工作内容: 1、根据PMC生产计划，统筹车间生产线的组织、调度，执行生产计划，科学安排每日生产任务，明确各环节的生产目标和时间节点；并确保交付生产任务保质保量达成。 2、生产效率的改善和提升，根据产品的工艺特点，组织制造工程人员推动精益生产，提升整体的生产效率和直通率。 3、实时跟踪生产进度，及时发现并处理生产过程中的异常情况，如设备故障、物料短缺等，灵活调整生产计划，确保按时完成生产目标; 4、对于生产过程中出现的异常问题，及时提出解决方案，并制定相应的改进计划; 5、组织员工进行质量培训，提高员工的质量意识和操作技能，确保员工严格按照质量标准进行生立， 6、负责生产团队的建设和管理工作，包括人员管理、工作分配、监督指导、人才培养及绩效考核营造积极向上的团队文化; 7、协调与其他部门的合作，确保生产活动的顺畅进行。 8、建立健全生产质量标准和流程，明确各产品的质量指标和检验方法: 任职要求： 1、年龄27-40周岁，大专及以上学历，无不良从业记录: 2、熟悉从原材料投产到成品入库的全流程。 3、具备丰富的生产管理经验，能够独立处理生产过程所遇到的问题。 4、对生产流程有深入理解，能够提出合理的优化建议。 5、良好的协调和沟通能力，能够与不同部门有效合作。 6、具备好的组织协调能力和现场管理能力: 7、具备对下属生产作业相关知识培训和指导的能力。

【岗位职责】 1. 负责Amazon女装产品线开发团队的管理和建设。 2. 制定新品开发计划，根据计划进行目标拆分和任务分解，跟进小组目标完成情况，数据监督及反馈。 3. 关注市场动态，熟练选品，能利用辅助工具，通过数据分析，独立完成亚马逊市场的调研和分析。 4. 对产品进行运用合理面料及工艺、成本等进行综合分析，掌握对产品分析技能，带领组员评估样板。 5. 负责开发团队各项考核指标的达成，完成最终开发目标，并带领团队做好开发复盘等工作。 6. 完成领导交代的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及其以上学历，服装、设计相关专业大专及以上学历，具有五年以上跨境开发经验。 2. 团队管理经验三年以上，为人上进有责任心，有能力挖掘市场上热卖、有潜力的爆款产品，有良好沟通能力逻辑思维清晰。 3. 对流行趋势具有敏锐的洞察力、超前的预测力以及准确的判断力；具有较强数据分析能力和统计能力。

