养老险 保险产品营销 客户服务 健康险 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法， 为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 所属公司 太平洋保险上海分公司CPIC太平洋保险已上市·10000人以上·保险

大专以上学历，为人正直热情，可兼职

薪资范围：8000-18000元/月 职位底薪：6000元/月 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖

工作内容： 通过电话或线上方式联系即将到期的车险客户，提醒续保，业务刚需，成交率高，提成可观，操作简单，新手也能快速适应 【岗位职责】：（车险每年一购，市场需求稳定） 1、对车险临近到期的客户进行电话跟进，全程无需外出； 2、解答客户关于车险的疑问，协助办理投保相关事宜，并根据实际需求推荐合适的保障方案。 任职要求：高中及以上学历，年龄20-40岁，普通话流利，积极进取，公司提供系统化培训，零经验亦可 【工作时间】 1、每日9:00-18:30 2、周末双休，法定节假日照常休息 薪资结构：业绩优秀者月收入可达20000元以上 底薪+提成+入职即缴五险一金+节日福利（端午、中秋、春节）+团队活动 享受带薪休假，每月设有绩效奖励 岗位稳定，适合长期发展，客户资源持续积累，收入稳步提升，可长期任职至退休

负责对接老客户办理信息咨询和信息变更，对接老客户权益告知和理赔咨询

岗位要求： 1、年龄：24-55周岁； 2、学历：大专及以上； 3、沟通能力佳，有服务意识，较强学习能力。 PS:优秀者可适当放宽要求 岗位职责： 1、维护存量客户，及时响应客户需求； 2、开拓新客户，为客户制定养老、教育、资管等方面的规划方案； 3、熟悉公司居家养老服务、高端养老社区、就医绿通、家族办公室等服务项目，带客户了解项目信息。

中国人寿上海总部招聘|央企售后（双休央企平台．早9晚4无需经验 9:00-16:00（午休1.5小时），周末固定双休，法定节假日全休 岗位职责 老客户保单服务：生存金／满期金领取指引、受益人变更、APP操作辅导（系统派单，无需拓客） 基础权益通知：星级客户活动邀约（健康讲座／产说明会，非推销） 简单业务办理：理赔材料收集、养老退税协助（全程系统操作，主管1对1带教） 新人保障 央企培训：三天岗前课＋3个月导师制（可选择），从系统操作到沟通技巧全覆盖（培训期薪资照发）客户资源公司直供：全部为购买过产品的老客户（复购率超70%，开单更轻松） 无押金无套路：入职仅需身份证＋学历证，央企编制 **＊薪资结构（真实可查） 学历津贴（大专及以上＋去年个税收入>6万，每月加2000元）（本科＋去年个税收入>20万或硕士＋去年个税收入＞6万，每月＋5000) 服务提成：按保单维护量计，平均4000-12000元（上不封顶，新人3个月平均薪资8-12k）晋升通道：3个月可升组长（带团队享管理津贴），优秀者半年年薪破15万（2024年虹口团队主管平均年薪28万，税APP可验证） 适合人群 25-50岁，高中及以上学历（学信网可查，接受宝妈／转行者） 耐心细致，擅长基础沟通（无需话术，像朋友一样解决问题） 追求稳定：反感996，重视家庭时间，希望工作生活平衡

