岗位职责： 1、统筹公司财务管理工作，组织会计核算与财务监督，完善财务管理制度体系； 2、制定财务预算方案，跟踪预算执行情况，开展财务分析与预测，为经营决策提供数据支持； 3、牵头实施税务规划，保障税务合规性，合理降低企业税负； 4、管理资金运营流程，优化资本配置，提升资金运作效率； 5、带领财务队伍发展，强化团队专业水平，促进部门协同，助力公司战略落地。 任职要求： 1、财务、会计或金融类专业本科及以上学历，具备中级职称，持有高级职称或注册会计师资格者优先； 2、10年以上财务管理工作经历，其中至少5年在中大型企业担任财务主管或同等职务； 3、精通国家财务、税务、审计相关法规政策，具有扎实的财务管理理论与实操经验； 4、具备优秀的组织协调能力、沟通能力和战略视野，能有效应对复杂财务事务并推动管理改进。

账务与报表管理：全面负责公司账务处理工作，按期完成月度结账任务，准确编制月度、季度及年度财务报告，确保账实一致、账账相符、账表统一。 预算与成本控制：主导或参与公司年度财务预算的编制，持续跟踪预算执行情况并开展分析，提出有效的成本优化建议，助力利润目标达成。 税务管理：统筹公司各项纳税申报事务，维护与税务机关的良好关系，积极开展税务筹划，合理规避涉税风险。 资金与资产监管：参与企业资金运作管理，保障资金使用效率；同时组织或配合开展固定资产清查盘点，确保资产安全完整。 团队指导与协调：作为核心财务人员，为基层会计提供专业指导与支持，协调公司内外部事务，保持与银行、税务、工商等机构及内部各部门的良好沟通。

岗位职责: 1. 主导企业财务管理事务，保障财务信息的精确与及时更新 2. 带领财务团队完善工作流程及内控机制，提升整体运营效率 3. 深度参与公司战略决策，提供专业的财务分析与支持建议 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效推动团队达成财务目标 2. 具有较强的逻辑分析与问题解决能力，可妥善处理各类财务复杂情况 3. 适应高强度工作节奏，拥有出色的任务执行与时间管理能力

岗位职责: 1. 主持公司财务管理事务，保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队，完善财务流程及内控机制，提升整体运作效率 3. 深度参与企业战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效推动团队达成财务目标 2. 具有较强的分析判断与问题解决能力，可妥善处理各类财务复杂情况 3. 适应高强度工作节奏，具备出色的执行能力与工作效率

岗位职责: 1. 主持公司财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性； 2. 带领财务团队，完善财务流程及内控机制，提升整体运作效率； 3. 深度参与企业战略制定，提供专业的财务分析与决策支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效推动团队达成财务目标； 2. 具有较强的分析判断与问题解决能力，可妥善处理各类财务复杂情况； 3. 适应高强度工作节奏，具备出色的执行能力与工作效率。

： 1.负责财务预算和审计工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。 2.管理公司资金运营，进行日常的资金管理工作，包括现金流预测、资金调配等。 3.组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作，确保账务准确无误。 4.管理税务事务，并依法申报各项税费。 任职要求： 1.喜欢财务相关工作；具有良好的团队合作精神和沟通能力；公司会提供财务培训； 2.精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别财务管理中的问题，并提出优化建议，持续提升财务运作水平。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节管理，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备较强的学习意识和协作能力，能够快速融入企业工作环境。 4. 拥有良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，对岗位充满积极性。

岗位职责： 1. 负责人员招聘及入职手续办理 2. 组织实施员工培训与职业发展支持 3. 执行绩效考核流程与结果跟进 4. 维护员工关系，处理日常沟通事务 5. 管理人事档案及相关信息数据 6. 协助完成日常财务基础账务工作 任职要求： 1. 具备大专及以上学历 2. 拥有3年以上相关工作经验 3. 熟悉人力资源六大模块，沟通能力良好，熟练使用各类办公软件，了解劳动法律法规 4. 责任心强，性格亲和、耐心细致，具备优秀的组织与协调能力

