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财务副经理
9000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析财务信息化经验团队搭建经验中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责: 1、统筹工厂会计核算、成本管控优化、数据统计分析、财务报表编制及税务相关事务; 2、协助上级财务负责人完善财务管理制度、流程规范,并推动落实与执行监督; 3、组织各部门预算编制与执行监控,结合企业实际运营状况,及时提出降本增效建议并督导落地; 4、牵头资金使用规划、资产运营管理,并定期形成专项分析报告; 5、监督采购合同履约执行情况; 6、跟踪并监管与供应商之间的往来账务核对工作; 7、组织开展内部账务自查工作,协同配合外部审计机构完成审计任务; 8、监督会计凭证、档案资料及相关单据的归集与管理工作; 9、协助推进工厂各业务部门金蝶ERP系统流程运作,支持供应链相关业务实施与监督; 10、组织财务团队开展专业培训,提供日常业务指导与工作监督。 任职要求: 1、工作经验:具备8年以上财务领域从业经历,其中至少2年在制造行业从事财务管理相关工作; 2、学历要求:全日制本科及以上学历 3、证书要求:持有中级会计师或以上职称 4、专业要求:财经类相关专业(金融、财务、经济、税务方向)优先考虑 5、年龄要求:30至40周岁 6、性别要求:不限 7、技能要求:熟悉电商财务管理模式;熟练掌握CRM、ERP系统及Excel、PPT等办公工具;具备较强执行力、抗压性、沟通协调能力和数据分析能力; 8、其他要求:有生产制造型企业工作经验者优先,熟悉企业内控体系及合规管理流程者优先。
财务经理本科
工作职责: 主导企业财税审计项目全流程,包括审计计划制定、现场核查、问题诊断及报告输出,确保审计工作符合行业规范与企业需求。 深入分析企业财务数据,识别潜在的税务风险、账务处理漏洞,提供针对性的整改建议与合规方案。 跟踪国家财税政策变化,结合企业业务场景输出解读报告,为企业税务筹划与架构优化提供专业支持。 任职要求: 统招本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业,持有CPA、税务师等专业资格证书者优先。 具备5年以上财税审计工作经验,有税务师事务所或会计师事务所或大型企业审计部门工作经历者优先。 拥有独立主导中大型财税审计项目的经验,能精准把握审计重点并解决复杂财税问题。
出纳
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务综合管理
岗位职责: 1、日常收支管理与核对:负责公司日常财务收支的管理与核对工作,确保各项财务交易记录准确无误,包含办公室基础账务的核查; 2、原始凭证审核与归集:审核并收集各类原始凭证,确保报销流程及单据的合规性与准确性,登记现金及银行存款日记账,并及时录入系统,按期编制银行余额调节表; 3、记账凭证处理:完成记账凭证的编号、装订工作,妥善保管并归档相关财务资料; 4、票据开具与配合管理:负责各类票据的开具,协助完成办公室财务数据的统计与汇总; 5、税务事务对接:维护与税务部门的良好关系,熟悉税务申报流程及相关账务处理操作; 6、财务分析与预测:开展收入、成本、利润及现金流的预测工作,进行敏感性分析,制定财务计划与策略,并提出相应建议; 7、薪酬与社保管理:负责工资核算与发放、业务数据统计以及社保缴纳等相关事宜。 任职要求: 1、软件操作能力:熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件,具备较强的财务数据处理能力; 2、职业素养:工作细致认真,作风严谨,品行良好,责任心强; 3、沟通协作能力:具备良好的沟通表达、学习能力及团队合作意识,能与团队高效协同完成工作任务; 4、学历与经验要求:大专及以上学历,会计或财务管理相关专业,有1年以上财务相关工作经验者优先。 岗位福利待遇: 1、工作地点:金堂 2、工作时间:9:00-17:30 3、社会保险 4、薪资:底薪3000+
财务经理/主管3-5年本科审计经验业务合规反舞弊风控经验
