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财务主管
4000-6000元/月
财务经理学历不限
: 1.负责财务预算和审计工作,包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。 2.管理公司资金运营,进行日常的资金管理工作,包括现金流预测、资金调配等。 3.组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作,确保账务准确无误。 4.管理税务事务,并依法申报各项税费。 任职要求: 1.喜欢财务相关工作;具有良好的团队合作精神和沟通能力;公司会提供财务培训; 2.精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识。
主管会计
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限总账核算财务综合管理
账务与报表管理:全面负责公司账务处理工作,按期完成月度结账任务,准确编制月度、季度及年度财务报告,确保账实一致、账账相符、账表统一。 预算与成本控制:主导或参与公司年度财务预算的编制,持续跟踪预算执行情况并开展分析,提出有效的成本优化建议,助力利润目标达成。 税务管理:统筹公司各项纳税申报事务,维护与税务机关的良好关系,积极开展税务筹划,合理规避涉税风险。 资金与资产监管:参与企业资金运作管理,保障资金使用效率;同时组织或配合开展固定资产清查盘点,确保资产安全完整。 团队指导与协调:作为核心财务人员,为基层会计提供专业指导与支持,协调公司内外部事务,保持与银行、税务、工商等机构及内部各部门的良好沟通。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位内容: 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据,确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别财务管理中的问题,并提出优化建议,持续提升财务运作水平。 任职要求: 1. 具备财务类相关专业基础,重视细节管理,工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财税法规,能熟练运用常用办公软件。 3. 具备较强的学习意识和协作能力,能够快速融入企业工作环境。 4. 拥有良好的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,对岗位充满积极性。
人事主管
8000-16000元/月
人力资源经理/主管经验不限硕士人力资源管理员
一、工作职责 1. 协助部门/科室拟定招聘计划,统筹组织招聘活动,推动实现人员招聘目标; 2. 负责科室人员入职、离职、调动、转岗等手续的办理与跟进,维护员工人事档案信息,监督各项流程执行情况; 3. 承担部门/科室员工福利待遇、津贴补贴的核算工作; 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务; 5. 协助维护部门/科室内部员工关系,及时回应并解答员工各类咨询; 6. 参与科室人力资源管理优化项目,持续提升人力资源工作质量与效率。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历,特别优秀的本科生亦可考虑; 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景; 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策,掌握人力资源各模块管理工具; 4. 具备良好的抗压能力,工作耐心细致,态度认真,责任心强; 5. 沟通表达能力良好,具备较强的团队协作精神,乐于接受新知识; 6. 通过大学英语六级,能够使用英文完成日常工作任务,熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇:月基本薪酬本科8k以上,硕士10k以上,博士20-28k; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等; 3. 进阶福利:父母福利,子女福利,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 五、联系方式 求职者请提交中英文简历(含照片)。 邮件标题请按格式:人事经理-姓名-学校-专业-学历。 联系电话:************* 联系邮箱:******************
