职位详情
岗位职责:
1. 负责公司人力资源日常事务的组织与执行,统筹协调各项人力相关工作。
2. 参与拟定人力资源发展规划,推进人才梯队建设与组织能力提升。
3. 指导招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块运行,确保人力资源制度有效实施。
4. 协助打造健康向上的企业文化氛围,增强团队凝聚力与组织效能。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力和执行能力,能高效推动任务落地。
2. 工作认真负责,具有良好的职业操守,能适应一定强度的工作压力。
3. 擅长沟通交流,具备团队合作精神,可与各业务部门顺畅协作。
4. 主动学习人力资源专业知识,持续精进自身专业素养。
1. 负责公司人力资源日常事务的组织与执行,统筹协调各项人力相关工作。
2. 参与拟定人力资源发展规划,推进人才梯队建设与组织能力提升。
3. 指导招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块运行,确保人力资源制度有效实施。
4. 协助打造健康向上的企业文化氛围,增强团队凝聚力与组织效能。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力和执行能力,能高效推动任务落地。
2. 工作认真负责,具有良好的职业操守,能适应一定强度的工作压力。
3. 擅长沟通交流,具备团队合作精神,可与各业务部门顺畅协作。
4. 主动学习人力资源专业知识,持续精进自身专业素养。
2025-08-12 11:27
IP属地:辽宁鞍山
职位福利
大专1-3年

铭建(辽宁)高科技实业有限公司
未融资 · 20-99人

工作地址

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