岗位职责: 1.协助公司高层制定并实施业务发展战略，推动公司在相关行业的增长与扩展； 2.负责市场分析与调研，识别商业机会，制定有效的市场进入与竞争策略； 3.领导并激励业务团队达成销售目标，优化客户关系和业务合作； 4.协调内部资源，确保跨部门协作高效，以优化业务流程和客户体验； 5.监督业务运营，实施成本控制措施，提升整体业务绩效。 任职要求： 1.具备丰富的相关行业经验，对行业动态有深刻理解； 2.优秀的领导能力，能够带领团队实现业绩增长； 3.出色的商务谈判技巧及客户关系管理能力； 4.强大的分析能力和决策力，能够在快速变化的市场环境中导航； 5.结果导向，能够在压力下保持高效工作，具备良好的团队建设和人才培养能力。

洲成拍卖专注于司法拍卖与不良资产处置，是以不动产交易服务为核心，构建不良资产综合服务体系的创新型法拍企业。公司总部坐落于重庆市九龙坡区石桥铺华硕潮创城，现有员工逾200人，办公面积超1000平方米！已成功协助客户完成接房拿证超1万套！全网粉丝量突破百万！在重庆区域已布局十余家直营门店。 薪资待遇： 1.行业领先提成比例达70-80%，开单即有望月入过万，销售团队平均月薪2-3万元，表现优异者月收入可达5万元以上 2.提供底薪2500-5000元，入职前3个月安排资深导师一对一辅导，享受带薪岗前培训 3.工作时间9:10-17:40，每周双休，法定节假日正常休假，年假约15天 4.按规定缴纳五险 岗位职责： 1、通过抖音、视频号等自媒体平台，结合地推及线上端口等方式，精准开发有购房意向的客户资源，公司将提供系统的抖音运营培训 2、为客户提供专业的房产咨询，深入挖掘客户需求，针对性推荐并匹配合适的法拍房源 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本交际技巧，富有亲和力 2、有销售从业经历者优先考虑，具备房产销售或法拍房相关经验者更佳 3、工作积极主动，遵守管理制度，具备良好的团队协作意识 4、拥有强烈的服务意识、敏锐的观察力以及高效的执行力，能够持续提供高品质客户服务 5、无经验但学习意愿强烈者，公司亦欢迎加入并给予系统培养

岗位职责： 1、统筹销售团队的日常运作，规划并执行销售方案，助力公司业务持续增长。 2、主导重点客户的开拓与关系维护，巩固长期合作的客户伙伴关系。 3、研究市场动态，洞察客户需求，为产品发展方向及推广策略提供决策依据。 4、把控销售各环节流程，确保业绩指标顺利完成，提升团队整体作战能力。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效激发成员达成既定目标。 2、擅长人际沟通与商务洽谈，具备良好的客户关系运营经验。 3、对行业趋势有较强感知力，能灵活应对市场变动并及时调整策略。 4、具备果断的判断力和应变能力，能在高强度工作环境中稳定发挥。

