
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位内容:
1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。
2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济业务单据,确保账务记录真实、准确并符合法规要求。
4. 主动识别财务管理中的问题,并提出优化建议,持续提升财务运作水平。
任职要求:
1. 具备财务类相关专业基础,重视细节管理,工作严谨细致。
2. 掌握会计核算流程及相关财税法规,能熟练运用常用办公软件。
3. 具备较强的学习意识和协作能力,能够快速融入企业工作环境。
4. 拥有良好的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,对岗位充满积极性。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理学历不限
:
1.负责财务预算和审计工作,包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。
2.管理公司资金运营,进行日常的资金管理工作,包括现金流预测、资金调配等。
3.组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作,确保账务准确无误。
4.管理税务事务,并依法申报各项税费。
任职要求:
1.喜欢财务相关工作;具有良好的团队合作精神和沟通能力;公司会提供财务培训;
2.精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识。
主管会计
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限总账核算财务综合管理
账务与报表管理:全面负责公司账务处理工作,按期完成月度结账任务,准确编制月度、季度及年度财务报告,确保账实一致、账账相符、账表统一。
预算与成本控制:主导或参与公司年度财务预算的编制,持续跟踪预算执行情况并开展分析,提出有效的成本优化建议,助力利润目标达成。
税务管理:统筹公司各项纳税申报事务,维护与税务机关的良好关系,积极开展税务筹划,合理规避涉税风险。
资金与资产监管:参与企业资金运作管理,保障资金使用效率;同时组织或配合开展固定资产清查盘点,确保资产安全完整。
团队指导与协调:作为核心财务人员,为基层会计提供专业指导与支持,协调公司内外部事务,保持与银行、税务、工商等机构及内部各部门的良好沟通。
财务主管会计
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务预算审计资金管理财务分析高新技术企业会计中级职称
岗位内容:
1. 负责财务预算编制与审计事务,包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计工作。
2. 统筹公司资金运作,执行日常资金管理任务,如现金流预估、资金统筹安排等。
3. 组织并带领会计团队完成高效准确的账务核算,保障财务数据真实完整。
4. 负责税务管理工作,依法完成各类税费申报与缴纳。
任职要求:
1. 财务类相关专业毕业,具备本科或以上学历。
2. 拥有三年以上财务管理工作经历,具备良好的团队领导力与沟通协调能力。
3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。
4. 具备制造业行业工作经验者优先。
高级财务主管
8000-15000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析风险控制成本管理会计中级职称会计高级职称
岗位内容:
1. 全面负责企业财务管理工作,实施有效的财务监督与控制。
2. 深度参与资产证券化及资金运作项目,提供全流程财务支撑。
3. 建立健全公司内控规范,推动内部审计体系的落地与执行。
4. 开展对上下游客户的信用评定,参与商务协商,推动优质合作达成,助力业务持续扩展。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、经济类相关专业背景。
2. 具备六年以上大型制造类企业财务管理经历,熟悉财务决策、风险管控及融资实务。
3. 熟悉各类金融工具,市场洞察力强,具备良好的风险识别与分析能力。
4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,逻辑思维清晰,能独立承担复杂的财务分析工作。
集团行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系内勤管理后勤管理
岗位要求:
