岗位职责： - 策划并落实销售方案，达成既定的销售目标及回款任务； - 拓展新客户资源与潜在客户群体，快速响应客户 inquiries 并提供高效服务； - 定期走访客户，维护良好的客户关系，并按规范更新客户资料； - 主动推进所在区域的市场推广与销售工作； - 汇总市场动态信息，并据此优化调整市场应对策略； - 完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： - 本科或以上学历，特别优秀者可适度放宽条件； - 具备5年以上汽车领域第三方检测实验室销售从业经历，条件突出者可酌情考虑； - 英语具备良好读写能力，可进行基础口语交流； - 拥有第三方检测机构销售背景者优先录用； - 具备扎实的销售能力、出色的沟通技巧与人际交往水平； - 可高效处理多项事务，承受工作压力，适应常态化出差安排。 职位福利：五险一金、餐补、绩效奖金、周末双休、弹性工作、交通补助、节日福利、带团队

岗位职责: 负责各业务板块的客户关系维护、技术推广、技术交流、投标方案策划、标书编制、参与投标、答疑支持、合同签订、CRM系统报单、项目执行过程监督、售后进度跟踪及合同回款等相关工作。 任职要求: 1. 学历：水机或机械相关专业本科； 2. 工作经验：具备5年以上工作经验，其中至少2年从事水泵设计、销售或技术支持相关岗位，英语能力突出者优先考虑； 3. 行业要求：熟悉电力、化工、能源领域项目运作，具备一定的行业资源与人脉基础； 4. 岗位要求：掌握水泵基础知识，能够独立开展项目技术沟通与对接；能适应高频次出差及商务接待任务；性格积极乐观，具备较强的抗压能力。

岗位职责: 1. 负责现有客户资源的统筹管理，通过多途径推动客户转化进程。 2. 紧跟市场变化趋势，向客户提供精准的产品介绍与专业服务支持。 3. 持续优化客户沟通机制，巩固合作关系，提升客户满意水平。 4. 整合内部协作资源，快速响应并妥善处理客户反馈与问题。 5. 参与销售方案的规划与落地实施，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和谈判水平，能高效开展客户交流工作。 2. 拥有良好的市场洞察力与客户运营能力，可准确识别客户需求。 3. 具备积极的协作意识，能与团队成员紧密配合完成共同目标。 4. 具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作节奏与目标进度。 5. 具备良好的适应能力与心理韧性，能在动态市场中保持稳定发挥。

职位描述： 1、达成公司在指定区域市场的销售指标及回款目标； 2、拓展并维护区域内经销网络，推动用户数量与营收稳步提升； 3、建立并保持与当地核心医院专家的长期合作关系； 4、配合市场团队或渠道合作伙伴开展区域学术推广活动。 任职要求： 1、临床医学或医学相关专业市场营销方向大专及以上学历； 2、三年以上医疗设备领域渠道运营及直销工作经验，过往业绩表现优异； 3、具有呼吸类医疗器械产品渠道资源者优先考虑； 4、具备一定的招商拓展能力； 5、拥有较强的自主开拓市场能力，适应高强度工作，能接受频繁出差。

职责描述： 1、独立开拓并维护海外大型进口商、品牌渠道商以及农业种植领域头部客户，达成公司下达的销售指标； 2、深入分析目标市场作物布局、施肥模式及农化产品注册规范，制定精准化的市场开发方案； 3、主导大客户年度合同谈判、价格沟通、订单执行及回款风险管理； 4、统筹安排海外展会参与及客户实地拜访，及时处理售后事项，持续提升客户满意度； 5、联动技术部门为客户提供产品应用方案及基础技术协助。 职位要求： 1、本科及以上学历，农学、植保、化学、国贸、英语等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年外贸销售工作经验，行业背景需满足以下条件之一： - 从事过农药、农化品、特种化学品或相关领域； - 有肥料增效剂、特种肥料、植物营养类产品出口经验者优先。 3、掌握农药/农化品国际贸易全流程，熟悉海外市场准入规定（如农药登记）者优先； 4、精通国际贸易术语，具备信用证审核与单证操作能力； 5、能够独立开展英文商务谈判，并撰写英文邮件及技术文档； 6、具备外贸产品规划、市场信息整合及产品定价能力； 7、具备一定的技术理解能力，能快速学习产品知识并回应客户基本技术咨询； 8、软性素质：抗压能力强，拥有现成客户资源者优先。

