岗位职责: 1.负责城市范围内的业务运营统筹，保障区域销售目标达成 2.带领团队，持续提升成员销售技能与整体业绩水平 3.策划并落实区域市场推广方案，扩大品牌在本地市场的知名度 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力及团队管理实践经验 2.能独立规划销售策略，并推动团队高效落地执行 3.具有敏锐的商业洞察力，能迅速应对市场动态变化

通过电话,网络或者现场拜访开发，面谈客户

结合我所在的城市、区域, 发展我的本地运动，让顾客和运动用户满意，同时创造全渠道的绩效。 职责 1 通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 管理商店的日常运营 确保商场内人员安全。 确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责 1. 根据公司目标规划市场推广方案、策略及实施计划； 2. 推动市场活动落地执行，完成复盘分析并及时调整优化； 3. 负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核； 4. 收集市场动态信息并进行有效反馈； 5. 协助院长实现分院整体经营目标。 任职要求： 1. 具备高中或以上学历； 2. 拥有两年以上管理15-30人销售团队的经验，熟悉C端面销带教模式； 3. 有过从0到1搭建团队的经历； 4. 有口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

职位描述： 1、负责科技团队与业务部门间的沟通协作，推动组织协同，促进业务合作并赢得认可； 2、通过多种渠道开发潜在客户，挖掘商机，制定销售策略与计划，建立客户联系，完成销售任务； 3、洞察行业客户需求，整合公司内外资源与产品能力，提供定制化整体解决方案； 4、主导招投标全流程工作，包括标书编制、方案讲解、回款跟进等环节； 5、持续维护并深化与行业重点客户的长期稳定合作关系； 6、配合新产品市场推广工作，支持区域销售团队的能力提升与培训赋能； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备大厂或行业领先企业从业经历者优先； 2、5年以上互联网、物流供应链、零售、电商、仓储等领域业务相关经验，熟悉行业动态与运作模式； 3、掌握OMS、WMS、TMS、供应链软件、零售一盘货、智慧零售、业务中台、仓储自动化、智慧园区、AI、大数据中至少一项产品或技术知识； 4、具有IT、咨询或物流供应链方向销售背景，拥有成熟客户资源及成功项目案例； 5、精通顾问式销售与解决方案销售方法，具备出色的商务谈判与客户沟通能力； 6、具备丰富的招投标实战经验；

【岗位职责】 1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，并完善客户信息档案； 3、实时跟踪货物动态，发现异常情况迅速处理并及时反馈； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作任务。 【职位要求】 1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达流畅，性格积极外向，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 3、能熟练操作基础办公类软件。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合收入8000元以上，多劳多得不设上限；满半年享一次性奖励3000元； 2、新员工入职：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导； 3、个人福利：生日假期、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费及业务相关费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身交友、文体赛事、户外拓展等集体活动； 6、培训晋升：健全的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开放集团内部晋升培训机会； 7、上海地区可就近分配。 工作时间：8:30—18:30（午休12:00-14:00），每周日固定休息，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.进行市场调研与分析，包括综合能源行业动态（户用光伏运维、充电桩运维）、市场趋势和竞争对手信息。 2.通过多种渠道开发区域潜在客户，拓展客户资源，扩大市场份额。 3.维护客户关系，包括客户维系、定期回访，理解客户需求和使用体验，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。 4.推广产品方案，根据行业态势和公司产品特点，向客户提供专业的产品介绍和演示，引导客户需求，推动产品销售。 5.为客户提供综合能源解决方案的技术咨询服务，根据客户的实际需求和场地条件，提供系统解决方案和建议，协助客户进行项目规划和设计。 6.协助进行客户商务谈判，达成销售合作意向，并签订销售合同。 任职要求： 1.本科及以上学历，能源电力、新能源、热力学等相关专业优先。 2.3年及以上相同行业/产品销售工作经验，熟悉新能源产品知识、市场动态、行业政策和销售流程。有综合能源相关销售经验者优先。 3.具备较强的沟通表达、协调和公关能力，能够清晰、准确地向客户介绍产品和服务，了解客户需求并提供解决方案。 4.要有良好的团队协作精神，共同推动销售项目的进展。同时，应具备较强的客户服务意识，能够为客户提供优质的售前服务，提高客户满意度和忠诚度。 5.有较强的学习能力，能够快速掌握市场和产品知识。 6.具备良好的心理素质和应变能力，能够承受工作压力。 7.对市场推广活动有较强的参与意愿，能够适应出差等市场活动。 8.市场敏感度高，能够敏锐把握市场风口并快速响应。 9.具备挖掘新项目经验能力。

岗位职责 1、派驻中东地区担任业务代表，承担市场拓展、客户关系维护及区域市场运营管理工作； 2、搜集整理当地市场动态信息，配合公司优化战略布局与决策支持； 任职要求： 1、品行端正，具备诚信品质，能承受工作压力，适应长期驻外工作环境； 2、身体健康，心理状态良好，无重大疾病史，体型正常，无纹身； 3、具有海外长期工作经验者优先考虑； 4、本科及以上学历，英语口语流利，掌握阿拉伯语者优先录用； 具体薪资待遇面议!