行政主管
行政经理
不多数时间固定在办公室工作,可以出差必须会开车,有跑高速经验,
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理税务管理
一、财务管理与制度建设 1、建立并完善财务管理制度及流程,确保符合会计准则及相关法律法规要求; 2、监管企业日常财务运作(包括收入、支出、成本核算等),保障资金安全与合规; 3、按时编制各类财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表等),出具财务分析报告。 二、预算与成本控制 1、主导年度财务预算编制工作,监控执行进度,分析差异并提出优化建议; 2、跟踪成本核算过程,评估成本构成,制定降本增效实施方案。 三、税务筹划与合规管理 1、负责税务申报及应对税务检查,确保企业税务操作合法合规; 2、跟踪税收政策动态,合理运用税收优惠,降低整体税负; 3、组织资产清查(含固定资产、存货等),保证账面与实际相符。 四、团队管理与协同支持 1、统筹财务团队(含会计、出纳等岗位)工作安排,并监督执行情况; 2、开展财务专业培训,提升团队业务水平; 3、加强跨部门协作,为业务运营提供财务支持与决策依据。 任职要求: 专业能力:熟悉会计准则与税务法规,熟练操作财务软件系统。 分析能力:具备较强的数据敏感性,能从财务数据中识别潜在问题。 风险意识:掌握风险管理方法,具有风险预警与应对能力。 沟通协调:具备良好的跨部门沟通技巧,可实现有效上下级协作。 福利待遇: 工资6000-7000,五险,双休,法定假日休息,10号线东北大马路(有班车),过节福利,带薪年假等。
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理接待事务后勤、固定资产管理、采购事务
一、任职要求: 1、教育背景:需具备大专及以上学历,专业方向为人事行政管理等相关领域。 2、工作经验:须有3-5年办公室管理岗位的实际工作经历。 3、沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能与项目组成员及上级管理人员保持高效互动。 4、需会驾驶并持有有效驾驶证。 二、岗位职责: 1、日常管理:全面负责集团办公室的日常运作,涵盖办公设备维护、维修费用管控、办公耗材的计划采购与分发。 2、行政协调:统筹各部门间的协作配合,保障信息传递及时准确,处理各类行政事务,包括文件归档、办公费用报销、资料汇总整理、公司常规指令的接收与传达、分公司管理类费用报销事宜。 3、负责食堂的日常运营及管理工作。 4、人力资源管理:组织并安排管理层办公会议及年度经营规划会议,策划团队建设活动与年终大会,发布通知公告,撰写会议纪要及相关文书;负责来访接待、人员招聘、员工入离职手续办理、劳动合同管理、社保缴纳、薪酬核算、培训组织、考勤统计及绩效考核等工作;主导公司内部管理体系与规章制度的建立与优化;制定办公室月度及年度工作计划并推动执行。 5、负责公司年检手续办理、资质更新维护以及企业宣传相关事务。 6、统一管理公司所有车辆,包括使用登记、定期保养、保险办理、加油卡充值等事项。 7、对接各分公司办公室专员,协同推进相关行政工作的落实与配合。 三、工资标准:月薪4000-5000元、单休法定假、提供午餐、晚餐两餐提供住宿 四、从属关系:直接上级为副总经理,下属为办公室专员。 五、工作地点:本溪山水人家东兴派出所附近。 六、招聘人数:1人。
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务固定资产管理
岗位职责 1、主导制度与流程体系建设,完善并不断优化公司行政管理相关规章及运作流程; 2、全面统筹办公室日常行政事务,整合调配资源,科学管控行政支出; 3、承担公司重要文件、汇报材料等文书的撰写、审核、传递及归档管理工作; 4、组织安排公司高层会议、重大活动及重要接待工作,完成会议记录并跟进事项落地执行; 5、高效衔接各部门协作关系,维护内外沟通机制,确保信息传达及时准确; 6、统筹后勤保障工作,涵盖资产管理、物资采购、车辆调度、安全保卫、餐饮服务、办公环境维护等,保障运营安全有序; 7、负责行政团队的人才选拔、培养发展、绩效考核与日常管理,提升整体专业水平与工作效率; 8、牵头或配合开展公司党组织、工会的常规性事务处理; 9、推进企业文化建设与品牌形象塑造,策划实施文化活动,增强企业内外认同感。 任职要求 1、本科及以上学历,法学、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业背景,具有十年以上大型企事业单位行政管理经历,其中至少五年团队管理经验,年龄40岁以上,中共党员优先考虑。 2、具备扎实的公文写作功底和良好的语言表达能力,可独立完成各类正式文本的起草工作。 3、具备优秀的组织协调能力和跨部门协作意识,能够高效推进各项任务执行。 4、具有较强的人员管理与团队培育能力,工作责任心强,作风严谨细致。 5、熟练操作Office办公软件及相关办公系统,具备基本的财务预算理解能力。
