岗位职责： 一、生产计划与执行 1. 生产调度 - 依据订单情况科学调配设备资源（胶印、柔印、数字印刷等）； - 统筹印前、印刷、模切、分切、质检等工序衔接，保障交付时效； - 应对紧急加单、设备异常等突发问题，及时调整生产排程。 2. 进度监控 - 动态掌握各环节生产进展，确保流程按节点推进； - 梳理生产数据（如工时利用率、机台产出），识别并改善制约环节。 二、团队管理与培训 1. 人员调配 - 负责生产班组日常管理，合理安排轮班与岗位配置； - 推行绩效管理机制，激发团队积极性以达成生产目标。 2. 技能提升 - 开展专业培训（如色彩控制、设备操作），增强员工多岗胜任能力； - 储备核心人才，降低关键岗位人力依赖风险。 三、质量控制与改进 1. 标准制定 - 参与制定印刷品质标准（如跟色规范、外观验收要求）； - 督导首件确认、过程巡检及成品终检执行。 2. 问题解决 - 处理客户反馈，牵头分析不良原因（如油墨附着不良、套印不准）； - 推进工艺优化（如调节压印参数、更新UV光油配方、提升印刷与模切协同效率、设备自动化升级）。 四、设备与成本管理 1. 设备维护 - 制定预防性保养方案（如每月滚筒清洁、年度伺服系统校正），降低故障停机； - 评估新设备引入可能性（如数码印刷替代传统制版流程）。 2. 成本控制 - 跟踪材料损耗（如纸张使用率），优化油墨、印版消耗； - 实施节能方案（如变频空压机应用、余热回收利用），削减能源开支。 五、安全与合规 安全生产 - 执行安全作业制度（如模切机防护装置点检）； - 定期开展应急演练（如火灾、化学品泄漏处置）。 六、跨部门协同 - 与技术部、印前部协作，评估订单工艺可行性（如特殊材质烫金加工）； - 对接计划与采购部门，确保物料及时供应（如特种不干胶备料）； - 配合研发团队，参与新工艺验证与落地。 七、技术创新与优化 - 参与ERP/MES系统优化，推动生产流程数字化； - 测试新型材料与工艺，增强生产竞争力。 任职要求： 1. 具备两年以上印刷企业现场管理经验； 2. 熟悉精益生产工具（如5S、看板管理）的应用； 3. 掌握IE七大手法，具备现场流程设计与改善能力； 4. 了解ISO 9001/14001管理体系要求。

工作内容： 负责公司生产计划的编排与调度，保障生产目标按时完成。全面监督生产流程的运行，确保生产效率与产品品质达标。推动生产部门与其他职能部门之间的协作，保障生产任务有序推进。 主要职责： - 编制并落实生产计划与调度安排，确保各阶段生产目标顺利实现； - 对生产全过程进行监督与管理，提升作业效率并保障产品质量； - 促进生产团队与其他部门间的有效沟通，确保信息畅通与执行协同； - 结合实际生产状况，持续优化生产流程，提升整体运作效能； - 负责生产成本管控与资源合理配置，推动降本增效措施落地； - 建立并执行安全生产规范，保障生产现场的安全运行； - 组织制定培训方案并实施，提升员工操作技能与专业素养。 职位要求： - 大专及以上学历，具备2年以上电子类产品生产主管相关经验； - 熟悉移动电源生产工艺及生产管理流程，有同类行业经验者优先； - 具备良好的组织协调能力，能高效对接跨部门协作需求； - 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备数据处理能力； - 掌握基础财务知识，能够参与生产成本分析与控制； - 热爱生产管理工作，责任心强，具备良好的职业操守。

