任职资格： 1、在读本科生或应届毕业生均可； 2、居住在松江周边者优先； 3、具备良好的英语书面表达或口语能力； 4、沟通能力强，逻辑思维清晰； 5、擅长行政事务处理及商务接待工作

岗位职责： 人员信息登记、入职离职手续办理、劳动合同签署、排班安排、考勤管理、社保增减等日常事务处理。 健康证及其他相关证件的申办与归档，各类报表的编制与资料整理工作。 销售数据汇总统计：包括应收应付账款、营业额、外卖订单、能耗、消耗品、蒸饭记录、人效分析及档口对账等。 仓库日常运作管理：物资验收、索票索证、溯源追踪、食品出入库台账登记，以及调味品、主食、低值易耗品、冷库、冰箱、展示柜等存储区域的规范管理。 配合主管完成其他交办事项，保障各项业务流程有序运行。 任职要求： 寒暑假期间可到岗，假期时长约为三个月，期间享受保底薪资待遇。 每周工作六天，休息一天，日均工作时间约10小时，企业统一提供早中晚餐。 具备大专或以上学历，熟练使用办公软件，有财务、仓储或人事相关工作经验者优先考虑，退休人员亦欢迎应聘。 具备良好的语言表达与协作能力，能妥善应对客户反馈与投诉情况。 工作态度严谨细致，责任心强，遵守规章制度，具备独立开展工作的能力。

岗位职责： 全面负责行政人事事务，熟悉各类招聘渠道。 1. 根据业务发展需求，配合推进公司年度招聘计划的实施 2. 负责行政事务，包括印章保管、标书打印与装订等工作 3. 承担公司各类信息资料的保密管理职责； 4. 协助部门日常运营及处理临时交办事项。 5、 认同企业的文化理念与经营价值观，恪守职业规范，维护企业权益；为人正直、工作踏实、责任心强，作风严谨、细致认真；具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 退休人员优先，党员优先，通勤时间短者优先

1.试用期（两个月）基本工资5k，转正后底薪5k+绩效1.5k 2.缴纳社保，满一年工龄奖300元 3.包食宿，月休4天 4.每月定期有生日会，下午茶等福利 工作时间： 早班：10:00-19:00 中班：12:00-21:00 晚班：15:00-24:00 岗位要求: 1.身高160以上，18-30岁，形象气质佳 2.学习能力强，具备良好的沟通能力 工作内容: 1.客前检查工作，快递收发，电话接听 2.接待客户，送餐食水果 3.登记消费情况 4.每月定期生日会，下午茶以及节日福利等。 岗位要求： 1.大专及以上学历，行政管理类专业优先考虑； 2.年龄22-35岁，仪容得体，亲和力好，具备较强的服务意识； 3.具有一年以上服务行业助理、前台主管或相近岗位工作经验； 4.具备良好的沟通与组织协调能力； 5.责任心强，执行力高，工作严谨细致，能适应一定工作压力； 6.熟练操作Office办公软件（Word, Excel, PPT）。 工作内容： 1.配合门店店长完成日常运营管理事务； 2.协助开展员工排班安排、考勤汇总、会议筹备及记录工作； 3.统筹新员工入职引导及相关基础培训的对接事宜； 4.处理各类行政事务，包括数据报表整理、文件分类归档等； 5.在店长临时不在岗时，代为协调店内日常运作，确保经营有序； 6.监督并检查门店环境卫生情况； 7.负责门店资料的保管与管理，落实保密要求； 8.完成其他临时交办任务，按实际工作安排执行。

工作内容：以办公室文职为主，可能涉及以下职责： · 负责日常行政事务处理（如文件归档、会议协调等）。 · 配合销售或商务团队完成订单、合同、投标文件的编制与后续跟进。 · 维护客户信息，进行资料录入与系统管理。 · 接听来电，接待到访人员。 · 协助跨部门之间的沟通与事务对接。 职位要求： · 大专及以上学历，能熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT）。 · 具备较强的沟通能力与服务意识，工作细致、条理清晰。 · 书面表达顺畅，具备良好的学习能力。 · 有文员、助理等相关工作经验者优先考虑。 适合人群：适应办公室环境，擅长人际交流，熟练使用电脑，有意向在行政或商务支持方向发展的求职者。