岗位内容: 1. 负责合规管理相关的日常检查、风险识别、合规审查及整改落实,推动公司合规体系持续优化; 2. 跟踪合规系统的运行状态,及时发现异常情况并反馈,持续跟进处理进展,强化合规风险防控; 3. 跟进研究行业合规规范、政策法规变化,结合公司实际制定切实可行的合规改进方案; 4. 组织推进合规工作的执行与监督,协调相关部门及人员,确保合规措施有效落地。 任职要求: 1. 具有财务、税务、审计等相关专业背景; 2. 持有CTA非执业/ACCA、税务师、CIA等资格者优先; 3. 在销售、市场、客户服务、异动管理、财务系统等领域之一,具备一年以上合规相关工作经验; 4. 具备良好的数据分析与逻辑思维能力,能够抓住核心问题并提出解决方案; 5. 文字表达清晰,工作细致准确,责任心强,能适应一定工作压力,具备较强的沟通协作能力。
人事主管
6000-11000元/月
人事经理1-3年高中组织架构/职级体系设计优化招聘与配置
制定招聘计划,发布岗位、筛选简历、组织面试、录用入职 人员编制管控、岗位配置、试用期管理 新员工入职培训、在岗培训组织完善人事制度、考勤管理、档案管理、向上汇报、数据报表、部门协调 1、年龄:23—30 2、学历:高中以上 3、工龄:1年以上(必须有招聘配送员经验) 4、主要负责团队搭建、团队管理等 5、工资给团队挂钩6000—12000,细节面试沟通(老板直接对接) 6、公司今年开分公司,个人发展空间大
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系
职位描述 工作内容:律所行政负责人,负责成都分所的日常运营管理 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限 2. 具备良好的沟通与学习能力,工作态度积极认真,有团队协作精神,具备较强的敬业意识和客户服务意识 3. 有律所相关工作经验者优先 4. 综合条件优秀者可适当放宽录用标准 福利待遇:法定节假日 + 带薪年休假 + 不定期团队建设活动 个人发展:提供法律专业知识学习机会 + 业务能力提升支持 + 拓展广泛的行业人脉资源
人事助理
4000-6000元/月
人事经理经验不限高中弹性工作制招聘与配置劳动关系互联网从业经验
,高中以上学历,有驾照最好。有一定语言表达能力,执行能力强。能吃苦耐劳。有线上招聘经验或者销售经验优先。
财务经理/主管1年以下大专
岗位职责: 1、日常会计核算:开展公司日常财务核算工作,负责记账凭证的编制及账务处理,确保各类账目规范、清晰、准确。 2、财务报表编制与分析:按时完成财务报表的编制与数据分析,提供专业财务信息和报告,助力企业财务决策支持。 3、预算管理:依据公司战略规划与发展目标,组织实施利润、投资及预算管理工作,撰写经营与分析报告,服务经营管理决策。 4、税务管理:负责税务申报、税务筹划等相关事务,保障企业依法纳税,实现合规运营。 5、成本控制与分析:对成本、费用及盈利情况进行系统分析,提出降本增效建议,持续优化成本管理体系。 6、资产管理:负责固定资产及库存物资的管理,组织定期盘点,确保资产账实相符、账目明晰。 岗位要求: 1、大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业优先。 2、熟悉税务相关政策,具备扎实的税务申报操作能力。 3、具备较强的财务管理技能,能高效完成各项日常财务工作。
人事经理3-5年大专人力资源成本管控招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责: 1、+1150元五险方案,让企业可以合法经营,; 2、协助所在地的企业员工办理城乡居民养老保险; 3、为所在地的企业完成员工的合同签订,资料收集以及深圳企业的业务对接。 4、协助企业招聘人员 工作形式; 1、兼职岗位,任务分配制。工作时间自行安排; 2、以咨询解答社保政策+当地企业社保服务工作为主; 3、利用空余时间完成工作,已有全职工作不影响此兼职工作; 任职要求: 1、大专以上学历,,从事人力社保工作的优先表达能力,亲和力; 3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通; 4、良好的职业道德、熟练使用excel办公软件; 工作安排: 1、参加集中面试,详细了解社保相关政策、工作内容、薪资及结算方式; 2、参加公司组织的免费岗前培训,学习全部社保+补贴政策; 3、参等待公司分配企业服务,开展兼职工作。 注:从集中面试到入职工作,所有岗前培训完全免费,培训完不参加考核或者不做此工作,公司也不会收取任何费用,培训即为筛选人才。
