职位详情
生源稳定,一对一辅导,公司氛围轻松,欢迎优秀的你加入~
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:春秋季月度综合薪资在10K-15K,寒暑假在15K-25K,每年至少两次涨薪机会。
2.福利:国内省内外旅游、带薪年假(入职半年即可享受)、节日福利、生日福利、全勤奖、入职就买五险一金。
二、完善的培训机制:
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“个性化教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法;
2.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案;
3.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案;
4.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;
5.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习;
6.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。
四、任职条件:
1、大专及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;
2、相貌人品端庄,举止大方得体,普通话标准;
3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。
4、居住在当地优先。
五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向:
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----教务经理
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:春秋季月度综合薪资在10K-15K,寒暑假在15K-25K,每年至少两次涨薪机会。
2.福利:国内省内外旅游、带薪年假(入职半年即可享受)、节日福利、生日福利、全勤奖、入职就买五险一金。
二、完善的培训机制:
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“个性化教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法;
2.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案;
3.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案;
4.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;
5.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习;
6.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。
四、任职条件:
1、大专及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;
2、相貌人品端庄,举止大方得体,普通话标准;
3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。
4、居住在当地优先。
五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向:
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----教务经理
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师
2025-11-25 09:52
IP属地:广东
职位福利
本科及以上1-3年培训机构大型教育机构经验线下教育教师坐班一对一教学

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