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物理教师
9000-14000元/月
物理教师1-3年本科及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
岗位职责: 1、按照学校教学计划,承担相应学科的教学任务; 2、设计符合学生需求的教学方案,并定期参与教研交流活动; 3、与学生及家长保持有效沟通,开展学习指导与心理关怀工作; 4、积极听取学生和家长的意见建议,持续优化教学质量;维护课堂秩序与教学氛围; 5、配合校区完成学员续报及推荐相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,******,具备教师资格证者优先; 2、具有两年以上初三毕业班或高一年级/高三毕业班相关科目授课经验; 3、理论功底扎实,普通话表达标准; 4、热爱教育事业,富有爱心、耐心与责任感; 5、形象良好,气质大方,具备较强亲和力; 6、语言表达流畅,具备良好的应变能力; 7、掌握灵活且科学的教学方式,善于与学生互动交流。 福利待遇: 1、月度底薪+续费奖金+课消提成,收入无上限; 2、提供五险一金:社保五险+住房公积金; 3、下午茶:享有定期下午茶福利; 4、子女折扣:员工子女报名享有内部员工折扣; 5、户外活动:不定期举行户外拓展及旅游活动; 6、带薪假期:年休假、产假、婚假等有薪假期; 7、节日庆贺:传统节假日、生日庆贺等福利。 上班时间: 春秋季:14:00-21:00(周中休); 寒暑假:9:00-18:10(周日固定休); 面试时可申请春秋季双休。
物理教师经验不限本科及以上
岗位职责: 1.负责教学授课 2.负责课后的反馈等工作 3.负责维护家长等工作 7月24日-8月22日 课时费200-300/节课/2h 地点:福田八卦岭
高中物理教师
1.1-2.1万元/月
物理教师1-3年本科及以上
【工作内容】 1、负责高中物理科目的教学工作,对学生的学习方法和应试技巧进行针对性的指导; 2、积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务,通过学习交流不断提高教学水平; 3、制定好阶段教学计划,通研教材,安排好教学进度。 【任职资格】 1、熟悉课程体系,熟悉中高考,持有教师资格证; 2、普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力; 3、教学功底扎实,总结概括能力强; 4、形象良好,有较好的沟通能力,热爱教育工作。 【上班班次】 每周双休 早班:08:00-17:00 白班:09:00-18:00 中班:10:00-19:00 晚班:13:00-21:00
物理教师1-3年本科及以上教师教育工作经验高中培训机构线下教育讲义/教纲编写能力教师资格证大型教育机构经验毕业班经验学科相关专业背景坐班教学法研发与培训教研初中小学一对一教学
桃园地铁口A出口,出站即达,交通极为便捷!!! 职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:月度平均收入区间为10000-15000元,表现优异者可达20000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利:提供暖冬关怀、水果下午茶、日常药品储备、带薪年假、节日礼遇、生日福利 二、健全的培训体系: 1、校区与公司总部均设立系统化培训机制,为每位员工配备完整的成长支持项目。 2、培训内容涵盖:入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理人才培训 三、岗位职责: 1、针对学生情况进行“一对一”学科辅导,结合其学习习惯与个性特征,制定统一且适配的学习方案; 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试,持续精进教学能力和授课技巧; 3、协同学习顾问完成家校沟通,共同解决学生学业问题,提升家长满意度 四、任职要求: 1、本科及以上学历,具备教学经验者优先,师范类院校毕业者更佳; 2、形象良好,行为举止自然大方,普通话标准流利; 3、具备较强的沟通协调能力,工作主动积极,抗压性强,富有责任感; 4、本地居住者优先考虑 五、多元的职业发展路径: 公司设置专业与管理双通道晋升体系,满足不同能力特质和职业规划的员工发展需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可成长为教学主管或研究员,6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理方向: 教师—科目负责人—教务主管—教务经理—城市教务负责人 2、专业方向: 普通教师—优秀教师—金牌教师 主招长期全职教师!!! 岗位秋季上班时间: 周二:16:30-21:00 周三至周五:14:00-21:00 周末:8:30-19:30 每周一休息,周二下午休息
物理教师本科及以上
