您将从事： -负责区域销售团队管理，熟悉保函行业现状，精准识别目标客户群体及其需求，确保年度销售任务与目标达成 -对营销团队进行业绩跟踪与评估，通过科学的绩效管理体系，助力公司整体战略推进 -关注员工成长与发展，提供专业培训支持，营造积极向上的人才发展环境 -全面掌握保函业务运作流程及风险管控要点 -参与系统化培训，深入学习区域运营管理机制 -顺利通过各项考核后，作为储备干部承担分公司日常运营管理工作 -善于从销售数据中分析问题，指导下属优化执行策略与工作计划 -按时提交周报、月度总结与计划、销售规划等相关工作文档 PS：需接受3-6个月异地培训学习安排，地点为“成都或武汉”（住宿由公司统一安排） 应聘条件： -具备全日制本科学历（条件优异者可适度放宽学历要求） -工作态度积极主动，具备良好的客户服务意识 -性格热情外向，反应迅速，拥有出色的表达与沟通能力 -热衷于销售事业，责任心强，具备强烈自我驱动力，专注且敬业 -具备敏锐的市场洞察力和优秀的语言表达能力，能将工作压力转化为持续前进的动力 -具备团队协作精神，认同企业价值观，愿在协作中实现共同成长 -有2年以上销售相关工作经验 -接受2023-2024届应届毕业生应聘，表现突出者优先录用 -团队成员素质高，管理氛围宽松高效，职场关系简单透明 -若您期望月薪过万，我们为您提供实现路径 -若您志在长远发展，我们更将助您成就梦想 福利待遇： -享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；周末双休 -成都培训期间公司免费提供小区住宿（配备空调、洗衣机、热水器等生活设施） -收入结构：固定月薪+月度绩效奖金+业务提成 -入职即签订正式劳动合同 -享有社保、公积金及补充商业医疗保险 -定期组织丰富多彩的员工关怀活动 -提供多项福利：带薪假期、节日礼品、员工旅游等 我们提供一对一导师带教。从保函业务基础知识入手，逐步学习带教方法、管理技能、团队搭建、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，采用理论结合实践的方式完成全部培训内容。通过晋升考核后，分配至全国任一分公司担任区域团队经理。 职业发展路径： 区域团队经理（3个月）—分公司区域经理—大区总监—销售公司总经理

岗位职责： 1、开展火电/水电行业产品的市场推广与销售，推动公司核心业务持续增长； 2、维护并深化客户合作，提升企业品牌形象与客户满意度； 3、配合相关部门推进项目实施，确保交付任务顺利完成； 4、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年及以上火电/水电行业销售工作经验，拥有稳定的客户资源； 3、熟悉工业领域仪器仪表相关知识，掌握设备状态监测基础者优先； 4、具备良好的沟通能力，能够快速掌握公司产品体系。

岗位职责： 1. 负责全国各区域市场，开发、维护并拓展终端客户资源，达成公司制定的盈利目标及产品推广计划； 2. 在所属区域内搭建销售渠道，提升公司产品的市场渗透率； 3. 参与公司组织的销售例会及相关业务培训； 4. 与本地客户保持有效沟通，落实销售指标，构建稳定客户关系，助力企业营销体系完善； 5. 执行上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理类专业优先，欢迎应届生或有意在快消领域长期发展者加入，能适应出差工作； 2. 具备1-2年快消行业工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的市场敏感度和分析判断能力； 4. 表达清晰，理解力强，具备良好的沟通协调技巧； 5. 工作积极主动，责任心强，敢于面对挑战，成长空间大； 6. 绩效达标情况下，综合月收入可达15-20K。

一、 1、制定年度及月度营销目标方案，并提交上级审批； 2、推进营销目标计划的落地执行； 3、统筹营销业绩的数据管理，指导文员完成统计、分类与归档工作； 4、监督各部门对营销目标的执行进度，编制月度营销业绩分析报告。 二、市场信息管理： 1、组织实施市场调研与预判工作，拟定应对策略方案； 2、建立并维护客户往来信息台账，指导相关登记管理工作； 3、建立并完善竞争对手信息档案体系，督导执行落实； 4、结合市场动态与公司发展战略，整合行业资讯与营销资源。 三、绩效管理： 1、依据营销目标制定月度考核方案，协同行政部门开展考核工作； 2、拟定部门岗位职责制度，协助提升营销团队专业能力； 3、按计划达成每月回款任务； 4、收集产品使用反馈，定期汇总客户对产品质量的需求及其他建议，并转交质检部门处理； 5、跟踪营销项目执行过程，督促下属高效完成工作任务； 6、在部门内推行目标管理机制，助力公司整体经营发展。 四、对外事务与公关管理： 1、制定营销外勤及公关管理制度，并组织实施； 2、根据市场变化整合信息，提出可行性优化措施； 3、完善经销商合作协议，规范合同签署及归档管理； 4、负责重点客户的对接与维护，落实服务跟进工作。 五、团队培训。