招聘销售经理 工作要求： 1.负责贵人驾到老板圈的会员拓展与销售任务 2.维护社群成员关系，达成既定销售指标 3.参与定期举办的创业者交流活动，持续扩充优质企业主资源 任职要求： 1.具备强烈进取心，有事业追求者优先考虑 2.拥有2年以上招商或销售相关工作经验 3.具备良好的沟通能力，责任心强，能适应快节奏工作环境 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，月综合收入8000元以上 上班时间： 8小时工作制，周末双休

叉车工 工作地址:嘉定区安亭镇曹安公路5288号(大众三厂) 早班：6:00～16:30; 中班：16:30~03:00 30元每小时，每天上班10小时左右 餐补16元/班次 铲料、送料要会开 50岁以下，有叉车证

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上海馄饨店招聘 1，性别：夫妻 多对 2，年龄：45岁以下 3，要求：会包大小馄饨会灶台，有团队意识，服从安排，做事不计较，初十出去 4，薪资：夫妻14000/月 5，时间：13小时   6，联系： 7，温馨提示：馄饨店没有经验没有做过的，说会做，将

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略并反馈一线需求 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，确保交付质量与服务时效 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的商务谈判与团队管理能力 4. 具备较强的目标感、抗压能力及跨部门协作意识 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用户补充后可进一步优化描述

【招聘】 上海灵敏诚聘： 1、技术经理1名（干胶标签印刷经验） 2、PS/柔版机长1名（不干胶标签） 3、普工若干名 4、短视频运营1名 5、外贸员2-3名 6、QC一名 联系方式：（） 工作地址：上海奉贤金汇，有意向的可以联系我

乐骑机车招聘 技术工，路试员， 业务经理，仓管， 打机工，保洁员，储备干部，加料工，摩托组装配 仪表灯具组装配

法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产（急于变现的资产）两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产（法拍房）。三个方向：      1，法拍房拍辅服务是找买家， 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵（无法快速正常交易的）的资产。       3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国42家分公司，湖南长沙，面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进及售后服务协调，提升终端转化率 4. 定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，抗压性好 3.熟练使用办公软件，能适应短期出差及区域轮动工作安排 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5.诚信务实，认同团队协作与长期价值导向

创业合伙人(月入6万到10万) 全国负债人达9亿人，躺着赚钱的机会。 【任职要求】 1.想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 2.如果你也有还款压力，还贷压力！欢迎加入，带你快速解决！不仅能解决个人债务，而且手上还可以剩有充足资金。 【工作内容】 1.如自身有债务，或房贷还款有压力可咨询我们 2.挖掘引荐身边，有房贷，信用贷，网贷，车贷，小额贷等客户朋友，或者个人债务。通过我们帮他/她实现债务优化处置，从中收取。 3.有专门的获客渠道，不用担心没客户 【工作时间】 时间自由，无需打卡！ 零元底薪，但有高提成！ 大趋势欢迎您的加入！

【岗位职责】： 1、目标客户：主要面向银行、金融、国、政府机关及大型企业等企业类客户，销售方式以面对面销售为主； 2、销售产品：围绕职工节日福利、营销礼品、消费帮扶等刚性需求，结合公司优势商品资源，为客户定制匹配的解决方案； 3、销售模式：依据既定行业客户方向，通过实地拜访、人脉转介、投标竞标等多种途径对接决策人，推动项目落地，并持续维护客户关系，构建稳定长期合作； 4、专业成长：积极参与公司与团队组织的能力提升计划，持续优化工作效能，公司将提供涵盖产品知识、业务逻辑及实战技能的系统化培训。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备1-3年银行从业背景，有贵金属、礼品销售、团餐团购或地面推广经验者优先录用； 2、具备较强的学习力、沟通协调能力与执行能力，对收入增长和个人职业发展有明确追求，愿意投身销售岗位； 3、逻辑清晰，表达顺畅，执行力强，具有良好的团队协作精神。 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪（6k-2W）+业绩提成，月综合收入可达1.5万~3万； 2、工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假； 3、福利保障：五险一金、生日福利、月度福利礼包、团队建设活动、节日福利、带薪年假等齐全待遇； 4、培训发展：定期邀请专业机构或内部组织深度培训，全面提升营销实战能力；