岗位:物理化学老师(来了就有课上学员充足) 一、岗位职责: 1负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法; 2.认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3.配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解決好 学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件: 1全日制本科及以上学历,有教学经验,师范类院校,毕业优先; 2.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3.具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 三、岗位薪酬及福利 1.薪酬:月度平均收入8000-15000,表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少一次涨薪机会。 2.福利:带薪休假、团队活动、五险、下午茶福利、节日福利、年终福利。 四、完善的培训机制: 1.校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。 2.培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 五、广阔的职业发展空问: 设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职 3-5个月晋开为科目负责人,有的员工入职5-8个月 晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训币。 1.管理方向: 教师一科目负责人一教学主管一教务校长一分校校长--运营经理_-城市经理--城市总监 2.专业方向: 普通教师一优秀教师一金牌教师 五、工作时间: 周一全天休息,周二上午休息 周二下午16:30--21:00 周三到周五14:30--21:00 周六周日8:30--19:30 两个校区任选 工作地址:蛇口四海宜家大厦2楼(弘星俱乐部)
物理教师1-3年本科及以上培训机构
岗位职责: 1. 担任指定学科授课教师,助力学生提升学习能力; 2. 参与学科教学研究活动,持续精进教研能力; 3. 按要求参加在职培训,增强个人专业竞争力; 4. 跟踪学生学习进展,定期向家长沟通反馈情况。 任职要求: 1. 专业不限,对教育行业有热情; 2. 所授学科基础知识扎实; 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用
物理教师1-3年本科及以上培训机构大型教育机构经验线下教育教师坐班一对一教学
生源稳定,一对一辅导,公司氛围轻松,欢迎优秀的你加入~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:春秋季月度综合薪资在10K-15K,寒暑假在15K-25K,每年至少两次涨薪机会。 2.福利:国内省内外旅游、带薪年假(入职半年即可享受)、节日福利、生日福利、全勤奖、入职就买五险一金。 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“个性化教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法; 2.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案; 3.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案; 4.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度; 5.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习; 6.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。 四、任职条件: 1、大专及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先; 2、相貌人品端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向: 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----教务经理 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师
初高中物理教师
1.5-2万元/月
物理教师1-3年本科及以上教师培训机构线下教育教师资格证二级乙等大型教育机构经验毕业班经验学科相关专业背景坐班初中可兼职普通话水平测试等级考试一对一教学普通话发音标准
能让学生掌握知识 并爱上你的课堂 这些都不是问题!! 1. 本科及以上学历,物理相关专业,具备教师资格证。 2. 普通话标准,富有亲和力,具备良好的沟通能力与服务意识。 3. 有培训机构教学经历,或家教经历,或学校授课经历,或在中高考理科竞赛中获奖者优先考虑。 特别说明: 目前蓝天集团在深圳福田区、罗湖区、南山区、宝安区、龙华区等均设有校区,日常工作根据住址就近安排。
物理教师本科及以上
熟悉深圳中考和广东高考的考纲考点 教学经验丰富,过往有比较多的提分和高分案例 薪资可谈 需准备10到15分钟的试讲视频
物理老师
500-1000元/天
物理教师3-5年本科及以上
初中物理教学
广东深圳。有在广东做钢结构的班组没有?具体面议
钢结构
广东深圳。有在广东做钢结构的班组没有?具体面议
深圳
3月10日 10:01拨打电话
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人月结兼职假期工全职包吃包住
职位描述: 1天:400-550; 7天:2700元; 9500-2.3W 可短期长期日结周结均可!! 人走账清不拖欠 提供食宿(荤素管饱) (4人间) 诚信直招6-8人,入职无押金!!
