IT服务器行业销售经理

岗位职责 1.对现有销售线索通过电话、邮件及实地拜访等方式进行高效跟进； 2.通过客户拜访、产品演示与售前咨询，深入挖掘客户需求，结合公司产品提供定制化解决方案； 3.根据公司制定的销售目标与策略，完成既定的业绩指标； 4.持续关注客户对产品的使用情况，快速响应并解决客户在使用过程中遇到的问题； 5.整理和汇总客户反馈信息，及时向产品研发团队提出优化建议； 6.借助现有渠道以及微博、邮件、线下活动和电话等方式，定期与客户保持沟通，维护长期稳定的合作关系； 7.负责客户合同的签订、执行、归档及回款等相关工作； 8.具备互联网软件销售经验且熟悉ERP系统者优先，薪资待遇优厚； 任职要求 1.思维敏捷、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2.具有一定的市场洞察力与判断力，具备良好的客户服务意识； 3.工作责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 4.具备团队合作精神，乐于接受挑战； 5.全日制本科及以上学历，毕业于重点高校，985、211或QS世界大学排名前200院校者优先； 具有相关企业从业经验者优先，如汉得、汇联易、易快报、每刻、元年、分贝通、金蝶、用友、泛微、浪潮、SAP、Concur、Oracle、鼎捷、红圈、销售易、纷享销客、致远、蓝凌、百望云、北森、上上签、法大大、e签宝、决策易、软素、云势、软通动力、软科动力、甄云科技、甄零科技、滴滴、美团、携程、梓如、Amex、鸿翼、F-one、海波龙、中兴兴云、钉钉等

【岗位职责】 1、负责销售团队管理：制定任务分解策略，优化关键销售流程，激发团队积极性，推动团队达成业绩目标。定期追踪分析转化效果，形成复盘方案，并监督落地执行； 2、拓展并维护线上线下获客渠道，参与规划月度市场推广计划，持续扩大销售团队客户资源池； 3、主导重点客户沟通与谈判，健全客户关系维护体系，带领团队完成整体业绩指标； 4、推进跨部门协作，识别并解决团队执行中的瓶颈问题，及时反馈异常情况并提出可行对策，稳步前行，积小胜为大成。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备旅游领域销售管理经验者可适当放宽条件； 2、2-3年旅游行业销售实战经历，有销冠经历或出境游行业背景者优先； 3、拥有2年以上销售团队管理经验，具备出色沟通能力、组织协调能力，潜力突出者可酌情考虑； 4、热爱互联网+旅游模式，对销售工作充满激情，具备耐心与抗压能力，渴望挑战高收入，富有团队协作精神，愿带领团队共同实现目标，攀登事业新高度； 5、具备欧洲、美洲、大洋洲、非洲等出境旅游市场渠道开发经验及行业资源者优先。 【公司福利】 1、行业领先的薪酬激励机制 ）基础提成架构：利润突破奖励&职级晋升收益——直接提升底薪 ）额外激励加成：部门达成目标即触发团队奖金叠加 ）个人拓客奖励/淡季保障/救单奖励/复购奖励——即时现金红包发放 2、透明晋升通道 每3个月评估一次职级晋升：初级→中级→高级→储备主管，达标即可晋级 3、灵活自主的工作节奏 ）弹性考勤：全年享36次迟到豁免权（高温季节额外增加缓冲额度） ）远程办公权益：每月销售冠军可获得3天自由选择地点居家办公资格 4、温暖有活力的团队氛围 ）加班可调休+低压力团建：月度活动涵盖寺庙祈福、美术馆观展、迪士尼游玩等多种形式 ）民主参与：季度奖项由全员投票决定 ）贡献激励：季度卓越贡献奖=神秘礼包+3天居家办公特权 ）成长支持：技术专家1对1带教、多样化内部培训（年均超200小时），鼓励试错与创新——在这里，你的能力边界将持续被打破！ ）持续进化机制：拒绝官僚主义！定期审视制度，开放建议通道，每位成员都能参与公司流程优化，成为变革推动者 期待你在这一角色中绽放光彩！！！

