行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化文字功底扎实
【永安保险锦州中心支公司】招聘：综合部经理（财务兼行政办公方向）工作地点：市府西路星河城C区5-162号岗位职责：全面统筹中支财务核算、预算、税务资金、行政办公、人事党务、公文印章、合规后勤等综合管理工作，对接省分、总公司各项专项工作，负责部门团队管理。任职要求：35周岁及以下，财务相关本科及以上学历，中级会计职称优先；具备财务行政综合管理经验，保险同业内勤管理经历优先；熟练财务软件与办公系统，懂账务预算、公文撰写，统筹沟通能力强，恪守金融合规要求。福利保障：五险一金，完整保险行业福利、节日福利、完善培训晋升通道招录流程：简历筛选→省分面试→总公司考核→正式入职优秀的综合管理人才，欢迎自荐或推荐！联系人：孙经理电话：邮箱：
车间主任
5000-10000元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年学历不限全职专业技能过强有生产管理经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验成型工艺经验
岗位职责
1. 车间主任对总经理负责，在公司总经理领导下，全面负责车间管理，确保生产计划按时完成。
2. 监督生产过程与产品质量，及时处理生产异常，确保生产安全。
3. 协调内外部工作，优化生产流程，提升效率。
4. 负责团队管理、培训及绩效考核。
5. 控制生产成本，落实节能减排，提高资源利用率。
任职要求
1. 具备良好的领导能力与团队管理经验。
2. 专业技能扎实，熟悉生产工艺与质量标准。
3. 沟通协调能力强，能高效解决现场问题。
4. 成本意识突出，可推进成本控制方案。
5. 应急处理与抗压能力强，能冷静果断决策。
生产主管/车间主任
7000-8000元/月
车间主任5-10年学历不限有生产管理经验谷物加工经验饲料农/林/牧/渔经验机械加工制造经验其他机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 负责车间日常生产的组织与协调，确保生产计划高效执行；
2. 监控生产过程，及时解决生产中出现的问题，提升生产效率和产品质量；
3. 对生产人员进行培训和管理，提高其操作技能和工作效率；
4. 管理车间设备，确保其正常运行并进行定期维护保养；
生产主管
5000-10000元/月
车间主任3-5年学历不限质量管理安全管理设备管理焊接工艺装配工艺热处理工艺
岗位职责
1. 车间主任向总经理汇报，在总经理的统一部署下，主持车间全面管理工作，保障生产任务按计划顺利推进。
2. 监控生产运行及产品品质，快速响应并处置生产异常，确保作业安全有序进行。
3. 统筹协调内外部协作，持续优化工艺流程，提升整体运作效率。
4. 负责人员管理、技能培训及绩效评估工作，打造高效执行团队。
5. 管控生产投入成本，推行节能降耗措施，提升资源使用效能。
任职要求
1. 具备较强的组织领导力和团队管理实践经验。
2. 专业技术基础牢固，掌握生产流程与质量规范要求。
3. 擅长沟通协调，能够高效应对和解决现场突发问题。
4. 成本管控意识强，具备推动降本增效方案落地能力。
5. 具有良好的应急处置能力和抗压性，能在压力下做出准确决策。
机械加工车间主管
7000-9000元/月
车间主任1-2人5-10年大专精益生产生产计划与物料控制
1.负责生产计划的制定与执行管理。
2.负责人员调配与设备运行管理。
3.熟悉质量管理体系的构建与实施。
4.负责生产工艺优化及技术指导工作。
5.负责生产成本的监控与控制。
加分项：具备非标行业工作经验者优先。
职位招聘1人
生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结1-3年大专农林牧副渔牧业团队管理
岗位职责：
1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效。
2、计划执行：依据既定生产计划，合理组织车间作业流程，确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理：按照工艺规范及产品标准，指导现场规范操作，全过程把控质量，保障产品合格率达100%。
4、人才培养：按需开展员工技能培训、绩效评估及综合素养培养，持续提升团队整体能力水平。
岗位要求：
1、学历：专科及以上学历。
2、专业：不限专业，食品质量与加工、运营管理、生物工程、农业等相关专业优先。
3、能力：具备较强执行力，能扎根现场发现问题并推动解决，具有一定组织管理与沟通协调能力。
4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具备屠宰行业经验者更佳。
食品厂生产主管
4000-5000元/月
车间主任5-10年大专预制菜经验有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/
岗位职责：
1、全面负责食品厂车间的日常运营，保障生产流程高效有序运行。
2、建立并持续优化车间管理规范与作业流程，提升生产效率与产品品质。
3、统筹调配车间人力、设备及物料资源，确保生产任务按时完成。
4、监督生产各环节运行状况，快速响应并处理异常情况，保障安全生产与质量稳定。
5、推进车间精益化管理，降低生产消耗，提升资源使用效率。
任职要求：
1、了解食品行业相关法规标准，具备较强的食品安全管理意识。
