核心优势：每日提供10-15条真实有效、有明确需求的客户线索，新人通常一周内即可成单 【岗位职责】 1．通过电话联系系统分配的客户资源，运用专业话术邀请客户到店咨询； 2．在通话过程中解答客户各类疑问，全面收集并及时更新客户信息，确保资料完整准确； 3．负责客户后续回访工作，包括服务满意度调查等相关跟进； 4．对客户档案及内部信息承担保密义务，严禁外泄； 5．积极配合完成上级交办的其他临时任务。 【任职要求】 1．具备一年以上工作经验，有汽车、银行、保险、金融或电销类外呼经验者优先； 2．积极主动，目标感强，具有较强的进取心和责任感； 3．具备良好的沟通表达能力，思维清晰，语言流畅。 【个人条件】 ******；性别不限；学历不限 薪资待遇： 纯无责底薪＋邀约提成＋成交提成＋年终奖＋额外奖励，行业平均综合收入1.5-3w 高提成比例达50%＋月度奖金最高13000＋带薪年假＋系统培训＋年终奖励＋不定期团建旅游＋公平晋升机制，团队平均月薪可达5W（收入与工龄无关） 入职即享专业培训、下午茶福利、月度出游、生日会及生日礼金、团队拓展活动等丰富员工关怀 公司为表现优异者提供广阔发展通道，通常每2-3个月进行一次晋升评估 试用期与转正后薪资标准一致，提成全额发放，绝不打折

岗位职责： 1.主动开拓市场，挖掘潜在客户资源，持续积累客户群体，提升公司品牌影响力。 2.保持与客户的良好互动，提供优质服务，协助客户办理投保、理赔、保全及续期缴费等相关业务。 3.落实BBC服务体系，面向企业员工开展方案解读与专业服务支持。 4.达成公司设定的各类业绩目标及考核要求。 5.按时完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备保险行业从业经历者优先录用。 2.抗压能力强，学习主动，善于归纳分析，具备优秀的沟通与表达能力。 3.具备良好的团队协作意识和较强的自我驱动能力。 4.认同公司企业文化及泰康养老的业务发展理念。

岗位职责: 1.定期前往合作单位进行驻点服务，巩固并深化长期合作关系； 2.在对公服务驻点过程中，提供专业化的解决方案与支持服务； 3.跟踪市场变化，实时优化应对策略以契合市场需求； 4.整合协调内部资源，快速响应并处理客户咨询与问题； 5.参与销售方案及营销活动的策划执行，助力业务持续提升； 6.非代理人模式，采用员工编制，无需自主开拓客户，专注服务对公客户。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及商务谈判水平； 2.具备较强的市场研判与客户运营能力； 3.能够独立应对并妥善解决客户相关事宜； 4.具备团队协作意识，能与团队成员高效配合； 5.热爱本职工作，能在压力环境下保持积极进取心态。

招同行 招同行 招同行 具备渠道获客能力、敢于迎接挑战者优先考虑 我们是与银行合作的金融助贷平台 弹性工作制、周末双休、无强制性业绩考核、多劳多得，主营业务涵盖银行按揭、抵押贷款、信贷服务、消费分期卡、企业贷款等 一，日常工作： 1. 负责对接公司合作的各大银行渠道，高效处理自身承接的客户资源。 2. 按时参与公司每日上午组织的银行专项培训。 3. 全程跟进客户配单、流程追踪直至完成放款及佣金收取。 二，岗位职责： 1. 独立开发销售路径，挖掘有融资需求的客户群体，达成公司设定的考核目标； 2. 协助客户顺利完成贷款全流程办理； 3. 深入掌握客户实际情况，进行分析并制定个性化融资解决方案； 4. 持续拓展新渠道并维护现有合作关系； 三，岗位要求： 1. 至少拥有1年以上贷款面谈销售工作经验； 2. 具备大额分期卡相关渠道资源及实操经验者优先录用； 3. 性格积极外向，具备良好的客户服务意识； 4. 具备自主开发客户的能力； 四，工作时间 9:00 上班打卡，下班无需打卡 周末双休 温馨提示：不接受零经验新人，敬请谅解