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 负责公司各项业务支出、采购成本的账务核算工作。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具备出纳相关工作经验，掌握基础出纳操作及账务处理流程。 2. 工作细致认真，执行力高，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通协调能力，能高效配合相关部门协作，助力业务推进。

岗位职责： 1、招聘需求分析与规划：深入理解岗位空缺的原因、主要职责、能力要求、经验标准及团队适配性，明确职位的关键胜任要素；制定周期性招聘方案，并落实执行； 2、招聘目标拆解与落实：对整体招聘任务进行细化分解，结合岗位特性与人才市场情况，设计高效的渠道组合策略，确保招聘目标按时达成； 3、数据分析与复盘：系统收集并整理招聘过程数据，定期输出分析报告，为策略调整和管理决策提供有力的数据支撑； 4、流程优化：持续评估招聘各环节运行情况，识别流程堵点与改进空间，推动实施优化举措，提升整体招聘效能； 5、日常招聘执行：负责简历筛选、面试评估、录用沟通及入职手续跟进等全流程操作。 任职资格： 1、年龄30-40岁，统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先； 2、五年以上员工规模500人以上的制造型企业招聘工作经验，具备三年以上招聘团队管理经历； 3、具有高端岗位寻访或猎头背景者优先，有轻工业类制造业从业经历者优先； 4、具备招聘战略规划、体系搭建优化以及团队培养与管理的能力； 5、熟悉多元化人才获取渠道，掌握各类面试工具与评估方法； 6、具备基础数据处理能力，能基于招聘漏斗模型开展数据追踪与转化率分析； 7、目标意识清晰，注重结果交付，拥有良好的沟通协作能力和抗压素质。

后古服装厂招前后片二名活多量大常年针织西柳中小周边能接送

前柳服装厂招报单件工人，活多量大，价格合理，另招做饭一名，剪线毛一名，每月5号开资

明天立山加三力工，1个刷油2个贴岩棉，刷油180什么不管，贴岩棉1906点10五点半自行到场，上3一4米高有干的给我打电话

个人司机驾驶证满3年。早8.30-晚5.30，下午几乎没什么事薪资福利:工资3700左右（15号），交保险管吃住一日三餐

成手挂鸡人员新人老人均可薪资福利:工资5350～7000元+，月休四天，每月20号准时开工资，节日有福利，生日有蛋糕手把手教学

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

岗位职责： 1、为客户量身定制专业的财务规划方案 2、评估客户财务现状，提供针对性的理财策略建议 3、开发并维护客户资源，提高客户服务体验 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与客户导向的服务意识 2、恪守职业操守，严格保障客户信息隐私安全

岗位职责 1、人力规划统筹：根据公司战略发展方向，制定并实施人力资源规划，动态分析人力供需状况，优化人员架构，合理配置人才资源，满足各部门用人需求，提升组织运行效率。 2、招聘配置管理：全面负责公司各岗位招聘工作，聚焦关键岗位引进，同步推进一线普工招聘，开拓劳务外包、现场招工等多种渠道，完成简历筛选、面试安排及录用审核，严控入职资质，提升招聘达成率，控制人员流动频率。 3、培训与发展：构建企业培训机制，依据岗位实际与合规标准，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训、安全生产教育、劳动法律知识宣导等，评估培训成效，增强员工胜任力与岗位匹配度。 4、薪酬绩效与员工关系：主导薪酬福利核算与绩效考核制度设计及执行，保障薪资发放合法合规、绩效评定客观公正；管理员工考勤、奖惩记录、岗位变动等日常事务，协调处理劳资矛盾，营造和谐稳定的用工环境，增强员工认同感。 5、人事合规与台账管理：严格执行国家劳动法律法规及企业内部管理制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签署、社保公积金申报缴纳等工作；健全员工档案体系与用工台账，确保人事资料齐全、真实、可查。 6、团队与后勤统筹：带领人力资源团队高效运作，细化分工职责，提升业务执行能力；对接政府职能部门，办理相关人事行政事务；统筹员工后勤支持服务，协助解决工作与生活中的合理需求。 岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；具备3年以上全流程人事管理工作经历，有生产制造型企业（特别是屠宰、食品加工行业）人事经理岗位经验者优先，能接受驻厂办公。 2、专业能力：熟悉人力资源六大模块，尤其擅长蓝领大规模招聘、薪酬体系搭建、绩效方案落地及劳动关系协调；掌握国家劳动法、社保公积金政策及相关行业用工规定，具备较强的风险防控意识。 3、综合素质：拥有良好的沟通协作能力、组织推动能力和应变处理能力，作风踏实，贴近基层，适应生产型企业的运营节奏，可承受旺季阶段性加班压力，抗压性好。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立开展人事数据整理、薪酬计算、报表编制等工作；身体健康，符合健康证办理条件（适用于食品、屠宰等特殊行业岗位）。 5、职业素养：工作认真负责，坚持原则，恪守职业道德，善于倾听员工声音，公平处理各类人事事项，执行力强，具备团队合作精神。