2、掌握系统的生产管理理论，能有效管控生产成本。
3、具备出色的团队管理能力，善于激发员工积极性以实现目标。
4、具备良好的跨部门沟通与协作能力，可与生产、技术、质量等团队紧密配合。
5、具备突出的问题分析与解决能力，能在高压环境下保持理性并做出准确判断。
食品厂生产主管
4000-5000元/月
车间主任月结5-10年大专预制菜经验有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责：
1、全面负责食品厂车间的日常运营，保障生产流程高效有序运行。
2、建立并持续优化车间管理规范与作业流程，提升生产效能与产品品质。
3、统筹调配车间人力、设备及物料资源，确保生产任务按时完成。
4、监督生产各环节运行状况，快速响应并处理异常情况，确保安全与质量达标。
5、推进车间精益化管理，减少浪费，提升资源使用效率与成本控制水平。
任职要求：
1、了解食品行业相关法规标准，具备较强的食品安全管控意识。
2、掌握系统的生产管理理论，能有效实施成本管控措施。
3、具备出色的团队管理能力，善于引导和激发团队积极性。
4、具备良好的跨部门沟通与协作能力，能顺畅对接生产、技术、品质等职能。
5、问题分析与应对能力强，能在高强度工作环境下保持理性并做出准确判断。
生产主管助理
4000-5000元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验质量管理经验AutoCAD压力设备经验有生产经营调度经验机械加工制造经验
具备生产经营管理经验，熟悉生产调度与设备运维，协助生产经理统筹公司全流程运作，须精通机械图纸识读与应用
送货/配送员
2000-3000元/月
货物配送包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保物品完好无损
2遵守交通法规及公司安全操作规范，保障配送过程安全高效
5.协助完成仓储理货、
任职要求：
1.年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病
2.诚实守信，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力
3.能适应户外作业及灵活排班，吃苦耐劳，执行力强
4.持有相应准驾车型驾驶证者优先，熟悉本地路况者优先
5. 学历不限，有物流、快递、快运等行业经验者优先
养殖员社保月结
玫瑰2026年22:32招工信息：肉鸡饲养员地：义县三层笼养2 舍 58000 只左右条件：夫妻工养两栋舍，烧锅炉.料塔上料，接雏分鸡，集体食堂，洗澡间，工资 16000元，成活率奖，体重奖！满年奖 2000，连续两批毛利第一的奖励 500要求：有责任心，服从安排，进鸡后禁止饮酒.无基础疾病（高血压.心脏病.大病）.年龄60以下具体情况详谈诚心长期干的联系联系人：
综合办主任
5000-8000元/月
行政经理3-5年大专大中型企业从业文字功底扎实
1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。
2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。
3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。
4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。
5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。
6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。
7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。
8. 完成领导交办的其他工作。
人事专员，行政文员、行政主管
4000-7000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化供应商管理企业文化建设3年以上管理岗位经验5年以上相关经验文字功底扎实
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，保障后勤服务高效有序
5.协同人力资源部门推进制度落地、员工关怀及跨部门协作支持
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上）
2.有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳
3.熟练使用Office办公软件，具备优秀的公文写作、沟通协调与多任务处理能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力
5.持有PMP、行政管理师等相关证书者优先
站点管理员有快递经验优先
6000-9000元/月
行政经理3-5年大专快递行业工作经验3年以上管理岗位经验
岗位职责：
1. 负责公司行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行；
2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持；
3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升；