岗位定位：围绕公司交付目标，通过统筹生产运营、优化工艺设备、赋能团队、跨部门协作，实现“交付准时、生产高效、品质稳定、成本可控”，保障公司产品在市场中的竞争优势。 核心职责： 1、生产计划与交付：根据销售订单需求，编制月度、周度及日度生产计划，合理分配产能，排布关键工序（如 SMT 贴片、固件烧录、校准测试、成品包装），确保订单按期、保质、保量完成交付； 2、生产过程与管控：主导生产工艺文件的制定与优化，监督关键工序执行情况，保障工艺标准落地实施，推进工艺持续改进，解决生产中出现的技术问题，协同研发完成新产品导入阶段的工艺验证及量产准备； 3、设备与工装夹具管理：推动生产设备的技术升级与改造，提升自动化程度，减少对人工的依赖；负责工装夹具、测试治具的设计、制作、维护及校准管理，保障生产精度与测试可靠性； 4、成本控制与效率提升：监控制造成本，设定成本管控目标，通过流程精简、精益生产等手段实现降本增效；收集并分析生产数据，挖掘改善空间，牵头开展生产效率提升项目； 5、跨部门协同：联动采购部门处理来料异常，保障产线连续运行；配合品质部门应对制程质量问题，推动纠正与预防措施落实；支持研发部门完成新产品的试产验证、工艺调整及设计变更的生产落地，提供基于制造端的优化建议；对接销售部门，反馈生产进度，预警交付风险，协调定制化订单的排产安排； 6、团队管理：明确岗位职责与绩效指标，组织实施考核与激励机制；制定培训方案，提升团队专业能力，营造积极工作氛围，及时解决员工工作难题，提高员工满意度与团队稳定性，降低人员流失率。 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、工业工程、精密制造等相关专业； 经验要求：5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年工业自动化（PLC/HMI）相关行业背景；具备3年以上团队管理经验（曾带领50人以上制造团队），有成功主导生产线建设、量产爬坡或产能扩展项目经历；熟悉新产品导入流程、定制化订单生产管理及柔性产线运作模式；具备精益生产、智能制造项目实践经验（如 MES 系统上线、自动化产线升级、5S/6S 现场管理）者优先。 核心能力： 具备优秀的团队管理与激励能力，能够清晰设定目标、科学分工，激发团队积极性与凝聚力；注重人才培养，善于构建人才梯队，支撑业务发展需要；擅长通过数据分析识别管理短板，总结复盘并优化管理策略，驱动组织持续改善。

【岗位职责】 1、全面负责CNC车间的日常运作，科学安排编程与生产任务，保障生产计划高效有序、按时交付。 2、对CNC操作人员与编程人员实施现场管理，监督产品品质，组织技术培训，持续提升团队专业能力。 3、跟进并分析生产相关数据，发现流程中的瓶颈环节，推动效率提升与成本控制。 4、严格执行安全生产制度，定期组织安全巡查，确保作业环境达标合规。 5、主导处理加工过程中各类突发问题，具备快速响应与决策能力，能适应高强度工作节奏，并做好跨部门协作沟通。 【任职要求】 1、精通CNC编程、调机及加工工艺，拥有扎实的技术功底。 2、具备5年以上CNC车间管理经验，熟悉现场管控及生产流程改善。 3、具有较强的团队管理能力，能够有效调动成员积极性，推动目标落地。 4、熟练操作Office等办公软件，具备基本的数据整理与报告撰写能力。 5、表达清晰，具备出色的现场问题应对能力，抗压性能强。 公司福利： 1、面试即享交通补贴，成功入职奖励1500-2000元，每月15日准时发放薪资； 2、入职即缴社保（养老、医疗、生育、工伤、失业）及商业意外险； 3、公司提供免费且可口的工作餐（午餐、晚餐、宵夜），不在食堂用餐可享高额伙食补贴； 4、免费提供住宿（配备空调、热水器、免费WiFi、衣柜等），不住宿者可领取高额外住补贴； 5、每年组织一次团队旅游或境外游，享受带薪年假旅行；每年安排一次免费健康体检； 6、不定期开展文娱活动，每月举办生日会并赠送礼物，节日福利、月度部门聚餐、年终晚会等丰富不断； 7、依法享受法定节假日，以及婚假、丧假、产假、年假、病假等各项带薪假期； 8、春节开工利是、节后返岗高额交通补助、生育礼金、结婚贺金、全勤奖、工龄奖金等福利齐全； 9、办公环境优美，车间均配备空调，整体工作氛围轻松融洽； 10、提供多样化培训机会（含内部培训、外部进修、业务精英课程等）； 11、免费开放健身房、台球室、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、解压室、阅读书吧、畅KTV等休闲设施。

任职要求： 1、具备5年以上相关工作经验，大专或以上学历 2、负责塑胶产品生产工艺流程的优化，及时处理生产过程中出现的各类质量问题 3、制定注塑设备的周期性维护与保养方案，确保机器设备稳定高效运行 4、能够适应长期派驻越南分公司工作安排