岗位职责: 1. 策划并执行覆盖全周期的K12招生方案，保障招生指标顺利完成。 2. 与客户保持高效互动，建立稳定合作关系，精准捕捉其核心需求。 3. 策划并落地多种形式的市场推广活动，增强品牌影响力与区域竞争力。 4. 跟踪并评估招生相关数据，结合市场反应及时优化招生推进策略。 5. 协同教学部门密切配合，提供专业的课程架构说明及支持服务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，能与客户及内部成员顺畅交流。 2. 熟悉市场调研与策略规划，可根据外部环境变化动态调整招生方案。 3. 深入理解K12教育领域，具备敏锐的市场洞察力与需求判断力。 4. 拥有良好的项目统筹与资源协调能力，可同时推进多项工作任务。 5. 具备团队管理经验，能够带动团队成员积极投入并实现既定目标。

岗位职责： 1.负责公司数字化产品（数字化产品/解决方案）在指定区域的销售与推广，完成年度销售目标。 2.深度开拓和维护家装公司、建材品牌商、家居卖场、设计师工作室等B端客户资源，建立稳固高质的客户关系。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供专业的数字化转型升级方案，并高效推动签约落地。 4.洞察家居建材行业市场动态与竞争对手情况，为公司的产品迭代和市场策略提供宝贵建议。 5.带领和培养销售团队（或为未来团队建设做准备），分享行业经验与销售技巧，提升整体战力。 我们期待这样的您： 1.年龄30岁以下，学历本科及以上（能力优异者可放宽）， 2.必须具备2年以上家居、建材、家装设计或相关领域的销售或商务拓展经验，对行业运作模式、渠道特点和客户痛点有深刻理解。 3.拥有丰富的家装公司、建材品牌或相关领域的客户资源和人脉积累，能快速打开市场局面。 4.热爱销售工作，目标感强，具备出色的沟通谈判能力、客户关系管理能力和抗压能力。 5.对产业互联网和数字化转型有浓厚兴趣，愿意长期在家居建材数字化领域深耕，与我们共同成长。 6.（加分项）有软件、SaaS或互联网产品销售经验者更佳。 我们为您提供： ·极具竞争力的薪酬待遇：“有竞争力的底薪+高额绩效提成+丰厚的季度/年度奖金”，收入上限由您决定，我们相信顶尖的人才应获得顶尖的回报。 ·长效激励机：对于与公司共同长期发展的核心骨干，我们将开放期权激励计划，您不仅是员工，更是公司未来的合伙人。 ·广阔的成长空间：这是一个核心管理岗位的起点，随着公司业务的飞速扩张，您将拥有良好的职位晋升和职业发展通道。 ·专业的团队支持：您将得到产品、技术、市场团队的全方位支持，让您能专注于为客户创造价值。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等一应俱全。 如果您： 是一位对家居建材行业充满热情，手握资源，渴望在一个充满前景的赛道里大展拳脚，并希望通过努力获得财务与事业双重成功的实力派，那么请毫不犹豫地加入我们！

岗位职责： 1、在公司现有质量体系框架内，组织实施车间生产计划，落实生产厂长下达的各项生产任务与指令。 2、执行并跟进生产计划的落地实施，确保生产指令按时保质完成； 3、科学调配人员，组织生产作业，并依标准开展现场管理与监督工作； 4、主动协同质量部门，规范并持续维护生产过程中的质量管理体系； 5、统筹指导仓库及物流人员开展仓储管理和产品发货相关工作； 6、监督并支持设备管理人员对生产设备进行日常维护与管理，保障生产运行顺畅； 7、加强本部门人员的沟通与管理工作，提升团队协作效率； 8、围绕公司目标，在确保质量体系合规和产量达成的基础上，持续降低损耗、提升工时利用效率、控制生产成本； 9、根据工厂整体排产，及时对接外协加工的生产计划与物料需求，协调车间、采购、仓储、质量及财务等部门，保障外加工环节的生产、检验、出库及结算顺利推进； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、制药、生物工程或食品类相关专业，大专及以上学历者优先考虑； 2、了解食品企业生产运营及质量管理流程，熟悉生鲜肉类、预制菜等品类各工序环节； 3、掌握现行食品行业相关法规要求，逻辑清晰、身体状况良好，具备较强的责任意识和团队协作精神； 4、具备良好的组织与管理能力，能协助生产经理开展生产组织、员工培训等工作，可有效管理一线生产团队，熟知车间产品全流程生产工艺； 5、工作认真负责、积极进取，具备优秀的学习能力和沟通协调能力。 公司福利： 1、每日工作餐 2、带薪培训、节假日福利、定期体检、公司年假、年度旅游

