岗位职责： 1. 每月按时完成考勤、社保及薪资数据的采集、整理、核算与上报，保障薪酬发放的及时性与准确性； 2. 负责每月员工工资的准时发放，执行个人所得税的代扣代缴及相关税务操作； 3. 严格执行各项操作规范，落实薪酬保密及数据安全等管理要求； 4. 维护客户沟通关系，提升服务体验，确保客户满意度； 5. 定期复盘薪税运营流程，识别改进机会并提出优化方案，配合主管推进落地实施； 6. 为客户提供劳动法、地方政策、税务规定及人事操作流程方面的专业支持与解答； 7. 协助开展薪资系统的测试工作，参与薪资数据维护与薪酬水平分析评估。 任职要求： 1. 具备薪税相关工作经验，有人力资源薪税服务或薪酬福利（C&B）背景者优先； 2. 熟练掌握办公软件，尤其具备扎实的Excel应用能力，逻辑思维能力强； 3. 熟悉人力资源、社会保障等相关政策法规； 薪资：定级定薪5.5k～7.5k，13薪

会计师事务所审计及验资相关工作，具备从业经验者优先考虑

台账会计

岗位职责： 负责每月员工薪资的全流程处理，涵盖基本工资、绩效工资、奖金及各类补贴的核算，结合考勤记录与薪酬调整信息，确保工资准确无误并按时发放；建立和完善薪酬明细台账，及时更新人员薪资变动情况，保障数据真实、完整、可追溯。 依据国家及地方相关政策，办理员工社会保险与住房公积金的新增、减少、基数调整及补缴等事务；高效完成每月个人所得税的申报与代扣代缴，协助员工开展年度个税汇算清缴工作，并与税务、社保机构沟通协调，解决相关异常事项。 组织实施商业保险、年度健康体检、节日慰问等福利项目，统筹供应商对接，推进合同签署、费用核对和服务跟进；及时回应员工关于薪酬福利政策的疑问，妥善处理薪资发放和福利享受中的反馈与争议。 按需编制薪酬与福利类统计报表，如薪酬总额分析、部门薪酬结构分布、五险一金缴纳汇总等，为管理决策提供数据支撑；定期归集整理相关数据资料，做到档案规范、安全保密。 严格执行劳动法规及公司内部制度，确保薪酬福利各环节合法合规；结合外包服务实际操作经验，提出流程改进建议，助力优化薪酬福利管理体系及相关作业标准。 协同人力资源其他职能模块，完成员工入离职时的薪酬结算工作；落实上级安排的其他临时性薪酬福利任务。 任职资格： 本科及以上学历，人力资源管理、财务会计、工商管理等相关专业优先。 1-3年薪酬福利岗位工作经验，有中智、外服等人力外包服务机构从业背景者优先，熟悉外包模式下的薪酬福利运作流程。 持有三级及以上人力资源管理师证书或初级会计职称者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，本科以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.

一、岗位职责1、人力规划统筹：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，分析人力供需状况，优化人员结构，拓宽招聘渠道，满足各部门用人需求，确保人力资源配置科学高效。 2、招聘配置管理：全面负责公司人员招聘，重点推进关键岗位及校园招聘工作，构建多元化招聘体系，完成简历筛选、面试组织等环节，严格把控入职资格审核，降低人员流失率，提升招聘效率与质量。 3、培训与人才发展：建立分公司人才培养机制，结合岗位实际与合规要求，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训等工作，组织实施员工选拔与人才盘点，为关键岗位储备充足人才资源。 4、薪酬绩效与员工关系：主导薪酬福利核算，制定并推行绩效考核方案，保障薪酬发放合规、绩效评定公正；管理员工考勤、奖惩、异动等日常事务，协调处理劳资矛盾，维护和谐劳动关系，增强员工认同感。 5、人事合规与台账管理：严格执行公司制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签订、社保公积金申报缴纳等合规事项，确保人事工作依法依规运行。 二、岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；具备3年以上全模块人事管理工作经验，有生产制造型企业（特别是屠宰、食品加工类）人事经理岗位经历者优先考虑。 2、专业能力：熟练掌握人力资源六大模块，尤其擅长蓝领员工批量招聘、薪酬绩效体系设计、劳动关系管理及人才培养体系建设；熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及行业用工标准，具备较强的人事风险防控能力。 3、综合素质：具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题应对能力，作风踏实，贴近一线，能适应生产型企业的快节奏工作环境。 4、职业素养：责任心强，坚持原则，具备优良的职业道德，善于倾听员工诉求，公平公正处理各项人事工作，执行力强，富有团队合作精神。 入职即办理五险一金，提供免费住宿，享受饭补、餐补，优秀人才薪资可面议