招应届生/实习生！！！ 岗位职责: 1、负责前台事务管理，收发快递并做好登记发放； 2、负责公司办公环境的日常维护及设施管理，包括办公区域的整体布局与调整； 3、协助组织各类团队活动（如生日会、团建出游等）的筹备与现场执行； 4、配合人事部门开展基础招聘支持工作及员工考勤统计管理； 5、完成公司和上级领导安排的其他相关任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，有行政或人事相关经验者优先考虑； 2、形象端正，气质良好，普通话流利标准； 3、熟练操作Office办公软件及常见办公设备； 4、了解基本接待礼仪规范； 5、具备较强的沟通表达能力，工作认真细致，富有耐心； 6、性格亲和，服务意识强，责任心强，具备良好的协作精神。 工作时间：早九晚六，周末双休。 薪资结构：无责底薪5000元+绩效1000元，实习期三个月，实习期内无绩效工资。

岗位职责： 人事协助： 协助完成考勤数据统计，办理员工入职、转正、调动及离职相关手续，参与薪资核算与发放过程中的数据核对工作。 业务请款： 负责业务款项的申请提交及流程跟踪，审核报销单据的合规性，保障请款操作及时准确执行。 台账管理： 建立并维护人事、行政及业务往来相关台账，定期更新信息，确保数据真实、完整且可追溯。 公众号运营： 负责企业官方微信公众号的内容编辑与发布，完成每周推文的选题策划、内容排版及推送安排。 行政事务： 统筹办公环境日常维护，管理办公用品采购与分发，组织会议安排，保障公司内部后勤运行顺畅。 档案管理： 整理并妥善保管人事档案、合同文件及各类行政资料，确保文档安全与完整性。 任职要求： 专业背景： 人力资源管理、行政管理、文秘或相关专业本科毕业，具备1-3年工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 技能要求： 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT）操作。 语言能力： 具备良好的英语读写能力，能处理基础英文文档或进行简单翻译工作。 综合素质： 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守，对数据具有敏锐度。 沟通能力： 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效推进跨部门协作事项。

非常熟悉WPS，电脑操作， 擅长表格，脑子灵活 有快速学习能力 会操作人员招工，退工， 偶尔外勤（上海市）

工作内容： 1、参与基础的UI与平面设计相关工作； 2、负责日常行政事务，如文件整理及资料归档； 3、协助团队成员，保障办公环节高效有序运行； 4、参与内部会议的筹备及会议记录等相关工作。 岗位要求： 1、掌握PS等常用设计工具的操作； 2、拥有良好的协调沟通与组织能力； 3、具备独立作业意识，工作积极主动且有责任感； 4、熟练使用各类办公软件，具备高效的文档处理能力。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作（发布职位、筛选简历、组织面试、跟进入职）； 2、维护并拓展招聘渠道，协助办理员工入离职手续及员工关系相关事务； 3、部分岗位需配合开展培训支持、考勤汇总或薪酬核算辅助性工作； 4、完成其他日常行政事务。 任职资格： 1、学历专业：大专及以上，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、经验要求：具备1-2年相关工作经验，了解招聘流程或熟悉1-2个HR模块操作； 3、软性素质：具备良好的沟通协调能力（需与业务部门及候选人对接），目标导向，抗压性强，执行力高，工作细致且有保密意识； 4、法规常识：掌握《劳动法》《劳动合同法》等基本法律法规，能够识别用工风险，妥善处理员工关系事宜。

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【招聘】电工【要求】58岁以下，一年以上相关工作经验，要有（底压电工证），试用期一个月。【工作时间】8小时、9：00~17：30、做六休一【薪资】5500元【福利】满三个月后根据表现会有考核奖、包吃午餐、节假日正常休息【地址】上海长宁区娄山关路523号金虹桥国际中心【联系电话】董经理

上海宝钢要管工，铆工电话胡仕均

主推单位：《上海宝钢》满月返利润需要开普票~大龄工福利做二休二/做四休二岗位：包装工、辅助操作工、行车工（Q2证限门式，限制消费桥式）、挂吊工、【要求】20-50周岁，，无可见纹身，听力良好、无犯罪记录，无银行黑名单【税前薪资】包装工:4000~6000（做二休二）加班另算，加班后7000-9000。大龄包装工:（52岁以下，做二休二，3500/月），农村户口缴纳社保，每月25号发工资。[强]【吃住】提供免费工作餐每月550元左右，饭菜可口，住宿（4人间，空调卫生间一应俱全）水电自理，住宿费（200元/月）。[强]【班别】（白班:7:45-19:45,夜班19:45-7:45）[强]【体检】：，后期公司每年免费安排员工健康体检[强]【其他福利】带薪年假、⾼温费、免费健康体检、节⽇⼤礼包工作地址：宝山面试时间:上午11:00之前下午15:30之前到了打电话。