招销售总监光伏业务开发

一、核心特质与技能 1、扎实的医药行业专业积淀 a、法规为先：深入掌握并严格遵循GSP/GMP等核心法规，具备将法规要求落地为实际物流操作的能力（如冷链验证、温控包装、数据管理、追溯系统建设） b、产品理解深：熟悉药品、医疗器械、疫苗、生物制品、血液制品、试剂等品类的物流特性（如常温、阴凉、冷藏、冷冻、麻醉类、****） c、渠道洞察力强：了解医药流通链条中各类模式（商业调拨、医院直供、零售药房、线上平台）对应的物流服务需求 2、卓越的物流运营能力 a、方案定制能力：能根据客户业务规模、SKU结构、网络分布及时效要求，设计涵盖仓储管理（WMS）、运输配送（TMS）、订单执行的一体化解决方案 b、成本透明化能力：可清晰拆解各项费用构成（仓储费、操作费、配送费、耗材费、管理费），实现报价透明，让客户清楚每项支出来源 c、资源统筹协调能力：对内能联动运营、质量、财务等职能部门；对外可独立整合多种运力资源（航空、铁路、公路、快递、专线、干线），满足客户多样化的配送需求 3、出色的销售与商务素养 a、价值导向型销售：聚焦“降低合规风险”、“提升供应链效率”、“优化总体运营成本（TCO）”等核心价值点，而非单纯价格竞争 b、复杂决策应对：能应对多层级决策流程（供应链负责人、物流主管、质量管理人员、财务高管乃至管理者代表），并与各角色进行有效沟通 c、提案与谈判能力突出：能撰写逻辑清晰、重点突出、内容详实的投标文件（Proposal），并在谈判过程中坚守价值底线 d、客户关系深耕：致力于建立长期稳定的合作关系，成为客户在面临物流挑战时首选的咨询对象 4、关键软实力要求 a、高度责任感与风控意识：充分认知“一次货损”可能带来的客户产品质量危机及企业声誉影响 b、优秀表达与汇报能力：能在客户现场或面对监管人员时自信、专业地展示方案，并用通俗语言解读复杂的物流与法规问题 c、抗压性强与持久韧性：适应医药物流项目周期长、竞争激烈的环境，具备良好的心理承受能力 d、客户导向思维：关注客户业务成长，能预判其未来潜在需求（如新业务拓展、新产品上市引发的物流变化） 二、经验与背景要求 1、行业履历：5-8年及以上医药物流领域销售经验，其中至少3年专注于医药或医疗器械物流方向 2、实战成果：具备成功开发大型制药企业、主流医药流通商、知名连锁药店或器械公司的实际案例 3、资源积累：在目标客户群体中拥有一定的潜在人脉基础 教育背景：市场营销、物流管理、供应链管理、药学、生物技术等相关专业本科及以上学历优先 三、目标客户群体 1、核心客户类型： *制药企业（Pharma） *医药批发与流通企业（Distributors） *大型连锁零售药店（RetailPharmacies） *医疗器械生产企业（MedicalDeviceCompanies） *生物科技研发企业（Biotech） *医院供应链管理部门（HospitalSupplyChain） 2、关键影响角色： *供应链总监/副总裁 *物流与仓储负责人 *质量保证（QA）/合规主管（极为关键！） *采购决策人员 四、核心工作指标（KPI） 1、新增合同金额及收入达成 2、项目利润率控制（杜绝低价竞争，推动高价值成交） 3、重点新客户开拓数量 4、存量客户业务渗透率提升（通过续签、交叉销售、服务扩容） 5、销售流程健康度（线索转化率、销售周期、回款周期） 五、岗位福利: 1、业绩优异者享有期权、股权激励 2、表现杰出者可晋升为企业合伙人、联合创始人

岗位职责： 1. 负责医美项目的市场拓展、客户开发与销售工作，达成团队整体业绩指标； 2. 招募优秀业务人才，搭建并发展销售团队，支持团队整体加盟； 3. 统筹团队管理，辅导成员提升业绩表现； 4. 欢迎跨行业人才加入，需按时参与公司组织的专业培训，持续提升专业素养与综合能力； 5. 整合市场动态信息，协助团队制定科学有效的运营策略； 任职要求： 1. 热衷于销售事业，关注美丽事业，乐于分享，具备出色的市场开拓意识； 2. 对医疗美容行业有兴趣或已有认知，工作主动积极，性格阳光，富有亲和力； 3. 具备良好的语言表达、沟通协调能力，以及服务意识和团队管理潜力； 4. 态度热情积极，意志坚定，责任心强，渴望挑战高收入，具备团队协作精神和抗压能力； 5. 拥有多年销售实战经验者优先（具备美业背景者更佳），有一定客户资源者优先考虑； 岗位优势： 1. 轻资产创业模式。无需承担医美技术、医生资源、正规产品及运营成本等风险，可凭借自身能力与管理经验实现收入无上限； 保底底薪+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金=收入上不封顶 2. 支持跨行转型：提供带薪系统培训，享有行业前沿知识支持，快速成长为医美领域专业人才，秉持三正规经营理念，助力求美者安心变美； 3. 工作时间自由灵活：平衡工作与生活，享受周末双休； 4. 其他福利待遇：入职即享五险一金、带薪年假、法定节假日、年度旅游等福利； 5. 有机会获得案例支持资格，定格青春魅力，自信焕发光彩，加入我们，开启崭新自我！与一群热爱生活、追求美丽、乐于分享的伙伴共同成长、快乐同行！

【高薪诚聘】医美渠道营销总监！ 重庆喜久爱医院管理有限公司因业务扩展急需精英加入 职位：营销经理/营销总监（渠道招商经理） 岗位职责 1.负责重庆市场医美市场拓展及门店开发； 2.对接美容院等渠道合作，推动资源整合与业务落地； 3.完成销售目标，维护长期客户关系。 任职要求： 1.服从公司管理，接受应届毕业生和小白，有老师培训帮扶； 3.勤奋踏实，目标感强，擅长沟通与资源整合。 薪酬福利： 底薪5000元+业绩提成，综合月收入2-4W！ 提供行业顶尖资源支持与发展平台，助力快速成长！ 加入我们，一起共创美业未来！

