账务处理，数据分析，外联，审计等

江苏嘉美网络科技公司招聘财务人员，十年以上岗位经验，男女不限，基础工资3500元、缴5险+绩效工资、年13薪，双休日休息，外地入职的提供拎包入住的宿舍，业务能力强的薪酬待遇面议，若有意向的请即时电话或微信

财会类专业本科及以上学历，具备5年以上财务经理岗位工作经验，熟悉建筑领域财务管理流程。 具有较强的成本控制与税务规划能力，熟练操作各类财务软件系统，具备优秀的沟通协调及团队管理素质。

1.负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的复核； 2.审核应付账款的核销、付款流程，并实施有效管控； 3.按照费用管理制度，合理把控各项费用支出； 4.审核公司财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析； 5.准备年审、年检所需的相关资料，协助完成各类年审事务； 6.完成上级交办的其他工作任务

财务经理 35周岁以内，本科及以上学历，具有3-5年财务管理岗位工作经验。 薪资福利:综合年薪：12-15万元（可面谈）；法定节假日、工龄年假、免费工作餐。 工作地址:淮安经济技术开发区开城东路8号

工作职责： 1、全面负责公司各类账务管理，独立完成财务报告编制及资产分析相关工作。 2、统筹开展成本核算事务； 3、主导全盘账务操作，按时编制并提交月度财务报表及相关资料。 4、承担税务申报任务，协调处理与税务、工商等部门的相关事项。 5、执行每月抄报税及清卡操作，完成年度汇算清缴工作。 任职资格： 1、不限年龄与性别，具备大专及以上学历，财务类专业背景，持有中级会计师或更高级职称； 2、具有3至5年在建筑施工企业从事财务工作的实践经验； 3、具备强烈的责任意识和职业操守，严守企业机密，遵守职业道德规范； 4、熟悉财经法规与会计制度，熟练操作财务软件及办公自动化工具；拥有较强的分析判断力、学习适应能力以及团队协作能力。

账务处理，数据分析，外联，审计等

经办兼职/补贴办理兼职 工作内容： 1、为企业客户提供补贴政策相关咨询，协助完成建群后的申报指导； 2、归集企业所需材料，整理申报人社或税务补贴的基础信息资料； 3、通过线上或线下渠道，将准备齐全的资料递交至人社局、税务局等相关部门； 4、跟进办理进度，确认办结并获取政府部门出具的受理回执或批复文件； 工作形式： 1、属兼职性质，承接本地企业补贴申办事务； 2、由公司指派已签约合作企业，进入对应服务群组开展业务办理； 3、主要职责涵盖资料采集、信息汇总及材料递交通报全流程； 岗位要求： 1、具备三年以上人力资源或财务相关从业经历； 2、熟悉政府补贴申报流程，有实际操作人社、税务类补贴项目经验； 3、具备良好的沟通协调能力，态度友善，服务意识强； 4、有资料归档、信息整合的实际操作背景； 5、熟练掌握常用办公软件应用，如Word、Excel等； 工作地点：需实地前往所在城市的人社局、税务局办理业务 工作时间：按任务制执行，时间可自主安排 兼职薪资：每单即时结算100元+成功退税后追溯奖励400-500元/家企业 工作安排： 1、参与统一组织的面试环节，全面了解公司运营模式、兼职岗位职责、薪酬标准及发放规则； 2、免费参加公司提供的岗前培训，系统学习本地各类政策补贴内容及经办操作流程； 3、完成培训后参加考核，成绩合格者签订合作协议，正式上岗； 4、由公司分配合作企业资源，启动补贴申办相关兼职工作； 注：从集中面试至正式入职，全程培训不收取任何费用。若培训结束后未通过考核或自愿放弃岗位，均无需支付任何成本，培训旨在甄选合适人才。

江苏嘉美网络科技集团公司系国有参股企业，与政府平台和多家企业有合作关系，为加强对企业财务审核监督特招聘相关兼职适合人才2名。男女不限，大专以上文化，有一定的财务分析判断能力。薪酬面议。联系人:扬经理；

1:上班时间9点到12点，1点到6点.周日休息。节假日正常休息。 2:试用期工资3500！转正4000 3:负责公司基础进出帐，会全盘帐。 4:保存公司文件，精通excel表格、督促检查应收款项 5:有会记证，熟手优先。有需要来面试。

涟水机场行李装卸工～上二休二 22-43岁，不能，纹身 1⃣工作时间：根据机场航班来走，没有航班，就在休息厅休息，有床位♥，上两天休两天 2⃣福利待遇：月薪3000-3500左右 三个月后 3⃣有餐补，提供宿舍（水电平坦） 报名电话☎