非标自动化设备装配工程师
4000-9000元/月
装配钳工全勤奖社保包住3-5人月结混子勿扰吃苦耐劳技术好平台实名其他有机械常识能看懂图纸健康证技工证
有三到五年装配经验,善于沟通,能独立解决问题,需出差。
深圳龙岗区招腻子/大白/墙漆
330-350元/天
腻子工大白工1-4天1-2人日结点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
深圳市龙岗区南湾街道沙湾附近招腻子/大白/墙漆,
深圳龙华区,罗湖消防水,大工中工,没有固定工地,到处跑,暂时没有提供住宿
300-380元/天
消防水1-2人
深圳市龙华,罗湖消防水,大工中工,没有固定工地,到处跑,暂时没有提供住宿
深圳 龙华区
3月10日 10:01拨打电话
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求: 1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先; 2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流; 3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识; 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 三、福利: 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点: 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
初中物化老师
5000-15000元/月
物理教师1-3年本科及以上培训机构教师资格证普通话水平测试等级考试毕业班经验大型教育机构经验线下教育教研教师不坐班一对一教学小班教学(3-25人)初中高中
岗位职责: 1.负责初中/高中物理课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 结合学生认知特点设计互动式教学活动,提升课堂参与度与学习效果 3. 参与学科教研活动,协助完善校本课程与教学资源建设 4.定期开展学情分析,针对性调整教学策略,助力学生学业进步 5.配合学校完成教学评估、考试命题及家校沟通等相关工作 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,无违法违纪记录 2.持有相应学段物理教师资格证,普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的物理学专业知识与教育教学理论基础 4. 具备良好的语言表达、课堂组织及学生沟通能力 5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
物理教师经验不限大专及以上家教线下教育线上教育教师不坐班一对一教学初中高中小学
负责初高中孩子的物理教学,可线上,可上门,工作时间地点自主选择,长期稳定,无推销。 要求:大专以上学历,有爱心责任心,愿意长期深耕家教,有成熟的系统支持,无经验也可。想赚短钱急钱勿扰。 重要说明:无任何培训费,真诚合作无套路!
初高中物理老师
5000-10000元/月
物理教师本科及以上
招聘初高中物理老师
高中物理老师
8000-15000元/月
物理教师经验不限本科及以上培训机构线下教育教师不坐班
岗位职责: 1. 负责初中/高中物理、数学等理科课程的教学工作,按教学大纲完成备课、授课、作业批改及学情反馈 2. 参与学科教研活动,优化教学方法,提升课堂互动性与学生科学素养 3. 关注学生个体差异,开展分层辅导与学业指导,助力学生升学与能力发展 4. 配合学校开展实验教学、学科竞赛辅导、科普活动等延伸教育工作 5. 协同班主任及家长做好学生学习习惯培养与综合素质评价 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证,普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的理科专业知识与教学能力,熟悉新课标及中高考命题趋势 4. 具备基本的信息技术应用能力,能熟练使用多媒体及教学平台开展智慧教学 5. 普通高校本科及以上学历,所学专业与应聘学科一致或高度相关
教师经验不限本科及以上学科应试类物理大型教育机构经验坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育化学普通话发音标准