岗位职责： 1、统筹管理团队（含3名主管及下属小组），推动达成公司设定的销售业绩目标； 2、监督部门成员完成日常工作任务及相关指标要求； 3、组织开展本部门员工的业务培训与技能提升辅导； 4、配合销售总监制定团队阶段性工作规划与执行方案； 5、开展销售市场的客户需求调研与信息整合分析； 6、设计客户合作策略，优化客户关系维护机制； 岗位要求: 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年企业级客户团队管理经验，有互联网行业管理背景者优先； 3、拥有商务谈判、电话营销、线上销售或面对面销售相关经验者更佳； 4、契合RCC企业文化特质：简单真诚、诚信为本、客户第一、勇于担当、拥抱挑战、注重协作； 5、具备良好的沟通协调能力，理解力强，性格自信踏实，工作积极主动，富有激情； 6、具备较强的团队意识、服务意识和市场开拓意识； 专业的培训体系： 1、带薪岗前培训：由公司培训部提供系统化入职课程（为期2-3周，全程带薪）； 2、导师带教制度：每位新人配备专属导师，实行一对一传帮带培养模式； 3、上级全力支持：个人绩效与团队整体业绩绑定，全面助力员工成长与业绩突破； 4、成长轨迹记录：公司自主研发E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整留存成长历程。 福利多多： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假； 3、奖项多样：设置年终奖、忠诚贡献奖、销售精英奖、全勤奖励、人才举荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育祝福、下午茶点、年会盛宴及抽奖活动； 5、关爱长期员工：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保障；满三年员工每年周年庆获赠定制礼品；满三至五年员工，为其父母一方或双方投保重大疾病险； 6、丰富活动：销售冠军可享海外团建之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）；定期组织部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会； 7、健康保障：每年提供全员健康体检服务； 8、多重补贴：餐费补贴、服装津贴人人享有； 9、工作氛围：团队充满朝气，年轻活力，积极向上； 10、办公环境：位于城市CBD核心商圈，周边配套设施齐全，餐饮选择丰富便捷。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群热血奋进的伙伴，在平等、透明、简洁的文化中，共同致力于推动建筑行业的高效与透明发展！在这里成就自我，开启精彩人生，我们期待与您携手共进！

负责过电机、机械装备企业的销售主管、片区经理、销售总监

岗位职责： 1、负责区域内商超KA客户市场情况调研及销售策略的拟定 2、负责区域内商超KA客户的联营专柜业务拓展，达成既定销售指标 3、主导联营门店入驻相关的商务谈判与合作落地 4、协同运营团队推进联营门店开店前的各项对接与协调工作 5、完成公司安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、具备5年以上生鲜渠道销售工作经验，有商超渠道背景者优先 2、具备独立规划业务发展及开拓新市场的能力，能适应从零起步的工作环境 3、具备出色的项目统筹能力和客户服务意识 4、学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具有良好的团队协作精神以及强烈的责任感和执行能力 5、能适应长期外出差勤安排

星期六 【渝北空港-民生物流】 ----【企业优势】---- ⭕大型国企/每周预支 ⭕高薪企业/包工作餐 ⭕/免费交通车 ⭕薪资： 叉车工20元/小时≈220元/天 数据工20元/小时≈220元/天 拖头工18元/小时≈200元/天 库管工18元/小时≈200元/天 ----【企业要求】---- ⭕岗位: 叉车工 、数据工、拖头工、库管工 ⭕要求：20--45岁 早8点对晚8，两班倒 ⭕ 综合薪资：5000-7000元/月 ⭕ 吃住：包吃工作餐，，水电费平摊（8人间），上下班厂车接送，每个月18号发上个月工资。 ----【入职须知】---- ⭕ ⭕ ⭕上班地址玉峰山新工厂/空港民生物流老厂 ----【面试地址】---- ⭕导航长安民生物流配送中心2号门 ----【面试时间】---- 下午13:00准时面试 ☎汪老师： :打卡18天1500元 （卡点3天，）

