【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效考核及提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升节奏：新主管阶段达成3000元绩效，最快2个月可转为资深主管 3、资深待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合月薪达15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置多项激励奖金，月度/季度/年度评优均有奖金发放 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人才，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动整体业绩达标 2、目标执行：承接公司下达的销售指标，细化分解任务，制定可行的目标推进方案与实施策略 3、人才培养：负责人员招聘与新人辅导，持续提升团队成员销售能力，设计个人发展路径 4、骨干培育：识别高潜BD，重点培养赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心力量，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围：温州区域，外勤作业灵活打卡，就近安排工作区域 2、工作时段：上午9点至下午18点30分，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经历，曾带领团队人数不少于5人 2、具备良好沟通协调能力，善于持续学习思考，拥有成熟管理方法论，能应对高强度工作压力 3、擅长目标拆解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，可通过数据进行分析归因，实现效率优化 【晋升发展】 1、系统培训体系——资深城市经理1对1指导、战区负责人定期带教，新人期多重保护机制，全程护航从新主管到成熟主管的成长路径 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、管理能力提升——定期开展行业大咖分享、总部专项赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理实战能力，助力职业跃迁

招商品牌包括：苹果（美国）、保威特•犀牛（意大利）、凯撒（国内）、富铤（意大利）、汤尼俊士（台湾），诚邀以上品牌电商商家入驻合作。 1、具备服装/家纺类品牌招商或授权相关工作经验者优先，其他行业销售岗位经验者亦可投递简历。 2、沟通耐心细致，具备良好的表达与协调能力。 3、遵守公司工作安排，能接受出差任务，平均每月出差约10天（差旅费用全额报销，食宿统一安排）。 薪资待遇：基本薪资+业绩提成+五险+提供食宿（周日及法定节假日休息），收入上不封顶

区域销售： 任职要求： 1、具备组织、协调、沟通能力和团队合作精神； 2、能接受挑战性工作并能承受工作压力，能接受出差； 3、欢迎想成为科研生物试剂销售精英的应届生投递简历； 4、有相关科研设备或生物试剂渠道销售经验者优先。 5、大专及以上学历； 6、区域：广东、浙江、江苏、上海、湖南、湖北、山东、河南、北京、天津、重庆、四川、陕西 岗位职责： 1、完成公司下达的销售指标； 2、协助管理经销商、与经销商配合做好工作； 3、协助开拓、维护KOL客户； 4、关注、收集所辖区域相关产品市场情况，及时和上级领导汇报反馈市场信息； 5、建立辖区内销售网络； 6、配合公司相关宣传及培训；

岗位职责: 1.负责华东区域医疗设备的销售工作，包括客户沟通、销售策略制定与执行 2.管理销售团队，确保团队目标与公司战略相符 3.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立制定和实施销售计划 3.拥有团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标

[岗位职责] 1、日常驻守展厅，定期外出拜访写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等潜在客户，主动开拓销售线索； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐匹配产品，开展商务洽谈，推动项目成交； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作。 [任职要求] 1、具备2年以上销售岗位经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑； 2、对建筑材料领域有浓厚兴趣； 3、性格积极向上，富有进取意识，具备优秀的沟通表达与协调能力。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周 面试：需参加现场面试 社保：入职即为试用期员工缴纳 薪资福利：无责任底薪（固定7000元）+提成（试用期3%，转正后7%）。企业为整装行业领军企业，饰面板品类位居全球品牌榜首，项目单笔金额从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入区间为18-25万元 晋升：晋升路径清晰透明，以业绩达成为核心考核标准，最快半年可晋升为组长，无责底薪升至9000元以上。公司多数管理干部由一线销售人员成长提拔而来

工作职责: 1. 协助拓展新客户资源，维护并优化客户合作关系，跟进客户业务动态； 2. 依据公司整体战略目标，制定销售策略，开发潜在客户，达成既定销售指标； 3. 主动收集市场信息、竞争对手动态及客户需求，及时把握市场机会； 4. 结合公司现有产品布局，联动相关部门共同规划业务发展路径与具体执行方案； 职位要求: 1. 本科及以上学历，工商管理或技术类相关专业优先； 2. 具备3年以上汽车行业销售经验，有线控底盘零部件领域背景者优先； 3. 拥有主机厂客户资源者优先录用； 4. 具备出色的问题处理、沟通表达及业务分析能力；

1、落实市场拓展方案，开拓并维护渠道资源，推进新能源行业虚拟电厂、光伏及储能项目的业务发展 2、参与线下推广活动，挖掘终端客户潜力，建立客户合作关系 任职要求： 1、具备新能源行业渠道资源或具备独立开发新渠道的能力 2、具备良好的商务沟通与谈判技巧，能代表公司完成合作协议签署 岗位福利： 1、无责任底薪6000元/月，另享每月500元油费补贴及300元餐补；综合年收入超40万元