负责团队成员的日常管理工作 陪同客户看房，参与谈判及签约过程

招聘金融团队主管，需具备同行业从业经历及团队管理经验，可接受带领团队整体加入 工作职责： 1、统筹管理团队成员，推动达成团队销售业绩目标 2、组织开展团队内部业务技能培训与能力提升 3、指导团队成员拓展客户资源，建立并维护潜在客户及学员信息库 4、根据客户需求提供定制化解决方案，推动签约落地 任职要求： 1、大专及以上学历（有实际经验者条件可适当放宽） 2、具有1年以上金融贷款销售领域工作经验，且有团队管理经历 3、具备出色的沟通表达能力，组织协调能力强 4、热爱销售工作，态度积极，充满正能量 薪资待遇： 底薪7000元+个人业绩提成+团队业绩提成7%+年底分红+月度奖金，综合收入30K-50K 现诚邀渴望高收入的你加入，如果你志在挑战高薪，欢迎携手共创佳绩

我们是一家专注于跨境物流的创新型公司，致力于为客户提供高效、便捷的全球物流解决方案。一手庄家，全产品自营，无需担心产品竞争力问题！现诚邀充满激情与梦想的跨境物流销售精英加入我们，共同开拓全球物流市场，收获可观收益！ 在这里，你将承担： 1、依据公司下达的销售目标，制定切实可行的销售策略并推动执行，确保上海区域业绩指标顺利完成； 2、全面掌握公司产品优势、定价机制及结算流程，指导团队开展客户拓展工作，持续提升整体销售表现； 3、按照公司规范及客户账期安排，落实应收账款跟进管理，保障回款及时、资金安全； 4、持续关注行业趋势与竞争格局变化，主动收集反馈市场信息，并提出有效的应对建议； 5、带领团队深耕市场，积极开发新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 我们希望你具备： 1、大专及以上学历，市场营销、国际经济与贸易、物流管理、英语等相关专业者优先； 2、拥有3-5年保险或国际物流领域团队管理经验者优先考虑； 3、具备良好的团队培训与带教能力，熟悉市场价格动向，拥有一定客户资源和人脉网络； 4、具备敏锐的市场判断力，执行力强，善于团队协作与跨部门沟通； 5、责任心强，抗压能力佳，能适应高强度、快节奏的工作模式。 如果你： •追求高收入，愿意接受挑战！ •对跨境电商与国际货运充满热情！ •期待融入一个积极进取、富有战斗力的集体！ •希望依托强大产品力与核心资源优势实现突破！ 欢迎立即加入我们！

销售精英，全面开展上海全市铺货

【加入我们】 1、固定薪酬：20-30K*12+提成，入职缴纳五险一金、定期体检、带薪年假、团建福利、零食下午茶。 2、招商领域领军企业，职业成长空间广阔。 3、每年享有两次调薪与晋升机会。 4、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息，无需轮班排班。 工作职责: 1、为各地政府提供区域经济发展综合解决方案； 2、对接地方政府高层领导，开展商务沟通与合作洽谈； 3、推动政府项目销售全流程的执行与落地； 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上政府类或B端客户销售经验，熟悉政府运作体系者优先考虑； 3、具备出色的表达能力、谈判技巧、学习理解力及逻辑思维能力，抗压性强； 4、可接受出差安排，以结果达成为导向。

岗位职责： 1.独立承担中国大陆以外大客户的开拓工作，并达成既定销售考核指标。 2.深入理解公司商业模式及发展方向，贯彻企业经营理念。 3.全面负责所辖大客户的售前与售后服务，涵盖产品精准推广、促销策略、报价回应及价格协商等环节。 4.制定并落实海外市场拓展计划与预算，包括海外参展、客户实地或线上拜访等营销活动。 JobDescription: 1.BeresponsibleforkeyclientdevelopmentoutsideMainlandChinaandachieveassignedsalesgoals. 2.Possessaclearunderstandingofthecompany’sbusinessphilosophyandstrategicdirectiontoalignwithitscorevalues. 3.Takefullresponsibilityforpre-salesandafter-salesprocessesfordesignatedclients,includingproductpromotion,salesactivities,inquiryhandling,andpricenegotiation. 4.Developandimplementsalesstrategiesandbudgets,coveringoverseasexhibitionsandbothonlineandofflineclientengagements. 任职要求： 1.本科及以上学历，机械类或工科相关专业优先考虑； 2.具备汽车零部件行业工作经验者优先； 3.英语书写与阅读能力优秀，可作为主要工作语言； 4.性格自信，具备出色的沟通表达能力，能积极主动应对业务压力与目标挑战。 Applicationrequirements: 1.Bachelor'sdegreeorabove,majorinMechanicalorEngineeringfieldsispreferred. 2.Priorexperienceinautomotivecomponentsindustryisadvantageous. 3.StrongEnglishproficiencyinreadingandwriting,withabilitytouseEnglishasworkinglanguage. 4.Self-confident,excellentcommunicationskills,capableofproactivelytacklingchallengesrelatedtoperformancetargets. 出差印度 英语作为工作语言 偶尔需要出差