灯罩厂，可以预支1000 操作工，工作轻松 204-214/天 吃饭时间也算钱 男女不限，20-40岁 17元/小时1（全勤奖）在职三个月后，第四个月开始有1元/小时的全勤奖励， 两班倒的， 每周可以预支，包吃工作餐提供住宿

罐车司机 要会开装载机 薪资福利:一个月工资7000，包吃住 招工人数:2 一个月量太小了

熟手操作员 熟手。月方量3000 - 8000方左右，博硕系统 薪资福利:工资5000 - 5500，每月20号准时工资到位 招工人数:1名 年后上岗

涪陵现场站招聘一名熟手操作员，月方量3000-8000方左右，博硕系统，工资5000-5500每月20号准时工资到位！年后上岗，有需要的砼人联系

我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，面向天津市招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责南开区渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有南开本地商户资源、地推团队、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ - 区域保护：南开区域优先授权，资源倾斜，合作透明稳定 工作地点（就近展业，自由安排）

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

四川法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司，专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司，遍布全国各省会城市共有48家法拍分公司，是您施展身手的事业大平台。现诚招法拍服务销售总监，欢迎有志于挑战百分高薪的人来本公司共事。 小伙伴们都是70.80.90后，年轻有朝气，整体素质都很高，相处的非常融洽！团队氛围好，互帮互助经常聚在一起讨论并解决遇到的问题！ 上班时间很宽松。公司每周有两次专门针对新人的培训，新来的同事有主管一对一手把手培训上岗！每月有丰富团建活动！ 欢迎精通新媒体（抖音，快手，头条等）的人才！ 工作时间： 上午上班10.00-12.00，中午12.00~14.00休息，下午上班14.00-17.00，周末双休（不加班） 本公司背景实力雄厚，要求如下： 1.五官端正，形象气质佳，表达能力强 2.有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。 3.自律性强，工作有韧性。 4.热爱自媒体，喜欢抖音和小红书等平台创作的优先考虑

美容销售／提成40%／销冠 手把手带／只招10人 薪资详情 薪资范围：15000-50000元／月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、交通补助、全勤奖、高温补 贴、夜班补助、工龄奖、绩效奖金 职位详情 电话销售 医疗／大健康 对企业／机构 (To B）销售经验 面销／陌拜经验 无经验要求 【我们是什么行业？】 一美业 【职位内容是？】 一对接全国美容院沟通「项目招 商」（前期不用店家投资加盟，做出业绩帮门店赚 了钱以后再谈合作） 【每日工作流程是什么？】 公司提供全国美容院资源一我们以「电销和微信」 对接美容院老板娘，如老板娘有意向，我们 目启动金598即可 （公司后续会安排「售后交付团队」到店先帮店家 做活动策划收现一店里做出业绩，加盟，我们48小 时之内即可收到提成 【好不好开单？】 ①不需要店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等 风险！ ②咱们先去做业绩拿出结果，消费者认可买单后再 和店家谈合作，店家0负担容易接受，双方良性发 展互惠互利！ 【？】 ①收店率／优秀的同事单月收店可达20家598以上 ②加盟率／启动598元的店：目前70％的加盟率； 例如：当月A业务员收10家598元启动店，7家加 盟：综合收入8-10万以上 从2022年5月启动项目至今全国商务部3000多位在 职同事，目前优秀的同事月收入稳定30万＋还有很 多月入20万＋、10万＋【可查证】 新人入职6个月买卡宴／入职8个月买帕拉梅拉／努力 千年薪100万！【可查证】 我们分公司负责人96年911|尊界 迈巴赫 我们团队 长 99年开保时捷卡宴 公司员工奔驰、宝马遍地都 是！ 【可目睹】 【重点】如果你不信，觉得是天方夜谭且不在你认 知以内，非常能理解，那可能是缘分未到，认知不 同、不争不辩，选择大于努力。 【为什么可以这么赚钱？】 美业是国内毛利率最高的的行业之一，并且国内人 口老龄化严重，女性爱美保养需求激增，女性消费 欲望很强 ①岗前培训：入职后我们销冠团队会对新入职同事 进行1对1培训； ②行业经验：我们佰草大部分同事基本都没有相关 的行业经验，都是在同一零起跑线上，不靠关系、 不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个 月后实现月薪5-8万以上。 【工作时间】 ①早上09:30﹣下午18:30；周天固定休息 【岗位要求】 ①需要有电销经验，年龄满22-38岁； ②有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点 培养！!! ③追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，如果对 赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人哪怕你 是小白公司也重点培养你 【预约面试】以上内容看三遍高效沟通，如有意向直接约面试，节约双方时间】