南充西充县招工地小工/杂工
160-200元/天
小工1-2人
南充市西充县招工地小工/杂工 西充李子园牛奶厂
服务员
3000-4000元/月
服务员月结
招聘服务员工资2500到3千,洗碗员工2500
销售专员经验不限学历不限带薪培训年终奖生日福利
任职要求: 具有赚钱欲望,有出色的沟通技巧和服务意识, 有团队合作能力和熟练办公软件,对工作态度认真, 能完成目标,有责任心,积极进取,乐于开朗, 爱与人交谈。 薪酬待遇:薪资待遇无责任底薪3200+提成+周薪+奖金综合8-10K+, 福利待遇:聚餐+下午茶+生日会+烧烤要求;
水电工临水临电1-2人月结低压电工证
岗位职责: 1.负责核电站临水临电系统安装、调试、运行及日常维护工作 2.执行水电线路敷设、设备接线、配电箱安装等现场施工任务 3. 定期巡检水电设施,及时排查并处理漏电、漏水、短路等安全隐患 4.严格遵守核电站安全规范及特种作业操作规程,确保施工与运维安全合规 5.配合项目进度要求,高效完成临时水电保障及应急抢修任务 任职要求: 1.年龄50周岁以下,身体健康,能适应核电站现场作业环境 2.持有有效期内的电工证(建筑电工证及应急管理焊工证),具备特种作业资格 3. 具备水电安装与维修实操经验,熟悉临水临电系统搭建标准 4.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的安全意识和团队协作能力 5.学历不限,中专/技校及以上学历者优先 工作地点江苏连云港,徐圩核电站
南充 嘉陵区
4月16日 09:23拨打电话
南充阆中市招外架、泥瓦工、砌砖/石、木模、建筑木工
木模泥瓦工砌砖外架建筑木工
南充市阆中市招外架、泥瓦工、砌砖/石、木模、建筑木工
南充 阆中市
4月16日 09:22拨打电话
财务经理/主管
5000-8000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理税务管理审计中级会计师房地产/建筑电商
工作职责 1. 统筹跨境电商、外贸业务的财务全流程管理,包括国际结算、外汇管理及出口退税等核心环节。 2. 负责商铺运营及生产业务的成本核算与财务分析,输出数据驱动的经营决策建议。 3. 建立并优化多业务场景下的财务风险控制体系,确保税务合规与资金安全。 4. 主导年度预算编制与执行监控,推动业财数据一体化,提升财务运营效率。 任职要求 1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级及以上会计职称。 2. 5年以上贸易/进出口行业财务工作经验,具备跨境电商、外贸及生产型企业财务管理经验者优先。 3. 精通国家财税法规及跨境贸易相关政策,熟悉国际结算流程与外汇管理规则。 4. 具备较强的财务分析能力与风险预判能力,能独立处理复杂业务的财务问题。
财务经理/主管5-10年本科成本管理
财务主管 (本科及以上学历,财务相关专业,具备5年以上财务全模块工作经验) 1. 协助推进日常财务运作,全面负责公司账务管理,审核记账凭证,登记总账与明细分类账,核对往来款项、固定资产及库存物资,确保账实相符、账账一致、账表统一。 2. 按时完成月度、季度及年度财务报表编制工作,同步输出内部管理报表,开展常规性财务数据分析,为经营决策提供可靠的数据支撑。 3. 承担税务事务处理,包括发票申领、开具、认证及存档管理,准时完成各项税费申报,配合应对税务稽查,确保税务操作合规合法。 4. 审核日常费用报销和付款请求,监督资金支出的合规性,核对银行对账单及余额调节表,协助拟定资金使用计划。 5. 落实企业财务制度执行,妥善归集与保管会计档案资料,协同内外部审计工作;指导出纳及会计助理完成基础业务,合理安排日常工作分工,衔接其他部门财务协作事项,高效完成财务负责人交办的其他任务,保障财务流程顺畅运行。 工作地点:浙江省丽水市青田县派力路青田县菜篮子配送有限公司 福利待遇: 薪资 6000-9000 元(具体薪酬可面议) 缴纳五险一金
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理