请选择中国人寿：选择领先！——中国人寿集团公司重要成员，在保险、投资、银行三大板块联动上持续发力； ——连续19年入选《财富》全球500强企业，2021年全球排名32位； ——比肩全球的雄厚实力，公司总资产超3.7万亿元，位居国内寿险业首位。 请选择黄浦支公司：选择顶尖！——定位：探索个险营销发展新道路，培养优秀销售管理人才，打造行业精英； ——文化：秉承亮剑精神、“感恩奉献”理念，传承“军队学校家庭”文化； ——体系：开创“三高”(“高素质、高标准、高绩效”)团队的甄选、培养及运作模式； 职位 综合售后服务岗 基本职责 1.以提供售前售后服务及推广产品为主，学习专业知识、提升销售技能； 2.为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障组合规划(包括人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等)； 3.为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等； 4.招募、组建、管理销售团队，引领、督导、培育及激励团队成员。 职位要求 1.22至45周岁，品貌端正，全日制本科及以上学历； 2.具有金融、医疗、法律等行业工作经验者优先； 3.具有较强的学习能力及良好的表达、沟通和协作能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，行动力强，执行力强，有团队精神； 5.对销售工作有较强烈的热情，勇于挑战，工作积极，具备良好的应变能力和抗压能力； 6.顺利通过职业性向测试及公司面试，参加签约培训并顺利结训。 人才概貌： 1.事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人； 2.工作付出与收入不成正比，为此正苦恼的中高层管理者； 3.工作繁忙、无法兼顾事业和家庭的职场精英； 4.有想法、有能力、期望事业复出的全职太太； 5.寻找更大发展空间的其他行业销售精英； 6.事业稳定，期待整合资源的私营企业主； 7.曾任律师、医师、教师、会计师、审计师等职位的专业人才，期望利用专业知识，转换职业发展路径； 8.充满爱心，乐于助人，热心公益与慈善的人士。 时间： 培养良好的时间管理习惯，要求准时参加公司的会议培训，并建立职业化的工作模式。 发展路径： 1.上不封顶的佣金制，多劳多得(收入结构：首年度佣金+服务/职务津贴+续期佣金+各类津贴、奖金)； 2.公司提供多方面福利保障，包括：灵活的养老保障、身故与意外的身价保障、商业住院医疗保障； 3.公司为新人提供长达12个月的培训津贴，金额由每月1300-13500元不等； 4.优质的培训、各类竞赛奖励等； 5.公平开放的升职空间，颠覆传统的“一个萝卜一个坑”的管理体制，符合条件即可晋升，让你的能力决定你的高度。

保单服务专员：5000-800010人 职位信息 1、负责老客户的续期缴费，理赔，红利查询，养老金领取等老客户的保单售后服务； 2、负责公司分配的孤儿保单的管理，维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通（业务员离职后客户没人服务，公司会指派新的服务人员）。 3、处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度。 4、负责老客户的日常维护和保全服务，找到客户保险需求,提供老客户的加保咨询服务。 任职资格： 1、21-50周岁，大专及以上学历，条件优异者，可以适当放宽； 2、熟练掌握个人及家庭资产规划相关知识和技能； 3、具有良好的服务意识和沟通能力； 福利待遇： 1.入职满一年即可享受带薪年假 2.做五休二，弹性工作时间 3.丰富的团队活动，人性化的管理方式晋升发展多元化职位发展空间：依据个人发展意愿，公司内部提供多个岗位的竞聘机会 工作时间：上午9:00-下午16:00

岗位职责： 1.开拓与服务并重：积极开拓个人客户市场，发展优质准客户资源，并为其提供专业、贴心的保险咨询与规划服务。 2.专业顾问价值：通过专业的需求分析，为客户量身设计并清晰讲解投保方案，高效完成保单销售与服务流程（方案设计-讲解-促成-签单-递送-续保协助）。 3.客户关系深耕：建立并维护长期稳固的客户关系，提供包括保单回访、续期提醒、信息变更（保全）、理赔协助等在内的全方位、高质量的售后支持。 4.学习与传播：积极学习并准确传达中国人保领先的企业文化和专业保险知识，塑造专业形象。 岗位要求： 1.年龄学历：22周岁至50周岁之间。 2.学历：中专及以上学历。 3.核心素养： 无经验者，我们看重您的学习能力、强烈的进取心和成功的渴望。完善的培训体系助您快速成长！ 经验者青睐！具备优秀的沟通表达能力、敏锐的服务意识以及强烈的目标感与自驱力。（欢迎有销售、服务、咨询相关经验的您加入）。 为什么选择我们？亮点闪耀： •高成长+高收入：清晰的职业发展路径（销售能手?团队管理者），收入无上限！丰厚佣金+多元化奖励（拜访奖、新人津贴、创业津贴、管理津贴等），真正体现多劳多得、能者多得！ •核心竞争力锻造:公司有专业完善的培训体系，助你掌握金融保险专业知识与销售服务技能，这将是您终身受用的核心竞争力！进入高潜力行业，开启长期价值成长。 •自由掌控时间：周末双休！工作日弹性安排核心工作时间：10:00-12:00每月考勤18天 •强大平台支持 •超全面福利保障： ◦专属商业保障：完善的商业团体人身保险、健康保险保障，呵护您和家人。 ◦养老无忧规划：商业团体养老金保险，为您的未来添一份安心。 ◦新人关爱计划：专属新人津贴与支持体系，助您顺利启航。 我们热切期待这样的您： •渴望在朝阳行业快速成长，不惧挑战，追求价值实现与丰厚回报！ •寻求突破、期待更高收入潜力与发展空间，乐于建立人脉、服务他人！ 把握机遇，与行业巨头同行，一起谱写您的职业新篇章！