有做三方物流和专线经历，有基础业务优先

五险一金节假日双休

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

毕业时间：不限 【岗位介绍】含销售性质 该岗位需及时到岗，近期可安排实习，表现优异者可转正，作为正式职业长期发展！!! 1、在这里，你将积累丰富的人脉资源，实现个人能力的迅速成长，并掌握互联网产品的相关知识。 2、实习生均按主管方向培养，拥有健全的晋升机制与广阔的职业发展空间。 3、团队以年轻人为主，氛围积极向上，人际关系简单直接，无需担忧职场内耗。 4、稳定发展后月收入达到小康水平，显著高于当地平均薪资标准。 5、办公地点位于写字楼，紧邻地铁1号线出口，步行仅需三分钟，通勤便捷；工作无需外出地推或陌拜，办公环境舒适，冬暖夏凉。 6、采用团队协作模式开展工作，即使缺乏经验也无需担心，公司提供系统化培训，配备专人一对一指导，确保熟练掌握工作技能； 7、法定节假日全部享受带薪休假，年假享有15至21天（公司惯例）； 【岗位要求】 1、不设高学历门槛，我们更看重实际能力，但希望你具备强烈的成长意愿。 2、需明确自身定位，清楚收获与付出成正比。 3、需具备基本商务沟通能力，若面对陌生人容易紧张怯场者请慎重投递，因工作常需与甲方企业法人（公司负责人）直接对接。 4、本岗位为全职岗位，非兼职性质，欢迎应届毕业生积极报名！ PS：潜力无限的你，或许只是缺少一次勇敢尝试的机会，不行动怎能证明自己的可能？ 招聘名额有限，招满即止~~ 期待优秀的应届毕业生加入我们！ 公司官网：www.iwan⋐-⋑-----万商云集，欢迎您的加入！

注：公司直招，非中介，不收取任何费用 不限学历与经验，老员工带新人，欢迎应届毕业生/实习生加入，更看重个人能力 薪资待遇： 月结：底薪4500+高额提成+奖励（无考核，无考核） 日结：30%-50%提成比例+奖励+补贴，提成对半分，轻松实现日入300+可全职 工作职责： 1.开发客户资源，拓展市场渠道 2.维护客户关系，制定长期合作方案 3.工作灵活不坐班，无需每日打卡汇报，办公地点自由选择 备注：无相关经验也可，安排专人全程指导 福利待遇： 1.提供食宿（配备齐全：沙发、冰箱、空调、厨房、卫生间等），晚间供应水果零食，团队氛围轻松融洽 2.建立健全内部晋升机制，岗位晋升仅面向内部员工 3.每月10号举办生日会+团建活动+每月一次省内或省外公费旅游 4.个人或家庭遇困难可申请集团大爱基金支持 5.表现优异者可推荐至总部商学院培训（所有费用由公司承担） 周末组织台球、旱冰、观影、聚餐、8+1等活动（公司承担费用，员工免费参与） 任职要求： 年龄16-25周岁，经验不限，性别不限 只要你踏实肯干，充满热情，愿意突破自我、追求成长，我们将为你搭建发展舞台

底薪2000+500全勤业绩提成比例按以下标准计算： -当月业绩在1万元（不含）至2万元（含）的部分，提成比例为10%； -当月业绩在2万元（不含）至3万元（含）的部分，提成比例为15%； -当月业绩在3万元（不含）至5万元（含）的部分，提成比例为20%； -当月业绩在5万元（不含）以上（含）的部分，提成比例为25%； -当月业绩在10万元（不含）及以上的部分，提成比例为30%。 3. 上述提成按“超额累进”方式计算，即仅对超出对应区间下限的部分按该区间比例计提（例如：当月业绩7万元，提成计算为：7万×25%） 转正3000底薪＋提成 早九晚六12-2休息，月休四天，周六周末调休

我们佩佩酒馆正在寻找有活力的酒馆营销人员，全职岗位，适合18-24岁的年轻人。主要内容包括酒水销售和网络拓客，帮助提升酒馆的销售业绩。薪资结构为固定底薪3000元/月，加上销售额提成，上不封顶。工作时间为16:00至24:00，有调休安排，夜班轮值。公司提供食宿，以及全勤奖和绩效奖金。快来加入我们，展现你的销售才能吧！

业务员

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1-3年以上电机或工业设备销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。