【薪资】 无责底薪11000+40%个人业绩提成+20%团队绩效提成（公司帮忙配齐团队） [休息] 月休7天:每周三休息，另外月初三天连休，是我们公司独有的亲情小长假,让大家在繁忙的工作之余有时间陪陪家里人，有时间去看看外面的世界。 [任职要求] 要求有上海房产交易经验，有2年及以上团队经验。有意向详谈，我们公司大Boss亲自面试晋升:经理-副总监-总监(合伙人) 公司主要做市区内环中高端型住宅。目前500人左右十二家门店。

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大龄监控招聘 持五级监控证，60岁以下，，日薪200元，长期稳定，能迅速上岗，地址上海浦东板泉路1567弄万福轩，程经理

招聘面点副手，大众主食会包水饺四个半天休息，上班时间早9点晚9.30分，6500—7000地址上海市，电话同步，王师傅

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招聘具有一定经验的地推人员，跟酒店达成合作

要求30以下大专或大专以上学历，有两年销售工作经验，能吃苦耐劳，抗压能力强优先。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

岗位职责： 1.销售目标管理：负责实施销售计划和目标，跟进销售进度，确保实现既定目标； 2.市场调研与分析：收集并分析市场数据，了解竞争对手情况，为销售策略提供依据； 3.客户关系管理：建立并维护客户关系，解决客户问题，响应客户需求，提高客户满意度和粘性； 4.渠道拓展与维护：积极拓展新的销售渠道，维护现有渠道； 5.品牌建设：积极建立公司品牌、产品品牌和团队销售与服务品牌； 6.报告与沟通：定期向上级汇报业务进展和成果，与其它部门保持沟通，资源充分利用； 任职要求： 1.教育背景:专科及以上学历，有教学设备销售或者学校资源的优先； 2.经验:3-5年以上销售岗位工作经验； 3.技能:经营计划规划、大客户开拓； 4.个性要求:有丰富的营销及市场经验，有较强的问题解决能力；

底薪6000+15%-45%提成+开单奖+激励奖+奖金（1500元~12000元）+补贴； 人均月薪过万+上不封顶公司中上水平均年薪百万 【岗位职责】 1.受理客户主动平台申请。（客户意愿强，不是陌生骚扰电话） 2.了解和分析客户情况，制定融资方案。（不用求着客户） 3.通过电话对客户主动邀约、再面对面的谈判、签约，跟进后期手续的办 理。（不用看客户脸色） 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞 针，获客精准渠道） 福利待遇：节假日正常休息，员工团建、生日会，带薪年假

岗位职责： 1、积极拓展市场，获取潜在客户信息，整理并分析客户与行业资料，主动开展沟通，掌握销售全流程，按时完成既定任务目标，具备独立应对和解决工作中各类问题的能力； 2、依据公司整体业务规划及销售团队目标，严格落实销售方针，执行既定销售计划，全力推进所辖区域的销售工作，确保业绩指标顺利完成； 3、深入了解行业动态与客户需求，识别高潜力客户资源，承担产品推广与销售职责，持续开发新市场，扩大客户群体，保障销售任务达成，并跟进回款进度； 4、负责市场信息与客户反馈的收集与汇总，针对公司营销策略、销售方案等提出建设性建议，助力优化业务决策。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备系统集成领域销售经验者优先考虑； 2、熟悉IT硬件技术及相关解决方案，具备一定的技术理解能力； 3、具备较强的责任意识，能够在高强度工作环境下保持高效输出； 4、具有良好的协作精神，踏实肯干，对销售工作充满热情，具备出色的沟通技巧及快速学习能力； 5、态度积极，热爱销售岗位，品行端正，自觉遵守公司各项管理规定； 您关注的薪酬和发展： 1、薪资制度：基本工资、绩效奖金、岗位津贴、通讯补贴、生日福利、年终评优奖励等； 2、保险福利：按国家规定缴纳五险一金（养老、工伤、医疗、失业、生育及住房公积金），提供员工意外险及年度体检； 3、休息休假：每日工作时间9:00-17:30，实行双休制，享受法定节假日及公司年假； 4、教育培训：提供全面培训支持，包括新员工入职培训、产品知识培训、公司学习日活动，个人培训费用可依政策报销； 5、晋升发展：根据年度绩效考核结果及个人综合表现评定晋升与调薪机会； 6、旅游组织：每年组织全员集体旅行一次（国内或国外）； 7、公司为符合条件的应届毕业生协助办理上海落户； 8、丰富的组织生活：定期开展团队建设与拓展活动，增强团队凝聚力；