上海阔华海南昌江项目工程量分包电工组长320-400元/8小时电工技工240-300元/8小时；普工180-220/8小时。4月-10月高温费；有职工食堂，包住。当月30号发上月工资，劳保用品项目统一发放，工作半年后，标准：可高铁二等座及普通列车硬卧车票。飞机票高于二等座的按二等座少于二等座列车的按机票全价。凭证均需要真实有效凭证，，联系电话

缴纳五险一金，提供吃住，有上升空间人，他是靠谱的，学历可以放宽。要45周岁以下。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

招聘行政人员 岗位职责 1. 负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、管理与发放，保障办公环境整洁有序 2. 协助完成会议组织、通知下发、会议纪要整理及后续跟进工作 3. 负责公文、函件、通知等文书起草、排版与归档管理 4. 对接各部门需求，做好内部沟通协调，保障工作高效运转 5. 完成考勤统计、文件归档、公章使用登记等基础行政工作 6. 协助组织员工活动、团建及公司各类后勤保障事宜 7. 完成上级交办的其他行政相关工作 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言等相关专业优先 2. 熟悉基础行政工作流程，具备1年及以上行政相关工作经验，优秀应届生亦可 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好文字功底 4. 工作细致耐心、责任心强，沟通协调能力与执行力良好 5. 具备较强服务意识，做事有条理，能高效处理多线程事务 6. 品行端正、积极主动，有团队协作精神 薪资福利 1. 薪资：面议，根据能力与经验核定 2.工作时间：标准工时制，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点 ：都江堰市区

北京事业单位行政岗 一、招聘岗位： 会议服务、高管行政助理、礼宾、行政前台接待、行政客服、安全巡视员、大堂秩序维护引导员等事业单位行政相关岗位 二、招聘要求 （1）年龄17-25周岁，女生身高162cm-175cm，男生身高175cm-185cm （2）五官端正，普通话标准，体态匀称，身体健康，政治可靠无前科 （3）身体裸露部位无明显烧伤、烫伤，无纹身，品行端正，沟通协调能力强，责任心与服务意识强 三、安置单位： 人民日报社、中国建设银行总行、中国人民银行清算总中心、中信证券总部、西城区政府、丰台财政局、中国石油、最高人民检察院、中国科学院、中国移动、国家电网、国铁集团、中国黄金、国家大剧院、首都剧场、北京银行、中国农业银行总行、中信银行总行、国家开发银行、北京市人社局、清华大学图书馆、中国中车、中国中铁、中国电科、中国电建等北京各大事业单位、机关单位、世界500强企业 四、薪资福利： 实习津贴2000元+其它补助，综合津贴2000-3000元左右； 转正综合薪资5000-8000元左右，项目主管/经理8000-15000元； 年终奖、13薪、过节福利等；按国家规定缴纳五险一金； 免费提供工作餐/餐补、员工宿舍（空调、洗衣机、WiFi、衣柜等）； 平均每周双休，每天8小时左右，节假日正常休息； 转正签订劳动合同，有机会与企事业单位直签。

轻松稳定，办公室坐班，会电脑就行~不外出，不涉及任何销售 1、大专及以上学历，年龄20-35周岁； 2、会基础使用电脑； 福利待遇： 1、购买五险一金 2、小组团建，团队团建 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、员工生日、节日福利等 5、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值在线

1、要求：年龄26周岁以下，熟练操作Excel办公软件； 2、待遇：无责任底薪6000元＋个人业绩提成＋五险一金； 3、收入：销售团队人均年收入约20万元； 4、工作内容：负责“ETW多国分布式系统”广告项目的推广与销售；