岗位内容： 负责公司财务及日常运营管理，涵盖付款处理、账单管理、银行对账等事务，保障财务数据的准确性与完整性； 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业； 2. 具备5年以上财务或会计工作经验，熟悉车队运作，有物流行业背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 4. 熟练操作财务软件及Excel等办公工具。

一、核心职责 1. 融资管理 - 结合公司经营发展及扩张需要，拟定年度与季度融资规划，开拓多元化融资渠道（如银行、供应链金融、机构资金等）。 - 主导融资方案策划、材料整理、授信申报、贷后跟踪及融资成本优化工作。 - 维持与银行及各类金融机构的良好合作关系，推进贷款审批、授信办理、续贷操作及放款执行等全流程事务。 2. 资金与财务统筹 - 统一规划公司资金使用，开展现金流预测与资金调配，保障资金安全与高效运转。 - 负责整体账务处理、财务报表编制、税务申报及相关税务策略安排。 - 优化财务管理体系，强化成本控制、预算执行与内部风险防控机制建设。 3. 经营支持 - 输出财务分析报告，开展经营数据回顾与评估，为管理层决策提供有力的数据支撑。 - 协同业务拓展、项目投资及合作洽谈等工作，提供财务模型测算与潜在风险研判。 二、任职要求 - 财务、会计、金融等相关专业背景，具备制造业、食品加工或餐饮供应链行业经验者优先考虑。 - 熟知银行信贷运作流程、企业融资工具、财务分析方法及资金运营管理实务。 - 具备较强的沟通协调能力、资源对接能力以及风险识别意识。 - 精通常用财务软件及办公自动化工具，工作细致认真，具有高度责任感。

岗位职责 独立负责多家中小企业全盘代账、报税、汇算清缴、工商税务年报等全套账务工作； 负责账务梳理、成本核算、税务筹划，把控税务风险，处理涉税咨询及税务稽查相关事宜； 出具财务报表，开展经营财务分析，为经营决策提供数据建议； 指导规范账务合规，梳理财务内控及流程。 任职要求 有全盘工作经验，熟悉各行业账务、报税全流程； 具备大厂财务工作经历，账务规范、流程意识强； 持有中级会计职称、税务师、注册会计师任意一项证书； 精通税法，擅长财务数据分析、税务筹划及风险把控； 细心严谨、责任心强，能抗压，具备良好沟通协调能力。 薪资福利 综合薪资：5000-7000元/月 作息时间：早八晚五，双休、法定节假日正常休息（法休）

岗位职责: [财务实习生 - AP] 1. 审核财务费用及应付类单据 2. 编制财务月度结账报表 3. 录入财务系统相关数据 4. 执行对账与清账操作 [财务实习生 - OTC] 1. 办理销售开票及相关税务事务 2. 开展应收账款的对账与清理 3. 核对销项税金额 4. 跟进应收款项催收及信用管控 5. 编制并分析相关财务报表 职位要求: 1. 面向26/27届应届毕业生，专业不限，会计、财务类专业优先考虑。 2. 工作态度严谨，责任心强，能高效推进工作任务。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4. 每周到岗不少于4天，可连续实习6个月以上。 5. 每月最后一周须保证出勤。