岗位职责 1：‌销售战略与目标管理‌。 制定区域销售计划并分解指标，统筹产品定价与促销方案，监控销售进度及预算执行；‌‌1‌‌2 分析市场趋势与竞品策略，调整销售策略以提升市场占有率。‌‌ 2：‌团队建设与执行监督‌。 组建销售团队，制定培训计划并实施绩效考核，优化团队协作效率；‌‌ 指导客户开发、合同谈判及回款流程，确保销售目标达成。‌‌ 3：‌客户关系维护与售后服务‌。 定期拜访重点客户，处理投诉并建立长期合作关系，提升客户满意度；‌‌ 协调售后服务流程，保障产品交付与技术支持。‌‌ 4：‌市场开发与渠道管理‌。 开拓新客户群体，建立经销商网络并维护渠道稳定性；‌‌ 策划品牌推广活动，提升区域市场品牌认知度

您关心的问题不用说都在下面↓ ▊有货代经理一对一培训及辅助促成； ▊有完善的服务配套给到客户，有设计美工为提升品牌形象和客户注意力及吸引力，增加客户与销售的粘性； ▊不加班到点就走 【福利多多】 ※福利：每年进修+旅游+团建+节日福利+免费零食+免费冷饮 【工作时间】 ※上班时间9：00—12：00，13.30—17.30，五天工作制，周末双休，国家法定节假日正常休，享受年假 【交通便利】 ※上班地址：总部上海宝山。上班氛围良好，交通便利（1号线友谊西路出口便是公司大楼），工资每月15号发放很准时。 【食堂可赞】 ※公司食堂菜品丰盛且美味，均价十几块钱，比点外卖好吃还划算。 【收入提成】 ※底薪6000+提成（面试详谈），目前公司员工平均工资在8K-1.2w之内。 ※能力强的也可谈自主决定底薪，提成40%-60%，公司提供潜在客户。 【岗位职责】 1，开发潜在客户，了解客户需求，为客户提供满意的物流方案。 2，独立自主完成公司国际物流产品的推广、销售。 3，跟踪与客户合作中出现的问题并及时解决。 4，定期向公司汇报业务进展及发展计划。 5，配合公司做好运费应收工作。 6，建立客户资料及档案，完成相关销售报表。 【任职要求】 1，男女不限、学历不限、外语水平不限；年龄20-35周岁身体健康人士。 2，品行端正、遵纪守法，无不良嗜好。 3，忠诚度高，能与公司共同成长，敢于接受挑战、敢于突破自我。 4，有一定客户渠道和基础，有良好的沟通协调及商务拓展能力，有一定的谈判技巧。 5，为人和善，踏实肯干，责任感强，有担当，有赚钱欲望。 6，有一年以上销售或是海外货代市场开发经验者优先。 【为什么要来御风行做货代】 ◐其他货代公司：航线产品单一，对销售限制很大。 ▲御风行：一站式、全链路布局，提供各种稳定渠道。 ◐其他货代公司：航线产品单一，对销售限制很大，只懂货代，不懂外贸。 ▲御风行：有专业外贸知识培训，客户的需求一点就通。 ◐其他货代公司：盲目逐利，客户做不长。 ▲御风行：认真做人做事，可持续发展。 ◐其他货代公司：业务操作过程僵化，沟通成本高。 ▲御风行：理念先进，人员素质高，沟通顺畅。 ◐其他货代公司：提成发放不及时。 ▲御风行：当月运费收回，下月发薪日必到账。 ◐其他货代公司：无辅助营销，客户开发全靠销售一张嘴。 ▲御风行：包括格各平台在内，日常朋友圈素材、各式海报、完善的社媒运营助力销售开发。 ◐其他货代公司：专业培训不够。 ▲御风行：货代届老法师带队，知识全面，解决问题能力一流。

