此岗位是美业，主项做面部美学分层抗衰，是2026年最新美容高职新业！ 薪范资围：10000-100000元/月，上不封顶业提绩成拿到你手软，机会多多，提成多多！ [我能们提供] 1、客户资源庞大，不担心没有客源，只需要发微信，刷抖音，打电话无需外寻出找客户，公司办公即可！ 2、公司会提供准精资源，只需要通过电话在微在信上与客户洽谈，促成合作即可！新人入职会有专业业务培训，正常3天上手，一周内开单85% 3、工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公 [薪待待遇] （新员工第一个正常月7k-3w起，精英稳定在3万以上） 上班时间：9:30-18:30 错开高峰期，周休息日+4天调休，只要你业绩好，公司你说了算！ 请假不扣工资！ 有销售工作经验者优先，可接受小白，入职会有系统化培训，上岗即有老员工及总监一对一指导，保证你拿到结果！

【高薪诚聘】WAKE酒吧 营销精英 岗位：​ 酒吧营销经理/ 职责：​ 全权负责酒吧活动策划、社交媒体运营（小红书/抖音等）、品牌推广及客户社群维护。 要求： 热爱娱乐行业，创意十足，执行力强。 有相关营销、活动策划或新媒体运营经验者优先。 具备良好的沟通能力和资源整合能力。 待遇： 底薪+高提成+业绩奖金（面议，上限很高） 完善的晋升通道及专业培训 充满活力的年轻团队 优越的工作环境与员工福利 欢迎自带资源、有想法的你！ 直接电联：​ []

职位描述： 1、开展公司环保设备、技术方案及工程服务的市场推广与销售工作，达成个人与团队的业绩目标。 2、积极开发并跟进潜在客户，构建并维护长期稳定的客户合作关系，深入了解客户生产工艺及环保需求，提供专业且个性化的综合解决方案。 3、全面负责销售项目的执行与管理，主导并参与技术对接、方案设计、商务磋商、合同签署及回款跟进等环节。 4、持续关注行业政策导向、市场竞争格局及客户需求演变，定期输出市场分析报告，为产品优化与战略调整提供依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境工程、化工、机械、能源、市场营销等相关专业者优先。 2、具有半导体、光伏、化工、制药、电镀、农药等行业之一的销售经历，熟悉相关工艺流程及环保治理要求。 3、或具备上述行业工艺技术、设备管理、EHS（环境健康安全）或工程实施背景，有意向转型从事销售岗位。 4、具备良好的市场敏锐度、客户沟通能力与谈判技巧，能独立推动销售进程并实现项目落地。 5、能够接受短期高频出差，具备较强的自我驱动力、抗压能力及团队协作意识。 6、熟练操作Office办公软件，具备一定的数据分析与报告撰写基础。 7、拥有环保领域销售经验或现成客户资源者优先录用。

1.按照管理层级要求，协助上级拟定营运管理政策，推动各区域销售目标落地，制定并执行相应的营运培训方案。 2.依据品牌事业部的营运与培训规划，结合上海品牌部实际运营情况，建立、维护店铺营运标准与操作规范，并监督实施。 3.根据巡店计划与执行标准，定期开展门店巡查工作。 4.完成区域负责人交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1.具备5年以上零售行业大型门店店长管理经验，或3年以上营运片区管理经验。 2.具有良好的协调能力、沟通表达能力及团队带教能力。

福利待遇： 1.无责底薪：11000元/月（能力出众者可以到店面谈薪资） 2.个人销售提成：40%（行业罕见比例，每一单都值得） 3 .团队管理提成：20%--40%（带团队一起赢，共享成果） 4 .月度/季度奖金 + 年度分红（持续超越，持续奖励） 5.入职即可缴纳上海五险一金 职位要求： 1. 在上海有两年以上的二手房团队管理经验。 2. 沟通能力强，具备良好的团队合作精神。 3. 特质要求：目标驱动、不服输、渴望靠真本事实现财富跨越，认同“高回报来自高贡献”。带队、敢挑战、敢分钱的真正将领。

岗位职责： 1，负责大健康品类产品的市场销售，达成销售目标，确保产品的市场占有率； 2，负责所辖区域的销售团队建设，推动销售团队的成长，提高整体销售能力； 3，制定并执行销售计划，确保销售目标达成，对销售情况进行定期分析和调整，形成有效的销售策略； 4，推动跨领域合作，扩大产品销售渠道，提升产品市场竞争力；5，建立和维护与客户的良好合作关系，提升客户满意度； 6，定期提交销售工作报告，对销售情况进行定期总结和反思，提出改进意见和建议； 7，领导交办的其他相关工作。 职位要求： 1，大专及以上学历。市场营销，销售或生物学等相关专业； 2,8年以上生物医药行业销售经验，5年以上大健康品类销售经验，有类似产品销售经验为佳，有民营体检机构等大健康渠道资源者优先； 3，熟悉大健康品类产品，具备一定的市场推广能力，有较好的市场销售敏锐度及执行能力； 4，具备良好的团队合作能力，沟通能力和自我驱动能力，具备一定的管理能力； 5，适应销售工作压力，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

