内外部协作，应对突发任务，工作条理清晰，具备多任务并行处理能力。 职位亮点：国家火炬计划重点高新技术企业子公司+专项基金支持+自有品牌储能产品

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境整洁 4.协同人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理跨部门协调事务，跟进事项进度，保障行政支持高效响应 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与服务意识，形象端正，亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据整理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责运营中心日常行政事务统筹，包括办公环境维护、办公物资采购与管理（耗材、设备等），确保办公流程顺畅高效。 2.承担运营中心会议支持工作，负责会议通知、议程整理、会场布置、会议纪要撰写及后续事项跟进，保障会议高效落地。 3.协助统筹运营中心各类活动（如部门团建、培训、表彰等），从方案对接、物料准备到现场执行、后期复盘，全程配合推进。 4.负责运营中心人员相关行政支持，包括考勤统计、请假/加班流程审核、员工入职/离职行政手续办理，协助完善员工行政相关规范。 5.负责运营中心各类行政文件、报表的整理、归档与保管，确保文件规范、可追溯，协助完成行政相关数据统计与上报。 6.对接公司其他部门（如总经办、行政部），完成各类行政事项的沟通协调、指令传达与反馈，保障跨部门行政协作顺畅。 7.完成运营中心领导交办的其他行政相关临时性工作，主动补位，提升部门行政服务质量。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先，1年及以上行政相关工作经验者优先（优秀应届生可放宽）。 2.能力要求：具备较强的统筹协调能力和执行力，能高效推进多项行政事务，做事细致严谨、有条理，杜绝遗漏。 3.沟通要求：具备良好的语言表达和沟通协调能力，善于对接内外部人员，态度亲和、有耐心，能妥善处理各类行政沟通问题。 4.技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基础的文件排版、数据统计能力；有公文写作、会议纪要撰写经验者优先。 5.素养要求：责任心强、积极主动，有良好的职业素养和服务意识，能适应运营中心快节奏工作，服从领导安排，具备一定的抗压能力。 6.其他：无不良从业记录，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展。

岗位职责： 1、负责事务所函证中心相关工作，包括函证的接收、发送及归档管理； 2、承担审计报告的报备、打印、装订与盖章等流程性事务； 3、处理各类行政文件的整理与流转； 4、协助完成日常行政工作，如来访接待、零星物品采购及办公环境的维护等。 任职条件： 1、大专及以上学历，工作经验不限，具备事务所前台工作经历者优先考虑； 2、仪容得体，气质良好，综合素质较高，具备优良的职业操守和文化修养； 3、具有较强的书面与口头表达能力，工作认真细致、严谨有序，条理清晰，性格积极乐观，能承受工作压力，富有团队协作意识； 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作，具备良好的自主学习能力。

深圳宝安招升降机司机1名，新装机，过两天装好，早6晚十5400超过加班18/小时，除了下垃圾很少加班，包住不包吃，因宿舍原因限50以下宿舍可以煮饭，有产业证优先，证件不限，工资准时，带3个月内体检报告入职（心电图，血压，血常规，肝功能，血糖），联系电话

深圳宝安招升降机司机1名，早6晚十5400超过加班18/小时，包住不包吃，因宿舍原因限50以下宿舍可以煮饭，需要产业培训证，证件不限，工资准时，带3个月内体检报告入职（心电图，血压，血常规，肝功能，血糖）工作地址：深圳宝安

深圳招聘甩毛、挂网师傅3名。外墙施工单价为3元每平方，内墙施工单价为1.5元每平方。上架子必须带好安全带。工资通过公司专户打卡发放。要求师傅能在一两天内到岗。看工地和进场前需查验身份证。拒绝行为。

深圳码头招聘A2货车司机。要求：A2驾照，有效从业资格证。能吃苦耐劳，责任心强，爱惜车辆，服从操作安排。熟悉蛇口、盐田码头和各堆场操作流程，熟悉珠三角路线。单量稳定，主要线路为湛江、花都、中山、东莞等珠三角长短途柜。有意者请致电广东深圳。