(本科以上学历,财务专业,财务全业务流程5年以上工作经验) 1. 主要协助推进日常财务事务,承担公司整体账务管理,审核会计凭证、登记总账与明细分类账,核对往来款项、固定资产及库存情况,确保账实一致、账账相符、账表统一。 2. 按时完成月度、季度和年度财务报表以及内部管理报表的编制工作,开展常规性财务数据分析,为管理层决策提供可靠的数据支撑。 3. 承担税务相关事务,办理发票申领、开具、认证及归档管理,准时完成各项税费申报,配合应对税务稽查,严格执行税务合规规范。 4. 审核日常费用报销与付款申请,监督资金支出的合规性,核对银行对账单及余额调节表,协助拟定资金使用计划。 5. 落实财务制度执行,归集并妥善保管财务资料档案,协同内外部审计工作。指导出纳及会计助理开展日常作业,合理分配工作任务,协调与其他部门间的财务衔接,高效完成财务主管安排的各项任务,保障财务运作顺畅有序。
分公司财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理资金管理
岗位职责: 1. 负责本单位财务战略规划及财务管理体系的建设,全面统筹财务条线各项工作; 2. 组织实施本单位财务预算与决算、融资运作、资金调度、税务优化及成本管控等核心财务职能; 3. 提供专业的财务分析支持与风险预警建议,助力公司业务持续发展; 4. 负责本单位财务团队的组织管理与专业能力培养; 5. 完成所属单位领导及公司部门负责人交办的其他工作任务。 任职条件: 1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景; 2. 具备中级会计师或以上专业技术资格; 3. 累计8年以上财务管理工作经历; 4. 年龄不超过40周岁。
财务主管/经理
1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析
一、岗位职责: (一)制度建设 1、制定财务预算、资金管理、成本核算、资产管理等各项管理制度与工作流程,确保财务各项工作规范化、标准化。 2、明确部门内部各级人员的职责与权限,确保各岗位分工明确。 (二)预算管理 1、根据企业运营目标,组织编制年度财务预算,确保合理可行。 2、监控各部门按预算执行,定期分析预算执行情况,做好费用、成本、资金控制。 3、每月编制预算分析报告,分析存在问题,制定改进措施。 4、对各部门预算执行情况进行绩效考核,奖优罚劣。 (三)资金管理 1、做好每月资金收支计划和预测,分析资金缺口,制定应对措施。 2、审核每笔资金收支计划,合理调度资金,确保资金流动性。 3、关注汇率、利率变化,降低企业资金风险,管理信用风险,减少企业坏账。 4、管理好银行账户,定期组织银行对账,确保账实相符,账户安全。 5、每日编制资金日报,分析资金使用,为领导提供决策支持。 (四)成本管理 1、建立成本核算体系,准确核算成本,每月做好产品成本的归集、分配与计算。 2、制定产品的标准成本,每月编制成本明细表,汇总各项成本数据,分析实际成本与预算或标准成本的差异,找出原因,为公司成本管控提供决策支持。 3、组织召开月度成本分析会,指导各部门优化业务流程,降低生产运营成本。 4、将成本控制纳入绩效考核,奖优罚劣,确保企业运营成本不断降低。 (五)报告分析 1、每月向公司领导出具财务报表、财务分析、经营成果分析、现金流分析等财务报告,为领导决策提供支持。 2、通过财务报告和分析,及时发现生产运营存在的问题,提出改进建议,消除潜在风险。 3、对外报送的各类财务报表和数据,必须逐级审批,确保合规。 (六)税务管理 1、每月定期组织完成企业纳税申报,根据申报结果,按时缴纳税款,杜绝滞纳金和罚款。 2、充分研究利用国家或地方的税收优惠政策,降低企业税负。 3、确保税务核算准确,符合税法要求,正确处理税务相关账务,确保账实相符。 4、加强销项和进项发票管理,建立发票明细台账,及时开具或催收业务部门发票,发现问题及时处理。 5、定期进行内部税务审计,确保税务合规,维护与税务机关的关系,配合税务机关检查,提供所需资料,及时解决问题。 6、识别潜在税务风险,如政策变化等,采取措施控制风险,避免税务纠纷和处罚。 (七)资产管理 1、建立固定资产台账,按照会计政策,合理计提固定资产折旧,反映资产的使用损耗。对闲置或报废的固定资产进行合理处置,回收残值。 2、确认和计量无形资产,如专利权、商标权、软件等,按照规定的期限和方法进行摊销,反映其价值消耗。 