有没有哪位师傅空，这两天来干个晚班，70一小时，旭恒的1050，轧小盒子和凹凸。 唐先生

【高端家务保姆单】 【工作地址】闵行七宝 【薪资待遇】9000-14000/28天 【上单时间】尽快 【休息安排】月休2，不休算加班 【工作内容】330平，四口之家，先生和太太，儿子女儿已成年偶尔**家。阿姨有独立房间。 【岗位要求】服务意识强，有责任心，吃苦耐劳，有大平方经验，做饭好吃，服务过高端家庭，人品好三观正，有体检报告，会用智能家电。最好45以下四川阿姨。其它地区能力强也可接受。家里有一条柯基。 不要瞎报价！陶老师

招聘办公楼保洁两名：金科路地铁站附近，环境优美工作轻松，做五休二，8小时上班时间早7点到下午16点，工资3400年龄60岁左右可以兼职地址，金科路2860号 .联系人，联系电话

 ：一手单江镇物业招聘保安，，50岁以下，有保安证优先上班时间12小时，做六休一两班倒200块钱一个班月收入5000以上有工作餐提供宿舍 二，招聘保洁，60岁以下，上班时间7点，下午3点，做六休一，底薪3500，有工作餐，工作地点，江镇 三，招聘换电员电车，，50岁以下，上班时间12个小时，200块钱一个班，综合工资5000以上，有工作餐，工作轻松，主要工作给电车换电瓶 四，招聘物流公司打单员，，35岁以下，最好实习生，8小时双休，工资5000，上班时间9点，下午6点 招聘机场餐厅输单员，，35岁以下，上班时间8小时，双休，工资4500，有工作餐 有人随时安排面试！咨询：

年前上海以下店急招美甲师 虹口足球场 杨浦五角场万达 宝山大华虎城 静安寺环球世界大厦 普陀绿洲广场 普陀源达大厦 有无责保底7700+各项奖金 ///// 年前64开+各项奖金（按照最高薪资核算） （还有日核销奖金 和过年红包） 如果有兴趣可以年前年后联系，就近安排店铺，v ～

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

岗位职责： 1.从事网络销售与微信营销，无需电话沟通。公司提供精准客户资源，协同公关部门推进产品成交。 薪资水平： 1.无责任底薪3600-6600，综合收入7000-50000 2.提成阶梯为5%、10%、15%，完成两单后后续所有订单均享受最高15%提成 3.单笔奖金100-200-400，达成两单后每单奖金固定为400，客单价均为10000。即从第二单起，每成交一单额外收益达1900 4.新员工入职首月薪资不低于10000 工作时间： 1.每日早十点至晚六点，偶有加班，白天工作节奏宽松，可自由聊天、享用零食，实际高效工作时间约三到四小时，周末双休 2.中午休息两小时，后续将调整为下午两点开始上班 3.试用期七个工作日，办公环境宽松，允许养花、养草、养宠物 任职要求： 1.有销售经验者优先，思维敏捷、善于动脑者亦可，接受零基础新人 2.团队氛围轻松，因业务模式优势，开单难度较低，反应快的成员一个月达成10单并非难事，月收入基本可达30000左右 福利待遇： 1.90后老板带队，团队氛围活跃，聚餐娱乐频繁 2.老板特别强调：欢迎酒量好的伙伴加入，每次团建都缺人喝酒 晋升空间： 1.晋升唯看能力，最快晋升主管者入职仅一个月，凭借表现立即上任 PS：根据当前团队实际成交数据，新人首月平均可完成四单左右，四单对应收入约一万。以上内容真实可靠，无夸大成分，诚邀敢于突破的伙伴加入我们