销售主管 岗位职责 1、 负责客户关系维护，协助完成签约流程，推动实现团队销售目标； 2、 承担售后服务回访任务，主动维系客户关系，促进持续合作； 3、 协助策划并落地执行各类主题会议活动； 4、 定期为老客户提供项目孵化支持，对接相应市场资源； 5、 具备大客户管理背景，有在培训机构商学院、商会或社工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 策划并执行覆盖全周期的K12招生方案，保障招生指标顺利完成。 2. 与客户保持高效互动，建立稳定合作关系，精准捕捉其核心需求。 3. 策划并落地多种形式的市场推广活动，增强品牌影响力与区域竞争力。 4. 跟踪并评估招生相关数据，结合市场反应及时优化招生推进策略。 5. 协同教学部门密切配合，提供专业的课程架构说明及支持服务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，能与客户及内部成员顺畅交流。 2. 熟悉市场调研与策略规划，可根据外部环境变化动态调整招生方案。 3. 深入理解K12教育领域，具备敏锐的市场洞察力与需求判断力。 4. 拥有良好的项目统筹与资源协调能力，可同时推进多项工作任务。 5. 具备团队管理经验，能够带动团队成员积极投入并实现既定目标。

工作职责： 1. 利用公司提供的客户资源，负责整理新客户信息并开展沟通，积极拓展新客户群体。 2. 通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会，完成销售目标。 3. 维护现有客户关系，定期与合作客户保持联系，推动持续合作与发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有弱电智能化行业背景者优先考虑。 2. 热衷于销售工作，具备在该领域长期发展的意愿和职业规划。 薪酬待遇面议，优秀者薪资可谈~ 职位福利：入职即办理五险一金、享受绩效奖金、餐费补贴、节日福利等多项待遇。

岗位职责： 1.负责广告/会展项目的整体策划、执行与落地，统筹预算、进度、资源及风险管控 2. 主导客户需求沟通与方案提案，协调设计、搭建、媒体、供应商等多方协作 3.管理现场执行全流程，包括布展、活动执行、撤展及效果复盘 4.监控项目成本与ROI，定期输出数据报告并优化执行策略 5.维护重点客户关系，挖掘二次合作及长期服务机会 任职要求： 1. 具备广告/会展行业项目管理经验，熟悉全流程运作机制 2. 优秀的跨部门沟通与团队协作能力，抗压性强、执行力突出 3.熟练使用Office办公软件及项目管理工具（如MSProject、Trello等） 4.具备基础文案撰写与PPT提案能力，能独立完成方案汇报 5.学习能力强，对创意营销、新媒体传播及线下活动趋势保持敏感

岗位职责： 1.带团队完成业绩指标， 团队规模可以1+5或者1+9的团队规模，主要看个人能力 2.通过电话，微信，平台投流资源等形式进行产品销售，完成个人各项销售指标，个人不脱产（资源公司提供）在职经理收入没有低于2万/月的 3.公司客户池子里面有上万个客户，等待激活以及续费开发。 4.带人经验的优先，非小白岗位（招聘团队经理的岗位） 任职要求： 1.最起码有2年电销团队管理经验，除了团队管理工作外，个人不脱产;（1+5；或者1+8团队，自己能力） 2.能够独立制定并执行销售策略，定期给团队开展业务专业培训，提升团队整体业绩; 3.沟通表达良好，工作积极向上，有进取心，有赚钱的欲望; 工作时间： 1.朝九晚六+周末双休+法定节假日休息 2.不调休固定休息制 岗位薪资: 最低底薪6k起，个人业绩提成+团队提成，每月不低于20K ，另根据工作经验综合能力面议定岗定薪

10000-120000/月来20个焊工干活月，18-45岁，要二保焊熟手！

10000-12000/月招喷油工，会使用喷枪，18-45岁，吃苦耐劳！

10000-12000/月招油漆工，18-45岁，会使用喷枪，能吃苦耐劳！

10000-12000/月招油漆工，18-45岁，会使用喷枪，能吃苦耐劳！

上海市浦东新区招家具安装、木门安装

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存整理与补货 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及日结工作 4.维护店铺环境整洁有序，确保符合安全与卫生标准 5.配合店长完成促销活动执行、数据登记及临时性任务 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应轮班制，服从门店排班安排 3. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 4. 有零售/快消行业经验者优先，无经验可带教培养 5.身体健康，形象端正，无不良从业记录