年龄25--60岁；学历不限，有销售行业经验，或茶叶和团队销售管理经验优先，需具备创业激情和长期投入意愿。 创业性质薪资面谈！

职能职责： 1、负责本地已合作客户的业务衔接及日常关系维护工作； 2、配合公司开展本地大客户的开发，独立推进本地中小型客户资源的拓展； 3、搭建属地化执行团队，推动项目落地与交付，承担项目沟通、流程管控及交付管理； 4、应对重大突发情况，及时响应并处理客户投诉与服务问题。 要求： 1、具备3年以上能源/充换电/运维领域从业经历，2年以上团队管理经验； 2、曾以负责人角色主导过项目从对接到落地执行的全流程工作； 3、拥有本地客户资源，以及运维工程师、服务商等相关合作资源； 5、逻辑清晰、执行高效、具备良好的沟通协调能力。 负责区域：浙江省 加分项： 具备其他新能源行业相关经验者优先

农场现需招聘下列人员(有合伙经营意向者优先)所有岗位成员文化、年龄、性别不论，享受社保 一，文旅商经销经理，职业经历两年以上，勤奋，有创意，组织管理能力强。月薪7~1.5万元+高额提成+奖金 二，经销经理助理2名，职业经历一年以上，执行力强，积极挑战高薪，月薪5~8K+高额提成+奖金。 三，导览员3名，长相端庄、爱笑善言，勤奋好学，薪资面议。 四，总经理秘书， 做事认真负责，头脑灵活，上进性强，月薪4.5~7K。 有行政管理经验者优先。 五，网络编辑，文字功底好，有创意，月薪5~8K。 六，网络摄制，爱好设计，善于构思，勤奋好学，薪资面议。 七，销售服务员2名，待人和气，头脑反映快，语言能力强，月薪面议。 八，厨师1名，爱烹饪，肯钻研，月薪5~8K+高额提成+奖金。 九，农家菜炊事员2名，心灵手巧，爱做蒸菜，有创新意识，月薪4~6k+高额提成+奖金。 农场地址：城山村 电话(微信)

岗位职责： 1.依据区域整体指标规划，制定年度、季度及月度销售目标与营销策略，推进目标有效落地； 2.监督并跟进品牌运营管理制度在各直营店及加盟店的执行情况，评估实施效果，定期复盘优化； 3.统筹管理线下门店运营，提升门店整体运作效率与经营水平； 4.聚焦店铺业绩增长、团队建设、商品管理及会员运营等核心工作。 任职要求： 1.具备8年以上品牌零售女装行业的管理及销售经验，熟知线下零售门店运营模式； 2.具有出色的销售推动力，目标导向明确，责任心强，擅长激发团队协作与凝聚力； 3.近3年有成功主导3家千万级门店运营，并具备组建及培养高绩效销售团队的经验者优先； 4.能够适应出差安排。

工作内容： 1.负责团队日常运营及人才梯队建设，依据销售目标带领成员挖掘、维护并精准把握客户需求，推动团队业绩达成。 2.设定下属绩效考核指标，定期开展沟通辅导，提供有效反馈，促进员工积极性与能力提升。 3.组织开展业务流程培训与日常监督，熟练运用各类销售工具拓展新客户，深化新老客户合作，实现团队销售任务。 4.结合客户实际需求，整合内部资源提供定制化解决方案，组织客户参与公司营销推广活动。 5.完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上企业销售管理相关工作经验； 2.具备优秀的沟通协调与人际互动能力，擅长谈判与数据分析； 3.对市场有敏锐判断力和开拓意识，具备出色的组织协调能力。 加分项： 1.有从零开始搭建团队经验者优先； 2.具备培训或咨询行业从业背景者优先； 3.拥有大型企业或上市公司销售管理经历者优先