本岗位是让你上岗即开单的简单销售，不烧脑，不缺客户资源，如果你是首次接触销售工作，相信我，这将是一个理想起点，轻松月入2W+！ 【福利体系】 1、无责任底薪7K起！试用期薪资15-30K（即使节奏轻松也能成单），提成高达40%，月度奖金3000-30000元； 2、老员工平均月薪5-7W，销售冠军月收入可达35W+（真实数据，工资条可查）； 3、除提成外另有各类现金奖励； 4、依法缴纳社保； 5、每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，拒绝空降； 6、公司每周供应丰富下午茶、水果及零食点心； 7、各类现金大奖拿到手软； 8、组织别墅派对、国内高端旅游！每周享免费下午茶，每月团建活动，每季度安排周边城市出游！ 【岗位要求】 1、年龄23-34岁 2、具备较强的学习能力 3、有强烈赚钱动力！想增收却不知从何做起？加入我们，带你实现收入跃升，心动不如行动！ 【职位描述】 1、对接线上主动申请贷款业务的客户（无需拨打骚扰电话，非白名单客户）； 2、分析客户情况，匹配最优贷款方案（无需强推，客户主动咨询）； 3、协助客户顺利完成审批放款（流程高效，周期短）； 4、为客户提供优质的贷前与贷中服务，推动二次成交 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：7000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，话补 试用薪资：20000元/月

职责描述: 1.建立并持续维护机构客户关系，深入了解客户的投资目标、偏好及风险承受水平； 2.开发银行、理财子公司、信托、证券、期货等金融同业客户，同步拓展三方财富、家族办公室、上市公司等合作渠道，推动各类资产管理产品销售及资管业务合作落地； 3.跟踪市场动态与产品趋势，及时捕捉行业信息、重大事件及研究观点，为客户提供建议并协助设计可行的投资解决方案； 4.组织开展公司及资管产品的路演活动，负责品牌宣传、产品推广及公共关系的日常维护； 5.主导资管部机构销售团队的组建工作，统筹部门整体运营并推动达成各项业绩目标； 6.完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1.全日制经济、金融、市场营销或管理类相关专业，硕士及以上学历； 2.具备五年以上机构客户销售工作经验，拥有银行资金营运中心、理财子公司、保险机构等资源及拓展经历者优先考虑； 3.性格积极外向，具备良好的公关意识和沟通技巧，乐于人际交往，富有开拓精神； 4.具有较强的市场研判、营销策划与推广能力，拥有丰富的机构渠道资源及团队管理经验； 5.作风正派，责任心强，具备良好的自我驱动力、学习能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、团队组织能力以及抗压能力； 6.必须持有证券从业资格证和基金从业资格证。

职位描述： 1.拓展市场业务，推广久谦定制化咨询服务及自主研发的数据类产品 2.主动对接客户需求，及时掌握合作客户最新动态，收集并整理有效合作信息，做好项目信息归类与汇总；与现有客户保持密切联系，深度挖掘服务需求，持续维护客户关系 3.深入挖掘存量客户的研究服务需求，同时积极开发新客户资源，做好客户及合作方的日常关系管理 4.负责客户报价、合同签订及相关沟通工作，推进项目落地执行，并配合完成各阶段回款事宜 任职资格： 1.本科及以上学历，具备相关销售经验，有研究领域工作经验者优先 2.性格外向，富有责任心和主动性，具备良好的逻辑思维能力，擅长沟通协调，拥有较强的谈判能力 3.具备自主学习意识，执行力突出

