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负责公司岗位招聘 周末双休，节假日全休 八小时工作制，早十晚七 综合薪资4000-6000+，购买五险一金，有年假

一、招聘与人才管理 1.统筹全公司人才招聘工作，制定招聘策略并监督执行，确保关键岗位人才及时到位 2.构建多元化人才选拔体系，完善面试流程与评估标准，提升招聘质量 3.推动雇主品牌建设，拓展校企合作 4.协助终端门店的招聘 二、组织文化建设与员工关系 1.塑造积极向上的企业文化，策划企业文化活动，提升员工凝聚力和满意度 2.建立员工关怀机制，处理劳动争议与投诉，维护和谐劳动关系 3.推动员工职业发展规划，提供培训与发展机会，促进人才成长 4.其他人力资源管理工作 任职要求： 1.3年以上招聘模块经验，其中至少1年生美/大健康或连锁零售行业招聘实操经验（必备） 2.熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 3.对人事管理事务性工作有娴熟的处理技巧和沟通组织协调能力；

岗位名称：人事经理（8k-10k/月） 岗位职责: 1、依据公司发展战略，统筹制定人力资源战略规划，组织编制人力资源发展方案，参与企业重大人事决策，向高层管理者提供专业建议； 2、搭建并持续优化企业人力资源管理体系，推进各项机制落地执行； 3、健全招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等人事管理制度，完善考勤、用印、用车、差旅等行政管理规范； 4、编制年度人事与行政预算，监督成本控制，指导各部门预算实施； 5、审核并分析薪资、福利、培训等人力相关支出情况，向管理层提出优化建议； 6、结合公司战略目标制定年度人员编制计划，主导招聘实施与人才配置工作； 7、组织开展培训需求调研，制定培训计划并推动落地，实施效果评估与持续改进； 8、优化员工关系与劳动关系管理的流程与标准，提升合规性与满意度； 9、协调相关部门及管理人员开展全员绩效考核工作，跟进结果反馈与沟通，助力员工能力提升； 10、统筹企业文化建设与团队凝聚力提升相关活动； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、10年以上建筑类企业同岗工作经验，非相关经验者请勿投递； 2、具有大中型企业管理实践背景，可独立构建及优化人力资源系统； 3、持有国家认可的人力资源管理师证书，熟悉人力资源各模块实操与理论； 4、具备出色的组织协调与团队领导能力，能推动团队高效达成目标并不断优化； 5、心理素质好，适应高强度工作压力； 备注：本岗位实行周末1.5天休息制，介意者请勿报名。

职位描述 基本要求： 所属部门：人事部 汇报对象：人事部 薪资构成： 岗位职责： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，开展成本核算工作； 2、参与预算的编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、配合完成公司对外披露会计资料的核查工作； 4、协助建立和完善公司内部财务管理制度与会计操作流程，经审批后推动落实并监督实施。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄范围为30至45周岁； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并总结实践经验； 5、持有中级会计职称者优先录用。 任职要求： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，开展成本核算工作； 2、参与预算的编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、配合完成公司对外披露会计资料的核查工作； 4、协助建立和完善公司内部财务管理制度与会计操作流程，经审批后推动落实并监督实施。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄范围为30至45周岁； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并总结实践经验； 5、持有中级会计职称者优先录用。

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等 2.参与人事运营流程的优化，提升团队效率 3.协助完成招聘、培训等人力资源相关项目 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效处理人事相关事务 2.具有较强的团队合作意识，能够与不同部门协作顺畅 3.对人事管理有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境 薪资待遇 底薪加提成 上午班时间上午9点30到下午7点中间休息1一个半小时

办公室副主任招聘 我们正在成都寻找一位细心高效的办公室副主任，年龄在25-40岁左右，薪资范围为6000-8000元/月起，期待你的加入！ 岗位职责 -负责公司日常管理，确保管理有序。 -协助处理行政事务，如会议安排、接待来访人员、办公用品采购与分发。 -做好各类数据的录入、统计工作，及时向上级反馈准确信息。 -完成领导交办的其他临时性行政办公任务。 任职要求 -年龄25-40岁，全日制本科及以上学历，专业不限，有相关文职经验者优先。 -熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本的文字处理和数据统计能力。 -工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 -身体健康，形象端庄，热爱成都这座城市，愿意在此长期稳定发展。 福利待遇 -薪资：每月6000-8000元起，根据工作表现定期调薪。 -保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假。 -氛围：轻松和谐的办公环境，提供免费住宿和午餐 如果你符合以上条件，渴望在成都拥有一份稳定的工作，欢迎投递简历！我们会在收到简历后3个工作日内与你联系。

岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的实施，确保人力资源配置与公司业务发展相匹配； 2、全面管理人力资源各模块，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等，提升组织效能； 3、优化人力资源流程和政策，确保符合法律法规要求，同时提升员工满意度和留存率； 4、构建积极的企业文化，处理员工纠纷，维护良好的工作氛围； 5、参与公司行政管理，优化流程，提高整体运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源各模块运作； 3、出色的沟通协调能力，能够处理复杂的人力资源问题； 4、具有较强的领导力，能够带领团队达成目标； 5、对人力资源趋势有敏锐的洞察力，能够为公司提供战略性建议。

岗位职责： 1、负责汇总并审核区域内各项目/部门的预算编制情况，组织实施区域年度预算的调整、分解、执行及反馈工作； 2、统计分析区域各项财务指标与预算执行情况，实施监督预警，按月提交预算与实际差异分析报告；适时开展滚动预测，跟踪预算完成进度，并提出切实可行的优化建议； 3、按月汇总编制区域公司资金使用计划，审核相关附件并跟进付款进展，按月提交现金流执行情况报告，根据需要进行滚动预测，持续监控现金流达成情况，并提出改进措施； 4、定期通报各类收缴目标完成进度、各业务板块回款情况，收集预算与实际偏差信息，并反馈整改落实进展； 5、推动各项目财务内控制度的落地执行，按月组织会计人员开展检查并形成检查报告，跟踪问题整改；每季度依据集团要求开展专项审查，出具审查报告并督促整改闭环。 任职要求： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级职称；有两年以上物业行业同岗工作经验； 2、掌握全面预算管理流程，熟悉企业内部控制体系；具备良好的资源协调与团队管理能力，能够高效开展跨部门沟通协作； 3、具有较强的数据处理与综合分析能力，擅长撰写各类分析报告；熟练操作EXCEL、PPT等办公软件。

四川南充高速公路工地试验室招水稳站看料人员，要求有水稳站工作经验，熟悉水稳相关试验，待遇详谈，有意者联系彭主任

南充市阆中市招工地小工/杂工、工地力工，3台寄存柜安装，预计1小时搞完

南充市招铲车/装载机司机、叉车工 任职要求： 1.年龄40岁左右 2.有一定工作经验 3.结婚生子的 4.听从指挥安排

招电焊、彩钢板师傅，会焊，会打瓦，主要施工农村平顶和小瓦房，年龄45岁以下，工资500一天 ，做的好可以 再商量。

南充市南部县招护坡/边坡(护坡)

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金统筹及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4.对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 精通国家财税法规及会计准则，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5.无不良信用及财税违规记录，具备良好的职业道德与保密意识

主要工作职责 统筹公司财务核算工作，负责账务处理、凭证审核、报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等），确保财务数据真实、准确、完整，按时完成月度 / 季度 / 年度结账。 负责成本管理，搭建产品成本核算体系，跟踪原材料采购、生产消耗、成品库存等成本环节，进行成本分析与管控，提出降本增效建议。 制定财务管理制度与流程，规范费用报销、资金支付、应收应付等财务环节，防范财务风险。 负责税务筹划与申报，熟悉增值税、企业所得税等税种申报流程，确保税务合规，合理降低税务成本。 对接银行、税务、审计等外部机构，配合完成年度审计、税务稽查等工作；提供财务数据支持管理层经营决策。 管理财务团队，负责团队日常工作分配、指导与考核，提升团队专业能力与工作效率。 监控公司资金流，合理统筹资金使用，确保生产经营资金需求，优化资金配置。 三、任职要求 （一）学历与专业 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 3-5 年制造业财务工作经验，至少 1 年财务主管 / 财务负责人岗位经验，有汽车零部件行业财务经验者优分。 （二）专业技能 精通财务核算准则与税法法规，熟练操作财务软件（金蝶）及 Office 办公软件（尤其 Excel 函数运用）。 具备扎实的成本核算能力，熟悉制造业采购、生产、销售全流程财务管控要点。 能独立编制财务报表，进行财务分析（如盈利能力、偿债能力分析），提供有价值的经营建议。 熟悉税务申报、发票管理、社保公积金缴纳等实务操作，具备税务筹划基础。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，确保合法合规 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶、SAP等） 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备优秀的数据敏感度与风险意识