1、公司配备精准客户资源，通过一对一沟通方式，为客户提供专业且高效的全流程售后支持服务； 2、熟练掌握公司各类产品信息，深入挖掘客户需求，为客户匹配合适的产品方案，并持续做好售后服务与客户关系维护； 3、可面向个人及企业客户，提供涵盖保险产品、银行贷款（信用贷、车抵贷、房抵贷）、信用卡申办、银行理财等在内的综合金融服务； 4、具备团队协作意识与组织管理能力，能够协助公司引进优秀人才并承担带教培养职责； 5、配合上级主管优化部门管理制度、业务流程及相关操作规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，条件特别优异者可放宽至本科学历； 2、年龄25周岁以上，具备2年以上工作经验，有团队管理经验者优先考虑； 3、具备出色的协调沟通能力，责任心强，富有团队合作精神，对成功有强烈的追求意愿； 4、渴望挑战高收入，性格坚毅，思维灵活，拥有良好的应变能力和抗压素质。 补充说明： 1、薪资待遇： 有责底薪＋销售提成＋人才引进津贴＋管理津贴＋多项福利补贴； （平均参考值）—— 菁英计划成长期，年薪8-10万及以上 初阶主管 年薪40万 中阶主管 年薪100万 高阶主管 年薪200万 2、晋升机制： 公开、公平、公正，完全依据个人能力与业绩表现决定； 3、培训体系： 系统化标准培训与创新性非标培训双轨并行，持续赋能成长； 4、定期开展旅游、团建等团队活动； 5、工作时间：8:30—17:00（周末双休，享受国家法定节假日），工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。 （具备房地产、金融、医疗、法律、警校、创业经历或企业主背景者优先）

酒店前台 工作地址:全季酒店(台州玉环客运中心店) 4000 - 5500元/月 交社保

客房服务员 工作地址:全季酒店(台州玉环客运中心店) 4500 - 5500元/月

因新增喷气织机。诚招机修5名（丰田810和国产星耀机），帮机3名，上轴2名，挡车工若干名。本厂全年做化纤为主，品种简单，厂里有宿舍交社保。 年前可提前沟通联系，年后直接上班。 地址：王江泾镇喇叭口欣悦路81号 联系：

找晚班驾驶员

保洁员 1、，65岁以下，吃苦耐劳有责任心；2、工作认真负责，服从领导安排。工作时间7:00 - 16:00 薪资福利:薪资面议 招工人数:各一名 （） 工作地址:平湖市新平一路1188号

岗位职责： 1、管理和维护好现有客户，挖掘客户潜力，建立良好的客情关系 2、负责完成完成销售总监分配的营销业务分解指标 3、努力开拓市场，积极寻找客源，增强自揽业务的能力 4、关注行业动态，并及时向上级反馈在工作中的问题、提供解决建议 招聘要求： 1、5年及以上销售工作经验，3年以上团队管理经验，有驾照，车技熟练 2、具备敏锐的市场洞察力，清晰的市场营销逻辑和思路 3、具备良好的团队管理与协作能力、谈判能力、有较强的学习能力和发展潜力 4、本科以上学历，对人性了解熟悉 薪资待遇：双休，法定节假日，社保公积金，年终奖，团建，生日福利，高温补贴，体检，意外险

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备三年以上销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1.深耕港口码头货运市场，调研行业动态与客户需求，制定针对性开发策略； 2.负责港口码头船舶货源承揽、市场开发以及客户维护，建立长期稳定的合作关系，完成市场拓展目标； 3.熟悉各货种相关贸易、供应链、产业链、物流等领域相关工作；了解港口、钢厂及矿山的特点及经营现状。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、物流管理、国际贸易、管理学类、经济学类等相关专业； 2.具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧和市场敏锐度以及较强的业务开拓能力，三年以上的市场宣传推广、国际贸易、钢厂采销、船货代理等相关工作经验； 3.具有丰富的客商资源或大宗商品供应链经验者优先。

1、统筹昊铂、传祺、埃安3大品牌宣传活动与落地，制定市场推广计划并推进执行； 2、带领市场团队完成宣传物料制作、活动复盘等工作，优化工作流程提升效率； 3、分担部门经理市场端管理工作，对接内外部资源，确保销售业务宣传需求落地； 4、跟踪宣传效果数据，及时调整推广策略，支撑品牌销售业务目标达成。 【任职要求】 1、具备2年以上汽车行业或品牌市场推广、活动策划相关经验； 2、拥有团队管理，能有效分配工作，高效完成宣传任务； 3、可独立进行营销方案策划，活动落地全流程把控，具备一定的设计能力； 4、能通过宣传效果数据优化策略，具备连高的夸部门协同、资源整合及沟通协调能力； 5、具有一定的抗压能力，适应多品牌并行宣传的快节奏工作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，客户拜访，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.协同设计部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备工程销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：3年（有医疗项目经验优先） 2. 最低学历：大专及以上 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉工程销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点（全国），能适应出差。