1. 依据集团战略规划,主导行政管理体系的搭建,定期检视并优化行政管理制度与工作流程;
2. 统筹公务接待事务,按照公司商务接待规范,组织协调内外部来访接待工作,确保服务标准与质量达标;
3. 提升企业文化建设整体效能,构建上下贯通的管理机制,全面提升企业文化对外呈现效果;
4. 落实公司各项行政后勤事务执行,为员工提供高效支持,保障日常办公资源的合理配置与有序管理;
5. 熟悉贸易及市场运营模式,协助制定各部门绩效考核方案;
6. 配合应对各类突发情况,高效完成上级交办的其他专项任务。
【任职条件】
1. 本科及以上学历,行政管理或相关专业优先,具备五年以上企业行政工作经验;
2. 具备良好的跨部门协作能力,执行力强,能承受较强工作压力;
3. 坚持原则,拥有出色的对外联络与公共关系处理能力。
薪资待遇:
1. 月薪6000-8000元;
2. 合同期1年,试用期3个月,试用期间发放80%工资,;
3. 工作地点:丹东边境经济合作区国门湾互市贸易区,提供工作餐。
餐饮财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理资金管理
岗位内容:
1. 全面负责财务预算与审计工作,组织制定年度预算计划、编制财务报表,并参与公司内部审计流程。
2. 统筹公司资金运作,执行日常资金管理任务,如现金流预估、资金调拨安排等。
3. 负责会计核算工作的准确性和时效性,保障账务处理真实、完整、合规。
4. 主导税务管理工作,按时完成各类税款的计算与申报缴纳。
任职要求:
1. 财务类相关专业毕业,具备本科或以上学历。
2. 拥有五年以上财务管理工作经历,具备优秀的团队领导力及跨部门协作能力。
3. 熟悉会计核算体系、财务分析方法及相关财税法律法规。
人事经理(养殖业务,浑南班车、五险一金)
9000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责:
1. 统筹企业人力资源战略规划,确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、选拔及入职全流程管理。
3. 保障人力供给稳定,协调员工关系,有效防控用工风险;
4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队机制,并推动落地执行;
5. 组织制定、考核并推行系统的员工培训项目,提升团队专业能力与综合素质。
6. 保障人力资源日常运作顺畅,并持续推进流程优化与效率提升。
任职资格:
1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源或企业管理类专业优先;
2. 具备3年以上制造型企业(规模300人以上)人力资源经理工作经验;
3. 熟悉人力资源六大模块或掌握三支柱管理模式;
4. 擅长人才梯队搭建,并具备可验证的实践成果;
5. 在员工关系管理方面有成熟方法论,尤其在提升一线员工稳定性方面有实际成效。
财务经理
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年本科总账核算中级会计师资金管理财务综合管理
岗位职责:(一)财务战略与规划
制定连锁超市整体财务策略,结合业务扩张计划(如新开门店、供应链升级)规划资金需求,确保财务资源匹配业务发展。
牵头编制年度财务预算(营收、成本、费用、现金流),分解至各门店及部门,监控预算执行并动态调整,推动经营目标达成。
(二)日常财务运营管理
资金与账务管理:统筹各门店资金调度,审核资金收支(如采购付款、销售回款),监控现金流量风险;监督会计团队完成账务核算,确保财务数据准确反映经营状况(如库存成本、损耗率)。
成本与库存控制:跟踪生鲜采购成本(供应商报价、运输损耗),分析库存周转率及滞销品损耗情况,与采购、运营部门协作优化订货策略,降低库存积压与损耗成本。
(三)财务分析与决策支持
编制合并财务报表(资产负债表、利润表等),分析各门店盈利指标(毛利率、人效坪效),识别经营薄弱环节并提出改进方案(如调整定价、优化促销投入)。
基于销售数据(如品类毛利贡献、促销ROI)为管理层提供财务建议,例如对高损耗品类建议减少进货量,或对爆款商品优化供应链成本。
(四)税务与合规管理
统筹总部及门店税务申报(增值税、企业所得税等),利用税收优惠政策(如农产品免税、小微企业减免)合理税务筹划,降低税负成本。
建立财务内控流程,定期审计门店收银、库存盘点等环节(防舞弊、账实不符),确保符合会计准则及监管要求,防范合规风险。
(五)跨部门协作与沟通
参与供应商谈判,审核采购合同付款条款(账期、折扣),确保成本可控;与运营部门对接促销活动方案,测算预算及收益,评估对毛利的影响。
定期向管理层汇报财务状况(如现金流预警、盈利趋势),解读关键指标,为战略决策(新店扩张、供应链优化)提供数据支持。
(六)风险管控与团队管理