工作职责: 1、‌市场开拓与客户开发‌:负责开拓国际物流市场,寻找有物流需求的客户,通过电话、网络、拜访、展会等方式寻找并开发新客户,根据客户需求,为客户设计并提供优质的国际物流解决方案,通过商务谈判促成客户达成合作。 2、销售计划与实施‌:根据公司发展战略,结合市场情况制定销售策略并组织实施,负责公司相关地区的国际物流业务拓展。 3、渠道建立及客户关系维护‌:建立客户档案并维护客户关系,定期拜访客户,更新客户资料,跟踪潜在客户和业务,推进业务发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，有一定的客户资源及销售团队管理经验； 2、具有相关工作经验，熟悉国际物流市场环境，能够独立开发新客户和维护老客户；‌ 3、熟悉办公软件；良好的沟通协调能力、敏锐的市场洞察力、优秀的业务开拓能力，具备一定的组织管理能力；

岗位职责: 1. 负责销售团队从零开始组建，建立销售管理制度、业务流程及区域布局规划； 2. 统筹管理销售团队日常运作，涵盖客户区域划分、目标拆解、过程跟进与绩效评估； 3. 定期开展销售技能培训，提升团队专业水平及陌拜/面谈能力，协助总经理制定年度销售战略，并推动区域业绩目标落地执行； 4. 监控各区域业务进展，通过数据复盘调整销售策略，保障销售任务顺利完成； 5. 主导重点客户开发与核心市场突破，推进咖啡机、原料辅料等主推产品销售； 6. 深耕茶饮与咖啡领域，拓展烘焙连锁、茶饮连锁、咖啡连锁等B端客户渠道； 7. 维护头部客户合作关系，深入挖掘需求并提供个性化解决方案（如设备配置、原料供应等）； 8. 定期分析行业发展趋势与竞品动作，持续优化产品结构与销售打法； 9. 协同市场、供应链等相关职能，确保产品推广、订单履约及售后支持高效协同； 10. 定期向管理层汇报销售成果与市场动态，提出可落地的业务优化建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销、食品工程、管理类相关专业优先考虑； 2. 3-5年快消品To B销售经验，拥有茶饮、咖啡、烘焙行业背景者优先； 3. 熟悉面销与陌拜全流程，具备独立开拓连锁品牌客户的成功经历； 4. 具备从0到1搭建和管理销售团队的经验，擅长目标分解与过程追踪； 5. 具备敏锐的市场感知力，能快速把握客户需求并输出解决方案； 6. 拥有出色的沟通谈判技巧、抗压能力及跨部门协作意识； 7. 熟练操作CRM系统及数据分析工具，思维条理清晰，执行力强； 8. 对咖啡、茶饮、烘焙行业有高度热情，了解咖啡机、吧台设备等技术参数者优先； 9. 曾就职于连锁茶饮/咖啡品牌（如瑞幸、星巴克、喜茶等）或知名原物料供应商者优先； 10. 拥有连锁客户资源（含区域代理、品牌总部采购决策链）者优先。

岗位职责： 1、了解健康领域业务，负责团队运营管理，拟定销售策略与执行方案，确保业绩目标达成； 2、开展团队培训与绩效评估，持续提升成员销售水平及团队协作氛围； 3、开发并维护客户资源，提供专业解决方案，推动销售业绩稳步增长； 任职资格： 1、大专及以上学历，不限专业，市场营销类背景优先考虑； 2、熟练掌握OFFICE常用办公工具； 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4、具备较强的团队带领经验，热爱销售工作； 福利待遇： 1、包住宿； 2、朝九晚六，不加班，做五休二； 3、年底双薪； 4、底薪+提成，能力、付出与收入、成长，绝对成正比，详情欢迎来撩^_^~

帮助公司经销神猴品牌食品。

1、负责城市团队的组建、规划及目标落地，统筹管理团队建设与业务拓展工作； 2、全面负责BDM、BD团队的日常运作管理，激发团队积极性，高效推动团队达成业绩指标； 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成阶段性汇报反馈； 4、配合战区经理合理调配和运用市场拓展资源，提升执行效率； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、28-34岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上CM岗位管理经验，有1年以上管理约20人地推团队的实际经历； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、承压能力强，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 【福利待遇】: 五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日福利 零食下午茶 团建聚餐

本公司以培养专业销售人才为核心目标，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统化培训教材及专业讲师指导，并提供住宿保障！期待您的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000元+1%提成+每开发一个商户奖励50元+奖金+免费培训+五险 2、免费提供住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施） 3、公司安排出差并全额承担差旅费用，实现赚钱与旅行双重收获； 4、享受法定节假日休息，发放年度奖金，享有带薪年假； 5、设立清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 6、每年享有两次国内或国外旅游奖励； 7、定期组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等）； 8、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教。 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄18-30周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、具有创业意识，责任心强，富有亲和力； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用。 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有抱负、敢拼搏、持续创新，晋升将水到渠成。 公司郑重承诺：为员工提供免费住宿、全面入职培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），不收取任何费用！