3、定期组织固定资产、存货、产成品、低值易耗品盘点,确保资产安全,账实相符。 (八)业财一体化建设 1、结合企业实际,推动企业ERP信息化系统建设,不断提升财务管理的水平。 2、通过流程重构、数据互通和系统集成,实现业务活动与财务管理的实时联动与协同,强化财务对业务过程的监督,不断提升企业的运营管理水平。 (九)其他 1、按会计制度及两则两制要求进行会计日常核算与管理,做好记账、对账、报账工作,做到账目清楚,内容真实,数字准确,手续完备,日清月结,账证、账账、账表、账实相符,按期结账。 2、维护与上级财税部门、银行、金融机构良好的合作关系。 3、完成领导交办的各项临时性工作。 二、任职要求: 1、学历:本科及以上学历,财务类、会计类、经济类专业毕业。 2、经验:8年以上企业财务管理工作经验,3年以上财务负责人经验,具有大中型制造企业财务管理工作经验者优先,拥有CPA、CMA、ACCA等专业资格优先。 3、技能:精通生产制造型企业财务、会计、税务知识;熟悉成本核算与控制;具备预算编制和执行能力;具备财务风险识别和控制能力;熟练操作用友、金蝶、SAP等各类财务软件;熟练使用财务分析工具。 4、素质:具备团队领导和激励能力;具备快速分析和解决问题的能力;良好的组织协调能力及沟通能力;具备创新意识,能推动企业持续改进;具备一定的抗压能力;具有强烈的事业心和责任心,为人正直,爱岗敬业、踏实稳重。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专收入账税务财务分析审计结算总账资金管理
1.做内外账目2.发放工资3.兼职前台,接待
人力资源专员/助理1年以下大专考勤管理不接受居家办公人力资源/管理类专业五险
岗位职责:负责公司人员招聘及协助开展部门日常行政事务 任职要求:大专及以上学历,具备半年以上人事相关工作经验 岗位福利:五险、带薪病假、年假、婚假、产假,定期组织团建活动,提供下午茶 上班时间:9:30-18:00,中午休息1.5小时,月休6天,节假日按规定休假 纯人事岗位,非销售性质 无责任底薪3k,另享绩效奖金
总账会计
3000-6000元/月
总账会计1-3年学历不限初级会计师中级会计师四大房地产/建筑
岗位职责: 1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 2.统筹税务申报与缴纳工作,确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报,配合税务稽查与自查 3.定期开展账务分析,提供成本费用、收入结构等管理建议,支持经营决策 4. 维护会计科目体系与核算流程,优化总账相关内控制度与操作规范 5.协同审计机构完成年度审计、专项审计及财务检查,确保账务合规性与数据真实性 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称,具备中级职称者优先 2.具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验,熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数(如VLOOKUP、数据透视表等) 4.具备良好的逻辑思维与数据敏感度,责任心强,细致严谨,具备独立解决问题能力 5.遵守职业道德,无不良执业记录,能适应阶段性加班与阶段性高强度工作
档案数字化专员
2500-3500元/月
档案管理经验不限中专/中技文员,档案,数字化
工作周期:3个月 每周工期:5天及以上 工作时间:08:30-18:00 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-31 岗位职责: 1.负责对档案材料进行归类与整理,保障文件的完整性与条理性; 2.完成档案的数字化处理,包括扫描、图片优化、数据录入及整体质量审核; 3.配合完成主管交办的其他相关事务性工作。 任职要求: 1.有较强的责任意识和职业操守,具备独立开展工作的能力; 2.熟悉计算机基本操作,具备较快的输入速度; 3.具备良好的协作意识,能与团队成员保持顺畅交流。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专
实习生
招聘专员