建立财务风险预警机制(如设定损耗率、负债率警戒线),监控市场波动(如生鲜价格上涨)对成本的影响,制定应对方案。
管理财务团队(会计、出纳、数据分析岗),明确岗位职责,组织专业培训(如税务新政、财务系统操作),提升团队效率。
任职要求:(一)每日工作流程
资金与数据核查:审核门店及总部的收支凭证(如采购付款、销售收款、费用报销等),监督会计人员完成账务录入,确保数据准确反映各门店及部门。
资金与数据核查:店经营状况(如库存成本、毛利率、损耗率等)排查异常收款(如短款、退款纠纷)。审批采购付款申请(生鲜供应商货款、物流费用),确认合同账期、验收单与发票匹配性,避免超付或错付。
风险实时监控:查看生鲜库存损耗日报,对损耗率超标的门店、物流(如叶菜类损耗>5%)及时预警,要求复盘原因(如保鲜措施、订货量偏差)。
(二)每周工作流程
财务数据汇总与分析:汇总各门店周销售数据(营收、毛利率、客单价),对比预算目标,标注异常门店(如毛利率环比下降2%),联动运营部门排查促销折扣、成本波动等因素。分析生鲜品类销售排行,梳理滞销品(如周销量<安全库存),建议门店调整陈列或启动促销清库存。
资金计划与协调:编制下周资金收支计划(如供应商付款、设备采购),确保现金流覆盖运营需求,如需大额支出(如新开门店装修),提前与总部财务总监沟通调拨资金。
(三)月度工作流程
结账与报表编制:统筹各门店结账流程(库存盘点、成本结转、费用摊销),确保会计期间数据准确,编制合并利润表、现金流量表,重点分析门店盈亏差异。
预算执行复盘:召开预算分析会,对比月度实际与预算差异(如采购成本超支10%),归因至具体品类(如肉类因市场涨价超支)或门店,提出次月成本控制措施(如开发新供应商)。
税务与合规工作:整理门店销项/进项发票,完成增值税预缴申报,利用农产品免税政策梳理可抵扣凭证,同步准备企业所得税预缴数据。
(四)季度/年度工作流程
战略规划与预算调整:季度末滚动调整年度预算,结合市场变化(如生鲜价格季节性波动)修订采购成本、促销费用目标;年度初牵头编制下一年度财务预算,分解至各门店(如营收增长目标15%)。
审计与风险评估:配合内部审计团队抽查门店收银流程、库存盘点记录(防舞弊),年度末对接外部审计,提供财务报表及附注,确保合规性。
供应链财务优化:年度复盘供应商合作数据(如采购量、账期占用、折扣率),与采购部联合谈判,争取更优付款条件(如延长账期30天)或批量采购折扣,降低资金占用成本。
(五)跨部门协作关键流程
新品类引进决策:1. 运营部门提出新品类(如进口水果)引进需求,财务经理测算初始进货成本、保鲜设备投入、预期毛利率。
2. 模拟销售数据(如日均销量≥50kg可盈利),评估对整体毛利的影响,输出可行性报告供管理层决策。
促销活动财务支持:1. 运营部门提报促销方案(如满减、打折),财务经理核算促销成本(折扣额、宣传费)及预计增量收入,设定ROI警戒线(如≥1.5倍)。
2. 活动后对比实际收益与预算,分析促销效率(如某门店水果促销带动客流增长20%,但毛利下降1%,需优化折扣力度)。
(六)应急流程
生鲜价格暴涨:1. 监控主要品类(如蔬菜)批发市场价格波动,当涨幅超10%时,立即启动备选供应商询价,评估成本转嫁可行性(如临时调整零售价)。
2. 调整采购资金计划,优先保障高周转、高毛利品类的进货,压缩滞销品库存占用。
门店突发损耗:如某门店冷库故障导致肉类损耗,财务经理需:1. 审核损耗报损单,联合运营部确认责任方(如设备维护疏漏),评估保险理赔可能性。
2. 调整该门店当月损耗预算,同步复盘其他门店设备维保情况,预防连锁风险。
财务部副部长
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务管理财务分析财务报表资金管理资产管理税务管理
岗位职责:
1、全面负责财务部门的日常运作,为公司战略层面的财务决策提供真实可靠的财务数据支持。
2、编制及修订公司的预算与决算方案,制定财务收支、信贷及资金运用等计划,并监督各项计划的落实与执行。
3、对公司的投资活动开展财务风险评估与管控,保障企业整体财务健康稳定。
4、统筹公司与银行机构、税务机关、工商管理部门等相关单位的业务对接与协作事宜。
任职要求:
1、年龄40岁及以上。
2、财务、金融类相关专业本科以上学历,具备中级或以上专业技术职称。
3、具有5年以上热力行业财务工作经验,有融资实操经历者优先考虑。
4、了解供热企业的运营模式和核心流程;掌握财税法规及内部控制制度;具备较强的成本管控、风险防范和财务分析能力;熟练使用常用财务软件。
5、具备良好的组织协调与沟通技巧;判断分析能力强;工作细致严谨,责任感强,保密意识高,坚持职业操守。
职位福利:五险一金、奖金、采暖补贴、话费补助、通讯补贴、免费食宿、定期体检、节日福利等
钣金喷漆汽车维修包住包吃
小秋汽修汽配钣金喷漆。
招贤纳士
现需要汽修、中工若干名,学徒工若干名,提供食宿!薪资待遇优厚!