人力资源
5000-8000元/月
人事经理大专
招聘岗位9:人力资源经理 招聘2人,性别不限,年龄25-45周岁,学历大专及以上 岗位描述:人员招聘、培训、绩效考核等工作。 岗位要求:从事相关人力资源工作经验5年以上 工作时间:早八点至晚五点 休息时间:每周日 工资标准:5k-8k元/月
人力资本主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1、统筹项目内人力资源各项事务的管理工作; 2、依据公司发展战略,健全人力资源管理体系,持续优化管理流程; 3、结合公司经营目标,拟定项目招聘规划并推动落地执行; 4、梳理员工关系管理流程,实施日常监督,有效防范用工风险; 5、主导新老员工培训制度建设、培训方案制定及考核机制落实; 6、组织实施薪酬绩效评估工作,根据业务发展动态优化绩效与激励机制; 7、牵头完成人事工作月度、季度及年度分析总结与报告编制。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2、具备8年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年团队管理经历; 有大中型或外资企业项目内部人事岗位经验者优先;年龄建议30-35岁; 3、持有国家人力资源管理师二级证书者优先; 4、精通人力资源及行政各模块运作,熟悉劳动法律法规,具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、洞察力及服务意识。 职位福利:五险一金、周末双休、带薪年假
鞍山千山区路小吃铺招聘改刀一名男女不限最好是改刀大姐早九晚八工资面议一个月俩天休息联系电话
改刀1-2人月结
千山路小吃铺招聘改刀一名男女不限最好是改刀大姐早九晚八工资面议一个月俩天休息联系电话:
鞍山 千山区
5月14日 03:10拨打电话
辽宁鞍山包董岳村现在用个勾机替班,干零活,抠个树根,收拾收拾院,卸几车土
挖机司机
包董岳村现在用个勾机替班,干零活,抠个树根,收拾收拾院,卸几车土
鞍山
5月14日 03:01拨打电话
辽宁鞍山明天外墙打胶,还差一人,有时间的联系我,
外墙打胶
明天外墙打胶,还差一人,有时间的联系我,
鞍山
5月14日 02:57拨打电话
打包临时工
招聘 【临时工·快递打包】 招聘临时工,年龄45周岁以下,主要负责快递打包,工作轻松简单,专人教学,新手可做。 薪资:100元/天 上班时间:8:10—16:50 工作地点:新兴 联系电话: 【长期·文玩编绳/穿串工】 诚聘熟练工,会文玩编绳、珠宝串珠、穿串,手艺佳者待遇优厚,面议
鞍山
5月14日 02:41拨打电话
辽宁鞍山叉车工,3工作地址:胜利西路108号5200五险有工作经验优先
5200元/月
叉车工3-5人月结
叉车工,3 工作地址:胜利西路108号 5200 五险 有工作经验优先
鞍山
5月14日 02:36拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管/经理
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理中级会计师制造业IPO经验
1。主导公司会计核算体系的搭建与优化,负责成本核算,费用归集及财务报表编制,确保数据真实合规。 2。统筹应收应付全流程管理,包括客户信用评估,账款催收,供应商对账及付款计划制定,降低资金占用风险。 3。梳理并优化财务审批流程,审核各类经济业务单据,确保账务处理符合会计准则及公司制度。4。定期分析应收应付数据,识别资金周转瓶颈,提出针对性优化方案,提升现金流健康度。 任职要求 1。本科及以上学历,财务,会计相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。 2.3年以上制造业财务核算经验,精通成本核算,应收应付管理全流程,熟悉ERP系统操作。3。掌握《企业会计准则》及财税法规,能独立完成财务报表编制与合规性审核。 4。具备较强的数据敏感度与问题分析能力,能通过数据驱动优化财务流程。
财务经理10年以上本科中级会计师CPA电商
