招聘经理 月薪 5000–15000 元（能力优异可上浮），基础工资 + 绩效奖金 + 年终分红 岗位名称：招聘经理 所属部门：人力资源部 汇报对象：招聘总监 核心定位 作为招聘模块核心执行骨干，独立承接核心岗位招聘目标，负责人才寻访与全流程招聘交付，高效解决业务用人难题，提升招聘效率与人才留存，配合落地招聘体系，为业务发展提供稳定人才支撑。 一、核心工作职责 1.需求对接与画像建设：独立对接业务部门与管理层，深度理解用人需求，精准拆解岗位画像、任职标准与薪酬预期，输出规范招聘说明与筛选标准，提升需求对接效率。 2.全渠道招聘执行：独立运营 、、、行业社群、内推等招聘全渠道，负责简历筛选、邀约、面试跟进全流程；复盘渠道效能，优化投放策略，控制渠道成本。 3.岗位寻访：独立完成、专业技术、管理等岗位寻访、主动挖掘合适人才；搭建专属人才储备库，保障快速供给。 4.面试甄选与候选人管理：熟练运用行为面试、压力面试，精准甄别简历真实性、求职动机与稳定性，评估人岗匹配与文化适配；全流程跟进候选人，提升 Offer 签收率与入职率。 5.背调与入职闭环：独立完成学历、履历、竞业、离职原因等背调，规避用工风险；负责入职引导与试用期跟进，降低试用期流失，实现招聘闭环管理。 6.数据统计与复盘：统计邀约率、到面率、到岗率、招聘周期、留存率等核心数据，输出个人复盘报告，持续优化招聘动作与效率。 7.人才库与体系协同：搭建并维护行业人才库，定期激活储备人才；配合招聘总监落地招聘体系、内推政策、SOP 执行等工作。 8.合规与保密：严格遵守（劳动）法规与公司制度，规范招聘流程，做好信息保密，全面防控招聘合规风险。 二、任职资格要求 1.学历与经验：大专及以上学历，人力、工商相关专业优先；3 年以上招聘经验，1 年以上人才直寻与全渠道运营经验；连锁零售、生鲜商超、互联网、金融、大中型企业背景优先；有批量急招、紧急补编、业务 BP 经验优先。 2.专业能力：精通全渠道招聘运营，具备猎头级寻访挖猎能力；擅长识人辨人、面试甄选、薪酬谈判；熟悉数据复盘、背调流程与招聘合规，能独立解决招聘问题。 3.综合素养：结果导向、目标感强，可承受高压急招；沟通谈判能力佳，高效对接业务与候选人；执行力强、主动细致，可独立承接指标；接受企业分配方案，原则性、保密意识强。 4.优先条件：本地行业人才资源丰富；有跨区域 / 跨行业；了解薪酬、绩效基础逻辑；具备 AI 招聘提效与数字化思维；持有驾照、自备私家车优先。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

公司介绍： 慧算账目前是全国第一家互联网+财税的代理记账公司，总部在北京，全国有30+分公司，员工1W+，我们主要是为中小企业提供做账报税，工商营业执照办理，税务筹划等服务 工作职责 1.清楚掌握客户的业务流程、业务内容，按照交付服务内容完成客户数据初始化； 2.按照服务事项按期保质保量完成：如财务对账、核算、纳税申报、发票开具、费用票据审核、薪酬核算等工作； 3.按照服务要求定期、不定期和客户汇报财税情况、经营分析报表数据等； 4.及时响应客户，为客户解答问题； 5.按时做好会计凭证、账册、报表等财税资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作； 6.税务局涉税问题沟通对接； 7.偶尔外出提供专业支持，税务筹划、股权设计等。 任职资格 1.财会专业，会计职称优先； 2.熟练操作财务软件； 3.4年以上财务工作经验；熟悉财务制度、税法制度。 4.会计中级职称、注册会计师资格证书、税务师证书等优先考虑 5.具备全面的财税专业知识和账务处理经验，熟悉各行业业务流程和财务处理；会处理特殊行业优先考虑； 6.具备良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力； 7.有较强的产品思维、税务风险意识，逻辑能力强。

岗位职责： · 统筹管理人力资源共享服务中心的日常运营，涵盖员工入转调离、社保公积金办理、薪酬核算、档案管理及员工咨询支持等工作； · 推进服务流程的标准化建设与数字化升级，持续优化服务效率及员工满意度。 任职要求： · 本科及以上学历，具备5年以上HR领域工作经验，其中至少3年专注于SSC或HR运营管理工作； · 熟知劳动法律法规，熟练操作HRIS系统，拥有优秀的流程改进能力与团队领导力。 核心绩效指标： SSC服务满意度≥90分、关键流程处理准确率≥99%、服务请求按时完成率≥95%。 薪酬范围： 年综合12–18万元（含绩效及奖金）。