销售经理｜业务员 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话与拜访与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 任职要求: 1、20-33岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 4、责任心和积极的工作态度，能服从公司安排; 5、公司愿意为积极进取的员工提供部门经理，行业总监等相关发展职位; 6、工资=基本底薪+提成+月奖金+年底分红 公司鼓励并帮助员工签单，提供培训及跟单指导，帮助员工快速成长。 设计总监｜设计师 1.负责展会、活动会议搭建方案的三维效果图设计; 2.要求熟练掌握并运用3Dmax或草图大师设计效果图，并熟悉PS或CAD等相关工具运用; 3.对色彩和设计有一定的基础知识，且有一定的文字功底能描述设计方案优势与灵感。 职位要求: 1、年龄22-35岁，热爱设计，上进心强; 2、语言沟通能力和表达能力不错，能够配合好业务开展; 3、团结同事，正面积极，能够完成领导交给任务; 4、两年以上会展行业、家装、室内设计经验者优先; 工作地点:嘉定江桥万达 工作时间:周一~周五上午9:00-12:00，下午13:00~18:00 发展空间:公司原为优秀员工提供设计部经理、设计部总监等发展空间，每一年可享有升职加薪等机会。 公司简介:宽硕国际会展从事国内展台设计搭建，为展会、会议活动、展厅、商业空间、美陈等行业客户提供一流的设计与施工!我们是一家年轻有活力的公司，拥有一群积极拼搏的年轻人，对待客户我们需要您秉承用心、专业、细致的工作理念，热情周到的客户服务，与我们一起同成长共发展。如果您是一位热爱工作与生活，并能在工作中寻找快乐与价值，敬请加入我们!

岗位职责: 1、以顾问形式开展外包类产品的销售工作，包括岗位外包、人事外包、薪税外包等服务项目； 2、依托公司分配的客户资源或自主开发外部线索，主动挖掘潜在客户并进行有效沟通，推动合作达成； 3、持续拓展新客户群体，同时维护已签约客户的长期合作关系，保持高频互动； 4、协助解决客户在服务执行过程中遇到的内外部复杂问题，保障服务响应及时、准确； 5、跟进客户款项的按时回收，并配合客服团队完成客户前期对接与后期协作事宜。 任职要求: 1、不限性别，具备大专及以上学历； 2、有一年以上在人事外包、咨询、培训、猎头等相关领域从事营销工作的经验； 3、或有两年以上大客户销售岗位经历，熟悉大中型企业客户需求，具备相应客户资源者优先； 4、性格积极乐观，富有自信心，工作热情高，逻辑思维清晰，具备优秀的沟通表达与说服能力； 5、认同团队协作价值，能够适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务； 3、参与公司组织的产品推广及相关促销宣传活动； 4、按时参加公司提供的产品知识与销售技能专项培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备良好市场洞察力，乐于接受高薪挑战； 3、责任心强，具备优秀的沟通表达能力及良好的团队协作意识。