工作内容： 1. 落实公司医疗设备在市场中的推广与销售任务，展现企业专业、创新、协作的品牌形象。 2. 依据公司整体市场战略，制定所辖区域大客户拓展规划及年度开发目标。 3. 负责区域内重点客户的维护与管理，整合大客户资源，搭建目标客户信息档案库。 4. 收集并分析区域市场动态及竞品情况，为业务决策提供支持。 5. 参与公司组织的国内外及区域性学术交流活动，建立并维系与临床专家、学术带头人的合作关系，提供高效服务与应用技术支持。 职位要求： 1. 具备国家统招大专或以上学历。 2. 对销售岗位有热情，认同医美行业发展前景。 3. 具备较强的进取心、责任感和积极的工作态度，愿意持续提升个人能力。 4. 性格开朗乐观，具备团队协作精神，能融入积极向上的团队氛围，接受出差安排。 5. 拥有2年以上大客户开拓与管理经验，熟悉大客户谈判流程，具备良好的市场敏锐度。 职位福利： 无责底薪、高额提成、节日礼金/礼物、五险一金、周末双休、带薪年假、定期团建、定期体检、各类补贴 INMODE盈美特为您带来： ★ 市场支持：全方位市场赋能体系 ★ 完善的培训 ● 内部培训：按发展阶段定制专项培养方案（新手期、成熟期） ● 外部培训：定期邀请资深讲师开展销售技能等专业课程 ★ 机会与空间： ● 国际领先技术平台，丰富的产品线布局。卓越的管理团队，具有竞争力的激励机制。广阔的发展机遇，助力实现职业突破 ★ 公司使命：以创新引领行业，提升美感、幸福感

【工作职责】 1.充分理解公司产品(酒旅/目的地营销),并根据产品结构锁定目标客户。 2.开发重点客户和大客户,根据客户需求,制定项目解决方案。 3.负责重点项目的策划及实施,协调资源,推动项目交付,达成项目目标。 4.维持与现有客户的良好业务关系,与客户建立长期稳固的合作关系 5.根据市场营销计划和公司既定目标,实现部门既定业绩收入。 6.了解行业动态,进行信息整理与分析,建立重点客户档案。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,至少3年以上高端定制旅游行业从业经验; 2.对基于高端旅游定制化服务的商务谈判有深刻认识,有充足的成功经验; 3.良好的客户服务意识,能够适应出差和快节奏的工作。 4.目标意识强,高度工作热情,主动性和责任感,以及良好的团队协作意识,

岗位职责: 1.按计划前往合作单位进行驻点服务，持续巩固并深化长期合作关系； 2.在对公客户驻点过程中，提供专业化的支持与定制化解决方案； 3.跟踪市场发展趋势，快速响应变化并优化应对策略； 4.整合协调内部资源，及时高效地响应客户需求与疑问； 5.协助策划销售方案及营销推广活动，助力业务规模提升； 6.非代理性质，属正式员工编制，无需自主开拓客户，专注服务对公客户。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平； 2.拥有较强的市场洞察力与客户运营能力； 3.能够独立分析并妥善处理客户相关问题； 4.具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合； 5.热爱本职工作，能在高强度环境下保持积极心态。

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

[任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

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陕西南路地铁站附近酒店西厨房帮工（做过厨房优选）13:00—22:00班5100每月，国定假日双薪，55岁以内男女不限，要有健康证，可以做的联系电话

/保安（三人一岗位） 综合薪资：6000（社保） 薪资待遇：200/天，交社保（上海）有住，吃饭食堂 ，35-53以内，长期稳定，服从安排，三人一岗位 地址：浦东外高桥

[红包]人工智能科技企业JY机器人-诚聘外包工[强][爱心]先发简历，预约面试！【仓库记账员】，长白班，22--35岁，做六休一，加班特别多，加班费按照法定执行，每月高额奖金，提供餐贴20元/餐，另有15元夜宵费；工资底薪2740+补贴660+奖金800元+加班费=8000左右；试用期过后可转正，；任职要求：1、大专及以上学历；2、能接受加班，办公自动化软件熟练应用（常用函数、数据分析）；3、一定要有账务工作经验；报名热线：杨敏报名地址：银春路1955弄15号103室（晨光文具旁边）优招马桥人才市场免费安排面试

完成基本任务，服务孤单客户，按时出勤。 上六休一，多劳多得

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，无经验可带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者 6.日结薪资月结薪资都行男女都行 必须成年