温馨提示：经验不符合请勿投递】 1.优先考虑：食品加工机械、咖啡/茶饮设备、烘焙设备、饮料包装机械 2.其次考虑：自动化设备、包装机械、印刷机械、纺织机械 3.核心工艺要求：涉及钣金加工、机械装配、电气装配、整机调试中的至少两项 4.完全不考虑：小家电组装、消费电子、LED照明、半导体、医疗器械、汽车、纯注塑/冲压/SMT代工 经验不符者，为节省双方时间，请勿投递，十分感谢理解！！！ 我们是谁 深圳市仰山咖啡实业有限公司是一家专注于高品质咖啡设备研发与生产的科技企业，位于深圳光明。我们致力于为全球咖啡爱好者提供卓越的咖啡烘焙解决方案，现因业务扩展，诚邀一位能打硬仗的工厂负责人加入。 如果你擅长从0到1梳理流程、能保交付、懂管控、带得动团队，这里给你充分的授权和发挥空间。 你需要解决的核心问题 1、订单交付保障（杜绝漏单、延期无预警） 2、生产流程体系建设（从无序到有序） 3、质量与成本管控（降低客诉、控制损耗） 4、团队管理与威信建立（带得动队伍、留得住人） 岗位职责 1.生产交付：制定并执行生产计划，确保订单按时交付，杜绝漏单、错单 2.流程体系：从0-1搭建或优化生产、品质、仓库、采购等核心流程，实现标准化管理 3.质量管控： 建立来料、制程、出货全链条质量控制体系，主导客诉闭环 4.成本控制：管控物料损耗、工时浪费、能耗成本，推动降本增效 5.团队管理：带领生产、品质、仓库、工程等团队，建立梯队，树立管理威信 6.跨部门协调：与业务、采购、研发等部门高效协作，确保信息通畅 7.安全管理：落实安全生产责任，杜绝安全事故 任职要求（硬性要求：本科及以上学历，45岁以内） 1.产品经验：有机械设备、自动化设备、复杂装配类产品生产管理经验 2.管理范围：管理过50人以上团队，覆盖生产、品质、仓库等多个部门 3.流程能力：有从0-1搭建或主导优化生产流程的成功案例，能说出具体动作和成效 4.执行力：过往有主动闭环、推动事情落地的实际案例，不需要反复催办 5.交付能力：有订单排产、交付保障、异常处理的实战经验 加分项 1.有食品加工机械、咖啡设备、烘焙设备行业经验 2.有精益生产、六西格玛认证或实战经验 3.熟悉ISO9001质量管理体系，有内审员资质 4.有ERP/MRP系统实施或深度使用经验 我们提供 薪资：20-50K/月，能力决定上限 授权：老板放权，给你真正的管理空间 发展：快速成长型企业，晋升通道清晰 环境：现代化工厂，团队年轻有活力 面试流程 线上初步沟通（15分钟） 现场面试（老板+业务负责人） 终面/定薪

岗位职责 1. 新产品导入： 全面统筹医疗器械NPI新产品导入全生命周期管理，前置参与产品设计阶段，主导DFX可制造性、可装配性需求评审与落地；牵头开展PFMEA风险识别、评估、管控及闭环整改，规避试产、量产阶段技术与质量风险；全程把控新品导入项目进度、关键节点与交付质量，统筹跨部门资源完成样品试制、小批量试产至稳定量产交付；主导各阶段技术评审、问题复盘与方案优化，攻克新品导入技术难点，保障新品合规、高效量产；统筹部门BOM、包装及铭牌标准化管控、数据校准与迭代优化，夯实工程基础资料管理，支撑产品稳定交付。 2. 体系合规与过程质量管理： 严格落地医疗器械GMP、ISO13485、FDA QSR820等行业法规及公司质量体系要求，规范部门NPI导入、工艺验证全流程作业标准；统筹工程变更、技术文件管控工作，保障新品导入全流程合规可控；配合完成内外部审核、合规检查及问题闭环整改，严控产品质量与合规风险。 3. 流程搭建与优化迭代： 负责搭建并持续优化部门标准化作业与管理体系，核心聚焦NPI新品导入全流程优化；完善BOM、包装、工程技术资料标准化管控流程，持续梳理业务痛点与效率瓶颈，落地流程优化、效能提升方案，持续提升新品导入效率与量产稳定性，匹配公司产品迭代及规模化量产需求。 4. 部门运营与跨部门统筹： 负责部门整体日常运营管理，制定年度、季度、月度工作规划，合理拆解、分配工作任务，严控工作进度与交付质量；统筹协调研发、生产、质量、采购等跨部门协作，高效推进新品试产、技术落地、量产配套等工作，快速解决项目推进过程中的各类问题。 5. 团队管理与绩效人才建设： 承接公司战略目标，拆解部门绩效考核指标，搭建科学的绩效管控体系，跟进团队绩效达成情况，落地短板整改与效能提升；根据业务需求制定人员招聘、人才梯队建设计划，主导人员招聘、定岗、分层培养与带教工作；负责团队日常管理、员工激励、沟通疏导与团队建设，营造高效协作的团队氛围，稳定核心团队、提升整体专业能力与执行力。 6. 其他专项工作： 完成上级领导交办的各类临时性工作及专项攻坚任务，配合公司完成部门战略落地、体系升级及各类专项工作。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机械工程、自动化、生物医学工程、机电一体化、电子、电信等相关工科专业优先。 2. 工作经验：5年以上医疗器械行业NPI、产品工程相关工作经验，3年以上部门团队管理经验，熟悉医疗器械新品导入、技术落地、量产配套全流程，拥有二类、三类医疗器械企业从业经验者优先。 3. 专业能力：精通医疗器械NPI新品导入全流程及流程优化方法，熟练掌握团队管理、绩效管控、人才培养体系；熟悉医疗器械GMP、ISO13485等行业法规及质量体系要求，具备优秀的流程梳理、问题研判、统筹规划及跨部门协同能力，拥有较强的项目管控、风险防控及问题解决能力。 4. 综合素质：具备极强的责任心、执行力、抗压能力和统筹管理能力，目标感强，结果导向清晰；擅长团队搭建与管理，善于激励员工、培养人才，具备优秀的团队建设与组织管理能力；工作严谨细致、逻辑清晰，具备良好的职业素养和职业道德。 5. 其他要求：认同公司企业文化，能够快速适配公司发展节奏。