1、现在 地址：金山区大慈路***弄*-**号现代华亭 项目：2小时室内深度保洁 到手：80 2 今天17:00 地址：松江区 九里亭小区 项目：1台挂机空调 到手：50元。

上海老西门住家家务阿姨7000~9000，做六休一，看阿姨能力，一家四口没有小孩，没有老人。160平方，需要阿姨烧饭，保洁。白天只有一个人在家，但也需要烧3~4个菜，要求阿姨50岁左右必须擅长上海菜（客户对烧菜要求比较高）老师

空闲的师傅来上海做钢楼梯有没？。

跟车种地三百一天有干的联系的联系电话

22、【上海浦东】安全员2名，合肥长鑫/柏诚项目经验优先，节后到岗，联系

岗位职责： 1、豆包/deepseek风口行业，负责公司商务合作的拓展与维护，挖掘潜在合作伙伴，建立长期稳定的合作关系； 2、负责公司 GEO 推广业务的市场开拓与客户开发，对接各类中小企业，讲解豆包、DeepSeek、文心一言等 AI 平台品宣、拓客推广服务。跟进客户咨询、商务洽谈与合作签约，维护老客户关系，挖掘二次合作需求。完成团队销售目标，及时反馈市场行情与客户需求，协同团队优化业务方案，高效推进全流程商务工作。 任职要求： 有无行业经验均可，男女不限，年龄不限，接受想转行深耕新媒体 AI 赛道的求职者。具备基础沟通表达能力，情商在线，擅长人际交往与商务谈判。目标感强，做事踏实接地气，有主动拓客意识，能抗压、想赚钱。有销售、商务、渠道拓展经验优先，认可 AI 线上推广行业，愿意长期稳定发展。 岗位福利： 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖励，多劳多得，收入上不封顶。办公环境轻松人性化，氛围简单纯粹，不内卷、不 PUA。完善岗前培训，新手快速上手业务。定期团建、节日福利、月度激励，晋升通道透明清晰。工作时间规律，不用盲目加班，专注搞业绩、安心赚高薪。法定节假日正常休息！

岗位职责： 1.负责装饰行业客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，结合舟源装饰设计理念与施工优势提供专业解决方案 3.主导项目洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售流程高效闭环 4. 协同设计、工程团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5. 定期分析市场动态与竞品策略，优化销售话术与推广方案 任职要求： 1. 具备装饰装修、房地产或相关行业销售经验，熟悉B端/C端客户特性 2.具备优秀的沟通谈判能力与客户服务意识，抗压能力强 3. 认同“专一、品质、服务”企业价值观，注重长期职业发展 4.学历不限，有家装/工装项目成功案例者优先 5. 具备团队管理经验者可担任销售主管岗，带领小组达成业绩目标

爱岗敬业，有责任心，吃苦耐劳。

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.负责医疗器械、分析仪器及环保类产品的市场开拓与销售目标达成 2.制定区域销售策略，管理并拓展新疆南北销售网络 3. 维护重点客户关系，协调技术团队提供售前支持与售后技术服务 4.组织产品培训与推广活动，提升品牌在行业内的认知度与影响力 5. 收集市场与竞品信息，定期提交销售分析报告，助力公司决策 任职要求： 1. 具备医疗器械、实验室仪器或工业设备相关行业销售经验者优先 2.熟悉新疆区域市场，有渠道资源及代理商管理经验更佳 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识和团队协作精神 4.学历不限，大专及以上学历优先，接受应届毕业生（需有较强学习意愿） 5. 责任心强，能适应短期出差，认同“用户第一、服务至上、信誉为本”的企业价值观

1. 负责公司自有品牌畅乐多饮品的市场推广与销售工作，具备低温渠道资源者优先； 2. 开拓上海、江苏、浙江地区的渠道经销商网络； 3. 主要覆盖便利店系统及B类销售渠道； 4. 维护客户关系，有效引导并掌控市场销售方向与执行进度； 5. 策划并实施多元化销售策略，确保销售目标及回款任务达成； 6. 收集前沿市场动态，为企业发展战略提供决策支持。 任职要求：多年快消品销售经验，具备果汁饮料类渠道资源者优先