4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。
任职要求：
1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验；
2. 无犯罪记录，身体健康；
3.熟悉龙华或者宝安区域。
综合管理岗
8000-16000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 负责日常行政事务管理，包括文件整理、会议组织及办公资源协调
2. 协助部门间沟通协作，推动跨部门任务高效执行
3. 统筹基础人事支持工作，如入职办理、考勤统计与档案维护
4. 管理办公用品采购与库存，保障后勤服务及时有序
5. 完成领导交办的其他综合性事务
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力
3. 熟练使用Office等办公软件
4. 有综合管理或行政助理相关经验者优先
5. 大专 以上学历，欢迎踏实肯干、学习能力强的候选人
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验其他
岗位职责：
1、负责水产加工车间日常生产运营，保障生产流程高效有序开展；
2、把控产品质量，确保各批次产品符合安全规范与质量标准；
3、组织团队协作，及时处理生产过程中的技术与设备异常问题；
4、合理调配生产资源，提升生产效率并有效控制成本；
5、落实公司安全管理制度，确保车间作业安全合规。
任职要求：
1、具有食品加工相关领域从业经验；
2、具备优秀的团队协调与管理能力；
3、了解水产品加工工艺及质量管控流程；
4、具备良好的沟通技巧与现场应对能力；
5、能适应高强度工作节奏，具备突发情况处置经验。
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘
一、岗位职责1、人力规划统筹：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，分析人力供需状况，优化人员结构，拓宽招聘渠道，满足各部门用人需求，确保人力资源配置科学高效。
2、招聘配置管理：全面负责公司人员招聘，重点推进关键岗位及校园招聘工作，构建多元化招聘体系，完成简历筛选、面试组织等环节，严格把控入职资格审核，降低人员流失率，提升招聘效率与质量。
3、培训与人才发展：建立分公司人才培养机制，结合岗位实际与合规要求，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训等工作，组织实施员工选拔与人才盘点，为关键岗位储备充足人才资源。
4、薪酬绩效与员工关系：主导薪酬福利核算，制定并推行绩效考核方案，保障薪酬发放合规、绩效评定公正；管理员工考勤、奖惩、异动等日常事务，协调处理劳资矛盾，维护和谐劳动关系，增强员工认同感。
5、人事合规与台账管理：严格执行公司制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签订、社保公积金申报缴纳等合规事项，确保人事工作依法依规运行。
二、岗位要求
1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；具备3年以上全模块人事管理工作经验，有生产制造型企业（特别是屠宰、食品加工类）人事经理岗位经历者优先考虑。
2、专业能力：熟练掌握人力资源六大模块，尤其擅长蓝领员工批量招聘、薪酬绩效体系设计、劳动关系管理及人才培养体系建设；熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及行业用工标准，具备较强的人事风险防控能力。
3、综合素质：具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题应对能力，作风踏实，贴近一线，能适应生产型企业的快节奏工作环境。
4、职业素养：责任心强，坚持原则，具备优良的职业道德，善于倾听员工诉求，公平公正处理各项人事工作，执行力强，富有团队合作精神。
入职即办理五险一金，提供免费住宿，享受饭补、餐补，优秀人才薪资可面议
人事行政主管
5000-9000元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业互联网从业经验
岗位职责:
1. 负责公司日常前台接待工作，收发快递、来访人员引导等；
2. 协助开展招聘流程中的基础工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续；
3. 负责员工考勤数据的收集与初步整理，协助完成人事相关台账记录；
4. 办理员工入离职手续，劳动合同管理及人事档案归档等日常事务；
5. 配合完成行政支持类工作，保障办公环境有序运行。
6.按月归档统计员工考勤，业绩提成。
任职要求：
1. 熟练使用飞书，BOSS，企业微信，Excel等基础办公软件，掌握常用办公系统操作；
2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力；
3. 具备良好的沟通能力，能够独立处理多任务工作；
4. 有较强的服务意识，态度积极，稳定性强；
5. 具备基本的人事或行政工作经验者优先。
人事部经理
6000-9000元/月
人事经理1年以下学历不限混合办公人力资源成本管控企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 1年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先