(备注:美妆、大健康、功能性食品电商品牌方行业的优先) 岗位职责: 1. 负责全公司合并报表管理工作,制定合并报表编制计划,统筹事业部报表收集、数据审核、合并抵消、报表编制及输出,深度分析财务指标,排查往来账务风险,确保合并报表数据真实、准确、完整,满足内部管理及外部监管需求。 2.统筹财务信息化建设,主导ERP系统对接、模块升级及功能优化,推动系统与财务核算流程深 度融合;牵头制定标准化账务操作手册、核算管理制度,组织财务团队开展培训,监督制度与流程的精准落地,实现财务核算规范化、标准化管理。 3.全面对接公司上市板块审计相关工作,牵头协调审计资料准备、现场沟通、问题整改及反馈跟进,配合审计机构完成审计工作,确保审计工作顺利推进,满足上市监管相关要求。 5.牵头修订、完善公司财务核算相关制度、流程,结合行业规范及公司经营发展需求,优化核算体系,规范核算行为,防范财务核算风险,确保核算工作合法合规、高效运转。 6.搭建财务核算团队架构,指导、监督团队成员开展日常核算工作,搭建完善的专业培训与能力提升体系,组织开展专业技能培训、绩效考核,提升团队整体专业能力、执行力及凝聚力,打造高效、专业的财务核算团队。 7.统筹高新技术相关公司主体的财务核算、税务申报、税务筹划工作,对接税务部门,把控高新企业财税合规性,优化税务方案,降低税务成本,维护高新企业相关资质。 8.与业务、审计、法务等相关部门建立高效协同机制,协调解决财务核算过程中的跨部门问题;基于财务核算数据,提供精准的财务分析报告,为公司经营决策、战略规划提供财务支撑。 9.完成上级领导交代的其他财务相关工作任务,牵头落实各项财务核算相关专项工作。 任职要求 1. 本科及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有中级及以上会计职称(CPA优先),5年以上财务核算相关工作经验,其中3年以上财务管理岗位经验,有上市企业、高新技术企业财务核算管理经验者优先。 2. 精通财务会计、财务管理专业知识,熟练掌握国家财税政策、会计准则及上市监管相关要求,能独立处理复杂账务核算、合并报表编制及税务筹划工作,具备较强的财务风控意识和风险排查能力。 3. 具备独立全盘账务核算、财务分析及财务管理能力,熟练使用Excel进行复杂数据处理、报表编制,精通ERP系统操作,有主导ERP系统升级、财务信息化建设经验者优先。 4. 具备较强的逻辑思维、组织统筹能力、沟通协调能力及执行力,能合理协调各项工作,高效推进财务核算、审计对接等专项工作,工作严谨负责、注重效率与细节。 5. 具备优秀的团队管理能力,善于搭建团队培训体系、激励团队,能带领团队完成各项工作目标,具备良好的职业素养和抗压能力。 6. 熟悉合并报表编制、上市审计流程、高新企业财税政策者,予以优先考虑。 核心职责: 1.统筹合并报表、财务信息化、上市审计、高新财税合规、核算团队管理,为公司经营决策、上市合规、内控风控提供专业、稳定、高效的财务核算支撑 2.独立完成全公司合并报表编制、抵消、审核、分析 3.主导ERP 升级 / 财务信息化建设,制定核算标准与手册 4.完整经历上市板块审计全流程,擅长资料准备、问题整改 5.有上市公司 / 拟上市公司财务核算管理经验 6.有高新技术企业财税合规、审计、资质维护经验 目前核算团队:10人
财务总监
1.2-1.5万元/月
财务经理经验不限大专高级会计师注册税务师
职位信息: 1、审计、会计等相关经济类专业; 2、具备注册会计师执业资格或注册会计师考试全科合格证; 3、具有良好的执业道德、专业判断能力、社会沟通能力、综合协调能力; 任职要求: 持有注册会计师证书、注册会计师、税务师、高级会计师证书。有一个均可。 待遇面议。
财务经理3-5年大专财务综合管理制造业
招聘:财务主管(制造业) 薪资:6-7K元/月 岗位职责: 1、负责公司全盘账务处理、税务申报,对接外部记账公司。 2、管理财务团队,落实人员分工、培训与考核。 3、审核公司各项采购合同及制定相应管理标准。 4、监管仓库库存(定期盘点)、出入库流程及账实核对。 5、审核产品销售价格,确保符合公司定价与利润目标。 6、开展财务数据分析,编制经营分析报告,支持业务决策。 7、对公司业务及管理流程提出优化建议,且配合信息化升级。 任职要求: 1、学历与专业:(含)中专及以上学历,全日制财务、会计相关专业; 2、熟练操作WPS办公软件和ERP系统,熟悉基础的EXCEL函数,对数据敏感; 3、如工作完成不了能自觉加班完成,情绪稳定,沟通能力佳,工作细致耐心、负责任,有人员管理能力; 4、财务类岗位5年以上经验,能力经验更强者可适当调整。 薪酬福利: 1、薪酬范围:6-7k(具体根据面试决定)+社保(五险),能力特别匹配且较能认同中小企业文化的可适当再调整; 2、福利:全勤奖(100)、工龄奖(一年加100)、年终奖、年假(满一年5天,遂工龄增加)、享受国家各种法定节日放假,包午餐,加班包晚餐等; 上班时间:8:30~11:50,下午12:50~18:00点(按自身工作需要加班),周休固定周日。