急招销售经理，带团队做业务，负责市场开拓、团队管理、业绩目标达成，收入上不封顶，提成高、晋升快，有意直接私聊沟通！

【岗位职责】 1. 负责公司陶瓷联名款产品，陶瓷餐具的业务销售与市场拓展； 2. 开发线下渠道、经销商、企业团购、私人定制客户，维护新老客户关系； 3. 负责客户接待、询价报价、商务洽谈、订单跟进、对账售后全流程； 4. 挖掘老客户复购和转介绍资源，完成公司下达的月度、年度销售业绩目标； 5. 配合公司新品上新、活动宣传，主动跟进客户需求，促成成交。 【任职要求】 1. 男女不限，年龄20–45岁，学历不限，有无陶瓷行业经验均可； 2. 性格开朗、善于沟通，情商高，有事业心和赚钱欲望； 3. 做事踏实稳重、有责任心，执行力强，愿意长期稳定发展； 4. 有陶瓷、渠道销售经验优先，新手专人带教，带薪培训

【工作内容】 - 负责公寓租赁全流程管理，涵盖客户咨询接待、房源展示及租赁协议签署等工作； - 持续开展市场行情分析，掌握区域租金动态，为定价策略和调整提供有效建议； - 及时响应并协调解决租客反馈的问题与投诉，保障住户居住体验； - 对潜在租户进行资质评估与筛选，提升出租效率与租客整体质量； - 统筹公寓日常维护事务，联动相关资源确保房屋设施处于良好运行状态； - 定期回访在住租户，维系客户关系，增强满意度并促进续约意愿。 【任职要求】 - 工作经验不限，应届毕业生亦可申请； - 具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效应对各类人际互动场景； - 态度积极主动，富有责任心，认同团队合作价值； - 为人亲切友善，擅长倾听用户需求，具备快速响应能力； - 熟悉租赁基础常识，对公寓运营管理有浓厚兴趣者优先考虑；

【任职要求】 1、年龄20-40周岁，优秀者条件可适当放宽 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，拒绝平庸 4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的业务关系； 3、根据客户实际需求，匹配合适房产，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房购房体验； 4、协助客户完成合同签订、产权过户及相关手续办理等后续流程。 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500元 3、租赁提成比例40%（按月结算）；买卖提成区间为27%~56%（按月发放） 4、其他福利待遇：国内外带薪旅游、部门定期团建、生日及节日礼品等 业绩提成参考： 正常完成任务：8000-12000元/月 积极投入工作：12000-30000元/月 全力以赴冲刺：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后实行一对一导师带教模式； 2、公司提供系统化、全流程的带薪培训，助力个人综合能力持续提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工中选拔，不讲资历只看能力 晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

职责描述： 1、执行公司销售策略，在规定时间完成销售目标； 2、负责所属区域新市场、新客户的开发与跟踪，实现Designin与Designwin要求； 3、负责已交易客户的订单落实、跟踪、出货及货款回收； 4、积极配合公司开展新产品的推广，完成市场行情的调查。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类相关专业； 2、具备良好的沟通能力，遵守职业规范，重视团队合作，建设性解决问题，抗压能力强； 3、3年以上无线芯片销售、电子产品销售经验。有无线芯片销售经验优先； 4、有0-1导入大客户经验，有音视频消费端产品销售经验者优先； 5、具有较强的学习能力。

底薪10000！！试用期同样享10000底薪！！无绩效考核压力！无通话量与时长要求！！ 入职即签订劳动合同，流程正规！经验不限！！ 我们招聘门槛不高，无论是否有相关背景均可报名，关键在于您具备积极的求职心态，乐于交流、表达，性格活泼更佳～哈哈哈 1、10000元高底薪+最高40%提成+各类奖金+开单奖励+上门奖励＋新人激励，新人平均月收入2~3万，资深员工平均月入5~8万 2、信贷专员岗位由公司提供100%精准意向客户名单！客户主动有需求联系你！无需外勤！！！无需陌拜！！ 3、依法缴纳上海社保！！！ 4、工作内容清晰明了：联系客户、审核客户资质、安排客户上门签约！维护已有客户关系，挖掘老客户二次成交机会！！！ 5、入职即享系统培训：由业务主管亲自带教，涵盖金融知识、沟通话术、销售技巧等内容，助您快速掌握产品要点与作业方法，顺利展开工作！！在学习专业技能的同时，也能与主管同事建立良好互动！ 6、入职当天签订正式劳动合同，您与企业建立的是受法律保护的劳动关系，选择比努力更重要，规范化的管理流程才是可持续发展的保障！！！

1.学历要求：大专及以上学历（市场营销、商务管理等相关专业优先）； 2.年龄要求：40岁以下； 3.经验要求：具备销售经验者优先（应届生若沟通能力突出可适当放宽条件）； 4.能力要求：性格积极乐观，拥有出色的沟通能力和较强的抗压性； 具备服务客户意识，能够自主达成销售任务目标。 工作内容 1.拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 2.达成公司下达的销售任务指标； 3.搜集市场动态信息，及时反馈客户需求变化； 4.参与销售方案的制定与落地执行。 福利待遇： 五险一金 单休（每周日固定休息，节假日遵循国家安排） 带薪培训 + 完善的职业发展路径 底薪（5000元）+ 高比例提成 + 绩效奖金 团队建设活动、节日礼品、年度旅游等福利