需要熟练工搭货架子半个月可以日结

鞍山铁西招烧烤中工一名具体打电话联系

需要司机辽宁到山东专线。手必须好能吃苦耐劳长期开包圈一圈2200气头高蓝挂车车在高力房电话

华德学院食堂招聘:长工年龄45岁-58岁，，早七点半到晚八点半，4000元/月-4500元/月，要求:身体健康，手脚麻利，会简单炒菜，吃苦耐劳，执行力强，电话

鞍山湖南一家饭店招聘刷碗工两名。工资3500元，2天休息。早8点晚九点如果不休息加钱。电话要求专业洗碗，事不多，身体健康，能吃苦耐劳，有团队精神

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验，目前招聘电商会计主管岗位。 岗位职责： 1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上电商公司财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

职责要求： 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析，根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作，按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解，帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求： 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习，能服从工作安排，能吃苦耐劳，熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验，有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责: 1. 全盘账务管理：负责公司日常全盘账务处理，审核各类原始凭证、费用报销、工程款收支单据，规范账务流程，确保账务数据真实、准确、完整，按时完成月度、季度、年度结账工作。 2. 财务报表编制与分析:根据会计准则和公司内部规定，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;定期进行财务分析，为公司的经营决策提供数据支持和参考意见。 3. 税务统筹与申报：负责公司及各项目增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作；熟悉建筑行业异地涉税、简易计税、差额计税等政策，合理合法做好税务筹划，管控税务风险，整理留存税务资料。 4. 资金与报表管理：统筹公司日常资金收支、资金计划编制，监控资金周转情况；按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及项目财务分析报表，定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及项目财务问题。 5. 往来账款管理：负责工程款应收、应付账款核对与跟进，梳理上下游合作单位账务往来，定期对账、清账，把控坏账风险，配合回款催收及款项结算工作。 6. 合规与档案管理：严格遵守财务会计准则、税法及建筑行业财务规章制度，完善公司财务管理制度；负责财务凭证、报表、合同、税务资料等财务档案的整理、归档与保管工作。 7. 对接外联工作：独立对接税务局、银行、工商等外部单位，配合各项税务稽查、账务核查、年审等工作；配合公司审计、招投标财务资料整理、资质年审财务数据提供等工作。 8. 内部控制与制度建设:协助建立和完善公司的财务管理制度和流程;监督下属会计的工作，确保账务处理的规范性和准确性。 9、沟通与协调:定期与各部门沟通，了解业务情况，为业务发展提供财务支持;参与公司预算编制和成本控制工作，为公司的经营发展提供财务建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具有中级会计师或以上职称; 2、必须要有五年工程行业工作经验，熟悉工程行业运作模式，三年以上财务主管经验，能及时处理财务部门事宜; 3、精通全盘账务处理、税务申报及财务报表编制；熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，擅长Excel数据统计、台账制作；熟悉建筑行业财税政策、工程结算流程及劳务、材料账务处理。 4、具备极强的成本管控意识、数据敏感度，做事严谨细致、责任心强、原则性强；熟悉企业财务合规管理，能够规避财务及税务风险。 5、具备良好的沟通能力、问题解决能力，能独立处理财务全盘及突发财务问题，服从公司工作安排，能适配建筑行业阶段性工作节奏，能接受短期的项目出差。

岗位内容： 1. 负责公司现金、银行存款及支付宝等第三方支付账户的日常管理与核对工作。 2. 核实进出口货物相关费用，编制对应账单及财务记录。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳岗位工作经验，了解银行结算业务流程。 2. 熟练操作财务记账软件，具备良好的学习能力与信息处理能力。 3. 工作严谨细致，具备较强的沟通表达能力和团队合作意识。