*销售岗/双休，9:30-12:0014:00-18:30/单子体量10-3000W成交周期1天-2个月/提成按月计提发放提成比例远超其他销售行业 职位描述： 当前，尽管融资渠道逐步丰富，但市场准入门槛高、审批流程复杂、资金获取困难等问题依然制约企业发展。金融咨询顾问将基于企业或个人的资金状况，结合其资产负债结构、信用记录、实际需求及未来发展规划等多维度因素，提供专业的财务解决方案，并制定银行、信托等多元化融资路径。 工作内容： 1、依托公司分配的客户资源，通过电话沟通、实地拜访、面对面洽谈等方式完成客户的开发、对接与项目推进； 2、根据客户需求及实际情况，量身定制专业化的财务规划与银行融资方案； 3、持续跟进维护客户关系，提供高质量的后续服务，提升客户满意度，塑造公司专业形象，推动长期稳定合作。 薪资福利： 1、转正后除管理层外平均月薪13K，晋升机制公开透明，晋升为KA或KA主管后平均年薪20-30W，收入与业绩直接挂钩，上不封顶，按月结算； 2、工作时间：9:30-12:00&14:00-18:30，周末双休，享受法定节假日，配备带薪病假、产假、婚假等福利； 3、上海地区缴纳五险一金； 4、提供一对一导师带教+带薪培训体系，涵盖入职培训、进阶课程、圆桌分享会、新晋管理培训等多元学习机会； 5、定期组织丰富多彩的团队建设活动，享有节日关怀礼包； 6、办公地点交通便捷，临近地铁2号线、15号线娄山关路站； 7、设有团队激励机制与成果共享计划，年终大奖、国内外团建旅游，表现优异者还可获得季度额外奖励。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历，优秀专科毕业生亦欢迎加入； 2、不限工作经验和专业背景（有市场营销相关经验或对销售岗位有强烈兴趣者优先考虑）； 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神； 4、积极进取，目标明确，责任心强，品行端正，充满正能量。

职位描述： 1.负责公司自主研发生产的科研试剂在指定区域内的市场推广与销售工作； 2.开展区域内客户的开拓与关系维护，完成既定销售目标，保持高频次有效拜访，及时掌握客户需求并推荐适配产品，推动销售转化； 3.处理客户询价、订单跟进、开票及回款安排，确保销售流程顺畅并达成业绩指标； 4.协同团队协作，积极拓展新客户资源。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限（生物相关专业优先），熟悉生物试剂领域，具备同行业两年以上销售经验者优先； 2.具备良好亲和力，优秀的沟通与表达能力； 3.无经验的优秀应届毕业生亦可纳入培养计划； 4.热衷销售岗位，能适应较高强度的工作节奏； 5.若常住地为上海，支持远程居家办公。 职位福利：五险一金、绩效奖金、补充医疗保险、节日福利、定期体检、带薪年假、股票期权

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-09 任职要求：暂无生活负担，渴望创业或曾有过创业经历的伙伴，我们正为你打造合伙人发展平台，携手开拓这片蓝海市场。只需你拥有创业心态，未来充满希望。 岗位职责：具备良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合。熟悉房地产销售流程，具备法拍房销售经验者优先考虑。拥有出色的沟通能力和客户服务意识。 岗位福利：丰厚提成，周末及国家法定节假日照常休息。不限年龄，工作经验丰富、为人诚恳踏实者可长期发展直至退休。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新市场区域，开发新客户资源； 4.维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性； 5.参与市场调研与行业分析，为公司运营提供可行性建议。 任职要求： 1.具备2年及以上销售相关工作经验； 2.具备较强的心理承受能力与坚持不懈的毅力； 3.擅长人际沟通，能够精准把握客户需求，具备良好共情力。 薪资待遇： 1.定期组织团队建设活动 2.提供系统化团队培训机会 3.五险一金、享受法定节假日 4.销售业绩提成奖励 5.月收入5000-15000

有销售经验者优先

1、负责公司渠道的拓展维护及产品销售数据的分析等相关工作，围绕公司销售目标开展业务推进 2、对所辖业务板块的销售数据进行整理与分析，确保各项销售任务指标顺利完成 3、深入了解现有渠道及线下门店运营情况，挖掘客户潜在需求，引导客户需求匹配，推动销售达成，针对客户具体需求提供高效的产品解决方案 4、参与客户商务谈判，并跟进账款按时回收 5、持续做好客户关系的维护与提升