一、岗位职责： 1、统筹公司销售业务的整体目标实现及日常运营管理工作； 2、优化客户专属服务体系，提升服务满意度与体验感； 3、组织并实施团队培训与教育计划，增强团队专业素养与服务能力； 4、开拓本地高净值客户资源，持续维护核心客户关系网络。 二、任职要求 1、具备全日制大专或以上学历； 2、拥有5年以上汽车行业销售从业经历，其中至少2年担任4S店展厅管理或销售主管职务，具备新能源汽车品牌工作经验者优先考虑； 3、具备出色的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧； 4、精通KPI管理工具的应用（如邀约到店率、成交转化率、按揭渗透率等指标）； 5、工作踏实认真，具备良好的职业操守、责任意识、团队协作精神与奉献态度。

底薪5k-2w 其他面谈 居家办公勿扰~

纯办公室坐班，无需外出见客户 入职带薪培训，上手简单 保底薪资7000+，五险一金，上不封顶，平均月入工资2w 早九晚七，单双休，工作稳定，国家法定假日全休 年终奖，年假，团建，节假日福利，生日福利

一、岗位概述: 我们正在招募对餐饮行业充满热情、具备开拓能力的餐饮团购商务拓展人员，专注于本地餐饮商户的团购合作业务拓展。 二、工作职责: -面向餐饮类商户（包括正餐、快餐、饮品、烘焙、连锁品牌等），推进新商户开发与签约，达成月度/季度拓展目标； -结合不同餐饮品牌的市场定位，制定专属的团购合作方案（如套餐策划、节日促销、联名推广等），增强合作意向与落地效率； -负责已签约餐饮商户的日常关系维护，定期实地走访，快速响应需求，提升商户满意度及续约比例； -完成公司设定的销售业绩指标，涵盖团购交易额、订单数量、新增合作门店数等核心考核项； -持续跟踪本地餐饮市场变化、用户消费偏好及竞争对手合作模式，及时向总部提供有效反馈以支持策略优化； -配合组织餐饮商户专项运营活动（如品牌主题活动、美食节、爆款产品打造），提升品牌曝光与销售表现； -与运营、内容、客服、技术等相关团队协作，确保商户上线、活动落地及问题处理流程高效顺畅。 三、任职要求: -本科及以上学历； -具备1年以上销售、地面推广或商务拓展经验，有餐饮行业资源、O2O平台或团购/外卖BD背景者优先考虑； -熟悉所在城市餐饮市场环境，了解餐厅日常运营逻辑，对饮食潮流和消费趋势有一定洞察力； -拥有良好的沟通表达与谈判能力，能独立完成从陌生拜访到合同签署的完整流程； -目标导向明确，自主推动力强，能够适应高频外出工作及业绩考核压力； -熟练操作手机办公软件、微信沟通工具及CRM系统，具备基本的数据分析能力； -品行端正，责任感强，具有优秀的服务意识和团队合作素养。 四、加分项: -拥有本地连锁餐饮品牌或热门网红餐厅的合作资源； -有过成功操盘餐饮类爆款团购项目的实际案例； -具备餐饮类营销活动策划或品牌宣传推广相关经验。

1、 负责公司产品（软件、人力外包、项目外包）的销售执行，达成公司下达的各项业绩指标； 2、 主动搜集客户信息，深入挖掘现有及潜在客户的实际需求，掌握客户企业关键决策人员的相关情况（如项目发起人、决策链等），推进客户接洽并建立长期合作关系； 3、 跟进项目招投标进程，参与投标全过程，包括方案编制、方案宣讲，有效掌控招投标各阶段时间节点与进展； 4、 主导客户项目的商务谈判、资信审核、合同签署、开票及回款等环节，确保项目全流程顺利落地； 5、 具备良好的沟通协调能力，反应迅速，能精准理解客户需求，并提供针对性解决方案； 任职资格： 1、 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉金融软件或人力外包行业者优先考虑； 2、 大专及以上学历，具备独立开发和运作项目的能力； 3、 具有强烈的市场开拓意识，性格积极乐观，能承受工作压力，富有进取心与问题处理能力； 4、 仪表整洁，语言表达清晰，拥有成熟的沟通艺术以及良好的团队协作与管理意识；