联系电话☎
收银员1-2人
招贤纳士
千衣汇服装批发城
招聘岗位:收银员一名
薪资待遇:满勤+绩效+带薪公休2天
怕前路迷茫,来我们这里,平台稳定,让你的才华有处安放!
联系电话:
面试地点:千衣汇服装批发城
财务经理3-5年大专财务综合管理
办公室财务主管有财务经验者优先。主要工作人事,数据统计,人员管理,零星物品采购薪资福利:缴纳五险一金,工资面议招工人数:1名(微)工作地址:常熟市董浜镇董徐大道506号(董浜消防救援站旁沿河进入)
财务经理3-5年大专财务综合管理
办公室财务主管有财务经验者优先。主要工作人事,数据统计,人员管理,零星物品采购薪资福利:缴纳五险一金,工资面议招工人数:1名(微)工作地址:常熟市董浜镇董徐大道506号(董浜消防救援站旁沿河进入)
财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年本科成本管理
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验;
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备初级会计师证。
财务主管(有电商行业经验者优先)
9000-11000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师制造业电商团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
账务与核算:负责公司全盘账务处理、凭证审核、总账管理,规范财务核算流程,确保账实相符、账务数据精准无误;按时编制月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)。
2. 预算与资金:主导公司年度财务预算编制、执行过程监控及预算差异分析;统筹公司资金管理、现金流预测、日常付款审核、应收账款全流程跟踪,优化资金使用效率,保障资金安全。
3. 税务与合规:熟练处理公司日常纳税申报、发票管理、税务风险管控及税务筹划工作;精通跨境电商税务合规管理,熟悉跨境电商出口退税、跨境收付款、关税、跨境电商综合税等相关财税业务,对接税务稽查,确保公司税务及跨境财税业务合法合规。
4. 成本与分析:负责公司经营成本核算、成本控制与数据分析,定期出具财务经营分析报告,为公司管理层经营决策提供专业财务数据支持。
5. 内控与审计:完善公司财务管理制度、内控流程,配合内外部财务审计、工商年报、统计申报等工作,维护银行、税务、审计等外部合作关系。
6. 团队管理:统筹管理财务团队,合理分配会计、出纳工作任务,做好工作复核与指导,提升团队整体工作效率。
四、任职要求
1. 学历专业:大专及以上学历,财务、会计、金融、税务等相关专业,持有初级及以上会计职称,中级会计职称、税务师优先。
2. 工作经验:5年以上财务工作经验,3年以上财务主管/总账会计管理经验;有跨境电商行业财务工作经验,熟悉跨境电商财税体系者优先。
3. 专业技能:精通国家会计准则、财税法律法规,熟练操作金蝶/用友等财务软件及Office办公软件(尤其Excel高阶函数、数据透视表);熟练掌握跨境电商出口退税流程、跨境税务筹划、跨境资金结算等专业技能,熟悉跨境电商行业财务核算逻辑。
4. 能力素质:工作严谨细致、原则性强、责任心重,具备出色的财务分析、风险把控、团队管理及跨部门沟通能力,能承受一定工作压力,具备良好的职业操守。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专结算会计总账会计成本会计
岗位职责
1. 负责日常账务处理,包括凭证的编制、审核与记账,确保财务数据准确合规;
2. 按时完成纳税申报及税款缴纳,落实发票管理、进项税抵扣等税务事项;
3. 编制各类财务报表(如资产负债表、利润表),提供基础财务分析支持;
4. 整理会计凭证和台账资料,规范归档管理,配合内外部审计工作开展;
5. 对接银行、税务机关及业务往来单位,核对相关账务,保障流程高效运转。
任职要求
1. 持有会计类相关证书,具备1年以上财务会计工作经验,有制造行业背景者优先;
2. 熟悉国家会计准则和税收法规,能熟练操作用友、金蝶等财务软件及常用办公工具;
3. 可独立完成全盘账务处理及报税流程,工作细致认真,具备较强的数据分析能力;
4. 具备良好职业道德,保密意识强,责任心强且执行力高;
5. 财务、会计等相关专业大专及以上学历,服从公司工作安排。
人力资源专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1、执行招聘全流程工作,包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理;
2、参与人力资源相关项目的规划与落地,助力提升员工满意度与企业文化建设;
3、协助开展员工关系管理工作,如劳动合同管理、福利政策解答等相关事务;
4、配合人力资源团队完成日常行政支持,保障信息传递准确及流程高效运转。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,善于构建和谐的员工关系;
2、具备较强的多任务处理水平,能在高强度工作节奏中保持条理与精准;
3、热爱人力资源工作,积极面对挑战,并有意愿不断提升专业素养;