招聘电工，负责养老及公共场所设施安全，需持有中控证，提供食宿。薪资面议。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协调各部门行政需求，推动跨部门事务高效落地 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 负责漫展现场秩序维护、观众引导及展位协调工作 2. 协助展商布展、撤展及物料管理，保障活动流程顺畅 3. 提供基础咨询服务，解答参展观众关于展会内容、动线、活动安排等问题 4. 配合执行现场互动环节、签售支持及临时性任务调度 5. 记录并反馈现场问题，协助优化展会运营细节 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 能适应高强度、快节奏的现场工作环境，服从统一调度 3. 热爱动漫文化，熟悉主流IP及展会常见场景者优先 4. 具备团队协作意识，能与其他工作人员高效配合 5. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

新津时代大量招聘！ 工作内容： 1、拖车工、18-45岁，不需要证、负责T20托车，无经验年轻会学也可） 2、叉车工、18-50岁、平叉 、需要叉车证，熟手） 3、行政兼收货、18-35岁、大专、负责数据录入，收货）会用表格。 4 、发货员、、18-35岁） 工作要求：18-48 岁，18-45 岁 工资待遇：18元/小时 180-200元/天，每月20号发薪（提供住宿，吃自理外面有卖的），。 工作时间：T20拖车 8:00-20:00（两班倒、1-2个月倒一次班具体根据现场来）

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

招收计划跟单员两人，计时工资加岗位。

做非标自动化零配件这一块儿的产品，有同行业工作经验，两年以上主要是配合CNC电脑锣加工，攻牙钻孔

装配钳工(中工小水平）：10名 ，20-45岁，会看图纸，会游标卡尺，千分尺，百分表或千分表，有自动化设备经验 工价：34元/小时，提供公寓宿舍4-6人/间（配有空调,热水器，洗衣机，水电平摊），有福利食堂，餐补22元/天，每周可借支 上班时间：8：30到晚上8：30,中晚餐各一个小时休息，上六休一 上班地点：龙岗中心城

职责描述： 1. 负责当班期间的生产运行管理，严格执行工艺流程、操作文件及作业指导书，保障作业安全稳定，确保产品品质达标； 2. 统筹协调各岗位工作安排，针对突发异常情况及时组织处理，并向上级汇报工作进展； 3. 监督检查本班次人员对劳动纪律和工艺纪律的执行情况，督促规范作业行为； 4. 参与跟踪PACK在试产、量产及客户使用反馈过程中暴露的设计问题，开展系统性分析，提出优化建议并推动改进措施落地； 5. 完成领导交办的其他临时性工作任务；

岗位职责： 1、参与单光子雪崩器件（如SPAD、SiPM等）及像素结构的器件设计与工艺开发，协助完成制备与性能表征； 2、开展器件与像素级仿真建模，分析并量化关键性能参数； 3、参与实验方案制定，支持器件设计的优化与迭代升级； 4、主导器件测试系统的开发与调优，协同软硬件工程师完成测试用硬件与软件平台的搭建； 5、跟踪先进表征技术，推动新型测试与表征方法的实际应用。 任职要求： 1、具备SPAD/SiPM或CIS像素与器件设计背景者优先，有半导体领域工作经验或优秀应届毕业生均可； 2、掌握半导体物理、固体物理、光电器件等相关理论基础； 3、熟悉电子信息技术、电路设计，具备微电子、半导体、光学、材料等相关专业知识； 4、通过大学英语四级及以上，具备良好的英文读写能力，无障碍阅读技术资料； 5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公及绘图工具； 6、加分项：掌握半导体器件TCAD仿真工具，具备Python或Matlab编程经验，有版图设计能力； 7、具备良好沟通意识，团队协作积极，责任心强，富有主动进取精神。