工作内容 1、统筹协调区域内多家分公司的日常运作与管理工作； 2、推进公司在区域市场的业务扩展与业绩提升； 3、持续维护并加强与区域合作伙伴的协作关系。 任职要求： 1、具有优秀的领导力及团队组织管理能力； 2、能高效应对和解决区域运营中的各类实际问题； 3、具备较强的商业敏感度和市场开拓能力。

【宝能阀门集团有限公司】 诚聘：阀门销售（薪资面议） 诚聘：V球配磨老师（薪资面议） 诚聘：阀门装配员（薪资面议） 诚聘：加工中心老师（薪资面议） 诚聘：商务专员（薪资面议） 福利待遇：晋升空间、领导易相处、有提成（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市龙湾区港荣路55号宝能阀门集团有限公司 联系方式：陈先生

公司简介： 很高兴在此与您相遇，投递前可先浏览岗位职责，了解相关工作内容。我司专注于国际货运领域，为客户提供代理订舱、报关、报检、货物检验、监装及目的港仓储配送等一站式物流服务，销售岗位主要面向外贸工厂、跨境电商企业等客户群体，具备长期稳定的业务发展空间。 岗位职责 1. 完成既定销售目标，通过电话营销、参展等方式主动开发新客户（公司提供通话资源）； 2. 高效跟进客户线索，为潜在客户量身定制专业的产品解决方案； 3. 深入挖掘客户需求，推动实现客户与公司之间的深度合作； 4. 持续维护客户关系，定期进行回访沟通，增强客户粘性； 5. 保持与客户的顺畅交流，及时收集并反馈客户意见，协调内外部资源，提升整体服务质量； 6. 积极落实上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 高中及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2. 表达清晰，普通话标准，语音表达具有亲和力与感染力； 3. 具备一定销售经验，热爱销售工作，有电销、网销或面销实操经历者更佳； 4. 学习能力强，善于沟通，抗压能力佳，富有事业心、责任感及积极进取的工作态度； 5. 熟练操作办公软件，能独立应对工作中出现的技术性问题； 6. 期望在国际物流行业深耕发展，追求长期稳定成长。 员工福利： 1. 基础福利：入职即缴纳社保，前三个月无责任底薪6500元+20%提成，三个月后转为无责任底薪3000元+35%提成； 2. 工作时间：每日10:00—12:00，13:00—19:00，周末双休，法定节假日正常休息； 3. 培训机制：提供销售岗位专业、系统化的进阶式带薪培训； 4. 带薪休假：享受年假、婚假、病假、丧假、产假及陪产假等各类假期； 5. 企业文化：设有下午茶、月度聚餐、不定期团建、年度旅游、年会盛典、周年庆典等活动，团队年轻有活力； 6. 交通便利：临近地铁16号线南湖站出口； 7. 差旅支持：参与展会或出差任务可按规定报销费用； 8. 节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日享有专属福利； 9. 健康保障：每年组织员工参加健康体检。

【核心吸引力】 高成长赛道：连续3年业绩翻倍的校园电商新锐企业，业务增速位居行业前列 创新团队：90后管理骨干+95后核心成员，组织扁平，沟通高效，杜绝层级僵化 超强激励：底薪+绩效+无上限HC奖金（销售岗单个HC奖金600-1000+） 发展快车道：每年两次晋升评估，表现优异者可快速晋升至管理岗位（现储备数百HC） 资源支持：完善的方法论体系+新媒体招聘矩阵赋能，助力聚焦人才价值创造 【岗位使命】 作为公司人才体系的关键推动者，通过高效精准的招聘交付，支撑销售团队规模化扩张，助力业务实现指数级增长 【关键责任】 一、人才交付：独立负责社招全流程： 1、从需求对接→渠道运营→人选筛选→入职闭环（主流平台+新媒体渠道创新组合） 2、搭建人才储备池：每周输出竞品人才图谱，持续维护核心人才库 -效能提升：基于数据分析优化招聘策略（提升转化率/优化渠道投入产出比） 二、业务协同伙伴： 1、深入理解销售团队用人标准，输出岗位人才画像分析报告 2、构建销售岗位标准化评估模型，提升人岗匹配精准度 3、设计新人融入支持机制，提升新员工留存与适应效率 【我们需要这样的你】 硬核实力： 1、1-3年甲方或乙方招聘经验，具备销售类岗位批量交付经验者优先 2、熟练使用数据看板工具（掌握转化漏斗分析/渠道效能追踪） 3、熟悉新媒体招聘模式（有成功实践案例更佳） 核心素质： 1、目标导向型：善于拆解关键结果，对达成结果有强烈驱动力 2、学习敏捷性：能快速理解新业务逻辑，将业务需求转化为人才标准 3、创业者思维：以产品化思维运营每一个招聘需求 【晋升】 双通道发展路径：专业序列（专员→专家→首席）/管理序列（组长→部长→总监） 【加入我们，你将获得】 深度参与建设行业领先人才供应链的实战机会 与业务发展同步的快速成长晋升节奏 简单直接的奋斗者文化（远离办公室政治）