现我单位招保安特勤人员，要求年龄40岁以下，身高1米7以上，退伍人员及有保安证人员优先，工资待遇3500元，交社保，具体咨询

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

基本要求 1.大学毕业及以上学历（会计或财务管专业），中级会计师以上职称。 2.熟练使用金蝶、用友等账务处理管理软件，ERP或SAP企业管理操作系统。 3.具备良好的部门协调沟通能力，扎实的会计实操技能，5人以上带团工作经验。 4.具备内部流程优化梳理能力，外部数据对接整合能力，产教结合培训能力。 5.熟悉国家关于财税、税务的各项法规。 岗位要求 1.取得中级会计师及以上职称证书。 2.熟练掌握EXCEL、BI可视化工具进行数据分析及表达的技能。 3.较强的文字表达能力及公文写作能力。 4.良好的沟通技巧，责任心强、谨慎性强，有一定的组织、协调及管理能力。 薪酬待遇 择优录取，综合考虑个人资质及试用期表现，试用期结束后薪酬每月7000元左右。 五险一金

1、推进所辖场区的日常招聘工作，统筹安排本场员工的面试及离职沟通事宜 2、办理场区人员入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人力供给满足运营需求 3、落实所在场区的编制管理工作，优化人员配置，提升编制使用效率

经验不限 学历不限 感兴趣可以私聊 处理人事日常事务

人事基础工作，入离职数据

工作内容： 1、承担成本核算与管控职责，保障成本数据真实准确； 2、参与制定成本预算，按时出具成本分析报告； 3、负责成本类账务处理，涵盖成本发票等相关事务管理。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，能独立完成成本会计相关任务； 2、熟悉财务软件及常用办公软件操作，提升工作执行效率； 3、具备较强的沟通意识和团队协作能力，确保工作协同顺畅。

1、负责组内客户每月的账务处理、纳税申报及凭证整理等工作。 2、协助主办会计完成各项辅助性财务工作。 3、为管家部门提供必要的财务专业支持与指导。 4、统计盈亏报表相关数据，并及时提交至管家人员。 5、按月完成会计凭证的装订及归档管理。 6、完成主办会计交办的其他工作任务。 底薪4000+服务提成，综合4500-5000 8.30-12.00，13.30-18.00，周末双休，法定节假日正常休息。 需持有初级会计证书，且具有一年以上会计岗位工作经验。

1、全面统筹公司人力资源工作的规划与实施，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事流程及相关制度； 2、组织制定并优化公司岗位编制方案，协调各部门合理配置和高效使用人力资源，保障公司经营管理需求的实现； 3、结合现有编制及业务发展需要，统筹汇总各部门用人需求，编制年度及月度招聘计划，经审批后推进落实； 4、编制各岗位职位说明书，并依据公司组织架构调整及时更新内容，确保说明书与实际岗位职责一致； 5、负责员工入职手续办理，人事档案管理、劳动合同签署及相关资料的归档保管工作； 6、建立并动态维护员工档案信息，准确完成月度及年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调动、降职等）； 7、制定公司及各部门培训计划与课程大纲，经批准后组织实施相关培训活动； 8、组织开展试用期员工的岗前培训与考核评估，结合考核结果提出是否录用的建议供部门参考； 9、牵头拟定薪酬管理制度与实施方案，构建科学合理的激励与约束机制； 10、制定绩效考核政策，推动绩效管理体系落地执行，监督各部门绩效实施过程，协调解决存在的问题，持续优化绩效管理流程； 11、负责员工定薪、晋升、调薪、奖励以及纪律处分、内部调配、调入调出、辞退等事项的审核及按权限报批工作； 12、组织实施员工考勤管理工作，负责加班申请的审核与审批流程； 13、办理员工福利待遇、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务； 14、协同相关部门开展员工沟通与思想引导工作，受理员工投诉，及时处理劳动争议事件； 15、定期组织召开部门工作会议，部署、检查和总结工作进展，组织本部门人员开展业务学习，提升专业能力与管理水平，确保各项工作高效完成； 16、处理各类突发性事务及上级领导交办的其他工作任务。

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成可达万元以上），只要具备执行力，完成公司下达的任务指标，月收入保底6000～17000元 2.无需相关经验，公司提供一对一免费培训，仅需线上沟通交流，不涉及电话销售，无地推要求，办公环境配备全天空调，试用学习周期仅为7天 3.工作时间：9:00-11:30，14:00-17:30，准时下班，每周双休，法定节假日正常休息

江苏货满源货物专业从事货运运输。因公司业务扩展，现需招聘物流部人事专员岗位，具体工作内容如下： 1：负责公司招聘平台的日常维护，对接候选人沟通面试安排，完成相关数据表格的整理与归档。 2：为物流仓储团队招募驾驶员，协助完成送货环节的车辆调度与驾驶人员配置。 3：主导面试流程，办理新员工入职相关手续，确保招聘流程顺利推进。 4：工作时间为早九晚六，每周单休，法定节假日按规定休息，薪资结构为基本工资4000元+提成+社保。每月20日准时发放薪资，无拖欠情况，无需加班。 5：应聘者需具备较强的责任意识，性格积极外向，善于沟通表达，不胆怯，热爱本职工作，愿意长期稳定发展。

岗位职责: 1.负责公司内部岗位空缺的招聘工作 2.通过多元化渠道搜寻并吸引优质人才 3.组织与协调面试流程，评估候选人的能力与发展潜力 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识 2.能够独立推进招聘任务，执行力强 3.熟悉招聘全流程，具备高效的人才甄选能力 任职要求：热爱招聘相关工作