行政经理 沈阳岗位
9000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1.负责食堂、宿舍的日常卫生与纪律管理,持续优化管理流程,并提出可行性改进建议; 2.依据6S管理规范,落实办公室区域的环境卫生、用电安全等日常监管,严格执行各项规章制度并开展检查督导; 3.定期巡查厂区整体环境,及时发现并上报设施损坏情况,跟进设备维修或更换工作; 4.根据各部门申请需求及事项紧急程度,合理安排行政用车资源,统筹管理合作车辆及通勤车的合同、保险等合规事务; 6.负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作; 7.具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落实,传达行政指令并督促执行,承担文件起草、归档、保管及办公用品申领与发放工作; 8.推动制度落地实施,组织会议会务、商务接待、活动策划与协作支持; 10.对接政府部门公共事务,协调集团内部行政相关服务与联络工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,年龄45岁及以下,优先考虑40岁以下人员; 2.具有500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经验; 3.具备工厂食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块实际管理经历; 4.熟悉工人为主群体的住宿管理特点,适应高流动性住宿环境; 5.在食堂、宿舍等后勤管理方面有实际优化成果,能体现工作业绩; 6.作风踏实肯干,吃苦耐劳,个人生活专注简单,无过多业余爱好干扰工作; 7.有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。
行政专员/助理1-3年学历不限具备财务经验
工作内容: 1、负责门窗厂的预算编制、报价核算及图纸输出。 2、协调门窗订单的生产进度与物流安排。 3、具备基础对账能力,有会计相关经验者优先考虑。 工作要求: 需具备门窗行业文员工作经验,熟悉报价计算及制图操作。
行政助理经理
7000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1. 负责行政团队的人才引进、梯队建设、能力提升与组织优化; 2. 组织并管理外部合作单位的引入、考核及日常协作; 3. 统筹食堂与宿舍的日常运营监管,收集反馈意见,推动服务改进并提出可行性优化方案; 4. 依据公司制度开展纪律监督与检查工作,确保规范执行到位; 5. 定期巡查厂区环境状况,跟进问题整改或进行通报处理; 6. 对生产、工务等关键区域的重点环节实施监督与抽查; 7. 负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区防盗安全管理; 8. 落实各项行政通知与文件的传达执行,督办行政指令,承担公文起草、归档管理、流程规范,以及办公物资的申请审核与库存管控; 9. 推动制度落地执行,统筹会议安排与会务支持,提供商务接待服务,组织协调各类活动; 10. 对接政府部门公共事务,承接集团层面行政工作的联络与服务支持。 任职资格: 1. 学历与专业:本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑; 2. 具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经验; 3. 有制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块管理经历,并能展示实际改善成果与绩效体现; 4. 具备第三方服务供应商的甄选评估与协同管理经验; 5. 有大型活动策划与组织实施的实际案例; 6. 熟悉合规性审查、审计配合及督导流程; 7. 具备出色的沟通协调能力和应急事件处理能力,能够高效应对内外部事务; 8. 具有成本控制意识和预算管理经验,能有效优化行政资源配置; 9. 掌握常用公文写作技巧,具备较强的语言表达与文字撰写能力; 10. 工作责任心强,作风严谨细致,具备良好服务意识、团队领导力及抗压能力。
成本工业会计
3000-5000元/月
成本会计10年以上大专成本金蝶EAS高级会计师代理记账公司制造业中级会计师资金管理用友U8初级会计师