4、熟练操作各类办公软件,具备相关工作经验者优先录用。
招工专员(业务拓展方向)
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限抗压强有目标成就动机
招聘岗位:招工专员
工作内容
通过公司提供的简历资源,筛选并招聘满足企业生产需求的一线作业人员
任职要求:
1、年龄25-45周岁
2、具备1年以上电话销售、会议营销、直接销售或销售类岗位经验,有直播招聘相关经历者优先考虑
3、沟通能力强,语言表达流畅,思路清晰
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限招聘员工关系五险
职位描述:
1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作;
2、开展雇员招募、面试组织实施及日常管理,进行招聘渠道的评估与拓展;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
2、具备1-2年相关工作经验;
3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规;
4、身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与责任心。
制造业 行政主管(base沈阳)
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科大中型企业从业空间环境规划管理
岗位职责:
1.负责食堂、宿舍的日常卫生与纪律管理,持续优化运营流程,并提出可行性改进建议;
2.依照6S管理规范,落实办公室区域的环境卫生、用电安全等管理工作,依制度开展纪律巡查与监督;
3.定期巡查厂区整体环境状况,及时识别并上报设施损坏问题,推动设备维修或更换;
4.根据各部门申请的实际需求及事项紧急程度,合理安排行政用车资源,统筹管理合作车辆及通勤车的合同、保险等合规事务;
6.负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区内安全巡查监督工作;
7.具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地,传达行政指令并跟进落实,承担相关文书起草、归档及办公流程管理,组织办公用品的申报与发放;
8.推动制度执行与过程督导,统筹会议会务安排,提供商务接待支持,组织或协助各类活动开展;
10.对接公共政府部门相关事务,协调集团内部行政工作的联络与服务支持。
任职资格:
1.本科及以上学历,年龄45岁及以下,建议40岁以内为宜;
2.具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经验;
3.有在制造类企业从事食堂、宿舍、安保、清洁等后勤管理的实际经历;
4.熟悉工人为主群体的住宿管理特点,具备应对高流动性住宿人群的管理能力;
5.在食堂、宿舍等后勤领域具有实际优化成果,能体现可量化的管理提升业绩;
6.作风踏实肯干,吃苦耐劳,个人生活重心聚焦工作,非频繁参与多样化社交或兴趣活动;
7.具备大型活动组织、重要接待任务或对外联络工作经验者优先考虑。
出纳会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专五险一金
1. 负责公司日常资金的收支管理。
2. 办理各类银行相关业务。
3. 审核各类票据,确保其合法合规。
4. 编制并按时报送各项财务报表。
5. 协同其他部门协作,保障财务工作高效运行。
6. 需具备驾驶能力。
感兴趣者欢迎联系,期待您的加入!
公司福利:
1、五险(养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险),法定节假日正常休息,享有带薪年假/婚假/产假/丧假等法定假期。
2、每月按时发放薪资,享受节日福利(春节/妇女节/儿童节/中秋等节日礼品)。
3、入职提供岗前培训及日常技能指导;内部设有公平晋升机制,可向主任及部长岗位发展。
4、绩效奖金、公司食堂/餐补、交通补贴、通讯补贴(按需配置)
财务会计
3000-4000元/月
会计1-3年学历不限
账务处理:审核原始单据,及时准确编制记账凭证,登记总账及各类明细账,并按期完成月度、季度结账工作。
报表编制与纳税申报:按规定周期编制各类财务报表(包括资产负债表、利润表等),准时完成增值税、企业所得税等税种的申报及工商年报相关事宜。
对账与资产管理:开展与银行、供应商、客户的往来款项核对,参与固定资产清查与日常管理,保障账面与实际一致。
档案管理与沟通:规范归集和保管会计凭证、账簿、报表等资料,配合内外部单位(如税务、银行)开展必要的业务对接与沟通
成本工业会计
3000-5000元/月
成本会计10年以上大专成本金蝶EAS高级会计师代理记账公司制造业中级会计师资金管理用友U8初级会计师
工业成本会计。大专及以上学历,熟悉财务会计工作流程,掌握相关财税政策及税务规划,为人正直诚信,专业素质过硬
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鞍山招聘财务主管在线招聘信息,主要招聘鞍山财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。