该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营女团直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等)。工作时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假。薪酬结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全,福利待遇优厚,另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。员工离职后,仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作
前台主管
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限库房管理考勤管理亲和力强适应轮班
接待客户,咨询客户,做好客户分类及安排 前台收银买单上单
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限包住服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验19-22点下班其他月休四天
岗位职责: 1、负责客户到访接待,提供专业咨询服务,确保客户获得优质的首站服务体验; 2、维护前台区域秩序与环境整洁,展现良好的职业形象,完成日常行政支持工作; 3、及时接听来电,准确记录并传递信息,保障内外沟通顺畅高效; 4、协助会员办理入会、续费及退会流程,及时回应相关咨询与需求; 5、配合健身活动的前期准备及现场执行,助力提升会员参与感与满意度。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力和亲和力,能以积极态度服务不同类型的客户; 2、熟悉常用办公软件操作,具备基础的文字处理技能; 3、有服务行业或前台岗位工作经验者优先录用; 4、做事严谨细致,具备良好的协调能力与主动服务意识; 5、可接受弹性排班安排,包括周末及法定节假日在岗工作。
财务会计主管
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专成本管理财务综合管理房地产/建筑
一、岗位职责(有工程/广告/项目集成行业财务经验者优先) 依据国家相关法律法规及公司财务管理规定,开展财务核算、成本费用归集与核算、经营成果核算、资金运作核算、资产管控、税务筹划及预算管理等工作,为管理层决策提供准确的财务支持; 建立健全公司财务管理制度体系; 根据会计记录准确计提各项税费,并按时完成所辖单位的纳税申报及年度所得税汇算清缴; 负责对接税务等相关职能部门,做好沟通与协调工作; 完成上级领导安排的其他工作事项。 二、任职要求 大专及以上学历,会计、财务或相近专业背景,具备扎实的财会理论基础和实际操作能力;持有中级会计职称者优先考虑; 具有两年以上会计岗位工作经验,有制造业或相关领域从业经历者优先; 熟练使用各类财务软件及常用办公软件,包括Excel、Word、PowerPoint等; 熟悉国家财务制度、税收法规及相关政策,具备一定的税务规划能力; 具备较强的沟通协调能力、团队合作意识以及应对工作压力的能力; 工作态度严谨,责任心强,具备良好的职业操守和奉献精神。 三、工资待遇 5-7K,年终发放13薪+绩效奖金
招聘专员
该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营女团直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等)。工作时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假。薪酬结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全,福利待遇优厚,另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。员工离职后,仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
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