化工生产车间副主管
8000-10000元/月
车间主任3-5年大专生产管理
岗位职责：
1. 在车间主任的指导下开展工作，确保本车间所有生产活动严格遵循生产管理文件的相关规定执行。
2. 根据生产部门下达的生产任务，组织制定本车间的生产作业计划指令单，并监督按期完成。
3. 合理调配本车间各岗位人员，保障生产流程稳定有序运行。
4. 组织车间相关人员研究并解决生产过程中出现的工艺技术与质量问题，主持每日生产例会，部署和协调日常生产工作。
5. 编制和修订生产工艺规程、原始记录以及各类生产用表单，提交相关部门审核，经企业负责人批准后组织实施，并监督各项生产操作指令的有效执行。
6. 负责本车间各级员工的技能培训与岗位指导。
7. 建立并落实自查机制，对生产全过程实施有效监控。
任职要求：
1、大专及以上学历，化工类相关专业，经验丰富或综合素质优秀者可适当放宽条件；
2、具备5年以上在石油化工、精细化工等行业从事生产或技术管理岗位的工作经历；
3、熟悉生产车间的人员组织与日常管理，具有较强的团队管理能力；
4、具备一定的化工工艺技术基础，专业技能可由公司后续培养提升；
5、熟练掌握常用办公软件的操作；
6、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
福利待遇：
签署正式劳动合同，缴纳五险一金；
提供免费高品质工作餐、住宿及通勤班车；
享受法定节假日及正常休息安排；
发放节日慰问品及相关福利；
公司提供系统的业务培训机会；
定期组织形式多样的员工文化活动。
职位福利：绩效奖金、免费班车、节日福利、五险一金、全勤奖、包住、员工食堂
食品厂车间主任
5000-7000元/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面统筹食品生产车间的日常运营管理，根据公司生产计划合理排布产能、调度人员与设备，确保订单按时、按质、按量交付。
2. 严格落地食品安全管理体系规范，牵头执行生产全流程的质量管控、卫生监督与作业标准核查，及时排查处置生产环节的质量隐患与安全风险，杜绝食品安全事故。
3. 负责车间团队的日常管理，包括人员排班、技能培训、绩效考核与作业规范宣导，搭建高效协作的一线生产团队，降低人员流失率。
生产主管/车间主任
5000-7000元/月
车间主任包吃3-5人月结1-3年中专/中技全职接受无生产管理经验
岗位职责：
1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、人员调度与进度管控，确保订单按时保质交付
2. 监督执行安全生产规范与6S现场管理标准，定期组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
3. 主导工艺优化与质量改进工作，协调技术、质检部门解决生产异常，持续降低不良率与返工率
4. 负责车间团队建设与员工培训，开展绩效考核与技能提升，营造高效协作的班组氛围
5. 编制并控制车间预算，合理管控物料损耗、能耗及人工成本，提升整体运营效率
任职要求：
1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉生产流程
2. 学历不限，持有安全管理员证、班组长培训证书者优先
3. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处置能力
4. 责任心强，认同精益生产理念，有持续改善意识
缝制车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结5-10年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责:
1.负责缝制车间日常运营的监督与统筹管理
2.保障生产计划准时交付，维持稳定的作业品质
3.推动团队协作，持续优化生产工艺流程
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧，能高效协调各相关方工作
2.具备快速适应能力，积极提升自身与团队的专业水平
3.工作态度积极，富有责任感及良好的团队合作意识
生产管理
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验成型工艺经验电子/通信经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.统筹生产部门的日常运作，保障生产计划高效有序推进。
2.监控生产各环节的质量执行情况，确保产品满足公司及行业相关标准。
3.参与改进生产工艺流程，持续提升生产效能与产品品质。
4.定期检查生产设备的工作状态，保障设备稳定运转。
5.负责生产相关数据的汇总与分析，确保信息真实、完整。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调能力，能有效带领和管理生产团队。
2.熟悉生产作业流程及质量管理体系，可及时发现并处理生产异常。
3.拥有较强的分析判断与问题应对能力，能依据数据做出科学决策。
4.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流。
5.对生产管理工作有高度热情，乐于学习新知识与新技术。
栏目概述
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