工作内容：依据会计相关法律法规及国家统一的会计制度规定，规范开展各项会计业务，确保所出具的会计信息合法合规、真实准确、完整及时 工作时间：早8晚5 工资：4500元，有社保 单休

1. 负责日常现金、支票及各类票据的收付、保管以及费用报销工作 2. 处理内部往来款项的划转与核算，确认到账情况，及时登记现金和银行日记账 3. 制作、装订并妥善保管现金及银行相关凭证 4. 协助会计完成每日、每月所需单据及报表的准备工作 5. 办理涉及银行的各项业务往来手续 6. 完成公司安排的其他临时性工作任务 工作时间早八晚五，周末双休

岗位职责： 工资待遇：3000 加提成 双休 上班时间：早9晚5 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、负责人事档案管理，确保信息准确并及时维护，保障人事系统数据完整； 3、处理员工关系相关事务，解答员工咨询，促进内部沟通，协助化解工作矛盾； 4、参与人力资源政策的拟定与优化，涉及薪酬福利、培训发展等方面，助力提升员工满意度； 5、配合推进企业文化建设，策划组织员工活动，加强团队协作与归属感。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类人事相关问题； 2、可独立开展员工关系管理及劳动风险防范工作； 3、拥有较强的组织执行能力，能高效推进各项人事工作任务； 4、具备积极的团队合作意识，能与各职能部门顺畅协作； 5、熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能，可完成人事数据统计与报表整理。

进销存

出纳： 办理公司日常现金及银行相关收支手续 工作时间：上午8点至下午5点，每周休息1天 薪资：3500-4000元，提供工作餐

岗位职责： 1.负责企业日常账务处理，保证会计记录的规范性与准确性。 2.参与每月及年度财务结账工作，配合完成财务报告的编制。 3.审查公司各项收支单据，确保每项财务数据均有合规凭证支撑。 4.监控日常财务运作流程，协助提升财务管理效率。 5.管理并维护财务系统及数据信息，支持各类财务分析与报表输出。 6.办理税务申报及相关政府部门要求的财务事务。 任职要求： 1.需具备2年以上大型超市财务岗位工作经验，持有相关专业学历。 2.熟练操作财务软件，掌握会计准则，拥有扎实的财务理论基础。 3.具备良好的表达能力与协作意识。 4.工作认真负责，能在高强度环境下稳定完成任务。 5.具备独立分析和解决实际问题的能力。

任职要求 1. 财务、会计或金融相关专业背景； 2. 熟练操作财务软件，具备6年以上工业会计岗位工作经验； 3. 精通EXCEL、WORD等常用办公软件，持有初级会计师及以上职称； 4. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识与学习能力； 5. 有工业会计实际工作经历者优先考虑。 月休6天，五险，提供午餐，享受法定节假日

工作内容：主要负责工商、税务及银行票据等相关事务的办理与跟进。 职位要求：年龄27岁以下，具备代账相关经验者优先，能独立完成外勤各项工作任务。薪资可面议。 工作时间：8:30-17:00，中午休息一小时，周末双休，法定节假日正常休假。 工作氛围：环境轻松，团队协作和谐。享有节日福利、生日礼品、下午茶、交通补贴及团队团建旅游等福利。 提供带薪年假、法定带薪假期，待遇优厚，按规定缴纳五险。 有意向者欢迎投递简历或直接电话咨询。