工作职责: 1、承担初中物理与化学小班课程的教学任务,包含课前备课、课堂讲授及课后作业布置等环节; 2、确保教学服务的高质量输出; 3、通过电话、微信等方式与家长保持联系,进行有效沟通; 4、维系学生与家长的良好关系,推动续班工作的顺利完成; 5、积极参加公司及部门组织的培训、教研活动和各类会议。 岗位要求: 1、本科及以上学历,理工科类专业背景优先;持有教师资格证者优先考虑; 2、普通话表达规范,授课逻辑清晰,板书整洁,具备较强的课堂感染力; 3、热爱教育事业,踏实肯干,具备耐心和高度的责任意识。 工作地点:深圳各区均设有校区 面试流程:笔试(60分钟)—试讲(5-10分钟)—HR面谈 笔试内容围绕深圳中考知识点,建议提前练习近年中考真题准备。 欢迎优秀应届生投递简历。 公司福利: 1、充满活力的团队氛围,人性化管理模式; 2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶点+团建聚餐+户外运动社团一应俱全; 3、行业具竞争力的薪酬结构:固定底薪+绩效奖金+课时提成+其他奖励(月均收入10k起); 4、超长带薪假期:每年暑期享有5-7天带薪假,春节10天带薪假,另享带薪年假,让你 5、快速成长支持:配备一对一新人带教,提供职业技能与管理能力培训,每月开展1-2次教研会议及培训活动; 6、公司统一安排住宿(配备空调、洗衣机、热水器等,居住环境舒适); 7、丰富的企业文化生活:节日礼品、生日庆祝、户外拓展、集体活动等持续开展; 8、多元化发展路径: 初级教师年薪8-12W;中级教师年薪10-15W;高级教师年薪12-20W。           管理方向:主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理               业务方向:业务岗—副校—分校合伙人(拥有分校股份,参与利润分红)
英语教师
8000-13000元/月
英语教师1-3年本科及以上早教启蒙
岗位职责: 1、教学工作:寓教于乐,开展英语课程教学,引导学生掌握英语知识,制定教学计划并完成课前准备,与外教协作授课,激发学生对英语的学习兴趣; 2、课后监督:配合校方管理,及时跟进学习情况并反馈,提供课前辅导与课后练习指导,督促学生学习进度与成效,助力学生快速提升; 3、家校沟通:搭建学生与家长之间的沟通纽带,收集学生反馈并迅速回应,让家长清晰了解孩子学习进展,见证成长过程,协助解决家长与学员的疑问; 4、成就自我:与优秀人才共事,参与教研活动及课程设计,表现突出者可承担教师培训、产品开发、学科运营等相关工作; 5、组织或参与国内外研学、游学等高品质英语实践类课程; 6、协助学校开展各类教学及市场推广活动。 任职要求: 1、学历背景:英语相关专业本科及以上学历,发音标准清晰、口语表达流畅,持有教师资格证者优先考虑; 2、具备教育领域工作经验,语言表达能力强,熟练使用Office办公软件; 3、富有责任心和团队精神,具备良好的沟通协调、组织执行能力; 4、有爱心,积极乐观,热情投入,热爱教育事业; 5、幽默风趣:能条理清晰且生动有趣地回应孩子的提问,活跃课堂氛围; 6、善于沟通:能站在学生与家长的角度思考问题,灵活运用多种方式与双方建立有效沟通; 7、抗压能力强:能合理安排时间,高效处理多项任务,保持积极心态,全力达成目标; 8、注重团队协作:与教学团队及市场销售部门紧密配合,共同提升品牌影响力。
数学教师3-5年本科及以上教师资格证二级乙等教师毕业班经验教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构不坐班线下教育初中小学二级甲等
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:08:00-19:00 工作时段:周末节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 1、具备扎实的课堂教学实践经历 2、可参与课程内容设计及教材甄选,满足学生学习需求 3、与学生及家长保持有效沟通,跟踪学生学业成长与综合发展 4、数学或理科相关专业本科及以上学历 任职要求: 1、热爱数学教育,善于调动学生学习积极性 2、拥有较强的课堂组织能力,能运用多样化的教学策略 3、注重师生互动,尊重并关注学生的个性化差异
K12学科老师
7000-12000元/月
教育工作者1-3年本科及以上培训机构数学物理英语语文化学普通话发音标准教育学专业背景线下教育坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生
一、工作内容 1、负责本科目各年级VIP及小班备课、讲课、课后反馈等教学工作; 2、关注续留,转介绍等招新工作; 3、进行各年级阶段素养-创新思维产品的授课,制定学生学习计划,跟进学生学习效果,为学员提供专业的高质量教学服务。 二、任职要求 1、全日制本科学校毕业,师范专业优先; 2、了解学员心理及生活、学习特点,擅长与学生和家长进行沟通交流;热爱教育事业,亲和力强、责任心强; 3、利他心,善于沟通和影响他人,有较强组织能力,教学能力过硬。 三、特别说明 需要有责任心,耐心,严格执行公司安排。 四、岗位福利:优秀者综合薪酬30k——40k。
英语教师
8000-13000元/月
英语教师3-5年本科及以上教师学科应试(小初高)小学教育线下授课
1、3-12岁孩子上课,上朗文和牛津自然拼读,kids box教材,分级阅读 2、英语专业, 3、性格活泼,乐于沟通, 4、认真负责,有耐心 5、有两年以上经验
小学教师
4000-10000元/月
小学教师经验不限大专及以上培训机构小学教育工作经验班主任教师坐班二年级五年级一年级三年级四年级一对一教学小班教学(3-25人)