1. 熟练操作金蝶财务系统 2. 负责公司整体账务管理，编制财务报表，按时提交各类财务及税务申报资料，完成月度结账工作 3. 办理日常增值税申报、年度汇算清缴及个人所得税申报，熟悉并运用相关税收优惠政策 4. 处理银行相关事务，包括银行对账、网银操作等 5. 根据其他部门提供的数据，进行项目成本核算 6. 审核并办理员工各项费用报销事宜 7. 执行电子发票的开具工作 8. 熟悉工商管理部门业务流程，具备公司变更手续办理经验 9. 协助完成体系审核及招投标相关配合工作

岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务运营工作。 2. 科学规划资金使用，制定高效的现金流管控方案。 3. 审查各类经济事项，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别管理漏洞，并提出优化建议，持续提升财务管理流程的规范性与效率。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨负责。 2. 掌握会计核算原理及相关法规政策，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与协作意识，能够快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行成果与工作效率，工作积极主动。 5. 持有财务中级职称或具备会计师事务所从业经历者优先。

我们正在招聘一名专业会计，全面负责企业财务系统的运营与管理工作。 工作内容： 1. 承担日常账务处理任务，涵盖记账、凭证整理及财务报表编制等工作； 2. 组织并完成税务申报及相关审计事务； 3. 开展财务数据分析，为管理层决策提供有力支持； 4. 配合其他部门推进成本管控与预算执行等协同工作。 岗位要求： 1. 财务或会计类专业本科及以上学历； 2. 熟悉国家现行财务制度及税收法规； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4. 工作踏实负责，注重细节，执行力突出。

岗位职责： 1、全面主持业务单元的财务管理工作，构建契合战略目标与经营绩效的财务管控体系及增值服务平台，并推进落地执行； 2、健全财务管理机制，加强资产、资本与资金运作管理，支撑战略决策，助力经营发展，实施风险监控，提升财务团队领导力，推动价值创造； 3、跟踪资本市场变化趋势，为公司资产布局、资源整合及并购等重大战略行动提供专业支持； 4、统筹财务团队组织建设与架构管理，打造企业核心财务管控能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业； 2、具备财务管理中级或以上专业技术资格； 3、拥有十年以上财务、审计等领域管理岗位工作经验； 4、具备较强的成本控制与风险防范能力； 5、具备跨行业、国际化背景或大型企业管理经验者优先考虑。

负责统筹人力资源全模块工作，涵盖人才引进、培养发展及综合行政事务 工作内容： 制定并执行招聘策略，负责人事薪酬体系运作，维护员工关系及办公室日常运营 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备5年以上人力资源领域从业经历，其中3年以上团队管理经验； 3. 熟悉招聘选拔、培训发展、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块实务操作； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟知国家及地方劳动法律法规政策

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夜班工资5000元，周一至周五4.30到第二天8点，周六周日24小时。收拾区域卫生洗衣服等家务，接送孩子上下幼儿园，陪孩子学习，自己睡。月休两天法休，地址：高新区，电话：，年龄50岁左右人善良干净的。

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岗位职责 1.主要负责具体的核算与对账工作。包括处理各大电商平台（如天猫、抖音、拼多多等）的日常账务，核对平台流水和回款，确保账实相符。 2.要负责费用报销审核、成本核算、税务申报以及编制财务报表等。 3.配合公司完成日常财务收支管理，整理财务凭证，票据，做好财务档案归档工作。 4.能统筹财务部门的工作、进行财务分析、预算管控、税务筹划，并为业务决策提供支持。 - 任职要求： 1.财务相关专业，大专或本科以上学历。中级会计证是必备项项。 2.2-3年以上电商行业财务经验，熟悉主流平台的结算规则，能独立完成 全盘账务。 3.必须熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表）和财务软件（如 金蝶、用友）和erp系统。 薪资具体面议，节假日全休，购买社保，享有婚假、产假、双休节日福利等。