1. 行业经验 5年以上电子/汽配/车载产品组装生产管理经验 有车载TFT仪表/智能开关/中控/氛围灯/BMS/记录仪类产品组装经验者优先（贴合公司核心产品线） 熟悉电子成品组装工艺流程，能看懂电路图、接线图及作业指导书 懂基本工艺文件（SOP/SIP）编写，有ISO9001体系执行经验者优先（公司已通过ISO9001认证） 2. 管理能力 现场管控能手：熟悉产线平衡、瓶颈工序改善，能提升人均产出 质量意识强：懂QC七大手法，能独立处理制程异常，有3C/CE/FCC认证产品生产经验者加分 成本思维：有降本增效意识，能协助控制物料损耗、提升良率 交付保障：能根据订单灵活排产，确保交期（公司产品远销国内外，对交付要求高） 3. 统筹思维 有“二当家”潜质：不仅能管现场，还能协助厂长统筹生产、质量、交付、人员等全盘事务 协调能力强：能跨部门沟通（南山研发/PCB厂/采购/销售），推动问题解决 数据敏感：懂生产报表、产能分析、KPI数据跟踪 4. 硬核素质 执行力强，说干就干，不拖泥带水 有魄力，敢管人、会带人，能服众 安全意识强，懂车间安全生产规范 能适应加班，跟线走，和团队一起冲 岗位职责（你的“成长地图”） 现阶段主管职能： 生产计划执行：根据销售订单编制日/周生产计划，组织产线生产，确保按时交付 现场管理：负责车间7S管理、物料摆放、作业纪律，打造整洁有序的生产环境 人员调配与培训：安排员工岗位，组织岗前培训及技能带教，提升团队战斗力 质量管控：监督作业规范执行，发现制程异常及时反馈并协助解决（公司产品应用于两轮车/高尔夫球车/沙滩车/警务执法车等多元场景，对品质要求高） 设备点检：督导员工做好设备日常维护保养 效率提升：协助厂长推进精益改善、工艺优化，持续提升产能 储备培养： 7. 全盘视野培养：在厂长带领下，逐步参与生产计划统筹、成本管控、人员架构优化等工厂运营事务 8. 跨部门协作：对接南山研发团队（新品打样/试产）、PCB厂（板卡供应）、采购/销售（订单交付协调） 9. 数据分析：学习产能分析、KPI制定、生产报表解读，为后续独立管理打基础 10. 代班机会：厂长不在岗时，独立主持工厂日常运营，提前操盘 【为什么选我们？】 研产销一体，订单稳定 南山研发 + PCB厂 + 石岩组装厂，研发试产快、物料衔接顺、交付响应快，没有断粮焦虑 国家级高新技术企业 成立于2014年，行业深耕10年+，技术沉淀深，客户资源稳 产品远销国内外自有品牌“聚合云Cloud-allies”服务全球市场，产品应用于两轮车/高尔夫球车/沙滩车/警务执法车等多元场景 通过ISO9001、16949等认证，质量管理体系成熟，干活顺手 急聘储备岗 目标是半年到一年内让你能独立顶上厂长，晋升通道明确 扁平化管理 层级少、沟通快，有问题直接找老板，拒绝层层汇报、办公室政治 晋升通道清晰 生产主管 → 副厂长/生产经理 → 厂长，干得好就有位置 ‍ 老板亲自带 不仅是招主管，更是招“接班人”，愿意教、愿意给机会 任职资格 中专/高中及以上学历，大专优先 年龄28-40岁，能力突出者可放宽 有电子厂/组装厂带线经验，管理过30人以上团队者优先 有车载TFT仪表/智能开关/中控/氛围灯/BMS/记录仪类产品经验者优先 有ISO9001体系执行经验者优先

岗位职责： 1、全面负责技术部门的日常管理，推动技术部与其他职能部门之间的高效协作与信息互通； 2、以减少客户投诉为目标，结合公司当前发展阶段，持续推进版型数据库与工艺数据库的优化与搭建工作； 3、主导客诉相关产品的优化流程，制定改进方案，构建以降低客诉为核心的岗位能力提升与创新应对机制； 4、推进跨职能、跨部门协作流程的标准化建设，完善相关工作机制并落实执行； 5、依据公司整体战略目标分解部门任务，制定、管理并实施各岗位绩效考核方案； 6、协同相关部门推进风险防控体系的建立，提升研发效率，最大化研发成果的价值产出； 7、组织落实服装技术相关工作，包括工艺设计、制版、放码、缩水处理、样衣制作控制、技术改良、唛架制作等，把控板房进度与工作秩序，同时承担部分纸样制作； 8、组织完成各类纸样、工艺单、工序及工价、版型与尺寸规格、样衣等的审核确认，跟踪样衣制作效果，并做好资料归档与审核管理工作； 9、指导、监督、检查板房各岗位履职情况，记录工作数据，科学下达生产与质量指标，确保板房任务按时保质保量完成； 10、定期与生产、品质负责人对接，持续优化作业方法，降低工时消耗，改善生产流程，提升生产顺畅度与产品质量稳定性； 任职要求： 1、具备10年以上女装技术领域工作经验，熟悉欧美跨境亚马逊女装市场，有3年以上休闲运动装、贴身女装、内衣或泳装类企业技术管理经验； 2、熟练掌握纸样制作与样衣工艺，了解面辅料特性及成衣质量控制要点； 3、精通产品开发与生产全流程技术标准，具备扎实的面辅料应用与成品质检管理经验； 4、熟悉面料性能与服装结构，掌握服装打版及生产工艺流程； 5、具备良好的沟通协调能力与执行力，拥有较强的统筹规划意识和团队管理能力； 6、责任心强，自我驱动力高，抗压能力强，善于团队合作，能够有效整合资源推动项目落地。