【岗位职责】 1. 负责Amazon女装产品线开发团队的管理和建设； 2. 制定新品开发计划，根据计划进行目标拆分和任务分解，跟进小组目标完成情况，数据监督及反馈； 3. 关注市场动态，熟练选品，能利用辅助工具，通过数据分析，独立完成亚马逊市场的调研和分析； 4. 对产品进行运用合理面料及工艺、成本等进行综合分析，掌握对产品分析技能，带领组员评估样板； 5. 负责开发团队各项考核指标的达成，完成最终开发目标，并带领团队做好开发复盘等工作。 【岗位要求】 1. 服装、设计相关专业大专及以上学历，具有五年以上跨境开发经验； 2. 团队管理经验三年以上，为人上进有责任心，有能力挖掘市场上热卖、有潜力的爆款产品，有良好沟通能力逻辑思维清晰； 3. 对流行趋势具有敏锐的洞察力、超前的预测力以及准确的判断力；具有较强数据分析能力和统计能力。 【福利信息补充】 1. 工作地点：深圳市龙岗区康利城6栋赛维时代 2. 工作时间：周末双休 3. 福利： 3.1 吃住方面：公司提供食堂以及餐补、提供员工宿舍（附近租房也很便利） 3.2 交通方面：公司提供班车接送、附近地铁线10号线上李朗地铁A出口 3.3 办公环境：独栋办公大楼，环境良好，公司内有免费健身房，工位宽敞 3.4 职业发展：技术线跟管理线双通道，可以满足员工职业发展的需要 3.5 福利补充：五险一金齐全、弹性工作制、年终奖、年度定期体检

本公司主营成人男性情趣脉冲按摩器、多功能动作传感器、手脚束缚套装等产品。建议您先查看公司主页，了解产品及行业情况，确认是否能接受。 【岗位职责】 1. 全面负责3000平工厂运营管理，统筹生产、仓储、品质、设备及人员物资调配，确保生产计划高效执行；负责制造部日常事务管理、团队组织建设，按照总经理目标、方针和规章制度及时贯彻执行并有效实施完成。 2. 0-1建立并优化生产管理体系、质量标准体系，推动流程标准化，提升生产效率与产品交付能力。 3. 负责工厂的合理布局，合理规划产能与物料供应，保障订单准时交付并控制运营成本。 4. 构建质量管控体系，监督各环节执行标准，持续降低产品不良率及客诉功能不良等问题。 5. 推行车间规范化管理，落实安全生产、5S等制度，及时处理各类突发异常。 6. 完成上级临时交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 统招大专或以上学历，三年以上厂长/厂长助理/生产负责人/生产总监/生产副总等同职位相关工作经验；具备200人左右工厂管理经验，同时具备0-1制造中心运营管理经验；具备3C电子工厂制造中心整体运营独立管理经验，熟悉生产运作全流程；有成人用品行业工厂管理经验者优先。（注：第1点为硬性条件） 2. 精通人机料法环管理法责，精通生产管理体系、质量管理体系（包括不限于ISO9000系列等）、生产标准制度及质量标准制度的建立；精通制造中心人员管理与绩效考核机制，能够有效提升团队执行力与稳定性。 3. 具备较强的组织协调能力，能高效对接各部门推进生产目标达成。 4. 注重数据管理与过程控制，具备问题分析与持续改善能力。 5. 能适应现场管理环境，抗压能力强，责任心强。 【工作地点】 本岗位在分公司上班：深圳博菏电子有限公司（总公司叫塑梦科技，总公司只负责研发，博菏负责生产销售）。 地址：公司刚从龙岗搬到宝安石岩应人石车站工业区（地铁13号线地铁C口300米）。 【工作时间】 生产工厂这边是单休工作制：早九晚七制。