工业成本会计。大专及以上学历,熟悉财务会计工作流程,掌握相关财税政策及税务规划,为人正直诚信,专业素质过硬
行政助理经理
7000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责 1. 负责行政团队的搭建、人才储备、结构优化与人员培养; 2. 组织并管理外部合作单位的引入及日常协作; 3. 统筹食堂与宿舍的卫生、纪律等日常事务,收集反馈意见并推动改进,提出可行性优化方案; 4. 依据公司制度开展纪律检查与监督管理工作; 5. 对厂区环境实施定期巡查,监督问题整改或进行通报处理; 6. 对生产、工务等关键环节进行专项监督与检查; 7. 负责门岗运作、企业形象维护及厂区防盗安全管理; 8. 落实行政类文件、通知的发布与执行,传达行政指令并跟进落实,承担公文起草、归档管理、流程规范,以及办公物资的申请审批与库存管控; 9. 推动制度落地执行与督导,统筹会议组织与会务支持,提供商务接待服务,策划并协助各类活动开展; 10. 对接政府相关部门公共事务,协调集团内部行政服务事项。 任职资格 1. 学历与专业:本科及以上,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑; 2. 具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历; 3. 熟悉制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等模块管理,具备实际改进成果并可展示业绩表现; 4. 有第三方服务供应商筛选、引进及管理经验; 5. 具备大型活动的策划与组织实施能力; 6. 熟悉合规性审查、审计配合及督办流程; 7. 具备出色的沟通协调与应急处置能力,能有效应对内外部关系及突发行政情况; 8. 具有成本控制意识和预算管理能力,能够合理规划行政支出,提升资源使用效率; 9. 掌握基础公文写作技巧,具备较强的语言表达能力; 10. 职业素养:工作认真负责、作风细致严谨,具备良好的服务意识、团队领导力及抗压能力; 11. 年龄要求30-45岁,性别不限
出纳
2000-3000元/月
出纳1-3年高中
职位详情 招聘:出纳; 40岁以内,5年相关经验, 月薪3000,双休+法休+五险+午餐补贴; 地点:铁西体检中心附近;
财务会计
3000-4000元/月
会计1-3年学历不限
账务处理:审核原始单据,及时准确编制记账凭证,登记总账及各类明细账,并按期完成月度、季度结账工作。 报表编制与纳税申报:按规定周期编制各类财务报表(包括资产负债表、利润表等),准时完成增值税、企业所得税等税种的申报及工商年报相关事宜。 对账与资产管理:开展与银行、供应商、客户的往来款项核对,参与固定资产清查与日常管理,保障账面与实际一致。 档案管理与沟通:规范归集和保管会计凭证、账簿、报表等资料,配合内外部单位(如税务、银行)开展必要的业务对接与沟通
人力资源专员/助理1-3年学历不限抗压强有目标成就动机
招聘岗位:招工专员 工作内容 通过公司提供的简历资源,筛选并招聘满足企业生产需求的一线作业人员 任职要求: 1、年龄25-45周岁 2、具备1年以上电话销售、会议营销、直接销售或销售类岗位经验,有直播招聘相关经历者优先考虑 3、沟通能力强,语言表达流畅,思路清晰
出纳
2000-3000元/月
出纳1-3年高中
职位详情 招聘:出纳; 40岁以内,5年相关经验, 月薪3000,双休+法休+五险+午餐补贴; 地点:铁西体检中心附近;
税务1年以下中专/中技线下零售保险信贷金融证券银行贷款基金咨询销售销冠生活服务税收返还制造业物流税务筹划金融
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2026-08-16 1:高效资源转化项目,适合公司或工作室运营,支持居家灵活参与,操作简便,不干扰当前工作安排 2:潜力新兴领域,行业发展向好:自疫情起,税务系统推出个人所得税专项退税政策,目前国内纳税人群接近2亿。2021-2024年间,超95%的纳税人具备显著退税可能。我们配备专业税务指导团队,可协助办理二次申诉退税服务 主要工作职责: 3:面向中高收入群体(月薪1万元以上)开展服务,仅需提供客户基本信息,后续由公司指派专业税务人员对接处理,通过系统完成二次退税申诉流程 4:个人退税金额通常在数千至数万元之间,最高可达7万元 5:服务费用在退税到账后收取,合伙人于收款当日即可获得相应分润。平均每日投入约10分钟服务一位客户,月收益可达2万以上
栏目概述
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