我们是一家成立于1996年、深耕行业近30年的大型制造型企业。作为区域制造业百强标杆，公司拥有超千亩现代化生产基地与数千名员工。目前，公司正处于高速扩张期，厂线全面扩建升级，订单量持续攀升，现急需扩充核心财务团队，平台广阔，发展稳定！ 本岗位为集团核心出海业务线储备管理岗，入职后需配合业务战略进行阶段性异地项目支持，接受该工作模式者优先。性别不限 【工作要求】： 大专及以上学历，会计或财务管理专业，通过英语4级，持初级会计资格证，有中级会计职称优先考虑，制造业从业经验；熟悉会计准则，税务政策，熟练使用财务和办公软件。 【工作内容】： 1、协助财务副总分管公司成本与预算管理工作，负责成本核算、成本数据分析与经营对标工作； 2、统筹年度、月度预算编制与落地跟踪； 3、搭建并完善成本管理制度与流程，开展常态化成本分析，排查成本异常，优化成本管控体系，助力企业降本增效。 【福利待遇】： 综合月薪12k-15k，提供食宿，购买社保，节假日福利， 【工作时间】：早八晚六，周休1-2天

一、主要工作内容 1. 负责公司日常账务处理、凭证整理、做账、出报表 2. 工厂生产成本、生产杂费核算、损耗核算 3. 审核购销合同 4. 完成领导安排的其他财务相关项目事宜 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业，有会计相关证书 2. 5年以上制造企业财务经验，懂一般纳税人报税 3. 熟练财务、Office软件、开票系统及税务申报流程，会金蝶云星辰ERP优先 4. 工作细心严谨、责任心强、有良好职业操守、 沟通协调能力佳，有团队意识 5 有相关工作经验者优先录用 三、福利待遇 1. 工作时间：8：00-17: 30，午休1.5小时，包吃饭 2.工作环境舒适，团队氛围融洽 3.月休4天 四、薪资待遇 工资（具体面议） 五、联系方式 公司名称：广州峰全生物科技有限公司 工作地址：广州市白云区钟落潭镇广陈路1114号 联系电话：（微信同号）

一、岗位职责 1、 负责公司筹建，负责全盘账务处理，总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表；建立规范研发费用辅助账，按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算，适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。 2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报：完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。 3、负责科技财税合规：研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴，完成月度/季度税务申报 4、往来账务管理：合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理，保证营收、现金流数据真实可核查。 5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审，完善内控流程，留存全套财务凭证、台账资料。 6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构，处理融资及合规相关财务事项。 二、任职要求 1、大专及以上财务会计相关专业，持有初级会计证，有中级会计证优先；3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。 2、核心硬性要求：熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策，有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。 3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数（数据透视表、Vlookup），可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。 4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算，具备账务整改、历史乱账梳理能力。 5、严谨细心，具备良好沟通能力，可配合投资人、审计、银行完成尽调核查；具备风险意识，重视税务合规。 6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计；无科技研发账务经验请勿扰。谢谢！ 三、加分项 1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款 2、具备财务BP、投融资财务建模经验，了解SaaS/软件企业收入核算模式 3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。

任职要求 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2. 持有初级会计职称及以上证书（中级、CPA优先）；英语四级证书 3. 有制造业财务主管或总账会计经验； 4. 熟悉企业会计准则、税法法规，具备较强的财务分析能力； 岗位职责 1、协助财务副总统筹公司财务管理、资金运营及融资相关工作，确保财务体系稳健运行； 2. 负责日常财务审批、资金统筹调度及融资对接，有效管控资金成本； 3. 主导税务筹划与管理，按时完成财务报表编制及经营分析报告； 4. 配合内外部审计工作，确保财务数据的合规性与准确性； 5. 负责财务内控制度的搭建、优化与落地执行，保障资金安全及运营稳定。 工作时间：早8晚6，周休1-2天 福利待遇：购买社保；包吃包住；

招聘岗位：招工专员 工作内容 通过公司提供的简历资源，筛选并招聘满足企业生产需求的一线作业人员 任职要求： 1、年龄25-45周岁 2、具备1年以上电话销售、会议营销、直接销售或销售类岗位经验，有直播招聘相关经历者优先考虑 3、沟通能力强，语言表达流畅，思路清晰

1、协助开展日常账务处理、费用审核及凭证录入工作，参与月度与季度财务报表的编制及核对，保障财务数据的准确性与及时性。 2、配合部门推进年度预算编制、执行过程监控与分析，跟踪成本费用使用情况，提出合理化建议以促进成本控制和效率提升。 3、学习并掌握税务申报流程，协助办理增值税、企业所得税等税种的申报事务，确保操作符合相关财税法规要求。 4、整理与汇总财务数据，编制经营分析报告，运用Excel、Power BI等数据可视化工具，为管理决策提供数据支持。 5、本科及以上学历，财务、会计相关专业。 6、优先考虑鞍山周边地区人员。