1.全职兼职不限 2.不坐班不打卡 3.工资可日结 4.新人首月平均工资在8000左右 5.收入上不封顶

要求有赚钱欲望，有营销能力（可培训）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

【公司介绍】 铂联通信（Boelink，官网http://www.boelink.com），专注于4/5G无线通信相关产品的研发、生产、销售及技术服务，产品与解决方案已广泛应用于智慧城市、智慧社区、交通枢纽等场景，在GA、JD等行业具备领先的市场地位，业务持续快速增长，覆盖上海、北京、河北、四川等20多个省市。公司在上海、武汉设有研发中心，汇聚了来自复旦、上交、中科院、浙大、武大、华科大、南理、南航等国内知名高校的顶尖通信技术人才100余名，核心研发团队由985/211高校博士、硕士组成。无论您是经验丰富的专业人士，还是初入职场的新人，都能在这里与优秀团队共同成长，实现价值。 【培养模式】 1. 由销售组长一对一指导，系统学习产品与行业知识，并提供资源支持，助力提升独立成单能力； 2. 开放公司全系列产品学习通道，不局限于单一产品线发展； 3. 晋升路径清晰明确：销售培训生—销售管培生—销售经理—高级销售经理—区域总。 【职责描述】 1. 推广并销售公司自主研发的产品； 2. 挖掘行业企业客户的潜在商机，为客户匹配合理的解决方案； 3. 维护客户关系，持续跟进并识别新的合作机会。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，理工科专业背景，3C类相关专业优先； 2. 在校期间积极参与学生会、社团活动或担任学生干部者优先； 3. 具备销售实习经历者优先考虑； 4. 认同公司价值观，目标明确，结果导向，具备较强的学习能力和自我驱动力； 5. 沟通能力强，热爱销售工作，抗压性好，性格外向，乐于人际交往。 实习期与试用期内将定期开展绩效评估，依据考核结果反馈工作表现与发展潜力，欢迎感兴趣的同学投递简历进一步沟通。

如果你：初到上海，尚未找到落脚的居所 如果你：渴望从事销售工作，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，虽对未来尚有迷茫，但愿意迎接挑战 那么，欢迎你加入我们 【我们能够提供的】： 1、5000元底薪，叠加50%行业最高提成+提供住宿+免费端口+季度旅游+开单奖励等多项激励…… 2、住宿安排：家庭式小区房源，配备厨房可自行烹饪，洗衣机、空调、冰箱齐全，专人保洁服务，步行5-10分钟即可到达 3、福利待遇：高温补贴+节日礼品+奖金发放+生日礼物+带薪年假等一应俱全…… 4、奖励机制：新人奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖、分享奖、免费旅游奖、年终分红等多重奖励，付出越多，收获越大！ 5、收入水平：销售代表年均收入超30万元，保底年收入20万元 6、休息制度：实行做六休一，每月固定1、2、3号连休三天，相当于月享七天假期 【我们期待的你】： 1、年龄18-40岁，热爱销售事业，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可报名 注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传，公司直招，不收取任何费用！欢迎联系了解

工作内容： 1.受理民商事类型的案件调解，与当事人通过电话外呼形式沟通，了解调解意愿和诉求; 2.结合当事人的调解诉求，制定相关方案，并通过说理、引导等方式，最终实现以自愿调解、签署和解协议、撤诉、实际履行等方式解决纠纷; 3.调解过程中及时反馈突发问题，汇总案件共性特点，同时做好数据统计; 4.做好案件保密工作，并根据需要完成案件信息导入、资料归档、开展线上调解及其他工作; 5.遵守团队管理制度和调解工作规则，服从并配合领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历；无经验有完成培训和辅导机制，难度系数低，易上手。 2.反应灵敏，有一定心理承受能力，能在压力下工作， 3.强大的自我驱动和目标导向，能够独立完成工作任务； 4.个人征信良好，无不良记录； 5.有信用卡、消金或逾期账款催收业务相关经验、或同业乙方催收经验等优先考虑，一经录用，待遇丰厚，薪资稳定。 薪资待遇： 1.基本工资+绩效基本工资4000元-5000元，绩效区间3000元-8000元之间，工资总额7000元-15000元，多劳多得； 2.带薪年假团队达标且个人达标，即可享受带薪假期，人性管理； 3.完善的培训、人才发展制度和荣誉体系，专业入职培训+在职技能强化训，给每位员工提供良好的发展晋升空间； 4.节日福利：端午、中秋、圣诞、春节等精美礼品; 5.定期组织团建及旅游等。

1、通过电话、网络聊天工具和客户沟通，维护客户关系并开发新客户； 2、跟进和确认所属市场所有客户的订单预订、确认，对未形成订单的原因进行跟踪； 3、寻找多种渠道，获得销售市场相关信息； 4、协调代理商产品退订及投诉处理； 5、收缴客户尾款； 6、业务知识学习，包括公司所有产品线路、UO A系统使用、控客系统使用等； 7、定期拜访客户，对客户业务培训，协助客户售卖公司产品，做好客户与公司间信息沟通； 8、对市场信息多方面了解，并汇总信息向产品经理反馈，及时调整公司产品； 工作相关经验1年以上 薪资：底薪（5000-8000）+提成+绩效奖金