一、岗位职责 1. 全面承接部门销售任务，以结果为导向推动客户开发、方案落地及成交转化，确保个人业绩指标百分百完成，同时以超越预期的成果助力团队销售目标超额达成。 2. 独立负责指定业务线或行业领域的市场拓展，通过自媒体、行业展会、网络渠道、客户转介绍等多种方式主动发掘潜在客户资源。 3. 深入掌握公司产品与服务优势，精准识别客户的业务痛点与核心诉求，提供专业详尽的产品讲解，并结合公司技术能力为客户定制可行的商业解决方案、项目计划书及价值分析报告。 4. 主导销售全流程工作，涵盖初次接洽、方案沟通、商务谈判至合同签署等关键环节。 5. 建立并持续维护潜在客户池，系统化开展客户关系管理，提升客户转化效率。 6. 深入客户现场走访，通过专业的交流与引导，作为连接市场与研发的关键纽带，收集一线市场动态与客户需求，为产品优化和迭代提供有力支持。 7. 协助销售负责人推进团队管理与流程建设，识别流程瓶颈，优化管理机制，构建匹配业务发展的销售管理体系，推动团队高效实现业绩突破。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上解决方案销售、顾问式销售或大客户销售经验，具有从零开拓新市场、独立签约客户的成功案例。 2. 具备优秀的方案撰写与展示能力，能独立输出结构清晰、逻辑严密、富有说服力的PPT形式业务方案，并具备良好的现场演讲表达能力。 3. 熟悉完整销售流程，拥有出色的商务谈判技巧、价格博弈能力及合同促成能力。 4. 目标意识强烈，自我驱动性强，渴望成就，抗压能力强，对达成销售任务有坚定的决心与执行力。 5. 具备从0到1组建销售团队的经验，拥有卓越的团队管理能力，能够有效激励和带领成员共同达成业绩目标。 6. 具备扎实的数据分析能力，善于利用数据洞察指导销售策略制定与执行。 7. 有宠物行业（如宠物食品、用品、医疗、零售或服务）或智能化产品相关销售经验者优先录用。

岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售规划与市场策略； 2、开展所辖区域客户拓展工作，达成既定销售指标； 3、掌握行业发展趋势，推进市场开拓，定期汇总市场动态及客户需求信息。 任职要求： 1、具备约5年相关领域工作经验，有金融或互联网IT外包服务类市场营销经历者优先； 2、拥有良好的沟通技巧与逻辑思维能力； 3、工作态度端正、细致负责，具备较强的主动性、理解力及抗压素质。

岗位职责： 1、管理和维护好现有客户，挖掘客户潜力，建立良好的客情关系 2、负责完成完成销售总监分配的营销业务分解指标 3、努力开拓市场，积极寻找客源，增强自揽业务的能力 4、关注行业动态，并及时向上级反馈在工作中的问题、提供解决建议 招聘要求： 1、5年及以上销售工作经验，3年以上团队管理经验，有驾照，车技熟练 2、具备敏锐的市场洞察力，清晰的市场营销逻辑和思路 3、具备良好的团队管理与协作能力、谈判能力、有较强的学习能力和发展潜力 4、本科以上学历，对人性了解熟悉 薪资待遇：双休，法定节假日，社保公积金，年终奖，团建，生日福利，高温补贴，体检，意外险

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岗位职责： 1、制定并执行销售策略，达成公司设定的销售目标； 2、管理和培训销售团队，提升团队整体业绩； 3、开拓新市场，建立并维护客户关系，扩大市场份额； 4、分析市场动态，提供有效的销售解决方案； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅高效。 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和市场洞察力； 2、优秀的团队领导能力和沟通协调能力； 3、能够独立制定销售计划并有效执行； 4、良好的客户服务意识，能够处理复杂客户关系； 5、具有强烈的目标导向和结果意识，抗压能力强。

岗位职责： 1、制定并执行销售策略，达成公司设定的销售目标； 2、管理和培训销售团队，提升团队整体业绩； 3、开拓新市场，建立并维护客户关系，扩大市场份额； 4、分析市场动态，提供有效的销售解决方案； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅高效。 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和市场洞察力； 2、优秀的团队领导能力和沟通协调能力； 3、能够独立制定销售计划并有效执行； 4、良好的客户服务意识，能够处理复杂客户关系； 5、具有强烈的目标导向和结果意识，抗压能力强。