上班时间：9:00-19:00，午休2小时（12:00-14:00），不加班 岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，配合文字聊天、添加微信等方式维护客户关系，完成接待任务，无业绩考核 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄18-38岁；（能力突出者条件可适当放宽） 2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、积极进取，具备团队协作精神，欢迎应届生加入。 薪酬待遇： 8000元无责任底薪+福利奖金+年终奖，享受带薪年假，公司统一安排住宿。 缴纳上海五险一金，无经验者提供带薪培训，全程指导教学，重视学习意愿与工作态度。

年轻人不玩虚的，简单直接，有啥说啥 学历不是硬杠，关键看为人处事 晋升透明公开，能者居之，不看资历看实力 不搞裙带关系，不捧高踩低，凭本事说话 用人理念： 英雄不论出身，不重背景，只重能力 不盲从上级，不迷信条文，只讲实际成效 薪资待遇： 普通表现6000~8000元，积极投入8000~10000元 全力以赴、拼尽全力者，回报自然不低 节假日福利礼品、生日庆祝、下午茶等一应俱全 ＜基本条件> 1、身体健康，具备沟通能力 2、目前自认条件一般，但有志向改变现状 3、没有家庭资源可依靠，靠自己打拼 【五不录用】 1、懒惰不愿付出的 2、对金钱毫无追求的 3、开豪车显摆的 4、人在岗心在外的 5、频繁跳槽、心浮气躁的

上海打拼的目的是什么？不就是为了找到一个大平台平稳快速的赚到钱和将来有更好的发展机会吗？ 在这里不仅仅能赚到⾼薪，更加可以借助的平台让自⼰的职业⽣涯得到快速的晋升，从⽽实现人生的目标和理想。 由于近期车险市场改革，车险销售火爆，诚邀车险客户经理20名；无需风吹雨打日晒外出（坐在办公室即可赚钱）、无需为客户资源而担心（公司提供优质资源）、无需担心产品卖不出去（刚需产品+大品牌） 一、岗位介绍： 1、车险客户经理：车险是刚性需求产品、必买品、国家强制必须要买、不买不能上路；又加上路上遍地豪车、人更精贵，不买车险无车主敢开车上路；现招聘负责跟客户沟通、维护的车险客户经理岗位. 2、资源：公司提供资源精准车险到期客户资源，且是每位客户必买的产品，所以销售起来相比于其它产品更加简单、轻松（可以说不费力气）。 3、生命周期：1年买1次、每年必买、有车一族永远必买、不用担心做完了没得做！ 4、工作方式：公司统一提供资源，不需要自己东奔西跑、日晒雨淋、标准的空调白领工作；通过全国统一客服电话、网络在公司联系客户沟通车险续保事宜，达成意向由当地分公司安排后续事宜，只负责前期的沟通。 5、优势：、市场排名稳居全国前五、电销是公司发展的主渠道、价格低、服务优。 二、职位要求: 1、车险客户经理：原则上大专及以上，有意向者可放宽至学历高中/中专及以上、18-38岁。 2、岗位经验不限（公司有专业入职培训，95%新进员工无相关经验）、性别不限、户籍不限。 三、福利待遇: 1、高稳定薪资:无责任底薪+高稳定提奖、绩效（2%～30%）+销售奖金+年终奖+其他福利（司龄津贴等）+包住宿；平均收入8000元以上、轻松过万、优秀者月薪15000元以上，收入上不封顶、多劳多得。 2、基本保障：公司缴纳社保、年终奖金、团队激励费、定期旅游、法定节假日、带薪休假等。 3、带薪培训：新员工有专业的车险产品培训和销售技能的培训(带薪培训)。 4、丰厚福利：享受周六日、春节、五一、十一等国家法定节假日；带薪年假、婚假、产假等国家法定休假以及每年高达千元的过节费，年底还有额外惊喜的年终奖。 5、工作时间:做五休二，朝九晚六(8:30-18:30、中午12:00-13:30休息）。 6、免费体检：每年一次免费体检，时刻知晓身体健康情况，节约大概1000元。 7、返乡政策：入职满3个月之后，可优先申请回当地老家大地保险公司任职（与家人团聚、尽享天伦之乐）重要管理岗位。 8、包住宿：住宿环境独立卫生间、热水器、洗衣机、电视机、空调、无线网等（干净、卫生、安全）。 9、其它福利：室内白领环境、公司内设健身房、桌球室、跑步机、超市等、公司2个月组织一次外出旅游活动，并开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训等友谊赛、公司为每位生日员工准备蛋糕、生日party、神秘生日礼物。 10、班车福利：公司为员工提供免费的上下班班车福利，上下班车接送，不用担心挤公共交通，地处：地铁2号线，下了地铁坐班车即可，公司门口各种公交（公交车636路、989路、浦东2路直达“卡园三路华东路”即到）。 四、选择我们的理由： 1、稳定的发展平台：、市场排名稳居全国前六、公司把电销车险作为主要发展方向，发展空间相当大！ 2、行业前景广阔：车险是国家强制保险，有车一族必买车险才能上路，是刚性需求。 3、其它优势： 每个季度均有晋级机会（纵向发展：车险客户经理—储备主管—主管—区经理—大区经理—处长—总监；横向发展：车险客户经理—质检、销推、人事）；资源数据好（很多都是老客户资源）、提升锻炼快、工作环境好、电销效率高、享有员工待遇。