岗位职责： 1、全面负责国内外总账的核算与管理工作； 2、优化企业财务体系，梳理资金流转流程，提出合规性建议并推动落地实施，合理调整财务团队架构与职责分工。 3、审批并核算公司各类费用支出，有效控制整体运营成本； 4、编制各类财务报表及合并报表； 5、识别内部控制漏洞，及时应对并处理突发事件； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业，具备5年以上财务工作经验，持有CPA或中级职称者优先； 2. 具备一定的英文基础，工作态度认真，细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力； 3. 对数据敏感，思维敏捷，具备出色的统计分析能力以及较强的沟通协调能力； 4. 具有强烈的团队协作意识，职业操守良好，恪守职业道德，熟悉财务相关法律法规； 5. 熟练操作Word、Excel等办公软件，掌握金蝶、用友等财务系统，精通Excel函数应用。 年龄*****。

工作职责: 1、全面负责企业财务管理工作，依据公司中长期发展战略，牵头制定年度整体财务规划及管控标准； 2、完善财务管理体系搭建，统筹财务日常运营、年度预算编制与资金调度，实现全流程精细化管理； 3、实时跟踪税收法规变动，依法开展税务筹划，在合规前提下有效降低税负，规避涉税风险； 4、主导推进降本增效战略方案的制定与实施，构建跨部门联动机制，持续优化成本架构，提升运营效率与资源使用效益； 5、定期向CEO报送财务分析报告，通过深入的经营数据分析，为高层决策提供有力支持； 6、加强与其他职能部门的协作沟通，确保财务工作与业务发展及管理需求紧密衔接； 7、全面管理财务团队建设与工作协调，提升团队专业能力与执行效能。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、在大型消费品企业担任财务负责人岗位3年以上，曾主导税务合规体系建立或规范化流程落地； 3、熟悉国家财税法律法规，具备中大型企业税务筹划、申报合规及风险应对实操经验； 4、善于从经营数据中识别问题，推动成本控制、预算执行和盈利能力提升； 5、具备优秀的整体规划能力，擅长组织跨部门协作，拥有丰富的团队领导经验； 6、责任心强，坚持原则，具有良好的职业操守和保密意识； 7、熟练操作领星erp系统

负责线上招聘线下招聘。人事招聘

岗位职责：只招人，简单的很，坐班不打电话不跑业务无经验老师包教会 上班时间：下午上班，睡醒了来 这些都不是重点！重点是想招两个饭搭子坐旁边一起吃喝玩乐，关键都是oo后氛围好，期待你的加入哦～

人事欢迎新朋友公司气氛活跃到点下班

薪资福利： 1、薪资4000-4500； 2、缴纳五险； 3、上班时间：9:00-12:0014:00-18:00； 4、节假日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检、年终奖、团队活动、生日福利等。 岗位职责： 一、人事方面： 1、维护并更新各类招聘渠道，开展人员招聘工作（含简历筛选、面试安排与沟通）； 2、管理员工劳动关系相关事务（入职、离职、转岗等流程办理）； 3、组织员工培训并跟进培训成果输出； 4、处理工伤事故及劳动争议事项； 5、配合综合部主管完成其他临时性工作。 二、行政方面： 1、日常办公区域环境维护及绿植管理； 2、负责来访接待及会议会务的筹备工作； 3、协助完成酒店预订和差旅票务安排； 4、办公资产全流程管理（包括采购、登记、维修、领用和回收）； 5、公司档案资料及各类文件、材料的打印、复印、归档与统计管理，保障档案完整性和信息存储规范性； 6、参与员工活动的策划与落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备2年以上制造业人事岗位工作经验者优先； 3、具备较强的语言表达与书面写作能力，沟通协调顺畅，拥有良好的策划、计划、组织与执行能力，善于问题分析与观察判断； 4、职业道德良好，作风踏实严谨，工作细致认真，责任心强，具备优秀的团队合作意识与协调能力； 5、熟练操作常用办公软件（如PPT制作），掌握基础网络应用知识。

每日工作九小时包吃包住

岗位职责: 1.统筹并执行全员招聘任务，利用多元化渠道发掘并甄选匹配的求职人员。 2.参与面试评估环节，确保人选满足企业用人标准。 3.制定并运用高效的招聘方案，持续提升招聘流程效率。 4.定期维护和更新候选人信息数据库。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识。 2.工作积极主动，具备高度的责任感和自我驱动力。 3.熟悉各类招聘系统及工具的操作与应用。 4.具备较强的统筹规划与执行能力。

八小时工作制，提成高工作轻松简单，包吃包住

负责日常对账，工资发放，听从安排

行政人事专员 年龄18岁-40岁。负责公司行政人事相关工作，电脑制表熟练。 薪资福利:面议。 工作地址:河舒镇桂花路132号

人事招聘 人事管理

搭建公司人力资源管理体系，全面统筹品牌人力相关事务