招聘：重庆各区/县业务负责人 薪资：5千-1万 岗位职责： 1、负责上市公司医保产品的市场推广 2、负责辖区内诊所药房，优选合作客户开发10-20家 3、负责与客户商议促销活动，安排协助公司促销团队的活动实施和执行 4、负责每月与客户对账保证销售回款 5、根据业务代表所在区域就近安排市场 6、 要求： 1、有1年以上诊所药房B2B销售经验；其它销售岗位2年以上经验 2、有诊所/药房/卫生室/客户资源优先，自有交通工具优先 3、可以接受有潜力的新人，想翻身的负债人员及小微创业者

武汉美业龙头直招 -高端美业赛道，高净值客户，开单易，复购高 -提成40%日结，开单奖当日发，综合15K+，精英月入10W+ -公司直供资源，无需拓客；无经验免费培训 -9:30-18:30，月休8天，请假不扣钱 -美业龙头，筹备上市，特种部队高管带队，晋升透明 岗位职责 1。对接美容门店，轻医美机构，推广招商项目 2。跟进客户，促成加盟，维护老客户复购 3。配合团队完成业绩，参与培训与市场拓展 任职要求 1.21岁以上，沟通强，有赚钱欲望，执行力 2.销售/招商/美业经验优先，无经验可培养 3.有野心，接受高薪高压成长模式 公司简介 养芙堂集团，2008年成立，美业全闭环龙头，筹备上市。3年半8000人，13大运营中心，2家工厂，合作门店10万+，商务团队8000+，高速扩张。 工作地址 -洪山区光谷1号1号楼5层 -江汉区西北湖国金中心2901 晋升路径 商务经理高级商务经理商务总监商务主管(公平晋升，不限学历背景) 预约面试： 1，预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间：9:30-12:00/13:30-18:30 2有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间，高效沟通 销售选对赛道=少奋斗3年! 房产/保险/美业大健康三大高提成赛道，毫无疑问美业大健康最香!高客单高提成，刚需强复购快，效果可视化易成交，政策风口+轻压力，不用抢客不用久等提成现结，新手也能快速开单拿高薪，晋升透明管理层大量空缺!!行动力，才是拉开贫富

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备三年以上销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责：通过线上渠道完成工作内容 工作大致内容：互联网线上引流拓展客户开发客户 2、日常引流（微博，小红书，抖音，等各大渠道） 3、工作内容简单，容易上手，适合无经验但有赚钱欲望。 4、行业收入天花板，收入无封顶，目前最高员工月薪30W+ 5、工作氛围优良，环境优美，员工90%都是00后，优秀人员多多（都是行业优秀人员，都有高薪欲望） 任职要求：年龄18--27性格开朗活泼，做事认真负责，有耐力，好学，学习能力好， ，当然薪资绝对和加班成正比。 岗位福利：员工生日福利，每周业务奖励（1ｋ起步）团队奖励，全勤奖 行业经验：可以没有经验，都有老员工1对1带，但是要有一颗好学的心。和有挑战高薪的想法。

校企合作单位，短期不招勿扰，支持线上面试。 有同行销售经验者优先 选择我们的理由： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你⾃己的努⼒； 2. 公正：我们会⽤⼼去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假：8.20-18:00，午休一个半小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 阶梯提成：比例10%--25%奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1、通过各种渠道开发客户资源； 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约； 3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力 5、团队需要有活力！能抗压的小哥哥小姐姐！快来加入我们赚钱吧

政企项目经理急招！冲业绩的来！ 你要做： 政企双端（政府/国企/企事业单位）客户开发+长期维护，对接新媒体、视频拍摄、活动策划执行等业务，挖需求、推方案、促落地 我们要： 26-35岁，稳定定居；有政企服务/活动宣传经验优先，沟通主动有冲劲，会写基础方案 你能得： 1v1资深带教+政企人脉资源，底薪+高额提成（上不封顶），实战学真本事，团队无内卷 欢迎自荐/推荐，求转发帮扩散！ 联系方式：李先生（电话/微信）

急聘-销售专员 工作内容：通过电话与客户高效沟通，了解客户需求并完成邀约任务。公司提供精准客户数据，主要负责客户跟进，将客户成功邀约至律所或获取客户定位后，由销售经理上门面谈（无需外出）。 1、利用公司提供的优质资源，通过电话与客户交流，添加微信并进行日常维护，客户有需求时发送位置，后续由经理对接促成签单。（无电话量考核） 2、无责任底薪4000元+500元绩效+业绩提成，月均收入10000元以上，表现优异者可达3万元以上 3、客户订单金额1-5万元，成交周期短，首次见面或首单签约率约60%，平均签约周期为一周 工作时间：9:00-18:00（午休1.5小时），每日工作7.5小时，单双休制，法定节假日正常休息（每月10日准时发薪） 团队以年轻人为主，氛围轻松活跃，每月组织团建聚餐，定期安排下午茶，节日福利、年终奖一应俱全。 每月一次集体聚餐，日常茶点不断，工作环境愉悦，欢迎加入我们！ 重点：人际关系简单纯粹，专注快乐工作，目标明确——就是赚钱！！！ 薪资构成：底薪+提成，综合月收入区间10000-30000元，上不封顶 上班地点：宁波汇亚国际