职责： 1、负责公司香肠、酱卤肉制品等产品的研发工作，以及相关技术文档的撰写与整理； 2、结合市场需求及消费者偏好，进行产品口感与品质的设计优化与调整； 要求： 1、本科及以上学历，生物科学、生物工程等相关专业，具备3年以上肉制品深加工领域工作经验； 2、熟悉保水剂、香精、防腐剂应用，了解高温灭菌对保质期和风味的影响、巴氏杀菌工艺稳定性、清洁标签技术者优先。

职位详情： 1、无责底薪6.5k（可谈）+高提成＋丰厚奖金+团队提成+分红 2、负责部门销售人员的培训，做好团队建设、团队管理 3、指导与协助团队成员优化业务逻辑与流程，协助团队成员谈判 4、制定业绩目标，做出优化方案，监督负责团队成员达成工作量要求 5、负责解决团队营销过程中出现的各种问题，不断提升 6、可带团队直接入职，无人也可分配 注：有能力者薪资和提成可谈 员工福利 通讯补贴 全勤奖 底薪加提成 立即沟通 保底工资

即食研发负责人/肉食即食研发 1.研发战略规划：主导酱卤/肠类/熟食/肉制品方向的研发战略布局，制定年度研发规划，紧跟市场变化与行业动向，确保研发路径与公司发展及市场需求高度契合。 2.产品创新研发：带领团队推进肠类新品开发，涵盖产品构思、配方调优、工艺升级等环节，持续优化产品的风味、营养结构、安全标准与整体品质。 3.项目管理：统筹肠类研发项目的全流程执行，合理调配资源，明确项目节点，跟踪实施进度，保障研发任务按时落地，并有效控制研发支出。 4.团队管理与建设：负责研发团队的搭建与人才梯队建设，开展人员招聘、专业培训、绩效考核与激励机制设计，增强团队技术实力与创新活力。 5.技术支持：协同生产体系，提供关键技术支撑与操作指导，协助解决产线中的工艺难题，保障产品量产稳定性与品质一致性。 6.市场调研：持续开展市场信息收集与分析，掌握竞品动态与消费趋势，为新产品开发与现有产品迭代提供数据支持和决策依据。

岗位职责： 1、具备扎实的机械制造企业一线生产管理背景，精通机械加工各环节流程，能够科学规划生产任务。 2、5年以上机械加工领域从业经历，包含不少于3年的车间管理实践。 3、善于优化生产排程，提升作业效率与产线运行效能。 4、具备较强的执行能力，工作积极主动，责任心强，擅长团队协作与人员管理。 任职资格： 1、本科或以上学历，主修机电、机械类相关专业。 2、具备良好的沟通协调能力及团队组织建设经验。

朋友你好，我们专注于健康与人工智能抗衰老领域，行业前景广阔，业务正处于快速扩展阶段，现诚邀有志于创业的伙伴加入。 无行业背景亦可，我们将提供全面系统的培训支持。 只要你积极进取、保持谦逊并乐于学习，就能在这里找到成长空间。 工作灵活自由，无需坐班，不设打卡制度，时间由你自主安排。 在这里，你将有机会结识来自不同领域的优秀人才，拓展高质量人脉圈，也期待你带来新的能量。 若你仅寻求一份薪资稳定的工作，请慎重考虑。 岗位：市场发展合伙人

底薪一万 + 房补 + 高提成，月入2-5万 需要经验！需要经验！ 努力即可晋升分公司负责人，参与公司分红，职业发展与平台共同成长！ 薪资福利亮点 • 底薪 10000元 + 房补 + 提成 15%-40% • 奖金 3000-30000元，平均月收入 2-5万 • 新人综合收入约 18000元 • 国家法定节假日带薪休假 + 五险保障 • 按时下班，午休 2小时，工作节奏轻松 • 地铁口办公 + 住宿便利，生活无忧 工作内容 • 公司提供优质客户资源，实时分配，主管一对一指导 • 通过电话邀约客户，了解其需求并推动贷款合作 • 与50家官方银行合作，产品种类齐全，高效匹配客户需求 • 年龄20-40岁，不限学历背景，工作灵活，无加班压力 职业成长 • 完善的培训体系 → 快速成长为销售骨干 • 晋升机制透明，表现优异可晋升主管、分公司负责人 • 伴随平台发展，有机会参与公司分红，获得长期稳定回报 • 团队氛围活跃，同事多为90后及00后，沟通顺畅易融入 为什么选择我们 • 高底薪 + 高提成 + 稳定平台，实现高效创收 • 晋升通道明确，职业路径清晰，与企业共成长 • 团队成员均为销售能手，相互促进，提升业绩快 • 客户资源丰富，无需外出跑动，轻松完成任务