往来账目，月底对账，结算

招聘：[庆祝][庆祝]鞍山圆通总部招财务人员男女不限要求：沟通能力强，有良好的服务意识，有快递行业工作经验优先。上班时间：上班时间早晚，有通勤，每周休息一天。联系电话工作地址:鞍山铁西区红旗南街17号

职位描述: 1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展雇员招募、面试组织实施及日常管理，进行招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 2、具备1-2年相关工作经验； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制日报、银行余额调节表及各类财务台账 3.协助会计完成凭证整理、单据审核及税务相关基础工作 4.办理员工报销初审、工资发放及相关事务 5.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料并做好档案归档 任职要求： 1. 学历不限 2.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 3. 无经验可培养，有财务实习或出纳工作经验者优先 4.沟通良好，服从安排，能适应规范化的财务作业流程

岗位职责： 1、负责日常财务核算及账务处理，确保会计信息准确完整； 2、按规定进行税务申报、发票管理及相关税费计算与缴纳； 3、编制各类财务报表，配合完成月度、季度及年度结账工作； 4、参与资产盘点与成本费用控制，保障企业资产安全。 任职要求： 1、具备良好的财务专业知识，熟悉会计准则及相关财税法规； 2、熟练操作财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据处理能力； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守； 4、具有较强的沟通能力和团队协作意识，能适应规范化的财务管理流程。

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险； 4. 搭建适配公司发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行； 5. 组织制定、考核并推行系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素养。 6. 保障人力资源日常运作顺畅，并持续优化工作流程与机制。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上制造行业人力资源经理工作经验，企业规模需达300人以上； 3. 熟悉人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验； 4. 擅长人才梯队搭建，并有可验证的实际成果案例； 5. 在员工关系管理方面有成熟方法论，尤其在提升一线员工稳定性方面具备有效举措。

岗位职责 1、人力规划统筹：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，分析人力供需状况，优化人员配置结构，满足各部门用工需求，确保人力资源高效合理利用。 2、招聘配置管理：全面负责公司人员招聘，聚焦关键岗位引进，同步推进一线普工招聘，开拓劳务协作、现场招工等多样化渠道，完成简历筛选、面试组织及入职资格审查，严控人员流动，保障招聘成效与质量。 3、培训与发展：构建企业培训机制，依据岗位实际与合规标准，开展新员工岗前培训、技能提升课程，评估培训成果，增强员工专业水平与岗位匹配度。 4、薪酬绩效与员工关系：组织实施薪酬福利核算，设计并推行绩效考核制度，确保薪资发放合法合规、绩效评定客观公正；管理员工考勤、奖惩、岗位变动等事项，协调处理劳动争议，营造和谐稳定的用工环境，提高员工认同感。 5、人事合规与台账管理：严格执行公司管理制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签署、社保公积金申报等法定事项；健全员工档案与用工记录，保证人事资料齐全、真实、可查。 6、团队与后勤统筹：带领人事团队开展工作，细化分工职责，提升整体运作效率；对接政府职能部门，办理相关行政事务；统筹员工后勤支持，协助解决工作与生活中的合理需求。 岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备3年以上全流程人事管理工作经历，有生产制造类企业（特别是屠宰、食品加工行业）人事经理实操经验者优先，能接受驻厂办公。 2、专业能力：熟悉人力资源六大模块，尤其擅长蓝领大规模招聘、薪酬体系搭建及劳动关系协调；掌握国家劳动法规、社保公积金政策及相关行业用工规定，具备较强的人事风险防控能力。 3、综合素质：拥有良好的沟通协调、组织管理和问题应对能力，作风踏实务实，适应生产型企业工作节奏，可承受旺季阶段性加班，抗压性佳。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立完成人事报表编制、工资核算、数据统计等工作；身体健康，可取得健康证明（适用于食品、屠宰等特殊行业岗位）。 5、职业素养：责任心强，坚持原则，具备优良的职业道德，善于倾听反馈，公正处理各类人事事务，执行力强，富有团队合作精神。

工作地点：鞍山海城 岗位职责： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司整体经营目标协同发展。 2. 组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人员配置满足业务需求，妥善处理员工事务，防范用工合规风险； 4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动执行落地； 5. 策划并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 6. 保障人力资源日常运作高效稳定，持续优化工作流程与管理机制。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历（统招），人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，企业规模不少于500人，行业为劳动密集型； 3. 熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验； 4. 有从零开始组建团队的经历，能有效推动业务知识在组织内的转化与应用； 5. 在人才梯队构建方面有成熟方法论，并具备实际成果案例； 6. 针对一线作业人员，拥有提升队伍稳定性与员工留存率的有效管理策略。