业务范围： 1，信用贷款 2，企业贷款 3，房产抵押 客户有需求我们就能服务，全品类产品覆盖，专注合规助贷业务 岗位要求： 1，年龄20-32周岁，表现优异者可适当放宽，男女不限 2，学历不限，接受应届生及无经验人员，具备潜力即可，公司提供一对一辅导培训，全程带教，共享优质资源 3，普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力，有强烈的事业心与目标感，渴望高收入的沪漂才更有冲劲！ 薪资待遇： 1.无责底薪6000元，另享2000元绩效底薪，提成比例高达40%，缴纳五险一金，配备精准客户资源，团队人均业绩达10万，数据可查 2.健全透明的晋升机制，最快3个月晋升主管-区长，组建团队，施展管理才能，是人才必定脱颖而出 3.每月举办生日会，每周提供下午茶，节假日发放礼品，每月至少组织2次部门团建聚餐 开单奖励、季度奖金、上门激励、绩效奖金等多项激励同步推行，同时设置月度负向激励机制，团队氛围积极向上，欢迎有志青年加入沪融网大家庭，大平台助力实现高薪梦想

岗位职责： 1、负责渠道客户的审核、维护及日常管理工作； 2、深入掌握公司销售策略与渠道销售方案，为渠道客户制定目标规划并提供专业建议； 3、跟进渠道客户订单处理，提供全流程售后支持服务； 4、及时响应并解决渠道客户在业务开展中的各类问题； 5、拟定并优化相关管理流程，保障服务的标准化、高效性与品质； 6、协调公司内部各职能部门，确保紧急需求得到快速响应与有效支持。 任职要求： 1、具备3-5年相关工作经验（如零售、渠道管理、客户服务等方向）； 2、具备良好的英语沟通能力； 3、具备较强的客户服务意识； 4、逻辑思维能力突出，能够高效分析与解决问题。

公司主要做美业 现在公司刚在上海成立。 男女不限，年龄40岁以下。学历不限。 正在装修中，准备大量招聘销售。 工作内容特别简单，公司给资源 上班时间9:30到12:00 下午13:30到18:30 所以你来了，不分新人老人。 我保证你来了，就不会走。 主要挣得就是提成。非常可观 干过销售的都知道，提成大于一切， 这里说太多也不好。随时联系沟通。 你也可以跟别的公司对比

包吃住！包吃住！！包吃住！！！每日定时保洁！！公司直招！！！宿舍距公司仅200米！通勤5分钟！！楼下设有公司食堂！！ 1. 底薪1w（含7k无责任底薪+3k绩效）+提成15%~40%+奖金1w~3w+开单奖励+转正激励+业绩达成奖+月度冠亚季军奖励+最佳团队荣誉奖励…… 2. 正常缴纳五险一金（领先同行业99.9%），入职即缴！承诺必缴！！！ 3. 晋升机制公开高效，最快三个月可晋升并带领独立团队（让你发展无忧） 4. 团队年轻有活力，凝聚力高（90%为93后至00后） 5. 每日午间趣味小游戏（获胜有奖）、每周三下午茶（丰富水果、饮品供应！）、每月两次足球活动、每月底定期团建（老板出资在酒店举办）、每季度组织周边城市出游、每年1-2次海外精英豪华旅行等…… 岗位职责 1. 公司提供意向客户资源，通过电话或微信方式邀约客户到公司面谈，无需外出 2. 资质达标后，可承接公司分配的客户资源，为客户设计个性化贷款方案 3. 维护现有客户关系，持续开发新客户 岗位要求 1. 年龄19-32岁，条件优异者可适度放宽！！！ 2. 热爱生活，有目标，渴望一年购车两年购房的进取型人格 3. 身体健康，语言表达清晰，态度积极乐观！ 4. 学历高中及以上，综合能力突出者可适当放宽条件！！！ 在该奋斗的年纪全力以赴，未来你会感激此刻的努力，别犹豫 立即沟通

