要求：25-35岁，2年以上同行业现场管理经验（客房、休闲游乐区、餐饮区等）。

各位小伙伴：有没有认识的餐厅经理、房务经理、洗衣房主管、人事主管/副经理，帮我推荐一下，以前做过主管或者副经理的就可以，经理的工资在7000-8000元/月，主管的工资在4000-6000元/月，单休、缴纳社保，每月工资准时从不拖欠。工作地点：福建泉州永春，可以帮我推荐一下，谢谢！联系：胡

招聘客房服务员。要求有酒店客房实操经验者优先，手脚麻利，责任心强，能长期工作。工作内容包括客房退房清扫、客房耗材补给、公共区域卫生整理。薪资福利包含工作餐，月薪3800-5000元，每月按时发薪。工作地址位于官桥镇左岸智能酒店。

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况并及时报修 3.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 4.妥善处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 5. 遵守酒店安全规范与操作流程，保障工作区域安全有序 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康 3. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可培训上岗 4.初中及以上学历，不限专业背景 5.遵纪守法，无不良记录，服从管理

要求：18-45岁，身体健康，形象好，具有服务意识，能接受夜班。

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草 3. 检查房间设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5. 配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班工作制 4. 熟悉客房清洁流程及安全操作规范 5. 无不良记录，身体健康，持有健康证

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

岗位职责： 1.按照标准化流程完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等日常保洁任务 2.正确使用清洁工具与药剂，确保作业安全、环保及环境整洁达标 3.配合主管及时处理临时性清洁任务及突发污渍，保障场所卫生质量 4.妥善保管并整齐归位清洁用具，发现设备损坏及时报修 5.遵守工作纪律，服从现场管理安排，维护良好服务形象 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能胜任基础体力劳动，年龄18-60周岁 3. 无违法犯罪记录，服从管理，责任心强 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者提供系统岗前培训 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客用品，检查设施设备（灯具、空调、电视等）运行状况并报修 3. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、及时、细致的前台联动支持 4. 妥善保管楼层钥匙及工作用具，遵守酒店安全保密制度，发现异常情况及时上报主管 5. 参与客房周期性深度清洁及布草更换，配合完成季度盘点与物资申领工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 有酒店或物业类客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 遵守职业规范，无不良记录，服从管理，团队协作意识良好

客房卫生清洁

泉州招3个做过光伏车棚工人 有电动扳手的 可包工

泉州市鲤城区招电焊学徒工

岗位职责： 1.主要工作就是开公司的车送货。 2.开公司的车，不需要自己带车 任职资格： 1.年龄18-55岁，C1本，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟。　 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3.懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识。 原标题：《箱货司机送生鲜公司配车轻装卸》

岗位职责： 1.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理，保障仓储、运输、配送等环节高效协同 2.制定并优化物流成本控制方案，持续降低运输、仓储及人工成本，提升物流ROIn3.管理物流供应商及承运商，建立评估与考核机制，确保服务质量与履约时效 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的应用落地与流程适配，推动数字化升级 5.统筹应对突发物流事件（如旺季压力、交通管制、异常货损），制定应急预案并快速响应 任职要求： 1. 具备物流、供应链、工商管理等相关专业背景，学历不限 2.有3-5年及以上物流运营或团队管理经验，熟悉制造业/电商/快消行业物流场景者优先 3. 熟悉国家物流法规及行业标准，具备较强的数据分析与跨部门协调能力 4. 具备良好的领导力与责任心，能适应阶段性出差及业务高峰期工作节奏 5.会开叉车，配载及蓝桥系统开单优先

泉州鲤城区浮桥新工地高层（24~26层）现招聘施工电梯司机，月薪4300元，无住宿，每天工作9小时。要求自带体检报告，年龄54岁以内，有意者可报名。 厦门岛内湖里区招聘电梯司机4名，年龄50岁以下，月薪4700元，每天工作10小时，无住宿。要求持有相关证件，加班费每小时20元。

橘放酒店招聘客房经理：薪资：5000元/月岗位要求：45岁以下，有酒店/民宿客房管理经验，熟悉客房卫生标准、查房、排房及抢房流程；能管理、培训客房阿姨，合理安排人员，提高完房效率；责任心强，执行力强，能深入一线解决问题。度假酒店、别墅酒店客房管理经验优先，会开车优先。核心职责：管好卫生、管好效率、管好人员，确保客房及时高质量交付。工作地点：浙江衢州·橘放长颈鹿度假酒店电话：刘经理

银川金凤万达广场桔子水晶酒店招聘客房经理一名薪资4500-5000月休四天有经验尤其华住经验优先联系电话

客房服务员领班要求干净整洁，能吃苦耐劳，责任心强。客房服务员领班薪资福利:薪资3000-5000元，单休工作地址:阿克苏市解放北路新雕大厦

酒管中心酒店客房经理大专及以上，不限薪资福利:5000-10000元招工人数:5人工作地址:平邑县蒙山大洼风景区

客房领班，28-50岁。督导客房清洁、布草更换、物品摆放标准，确保房间达到验收标准•分配排班、检查员工工作质量，处理查房与返工•管理客房易耗品、布草和清洁设备，控制成本、登记领用•处理客人投诉、特殊要求和遗留物品，协调前台与工程维修•培训、考核新老员工，组织日常班前会薪资福利:工资3400，可面谈招工人数:一人

工作时间：20:00 – 次日09:00 负责民宿夜间接待与运营保障： • 客人入住办理、需求响应 • 夜间安全管理、秩序维护 • 配合做好民宿服务与日常记录 要求： • 服务态度好，沟通得体 • 能长期稳定上夜班 • 有酒店、民宿、安保相关经验优先

酒店前台接待学历不限。酒店前台接待薪资福利:工资面议，可包吃包住招工人数:数名3班倒工作地址:泉州鲤城区瑞舍酒店

岗位职责: 1. 负责客房的清洁与整理，确保环境整洁舒适 2. 按照标准流程完成客房物品补充与更换工作 3. 协助完成客房区域的日常维护和卫生管理工作 4. 配合相关部门完成住客服务支持工作 任职要求： 1. 工作细致认真，具备良好的责任心和服务意识 ，必须有同岗位工作经验，熟悉客房各类标准。 2. 能够适应较强的工作节奏，具备吃苦耐劳的精神 3. 有团队协作意识，能够配合完成团队分配的任务 4. 具备基本的沟通能力，能及时响应工作需求

客房卫生，布草更换，过道卫生

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

星级酒店招聘 客房服务员 负责打扫客房卫生，更换床上用品布草，补充一次性用品，白班，包吃包住，工作简单，休息时间灵活。 待遇:计件15元/间，保底给到15间以上，多劳多得，月工资6000+，不封顶。

客房服务员

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、纸巾、茶包等），检查设施设备完好性 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与特殊需求 4.按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类，保障操作安全与环保要求 5.参与楼层巡查，发现异常情况（如设施损坏、安全隐患）及时上报 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良记录，能适应轮班制工作 2.具备基本沟通能力与服务意识，有酒店或服务业经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神 4.服从管理，遵守酒店规章制度及服务礼仪规范 5.学历不限，接受岗前培训，能快速掌握标准化服务流程

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

9月15--18号4.5天 每天负责8--10间客服的保洁卫生换四件套卫生等