招聘套面板组装岗位、焊字师傅岗位、光纤切割学徒。套面板组装岗位要求具有相关工作经验，工作细致、有耐心，具备团队协作能力。薪资为月薪6000-8000元。焊字师傅岗位要求熟悉氩弧焊和激光焊技术，具有相关从业经验，具备专业技能和良好的手工操作能力。薪资为月薪8000-12000元。光纤切割学徒要求对光纤切割技术有兴趣，基础学习能力较强，无具体工作经验要求，但需要有学习和适应新技术的能力。薪资面议，提供白班工作时间，按需加班，月休四天，可买社保，包吃住及提供住房补贴。

深汕小漠比亚迪十一事业部（明天最后一次入职奖励活动）普工、技工、暑假工、招聘员[庆祝][庆祝]宝安新桥客运站、龙华汽车站、东莞长安、惠州白石都有车送到宝龙或坪山办理入职职入奖励策政：起至深汕小漠十一事业部入职奖励↑调整如下：焊装车间：9000（分三个月发。）总装车间：6000（分三个月发。）车间无法指定随机分配可以在深圳坪山总部厂区面试或者深圳宝龙厂区面试入职，入职后厂里送到小漠比亚迪上班。招聘招聘专员工作：邀约面试、人员对接待遇：底薪+加班+提成，多劳多得名额有限，先到先得（有经验者优先）有意向的请联系我（）

岗位职责： 1. 带领并监管生产班组，保障生产任务按时完成； 2. 改进生产工艺与作业方式，提升产线运作效率； 3. 严控产品品质，确保达到规定质量要求； 4. 处理生产现场突发问题，合理调配相关资源； 5. 执行安全生产制度，维护安全无事故的作业环境； 6. 具备电子玩具制造背景者优先考虑，熟悉相关制程与管理流程。 任职要求： 1. 学历要求高中及以上； 2. 具备较强的沟通协调能力； 3. 熟悉电子玩具类产品的加工技术与工艺流程； 4. 有电子玩具厂现场管理经验者优先录用。 福利及发展： 1. 缴纳社会保险，享受相应福利待遇； 2. 按国家规定享受法定节假日； 3. 定期开展多样化的员工活动，如团队聚餐、节日庆祝等； 4. 提供快速成长与晋升的职业发展通道。

岗位职责： 1、依据公司用人需求，高效推进人才招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及人员引进，保障招聘目标按时达成； 2、配合上级开展培训实施、绩效考核支持及员工关系维护等相关事务性工作； 3、负责日常考勤管理与数据统计，推动公司规章制度及纪律要求的有效落地执行； 4、统筹固定资产、办公耗材、设备维修、证照资质等行政事务的日常运作； 5、组织落实员工福利发放、团队活动、用餐安排及相关费用报销等行政支持工作； 6、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，能接受基础岗位工作内容； 2、具备一定的人力资源与行政管理基础知识，熟练操作各类Office办公软件； 3、具备良好的沟通表达与协调能力，工作积极主动，执行力强且富有责任心； 4、性格乐观，细致耐心，作风踏实严谨，学习能力强，适应变化，乐于承担额外工作任务； 5、表现优异的人力资源专业应届毕业生亦可考虑。

职责描述： 1、负责公司日常财务单据的审核、发票开具、收付款核销及对账等财务事务。 2、处理客户对账事宜，跟进应收账款管理相关工作。 3、整理并归档财务资料，配合完成其他岗位协作任务。 要求： 1、大专及以上学历，年龄38岁以下，亦可接受应届毕业生，性别不限。 2、品行良好，踏实肯学，听从安排，具备较强的执行能力。 3、具备良好的理解与学习能力，富有责任心，具有协作意识和团队精神。 4、有财务相关工作经验者优先考虑，居住在罗湖区者优先录用。 薪资福利： 1、工作时间：每日8:00-18:00，中午休息1.5小时，周六上午正常上班； 2、员工假期：享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等各类规定假期； 3、社会保险：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； 4、文娱活动：定期组织工会文体活动、公司聚餐、户外运动、团队建设等； 5、薪酬体系：提供具竞争力的薪酬结构，包含基本薪资+绩效奖金+话费补贴+年终奖励； 6、公司环境：办公条件优越，团队氛围和谐，晋升机制透明，提供集体宿舍（包住）及食堂（费用自理）。