重要说明：本岗位需掌握并实际操作AIGC相关软件 岗位职责： 1.与客户保持顺畅沟通，深入理解客户需求，并准确高效地将信息同步至公司内部； 2.负责客户日常执行事务的对接与落地，监控项目在执行周期内的每日进展，遇突发状况及时应对并上报； 3.可独立或配合客户主管完成项目方案策划及广告投放排期；根据客户账期节点，跟进回款流程； 4.遵守并监督各项业务流程的执行；负责客户项目的总结归档及内部资料的系统化整理； 5.持续维护客户关系，提升客户满意度； 6.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，广告学、市场营销管理或相关专业背景，具有一年左右互动广告领域工作经验； 2.熟悉客户主任（AE）岗位所需的专业知识与行业规范； 3.具备较强的主动学习意识、沟通能力、执行力、组织协调能力以及适应变化的能力；责任心强，能独立开展工作；时间观念强，服务意识佳；乐于接受新事物； 4.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作。 福利待遇： 1、入职即享额外商业保险 2、每年一次旅游津贴 3、每年一次员工健康体检 4、每月举办下午茶与生日会活动，当月寿星可领取行政精心准备的小礼物~ 5、公司提供带薪春节假（集团专属5天，年假总计12天，不占用年假额度） 6、其他假期按国家规定执行 7、森币激励：每月评选优秀员工发放森币奖励，可用于指定平台兑换商品~ 8、多项补贴：中餐补贴、交通补贴、通讯补贴 9、其他关怀福利：结婚礼金、生育礼金、电脑补贴、加班餐费报销、晚间加班打车费用报销等 10、工作时间：周末双休，上下班弹性一小时，可选09:00-18:00或10:00-19:00

●岗位急招 招满即止（欢迎零经验入职） ●企业文化： 我们坚持早九晚六，周末固定双休，从不强制加班，到点即可离岗。适合追求服务类工作且希望保持生活与工作平衡的人群。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台。弹性工作节奏+周末双休无负担！ ●福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金+新员工专项补贴（具备金融行业背景者待遇可面议），入职满半年月均收入达20K以上，一年及以上可达25K+（收入上不封顶） 2、依法缴纳社会保险：养老、医疗、生育、失业、工伤保险，另含意外医疗保障、企业补充保险+住房公积金+企业年金，共计五险二金 ●工作时间： 每日9:00-18:00，实际工作6小时，午间休息2小时，无需加班。 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假权益，产假最长可达158天并享受带薪待遇 ●发展通道： 若你期望自我突破、能力进阶，平台至关重要。作为世界五百强上市企业，晋升体系成熟，管理岗缺口多，为有志向的成员提供快速晋升支持！ 机制透明公开，晋升全凭能力，团队全员靠实力说话 ●培训支持： 无需担心经验不足 1、新人入职阶段将系统学习公司概况与产品知识，流程简洁易懂，轻松上手，背后更有平安大学资源支撑 2、培训完成后，由专属团队主管一对一指导，采用小班制管理模式，确保成长效率 ●办公环境： 1、配备5A级写字楼办公空间（氛围和谐，团队年轻有朝气） 2、定期组织员工旅游、生日庆祝、发放多重奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（精彩不断等你参与） 3、每年享有5至15天带薪年假（提升职场幸福感） 4、完整享有国家规定的婚假、产假及陪产假（共同见证人生重要节点） 5、茶水间常备各类零食、咖啡、饮品、下午茶（工作间隙轻松放松） 6、常态化开展团建活动、节日聚餐等丰富文娱项目 ●●●员工关爱机制 1. 建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌座谈、线上答疑等形式反映工作或生活难题，并及时获得协助 2. 对家庭经济困难员工提供专项帮扶，领导贴心、同事温暖