岗位职责： 1. 全面负责模切工厂日常生产管理，统筹计划、排产、质量与交付全流程 2. 主导手机等电子产品辅料的模切工艺优化与良率提升，确保产品符合客户标准 3. 管理生产团队，组织员工培训、绩效考核及现场5S/安全生产执行 4. 协调采购、品质、工程等部门，推动跨部门问题闭环与效率改善 5. 监控生产成本与设备运行状态，提出降本增效可行性方案 任职要求： 1. 有模切行业生产管理经验，熟悉手机辅料（如泡棉、胶类、绝缘材料）生产工艺优先 2. 具备团队管理能力，能有效统筹30人以上生产班组 3. 熟悉ISO9001、IATF16949等质量体系，具备异常分析与改善能力 4. 责任心强，执行力突出，适应制造业快节奏与多任务协同环境 5. 学历不限，三年以上模切厂生产主管或同等岗位经验

四年以上CNC加工现场管理工作经验，熟悉各种材料工件加工工艺，能独立熟练制作CNC工艺流程卡；负责日常订单排期、安排生产和进度跟踪，协助主管对生产现场日常管理。

岗位职责： 1、负责亚克力面板、薄膜PC,PET面板、薄膜开关等产品的品质提升以及问题的改善； 2、负责新产品如：金属面板，玻璃面板，亚克力制品，银浆印刷线路所对应的设备及工艺方面的开发导入； 3、主导生产过程中的进度把控，保证打样和批量订单的及时交付； 4、负责工艺文件的制作，SOP作业指导书制作和落地执行，降低出错和返工； 5、负责面板生产的组织管理、人员配置及调度、设备配置和验收合格，保证各项生产任务的落实。 6、主导生产过程中生产效率提升，具有成本意识。 任职要求： 1、教育水平：大专及以上学历，机械、电子等相关专业； 2、工作经验：具有面板行业工艺岗位及现场生产管理经验； 3、技能技巧：熟悉面板行业UV打印，丝印，鼓包，模切工艺，熟悉操作UV打印机和激光切割机和相应的生产流程，精通行业产品生产标准及质量规范； 4、熟悉平面设计软件的使用； 5、职业素质：积极主动、责任心强、执行能力强。

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文水找2个学徒工小工 来深圳跟着学做防水，活轻松 想学技术的优先，包吃住

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深圳市光明区招空调安装，需要有高空证，500元/9小时，包中餐包水

各位朋友大家好，有没有愿意出门工作的，有焊工证的，主要做高速二衬钢筋，工地在广东深圳，联系人卢老板，联系电话

岗位职责： 1.全面负责洗涤工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3.建立健全质量管理体系，监督洗涤工艺执行与设备维护，保障服务品质稳定达标 4.组织员工培训与团队建设，提升一线操作规范性与管理执行力 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，维护企业良好运营环境 任职要求： 1. 具备洗涤、化工、轻工制造或相关行业生产管理经验，熟悉行业标准与环保要求 2.有较强的统筹协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.具备基础安全生产管理知识，了解ISO或5S等现场管理方法者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.学历不限，经验丰富者优先

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题

1、负责5s安全消防日常管理，如生产摆放、仓库通道摆放、卫生督促 2、生产物料管理：原材料、半成品、成品物料 3、设施管理：耗材管理、机器巡查保养提醒

CNC精雕主管具备编程和管理能力，薪资待遇8-12k,可以根据能力再谈。 目前只开早班 本司不是招商引资工厂，老板全资投入工厂，工资准时发放。 我帮我亲戚工厂招的。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

根据工厂的生产需要，安排到不同的岗位，装料，打磨，包装等工位的工作 要求: 身体健康！年龄在45岁以下 学历不限，有机加行业的工作经验优先！ 公司订单相对稳定，工作负荷饱和！工资发放及时。 根据岗位表场，有适当的奖励。做满三个月，公司给予特别奖励！