岗位职责： 1、统筹管理电子产品生产流程，确保生产进度与产品质量达标； 2、合理调配生产资源，优化生产排程，提升订单交付效率； 3、监督生产现场操作规范执行，推进工艺改进与标准化落地。 任职要求： 1、掌握电子产品的生产工艺流程及质量管控关键点； 2、具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力； 3、责任心强，具有团队管理经验与协作精神； 4、能适应生产现场工作环境，具备相关生产管理背景； 5、学习能力强，善于持续优化工作方式与流程。

招聘正式工--小时工（自由选择) 小时工：28元小时 入职送床上用品，入职红包300 1、入职奖励3000，介绍朋友奖励2000 2、入职可以借支1000 3、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 4、身体健康 5、无大面积纹身，无前科 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 作息时间：做六休一，早8：0012：00，下午1：005:00（8小时制)正常加班：18：3020：30（5天8小时除外按劳动法加班计算)。 二：小时工待遇（长白班) 1、小时工：28元小时 2、每月有：300个一330个工时 3、小时工收入：8000左右 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一11小时左右。 5、小时工：较短、辞工只需提前3 天、当场结算工资、小时工可以选择短期、或者长期做 6、小时工加班自由、不限制加班 三：正式工（白班） 1、底薪3310加班费，加班费按劳动法算， 夜班有夜班津贴，特殊情况可申请长白班。 2、每月有：岗位津贴300元一500元，绩效奖400元一600元、超产奖100-1000元、全勤奖等等。 3、正式工收入（税后）：8000左右

招聘小工一名，工作时间为明天一天，薪资300元，收工后支付。

安装成品水泥水槽

明天日结 深圳装设备工价:20元/小时年龄:25-45岁，不包吃，包接送，要去报名需要点力气，能接受报名。

福永～骏星电子厂 18元每小时+长白班包吃住 —————————————— 招聘详情：长白班，男女不限，坐班，16-45周岁，包住包吃2餐，上六休一，穿无尘服工衣，每天10～11小时。需要健康证3个月有效，没有可入职后办理补交。 工厂主要生产手机屏幕，平板电脑等电子产品；工作岗位：组装/测试包装/品质等岗位随机分配，生熟手均可。空调车间，无尘服工衣，每周可借支300～500元，明显纹身染发不收，工期至少2个月，也可以继续做。

本公司主要从事中央空调水管及钢结构预制。因生产需要现招聘车间生产主管一名。 岗位职责： 1、负责车间日常管理，确保生产任务的顺利完成； 2、监控生产过程，及时发现并解决问题； 3、协调团队成员，优化生产流程，提高生产效率； 4、配合质量管理人员，确保产品质量符合标准； 5、主导安全生产管理，落实安全规章制度，排查整改安全隐患，统筹安排设备维护保养。 任职要求： 1、年龄30-45岁，有相关行业8年以上工作经验； 2、熟练使用CAD看图和画图，能拆解构件图并出具生产开料单，熟悉日常办公软件完成工作需要的各类报 表制作； 3、精通车间各生产环节的制作要求，熟悉设备的操控和参数，遇到加工难题能有独到的见解，有需要可以做到亲自示教； 4、具有较强的组织、沟通能力和团队管理经验； 5、能够承受工作压力，具有解决问题的能力； 薪资福利： 1、薪资：月薪13000-17000元，看个人能力面议； 2、福利：购买社保，包住宿，吃饭补贴。