岗位职责: 1. 负责小学语文/数学/英语等学科教学工作,制定并实施符合新课标要求的教学计划 2. 关注学生个体差异,开展分层教学与课后辅导,提升学生学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、听课评课及教学反思,持续优化教学方法与课堂管理能力 4. 配合班主任做好家校沟通,定期向家长反馈学生学习情况与成长表现 5. 协助开展校园文化活动、社团指导及学生心理健康教育相关工作 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,有亲和力与耐心 2. 持有相应学科小学教师资格证,普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科知识基础和基本教学能力,应届毕业生或有教学经验者均可 4. 具备信息化教学能力,能熟练使用多媒体及常用教学平台 5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
语文教师经验不限本科及以上小学线下授课授课老师小学教师资格证书
【岗位职责】 1. 承担相应阶段的语文课程教学任务; 2. 积极参与部门组织的各类培训及教研活动,并按要求完成试讲与练课环节; 3. 激发学生对语文学科的学习兴趣,建立良好的师生互动关系; 4. 以鲜明的教学风格引导学生感受知识的魅力,共同构建契合学生成长规律的学习体验; 5. 定期与家长沟通教学情况,及时反馈学生的学习进展与成效; 6. 我们将提供内部创业平台及相关资源支持,鼓励你开发形式创新、具备竞争力和广泛影响的教学项目,释放个人潜能,惠及更多学子。 【任职资格】 1. 本科及以上学历,具备扎实的学科功底和良好人文素养; 2. 热爱教育行业,性格亲和,具有高度的责任感; 3. 普通话标准,擅长与学生交流,授课方式生动灵活、富有趣味性; 4. 充满热情,能适应一定强度的工作节奏。 【福利待遇】 1、入职保底薪资5500起; 2、提供住宿,基础家电齐全(拎包入住); 3、入职即购买五险一金; 4、多假期:带薪年假,暑假6天+、寒假10天+的带薪假期,福利假期; 5、精培训:提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训;培训贯穿整个职业生涯。 【职业方向】 晋升通道畅通,能力导向,每年晋升不限次数,平均每人每年可晋升两次; 在科翰的职业发展路径: 教师------高级教师-------名师 教师-------学科负责人/科长------副校-------校长 教师-------总部管理团队(教研、师训、教学管理) 教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会 我们提供的不仅是一份职业,更是一个实现理想的舞台,在这里,你将成长为—— 名师!学科负责人!!科长!!校长!!职业经理人!! 只要你有梦想,有实力,敢于突破,加入我们, 科翰助你加速抵达理想彼岸!
家教1-3年本科及以上历史数学地理政治物理生物英语化学教育学专业背景讲义/教纲编写线上教育住家陪读中学生
职位详情: 1.初中高中学科全科,初中高中各个科目老师都长期需要。 2.负责在线一对一授课,一次课时1个小时,长期稳定有生源。 3.学生资源丰富,需要在线面试,上课地点灵活,可根据自己情况在家上课。 4.公司所有内容无虚假 5.需要进行腾讯会议面试提前准备15分钟试讲,合适即可派学生,每周都会有学生 6.老师最低有一学年教学经验
深圳南山区冰激凌店招1个元宵兼职,180元一天,做的好有餐补20一天,
180元/天
兼职1-2人
南山 冰激凌店 招1个元宵兼职,180元一天,做的好有餐补20一天,
深圳 南山区
3月1日 16:05拨打电话
高中数学教师
1.5-2万元/月
数学教师3-5年本科及以上高中数学教学大型教育机构经验小班教学(3-25人)培训
岗位职责: 1、按照学校教学计划,完成所授科目的日常教学任务; 2、设计合理的教学方案,积极参与教研活动及课程内容的研发与优化; 3、保持与学生及家长的有效沟通,开展学习指导与心理关怀,定期反馈学习进展,助力学生成长; 4、主动收集学生和家长的意见建议,持续提升教学质量,保障教学秩序与环境良好; 任职资格: 1、本科及以上学历,年龄24-36岁,持有教师资格证者优先; 2、具备高三带班经验,理论功底扎实,普通话表达规范清晰; 3、热爱教育事业,富有爱心、耐心与责任感,性格亲和,具备良好的语言表达与临场应变能力; 4、教学方式灵活生动,具有幽默感,善于激发学生参与热情并建立良好互动; 5、具备较强的时间规划能力,心态乐观积极,自我驱动力强; 薪酬福利: (1)提供显著高于行业平均水平的薪酬待遇; (2)依法为员工缴纳社会保险及住房公积金; (3)享有多种奖励与福利项目(如下午茶、年终奖、节日礼品、生日津贴、团建经费、内部竞赛奖金、推荐人才奖励等); (4)定期组织丰富多样的团队活动,包括聚餐、KTV、户外郊游等; (5)提供系统化培训发展机会(涵盖新员工入职培训、上岗前集训、导师带教、集体备课、听课评课、定期教研会议、名师分享会、在职进修学习等);
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