负责杭州及周边城市的业务洽谈，维护老客户，开发新客户。 有食品相关业务经验优先。

岗位职责： 1.负责电商平台的销售工作，深入把握客户需求，提供售前咨询、产品选型、报价支持及售后全流程服务； 2.运用电话、微信等渠道激活公司客户资源库，挖掘潜在客户，持续建立并维护良好的客户关系； 3.按照公司制定的业绩目标，完成每月各项关键考核指标； 4.跟踪市场变化与客户意见，及时优化销售方案，助力公司业务稳步提升； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历优先，自动化、机电等相关专业更佳； 2.具备1年以上销售岗位经验，沟通能力突出，服务意识强，热爱销售工作； 3.有自动化领域工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.综合底薪+提成+奖金，收入上不封顶； 2.设立3个月新人保护期（含1个月试用期），入职即办理五险； 3.实行大小周工作制，享有带薪年假，享受年终奖、节日礼品、红包等福利； 4.提供完善的业务体系与平台支持，配套客户资源。

工作内容： 1、归档管理客户资料，深入分析客户需求，并依据需求提供专业且定制化的养老规划解决方案。 2、邀请有意向的客户实地参观体验养老社区及其他实体园区，结合多样化营销活动推动签约转化。 4、负责成交客户的后续服务维护，通过口碑传播与转介绍拓展高质量客户资源。 任职资格： 1、年龄25至50岁，具备大专及以上学历，有销售或管理经验者优先考虑。 2、具备强烈的进取心和抗压能力，敢于迎接挑战，同时注重团队合作与客户服务意识。 3、在杭州地区持续工作满三年以上者优先。 4、沟通表达能力强，具备良好的应变能力和问题处理能力者优先。 工作时间： 周一至周五8:30-16:30，周末及法定节假日正常休息。 晋升空间： 1、底薪4k＋高额提成＋方案奖励，享有月度、季度津贴以及年终奖金等多重福利。 2、晋升通道公开透明，团队氛围积极融洽。 3、配备系统化培训机制与一对一导师带教，助力您高效提升并顺利融入职场环境

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解其需求及合作意向。 2.分析客户需求状况，提供针对性解决方案。 3.积极学习金融相关知识及业务操作流程。 4.负责现有客户的维护以及潜在客户的持续开发。 5.零经验亦可加入，享受带薪系统化培训。 无需行业经验！无需自备资源！不打陌生电话！无外勤要求！无上门拜访！非P2P性质！非小贷机构！非网络借贷平台！专注银行信贷服务，拥有完善办公环境！团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，充满朝气！渴望高收入的你，欢迎来挑战！ 福利待遇： 1.工作时间：上午九点至下午六点，中午休息两小时 2.薪酬结构：底薪+全勤奖+社保+高额提成+绩效奖金+月度季度团建+季度旅游+团队激励+晋升机会 新人入职首月额外享1000元补贴。 （平均月薪3-5万，优秀者月入可达10万） 3.办公地址：坐落于祥生中心，楼下配有星巴克、麦当劳、便利店及各类餐饮，步行至地铁站226米，距公交站126米，配备大型地下停车场，交通便捷，办公环境优越。 任职要求： 1.普通话标准流畅 2.性格外向，对销售工作有热情 3.不排斥电话沟通 想深入了解金融领域？机会在这里！ 提供免费带薪培训，助力职业成长； 欢迎零基础人员、应届毕业生、热爱销售、追求高薪、勇于突破自我的人加入； 客户资源均为精准意向名单，高效沟通即可达成业绩。

人生只有拼搏出的精彩，没有等待来的辉煌！ 无业绩压力！！ 工作要求： 热爱拓展视野，充满朝气与活力，不满足于平凡，渴望通过实践学习提升自我、追求高薪与成就的人士皆可加入。 一经录用，公司统一安排住宿，提供带薪岗前培训，并配备系统化、专业化的成长课程；表现优异者可参与集团每年2-4次的高端会议与专项培训，更有机会享受国内外休闲考察与旅游。 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5500元+提成+奖金（300-5000元）+五险+提供住宿+晋升通道=综合月收入5500-12000元 2、其他福利：享有年终奖；端午节、中秋节、春节等传统节日发放节日礼金或礼品。 旅游福利： 公司每年定期组织春季与秋季员工出游各一次。 休假制度： 依法享有年休假、丧假、婚假、产假及护理假。 工作时间： 每日基本工作时长八小时，经验不限，入职即签订劳动合同并办理保险。 定期享受免费度假旅游，生日当天收获专属惊喜礼物

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