一、协助营销部长日常工作 二、客户开发 三、完成日常推广要求 四、能带2—3个人团队

常规工作节奏：周一到周五，其中三天需加班至晚上九点 工作内容： 1.利用律所提供的电话资源，为当事人提供线上法律咨询服务，并协助预约到店进行深入沟通。 2.负责接待来访当事人，做好引导与律师对接工作。 3.对当事人进行二次回访，跟进案件进展，落实回访记录，推动委托达成。 4.持续维护当事人关系，提升服务体验。 薪资结构：4000底薪+3000加班补贴+3%-8%提成 岗位名称：律所邀约助理 一、岗位职责： 1.通过线上及电话方式完成客户咨询解答； 2.持续跟踪案件线索，定期回访当事人； 3.告别重复性外呼，客户均为主动咨询，每起案件情况各异，工作内容丰富，既能了解社会百态，又能助力维权，帮助客户解决实际法律难题。

岗位职责： 1.负责跟进总公司推广部提供的客户线索，推动客户进程并促成成交； 2.回应客户咨询，解答业务疑问，深入挖掘客户的潜在需求； 3.与客户建立长期稳定的合作关系，精准把握客户需求，解决实际问题，提供专业的产品方案和服务，实现持续合作； 4.对私域流量客户进行有效转介，识别并开发客户的延伸业务需求，拓展合作范围，增强客户粘性； 5.负责策划并制作引流短视频，提升品牌曝光度，吸引并转化潜在客户； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.形象端正、气质良好，具备出色的沟通技巧和团队协作精神； 2.拥有丰富的销售实战经验，曾获销售冠军者优先考虑，对销售工作充满热情； 3.具备强烈的责任感和自我驱动力，能适应快节奏及压力环境； 4.拥有良好的客户服务意识，能够为客户提供高效、专业的支持服务。 工作时间： 9:00～18:30（双休），午休一个半小时 薪资福利： 1.当月薪资结构：无责任底薪7000元+高额提成（20%）+绩效奖金，综合月薪20-35K； 2.晋升通道：销售顾问→资深销售顾问（年薪50W）→销售总监（年薪100W）→分公司总经理（年薪200W）； 3.岗位培训：由行业资深导师一对一指导，定期组织专业课程培训； 4.公司资源：公司提供高质量、高转化的销售线索，保障业绩产出。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 公司拥有完善的运营流程、规范化的管理体系以及透明的晋升机制，发展机会广阔，诚邀优秀的你加入！

其他公司销售人员：盲目打电话，结果是被客户骂，挂电话，或者打不通； 我们公司销售人员：互联网引流获客 工作行业性质：金融互联网销售（银行信贷、抵押贷、企业融资贷款） 【主营业务】个人信贷，车辆抵押，房屋抵押，企业信用贷款，单笔在15W-5000 【工作内容】 1、电销加面销，工作轻松，早9.30晚6.30下班 任职要求： 想赚钱，会学习，会动脑人品端正即可

【岗位名称】 迪卡侬零售运动部门经理--上海 【岗位描述】 结合我所在的范围（城市、区域）, 与所有团队成员一起，发展我的本地运动项目， 让顾客和运动用户满意，同时创造全渠道的绩效。 【岗位职责】 职责 1 提升我负责部门的全渠道绩效 建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补、高温补贴、话补、年终奖、绩效奖金 职位详情 年终奖 高温补贴 绩效奖金 客户开发 餐补 话补 客户签约 客户关系维护 六险一金 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系，提升客户满意度； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录； 3、有销售工作经验，具备客户开拓及业务推广经历者优先，具备市场拓展背景者更佳。 薪酬待遇： 1、年度综合收入18-24万元，具体面议； 2、月度薪资15,000-20,000元。 员工福利 节日福利 高温补贴 免费工装 团建聚餐

岗位职责： 1.制定并落实保险销售计划，确保达成公司下达的业绩指标； 2.带领并培养销售团队，持续提升团队整体业务水平； 3.跟踪市场变化，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 4.整合内部支持资源，为客户提供专业化的保险建议与定制方案； 5.管控销售各环节流程，保障服务品质，提升客户体验满意度。 任职要求： 1.熟悉保险领域专业知识，掌握行业发展趋势； 2.具备较强的团队管理能力，能有效激发成员积极性； 3.拥有良好的沟通表达与谈判协调能力，妥善解决客户需求； 4.工作责任心强，适应高强度工作节奏，抗压性好； 5.遵守职业操守，严格执行公司各项管理规定。