《工作内容》 公司专注于房产租赁与二手房交易业务，工作地点为线下门店，我们将房源信息发布至各大平台（如：安居客）后，客户会主动联系你，你通过微信沟通并邀约客户实地看房，达成意向后协助完成签约流程，交易成功即可获得高额提成。全上海范围内可根据住址就近分配，真正实现家门口上班！ 大专、本科及退伍军人优先录用！面试当日进行，结果当场公布，通过后立即安排员工宿舍，高效入职无忧衔接！ 无责任底薪8000元/月！！！无责任底薪8000元/月！！！无责任底薪8000元/月！！！ 我们承诺真实有效！真实！真实！真实！真实！真实！真实！ 相比学历与过往经验，我们更重视你的积极性和学习心态！ 若担心初到上海不便，可申请线上远程面试，通过后住宿问题由公司统一解决，来沪无需担忧落脚之处。 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍水平 ⑤拥有业内公认的系统化培训机制——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校” ⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队氛围简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍 【薪资待遇】 ①二手房交易最高提成64%（例如：500万成交额可获6万以上提成） 租赁业务最高提成64%（例如：月租5000元房源可提3000+） 正常发展：月薪8000-12000元 努力拓展：月薪12000-30000元 全力投入：月薪50000元以上（上不封顶） ②住宿支持：提供单人公寓式宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内可达办公点，空调、WiFi、洗衣机等设施齐全 ③奖金机制：每月、每季度、每年开展优秀员工评选，表现突出者享现金奖励 ④补贴福利：通讯费与交通费补贴，医疗保险报销比例高达95% ⑤晋升机制：每三个月组织晋升评审，过程公开公正，杜绝空降，最快3个月晋升为团队主管 注重人才选拔与培养并重，伯乐寻千里马，年薪30万+成长空间广阔 ⑥培训体系：全程带薪培训，一对一导师指导，每月安排3-4次专业学习机会 内容涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等 ⑦晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监 ⑧绩效激励：达成业绩目标者定期享有公司发放的物质或现金奖励，普遍金额约5000元 【福利待遇】 1.面试合格即刻上岗，无需试用期，首月薪资全额发放 2.面试通过立即安排住宿，缓解外来人员居住压力 3.入职即启动带薪培训，零基础也能快速上手，边工作边成长 4.每月固定组织团队聚餐（人均标准500元） 定期开展团建活动：上海玛雅海滩水公园、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅等（全部真实执行） 5.享受长达10天的带薪年假 6.重要节日发放定制礼品 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（我们关注的是你的进取心） ②大专及以上学历，但能力与态度更为关键 ③具备良好服务意识和综合素质（有服务行业背景者优先） 能吃苦耐劳，具备强烈的目标感和奋斗精神（成果源于实际行动） ④退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们看重的核心素质） ⑤应届毕业生同等欢迎（我们将为你提供融入职场、持续成长的理想平台） 【工作职责】 ①负责线上平台的日常维护，及时更新房源动态 ②根据客户需求精准匹配房源，组织客户实地看房 ③运用专业知识解答客户在购房过程中的各类疑问 ④参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近分配工作区域，提供房租补贴！ （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等地）

岗位职责: 1.负责浦发银行电话营销工作，通过电话方式与客户交流，推介银行相关产品。 2.结合客户实际需求，提供专业的业务咨询，并及时回应客户提出的问题。 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户体验与满意度。 任职要求: 1.具备优秀的语言沟通能力及销售能力，能与客户建立有效互动。 2.富有团队协作意识，能与同事协同配合，达成整体销售任务。 3.拥有较强的学习意愿，能迅速熟悉产品内容，持续提升自身专业水平。

【薪资】：高中、大专学历底薪10000元起，真实保障，同行领先，另享22%-80%高额提成；本科学历底薪11000元，提成更高，收入上不封顶 【住宿】：公司统一安排家庭式公寓住宿，面试通过当日即可入住；宿舍每日由保洁人员打扫，提供洗衣便利，居住环境整洁舒适 【休息】：每月固定月初连续三天休假，打造专属亲情小长假，助力员工平衡工作与生活，陪伴家人、放松身心；每周三固定休息一天 【培训】：零经验无需担心，公司提供系统化专业培训，经理一对一指导，手把手教学；团队年轻有活力，氛围积极向上，协作互助 【晋升】：晋升机制公开透明，管理层全部从内部提拔，绝不外招，不讲关系、不搞论资排辈，个人业绩达50万以上即可申请晋升；每月组织内部选拔，每季度开展晋升考评。晋升路径：置业顾问—见习经理—正式经理—副总监—总监 公司福利：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖；每月组织团队聚餐、K歌活动；定期安排团队旅游；个人年度业绩达100万，公司将邀请父母赴上海参加年会盛典 我们的要求： 1、年龄20—36岁，学历不限，普通话流利，具备基础电脑操作能力； 2、品行端正，积极主动，责任心强，富有自信心与团队意识，能适应快节奏工作，勇于面对挑战； 3、性格开朗，乐于与人沟通，具备良好表达能力和应变能力，观察细致，具备拼搏精神和抗压能力 工作内容： 1、在主流房产平台发布房源信息，维护房源动态 2、通过电话拓展房源资源及意向客户 3、电话邀约客户看房，精准了解客户需求，安排并陪同实地看房 4、协助客户洽谈价格，完成签约流程 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神双幸福”的企业使命，稳步发展。现集团旗下拥有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三大子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域，涵盖二手房销售、房屋美化、装修设计等领域，员工规模超1000人。目前为行业内人均业绩与人均收入领先企业