在家办公随意办公 电话联系就行 记好帐就好

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理，配合税务稽查及审计工作 4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理 5.整理保管会计档案，确保资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队高效完成财务支持工作 5. 有初级会计职称或实操经验者优先

工作职责 1. 主导搭建企业整体税务筹划架构，制定并实施税务优化策略，兼顾合规要求与成本管控目标。 2. 统筹管理增值税、企业所得税等核心税种的申报与复核，确保各环节准时准确完成，防范申报延误风险。 3. 牵头落实税收优惠政策的识别、应用与账务处理，指导业务单元合法合规获取政策优惠，提升税务价值贡献。 4. 负责应对税务检查与审计全流程工作，跟进整改事项并编制风险提示报告，完善常态化风险防控体系。 5. 为公司经营决策提供税务专业支持，开展内部税务知识培训，增强团队政策理解与实操执行水平。 6. 保持与税务主管部门的良性互动，实时跟踪政策变动趋势，协助公司争取有利的税收政策支持。 7. 组织实施年度企业所得税汇算清缴，完成总分支机构间的税款分摊，保障税务分配合理合规。 8. 审核薪酬及社保相关税务计算，确保核算结果真实准确并符合税务监管要求。 任职要求 1. 全日制大专及以上学历，财会类专业背景，具备税务师或中级会计师及以上专业资格。 2. 熟悉国家税收法律法规，具有扎实的税务理论基础和丰富的实务操作经验。 3. 掌握系统性税务筹划思路，能够结合实际业务设计可行的节税方案并推动落地。 4. 拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少3年专注于税务管理工作，具税务主管岗位经历者优先考虑。 5. 具备应对税务稽查与审计的实际经验，可独立处置复杂涉税问题与突发事件。 6. 有大型制造类企业税务管理背景，了解行业特有的税务处理方式与合规要点。 7. 具备良好的组织协调能力，能高效带领税务团队，并与外部单位建立稳定协作关系。 8. 学习适应能力强，能迅速掌握新政变化，具备较强抗压性与综合问题解决能力。

每天需要核对流水账 接听电话解决客户反应问题 早八晚五，不加班 月休四天，月工资 4500

岗位职责： 1、负责日常财务核算及账务处理，确保会计信息准确完整； 2、按规定进行税务申报、发票管理及相关税费计算与缴纳； 3、编制各类财务报表，配合完成月度、季度及年度结账工作； 4、参与资产盘点与成本费用控制，保障企业资产安全。 任职要求： 1、具备良好的财务专业知识，熟悉会计准则及相关财税法规； 2、熟练操作财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据处理能力； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守； 4、具有较强的沟通能力和团队协作意识，能适应规范化的财务管理流程。

需要在各个平台招募主要 要求性格开朗 工作时间早上九点到晚上七点

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事hrbp数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责: 1. 负责员工关系维护，涵盖绩效考核、薪酬福利、人才培养及人员异动等事务； 2. 参与人力资源战略规划，结合业务需求提供可行性建议，助力组织发展； 3. 推动绩效管理体系落地实施，协同完善薪酬激励与福利制度建设； 4. 协调处理员工申诉、劳动争议等问题，统筹管理员工人事档案，保障信息真实完整。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验； 2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和文字功底，逻辑性强，反应迅速； 3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，熟练掌握员工管理实务操作； 4. 具有团队协作意识，情绪稳定，工作态度严谨踏实。

岗位内容： 1. 负责日常成本费用核算、预算管理及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度，优化财务管理流程，强化风险控制； 3. 参与成本控制分析、利润与亏损评估以及财务报表的编制工作； 4. 审核企业各项费用支出，规范票据处理与管理工作； 5. 准确记录并整理财务数据资料，协助完成外部审计相关配合事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 拥有1年以上财务或会计岗位工作经验，具备成本管理、预算编制经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握Tally、Kingdee等财务系统操作； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具有较强的数据分析水平和实际问题解决能力。