有食品厂上班经验或食品相关专业者优先，工作认真有责任心，执行力强！

钢结构生产部长全面负责钢结构加工厂生产运营管理工作，直接对总经理负责，统筹工厂生产、安全、质量、设备、工艺、成本、现场及团队管理等全部生产体系工作。 主要工作内容：根据公司年度经营目标，组织制定并落地执行年度、月度生产计划，合理调配人、机、料、场地等生产资源，统筹构件加工、生产排产与交付进度，确保订单按期保质完成。全面负责工厂安全生产管理，建立完善安全管理制度与操作规程，常态化开展隐患排查、安全培训与现场监管，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故。 统筹生产质量管理工作，监督下料、组立、焊接、铆工、埋弧、成品验收等全工序质量管控，落实质量标准，整改质量问题，持续提升产品合格率。负责生产设备、工装的日常管理、点检、维保及技改工作，保障设备正常运行、提升设备利用率。主导生产工艺优化、工序改良、作业标准化建设，解决生产技术瓶颈，提升整体生产效率。 全面管控生产成本，严控钢材损耗、辅料消耗、人工及能耗成本，优化用料管理与余料利用，持续降本增效。负责生产现场标准化、5S管理，规范现场作业、物料摆放、工序流转，维持整洁高效的生产环境。 负责生产管理制度、流程体系的建设、修订与落地实施，建立完善监督考核机制，对生产部门及班组的产量、质量、安全、纪律、成本指标进行日常监督、考核与管理，打造稳定、高效、规范的生产管理体系，全面完成公司下达的各项生产经营指标

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

1. 能独立完成正齿轮、齿轮箱、行星齿轮箱、蜗轮蜗杆等传动装置的设计，优化齿轮箱体的结构设计； 2. 能独立负责传动设计工作； 3. 熟练使用齿轮设计软件，进行齿轮3D建模，熟悉有限元分析，能运用软件作仿真模拟； 4. 熟悉齿轮的选材，以及加工、热处理等工艺，熟悉齿轮的各种失效模式，对齿轮箱的寿命、噪音、震动、效率做有效设计和控制。

招一名阻焊领班待遇，薪资9k+绩效到手9.5K以上，包吃住。工作地址，深圳宝安区福永福海联系电话陆生招一名阻焊领班待遇，薪资9k+绩效到手9.5K以上，包吃住。工作地址，深圳宝安区福永福海联系电话陆生

岗位职责: 1.根据项目需求，开展产品方案的研究与归纳整理； 2.承担所负责项目的结构设计工作； 3.负责产品相关技术问题与客户或供应商之间的沟通协调； 4.解决产品核心关键技术难题，并提供技术支持； 任职要求: 1.熟练掌握CAD、PROE等专业3D设计软件； 2.统招本科及以上学历，具备2年以上小家电领域研发工作经验，有马达电动类、泵类产品开发经历者优先，具备创新类产品研发背景者优先，能自主通过多种途径获取专业知识，具备较强的归纳总结能力，富有创新意识和实践能力； 3.具备良好的沟通协作能力，责任心强，勇于面对挑战，积极主动，作风严谨； 4.熟悉塑胶件、五金件及相关模具的基本知识； 5.了解电动类及电热类产品的安全规范测试要求； 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00、午休12:30-14:00、双休 2、五险一金：公司统一购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）和住房公积金。 3、不定期团建、娱乐、年度旅游、奖励、下午茶等 4、其它福利：每周下午茶、加班补贴、年假累加封顶15天、过年节假比同行多等。