岗位职责： 1. 按照生产计划和作业指导书，完成PCB、CCL、FPC相关设备的操作与基础维护 2. 执行树脂塞孔、研磨等工序的标准化作业，确保工艺参数符合质量要求 3. 配合质检人员进行首件检验与过程巡检，及时反馈异常情况 4. 保持工作区域整洁有序 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与安全培训与应急演练 任职要求： 1. 学历不限，能适应制造业工厂环境，踏实肯干 2. 无经验者可提供带薪岗前培训，有设备厂普工/操作工经验者优先 3. 身体健康，能适应站立作业及两班倒工作制 4. 具备基本识图能力与简单数理计算能力

周结，长白班松岗沙浦满京华冲浪板厂 20/时 1.工期：1个月起步，长期可做 2.要求:年龄：18-37岁 3.工价：20元/小时.， 4.发薪：每月20号发薪 每周可预支500元 5.工作内容：有装配，打螺丝，组装 6.公司福利 每月组织海边冲浪公司出钱 上班时间：8:30-20:30 不包吃住 周一到周五面试时间： 14：00 地址宝安区松岗满京华-科创工坊

岗位职责： 1. 伺服电机清洁、维修及保养工作； 任职要求: 1. 25岁以内，中专、中技、高中毕业，有机电基础知识者不限学历。 2. 动手能力强，肯钻研想学技术，优先。 说明: 1. 我们是在深圳经营20年的伺服电机维修小厂，业务稳定，不拖欠工资，固定薪资，淡季活少工资不受影响。 2. 试学1个月，不合适随时走，人走工资结清。 3. 过试用期，入门涨工资 200，后续能力提升再涨 200-400，刚转正式工，有红包，工资 6000左右。 4. 学徒上手转正式工后，有最低一年服务期要求。 5. 五天八小时工作制，加班少。加班有加班费。

当天安排宿舍 当天可以预支100-200 暑假工/实习生/社会工/人走账清 每周可以 预支300-500 每周可以预支工资！， 职位详情：周结月结260-280一天 车间可带手机 公寓住宿 免体检 。 直接到厂填表入职安排住宿免体检全程不收取任何费用 情况：长白班，坐班，一天工作10-11小时上班时间:8:00-20:00 【吃住情况】:包吃住包3餐 【工资待遇】:18-23块/小时 月收入:6800-7800块发薪日期:每月15号 【年龄要求】:16-50岁 【工期时间】:可做临时可做长期。 每周可预支500以上。 【工作内容】:主要做组装，包装电子产品，打包贴，标签，质检员，扫描等轻松岗位，组装工 包装工 操作工普工 搬运工无需经验，生手熟手有无经验均可。

大量电子厂长白班，招聘学生工，15元一小时，上班可以带手机，可以听耳机，穿自己衣服，主要生产电动小风扇，坐着上班，

工厂生产需要招大量普工，18到43岁，男女不限。长白班，有两班倒，，有站有坐，包装，焊锡，打螺丝，CNC操作员，包吃包住。

1、负责订单的接收、审核与跟进，确保订单信息准确，并协调相关部门确保订单顺利执行; 2、与客户保持良好沟通，及时反馈订单进度、交付状态及相关异常情况，提升客户满意度; 3、整理并维护订单相关单据及资料，确保资料完整、规范，并符合企业流程要求。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与责任心，能够妥善处理客户与代工厂之间的信息传递; 2、熟练使用办公软件，能独立完成基础的数据录入与文档处理工作: 3、具备团队协作意识，能够配合多部门共同推动订单顺利完成; 4、吃苦耐劳，能承受压力，上进心强，工作细致认真，能够用心学习产品基础知识，能适应快节奏工作环境。 5、安排的其它工作 岗位职责:要求做过跟单，人品端正，性格开朗，出货核对打单。 、年龄要求30岁以下，中专以上文凭，接受应届毕业生。

深圳宝安西乡急招长白班普工 上市电子厂，做车载中控屏、LED背光源 纯长白班、全坐班、空调车间，不用熬夜 岗位：组装、贴标签、QC质检、包装，简单易上手，无需经验 工作简单 福利待遇好 包吃包住，入职缴纳五险一金 工作简单，福利待遇好 工作上手简单 容易上手 月薪6500-8000，每月准时发薪 要求18-40岁，身体健康 地址：深圳宝安西乡 本岗位工作轻松、环境干净，优先招聘妹子员工，工作简单上手快，长白班/包吃住，待遇优厚，男女均可投递，优先录用，有意者直接联系！ 当天面试，当天安排入职，名额有限，有意速联！

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