沈阳·苏家屯区
职位详情
岗位职责：
1.统筹企业人力资源战略规划，确保与公司整体经营目标协同发展。
2.制定并落实人员招聘方案，主导面试、选拔及入职全流程管理。
3.保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险；
4.构建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；
5.组织设计、考核并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。
6.保障人力资源日常运作顺畅，持续优化工作流程与管理机制。
任职资格：
1.年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先；
2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，企业规模不少于500人；
3.熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱管理模式实践经验；
4.有从零开始组建团队的经历，能够推动业务知识在团队中的转化与应用；
5.擅长人才梯队搭建，并在过往工作中实现可验证的成果输出；
6.在员工关系管理方面有独到方法，尤其在提升一线员工稳定性方面具备实操经验。
工作地点：沈阳辽中/鞍山海城/沈阳苏家屯
1.统筹企业人力资源战略规划，确保与公司整体经营目标协同发展。
2.制定并落实人员招聘方案，主导面试、选拔及入职全流程管理。
3.保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险；
4.构建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；
5.组织设计、考核并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。
6.保障人力资源日常运作顺畅，持续优化工作流程与管理机制。
任职资格：
1.年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先；
2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，企业规模不少于500人；
3.熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱管理模式实践经验；
4.有从零开始组建团队的经历，能够推动业务知识在团队中的转化与应用；
5.擅长人才梯队搭建，并在过往工作中实现可验证的成果输出；
6.在员工关系管理方面有独到方法，尤其在提升一线员工稳定性方面具备实操经验。
工作地点：沈阳辽中/鞍山海城/沈阳苏家屯
2025-11-19 15:42
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科3-5年管理体系建设优化劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
辽宁昊明食品集团有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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