2年以上经验

CNC调机师傅，3年以上经验

1，具有两年以上生产跟单工作经验 2，能独立操作，整个跟单流程 3，有良好的沟通与协调能力 4，负责下单跟单，及时仓库进出货 5，工作敬业务实责任心强，品行端正，身体健康，能服从工作安排 6，具有良好的沟通协调能力

职位概要: 制定并落实产品开发部门的工作规划，推动管理制度优化，高效完成部门日常运营管理工作。 岗位职责： 1.负责产品开发任务的对接与执行，协调日常开发工作的推进； 2.跟进模具开发进度，并对开发过程中的成本进行有效控制； 3.对开发样版进行调整优化，把控材料选用、评估结果及进度管理； 4.准确理解产品设计需求，熟悉键鼠、耳机类产品的工艺、材质及生产流程； 5.负责产品相关工艺与材料信息的搜集、归类、整理及存档工作； 6.参与行业前沿资讯的获取，包括专业杂志与展会资料的整理； 7.主导新产品从研发到量产全过程的管控，保障顺利投产； 8.搭建部门人才培养体系，定期组织操作技工的技术培训； 9.推行部门绩效管理机制，提升各岗位工作效率与产出； 10.严格遵守公司各项管理规定，确保制度落地执行。

【岗位职责】 1. 调研行业流行趋势与新材料资讯，参与行业展会、走访供应商，挖掘新型面料与工艺，输出新品提案。 2. 对接设计端需求，精准筛选匹配面料，主导面料定向开发，保障款式落地。 3. 整合优化供应链资源，搭建现货及快反供应商库，提升开发与交付效率。 4. 配合成品开发打样、调料工作，汇总梳理面料成本、参数、色号、库存等关键资料。 5. 跟进面料打色、试样及签批全流程，规范管理色卡与签批档案。 6. 跟进面料理化测试，把控品质标准，及时排查并解决面料品质异常问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上快时尚/快反服装面料开发相关工作经验。 2. 熟知针、梭织面料特性，精通织造、染整生产工艺，熟悉面料检测标准及品质规范。 3. 具备良好的沟通协调、统筹规划能力，责任心强，执行力佳，能承受工作压力。 4. 具备供应商开发、维护及资源整合能力，熟悉服装面辅料供应链运作模式。

深圳摆渡微电子有限公司专注钨钢精密零件制造（喷嘴、撞针、劈刀等），加工精度±0.002mm，服务多家龙头知名企业客户，深圳总部+苏州分厂双基地运营。 【岗位职责】 1. 负责生产计划管理与排单（PMC）：根据订单交期编制主生产计划与周/日排产计划，统筹各作业组的任务分配与工序流转； 2. 负责物料与产能的齐套评估与平衡，识别瓶颈工序并动态调整排产，确保订单按期交付； 3. 跟进生产进度，每日核对各组完成情况，异常（缺料、设备故障、品质异常）及时协调处理并上报； 4. 负责生产部人员管理：排班、技能培训、绩效考核、纪律管理，带领各组长完成产量与良率指标； 5. 协同品质部处理不良品问题，推动品质改善与返工返修安排； 6. 落实现场5S与安全生产管理（EHS），配合安全检查与隐患整改； 7. 负责生产数据统计分析（产量、良率、交期达成率），定期汇报并提出改善方案； 8. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造/机电一体化/工业工程等相关专业优先； 2. 3年以上精密机械加工行业生产管理经验，必须具备PMC排单经验——熟悉从订单评审、主计划编制、排产下达到进度跟踪的全流程，能独立完成排产并把控交期； 3. 熟悉机加工艺（车/铣/磨/CNC/抛光等）者优先，能看懂机械图纸； 4. 熟练使用ERP系统及Excel（排产表、数据透视），有ERP生产模块使用经验者优先； 5. 具备较强的沟通协调与现场管理能力，能压得住节奏、带得动团队； 6. 责任心强，抗压能力好，能适应长白班现场管理节奏。 【福利待遇】 1. 五险一金，包住； 2. 长白班：8:00-19:30（含午休及晚餐时间）； 3. 周休1天，带薪年假，节日福利。