一、本公司主营项目 ◎全球独家专利全能皮肤修复抗衰项目； ◎全球独家专利妊娠纹修复项目； ◎健康身材管理项目； ◎亚健康管理养生项目； ◎绝对优势，启动全国市场，特招聘以下职位； …………………………………… 二、城市主理人（合伙人） 1、能独立开发市场； 2、能带动团队； 3、公司提供B端和C端流量支持； 4、获取营业额15~40%提成/周结； ………………………………………… 三、业务开发/美业卖手： 5、全国市场需要驻地开发/卖手 6、不需要出差； 7、周结； 8、10~35%，业绩持续累积 ………………………………… 平时有点忙，加微信留言详细了解，哪个城市

工作内容 1、负责酒店相关产品的推广与销售，涵盖客房、餐饮、会议场地等配套服务 2、利用电话、邮件、线上平台等多种渠道，与客户开展高效沟通，完成既定销售任务 3、持续维护现有客户资源，提升服务体验，增强客户粘性与长期合作关系 任职要求: 1、具备优秀的表达能力和销售思维，能精准把握客户需求并提供针对性方案 2、拥有良好的协作意识，能在高强度工作中保持乐观进取的心态 3、熟悉酒店运营模式，具备市场敏感度，能快速应对行业变动以推动业绩增长 岗位福利： 包食宿（含三餐及水果）公寓式住宿环境 享受法定节假日休息，节日期间上班享三倍薪酬 IHG洲际酒店集团旗下，包食宿，带薪年假，季度奖，年终奖，工龄奖，节假日福利，法定假日三薪，工作氛围佳。入职即享洲际酒店集团全球6000家门店员工专属优惠价

职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

坚果销售

岗位职责 1、目标管理：根据公司下达的销售任务制定具体实施计划，分解指标并针对执行中的问题提出改进方案与指导建议，保障销售目标顺利达成； 2、团队管理：统筹团队业务进展的规划、执行与复盘，持续优化组内工作流程，形成可复用的业务方法体系； 3、组织发展：负责团队成员的招聘选拔与架构搭建，同步推进新老销售人员的培训辅导与能力提升； 4、过程考核：监督落实团队日常过程指标，定期核查执行情况，及时发现、分析并解决存在的问题； 5、销售跟进：深入一线参与客户攻坚，带头推动关键订单落地，全面掌握重点客户动态，熟悉团队30%以上商机的基本进展； 任职要求 1、本科及以上学历； 2、5年以上销售领域工作经验，其中至少3年担任同类管理岗位； 3、具备出色的资源协调能力、沟通表达能力及团队管理经验； 4、拥有较强的市场敏感度与客户研判能力，能高效开拓客户资源，并具备风险预判与应对能力。

岗位职责： 1. 制定营销策略：主导白酒等高端品牌在销售团购领域的整体营销布局与战略规划，深入洞察市场趋势、竞品动向及消费者行为，结合行业特性，精准锁定目标客户群体，推动品牌在团购渠道中的市场占有率持续增长。 2. 业务拓展与客户维护：主动开发多元化零售团购渠道，与企业单位、社会组织、社等建立长期合作关系，推动团购项目落地。同步落实客户跟进机制，提升客户体验与黏性，保障团购订单稳定增长。 3. 团队管理与协作：具备从零搭建并运营团队的实战经验，负责组建高效营销队伍，明确岗位分工，制定科学的绩效评估体系，调动团队积极性与创造力。联动公司内部各职能部门，确保团购业务高效推进与执行。 4. 品牌推广与活动策划：具备优秀的品牌传播能力，深谙企业团购市场运作逻辑，能精准识别目标客群，设计定制化推广方案。独立主导各类团购促销活动，涵盖主题设定、流程规划及落地执行全过程，提升品牌影响力，带动团购成交转化。 5. 数据分析与优化：持续跟踪核心业务指标，对团购销售数据、客户画像、市场反馈等进行系统分析，提炼运营经验与改进点，动态调整营销策略与方向，持续优化业务流程，提升营销效能与投入产出比。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，985、211院校优先。市场营销、工商管理等相关专业背景优先。 2. 拥有扎实的快消品行业从业经历，熟悉高端白酒品牌的市场运作模式，具备零售团购领域相关营销实战经验者优先。 3. 具备从0到1团队组建、运营管理及团队领导的成功案例，能够带领团队完成既定业绩目标，具备优秀的沟通协调、激励引导与组织统筹能力。 4. 思维敏捷，富有创新意识，能在高竞争环境中探索新型营销路径与增长机会。具备较强抗压能力，适应高强度工作节奏，可妥善处理各类突发状况。 5. 擅长整合内外部资源，拥有良好的人际网络与渠道开拓能力，能充分调动多方资源助力团购业务快速发展。