本公司在浙江金华，针织面料染色厂招聘岗位：1.成品发货员1名（会电动叉车）2.业务员2名，基本工资+高额提成；3.成本会计1名，4..挡缸工2名5.打样2名（自调自打）；6.装卸工—4名7.锅炉工1名（导热油）（不超55岁）8.机电一体，1名，（年纪50岁内）具体情况咨询电话

【您的每日工作内容】 通过线上渠道开展公司品牌宣传，每日接收系统分配的意向客户资源，无需外出奔波拓展客户，告别日晒雨淋，全程在舒适空调环境中，使用公司配备手机及微信与客户在线沟通，采用咨询式服务模式，为客户讲解套餐活动内容，针对客户需求答疑解惑，协助客户完成线上预订或引导到店消费； 工作流程：添加客户微信建立联系—解答客户疑问—匹配推荐合适活动方案—推动成交达成 【客户资源全面保障】 无需自行开发客户，公司持续在多类网络平台投放广告并布局多元推广路径，带来稳定且高意向客户流，客源不断，沟通顺畅，转化高效； 长期投入大量推广预算，订单转化率高，实现月入过万更加轻松。 【零经验也可胜任】 提供系统化带薪岗前培训，由专业讲师深入讲解业务知识，强化客户沟通技巧与销售策略，入职后安排销售组长一对一指导，快速掌握实战经验，助力新人稳步成长。 【我们期待这样的您】 1、年龄*******，学历、专业均不限； 2、具备良好沟通能力，思维灵活，理解力强，能快速掌握新信息； 3、可熟练操作电脑，适应能力强，乐于学习新技能； 4、对销售岗位有热情，性格踏实专注，具备清晰的职业发展目标； 5、有影楼行业咨询服务经历者优先考虑。 【公司提供的福利待遇】 1、无责任底薪+阶梯提成+多项奖金激励+活动奖励，综合月收入6000-15000+； 2、公开透明的晋升体系，定期调薪机会，晋升通道畅通，职级路径为：销售—组长—主管—经理—总监，有能力即可实现快速跃迁； 3、团队年轻有活力，氛围轻松融洽，组织丰富团建活动，定期开展户外拓展与集体聚会； 4、团队稳定，同事友善，办公环境舒适自在； 5、公司统一配发工作手机与微信账号，不占用个人社交工具； 6、工作时间：9:00-18:00，每周固定休息一天。

岗位职责： 1.开发新客户，维护老客户，独立开发拜访客户，挖掘客户需求，跟进项目及售后服务。 2.具备协调处理客户问题的能力。 3.收集、整理并按时反馈相关报表文档，具备参与过标书制作及投标，对计算机办公软件使用熟练优秀考虑。 4.能适应省内短期出差。 5.具有公检法销售方面工作经验优先考虑。 6.有驾驶证并且能够熟练驾驶。 职位要求： 1.抗压能力强，有较强的沟通、解决问题能力； 2.具备一定的销售经验者优先，责任心强，适应出差 3.有独立思考能力及较强的学习能力，可快速学习行业知识。

找营业员、销售员各一名，要求，年龄18—45周岁工资面议

1.电话销售，开拓需要设计业务的客户；2.工业设计专业优先；3.有保险业务电话销售经验者优先；4.底薪加提成，待遇面议；5.有激情，会开车者优先.6.公司双休，早9点晚六点，法定节假日休息

下午一点到五点，周末双休，有经验者优先录取，工资详谈。不画饼，非诚勿扰