工作职责： 1. 制定生产排程，核算与评估产线满产率； 2. 跟进车间生产进度，并根据实际情况进行调度控制； 3. 追踪生产所需物料短缺情况，动态调整生产安排； 4. 编制生产备料计划，并据此下发生产工单至仓库及生产车间； 5. 监控物料到货准时性，针对异常情况及时协调解决并反馈以调整生产方案； 6. 管控车间非正常领料、退料、补料行为，跟进异常物料处理闭环； 7. 协调处理生产过程中的各类异常，并及时向上汇报； 8. 跟进订单尾数生产与收尾工作，确保按时完成交付。 任职要求： 1. 中专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理或机电类相关专业优先； 2. 有1年以上制造型企业生产文员或相关岗位工作经验者优先；熟悉制造业ERP、MES系统操作者优先考虑； 3. 熟练掌握Office办公软件，擅长Excel数据统计、函数应用及报表制作能力；

岗位概述 我们正在寻找一位经验丰富、技术娴熟、责任心强的印刷操作专业人员。您将作为生产线的核心成员，全面负责设备的稳定运行、生产任务的准时交付、产品品质的严格把控以及现场的精益管理。如果您是一名热爱印刷技术、追求卓越、能够适应快节奏生产环境并享受绩效激励的专业人士，我们期待您的加入。 【岗位职责】 1. 生产操作与设备维保 1.1 熟练操作印刷设备，根据生产工艺要求精确设定和调试各项参数。严格执行设备的日常点检、清洁及定期保养计划，确保设备处于最佳运行状态。 1.2 负责本机台的色彩管理与专色调配工作。 2. 生产执行与流程协调 2.1 根据生产计划，独立带领或协助完成本机台生产任务，实时监控生产进度，确保订单准时交付。 2.2 主动协调上下工序，确保物料、半成品流转顺畅，对生产异常进行及时、清晰的交接与反馈。 3. 质量管控 3.1 严格执行生产过程中的“三检制”（自检、互检、专检），对产出品的质量负责。 3.2 监控整个生产流程，及时发现并初步处理质量问题，防止不合格品流入下道工序。 4. 现场管理与成本安全 4.1 全面落实生产现场的“5S”管理，保持工作区域及设备整洁有序。 4.2 控制油墨、纸张等主要消耗品的使用，减少浪费，协助达成成本控制目标。 4.3 严格遵守公司各项安全生产规章制度与操作规程，预防安全事故发生。 【岗位要求】 硬性条件： 1. 无色盲或色弱，无严重近视（矫正后需满足精细作业要求）。具有3年及以上印刷设备独立操作经验。 2. 精通印刷工艺，具备出色的专色调配能力和丰富的设备常见故障处理经验。 3. 能够适应两班倒工作制，并接受因生产需要的加班安排。 4. 能够接受并适应计件工资或与产量、质量挂钩的绩效薪酬模式。 软性素质： 1. 具备强烈的责任心、团队协作精神和良好的沟通能力。 2. 工作严谨细致，注重效率与质量，能够承受一定的工作压力。 3. 拥有持续学习、改进工艺和提升效率的意愿。 【福利待遇】 1. 提供行业内具有竞争力的薪酬（底薪+绩效+加班补贴）； 2. 享有带薪年假、节日福利、年度旅游、下午茶、生日会等； 3. 公司提供完善的岗前培训及晋升通道； 4. 工作环境整洁，团队氛围融洽； 5.公司提供宿舍及工作餐。 工作地点及交通指引 公司地址： 公交站：恒特美、中盛科技园、上李朗统建楼 地铁：10号线凉帽山D2出口。 公司简介： 自2006年成立以来，易创达已在标签印刷行业深耕19年，成为国内 "不干胶"定制方案的领军企业。不仅通过了ISO 9001质量管理体系认证，还荣获深圳市国家级高新技术企业的殊荣。我们的生产基地遍布深圳和江西，总面积超过3万平方米，服务的客户数量已超4万家。 我们与顺丰、海底捞、飞利浦等知名企业建立了稳固的长期合作关系，凭借一站式的专业服务，从设计到印刷，承诺为客户提供无缝衔接的解决方案。在服务的每一个环节，无论是售前咨询、售中跟进还是售后服务，都确保客户能够获得及时且专业的支持。 公司发展历程： 1. 2006年深圳市易创达条码系统有限公司成立； 2. 2007年与达能益力、英威腾、北大方正达成战略合作； 3. 2009年更名为深圳市易创达科技有限公司，由系统集成商转型为集研发、生产、销售为一体的公司； 4. 2013年由八卦岭印刷基地迁至坂田，开始规模化生产； 5. 2014年企业转型，由传统线下业务模式转型成线上电商业务； 6. 2015年成立深圳市易创达电子商务有限公司（子公司）； 7. 2017年扩大产能，由10条生产线扩张至25条生产线，产能扩大3倍； 8. 2018年通过ISO9001质量体系认证； 9. 2019年引进国际先进数码印刷技术及设备，开拓数码印刷市场先河； 10. 2020年员工突破100人，营业额突破1个亿； 11. 2021年投资成立江西易创达，厂房面积21000㎡，打造行业标杆； 12. 2023年获国家高新技术企业称号。 荣誉资质： 1. SGS认证； 2. IS09001质量管理体系认证； 3. 美国UL认证； 4. 国际森林FSC认证体系 企业文化： 价值观：勇于担当、突破自我、真诚待人、团队协作、高效执行； 使命：让天下万物都贴上自己的身份证！ 愿景：成为国内标签印刷行业的领导者！ 联系我们： 有意者可以致电*********** 欢迎直接到公司面试（面试时间：周一至周五 9:00-18:00）

【岗位职责】 1. 新产品开发与设计：负责LED灯珠新产品的设计与开发工作，根据市场需求和技术发展趋势进行产品迭代更新。完成新产品从立项、设计、试产到量产的全流程研发工作，输出产品图纸、规格书、BOM表等技术文件。 2. 物料评估与验证：负责新物料（如基板、芯片、硅胶、荧光粉等）的评估、验证及相关可靠性认证，出具物料承认书。参与封装结构设计、胶材选型及封装工艺相关的测试工作与标准制定。 3. 负责研发现场制程工艺的优化与改善，协助产线分析处理生产异常，提升产品性能与良率。精通背光配比调试及色区规划，负责背光产品配比调试及落BIN率的管控。 4. 技术攻关与专利申报：参与技术攻关与成果转化项目，解决新产品工艺中的重点难点问题；负责LED封装工艺流程相关技术资料的整理与专利申报工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，光电、半导体、材料物理、电子工程、微电子等相关专业。 2. 具有LED封装或半导体相关研发经验者优先，3年及以上行业经验；有Mini/Micro LED、车规级LED或大功率封装研发经验者更佳。 3. 熟悉LED封装原物料（芯片、支架、胶水、荧光粉）特性及应用。 4. 熟练使用CAD等绘图软件及Office办公软件；具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能独立完成实验方案设计与数据汇总分析。

【岗位职责】 1. 持续开发、优化齿轮齿条/链轮链条产品，维护资料并上新商城； 2. 协助业务完成商品选型替换报价及售前咨询售后处理； 3. 完善已有产品的资料以及优化产品种类； 4. 领导交办的其他事宜或临时事宜。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械制造、自动化相关专业毕业； 2. 有两到三年的齿轮齿条行业经验，熟悉齿轮齿条加工工艺，懂选型和替换； 3. 具备较好的学习能力，逻辑思路清晰，自驱力强； 4. 工作细致认真、吃苦耐劳、较强的抗压能力和团队合作精神。